Opinie o carry.pl - CARRY

Inwentury

24.08.2020 14:14

Pracownik

Też zauważyliście, że częstotliwość inwentur skanowanych wzrosła? Czasami od 1 do 2 nie mija 2 Mc. Nie mam pojęcia z czego to wynika, jednak dosyć mocno dezorganizuje pracę na salonie, samo przygotowanie i przeprowadzenie to 2 dni roboty, gdzie ze wzg na niskie składy osobowe nie są się już w stanie robić nic innego w tym dostawy, więc dwa dni w plecy, natomiast po inw trzeba też posprzątać więc kolejny dzień schodzi na chowanie metek i porządkowanie. Są salony gdzie wyniki inw nie są złe, więc po co tak często te inw powtarzać? Bez sensu totalnie, zupełnie nie potrzebna taka częstotliwość, kto układa te grafiki? W czym to ma pomagać, skoro utrudnia pracę i jej org. Ludzie też wybierają urlopy, więc ciężko jest o odp obsadę na taką inwenture. Totalny bezsens, brah organizacji że strony osoby, która to uklada, ktos powinien się temu przyjrzeć. Nie wspominając już o tym że w innych sieciach takie inwentury są raz w roku :)

Ula

25.08.2020 09:58

Pracownik

Trzeba jeszcze dodać, że są sklepy, które inw mają zaraz po weekendzie, klienci dziwnie się patrzą jak wyciągamy metki, robienie tego w weekend jest żenujące, i na serio dziwnie wygląda. Nie mówiąc już jak ciężko jest wystawiać metki w momencie jak klienci na Ciebie wchodzą :) w weekendy jest zawsze większy ruch. Nie widziałam żeby w innej sieci tak robili. Salon z takimi powyciąganymi metkami wygląda słabo. Zupełnie nie rozumiem po co tak częste inw, jeszcze przy tak małych obsadach na sklepach, kiero ma problem żeby obsadzić skład na inw, jeszcze w momencie kiedy są urlopy. Jak się przyjmowałam do pracy było mówione ze inw skanowane są co 3 Mc, skąd więc taka zmiana, czy ktoś informował o tym sklepy?

Ola

25.08.2020 12:36

Pracownik

zarząd wymaga inwetur nic z tym nie zrobisz każda sieć rządzi się swoimi prawami.Ja Ci się nie podoba możesz się zwolnić tak Ci powiedzą

NickName

21.08.2020 14:28

Pracownik

Jeżeli ktoś się rekrutuje do tej firmy, a ma wybór pomiędzy innymi firmami z tej branży to idźcie do tej innej. Niestety firma ma bardzo "zacofane" standardy, zasady, pracę z produktem, wysyłki produktów, sam system obsługi. Teraz w standardzie jest możliwy zwrot we wszystkich sklepach albo sprawdzenie dostępności produktu w innych sklepach. No w Carry tego nie ma. Praca nie jest ciężka, jak się ma spoko kierownika to nawet to idzie płynnie i nie jest jakoś bardzo ciężko. Jeżeli ktoś ma ochotę na dosyć monotonną i mało ambitną pracę, to ta firma jest jakimś rozwiązaniem. Współpraca z centralą wypada różnie, raz dobrze raz źle, wszyscy z centrali stawiają barierę są raczej sztywni. Poza tym są dosyć sztywne ramy grafikowe, krótkie urlopy w sezonie letnim, większość weekendów pracujących, niestety rzadko kiedy zdarza się tak, aby mieć więcej niż jeden weekend wolny. W ogóle nie ma mowy w tej firmie o employer brandingu, co w dzisiejszych czasach jest bardzo ważne. Często przy rozwiązywaniu umów z innymi pracownikami, firma pozostawiała po sobie niesmak, no a niestety negatywne opinie idą w świat dużo szybciej niż pozytywne. Sklepy sieciowe innych brandów idą z duchem czasu i cały czas do przodu, mam wrażenie, że Carry zatrzymało się ok. 10 lat temu i tak funkcjonują. Wymagania względem wyglądu salonu są bardzo wysokie, o to jest oczywiście zrozumiałe, natomiast nie idzie to w parze z towarowaniem sklepu. Często przychodzą pojedyncze sztuki odzieży, lub po 5 szt. mało to sprzedażowe. Większość klientów jest odsyłane z kwitkiem jeżeli pytają o inne rozmiary, bo zatowarowanie jest słabe, a rzadko zdarza się żeby klienci rzeczywiście dzwonili do innych sklepów. Takich przykładów niedociągnięć można by wymieniać długo. Ogólnie jeżeli szukacie pracy w miarę ambitnej i w rozwojowej, współczesnej firmie to może próbujcie szukać w Inditex, LPP, HM.

Klai

21.08.2020 22:53

Pracownik

Masz racje, dodam ze mnóstwo wymagają od pracowników a sami nic nie dają w zamian, żadnych pozapienięznych benefitów, wszystko wiecznie źle :)