Opinie HAYS Kraków - 87 opinii - GoWork.pl

Opinie(87)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

uwaga na UMOWY TYMCZASOWE

28.05.2023 15:59

Były pracownik

Przestrzegam wszystkich przed umowami tymczasowymi polegającymi na pracy dla innej firmy na kontrakcie przez Hays. Miałem tę nieprzyjemność - pracowałem dla firmy X (tak będę ją nazywał w tej opinii) i miałem kontrakt z Haysem. Jest to kiepski układ z kilku powodów: - jednotygodniowe wypowiedzenie - brak jakichkolwiek benefitów, które mają pracownicy firmy X - mniejszy wymiar urlopowy. Z tym jednak się pogodziłem, więc choć jest to niedogodność, którą warto rozważyć, nie mam o to żalu do firmy bo wiedziałem że tak to wygląda. To, do czego mam żal to fakt że rekruterka na rozmowie przedstawiła to w taki sposób: "pierwsza umowa jest z nami, na rok, a potem następuje przejęcie przez firmę X". Zaznaczyła oczywiście, że nie ma gwarancji, ale przyznała że znakomita większość dostaje tą umowę bezpośrednio przez firmę X - wywnioskowałem więc, że działa to w pewnym sensie jak umowa na okres próbny. Kiedy już dołączyłem do firmy X dowiedziałem się od osób, które były na takich umowach, że "przejęcie przez firmę X" nie jest absolutnie takie proste. Generalnie wygląda to tak, że jeśli w momencie kiedy kontrakt się kończy nie ma żadnych otwarć w firmie X, idziesz na bruk. Przedstawiano mi to z zupełnie innej perspektywy, więc całkiem szczerze poczułem się (usunięte przez administratora) W moim przypadku przed upływem roku okazało się, że pracy jest na tyle mało, że mnie nie potrzebują, więc zgodzili się żebym popracował jeszcze miesiąc, a potem do widzenia. Oczywiście odprawa się nie należy, bo pracownik tymczasowy nie ma takich praw jak pracownik mający zwykłą UoP. Ja na szczęście wylądowałem na cztery łapy, bo dostałem świetną ofertę i teraz cieszę się, że mogłem opuścić ten chory układ, więc mi ryzyko się niejako opłaciło, ale jeżeli ktoś nie jest gotów na taką nerwówkę - stanowczo odradzam. Dodatkowe "grzechy" Haysa to koszmarna komunikacja z firmą X - np wysłali mnie na urlop na ostatni tydzień, kiedy moich przełożonych nie było w pracy. Nie wiedziałem więc jak wygląda kwestia zwrotu sprzętu. Na to, mądrogłupcy z Haysa powiedzieli, że "ludzie z firmy X wszystko wiedzą także się z Panem skontaktują". No ok. Czekałem, czekałem, zaraz miał być mój ostatni dzień, a nie miałem żadnego info, więc skontaktowałem się z przełożonymi z firmy X. I co się okazało? Byli wielce zaskoczeni, bo myśleli, że to ja bez słowa zarequstowałem urlop i po prostu sobie na niego poszedłem. A na koniec najlepszy kwiatek - w świadectwie pracy zapisano, że umowa została rozwiązana ZA WYPOWIEDZENIEM PRZEZ PRACOWNIKA. Nie chcę insynuować, że było to celowe poświadczanie nieprawdy, ale niestety mija się to z realiami; nie pokrywa się to zresztą z wypowiedzeniem, na którym wyraźnie zapisane jest, że to pracodawca wypowiada umowę. Słowem - omijać Umowy Tymczasowe z daleka, a najlepiej w ogóle nie mieć nic wspólnego z tą firmą kogucik.

Kanga

20.06.2023 16:46

Były pracownik

Kombinują tak nie tylko z umowami tymczasowymi (z rozwiązywaniem)

B.

19.02.2022 00:56

Były pracownik

Ogólnie nienajgorszy pracodawca, ale raczej na krotka chwile...wypalaja człowieka wyśrubowane targety, średnio wyszkolone szefostwo (w Hays awans dostaja glownie osoby, które go sobie "wysiedzialy", sa tez "spektakularne" awanse po roku bycia w firmie, ale takich jednak jest mniej), mało benefitów pracowniczych (nie maja np. dostępu do mybenefit). Sporo można sie nauczyć, szczególnie w aspekcie negocjacji, asertywności, stawiania na swoim - bo jak sie nie stawia na swoim, to niestety, ale można dać sie zajechać. Ilosc pracy jest naprawdę duża, nadgodziny sa częste, nie sa codzienne, ale częste, zarobki sa w porządku, mysle, ze nawet utrzymane na poziomie innych RPO biznesów na lokalnym rynku. Podsumowujac: na chwile, osobom asertywnym i mocno ogarniętym na indywidualna prace, na wynik - polecam. Ludziom, co licza na sciezke kariery, prace zespolowa, fajne szkolenia i rozwoj - niestety tego w Hays w Krakowie nie znajdziecie. Jest duża rotacja, często pracuje sie za dwoje, bo członkowie zespołu wymieniają sie w takim tempie, ze szefostwo przerzuca wszystko na ciebie i "nie ma, ze boli" - to chyba najgorszy aspekt krakowskiego oddziału Hays, ze nie słuchają jak krzyczysz, ze toniesz i potrzebujesz pomocy. Jak mnie zatrudnili wydawało mi sie, ze to będzie przygoda na dłużej, zapowiadało sie całkiem pozytywnie, ale jednak po 8 miesiącach zdecydowałem sie na zmiane, na cos spokojniejszego i z dobra struktura organizacyjna, nie moglem juz ciagnąć dwóch etatów w jednym i brac odpowiedzialności za członków zespołu, którzy gdzieś mieli wspólne cele i ciagle nawalali, uciekali na l4, itp. Oczywiście, przez to ze jest spora rotacja, to takie osoby nadal tam pracują, bo plusem Haysa w Krakowie jest to, ze niezależnie jak beznadziejnym pracownikiem będziesz, to nikt cie nie zwolni - bo to jednak zawsze dodatkowa para rak do pracy, nawet jak praca jest robiona na 40%.

Aga

23.11.2022 13:49

Pracownik

Hej, Mogę się spytać do jakiej firmy pożniej poszedłeś ? Ciężko jest znalesć firmę z dobrą strukturą firmy...

Kroma

06.02.2020 13:17

Inne

Pracowałem w HAYS w Krakowie przez 5 miesięcy. Muszę przyznać że jestem zadowolony z pracy. Odszedłem, gdyż rekrutacja to jednak nie moja bajka. Gdybym jednak miał pracować dużej to na pewno bym to zrobił. Co mogę powiedzieć o samym miejscu pracy i atmosferze? Zależy ona od zespołu. Byłem tylko w 1 zespole i o nim się wypowiem. Miałem to szczęście że trafiłem do zespołu pracującego na Polskę. Trafiłem na super Team Leaderkę. Była ona po części protoplastą całego zespołu więc zespół też był super. Bez żadnego odgadywania innych osób. Bez zbędnej presji. Kiedy trzeba było się spiąć to trzeba było. Taka praca. Jednak kiedy ktoś z góry wymagał od Nas niewolniczej pracy to TL zawsze nas broniła. Jeśli chodzi o atmosferę w całej firmie to jest ona spoko. Nie doświadczyłem żadnych sytuacji odgadywania, kwasów, kłótni. Oczywiście zdarzają się osoby toksyczne ale są szybko dostrzegane i przenoszone lub zwalniane. Oczywiście jak w każdej firmie zdarzają się mniej przyjemne momenty jak np. kilkuosobowe zwolnienia. Cóż - decyzja pracodawcy. Trzeba uszanować chociaż czasami jest ciężko. Podsumowujac - HAYS polecam wszystkim którzy interesują się rekrutacją i znają angielski przynajmniej na B2/C1. Czemu piszę ten komentarz? Bo jestem wdzięczny TL jak i całemu zespołowi z którym nadal utrzymuje kontakt. Nie chcę żeby w komentarzach był sam hejt firmy, której wiem że się jej ten hejt nie należy.

ciekawa

29.08.2020 11:20

Kandydat

@Kroma, skąd wiesz, że inni dadzą więcej, skoro jak twierdzisz, wysokość wynagrodzenia stanowi tajemnicę biznesową? Gdyby każdy tak do tematu podchodził, niemożliwa byłaby orientacja w tym zakresie.

Kroma

30.03.2022 22:49

Były pracownik

Ponieważ będąc rekruterem znasz widełki płac klientów dla których rekrutujesz. Dzięki temu wiesz mniej więcej kto, jak płaci :-)

Rekruterka_Krakow

23.08.2019 00:31

Inne

Jakiś czas temu brałam udział w rekrutacji do Centrum Hays w Krakowie na rolę Senior. Było to najbardziej negatywne doświadczenie rekrutacyjne w mojej karierze. Sama jestem rekruterką, więc rozumiem dobrze także drugą stronę, mimo to uważam, że sposób podejścia do kandydata w tym Centrum jest niedopuszczalny. Podsumowując wszystkie powody, dla których przestrzegam przed udziałem w rekrutacji do firmy Hays w Krakowie opierając się na moich doświadczeniach: - bardzo długi czas procesu rekrutacyjnego (kilka miesięcy) - przeszłam przez wszystkie etapy rekrutacji (kilka rozmów), rekruterka regularnie "podgrzewała" = zapewniała, że wszystko jest na jak najlepszej drodze, żebym nie straciła zainteresowania, dając do zrozumienia, że pracują nad przygotowaniem oferty. Na tym kontakt ze strony firmy się urwał. - nie otrzymałam odpowiedzi na dwa maile z prośbą o feedback. Ostatecznie rekruterka odpisała, że rekrutacja została zablokowana i że mnie o tym informowała, co było nieprawdą. - kolejne etapy procesu rekrutacyjnego były ciągle zmieniane (dwukrotnie przekładany finalny etap - ostatecznie rozmowa odwołana bez wyjaśnienia powodów) - mam wrażenie, że jeden z etapów face to face miał na celu przede wszystkim wyciągnięcie informacji na temat mojego ówczesnego pracodawcy - szefowa zespołu rekrutacji Hays zlokalizowana w UK pytała za pośrednictwem LinkedIn o opinie na mój temat mojego ówczesnego managera, nie informując mnie o tym. Mój Manager wiedział wcześniej, że szukam nowej pracy, natomiast takie zachowanie (nieformalne wypytywanie o referencje za plecami kandydata) jest jak najbardziej nieetyczne. Jeśli chodzi o plusy - kontakt z rekruterką był przyjazny do momentu aż przestała się odzywać. Jednak wrażenie, które z tego procesu pozostało to brak szacunku, brak szczerości wobec kandydata i przejrzystości procesu rekrutacyjnego. Jako rekruterka traktuje to doświadczenie jako antyprzykład i mam nadzieję, że nigdy nie będę zmuszona pracować w firmie o podobnych standardach.