Opinie o hays.pl - HAYS Poland sp. z o. o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(480)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Straszne doświadczenie

17.09.2023 23:33

Były pracownik

Swego czasu miałam okazję pracować w jednym z biur Hays i doświadczenie oceniam jako straszne. Firma ta wyciera sobie gębę jakimiś hasłami o cenieniu ludzi i certyfikatami typu great place to work, jednak rzeczywistość jest znacznie mniej kolorowa. Nie wdając się w szczegóły odnośnie lokalizacji czy zespołu - obserwowałam i sama doświadczałam mobbingu. Starsza kadra pozwala sobie na nieprzyjemne traktowanie, podłe komentarze i podwójne standardy zależne chyba tylko od ich widzimisię. Nie informują o żadnym dresscode po czym kpią z wyglądu i ubioru pracowników, głównie za plecami (bynajmniej nie mówię tylko o sobie). Plotkują bez opamiętania, wykorzystując każdą okazję gdy jakkolwiek nielubianej osoby nie ma, żeby obsmarować ją od góry do dołu. Szydzą nawet z rodziny. Wiedząc jakie rzeczy mówiono w mojej obecności wolę nie myśleć co mówiono pod moją nieobecność. Spotkałam się z wypraszaniem mnie z breakroomu żeby starsi stażem koledzy mogli swobodnie obrabiać kadrę menedżerską (nie pamiętam dokładnie ale zdaje się jakaś dyrektorka się uchlała na imprezie firmowej, gorący temat był). Nie poinformowano mnie o przysługującym czasie przerwy po czym robiono mi wyrzuty że ciągle mnie nie ma (rewolucje żołądkowe pod wpływem potężnego stresu jaki wywoływała ta praca, ale to nikogo nie obchodziło. Przeważnie nie brałam nawet przerwy na jedzenie żeby nikt się nie przyczepił). Motywowanie pracownika - wolny żart. Bezlitosny micromanagement, patrzenie przez ramię czy aby na pewno pracuję, w obliczu sukcesu - ciężkie westchnięcia że czemu dopiero teraz i czemu tak mało. Czułam się zmuszana do wpychania klientom firmy beznadziejnych, niedopasowanych kandydatów żeby tylko wyciągnąć pieniądze za tzw. wysłane CV. Presja na wyniki - jesteś cyferką w tabelce i niczym więcej. Doświadczyłam głośnego i bardzo nieprzyjemnego opierniczu przed całym biurem po JEDNYM MIESIĄCU pracy za to, że satysfakcjonuje mnie marne 100% KPI i się muszę bardziej przykładać jak chcę tu zagrzać miejsce. Miesięczne spotkania z managerem wielokrotnie kończyło się ze łzami w oczach (ponownie - nie mówię tylko o sobie). Zmieniające się warunki stażu - początkowo informowano mnie, że mam swoje KPI i jak będę je wypełniać - dadzą mi UoP. Okazało się to wierutną bzdurą. Szybko pojawiła się presja na wyniki jakbym już była zatrudniona a ja nawet nie przeszłam pełnego szkolenia. Zagrożono mi przedłużaniem stażu (czyli umowy zlecenia na minimalnej) jeżeli nie będę dowozić wyników o których początkowo nie było żadnej mowy. Zerwanie współpracy z tym miejscem było jednym z najszczęśliwszych dni w moim zawodowym życiu. Wnioskując po nowych opiniach - na lepsze to tam się bynajmniej nie zmienia. Nie polecam absolutnie nikomu pchać się w to (usunięte przez administratora) wykorzystywanie pracowników i wyciskanie ich jak cytryny to w Hays Polska chleb powszedni. Jeżeli trafisz no moje byłe biuro i mój były zespół - od razu rozglądaj się za dobrym terapeutą.

Anika

26.09.2023 22:31

Inne

a taka praca na targetach jest obciążająca? czy o co chodzi?

Straszne doświadczenie

28.09.2023 13:22

Były pracownik

Mam wrażenie, że w miarę wyczerpująco opisałam o co chodzi, bynajmniej nie tylko o pracę na targetach. Sama w sobie jest ona pewnym obciążeniem, zwłaszcza w sytuacji gdzie jest wiele elementów ruchomych i tak naprawdę do samego końca nie wiesz czy wszystko jest dopięte, a co za tym idzie - czy nie otrzymasz parę tysięcy złotych mniej niż się spodziewasz. Pytanie jak wygląda to od strony zespołu i managementu - czy wspierają, motywują, mają jakąkolwiek wyrozumiałość i ludzkie odruchy czy wygląda to jak w moim przypadku - lowkey (usunięte przez administratora) wywieranie presji, groźby odbierania projektów i przedłużania śmieciowej umowy dopóki nie usatysfakcjonujesz ich wynikami o których wcześniej długo nie było mowy.

losowe_znaki

29.06.2023 20:40

Były pracownik

Firma nie jest zła, ma dużo plusów ale też sporo minusów. Trochę taka maszynka do mielenia ludzkiego mięsa. Praca trochę przypomina call center sprzedażowe. Wdrażanych jest dużo "zielonych" w temacie HR i rekrutacji osób, co jest plusem bo daje szanse zdobyć doświadczenie ale niestety kosztem tego odbywa się tam produkcja trochę bez pomyślunku coraz to nowych rekruterów z przypadku a rynek jest już przesycony. Firma z łatwością się ich pozbywa jak tylko braknie zleceń od klientów. Co do plusów, dużym atutem jest możliwość częstych podwyżek jeśli spełnia się targety. Każda podwyżka wiąże się z podwyższeniem targetu miesięcznego. Firma jest spora co daje teoretycznie spore możliwości awansu, ale rzecz jasna nie każdemu. Awanse na wyższe stanowiska Team Leader czy manager są często raczej kwestią szczęścia czy przypadku jak zmiana struktury i odejścia w danym teamie. Wiele zespołów narzeka na swoich leaderów czy managerów za ich plecami i nie pisząc wprost, mozna się domyślać z czego to wynika. Z plusów jeszcze to elastyczne podejście, fajne imprezy i integracje. Innowacyjne biura i kuchnie wyposażone w co tylko się da. No generalnie firma robi co może, żeby pracownicy byli zadowoleni. Ale miej na uwadze że to praca mocno sprzedażowa co ryje psychę na dłuższą metę i przy niesprzyjających warunkach gospodarczych ciężko zrealizować coraz to wyższy target. Polecam spróbować jeśli się zastanawiasz, nie jest to coś na stałe ale w ramach np. rocznej przygody czemu nie.

Dhyttgjj

29.07.2023 09:11

Pracownik

Szukają ale znów kolejnych stażystów za 22 zł/h zlecenie których szybko mogą się pozbyć

tak

06.09.2023 21:36

Były pracownik

mają szansę i sporo nawet zostaje ale zastanawiające czemu hays szuka głównie stażystów? rzadko widuje u nich ogłoszenia na osoby z doswiadczeniem. odpowieź znam! dlatego że ci stażyści często osiągają bardzo wysokie wyniki, mają wysoką motywację bo to czesto ich pierwsza poważna praca i chcą się pokazać, generują dla firmy duże zyski małym kosztem a w razie braku porjektów szybko można się ich pozbyć bo są na smieciowych umowach. najpierw zleceniowka za grosze a potem na określony za więcej, ale zanim hays da im porządną pensje to przez 2 lata pracują za grosze często generując potezne zysku. stad preferencja zatrudniania stażystow

cloudy

02.06.2023 11:54

Były pracownik

Byłam pracownikiem tej firmy. Generalnie pakiet benefitów, biuro, jakieś tam dodatkowe atrakcje są bardzo ok - firma w sumie stara się, żeby ludzie byli zadowoleni. Jak dobrze pracujesz i wyrabiasz targety to można też naprawdę dobrze zarobić, bo premie dla najlepszych są naprawdę wysokie (nawet kilkanaście-kilkadziesiąt tysięcy złotych). Jeśli lecisz na samej podstawie to szału nie ma, ale to praca "sprzedażowa" w dużej mierze wiec to normalne, że kasę dostajesz za wyniki a nie za samo przychodzenie do biura. Największym problemem firmy jest atmosfera, niby wszyscy są mili, ale bardzo czuć że jest to wyścig (usunięte przez administratora), że zawsze jest za mało i mogłoby być lepiej. Cały czas każdy każdego stara się pokonać i pokazać że jest lepszy a inni gorsi. Bardzo dużo oceniania, tabelek, korporacyjnych KPIów. Mnóstwo cold calli, takiego wciskania usług klientom. Dobra praca dla kogoś kto nie ma oporów, tylko bierze i ciśnie bez większego zastanowienia a jego celem jest zarabianie kasy.

cloudy

23.08.2023 10:09

Były pracownik

Ścieżka jest bardzo konkretna. Robisz cele, które ustalacie wcześniej, to możesz awansować i co kilka miesięcy. Zdecydowanie jak dobrze pracujesz to jesteś chwalony i doceniony finansowo, ale jak w każdej takiej firmie-maszynce do zarabiania pieniędzy, jak zrobisz 110% to będą chcieli żebyś robił 150%. Zawsze będzie za mało, zawsze będzie oczekiwanie na więcej. Jak nie robisz targetu to różnie - stażystów po prostu zwalniają, starszych pracowników - masz ciągle rozmowy, które mają Cię "skorygować", ale no raczej tak od razu Cię nie zwolnią. Generalnie sprzedaż, sprzedaż, sprzedaż, jak jesteś robotem to możesz i zarobić i czuć się doceniony, ale nie oszukujmy się - to nie jest żadna rodzinna firma tylko korpo, więc masz zarabiać kasę i robić coraz większe targety. A w tej branży to często jest loteria, bo raz ktoś ofertę przyjmie i fajnie, a raz nie i cała twoja praca do śmietnika i zaczynasz od nowa i target nie zrobiony mimo że ciężko pracowałeś. Ciągle ktoś rezygnuje już po przyjęciu oferty albo Klient rezygnuje z procesu jak Ty już wykonaleś swoją pracę.

hmm

23.08.2023 16:29

Inne

no ale jest chyba jakieś maksimum, nie da się mieć każdego kawałka tortu z rynku? to jak wszyscy konsultanci których jest multum w Hays ciągle mają mieć poszerzany target. nie da się magicznie naciągnąć zasobów ludzkich które istnieją a przecież nie każdy będzie zrekrutowany przez tą agencje

Zniesmaczona

13.07.2022 20:09

Kandydat

Pracuje w HR. Pani z Hays napisała do mnie na LinkedIn z propozycja rozmowy odnośnie zmian zawodowych. Ustaliliśmy termin na marginesie mówiąc taki, który jej odpowiadał i to ja dostosowywałam się do niej. Czekałam na telefon o wyznaczonej godzinie przygotowana do rozmowy CISZA. Mija drugi tydzień, a Pani nie raczyła nawet nic napisać a propos braku telefonu. Jeśli to jest u nich standard to ja podziękuje

Zniesmaczony 2

30.11.2022 13:00

Kandydat

Czy ciężko? Chciałbym tego się dowiedzieć. Niestety nie było mi to dane. Przeszedłem 1 etap pozytywnie rekrutacji po czym Pani rekruterka (wszystko fajne, miła itp) zaprosiła mnie na etap 2 rekrutacji. Oczywiście kontakt był dopiero po tygodniu z propozycją rozmowy z kierownikiem bodajże. Na pewno z kimś wyższym na stanowisku. Pani rekruterka zaproponowała mi 1 termin rozmowy. Niestety był on dla mnie niezbyt przystępny, więc zaproponowałem inny. Dostałem odpowiedź, że oddzwoni z terminem do mnie. I tak sobie czekam już 3 tygodnie. Próbowałem się kontaktować telefonicznie w tej sprawie - czy znalazł się jakiś termin, ale moje połączenia były odrzucane.

WkurzonyNAmaxa

01.12.2022 13:26

Kandydat

Zgadzam się z poprzednimi wpisami. Również otrzymałem telefon z propozycją pracy. Pani rekruterka, bo już nie pamiętam jej imienia prowadziła ze mną długą rozmowę przez telefon wypytując o doświadczenie zawodowe itp. Po naszej rozmowie otrzymałem informacje, że przeszedłem 1 etap rekrutacji pozytywnie i że następny etap to rozmowa z menadżerem, że ustali termin i oddzwoni do mnie z terminem w środę. Wszystko super i fajnie, ale ta środa już minęła 1,5 tygodnia temu. Pomyślałem, że poczytam opinie na temat tej firmy, ale widzę że mój przypadek nie jest jednorazowy. Telefonu również nikt nie odbiera... Nikt się nie odzywa, a co chwilę dodawane ogłoszenia na portalu. Czy te ogłoszenia to jakiś fake? Po co w ogóle dodawane są te ogłoszenia, skoro nie ma żadnego odzewu??