Opinie E&A Opole - 6832 opinie - GoWork.pl

Opinie(6832)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Karolina

20.07.2023 11:03

Były pracownik

Moja opinia po miesięcznej pracy w GXO Tilburg: 1. Zakwaterowanie Trafiła mi się świetna lokacja w Dogen. Czysto, spokojnie, cicho, ładne pokoje, siłownia. Z tego byłam bardzo zadowolona. 2. Towarzystwo na lokacji Jechałam (niestety) sama i nie wiedziałam na kogo trafię w pokoju. Trafiła mi się bardzo męcząca babka, cały czas zagadywała, męczyła głowę. Później się wyprowadziła i na jej miejsce przyszła babka, która pierwszego dnia spiła się winiaczem z butelki i chrapała, a później się awanturowała. Po pracy na nocki takie atrakcje naprawdę nie są zbyt przyjemne. To chyba jeden z najtrudniejszych dla mnie elementów, czyli fakt, że mieszka się z obcą osobą, brak poczucia bezpieczeństwa. Następnym razem nie pojadę sama. 3. Praca Pakowanie ubrań, fizycznie niezbyt ciężka, ale obciążająca psychicznie, praca w hałasie, nie można mieć słuchawek, do tego ludzie tworzą swoje grupki i angażują się w pracę w chory sposób. Polaczki myślą, że cokolwiek znaczą, bo są poziom wyżej. To da radę wyczuć bardzo szybko i rzygać się chce od takiego podejścia ludzi do siebie, ale jak ktoś potrafi się odciąć od tego to będzie mu na pewno łatwiej. Poza tym też parę osób było całkiem spoko. Pracownik agencji na miejscu bardzo pomocny, ale też nie wszyscy są tacy. Czułam się zaopiekowana i całkiem nieźle, ale z drugiej strony czułam się też jak śmieć traktowana. Jak ktoś ma większe ambicje życiowe to może być ciężko, ale można też trochę pokory złapać. Pracowałam tylko miesiąc, bo dla mnie było to zbyt duże psychiczne obciążenie. Ta chlejąca baba i hałas w pracy. Trochę żałuję, bo lokacja była naprawdę super. Radzę się jednak wybierać z kimś znajomym albo chociaż z kimś, kogo lepiej się zna

WujoSIARA

24.05.2024 16:52

Były pracownik

(usunięte przez administratora) A teraz coś o Rotterdamie. Lokacja. Hotel flex nie jest pięciogwiazdkowy. Jest wszystko co trzeba. Szefostwo i pracownicy .... nawet jakbym sie uparl to nie mam sie o co przyczepic. No moze do alarmow,ale to juz nie ich wina.Pokoje 2os.. lodówka i łazienka w apartamencie. Kuchnia i pralnia wspólne. Porządek i dyscyplina na obiekcie. Sklepów pełno i blisko. Do centrum ok.5km. Park pod nosem ,nawet dwa,bo drugi przez ulicę. Praca. W moim przypadku hollander. 6km od lokacji rowerem. Pikerka na dole to warzywa i owoce. Na górze nabiał,wędliny. Są też inne działy. Ja byłem na tych dwóch. Jeśli ktoś chce mieć siłownię w gratisie i nawet nieźle zarobki ,ro polecam. Najcięższe co może być chyba,to skrzynki 22kg z wysokości do 2m i ciąganie wózków po hali o masie około 300kg. Normy na mleku,4 kole na minutę. Powodzenia i dobrej zabawy. A i uwaga na sprzęt. Często trzeba wymieniać,zanim dojdziecie ,które wytrzymają cala zmianę. Poza tym bardzo ładne miasto,tzn mi się podoba. Inna Holandia. Co do E&A to fajni ludzie,nie odmówią pomocy,pogadają,uśmiechną się. Jednak wolę E&A że swojego miasta,taka Solidarność regionalna.

Kasia...

24.05.2024 23:11

Były pracownik

Rotterdam to naprawdę piekne miasto ???? ale hollander to podziękuję ten wyścig szczurów za te pieniądze, no i ciagle przemiał nowych ludzi ???? a i dojazdy rowerem w deszcz i wiatr ???? agencja zarabia krocie na pracownikach a nie stać ich na auta aby podrzucić pracowników te parę km a chwała się nowymi elektrykami tylko biorą kase jeszcze za te złomy które nazywają rowerami ????

Parka pracowników

09.09.2021 11:01

Pracownik

Uwaga, ten anonimowy wpis dla odmiany nie zawiera dalszych losów poczytnych telenoweli z lokacji, marnej jakości trollingu czy dyskusji o koordynatorach i podatku drogowym. Nie jest też sponsorowany, podkoloryzowany czy pisany żeby się wyżalić lub podlizywać. Będzie to sprawiedliwy wpis, który osoby szukające pracy za granicą będą mogły przeczytać i wyciągnąć jakieś swoje wnioski, bo takie jest główne założenie tego portalu. Mam nadzieję, że ułatwi on komuś podjęcie decyzji. 1. Decyzja o wyjeździe / poszukiwania agencji. Zdecydowaliśmy się na wyjazd do Holandii na początku kwietnia 2021, kiedy koronawirus bił rekordy zakażeń, odcinając marzenia o szybkim odmrożeniu naszych branż. Oboje mieliśmy umowy o pracę, więc cały wyjazd musiał zostać zorganizowany podczas trwania wypowiedzeń. Analizowaliśmy różne agencje pod kątem ogłoszeń, warunków pracy, dostępu do informacji oraz po wysłuchaniu porad i doświadczeń znajomych. Niektóre agencje na pytania odpowiadały zagadkami i w 80% nie posiadały zdjęć żadnej lokacji, a jak już posiadały to sprzed 4-5 lat. Na E&A postawiliśmy głównie dlatego, że posiada oddział w naszym mieście i osoba rekrutująca nas wzbudziła nasze zaufanie swoim doradztwem oraz szczerymi odpowiedziami na pytania, których mieliśmy mnóstwo (od sposobu liczenia normy w pracy po pytania czy wyposażenie lokacji). Wszystko zależy od człowieka i każdy rekruter jest inny, ale wiedza + doświadczenie naszego skłoniły nas do aplikacji. 2. Rozmowa rekrutacyjna / podpisanie papierów Rozmowa rekrutacyjna odbyła się na messengerze. Był to krótki kwestionariusz osobowy, pytania o umiejętności, przebieg życia, dotychczasowe prace, jakie oferty nas interesują. Sprawdzenie umiejętności mówienia po angielsku odbyło się na podstawach z poziomu A1, typu "jak się nazywasz", czy "która jest godzina". Po rozwianiu wątpliwości dostaliśmy link do umowy dla wybranej przez nas oferty i link do opłacenia biletu na busa do NL. 3. Lokacja Od początku bardzo baliśmy się tego, gdzie i z kim będziemy mieszkać. Przeczytaliśmy tu masę rzeczy o dziwnych akcjach, sporadycznym dźganiu na lokacjach, czy alarmach w środku nocy. Na bilecie busa mieliśmy adres lokacji na którą chcieliśmy trafić, ale zarówno Pani rekruterka jak i kierowcy GTV do końca trzymali nas w lekkiej niepewności. Ostatecznie trafiliśmy na jedną z lepszych lokacji w cichej okolicy, 10 minut rowerem od pracy. Wszystko zgadzało się ze zdjęciami na profilu agencji, oraz tym, co otrzymaliśmy podczas rekrutacji. Jeżeli dbasz o porządek i nie ma z Tobą problemów to łatwo można awansować na troszkę lepsze standardy. 4. Praca Wybraliśmy order picking mimo, iż nigdy w życiu nie byliśmy na magazynie, nie pracowaliśmy fizycznie, ani z podziałem na zmiany. Byliśmy urzędnikami, korposzczurami czy ludźmi działającymi na własnej działalności. Przyjechaliśmy pełni obaw czy damy radę, czy nasze umiejętności językowe wystarczą i czy nie wrócą nas po tygodniu do PL. Stanowisko zgadzało się z tym, co było powiedziane podczas rekrutacji. Nasze szkolenie było krótkie, ale po nim jest jeszcze 5-tygodniowy parasol ochronny pozwalający opanować wszystko. Wszystko zależy jednak od nastawienia. My każdego dnia próbowaliśmy zrobić jak najwyższą normę, by wiedzieć jak trzeba się starać na te mityczne wtedy 150/h, ale zdarzają się osoby, które w drugim tygodniu kombinują by się nie narobić. I tak samo jak na lokacji - gdy w pracy koordynatorzy/biuro widzi, że jesteś pracowitym, bezproblemowym człowiekiem to nie ma problemu z godzinami w planningu, załatwieniem czegoś, czy traktowaniem Cię poważnie. Zarobki nawet w okresie, gdzie tych godzin było nieco mniej utrzymywały się na stałym poziomie około 350-380 € tygodniowo na konto (bez niedziel). Ocena ogólna: Nie żałujemy i chcemy zostać jak najdłużej. Holandia to piękny i rozwinięty kraj. Największy wpływ na pracę i życie tutaj mają jednak ludzie, a w ramach powiedzenia "ciągnie swój do swego" przy odrobinie szczęścia znajdziesz to czego szukasz. Impreza znajdzie imprezę, spokojni znajdą spokojnych. Trafiliśmy na miejsce pełne bardzo fajnych ludzi i na tą chwilę nie zamienilibyśmy niczego. Pozdrawiamy serdecznie.

360 €

11.09.2023 12:13

Były pracownik

360€ rozumiem że to dniówka tak?

Życie

26.04.2024 16:41

Były pracownik

Powodzenia ci życzę i sukcesów żeby cię nie (usunięte przez administratora) na kasę jak mnie i moją partnerke o 8 godzin , z całego miesiąca przez pikacze a o jednej porze wchodziliśmy i każdy znas miał inne godziny ????nie polecam tej filmy

Wywiadu udzielił/aPatrycja Ułamek- były pracownik

04.03.2024 11:26

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałam jako Order Picker/Voice Pick. Byłam po prostu zbieraczem zamówień w firmie Hessing. Do moich obowiązków należało między innymi: rozmawianie na słuchawce, chodzenie po hali oraz podnoszenie skrzyń i umieszczanie ich na kółkach, które trzeba pchać po hali i na końcu odstawić do najbliższej drukarki, w celu umieszczenia listu przewozowego.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Po pierwsze firma zmienia lokalizację na miejsce, które było daleko od mojego miejsca zamieszkania. Po drugie kazano mi przyjść do pracy, mimo iż byłam chora. Z pracy zrezygnowałam sama, miałam wysoką temperaturę, a wypisano mnie z chorobowego bez mojej wiedzy.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Około 300-400 euro tygodniowo.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

3 tygodnie.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Ceniłam sobie dostępność koordynatorów, którzy pomagali w wielu sprawach. Podobała mi się dobra lokalizacja mieszkania, było blisko do pracy, hotel znajdował się w biurze.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Praca ogólnie była ciężka, narzucano szybkie tempo. Trochę nie dawałam sobie z tym rady. Teoretycznie można było zmienić firmę, ale kierownik stwierdził, że jeszcze mi się spodoba i że jest to za krótki czas, by prosić o zmianę pracy. Przez to teraz mam straszne problemy z kręgosłupem. Do pracy dojeżdżało się starymi rowerami, które były zardzewiałe. Nie spodobała mi się sytuacja, kiedy zachorowałam, a koordynator codziennie dzwonił, naciskając na szybki powrót do pracy. W poniedziałek zostałam wypisana z chorobowego, mimo iż w ankiecie chorobowej zaznaczyłam, że dalej jestem chora. Zmusiło mnie to do pójścia do firmy i zrezygnowania z pracy. W związku z tym musiałam wrócić do Polski. Uważam, że firma mogła poszukać mi pracy zastępczej.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie było możliwości rozwoju. Jest to zwykła praca fizyczna.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Na początku pracy odbywały się szkolenia przygotowujące do pracy. Trwały one pięć dni.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Było w porządku. Nie mam większych zastrzeżeń co do kontaktu z innymi osobami. Kiedy pracowałam, nie było żadnych negatywnych sytuacji.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Myślę, że w porządku.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Nie zmuszać chorych ludzi do powrotu do pracy, jeśli dalej nie czują się na siłach, żeby wykonywać obowiązki. Dać możliwość wymiany pracy na inną, jeśli okaże się, że pracownik nie daje sobie w niej rady. Zapewnić nowe rowery.

Wyczerpana

24.02.2024 20:39

Pracownik

Na wstępie napisze ze jestem 30-letnią dziewczyną nie posiadająca żółtych papierów. Nie pale nie pije nie biorę. JESTEM NORMALNA! Piszą tą opinie ponieważ magazyn na którym pracuje jest(usunięte przez administratora)i najgorszym na jakim byłam. Jeżeli chodzi o agencje to nie mam żadnych zastrzeżeń. Lokacja spoko jedna dalej pracy druga bliżej. Pokoje 2 osobowe. ACTION ZWAAGDIJK-OOST jest strasznym miejscem. Codziennie jadąc tam myśle sobie czy nikt mnie nie rozjedzie nie przejedzie nie zgniecie kontenerem. Norma na godzinę jest 126 kartonów. Jedne są leciutkie malutkie łatwe do układania drugie duże ciężkie i straszne do dopasowania. Oczywiście istoty pracujące tam bo niektórych ludźmi nazwać nie można zachowują się tak i pracują jak by im ktoś żar (usunięte przez administratora) wrzucił. Ale to winna jest tego CUDOWNEGO DODATKU DO NORMY. Zrobisz więcej niż 126 kartonów przez godzinę przez dzień przez tydzień. To po 4 tygodniach otrzymasz kasę a im więcej napikujesz tych (usunięte przez administratora) tym więcej kasy dostaniesz i tak dzień w dzień. Oczywiście wiatraki to wykorzystują i sie cieszą ze z Polaków mają takich cudownych robotów. I ze troki wyjadą zapełnione do sklepów. Co środę chodzi za Tobą Twój przełożony który tez za mądry nie jest ale jest Twoim przełożonym bo po holendersku gada a po polsku wysłowić się nie umie. I Ci mówi za mało albo dlaczego tak wolno albo musisz przyspieszyć jak robot. Co do godzin to zależy od sezonu. Jak jest to są godziny jak nie ma to pracujesz na pokój ubezpieczenie i jakieś ochłapy. Nie ma gwarancji godzin bo umowa jest odświeżana co 7 tygodni a action nie martwi sie o to czy jest w stanie zapewnić Ci godziny bo to nie jego sprawa. Gdybym mogła cofnąć czas nie podjęłabym drugi raz tej samej decyzji o wyjeździe do tego cudownego magazynu. Agencje polecam dobry koordynator, kontakt, kasa na czas. Magazynu nie życzę najgorszemu wrogowi. Umowa skończyła mi się dlatego napisałam swoje odczucia. Pozdrawiam

Wyczerpana

25.02.2024 20:34

Były pracownik

Jeżeli chodzi o transport to agencja to ogarnia. Jeździsz z innymi pracownikami. Co do tych kartonów TO TRZEBA 126 NA GODZINĘ napikować. To sobie policz ile musisz zrobić przez cały dzień w pracy będąc 6 7 godzin. Ich cudowny system widzi wszystko. Gdzie jesteś co robisz ile robisz kiedy masz pauzę o której się odbijasz do domu. Wszystko widzą i wszystko o Tobie wiedzą w pracy. Są dni że tak sie natyrasz w tej robocie ze nie masz siły nawet mrugać. Co do konsekwencji to jest jedna. PODZIĘKUJĄ CI JAK NIE WYRABIASZ NORMY. Przyjmując się tam byłam w grupie 10 nowych osób. Jak kończyłam umowę zostały 2. Ja i chłopak.

Agentka

01.03.2024 13:53

Były pracownik

Pracowałam na tym samym magazynie i wcale nie było tak źle Właściwie to była jedna z lepszych prac jakie miałam w Holandii. I nie, nie byłam jednym z tych robotów. Nie zależało mi też na dodatkach od norm. Fakt, niektóre kartony były naprawdę ciężkie, ale ja trafiłam tak że gdy poprosiłam o pomoc kogoś kto akurat był w tej samej alei zawsze pomagał.

bywalec

09.01.2024 07:40

Inne

Nie wiem kto pisze te pochlebne opinie bo nie ci ktorzy korzystali z ich uslug, ja zawsze bylem zakwaterowane w norach, a jak juz dali cos lepszego to z patolem najlepiej karanym ktory stara sie zeby nowy wylecial a ich metody to wszyscy znaja zeby wywalic nowego, patole po pierdlach a jakze. Kobietom do pokoi daja patolki ktore drutem kloja spiace po cycach. syf i malaria

Były pracownik

09.01.2024 19:50

Były pracownik

Szczerze opinia zgodna w 100 %. Sam hotel w Walwijk alarmy w środku nocy, a koszty za te apartamenty to już nie wspomnę. Strach bać na kogo się trafi w pokoju. Wymagają niekaralności a na miejscu większość tylko używki, takich trzymają a jak coś Ci nie będzie odpowiadać to polska. Po nocy w pracy chce się wyspać a nie żyć z osobą która zyje na(usunięte przez administratora) lub usłyszeć alarmu bo ktoś zapomnial bułki wyciągnąć z mikrofalii.

fdsf

01.02.2024 18:35

Były pracownik

no akurat u mnie jeżeli chodzi o zakwaterowanie było ok domek w Tilburgu koło Wagnerpleina więc jakieś 10km rowerkiem do roboty(można się przyzwyczaić chociaż pierwsze dni to była katorga) pokoik co prawda bez jakichś większych rewelacji ale łóżko było szafa była a reszta istotnych rzeczy to już na dole w kuchni/salonie.. więc ogólnie jak na to na co można trafić to było wszystko czego się spodziewałem od agencyjnego zakwaterowania.. no ale ludzie no cóż stary ćpun którego w Polsce ścigał komornik zaczepiający cię przy większości okazji i gadający o Ukrainie i o polityce.. no ale nie przedłużyli z nim umowy więc póżniej już było super.. ziomek który był dwa razy w robocie bo nie chciało mu się rowerkiem jeżdzić zrobił więcej domówek niż w robocie był też szybko odszedł.. a ci normalni zostali i pracowali więc nie było na co narzekać w moim wypadku i potem już było super ale jak na domku było ok to robota wymuszała na tobie opierdzielanie się jak chciałeś zarobić bo jak za szybko zrobiłeś co miałeś zrobić to dziękujemy możesz iść do domu zapraszamy jutro