Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o hays.pl - HAYS Poland sp. z o. o. w Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 262 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(473)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Płock
Radom
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Brno - Hays Poland Sp. z o. o.

Czechowice dziedzice - HAYS Poland

Gdańsk - Hays Poland Sp; s o.o.

Gdynia - HAYS Poland Sp. z o.o.

Ireland - HAYS Poland

Katowice - Hays Poland Sp. z o.o.

Krosno - Hays Poland

Lodz or nearby - HAYS Poland

Łódź - Hays Poland Sp. z o. o.

Strzegom - HAYS Poland

Warszawa - Hays Poland

Wrocław - HAYS Poland

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o HAYS Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o HAYS Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

HAYS Poland Sp. z o.o.

Złota 59 00-120 Warszawa

Rekrutacja i HR

Oddziały HAYS Poland Sp. z o.o.

Brno - Hays Poland Sp. z o. o.

Czechowice dziedzice - HAYS Poland

Gdańsk - Hays Poland Sp; s o.o.

Gdynia - HAYS Poland Sp. z o.o.

Ireland - HAYS Poland

Katowice - Hays Poland Sp. z o.o.

Krosno - Hays Poland

Lodz or nearby - HAYS Poland

Łódź - Hays Poland Sp. z o. o.

Strzegom - HAYS Poland

Warszawa - Hays Poland

Wrocław - HAYS Poland

Sprawdź 473 opinie o hays.pl marki HAYS Poland w Warszawa. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzają...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Hays Poland Centre Of Excellence Sp. z o.o.

Hays Outsourcing Sp. z o.o.

Doradztwo personalne i pozyskiwanie talentów - Warszawa i okolice

Kulinarisk Solutions Katarzyna Selenta

Fejo Workforce Sp. z o.o.

Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

Jóźwiccy Sp. z o.o.

Connectis International Outsourcing Solutions Sp. z o.o.

Fundacja Academic Partners

Proguest Sp. z o.o.

Lubelska Fundacja Wspierania Biznesu i Współpracy Międzynarodowej

Krzysztof Murawski K&M

Sulowski Sebastian Progress

zaciekawiony

23.12.2025 10:16

Inne

A co się stało z Panią Dyrektor z obszaru śląskiego? Widzę że jakieś zmiany u naszych kolegów nastąpiły

Nowy wpis

Były pracownik

30.06.2026 19:57

Pracownik

Żyje długo i szczęśliwie, pięknie ograła tę firmę i rozegrała możliwości. Pokazała jak dbać o swój interes. Byli inni którzy bardziej zasługiwali na takie wymierzenie sprawiedliwości tej firmie za to jak pozwoliła ona by ich potraktować. Och mistrzyni wiedziała co i jak, poszło jej znakomicie. Ja tam trzymam kciuki. Za te wszystkie akcje które potrafili zrobić i przymknąć oko , należy się, oby więcej takich kejsow.

new era

18.06.2026 16:55

Inne

czy model biznesowy polegający na msowym sourcingu i szybkim screeningu kończy się? jak to widzicie?

Nowy wpis

magdagaskar

26.06.2026 15:56

Inne

no raczej tak

Nowy wpis

Julita

27.06.2026 18:21

Inne

Co konkretnie masz na myśli, jakie praktyki? Doprecyzuj jak możesz. W tych nowych metodach naprawdę można się pogubić.

Przychody i zysk HAYS Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

368,5 mln

2,0 mln

453,5 mln

-3,1 mln

542,3 mln

-5,3 mln

2023

2024

2025

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Julita

22.06.2026 08:59

Inne

To prawda z tymi zwolnieniami, z tego co tutaj piszecie to ludzie by się zwalniali na zaś a chyba nikt tak nie robi 🤔 bo rozumiem że żadnej decyzji o zamknięciu oddziału nie było?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Zbyszek

18.06.2026 14:54

Inne

Wyprzedają podobno swoje oddziały w innych krajach. Są obawy ze to przyjdzie w którymś momencie do polski i polskie oddziały też czeka ten los? Czy to ma związek z odejściem niektórych managerów?

#SpecjalistaDsFinansowych

Krystian

19.06.2026 10:43

Inne

Nie lepiej zapytać wprost zarządu? Bezpośrednia komunikacja po prostu...

Były pracownik

18.06.2026 14:10

Były pracownik

Half of the business sold. This is how it ends when you fire the best people and you let mobbers to manage.

#ProjectManager

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Były pracownik

11.06.2026 07:52

Były pracownik

Dwa wspomnienia które pozostały będąc wewnętrznym pracownikiem to obrazy tzw. soft mobbingu na który przez lata było przyzwolenie. Jeden manager temp używa bardzo niecenzuralnych słów w stosunku do pracownika z open space, przy wszystkich, będąc w podróży do innego miasta. Drugie też manager który z open space, znów przy wszystkich dosłownie ,, wydziera " się na innego managera, który miał pecha że wpadł pod jednego z najbardziej sławnych moberow w firmie. Wszyscy widzą , wiedzą, nikt nie reaguje. Prócz tego nie było źle, szkoda tylko że te wydarzenia były dawno, a pamięć po nich została.

#SpecjalistaDsHr

Gabriel

11.06.2026 10:44

Inne

Więc dlaczego przez lata było na to przyzwolenie? Prawdę mówiąc to każdy pracownik mógł takie zachowania zgłosić czy to w firmie czy też poza nią

Były pracownik

18.06.2026 14:08

Były pracownik

Były zgłaszane, zawsze zamiecione pod dywan z hasłem ,,Polacy nic się nie stało " ten kto zgłaszał wylatywał jako pierwszy.

Kontraktor

22.12.2025 14:14

Były pracownik

Ja i moi koledzy współpracujący z tą firmą mają o nich bardzo słabe zdanie. Dla tej firmy liczy się tylko hajs, w trakcie współpracy nie ma żadnych benefitów, spotkań integracyjnych czy jakichkolwiek inicjatyw które sprawiłyby żebyś poczuł się jak ich pracownik, w jakiejkolwiek komunikacji jesteś zawsze per pan, jak obcy na ulicy. Biorą swoją prowizje i nikogo nie interesujesz. Nie ma też praktycznie żadnej negocjacji kontraktu więc uważaj co podpisujesz. Nie polecam

#KontrolerJakosci

Gabriel

22.05.2026 11:49

Inne

Ale według was te kontrakty są jakoś mało atrakcyjne? Może nie potrzeby negocjacji 😉 przecież jakby warunki były słabe to i chętnych by nie było

X

22.05.2026 09:00

Kandydat

Rekruterzy nie wracają z informacją zwrotną

Ula

13.03.2026 11:31

Inne

Hejka, widzę takie ogłoszenie - "pierwsza praca w logistyce" i jest tam coś o 2-letnim programie rozwojowym. I w sumie za dużo tam nie napisali oprócz tego. Mógłby ktoś napisać jak ten program konkretnie wygląda? Jaka jest stawka na start? 😉

Etinnet

12.03.2026 17:47

Inne

Czy ktoś był może na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Księgowości i Finansów ? Jakie był pytania na rozmowie i jak ogólnie wypadła rozmowa ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

AA

05.06.2025 13:00

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Moje doświadczenia z tą organizacją były wyjątkowo negatywne. Na szczególną krytykę zasługuje kadra zarządzająca – niekompetentne managerki, które swoją pozycję zawdzięczają raczej układom koleżeńskim niż realnym kwalifikacjom. W firmie panuje atmosfera mikromanagementu i braku zaufania do pracowników, a codziennością są mobbingujące komentarze oraz brak jakiegokolwiek szacunku dla zespołu. Wielokrotnie spotkać się można z przypisywaniem wyników i sukcesów wybranym osobom z kadry kierowniczej, mimo że nie miały one żadnego realnego wkładu w osiągnięcie celów. Firma zamiast wspierać rozwój swoich pracowników i tworzyć zdrowe środowisko pracy, premiuje układy, manipulacje i sztuczne „targety” kreowane pod potrzeby przełożonych. Zdecydowanie odradzam – jeśli cenisz profesjonalizm, transparentność i zdrową atmosferę pracy, to nie jest miejsce dla Ciebie!

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

nickt

22.12.2025 19:21

Inne

to manager ma więcej niż rekruter?

sushi

06.02.2026 10:44

Inne

tylko po co w tym układzie ten ściemniacz? chyba on realnie nie wnosi żadnej wartości. manager realnej pracy też nie, ale jakiś menago musi być żeby rozliczać, chociaż na pewno nie powinien on zarobić więcej niż wyrabiacz targetów. a ściemniacz jest po nic tak na chłopski rozum

Desiderium

14.01.2026 17:37

Asystent AI

Hej, czy ktoś pracował jako Analityk biznesowy z umową o pracę i bogatym pakietem benefitów – jak ocenialiście warunki i zakres obowiązków? Wymagana była bardzo dobra znajomość Power BI i Python, a doświadczenie projektowe na wyższym poziomie uważano za kluczowe. Firma zapewniała elastyczny model pracy i sporo szkoleń. Czy rzeczywiście można było się tam dużo nauczyć?

#AnalitykBiznesowy

olga

22.12.2025 11:44

Kandydat

8 brutto na internal rekrutera. Trochę słaba pensja. Są potem możliwe awanse? Jakiego doświadczenia wymagają za taką pensję?

żall.pl

16.10.2025 12:19

Inne

Hays by się wstydził dając awans niektórym. 🍌🍌naprawdę przegięcie. Wyniki jak wyniki, jak ktoś zrealizuje to niby awans dostać musi ale niektóre osoby nie powinna pracować nigdy wyżej niż senior, żadne liderskie czy managerskie stanowisko

Iga

21.10.2025 19:39

Inne

Czyżby świetny sprzedawca nagle staje się kiepskim managerem😏To pytanie czy w Hays ktokolwiek zwraca uwagę na kompetencje miękkie przy awansach, czy liczy się tylko liczba, plan, target?

-

13.11.2025 14:51

Inne

uważam że nie zwracają, bo jakby tak było to połowa osób na stanowiskach managerskich by na nich nie była, jak nie więcej

uzytkownik

21.10.2025 23:08

Inne

Hays to dobra firma jeśli nie masz za wiele refleksji nad tym co robisz, lubisz n(usunięte przez administratora)z czasem jak zbijesz wyniki to awansujesz, zaczniesz dostawać dobre premie itp. ale nie myśl że czeka cię jakiś wielki rozwój nawet ze zmianami stanowiska. Praca w której wiele rzeczy nie zależy od ciebie, a już na pewno nie 100% zależy od ciebie. Managerowie z zasiedzenia. Mądrości wygłaszane przez niektórych świadczą tylko o tym że o rekrutacji oni za wiele pojęcia nie mają. Przykład: wygłoszona mądrość na temat tego, że zaawansowany rekruter kontaktuje najbardziej pasujące osoby, dlatego jest większa konwersja jego wiadomości czy telefonów do kandydatów na skończone rekrutacje a jednocześnie nie branie pod uwagę że to wszystko tak naprawdę zależy od stanowiska, bo przy jednym to działa rzeczywiście a przy innym nie. są stanowiska gdzie trzeba iść na ilość skontaktowanych osób i są takie wspomniane wcześniej - nisze gdzie ważne są niuanse i odpowiednia zachęta. dopiero wtedy można porównać konsultantów, gdyby mieli takie same stanowiska do obsadzenia, choć i tu oczywiście część może zależeć od losu, tego jak się akurat trafi. zero jakiegoś szerszego myślenia, refleksji. analiz zaawansowanych oni raczej nie prowadzą. do tego żenada jeśli chodzi o znajomość angielskiego większości osób na wyższych stanowiskach

Cosibella

12.07.2025 18:57

Kandydat

Wynagrodzenie oferowane rekruterom tu jest waszym zdaniem słabe? Takie opinie słyszałam

Były pracownik

13.10.2025 15:10

Były pracownik

Wynagrodzenie było za słabe porównując go do obowiązków jakie się wykonywało na stanowisku Sourcera, który praktycznie jedyny pracował na realne znalezienie odpowiedniej osoby na dane stanowisko. Jako Sourcer odwala się całą robotę, a Recruitment Partner za ładny uśmiech zabiera 50% z jego pracy i chwali się, że wykonał dobrą robotę. Oczywiście RP nie możesz zostać, bo już mają za dużo ładnych uśmiechów i musisz pracować cały czas żeby te uśmiechy mogły mieć posadkę. Jeśli oferują takie stanowisko jak sourcing specialist/partner, nie ma co tracić czasu jeśli ktoś chce się rozwijać :)

Claritas

30.09.2025 18:24

Asystent AI

Hej, ktoś pracuje jako system analyst na b2b? Jak wygląda stawka od 125 do 150 zł netto za godzinę przy takich wymaganiach i czy są premie? Jak wpływa doświadczenie z UML i BPMN na kasę w praktyce? Firma wymaga minimum 5 lat doświadczenia jako IT BA. Oferują pracę hybrydową (1 dzień z biura na tydzień lub na dwa). Wymagana dobra znajomość SQL. Wśród korzyści jest projekt do końca 2025 z opcją przedłużenia.

Nikt/noone

13.09.2025 13:57

Inne

Najgorsze są te glupie gadki między personelem, podejrzenia że niby ktoś nas śledzi, bo na pewno inni nie mają lepszych rzeczy do roboty niż śledzenie ludzi z haysa. Uważanie nas za wielkie gwiazdy światowego formatu. To już jest śmieszne. Podchodzi pod osobowość paranoiczną

It contracting

03.11.2024 14:13

Były pracownik

Ja tam pracowałam i o ile same procesy były pokraczne, nie było żadnej wizji tego tylko dążenie gdzieś (nie wiadomo gdzie, byle jak najwięcej ale bez strategii) na oślep. O tyle sam Hays nie był zły do pracy. Na pewno wiele rzeczy można docenić, wiele też zmienić. Było też kilka osób które zamiast pomagać jako manager były kulą u nogi, nigdy ktoś taki nie powinien zarządzać czy to ludźmi czy procesem. Wchodzę czasem na to forum i widzę że nic się nie zmienia. pozdro

niezależny ekspert

10.08.2025 16:51

Były pracownik

Rekruterzy to banda nieudaczników, zawsze znajdą wymówkę aby nie dowieźć tematu.

hwd tym co kasują

13.08.2025 14:54

Pracownik

nieudacznicy kasują tu opinie, a prawda jest taka (która boli), że odpalił się tu jakiś handlowiec. część z nich wiadomo co myśli nie mówiąc tego na głos

qp

27.07.2025 09:37

Kandydat

Odrzucono moją kandydaturę m.in. z powodu „energii”, która „nie była spójna z zespołem” – kryterium mocno subiektywne i trudne do zweryfikowania. Dodatkowo wskazano, że charakter pracy mógłby być dla mnie zbyt obciążający, mimo że nie miałam okazji go doświadczyć – co oceniam jako dyskryminację. Rozumiem, że nie każdy kandydat pasuje do każdego zespołu, ale uważam, że proces powinien być bardziej transparentny i oparty na merytorycznych przesłankach, a nie wrażeniach czy „poczuciu”, zwłaszcza w firmie, która zawodowo zajmuje się rekrutacją.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w HAYS Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Nina

07.07.2025 19:48

Kandydat

Szukają tam teraz na staż w rekrutacji? Lokalizacja Warszawa albo Kraków, interesuje mnie IT

Kandydatka

06.07.2025 20:22

Kandydat

Obecnie prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Research Consultant (pierwsza praca w rekrutacji). Czy ktoś pracował na tym stanowisku i mógłby podzielić się wrażeniami? Czy warto aplikować do Hays? Jak wygląda atmosfera w pracy?

Arnold szwarceneger

06.07.2025 16:01

Były pracownik

Jako były pracownik nie polecam tej firmy. Krótko i na temat. Na szczęście to już za mną i otwarłem nowy etap w lepszym miejscu.

xy

04.07.2025 22:21

Pracownik

Ej ludzie, to jest oszustwo. Oni nie dają żadnej pracy. Robią bzdurne rozmowy towarzyskie, z których nic nie wynika i nie ma prawa wyniknąć. Sami nie maja żadnych kwalifikacji a chcą gadać z wami o kwalifikacjach. To tak jak absolwent fizyki miałby rozmawiać z jakimś tłumokiem po psychologii o splątaniu kwantowym. Marnowanie czasu w próżnię. Kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zawodu też nie uznają, wiec ich działalność mija się z celem zatrudnienia was.

kcid

03.07.2025 19:39

Kandydat

nie polecam, już czekam któryś miesiąc na kontakt a oferta dopasowana pode mnie. nie pozdrawiam. lepiej aplikować do firmy bezpośrednio

iop

24.06.2025 20:30

Kandydat

Nie polecam, Niekompetentny manger.

xxx

02.07.2025 13:11

Pracownik

o kim mówisz?

anonimowa

04.06.2025 14:54

Pracownik

Duża część z was pewnie czekała aż nadejdzie ten moment kiedy będzie można zmienić pracę. Ostatnio coraz większa ilość hr-owców ją zmienia, zauważalnie zwiększyła się ilość ofert. Czy jesteście w stanie anonimowo odpowiedzieć, jak wyglądają teraz szanse na dostanie fajnej oferty? Jak bierzecie udział w procesach rekrutacji, to czy jest mniej kandydatów, a proponowane widełki wyższe niż przez ostatnie słabe 2 lata? myślicie że to dobry moment na zmianę?

Julia

06.06.2025 10:44

Kandydat

a co zrobić, żeby dostać pracę w takiej agencji Hays? specjalizacja z psychologii biznesu i studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi wystarczą, żeby być przyjętym na staż a potem pracować normalnie jako specjalista?

daro

03.06.2025 21:42

Kandydat

czy teraz jest dużo ofert dla kierowników produkcji? jeśli firma zatrudnia dużą ilość specjalistów HR, to może ktoś napisze jak wygląda rynek pracy w wielkopolskim w tej branży?

wor

20.05.2025 14:59

Pracownik

czy bycie rekruterem jest dziś opłacalne?, na co można się przebranżowić ze stanowika consultant w Hays? jestem po zarządzaniu

K.

02.06.2025 23:14

Pracownik

Teraz zaczyna się sezon na Hrowców, sporo ofert pracy, warto może zawalczyć o coś fajnego, rozejrzeć się, bo ogólnie w agencjach tylko ci na wysokich stanowiskach mają dobre pensje, z agencji tych co są na rynku tylko kilka sensownie płaci.

Veritas

02.06.2025 21:57

Asystent AI

Szukany jest Jr. Account Manager na umowę o pracę, ale niestety nie podano wynagrodzenia. Najważniejszym wymogiem jest wykształcenie z zakresu Life Science i dobra znajomość angielskiego. Z benefitów firma podkreśla możliwość rozwoju i liczne szkolenia. Zastanawiam się, czy te wymagania nie są trochę zbyt wygórowane jak na juniora? Jak Waszym zdaniem wygląda poziom płac na tym stanowisku?

#AccountManager

N4wrot

02.06.2025 10:04

Pracownik

Jak wyniki wyborów wpłyną na firmę? Myślicie że w jakiś sposób będzie to wpływać na to jak będzie się w firmie działo czy w ogóle? Jakieś roszady? Mniej lub więcej zleceń?

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

HAYS Poland oferuje stanowisko General Ledger Accountant. Na razie brak informacji o wynagrodzeniu, a forma zatrudnienia to pełny etat i umowa o pracę. Istotnym wymaganiem jest posiadanie wykształcenia w dziedzinie finansów oraz doświadczenie w GL/RtR. Z korzystnych benefitów wyróżnia się kompleksowa opieka medyczna przez Medicover. Jakie jest realne zainteresowanie tym stanowiskiem? Czy obawy o współpracę z międzynarodowymi strukturami są uzasadnione? Jakie są zarobki w tej roli?

ExWorker

05.05.2025 18:32

Były pracownik

Ostrzegam przed pracą w tym (usunięte przez administratora) Szefowie w tej firmie to poustawiane słupy bez kompetencji. Kurdupel zarządzający w Warszawie niczym się nie interesuje, lekceważy pracowników, ma poustawianych własnych słupów w regionach, Krakowie, Katowicach z którymi lubi pić i balować do białego rana na firmowych imprezach.

.............

30.04.2025 08:19

Kandydat

po jakim czasie można spodziewać się, że się odezwą?

diick

16.04.2025 23:13

Kandydat

tyle razy wysyłać aplikacje i zero telefonu czy kontaktu, ile czeka się na odpowiedź??? jestem zażenowany

Tomek ITC Katowice

12.04.2025 01:35

Były pracownik

Mineło już kilkanaście miesięcy odkąd odszedłem z Hays, więc pewnie sporo się zmieniło i mój feedback nie ma sensu. - z pewnością nie była to praca dla mnie, choć też doceniam ciekawe doświadczenie, kilka wartościowych osób które tu spotkałem, to że miałem luxmed itd. Roboty nie lubiłem i się do niej nie nadawałem ale w firmie bawiłem dobrze. Tak rozumiałem THINK BEYOND :). Mam tylko jeden niesmak po wszystkim. Moja koleżanka z zespołu przeprowadziła po zakonczeniu współpracy z firmą hejterski atak, którego adrestatką była nasza wspólna managerka. Jako były pracownik ITC Katowice chciałbym potępić takie zachowanie i zapewnić, że nie mam z tym nic wspólnego. WSZYSTKIM ktorych spotkałem w Hays przesyłam serdeczne pozdrowienia! M.Solutions

ona09

10.03.2025 21:05

Kandydat

Dostaje tel od rekruterki z hays po wysłaniu CV czy dalej szukam pracy, umawiamy sie na krótką rozmowe w j. polskim w kolejny dzien. Oczywiscie Pani nie zdradziła mi nazwy klienta.. Przychodzi do rozmowy a Pani wypytuje mnie o procesy związanie z tą firmą i to w języku angielskim. Jak kandydat ma sie przygotować do rozmowy nie wiedząc do jakiej firmy idzie jego kandydatura? Brak kompetencji

Kandydat

24.01.2025 12:33

Kandydat

Rekruterzy nie odzywają się. Proces rekrutacyjny się zaczął i cisza. Brak kontaktu. Nawet głupiego maila czy SMS-a nie wyślą, że jednak nie są zainteresowani. Bardzo nieprofesjonalne.

Maja

22.12.2024 09:33

Kandydat

Dobrze sobie ta firma teraz radzi? Warto się zatrudnić?

ex pracownik manu

05.12.2024 08:22

Były pracownik

Hays tworzą fajni ludzie, którym chce się bardziej, sama firma jest ok. Praca nie jest łatwa, bo trzeba ogarnąć dużo, ale można mieć satysfakcję z fajnych projektów i dobrze zarobić z premiami. Wszystko zależy od zespołu do którego się trafi, są takie gdzie manager jest super i atmosfera jest ok. Ja miałam okazję pracować w zespole ENGineeringowym, w którym niestety atmosfera i praca przestały mi odpowiadać. Kontrola, presja, brak zaufania i przekonanie że wszyscy muszą działać w jeden sposób , bo inaczej działają źle to styl obecnego dyrektora zespołu. A to wszystko z hasłami typu „jesteśmy rodzina”, „more is more” i udawaniem że wszystko jest super. Na dłuższy czas nie do akceptowania, ztego co wiem reszta zespołu myśli podobnie. Także sprawdzajcie zespół i managera, przed podjęciem decyzji.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Zostaw merytoryczną opinię o HAYS Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.