Opinie o Clockwork Recruitment Kraków
Na podstawie 185 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
FAS13.03.2026 13:21
Były pracownik
Zaproponowali mi dwumiesięczną umowę, ale praca trwała tylko miesiąc. Potem wysyłali mnie do różnych prac. Pracowałem 20 godzin tygodniowo, a oni płacili mi tylko za te siedem. Nadal walczę o zapłatę.
Nowy wpis
Miętki13.03.2026 22:14
Inne
Próbuje zrozumieć jak to możliwe. jeśli masz udokumentowane 20 h to nie wiem skąd wzięli sobie te 7h. są jakieś dziwne zapiski na umowie?
Nowy wpis
Berni06.02.2026 16:43
Inne
Maja teraz wystawiona oferte dla montera podlog i mysle czy nie aplikowac. robil ktos moze teraz i opowie jakie warunki daja na miejscu? roboty nie brakuje?
Nowy wpis
10.06.2025 16:23
Asystent AI
Była oferta pracy dla Lakiernika samochodowego, gdzie można było zarobić od 120 do 130 PLN brutto za godzinę na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem było doświadczenie lub certyfikat zawodowy jako lakiernik lub blacharz. Z benefitów wyróżniało się dofinansowanie nauki języków.
Ktoś się orientuje, czy firma rzeczywiście oczekuje aż tyle formalnych kwalifikacji i czy ta stawka była warta wyjazdu za granicę?
Siscus ????????08.07.2024 10:33
Były pracownik
Pracowałem w tej Agencji i mam dobrą opinię . Pracę dostałem , mieszkanie kawalerka dla mnie jednego ,
Samochód służbowy do dyspozycji więc co mam narzekać . Miła atmosfera w pracy . Dobry kontakt z Panem Wojtkiem , którego pozdrawiam.
Rafio11.07.2024 14:13
Kandydat
A możesz napisać na jakim stanowisku pracujesz?
Jeden z wielu oszukanych31.08.2021 18:07
Były pracownik
To nie jest Clockwork tylko Kloakk work (Kloakk - tlumaczenie - (usunięte przez administratora)
Tragiczna firma. Warunki które są obiecywane i uzgodnione przed zatrudnieniem szybko zostają zmienione na dużo gorsze po rozpoczęciu pracy. I wtedy telefony przestają być odbierane. A z tego wszystkiego najgorszy jest Wojtek - najlepiej włada łaciną podwórkową i nie ma absolutnie żadnego szacunku do pracowników.
W momencie odejścia z firmy też możecie zapomnieć o rozliczeniu końcowym. Okradną was ze wszystkiego.
(usunięte przez administratora)
Były procownik01.02.2022 20:38
Były pracownik
Pracowałem dla osraniskiego w agile i krótko mówiąc tragedia.
anonim03.03.2024 13:31
Były pracownik
Wojtek nie zapłacił mi za chorobowe ponieważ nie wystawił mi opdragu i pracując to tak że mimo że pracujesz to ci się nic nie należy oprócz wypłaty ,ale on to oda z procentami .
Waldek30.08.2021 10:59
Pracownik
Wiele lat pracóje w Norwegi ale dla Clok Work bardzo krutko . Podczas rekrutacji zapewniają wszustko co się należy a potem to już tylko oszust oszuta pogania żeby ludzi robić w bambuko mało często się zdarza że niewypłacają wynagrodzenia za prace . wiem że jeszcze funkcjonóją tak że jeleni nie brakóje . Pozdrawiam rozsądnych i bierzcie opinie z forum powarznie .
Mart07.01.2022 11:11
Były pracownik
Nie wypłacaja feriopenger nie odbierają telefonów firma dni totalne
Patryk20.04.2023 21:32
Były pracownik
To prawda. Zrobiles cos zeby odzyskac feriepenger? Mi tez wisza i nie wiem jak to rozwiazac..
nowy23.02.2012 08:08
Inne
a gdzie pracujesz teraz tez przez biuro? ile zarabia sie w clockwork?
chujki bez pokrycia03.05.2021 20:45
Pracownik
(usunięte przez administratora) zlodzieje jeszcze sie sprawy nie zakonczyly prywatne Biziaczki lukrowy (usunięte przez administratora)
@praownik_107.06.2021 11:09
Kandydat
czy mogłbys sprecyzowac troche bardziej swoja odpowiedz
pozdrawiam serdecznie
Pracownik20.02.2021 11:16
Pracownik
Z daleka od tej agencji, nic nie pomagają (usunięte przez administratora) z pieniędzmi też słabo
Kris20.02.2021 09:56
Były pracownik
Z daleka od tej agencji lepiej już nie mieć pracy, pracowałem dla nich w życiu tyle nie przeszedłem co w 2 tygodnie z tą agencją.tragedia!!!!!!!!!!!
Na łasce u oszusta02.12.2020 16:45
Pracownik
Trzymać się z daleka od jakichkolwiek ofert Clockwork Bemanning AS. Firma nie płaci za wykonaną pracę.
Prawo pracy dla zakłamanego pana prezesa owego bamaningu nie istnieje. Nadużycia, wykorzystywanie pracowników, łamanie warunków zawartej w umowie czy zleceniach pracy to właśnie wartości opisujące Clockwork Bemanning AS.
Olek19.01.2021 23:08
Kandydat
W jakim mieście pracowałeś? Co dokładnie się wydarzyło?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Były pracownik01.12.2020 18:45
Były pracownik
Uwaga na tę firmę Clockwork w Bergen, Tromso itd.! Oszukiwanie na stawkach i warunkach pracy, brak kontaktu w przypadku dochodzenia należnych pieniędzy, odwlekanie wypłacenia feriepenger, często ściągają ludzi na już i trzeba czekać, bo nie ma pracy. Oszukali mnóstwo ludzi, licząc że większość nie będzie dochodzić swoich praw, bo kantuja na pozornie nieduże kwoty. Z daleka od nich!
Maxio02.03.2020 19:14
Inne
Czytajcie opinie i uważajcie na Wojtusia i Mariusa a wogóle na Clockwork bo oni są właśnie problemem zdala od tego Bemaningu. ????????
strong26.06.2020 16:28
Inne
Pracowałeś tam ? Możesz zdradzić coś więcej ?
Wkurzony01.12.2020 18:35
Były pracownik
Z własnego doświadczenia- (usunięte przez administratora) każdego miesiąca na pozornie nieduże kwoty, rzekomo pomylkowo naliczaja opłaty za mieszkanie lub płacą niżej niż wynika z oppdragu A później odwlekaja korekty w nieskończoność. Z uzyskaniem feriepenger też bardzo duży problem. Z daleka!
Pastor21.04.2020 05:27
Inne
Oni się tak przejadą że nawet pojęcia nie mają myślę że szybko upadnie clok work szybciej niż to sobie myślślą
Piotr18.02.2020 16:30
Inne
Ci to za (usunięte przez administratora) wyzysk ludzi np na zbrojeniu w Bergen Norwegia robisz jak koń za 7,8 tysięcy nigdy więcej
Jam16.01.2020 15:57
Inne
Wszystko na nie; praca miala byc - nie bylo, zwrot kosztow za przylot i zakwaterowanie mial byc - nie bylo, ciuchy- uzywka, dojechane, brak podstawowych (typu kurtka itp) , kontakt z biurem ?- porazka ...
barbapapa18.10.2018 19:32
Inne
Wazna wiadomosc dla
wszystkich pracownikow CW, firma zostala sprzedana wlascicielom Agile czyli Wojtkowi i Mariusowi - spodziewajcie sie niebawem takiego samego szamba jak tam.
Szkoda ! Bo do tej pory CW byl porzadna firma zupelnie bez porownania to tej pseudo-firmy Agile. NIE POLECAM !
boby31.01.2017 18:34
Inne
Sześciu polskich pracowników budowlanych złożyło do sądu pozew przeciwko pracodawcy - agencji Clockwork Bemanning AS. Sprawę prowadzi związek zawodowy Fellesforbundet i adwokat związkowy z LO. Sprawa dotyczy tzw. "stałych umów bez gwarantowanego wynagrodzenia" (czyli rodzaj śmieciowek), które są powszechnie stosowane w agencjach pośrednictwa pracy. Związek twierdzi, że w rzeczywistości są to nielegalne umowy na czas określony.
http://frifagbevegelse.no/magasinet-for-fagorganiserte/de-er-fast-ansatt-men-far-ikke-fast-lonn-na-gar-de-til-sak-mot-arbeidsgiveren-6.158.444379.b1c8703b5c
Clockwork Bemanning AS01.02.2017 10:11
Inne
Witamy,
Zgodnie z informacjami zawartymi w artykule decyzja sądu dotyczyć będzie umów jakie w Norwegii obowiązują w Bemaninngach. Jeżeli wprowadzone zostaną zmiany - niezwłocznie poinformujemy Panów o nich.
Pozdrawiam,
Clockwork Bemanning AS
anonymous09.08.2018 23:28
Inne
jaka beka czyli oni jeszce normalnie funkcjonuja? jacy jelenie tam pracują?
Administrator24.04.2018 09:39
Inne
Co teraz dzieje się w tym momencie w Clockwork Bemanning AS? Ostatni post zamieszczony został 30 dni temu. Na pewno od tego momentu wydarzyło się wiele ważnych rzeczy, które dotyczą organizacji pracy i pracowników. Może ktoś jednak śledzi to forum i mógłby coś napisać o tym szefie?
Clockwork Bemanning AS
12.07.2018 12:21
Pracodawca
Clockwork Bemanning AS powoli rozpoczyna rekrutację na sezon jesienny!
Nasze biura mieszczą się w BERGEN, OSLO, STAVANGER, HAUGESUND i głównie na te lokalizacje szukamy kandydatów.
Poszukujemy pracowników konstrukcyjnych oraz na wykończenia, fachowców i pomocników chętnych do pracy na budowach na terenie Norwegii na stanowiska:
• cieśli szalunkowych i zbrojarzy
• cieśli konstrukcyjnych
• dekarzy/blacharzy budowlanych
• malarzy/szpachlarzy
• brukarzy, murarzy
• operatorów maszyn budowlanych
• spawaczy
Oferujemy:
• Legalne zatrudnienie na czas określony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Długoterminowe zlecenia
• Pomoc przy zakwaterowaniu
Zachęcamy do kontaktu z nami osoby przebywające na miejscu w Norwegii oraz takie, które dopiero chcą rozpocząć swoją karierę w tym kraju.
Czekamy na Wasze CV!
• zapraszamy na naszego fb z aktualnymi zleceniami: fb https://www.facebook.com/PracanabudowiewNorwegiiClockwork/
• stronę internetową: http://cwork.pl/kontakt/ gdzie znajdziecie kontakt mailowy i telefoniczny
• zapraszamy także do naszego polskiego oddziału w Krakowie:
Clockwork Recruitment sp. z o. o.
ul. Kamienna 19B/2
30-001 Kraków
Pozdrawiamy,
Clockwork Team
mgr_ek._OSL09.11.2017 12:21
Inne
W Norwegii było "fer-play" na ryku pracy jak tenże się "otworzyły" na zalew "koni" z PL czy też byłego ZSRR ale i nie tylko... W chwili obecnej (2017) w każdej agencji pracy typowo norweskiej czy też norwesko-"ruskiej" jesteś traktowany przedmiotowo i potrzebny na daną chwilę czy moment... Ponad 6-lat temu wyjeżdżając do NO też myślałem, że złapałem w końcu wiatr w żagle.... Ale oczywiście była to tylko "fatamorgana" bo na miejscu okazało się w rzeczywistości co innego... Przede wszystkim warunki socjalne okazały się koszmarem czyli spanie czy gotowanie w "15-tu" etc. na "kilku metrach kw" gdzie dalej to jest standardem... Teraz z tego co czytam czy też rozmawiam z ludźmi żyjącymi na co dzień podobnie jak ja w NO (choć nie wiem jak tak długo jeszcze :D) to już nie jest to samo co było kilka lat temu i nie będzie... Myślę, że teraz przy tak szerokiej ofercie z krajów UE bez zastanowienie wybrałbym na pewno ofertę bliżej PL za niniejsze pieniądze bo tutaj w NORWEGII tylko pozornie to tak "lukrowo" wygląda.. oczywiście jak masz stałą doprą pracę to żyje się na przyzwoitym poziomie... A jak pracujesz jak "koń" przez agencję to masz pracę lub jej nie masz... I nie liczcie "nowi ludzie w NO", że ktoś was będzie tu "za rączkę" prowadzać bo te czasy już nie wrócą tak szybko :DDD PS. Bez komunikacji w min. w eng. nie warto tu się wybierać "w ciemno" do agencji... Teraz na norweskim rynku pracy jeżeli chodzi o ogłoszenia to jest miernota... a jak się coś trafi to szukają tylko z norweskim który jak dla mnie jest/był łatwym do nauczenia... ;)
Clockwork Bemanning AS21.12.2017 15:28
Inne
W naszej agencji obowiązują wysokie standardy, jeśli chodzi o traktowanie pracowników. Wynajmowane przez nas mieszkania są przeznaczone dla maksymalnie kilku osób, każda z tych osób ma do dyspozycji standardowo własną sypialnię. Jeżeli chodzi o znajomość języka, to oczywiście jest ona ważna i staramy się w tej kwestii również wychodzić na przeciw naszym pracownikom: po przyjeździe do Norwegii zachęcamy naszych pracowników do podjęcia nauki norweskiego na kursach. Jest też możliwość refundacji części kosztów takich kursów, maksymalnie do kwoty 2000 koron norweskich. Prawdą jest, że obecnie znajomość języka obcego staje się już koniecznością i takie oferty pracy dominują. Pracodawcy, z którymi współpracujemy, wymagają znajomości języka obcego, dlatego jest to weryfikowane już na poziomie wyboru CV kandydatów.
Krzysztof16.11.2017 14:48
Inne
Jednym słowem LIPA, a nie agencja.
Pracę masz albo i nie masz, oppdraga dostaniesz albo nie i siedzisz na chacie, a opłaty i tak są.
Moja przygoda z clockiem to totalna porażka nikomu nie polecam pracy przez nich. Oszukują jak się da. Nawet na wypłacie. Nigdy nie brałem zaliczki a na pasku z wypłaty -1000NOK, i problemy z wyjaśnieniem.
Nie masz gwarancji jakichkolwiek godzin.
Lepiej wybrać coś bliżej PL
Clockwork Bemanning AS
21.12.2017 15:25
Pracodawca
Oppdrag w naszej agencji jest podpisywany dla każdego nowego zamówienia. Jeżeli chodzi o czas pracy – każdy kandydat jest informowany, ile potrwa dane zlecenie. Ze względu na specyfikę niektórych projektów, czas pracy przy danej realizacji może być ograniczony. Jest to charakterystyczne dla całej branży budowlanej, która charakteryzuje się dużą zmiennością, na którą wpływa wiele różnych czynników. Kwestia ciagłości pracy jest ściśle związana z zadowoleniem Klienta z pracy danej osoby. Wszelkie kwestie finansowe są zaś udokumentowane, zatem wyjaśnienie ewentualnych niejasności bądź nieprawidłowości jest proste do ustalenia.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Clockwork Recruitment?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
meg13.11.2017 12:05
Inne
Po tym poście dziwnym trapem się po tyg. pojawiły... :D Czyżbyś była tym adminem? ;) Pozdrawiam :D
meg09.11.2017 12:57
Inne
Z oszustwem jeszcze nikt nie wygrał... Posty są kasowane..
Rozsądny20.08.2017 19:59
Inne
Brak argumentów żeby oskarżyć agencję o coś? Czy to sprawia komuś przyjemność? Nowi chętni do pracy chcieliby dowiedzieć się coś od osób już pracujacych!
Ciekawy09.08.2017 21:36
Inne
Jaka jest przyczyna, że tak mało opinii jest na tym forum? Czyżby tak dużo osób było zadowolonych i nie chce się nikomu pisać? Napiszcie jak się pracuje w Norwegii?
biko20.08.2017 19:54
Inne
Wstyd wienkszości pisać że się nie udało a taki były plany.
Karol20.06.2017 12:04
Inne
Czy malarz w Bergen może zarobi całkiem przyzwoite pieniądze? Czy był ktoś na tej robocie i mógłby podzielić się wiedzą z innymi? Jakie mieszkania zapewniają?
Clockwork Bemanning AS
05.06.2017 13:29
Pracodawca
@tesz janusz
Panie Januszu, jak Pan może zauważyć biorąc pod uwagę wiele różnych opinii, czasem niestety niepopartych konkretnymi uwagami odnośnie naszych usług, nie kasujemy negatywnych komentarzy i staramy się przyjąć każdą konstruktywną krytykę, dążąc do zapewniania jak najbardziej optymalnych warunków pracy dla naszych pracowników.
Ponadto, nie praktykujemy samodzielnego wystawiania pozytywnych komentarzy, ponieważ mija się to z celem tego profilu, który ma służyć rzetelnej ocenie pracodawcy. Niemniej za każdą opinię zadowolonego pracownika serdecznie dziękujemy i mamy nadzieję, że będzie ich coraz więcej.
Pozdrawiamy,
Clockwork Bemanning AS
tesz janusz26.05.2017 19:47
Inne
a gdzie moj popszedni komentarz o clocku? negatywny byl to skasowali
Śruba25.05.2017 22:24
Inne
@olo Czy mógłbyś rozwinąć swoją wypowiedź? Takie hasła nic nie mówią tylko sieją wątpliwości. Może nie dopilnowałeś swoich spraw i dlatego miałeś problemy? Słyszałem sporo o firmie dobrych słów i dziwi mnie bardzo Twoja opinia, chyba przesadziłeś jednak!
nakrętka26.05.2017 19:58
Inne
Jak praca za agencji tymczasowej może mieć dobre opinie. Kpisz czy o drogę pytasz, chyba że te opinie to laurki smarowane przez biuro.
Śruba18.05.2017 11:15
Inne
Czy wyjazd z Clockwork Bemanning to opłacalna inwestycja?
olo23.05.2017 12:46
Inne
To jest "inwestycja" typu wyrzucone w błoto pieniądze. Pojedż jak niewierzysz. Lepiej wyaćj na najdaremniejsze dziewczynki.
Marian09.05.2017 18:08
Inne
Clockwork Bemanning AS potrzebuje do pracy cieśli szalunkowego. Może ktoś orientuje się jak płacą i jakie dają warunki mieszkaniowe? Słyszałem trochę dobrego o firmie.
Krzton08.05.2017 17:03
Inne
JEstem w Oslo na lotnisku. W mkońcu podnieśli mi stawke. Ale do 200 Neidojde.
Maniek05.05.2017 10:47
Inne
Clockwork Bemanning AS może jedynie bardziej skrupulatnie prowadzić dokumentację. Ale to dobrze bo w sumie są dobrą firmą , a teraz będą jeszcze lepszą.
Gregor04.04.2017 19:04
Inne
Clockwork jest spoko firmą a że czasami są problemy, cóż takie jest życie.
Clockwork Bemanning AS
31.03.2017 14:04
Pracodawca
Oficjalne Oświadczenie firmy Clockwork Bemanning AS.
Sąd stwierdził, że standardowa umowa, którą Clockwork Bemanning AS oraz pozostałe agencje w Norwegii stosują jest legalna.
Sąd Rejonowy w Bergen przyznał sześciu pracownikom, na podstawie indywidualnych ocen, zatrudnienie na stałe w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Sąd uwzględnił dokumenty Clockwork, które nie były wazne już od marca 2014 roku.
Werdykt nie jest ostateczny, a Clockwork rozważa odwołanie.
Clockwork zawsze płaci za zwolnienia chorobowe, feriepenger (pieniądze na wakacje) i jest jedną z pierwszych firm, ktora otrzymala certyfikat jakosci "Revidert Arbeidsgiver". Ostatni audyt w Clockwork odbył się w lutym 2017 r. i potwierdził, że nasza firma działa zgodnie z prawem norweskim.
Ta sytuacja wiele nas nauczyła i na pewno sprawi, że Clockwork stanie się jeszcze lepszą firmą. Wspieramy pracowników, którzy poprzez rozwój swoich umiejętności zawodowych i językowych starają się o pracę bezpośrednio u naszych klientów.
Z poważaniem
Clockwork
Janusz16.05.2017 11:08
Inne
Nie bede wdawal sie w dyskusje, pozostawie tylko pytania do myslenia:
1. Jezeli umowy byly legalne to dlaczego zapadl wyrok?
2. Skoro byly to indywidualne oceny to dlaczego uzywacie slowa " w calej Norwegii"?
3. Jezeli dokumenty byly nie obowiazujace to czy myslicie ze sad przyjal by takowe jako dowod?
4. "Revidert Arbeidsgiver" ma rowniez firma Pro-Puro, czy slyszeliscie o tej firmie? Czy uwazacie ze faktycznie mozna polegac na tym certyfikacie? Poczytajcie o firmie pro-puro - to dopiero sie zdziwicie kto otrzymuje taki certyfikat.
5. Dlaczego firma Clockwork i NHO Servive - zwiazki zawodowe sie nei odwolaly? Skoro taka niesprawiedliwosc sie stala?
Wyrok jest prawomocny, 6 naszych kolegow zmienilo swoj los jako pracownicy. A co Ty z tym zrobisz? Zglaszajcie sie do zwiazkow zawodowych aby zadac swoich praw, nic nie dzieje sie automatycznie.
Clockwork Bemanning AS
22.05.2017 20:34
Pracodawca
Panie Januszu, już odpowiadamy na Pańskie pytania, mamy nadzieję, że rozwieje to Pańskie wątpliwości. Umowy, w sprawie których zapadł wyrok, dotyczyły pracowników, którzy nie podpisali naszych aktualizacji i były to jednostkowe przypadki. Standardowe umowy, które są obecnie stosowane zarówno przez nas, jak i inne agencje w Norwegii, sąd uznał za w pełni legalne. Nie jest w naszej gestii odnosić się do certyfikatów, które zostały przyznane innym firmom - skupiamy się na naszej działałności, a certyfikat Revidert Arbeidsgiver został nam przyznany ze względu na wiele aspektów, w jakich doceniamy naszych pracowników - pełne informacje tutaj: http://cwork.pl/aktualnosci/clockwork-z-certyfikatem-jakosci-ra/
Przyjmujemy decyzję sądu i zgodnie z polityką firmy, chcemy, aby troska o pracownika stanowiła priorytet naszych działań.
Pozdrawiamy,
ClockWork Bemanning AS
Robert25.03.2017 22:21
Inne
Clocwork Bemanning. Przegrał sprawę w sądzie w Bergen. Brawo polscy pracownicy. Pracownicy byli zatrudnieni na umowie na okres nieokreślony. A nie otrzymywali należnych pieniędzy. Artykuł został zamieszczony w Gazecie Bergens tidende. Tak trzymać .jescze raz brawo. Warto walczyć o swoje
Swager26.05.2017 16:11
Inne
It was not first time -in 2015 three maliarz from Denmark won a process against Workshop Bemanning in norwegian civil kort. Agency was must pay money for trip and for pause in work between tasks fix payment, for to months.
After that, Workshop Bemanning changed self registration in tax office and took over all contracts with all selves employees, again.
Upon that time, ALL ANOTHER RECRUITMENT AGENCYES REQUARES TO WRITE TIMESHIFT AND PAYS SALARY FOR WROTTEN TIME ONLY.
All recruiters are knows this story about.
Prop07.08.2017 11:21
Inne
Ale ściema :D
boby24.03.2017 20:27
Inne
Polacy wygrali sprawę przeciwko Clockwork Bemanning AS
Dzisiaj ogłoszony został werdykt w głośnej sprawie, w której Polscy pracownicy pozywają firmę żądając od pracodawcy stałego wynagrodzenia. Jest to pierwsza tego typu sprawa w Norwegii.
Polacy według prawa byli pracownikami zatrudnionymi na stałe, jednak pomiędzy zleceniami nie mieli zapewnionego wynagrodzenia. Jest to pierwsza tego typu sprawa w Norwegii. Głównym celem rozprawy było rozstrzygnięcie, czy zatrudnianie pracowników bez gwarancji pewnego wynagrodzenia jest zgodne z prawem. W ostatnim czasie wiele agencji rekrutacyjnych zatrudniało pracowników na stałe, ale nie gwarantując im wynagrodzenia w sezonie, gdy nie było pracy. Dotyczy to przede wszystkim branży budowlanej.
Agencja pracy obeszła przepisy
Sześciu polskich pracowników było zatrudnianych przez agencję Clockwork Bemanning AS. Pracownicy byli cały czas zatrudniani na krótkoterminowe umowy na określone zlecenia. Uważali, że nie jest to zgodne z prawem, skoro są zatrudnieni w firmie na stałe. Sprawa jest bardzo ważna, ponieważ nie dotyczy tylko tych sześciu pracowników, ale wielu zatrudnionych w Norwegii przez agencje pracy w branży budowlanej.
Przedstawiciel Norweskiej Federacji Związków zawodowych cieszy się z wyroku, podkreślając, że jest on bardzo ważny dla całego społeczeństwa. Praktyki agencji pracy od dawna brane były pod lupę ze względu na wątpliwości co do ich legalności. Rząd nie zajął się tą sprawą, więc Polacy wzięli ją w swoje ręce. I wygrali. Umowy, które mieli podpisani pracownicy, były legalne, ale sąd orzekł, że agencja próbowała obejść przepisy co do zatrudniania pracowników tymczasowych. Polscy pracownicy, mimo że byli na stałe zatrudniani w agencji, nie mieli takich samych praw, co pełnoetatowi pracownicy (prawo do urlopu i sykepenger). Sąd nakazał pracownikom wypłatę odszkodowania w wysokości 20 tysięcy koron dla każdego. Pracownicy zostaną zatrudnieni na różne kontrakty, trzech z nich na 100%, jeden na 85%, jeden na 80% i jeden na 60%.
Wyrok ważny dla wszystkich
Podkreśla się, że Polacy zrobili coś bardzo odważnego. Zawalczyli nie tylko o swoje prawa, ale o prawa wszystkich zatrudnianych na podobnych kontraktach. Wystąpili przeciwko większym i silniejszym od siebie i wygrali. Przedstawiciele różnych organizacji mówią, jak ważne jest to zwycięstwo, podkreślając, że nie można czekać z telefonem w ręce na zlecenie, mając nadzieję na zarobek, który pozwoli przeżyć. Zadaniem władz będzie pilnowanie, czy firmy przestaną stosować podobne praktyki.
Sąd nie miał żadnych wątpliwości co do racji Polaków. Wyrok może być początkiem politycznej debaty, która wpłynie na zmniejszenie przypadków tego typu i obchodzenia prawa w podobny sposób. Sprawa jest ważna, szczególnie w okresie zwiększonego bezrobocia i pokazuje, że stałe zatrudnienie powinno być praktykowane przez wszystkie firmy.
Więcej informacji:
http://pol-nor.com/polacy-wygrali-sprawe-przeciwko-clockwork-bemanning-as-00013234/
boby24.03.2017 20:25
Inne
Polacy wygrali sprawę przeciwko Clockwork Bemanning AS
Dzisiaj ogłoszony został werdykt w głośnej sprawie, w której Polscy pracownicy pozywają firmę żądając od pracodawcy stałego wynagrodzenia. Jest to pierwsza tego typu sprawa w Norwegii.
Polacy według prawa byli pracownikami zatrudnionymi na stałe, jednak pomiędzy zleceniami nie mieli zapewnionego wynagrodzenia. Jest to pierwsza tego typu sprawa w Norwegii. Głównym celem rozprawy było rozstrzygnięcie, czy zatrudnianie pracowników bez gwarancji pewnego wynagrodzenia jest zgodne z prawem. W ostatnim czasie wiele agencji rekrutacyjnych zatrudniało pracowników na stałe, ale nie gwarantując im wynagrodzenia w sezonie, gdy nie było pracy. Dotyczy to przede wszystkim branży budowlanej.
Agencja pracy obeszła przepisy
Sześciu polskich pracowników było zatrudnianych przez agencję Clockwork Bemanning AS. Pracownicy byli cały czas zatrudniani na krótkoterminowe umowy na określone zlecenia. Uważali, że nie jest to zgodne z prawem, skoro są zatrudnieni w firmie na stałe. Sprawa jest bardzo ważna, ponieważ nie dotyczy tylko tych sześciu pracowników, ale wielu zatrudnionych w Norwegii przez agencje pracy w branży budowlanej.
Przedstawiciel Norweskiej Federacji Związków zawodowych cieszy się z wyroku, podkreślając, że jest on bardzo ważny dla całego społeczeństwa. Praktyki agencji pracy od dawna brane były pod lupę ze względu na wątpliwości co do ich legalności. Rząd nie zajął się tą sprawą, więc Polacy wzięli ją w swoje ręce. I wygrali. Umowy, które mieli podpisani pracownicy, były legalne, ale sąd orzekł, że agencja próbowała obejść przepisy co do zatrudniania pracowników tymczasowych. Polscy pracownicy, mimo że byli na stałe zatrudniani w agencji, nie mieli takich samych praw, co pełnoetatowi pracownicy (prawo do urlopu i sykepenger). Sąd nakazał pracownikom wypłatę odszkodowania w wysokości 20 tysięcy koron dla każdego. Pracownicy zostaną zatrudnieni na różne kontrakty, trzech z nich na 100%, jeden na 85%, jeden na 80% i jeden na 60%.
Wyrok ważny dla wszystkich
Podkreśla się, że Polacy zrobili coś bardzo odważnego. Zawalczyli nie tylko o swoje prawa, ale o prawa wszystkich zatrudnianych na podobnych kontraktach. Wystąpili przeciwko większym i silniejszym od siebie i wygrali. Przedstawiciele różnych organizacji mówią, jak ważne jest to zwycięstwo, podkreślając, że nie można czekać z telefonem w ręce na zlecenie, mając nadzieję na zarobek, który pozwoli przeżyć. Zadaniem władz będzie pilnowanie, czy firmy przestaną stosować podobne praktyki.
Sąd nie miał żadnych wątpliwości co do racji Polaków. Wyrok może być początkiem politycznej debaty, która wpłynie na zmniejszenie przypadków tego typu i obchodzenia prawa w podobny sposób. Sprawa jest ważna, szczególnie w okresie zwiększonego bezrobocia i pokazuje, że stałe zatrudnienie powinno być praktykowane przez wszystkie firmy.
Więcej informacji:
http://pol-nor.com/polacy-wygrali-sprawe-przeciwko-clockwork-bemanning-as-00013234/
Śruba04.02.2017 10:10
Inne
Ciesze sie, że jest praca dla hydraulika w Oslo, super.
Arek06.12.2016 11:10
Inne
Jest spoko. 6 misiecy. 185 koron. Bez przestojuw.
mike27.01.2017 15:38
Inne
i jak? Ja zaczynam w poniedzialek
adnriu30.01.2017 10:53
Inne
mike - jest ok, bez szału, drogo, ale robota jest gdzie bedziesz w Stavanger czy Haudesung?
Clockwork Bemanning AS24.11.2016 12:30
Inne
@dociekacz prawdy
Nie wprowadzamy kandydatów w błąd. Skąd czerpie Pan takie informacje? Kontrakty oraz stawki są zróżnicowane i omówione z każdym kandydatem przed wyjazdem. Jeżeli mają Panowie wątpliwości - zapraszamy do kontaktu.
Zespół Clockwork
www.cwork.pl
Zostaw merytoryczną opinię o Clockwork Recruitment Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Clockwork Recruitment Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 8000 PLN brutto / miesiąc