Opinie E&A Opole - 6831 opinii - GoWork.pl

Opinie(6831)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Kundalinienjoyer

30.09.2026 18:54

Były pracownik

E&A w hoogeven zero prywatności jak nie pójdziesz do pracy panie z biura które jest na zakwaterowaniu od razu pukają do drzwi, w gxo w hoogeven dużo patologii pracuje która wyzywa i klnie do ciebie się za błahostki, rower dostałem tragiczny tzn 4.5 km około w jedną stronę na nim to mocny wysiłek a chcą żebyś robił 200 pickow na godzinę a przyjeżdżasz wygazowany, miałem fart i większość czasu byłem sam w pokoju ale później dali mi alkoholika co pił wiele piw dziennie i doszło do momentu że nie chciało mu się iść do kibla więc nalał na podłogę w pokoju w którym spaliśmy na mój plecak i buty (naszczęście których nie potrzebowałem i rzeczy na których mi zależało nietknięte) i uwaga uwaga agencja zamiast to sprzątnąć bym mógł żyć godnie w normalnym środowisku pozwoliła by zapach szczyn unosił się tygodniami i jak z depresji od warunków nie miałem siły iść do pracy bo ciężko się zrelaksować w menelni byli źli na mnie i kazali mi opuścić lokal w ciagu 24h a typowi co się zlał dali więcej czasu więc trochę mściwe zachowanie, jak ciężko pracuje fizycznie muszę mieć oaze spokoju w której nabiore energię a nie że głębokiego oddechu nie mogę wziąć bo wali szczynami, jak można pozwolić by ktoś spał w takim pokoju zamiast wezwać firmę sprzątająca? Also blondynka z biura odzywa się w sposób który można podpiąć pod mobbing, ale kochany Jezus jest prawda więc no hajs można zarobić, z sobotami wychodzi nawet 600 euro tygodniowo ale to co mnie spotkało nie jest tego warte. + Grafik jest źle ustawiony bo jeżeli jest to ciężka praca fizyczna tzn 10kg paczki lub małe i chcą byś robił 200 na godzinę ciągnąć ciężko wózek +9km dziennie słabym rowerem nie dają ci nawet 48 godzin wolnego jak w większości miejsc tylko kończysz o 8 w sobotę i chcą byś na 15 w niedzielę szedł. Ludzie to nie woły pracownicze, pozdrawiam

Zły

09.04.2025 14:10

Pracownik

W E&A Wonen dzieją się rzeczy, które powinny w końcu wyjść na jaw. Mobbing, a osoby odpowiedzialne czują się całkowicie bezkarne. Jest tylko nadzieja, że kiedyś ktoś się tym naprawdę zajmie i konsekwencje w końcu dosięgną tych, którzy na to zasłużyli.

Opiekun

15.04.2025 10:58

Pracownik

Wszystkim opiekunom, wysyłam dużo ciepła. Trzymajcie się, ludzie. I pamiętajcie, żeby nie pozwalać sobie na przekraczanie granic. Mobbing nie zawsze daje o sobie znać od razu – często wychodzi dużo później. Pod postacią autoagresji, poczucia winy, wyrzutów: jak mogłem pozwolić tak sobą pomiatać? To wraca – w braku pewności siebie, w braku poczucia własnej wartości. Ja się z tym mierzę. Uważam, że ta sprawa wymaga nagłośnienia. Nie tylko z powodu warunków pracy, ale też z powodu pieniędzy, które nam się należą – choćby wakacyjnych – a które są nam odbierane. Tymczasem wszędzie widnieją banery, reklamy, uśmiechy, rocznice. Trzydziestolecie firmy, która ma wyglądać na wspaniałą. A rzeczywistość jest zupełnie inna. Chodzi o to, żeby mówić prawdę. Żeby wybrzmiała.

Ekipa realizacyjna

09.09.2026 21:50

Inne

(Nagrywaj koodrybatorow telefonem jak mobibguja, chodza z kartka z normami, lub jak probuje wplynac na tempo twojej pracy.) A ogladales kiedys w tv w programie uwaga lub innym material o amerykanskich mobingatorach czyli ich firemkach znanych z mobingu ? To delegatura tuszuje i odwraca kota ogonem jak moze, jest zdalny pulpit blokowanie wiadomosci itd Takie duze firmy sa zabespieczone operacyjnie zwlaszcza amerykanskie, no gdzie od nas budzetowka jezdzi na kursy ? Do waszygtonu ? PS czy pracujac w amerykabskiej firmie zauwazyszles zmiany zachowania u siebie, pracy mozgu, nie mozliwosc nauki, depresje lub inne dziwne rzeczy kiedy tylko zatrudniles sie na amerykanskim magazynie ? Jesli tak, to nie przypadek. PS koordynatora najbardziej motywuje odmowa, pozniej pracuje wydajniej i mu dziewczyny nie dawajcie xd. 😁

Iwona

01.05.2026 00:22

Były pracownik

Sama agencja godna polecenia, ale są rzeczy, które można zrobić lepiej. Przede wszystkim ludzie powinni mówić w miarę jednym językiem i być zgodni. Nawet jeśli mówią w kilku. Dobre miejsce dla kogoś kto nie ma wygórowanych oczekiwań. Zaczyna, lub zależy mu na budowaniu portfolio w miedzynarodowych firmach. Kontakt z biurem dobry, choć wiadomo jak to powiedział pan planista, wszystko zależy od humoru. To co może być rozczarowujące to: rezerwy ale to już polityka firmy, i jak ktoś bardzo liczy hajs, to wypłaty i tygodnie są bardzo niereguralne, od 350 do 500, średnio. Nie mam większych zastrzeżeń, ale co do firmy, w której pracowałam mam mnóstwo. Działanie firmy ***tej gdzie pracowalam polegające na ciągłym ściąganiu ludzi z całego świata do pracy, w której wiele rzeczy nie gra, powoduje rotację. Może ludzie lubią taką rotację, na pewno można się poczuć ważnym, zwłaszcza jak się umie utrudniać innym ale ja nie lubię takich rotacji,bo to znak że w zakładzie coś ewidentnie jest nie tak. W dłuższej perspektywie praca powoduje poczucie bezsensu i frustracji. Problemem jest awaria skanera, awaria taśmy, barcody. To się powtarza notorycznie, a potem ktoś jeszcze ma oczekiwania co do mojego wyniku, co jeszcze nie widziałam żeby osoba której praca polega na obsługiwaniu maszyny, była oceniana za wynik, gdy jej ta maszyna nie działa. Poza tym, bardzo często spotkałam się z sytuacją że na problemy, które powinno się rozwiązywać, ktoś po prostu się z nich śmiał, klasycznie przerzucając całą winę na pracowników, no tak, nic dziwnego że sobie pracownicy odchodzą, ja też sobie poszłam. A nawet jakby ktoś chciał reagować, to też nie ogarnie tego że firmie żal hajsu na ekstra techników, żeby to działało. Mądrzy tego zakładu zachowują milczenie, więc pozdrawiam. Poza tym kwestie BHP, ktoś nie ogarnął że migające światła na maszynie w której torby przesuwać mają się z prędkością 350 wzwyż na godzinę, to może spowodować epilepsję i raczej nie jest komfortowe dla pracowników. Ale plusem jest, że jak się trafią te super tygodnie z dużą ilością pracy, to faktycznie można zarobić, samo doświadczenie na pewno wzbogaca. Na plus na pewno system jest dobrze opracowany, jeśli chodzi o transport, rowery, hotel jest super, szkoda tylko że lokatorzy faktycznie wciągają coś. PS. Ty nie idziesz

Nina

07.05.2026 12:30

Inne

Przecież to nie od Was zależy, że maszyna nie działa i dlaczego macie za to ponosić jakieś konsekwencje? I te awarie nie wpływają ostatecznie na dłuższe przestoje i firma na tym nie traci?

Iwona

21.05.2026 20:30

Były pracownik

To właśnie jest polityka firmy. Agencja nie ma wpływu na to co się wewnętrznie dzieje w firmie do której rekrutuje, bo to inna firma. Myślę, że po proteście, który chętnie telewizja Tilburgska filmowała, raczej każdy boi się stosować podobnych praktyk, bo jednak na ręce patrzy się każdemu. Ale, jeśli odpowiedzialność indywidualna to ciągła kontrola targetu właściwie nie ma w tym nic złego. Natomiast straszenie zwolnieniem, (za mojej kandencji nikt mnie nie straszył), tylko musisz się postarać bardziej i bardziej. Ale życia osobistego nie możesz mieć, bo potrzebujemy na replacment. Dobrze byłoby gdybyś była zawsze i w każdej godzinie musisz mieć target, bo jak nie, to ktoś na pewno zwróci Ci uwagę, pytanie na ile to jest personalne, a na ile po prostu nalezy mieć do tego dystans. Natomiast, firma nie ma wystarczającej ilosći osób odpoweidzialnych za maintenance, a zbiorowa odpowiedzialność jest non stop przerzucana raz na jednych raz na drugich. Frustruje się tylko ten któremu zależy. Ja rozumiem pieniądze, ale jak ktoś ma już 10 letnie doświadczenie nawet w pracy dla przysłowiowego (usunięte przez administratora) to na prawdę nie da się pracować non stop w firmie, gdzie jest non stop coś na nie, koordynator wewnętrzny prawie beczy bo ktoś go opierdolił więc on (usunięte przez administratora) ciebie, agencja robi co może, inna koordynatorka jak się maszyny psują to się cieszy, bo każdy podświadomie wie, że jak rządzi tym jakiś psychol, to zawsze będzie za mało a maszyny to jednak wymówka. Ja jednak tak nie lubie, bo to zmienia człowieka. Przychodzisz pełna weny, zaangażowana, i po czasie takiego, jest za mało, nawet jeśli już nie jest to po prostu traci się całą wartość siebie. Z 6 firm zostanie 1, wszystko zostanie uproszczone. Poza tym, oczekiwania firmy a rzeczywistość to dwie inne rzeczy. Bo wymagania są z kosmosu, a idziesz do roboty i na packu stoi przy tobie banda różnej narodości ludzi, gdzie np potrafią stać przez godzinę i rozmawiać. Jaakby nie było roboty to okej, ale ty się starasz i na kazdym kroku każdy ci utrudnia. No to sory. Co do Agencji. Powinni pisać, wyraźniej o tym, że jak nie ma pracy to gwarantują pół etatu a nie cały, wtedy uniknęliby nieporozumień. Ludzie jednak pokonują setki kilometrów żeby zarobić. A tak to w sumie same plusy: Wypłaty są na czas, dzwonią do cb czy cie nie załatwić busa na powrót, w biurze różnie, generalnie raczej system jes t tak skonstruowany żeby zby wiele tych interakcji nie było i dobrze. Natomiast EENA oprócz tego braku informowania o tym ze dają tylko pół etatu gwarantowanego, nie mam zbyt wiele zarzutów. Pozdrawiam !

Xbukaxx

02.12.2023 08:29

Były pracownik

Agencja E&A porażka a szczególnie praca w Zara. Bułgarzy są świetnie traktowani chodź stoją i patrzą ty masz wyrabiać normy za siebie i za nich. nie ma pracy po 2 godziny i masz stać. Czasem się zdarza że wylicza ci ile byłeś w toalecie. Gdy jesteście parą radzę nie liczyć na pracę razem, planningi inne, I oczywiście w pracy rozdziela was więc nawet przerwy nie spędzicie razem. Jeśli pracujesz tyle samo co druga osoba i tak wypłata będzie inna jednym odejma 100€ drugiemu 30€ . Praca ta to istny wyzysk, a i oczywiscie team liderzy polacy większość wporzatku (usunięte przez administratora) Wszędzie patrzą na cyferki nie na ludzi. Jeśli liczycie na super kasę to dacie radę się utrzymać w holanii ale jeśli jedziesz z myślą żeby przywieść do polski to odradzam tę pracę. Atmosfera jak w zakładzie (usunięte przez administratora) stoją nad tobą i liczą ci 1,2,3.. tempo w którym masz pracować jeśli jesteś kobietą uważaj na siebie obelgi oraz różnego rodzaju komentarze ale i także czyny będą w twoja stronę kierowane a szczególnie gdy jesteś Polką. Menage'rowie są bardzo nie sprawiedliwi kiedy ty jako " flex" rozmawiasz z kimś odrazu daje ci upomnienie ale osoba z teamu może siedziec (dosłownie) i używać telefonu. Podobnie jak Ukraińcy i Bułgarzy. A kiedy zgłaszasz ze coś jest nie tak np. Bułgar jest w damskiej toalecie od 15 min nie reagują. Trudności z dojazdem do pracy. Jedna przerwa 30 min odliczana, spóźnisz się minute a odejma ci od wypłaty 15 min albo godzinę. Najgorsza robota gdzie stosowany jest (usunięte przez administratora) kobiety w ciazy dawane na ekspedycje do cyganow i rumunow gdzie musza nosić rzeczy brak życzliwosci. Konfekcja slynie z bulgarow siedzacych w toalecie po 2 godziny ty masz robic za nich, kradna ubrania w toalecie pelno foli po nich. Biora cie do pracy gdzie trzeba miec uprawnienia ty ich nie masz i masz tam pracowac. Daja cie na maszyny bez przeszkolenia. Przygotuj sie psychicznie i fizycznie ze cie wykoncza a jak zobacza ze jestes slaby to cie dadza na najgorsza i najcięższa robote .Ogólnie podsumowując unikajcie tej pracy obiecują godziny których nie ma, w pracy mają was za (usunięte przez administratora)

30+

12.03.2026 19:43

Były pracownik

Ja serio nie żartuje , tylko że trzeba troche popracować żeby dowiezieć sie co sie tam dzieje . Na pierwszy rzut oka normalny magazyn. Tam nawet na magazynie na samej górze gdzie sie kartony składa jakaś parka sex uprawiała i kamery zarejestrowały. Na konfekcji to samo zachciało im sie i sobie znalezli miejsce . To nie jest miejsce dla normalnych ludzi. Cpają albo sie łajdacza . Normalny człowiek tam jest poprostu dziwny. Wybieraja ludzi przed praca jak (usunięte przez administratora) . NIe chce tam wracać nigdy.

ciekawska

13.03.2026 22:02

Kandydat

A to jest akurat zrozumiałe, ludzie nie mają prywatności, taki bogaty kraj a ciężko pracujący człowiek nie może mieć nawet własnego pokoju. Tak czy inaczej ludzie nie mają gdzie oddawać się przyjemnościom to kombinują...