Dlaczego taka cisza zapanowała na tym wątku? Podpowiedzcie co aktualnie słychać w firmie?
Pracowałam w Hays w Warszawie przez nieco mniej niż rok. Z ogromną przyjemnością się z nimi rozstałam!!! Zaraz po przyjściu do pracy przeżyłam szok. To jak się prezentują na zewnątrz nie ma nic wspolnego z rzeczywistością. Ciagła pogoń za ekstremalnie wygórowanymi planami i to za WSZELKĄ cenę. Niestety brak im też jakiegokolwiek profesjonalizmu w podejściu do kandydatów. To jedna z najgorszych korpo-kultur, jakie spotkałam w życiu. Odradzam, no chyba że lubisz pracować w takich warunkach.
Jak wyglada rozmowa o prace w tej firmie ?
Każdy ma swoje oczekiwania od kandydatów i nie rozumiem dlaczego mają zatrudniać według innych kryteriów?
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Bardzo nieprofesjonalne podejście do kandydata. Niezorganizowany proces rekrutacyjny. Brak odpowiedzi, etc. Odrzucanie kandydatów ze względu na wiek. Totalne niezrozumienie przez konsultantów zakresu stanowisk na które rekrutują. Inny case: wystałam ofertę na to samo stanowisko do Hays i bezpośrednio do firmy. Firma zaprosiła mnie na interview. Od Hays 0 odpowiedzi. Warto aplikować bezpośrednio. Wstyd.
musisz szukac na ich stornie interentowej albo na goworku sprawdzac czesto bo tu maja wiele ofert pracy.
O czym Pan mówi? Na stronie jest 1600 ogłoszeń obecnie?!
To kompletna pomyłka. Rekrutacja niezorganizowana. Totalny brak informacji zwrotnej. Nikt nic nie wie. Dzwoni kilku konsultantów z tą samą ofertą. Potem nie wracają z odpowiedzią - może im głupio i się wstydzą - lepiej udać Greka prawda? sporo pracy przed nimi...
Ta firma to chyba piracka kopia korporacji z Londynu.Byłem rekrutowany na raczej początkowe stanowisko 4 miesiące.Odp. miała być w zeszły pt, do dziś brak odzewu od nich i tacy profesjonaliści.To moje doświadczenie z nimi kwietnia do sierpnia. Przez ten okres takie wymówki jak chcemy innych kandydatów poznać, dyr. za granicą nie wiadomo kiedy będzie, urlop HR firmy co z nimi będąc nieświadoma współpracuje, urlop opiekuna projektu, a potem brak znaków życia.A w realu było to tak kogoś już zatrudnili na próbny 3 miechy od maja/czerwca i czekają czy się spr. jak nie to mamy kandydata.A tu zonk bo człowiek z najważniejszej uczelni ekonomicznej w PL głupi nie jest, a jak tak myśli firma to sama taka jest. Apel do pracodawców rekrutujcie sami, chyba że chcecie przepłacać za marną jakość.I tu nie ma złośliwości.Pewnie zaraz jakiś człowiek od ratowania wizerunku napiszę że zapłacili mi ale mogę mu pokazać maile i zobaczy, ale on sam dobrze wie jak działąją, a jak nie to powinien się zwolnić skoro takich praktyk nie zna...
(usunięte przez administratora) tak śrubują wyniki że (usunięte przez administratora)
pracuje w tej firmie juz od 2 lat podoba mi sie jestem zadowolona, chociaz wiadomo czasami atmosfera...
