Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Polimex - Mostostal Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 62 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(58)

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Zielona Góra
Gniezno
Ostrów Wielkopolski
Głogów
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Trzebaw
Będlewo
Witobel
Dymaczewo Nowe
Stęszew
Dębienko
Dymaczewo Stare
Zamysłowo
Jeziory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Polimex - Mostostal S.A.

Łódź

Polimex - Mostostal S.A.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Polimex - Mostostal S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Subscribe

Nie przegap nowości o Polimex - Mostostal S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

zamro

28.09.2013 17:09

Inne

Słuchaj, jak się nie wie co to i jak się robi trafo to nie wiem do kogo musieli Cię wrzucić byś ogarnął. Właśnie to tak wygląda albo sobie poradzi albo po 3 miesiącach jest poszukiwanie nowego, pieniądze nieduże więc można próbować. Byś mógł swobodnie rozmawiać o trafach potrzeba kilku lat by się orientować i nikt z Ciebie głupka nie zrobił. Ale ja tam się nie znam, jestem teraz zadowolony i z pensji i przełożonego. Jeśli najdzie Cię pomysł na robotę w ZREWie to nie podpisuj żadnych lojalek bo wyjdzie Ci bokiem przy poszukiwaniu nowej roboty.

zamro

28.09.2013 14:39

Inne

Ludzie wy chcecie do Zrewu ? Pracowałem tam jakis czas i cieszę się, że uciekłem do abb. Jak kolega wyżej pisał to zamiast faceta z doświadczeniem wzięli za 1600 netto chłopaszka po studiach który ledwo wie co to trafo (potwierdzone przez kumpla). Zarządowi i ich dobrym kolegą zyje się dobrze. Jak odejdzie jeszcze kilku pracowników to całość walnie i zarządowi się ukróci ;)

Anonim

28.09.2013 14:38

Inne

teodore, Ty tak z własnego doświadczenia? Co Ci proponowali w Zrew, czy zwabili i co się okazało przy podpisaniu umowy albo zaraz po? Bo to interesujące co piszesz. Pozdrawiam.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

eddy

23.09.2013 22:45

Inne

To bez znajomości w ogóle idzie sie dostac do ZREW? Ma sie takie same warunki jak te "synki", czy widac różnice? Zwykły ktos z ulicy da rade awansowac, czy dostanie podwyzke?

Anonim

23.09.2013 11:12

Inne

Kogoś jeszcze tak potraktowali w ZREW? Nie powinni jakoś szybciej i lepiej informować o zatrudnieniu lub jego braku?

anonim

04.07.2013 10:29

Inne

Hej, czy ktoś pracuje jako Inżynier w Polimex-Mostostal i napisze coś o warunkach, bo na stronie nie ma nawet opisu stanowiska.

teodor

05.03.2013 15:20

Inne

Hmm firma kilka miesięcy była wspaniałym miejscem pracy, przyjazna atmosfera praca ciężka ale nikt nie odmówił Ci pomocy, dział technologiczny jak i koledzy. Dużo się zmieniło, firma stała się sp.z.o.o i zaczęło się, zrobił się prywatny folwark, bez nadzoru. Wiadomo sprzęt w tym samochody są potrzebne jako codzienność w takiej firmie, ale samochody produkcyjne, a nie do worzenia pseudo członków rady nadzorczej. Coraz więcej reklamacji które się pojawiają, co jest normalne bo powodowane jest to pośpiechem i wyśrubowanymi normami, człowiek nie ma czasu na zastanowienie co i jak. Trzeba robić i już. Przyczynia się to do tego że jakościowo zakład podupada. Awansowanie na mistrzów popleczników którzy tylko są po to aby gonić pracownika, aby robił i robił i nic z tego nie miał. Bo zawsze znajdzie się coś aby mu obciąć wynagrodzenie, a nawet jak nie ma powodu to obcina się bo tak. Dziwne faworyzowanie swoich pupilków i gnębienie pozostałych. Receptą w tym zakładzie jest wprowadzenie strajku włoskiego, robić ale mniej (małoefektywnie) i pokazać psełdo specjalistą od zarządzania, (jeden po technikum, a jeden po zasadniczej) gdzie ich miejsce. Bo wartością nadrzędną w tym zakładzie powinni być ludzie i wiedza ów członków załogi a nie durne aspiracje durnych mistrzów.

aa

28.02.2013 20:14

Inne

Ciekawe czemu niema przyjec normalnych ludzi tylko wszystko po rodzinie trzeba to zgłosic nowym właścicielom.Stara komuna

pan balonik

26.01.2013 09:04

Inne

Wszystko, co napisali przedmówcy się zgadza. Patologia występująca w [usunięte przez moderatora]j firmą przechodzi wszelkie granice rozsądku, jaki i dobrego smaku. Zatrudnianie rodziny w postaci [usunięte przez moderatora] Z góry dodam, że są to stanowiska powołane na siłę, aby były. Przez tyle lat była to firma gdzie efekty były wytwarzane pracą ludzi ciężko praca. Teraz niestety [usunięte przez moderatora] się trochę poprzewracało w głowie i liczy się tylko ilość, a nie, jakość. Trzeba robić dużo więcej nie patrząc, na jakość, co jest kolejną patologią zakładu. Kolejną farsą w zakładzie produkcyjnym jest faworyzowanie Capo, (bo ich tak trzeba nazwać [usunięte przez moderatora] którzy dostają dodatkowe pieniądze w formie premii tylko po to, aby wyrobić normę tylko po to żeby [usunięte przez moderatora] mogło dostać premie kwartalną. Dochodzi do tego zero szacunku do ciebie, jako pracownika od [usunięte przez moderatora] „ nie podoba się za bramą są inni”, tylko tu nasuwa się myśl „nie pamięta wół jak cielęciem był”.

tola

15.01.2013 18:17

Inne

Koleżanki, koledzy Obserwuje w naszej firmie wiele patologii, ale zachowanie[usunięte przez moderatora]jego arogancja dochodzi już do granic przyzwoitości. Faworyzowanie swoich popleczników jeszcze można zrozumieć, ale zatrudnienie zięcia, przyszłej synowej, córki i tworzenie dla niej coraz to nowych [usunięte przez moderatora] stanowisk nazywa się NEPOTYZMEM. Ciekawe czy ludzie z highlandera wiedze o tej chorobliwej sytuacji w firmie. Taki układ personalny nie jest zdrowy dla normalnej naszej pracy ludzi w żaden sposób nieustosunkowanych z kliką.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

sfrustrowany pracownik

31.10.2012 18:27

Inne

Praca w tej firmie kiedyś była wyzwaniem, nowe pomysły wdrażane w życie, twórcza praca zespołowa oraz satysfakcja również ta finansowa. Obecnie działalność tej firmy można porównać do tuczarni kurcząt, byle jak, byle czym nakarmić aby przyrost masy hodowanej jednostki był widoczny w zestawieniach. Jednostka ludzka została tutaj sprowadzona do poziomu myszy doświadczalnej. Poziom zarobków w łódzkiem pozwala traktować pracownika jak niewolnika, smutne to wszystko ale niestety prawdziwe. Mam tylko nadzieję, że i w Łodzi kiedyś będziemy mieli pracodawców na odpowiednim poziomie......a póki co trzeba będzie szukać pracy poza tym miastem.

Obserwator

20.09.2012 10:41

Inne

....tak to prawda,że firma ,,Transformatory\" przynosiła zyski, osiągane było to nieprawdopodobnym zaangażowaniem pracujących tam ludzi, nie technologią, nie sprzętem ani strategicznymi decyzjami natomiast mrówczą pracą i wiedzą pracujących tam ludzi, obawiam się, iż ,,menadżeria finansowa\" nie zdaje sobie z tego sprawy próbując oszczędzać nie na tym co trzeba.

lolek

25.08.2012 18:43

Inne

Decyzje o nie wypłacaniu premii bardzo szybko mogą popsuć relacje w firmie i być powodem złej sytuacji w przyszłości. Większość daje z siebie ponad 100%, a tu takie podziękowanie. Mam nadzieję, że wszystko będzie ok. bo wiem, że pracownikom zależy na firmie.

Trinity

25.08.2012 18:22

Inne

Nie mam pojęcia jak można zabrać pracownikowi połowę pensji, która i tak do najwyższych nie należy. Wieloletnie starania załogi można przekreślić w dwa miesiące jawnie drwiąc z ich ciężkiej pracy. Nie wypłacanie premii może doprowadzić do protestu włoskiego nieuchronnie prowadzącego do wielkich kłopotów firmy w przyszłości. Nie wiem jak patrzy na to zarząd, ale kwoty premii w porównaniu do kar umownych są po prostu znikome. Mam nadzieję, że [usunięte przez moderatora] nie będzie dla Polimex\'u tym kim był[usunięte przez moderatora] dla ludzkości. [usunięte przez moderatora]

Bolek

24.08.2012 08:39

Inne

Zakład ZREW Oddział Transformatory jest najlepszym przykładem jak można bardzo dobrze prosperującą firmę mającą produkt, rynek i wyniki finansowe, zacząć niszczyć nieprzemyślanymi decyzjami Zarządu Spółki. Jeszcze 2-3 miesiące temu praca w tej firmie była stabilna i pozwalała na, w miarę normalną, egzystencję. W tej chwili wszyscy pracownicy umysłowi, w tym kadra inżynieryjno - techniczna dostaje jedynie połowę wynagrodzenia. Jest to uwłaczające i zmusza nas niestety do poszukiwania pracy w innych firmach.

Zostaw merytoryczną opinię o Polimex - Mostostal S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.