Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o carry.pl - CARRY sp. z o.o. w Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1216 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(10038)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Kościan
Piła
Jarocin
Leszno
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Carry Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
36
37
38
…
67

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Carry Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Carry Sp. z o.o.

Małe Garbary 9 61-756 Poznań

NIP: 7811651255

KRS: 0000106796

REGON: 639673856

http://www.carry.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Carry Sp. z o.o.

Białystok - Carry

Bielsko-Biała - Carry

Dąbrowa Górnicza - Carry

Elbląg - Carry

Garwolin - Carry

Gdańsk - Carry Sp. z o.o.

Gliwice - Carry

Inowrocław - CARRY

Jarocin - Carry

Jelenia Góra - Carry

Katowice - Carry

Kąty Wrocławskie - Carry

Kołbaskowo - Carry

Kołobrzeg - Carry

Kraków - Carry Sp. z o.o.

Kraśnik - Carry

Legnica - Carry

Łódź - Carry

Mińsk Mazowiecki - Carry

Ostrów Wielkopolski - Carry

Poznań - Carry

Racibórz - Carry

Skarżysko-Kamienna - Carry

Sochaczew - Carry

Sosnowiec - Carry

Starachowice - Carry

Stargard Szczeciński - Carry

Suwałki - Carry

Swadzim - Carry

Szczecin - Carry

Wałbrzych - Carry

Warszawa - Carry

Włocławek - Carry

Wrocław - Carry

Zamość - Carry

Zgorzelec - Carry

Zielona Góra - Carry

Sprawdź 10038 opinie o carry.pl marki CARRY w Poznań. Informacje o zarobkach, kadrze zarządzającej, ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

E-Commerce Everyday Sp. z o.o.

Butiki i sklepy z odzieżą - Poznań i okolice

Artur Recambios BCN Import-Export Artur Kądzielewski

gekkoHOUSE NIERUCHOMOŚCI INWESTYCJE PAWEŁ TOMCZYK

Korona Biernat sp.j.

Astarte Polska Marcin Nowak

Sales Tools Justyna Bukała-Szarwark

iFast Przemysław Pietrzak

Ad Trade Sp. z o.o.

Pan i Pani Gadżet PATRYCJA MIEŃCIUK

Ko Partners Sp. z o.o.

Terrano Sp. z o.o.

Me myself and I

02.02.2020 18:01

Inne

To jest jakiś dramat! RKS przyjeżdża do nas kilka razy w miesiącu na kontrole i cały czas coś nie pasuje, wytykają błędy a nigdy nie pochwali ani nie doceni... Tak nas cisną, ze nawet dyrektor nas odwiedził i ma jeszcze podobno przyjechać w tym miesiącu bo jest niezadowolony. Jeżeli chodzi o dostawy to mogli by sobie darować te obrzydliwe ciuchy z roku 2003, ze jeszcze mole tego nie zjadły, każą Ci wyciągnąć wszystko z magazynu, przysyłają same starocie a salon zamienia się w lumpeks z tak ohydnymi i śmierdzącymi rzeczami z przed 20 lat, klienci tego nie dotykają a potem nie możesz zdarzyć ze zwrotami kolekcji... Promocja 1/3 akurat jest dość korzystna dla nas, bo zawsze odkładamy sobie odzież do szafy i czekamy specjalnie do tej promki po pare miesięcy ;D

Misia

07.02.2020 11:22

Inne

Ale te kontrole przeżywacie. To normalnie w każdej sieci.

Luiza

08.02.2020 11:23

Inne

Czy na Śląsku byly juz kontrole z Centrali?

Kaka

06.02.2020 18:44

Inne

I już są konsekwencje podniesienia najniższej krajowej.U nas w trybie pilnym cięcie etatów, mam kontakt z innymi kierownikami u nich tak samo:(

Ola

07.02.2020 17:49

Inne

Potwierdzam tego newsa, ale czy koszt utrzymania pracownika jest aż tak wysoki patrząc na utargi, jak brakuje rąk do pracy to i towar będzie później wyłożony a więć później sprzedany, nie mówiąć już o dramacie jaki się tworzy gdy podczas urlopu ktoś jeszcze zachoruje itp. Chyba wększość salonów podnosi lfl rok do roku, więc czy jest aż taka konieczność cięć? nie można zaoszczędzić na czyms innym ?

Przychody i zysk Carry

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

245,4 mln

38,5 mln

258,0 mln

27,2 mln

262,5 mln

21,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:40

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 262 mln 518 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. Zysk brutto za ten okres to 21 mln 392 tys. zł. Cudowne osiągnięcie z tymi przychodami! Jak te wyniki przekładają się na Wasze wynagrodzenia? Są szanse na podwyżki lub premie?

Nowy wpis

Zofia

11.10.2025 15:54

Inne

Podpowiesz ile tej premii w takim razie dają? Niby lepsze no niż nic, ale wiem jak jest. Skoro kierownik tak mało zarabia, to ile zwykły sprzedawca. Minimalną krajową czy źle myślę.

Nowy wpis

Hania

12.10.2025 13:34

Inne

Bingo! Sprzedawca ma najniższą krajową, + premie i u nas to było aż max 100 zl. Ogólnie pracownicy śmiali się z tych premii i nie byli wcale zmotywowani, dodatkowo zabranie premii w takim przypadku nie było żadna karą dla nich. Do tego niekorzystne godziny pracy, ściąganie z wolnego w razie nieplanowanych absencji, częste zmiany grafiku czasu pracy, powodują,że nie jest to zbyt przyjazne miejsce pracy.Do tego kierownik, który ma bardzo dużą odpowiedzialność, też nie jest odpowiednio wynagradzany, a jednak wymagania wobec niego są ogromne, jednak nie współmierne do zarobków. W związku z tym, dochodzi to sytuacji, że na kierownika awansują osoby mało kompetentne po zawodówkach, które później słabo sobie radzą,bo nie mają wiedzy, a szkolenia w tej firmie praktycznie nie istnieją.Do tej pory szkolenie nowego kierownika to 4 dni na jakimś salonie, 4 dni? Nie muszę chyba pisać ,że jest to przygotowanie żadne.

Klasa

06.02.2020 11:42

Inne

Czy faktycznie są te kontrolę a salonach?.. Kto jeździ z centrali?

Koko :) lets dance

06.02.2020 21:20

Inne

Wiecie co ja już mam kompletnie gdzieś czy ktoś jeździ czy nie, u nas na salonie nikt scian nie popiera wszyscy pracują, jak się uda postawić kogoś na wejściu to jest jak nie ma kogo to nikt tam nie stoi, przychodzę do pracy i chce się w niej czuć normalnie i pracować w normalnej atmosferze, może sobie przyjechać nawet sam prezes chętnie mu przekażę opinię na temat sieci. Robią jakiś cyrk z wizytacjami a tak na serio od długiego czasu nie doszli jeszcze do konsensusu że sytuacja na salonach przedstawia sytuację i stan zarządzania od górnego czyli od nich.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Kasia

06.02.2020 19:41

Inne

U konkurencji salony wielkości Carry i większe : Brak osoby w strefie wejścia, brak powitania, brak estetyki i luki, sale mega bałagan. Lpp nie sprząta na sale, nie układa bo tam centrala doskonale wie że jest to bez sensu i paradoksalnie im większy bałagan tym większa sprzedaż. Nigdzie po prostu nigdzie nikt nie stoi w strefie wejścia bo najzwyczajniej w świecie bez sensu to jest i nie da się żeby tam ciągle ktoś stał. Dzień dobry owszem mówi się ale tylko klientom którzy łapią kontakt wzrokowy, sami są mili, oraz przy kasie, większość ludzi ma to gdzieś czy ktoś ich przywita czy nie. A tutaj z uporem maniaka wymaga sie żeby garstka ludzi na zmianie obstawila wszystkie strefy, zrobiła dostawę, vm, kasę i przymierzalni, to chyba magikow powinni zatrudnić.

Caraszu

31.01.2020 00:23

Inne

Praca tymczasowa, na pewno nie na dłuższy okres czasu. Jeden weekend w miesiącu wolny, praca w większości po 11h jeśli już miałoby być krócej to liczcie na „drugie zmiany” typu 12-21; 14-21. Ogólnie firma z dziwnymi zasadami. Zero zainteresowania sklepem- brak odzewu na popękane manekiny, ledwo stoją tylko czekać aż na kogoś spadna. Pospawane meble, posklejane taśmami no dramat myślą, ze ludzie tego nie widza?? Chyba tylko w tym sklepie spotkałam się z taka tandeta. Wszystko po najniższej linii oporu tylko kasa, sprzedaż, zero inwestycji. Przysłowiowe „Klient nasz Pan” tu w ogóle nie funkcjonuje. Zawsze negatywnie rozpatrywane reklamacje, a ciuchy takiej jakości, ze milion razy lepsze na bazarach- mechacą się juz na wieszakach, nic tam nigdy nie kupię. Premia jakaś śmieszna stówka, która potrącana jest za byle co, przez co nikomu się nie chce o sto złotych starać, nie mówiąc o bonusach na święta czy kartach multisport- możecie zapomnieć. Raz na 3 miechy kasa za pranie ciuchów i to oczywiście swoich, no śmiech. Jedyny plus tej pracy, to to, ze wypłata jest na czas i super zgrany zespół.

Carry

04.02.2020 21:27

Inne

Daj namiary na wasz salon chetnie oddamy te sypane „ciuchy” ????????????

Nicki

04.02.2020 22:13

Inne

Ok ale niech to puszcza po 10 zł po 20 zł żeby się pozbyć totalnie i wypchnac za więcej to nie schodzi a później odsylki sklepy maja bez sensu robota głupiego.

Caraszu

01.02.2020 13:22

Inne

Praca tymczasowa, na pewno nie na dłuższy okres czasu. Jeden weekend w miesiącu wolny, praca w większości po 11h jeśli już miałoby być krócej to liczcie na „drugie zmiany” typu 12-21; 14-21. Ogólnie firma z dziwnymi zasadami. Zero zainteresowania sklepem- brak odzewu na popękane manekiny, ledwo stoją tylko czekać aż na kogoś spadna. Pospawane meble, posklejane taśmami no dramat myślą, ze ludzie tego nie widza?? Chyba tylko w tym sklepie spotkałam się z taka tandeta. Wszystko po najniższej linii oporu tylko kasa, sprzedaż, zero inwestycji. Przysłowiowe „Klient nasz Pan” tu w ogóle nie funkcjonuje. Zawsze negatywnie rozpatrywane reklamacje, a ciuchy takiej jakości, ze milion razy lepsze na bazarach- mechacą się juz na wieszakach, nic tam nigdy nie kupię. Premia jakaś śmieszna stówka, która potrącana jest za byle co, przez co nikomu się nie chce o sto złotych starać, nie mówiąc o bonusach na święta czy kartach multisport- możecie zapomnieć. Raz na 3 miechy kasa za pranie ciuchów i to oczywiście swoich, no śmiech. Jedyny plus tej pracy, to to, ze wypłata jest na czas i super zgrany zespół.

XyZ

01.02.2020 20:14

Inne

Zgadzam się, cała prawda

Motywacja

31.01.2020 22:33

Inne

Motywacja w tej firmie przez ludzi wyższego szczebla jest tragiczna, RKSi jeżdżą po salonach w kartach kontroli wpisują że szkolili tymczasem nie szkola wcale, a szkoda. Rozmawiają głównie z kierownikiem nawet nie starają poznać całego zespołu, jak chcesz motywować jeżeli nie znasz ludzi z, którymi pracujesz i nawet nie starasz się ich poznać? Motywacja na zasadzie pisania maili i wytykania słabych wskaźników na forum, to ponizenie ludzi z danego zespołu i demotywacja, przestarzałe metody, tak się już nie zarządza, takie metody prowadzą do utraty ludzi i rozpadow na salonach. Ciągła rotacja RKS, wchodzą nowi i ich wiedza na temat organizacji pracy w firmie, standardów, vm, często jest na żenującym poziomie.Az się prosi o wprowadzenie jakiś zmian w zarządzaniu salonami, o szkolenia, o wprowadzenie działań przeciw rotacji i utrzymaniu zespołów sprzedażowych jak najdłużej.

Carry

01.02.2020 13:47

Inne

na trafiłaś/łeś na nie odpowiednią osobę ale pewnie długo nie porobi z takim podejściem w tej firmie gdzie zasady są surowe.Zespół trzeba swój znać aby nad nim sprawować opiekę.

Elwirka

26.01.2020 20:19

Inne

Nie polecam pracy w tej firmie! (usunięte przez administratora) to naprawdę mało by opisać w jaki sposób traktują pracowników! Zero szacunku...(usunięte przez administratora)Wynagrodzenie również pozostawia wiele do życzenia, a wymagania jakby płacili nie wiadomo ile. Premia, którą ucinają za jakikolwiek nieplanowany dzień wolny. Nie wolno brać urlopów w okresie wakacji... No cyrk dosłownie! Nie dziwota, że ludzie stamtąd uciekają. A co do asortymentu to taki szmateks, że w lumpeksie można się ładniej ubrać. Jak tak dalej pójdzie firma upadnie i tego im życzę!!!

Bartek

31.01.2020 22:15

Inne

A skąd wiesz czy osoba sama nie odeszła? Sorry ale firma kryształowa nie jest przydałoby się sporo zmienić. I właśnie po to jest to forum żeby pozostawić swoją opinię, pozytywne opinie też można pisać ciekawe dlaczego ich nie ma?

Kaka

01.02.2020 10:17

Inne

Każdy zatrudniający się w handlu musi zdawać sobie sprawę, że największe oblężenie jest w weekend ,taka jest specyfika handlu.Jeżeli na salonie pracuje kilka osób i każdej chce się dać po 1 weekendzie wolnym,to reszta pracowników niestety musi pracować, chyba ,że na salonie pracuje tyle osób, że grafikowo jest możliwe zrobienie po 2 weekendy wolne.Od tego jak grafik będzie wyglądał zależy też umiejętność układania przez Kierowników, którzy mają wytyczne z centrali. Jeżeli grafik ułożony jest prawidłowo, to kadry nie ingerują w niego i można cały miesiąc spokojnie sobie zaplanować,(chyba że wystąpią uż,l-4 lub nagłe promocje odzieży z poprzedniego wieku;) ) Jeżeli grafik jest układamy po 11,12 h to grafikowo powinno wychodzić około 13,14 dni wolnych w miesiacu ,a to calkiem sporo,więc jakieś życie prywatne można mieć;)

Dekorator

29.01.2020 13:29

Inne

Witam, czy ktoś wie coś na temat pracy regionalnego dekoratora? Jak wyglądają zarobki i praca w praktyce? Z góry dziękuje za odpowiedź!

Kasia

29.01.2020 21:57

Inne

Jedna z regionalnych miała aż 30 salonów pod sobą i jeździła pociągami. Taki regionalny vm głównie jezdzi po salonach i pomaga w aranżacjach, sprawdza raporty zdj itd

ktoś

30.01.2020 15:02

Inne

jeździła pociągiem ze względu na własny wybór.

Mariolka

22.01.2020 16:34

Inne

Witam. Mam iść na rozmowę o pracę na stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży. Wiecie może jak wyglądają +, - zarobki na tym stanowisku? Czy firma posiada flotę samochodowo służbowych przeznaczonych na te stanowiska? Dziękuję z góry za odpowiedzi :)

Kasia

24.01.2020 23:23

Inne

Niedługo będą robić Kontrolę kontroli kolejnej kontroli, :) dajcie normalnie pracować ludziom, im więcej kontroli i nacisków tym gorsze efekty, już wyniki spadają, jak to mówią co siejesz to zbierasz.

smutne

26.01.2020 15:03

Inne

taka właśnie jest ta firma wysyłają swoich żołnierzy w teren i tak się wszystkiego czepiają. A potem robią porządki za twoimi plecami nawet nie znasz dnia ani godziny kiedy tu skończysz karierę.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

nowy pracownik

25.01.2020 13:06

Inne

po 1/3 ceny na wszystko będzie podobno 80% zniżki jak to jest?

Kinga

25.01.2020 20:09

Inne

na wybrane modele zawsze było 80% zobaczymy co postanowią narazie 1/3 ma być.No i się ruszyło u nas sprzedaż poszła do góry:):):)

xcyz

25.01.2020 23:34

Inne

Tak, według schematu po 1/3 będzie do -80%, potem razem z wjazdem większej ilości nowej kolekcji będzie -50% na wszystko :) i koło się zatacza. W lato znowu do -70%, potem 1/3 i potem 80.. and again, and again.... CHYBA ŻE NASTĄPI PRZEŁOM :)

Marta

24.01.2020 17:20

Inne

A czy wiecie dlaczego został zamknięty sklep w Warszawie w Wola parku?

Koko

25.01.2020 20:47

Inne

A może umowa najmu wygasła ?

Marianka

20.01.2020 12:59

Inne

Hej, czy słyszeliście coś o redukcji etatów ?

Misia

23.01.2020 20:16

Inne

Wręcz odwrotnie :)

nowy pracownik

25.01.2020 13:09

Inne

u nas właśnie jeszcze zatrudniają i kierownik ma problem z zatrudnieniem

Aga

21.01.2020 20:15

Inne

czyżby centrala robiła porządki z RKS???? zmiany będą???

Koko

22.01.2020 20:02

Inne

Wawa już nie ma RKS

młodaambitna

22.01.2020 22:30

Inne

Nie pracuje już RKS Warszawa

Akpr123

16.01.2020 19:00

Inne

Czy u was też taki słaby ruch i takie niskie utargi? Dużo mniejsze niż w zeszłym roku

Ola 2

20.01.2020 23:09

Inne

jedno z drugim można pogodzić trzeba tylko się zaangażować.My nie lubimy bałaganu i nasza KS nas goni o to.Myślę że to świadczy o zespole jaki jest i co z domu się wynosi. Pozdrawiam niezadowolonych wiecznie.

Ola

22.01.2020 20:08

Inne

To czy udaje się pogodzić zależy od wielkości salonu, liczby odwiedzających klientów, sytuacji z etatami, od absencji ect stały zespół z mądrym kierownikiem na czele to podstawa sukcesu.

Andzia

13.01.2020 23:58

Inne

- wieczna rotacja pracowników - trzy zmiany z rzędu po 12h - każdy weekend w pracy - żadnych benefitów, zniżek pracowniczych - ciągłe pretensje ludzi "z góry" - wieczna presja i kontrola - brak możliwości urlopu w grudniu i styczniu + wypłata zawsze o czasie

Ola

19.01.2020 22:39

Inne

Oczywiście że trzeba wybrać ale 14 dni w czerwcu, lipcu, sierpniu, nie dają, podpisujemy to wraz z aneksem do umowy. Więc nie wprowadzajcie w błąd bo zaraz wszyscy będą chcieli się, "dogadać".

A.

20.01.2020 13:22

Inne

Nie napisałam że w ogóle nie wybierze urlopu, tylko że latem długiego. Krótsze urlopy latem, więcej osób skorzysta!

Niezadowolona

13.01.2020 20:32

Inne

Pracowałam przez rok jako sprzedawca. Straszna organizacja firmy, wymagania wysokie a benefitów żadnych, ciągła krytyka, fałszywość. Nic pozytywnego mnie nie spotkało w tej pracy. Absolutny brak logiki u osób z centrali i magazynu. Straciłam tylko nerwy. Decyzja o odejściu była najlepszym co mogłam zrobić. Nie polecam!

Kasia

15.01.2020 09:56

Inne

Oceniają salony, że zła org pracy a składając zamówienie na naklejki z cenami okazuje się często że nie można zrealizować bo nie mają akurat na stanie. Jak może nie być takich rzeczy na stanie, czym niby mamy sobie metki okleic,? Nie mówiąc już o zgłoszeniaCh ustetrek, czekasz i czekasz na odp. takie rzeczy w innych sieciach są załatwianie szybko i od ręki, nie rozumiem dlaczego tutaj wszystko tak dluuuuuugo trwa.

Katarzyna

18.01.2020 20:32

Inne

może nowe osoby są zbyt słabe aby pracować w sieciówkach??tu jest co robić a jeśli ktoś mysli że przyjdzie do pracy i będzie non stop siedział z telefonem w ręku na istagramie lub fejsie to już niech sam lepiej odchodzi.My mieliśmy takie osoby nie umiała jedna z drugą nawet porządnie zamieść sklepu a młodym osobą nie można było zwrócić uwagi bo obrażone .Więc może warto poszukać pracy za biurkiem ...

nowa

15.01.2020 14:44

Inne

hej, czy ktoś z Was wie coś na temat warunkow i atmosfery w Białymstoku?

Stara

16.01.2020 19:03

Inne

O co konkretnie pytasz? Atmosfera w zależności na jakich ludzi trafisz.

ula

17.01.2020 16:56

Inne

Najlepiej wejść na salon i poobserwować ludzi, jak się zachowują, jak do siebie odzywają, jakie mają miny, czy są uśmiechnięci, wyczuć atmosfere w ten sposób mozna.

nowa

15.01.2020 14:36

Inne

hej, czy ktoś z Was słyszał jak warunki i atmosfera w Białymstoku?

Królowa

13.01.2020 19:10

Inne

Motywacja Salonów polega głównie na wytykaniu błędów i słabych wyników, poprzez pisanie @ np.Salon XYZ najsłabszy paragon/koszyk w regionie, jaki to ma cel? i w czym pomaga dziecinne wytykanie palcami? czy to są techniki motywacji na miarę XXI wieku w poważnym przedsiębiorstwie? Jak tylko spadną wyniki od razu wielekie halo, a jak salon przez X czasu wyrabia zwyżki tego się już nie pamięta co? Pokazując słabe punkty warto też wskazać mocne strony, pokazać ile do tej pory zrobiło się dobrego, uwierzyć w ludzi i im te wiarę przekazać na zasadzie, ok może mieliście gorszy czas ale my wierzymy że pokażecie jeszcze mocne strony oraz to na co Was stać. Jak RKS, który nie wierzy w swoje zespoły może kogoś do czegoś zmotywować? jak osoba ,która sama nie jest zmotywowana i pozytywna może zarazić tym innych? Najlepsza metodoa motywacji to po prostu nie demotywować zespołów :)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Carry?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Alolalo

21.12.2019 19:09

Inne

gdzie powstał nowy salon w Warszawie????

Xnfj

12.01.2020 00:18

Inne

Nigdzie. Wyremontowali Targówek, a zamykają redute

lena

12.01.2020 17:57

Inne

Warszawa Marki powstał nowy

anonim

14.12.2019 18:37

Inne

(usunięte przez administratora)

xy

21.12.2019 18:54

Inne

u nas też są długoletni pracownicy bo nawet niektórzy pracują 13 lat. Widocznie tak prezesi wolą i tego nie wiesz czy aby ekonomiczne gorzej na tym wychodzą.A może ciągła rotacja wynika nie tylko z winny właścicieli?? ludzie są różni ile ludzi tyle charakterów i nie wszystkim się dogodzi a to działa w obie strony. Jeżeli mi coś przeszkadza działam i odchodzę tam gdzie będę mieć lepiej a nie wyrzucam swoje frustrację na forum bo to trochę dziecinne. Jak tak Ci źle rozmawiaj z Prezesami może wynegocjujesz ZYSKI dla SIEBIE Z FIRMY:):):)

Ola

22.12.2019 21:58

Inne

Forum jest po to żeby przedstawiać swoje uwagi zarówno pozytywne jak i negatywne, o dziwo pozytywnych tutaj nie ma prawie wcale, właścicieli powinno obchodzić jak pracuje się ludziom bo to od nich i ich polityki dużo zależy, a firma nie ma nawet misji, celu i wizji, to trochę dziwne bo mamy XXI wiek. Najlepiej fakt rotacji zwalić na ludzi że są BE ale są też porządni pracownicy o których warto zadbać zanim zrobi to inna sieć.

Zina

18.12.2019 18:25

Inne

Zupełnie nie trafiona decyzja z likwidacją części lub wszystkich umów zlecenia na salonach, i to w czasie przed samym Grudniem. Wdrożenie nowego pracownika trwa a i tak nie ma gwarancji że zostanie, takich działań nie powinno się wprowadzać w tym czasie. Później pretensje że salony się nie wyrabiają, nowe osoby zanim wyrobią sobie "ruchy" to troche potrwa, nie mówię już o obsłudze i sprawnym poruszaniu się w systemie. Wdrażanie nowych w czasie przed i Grudniowym to też duże wyzwanie dla kierowników, w tym czasie najważniejszy powinien być klient, a załoga w komplecie i wdrożona już.

Koko

19.12.2019 21:57

Inne

Nie trafione decyzję góry odbijają się czkawka na salonach, a później pretensje do ludzi ze nie zrobione, że zawolno, od siebie zacząć i przewidywać skutki działań.

A

20.12.2019 05:24

Inne

A ja akurat się cieszę. Zlecenia odchodziły kiedy chciały. Często zgłaszały swoją absencję w dniu pracy z czego zespół pracował w osłabionym składzie.

Klara

10.12.2019 21:05

Inne

Szukacie pracy? Omijajcie Carry w Lublinie w Skende szerokim łukiem!!!

xy

19.12.2019 17:38

Inne

godzina po 18 to mogla nie być już w pracy.Nie bądź złośliwy bo widzę że firma Ci wyrządziła wielką krzywdę musi być odwet.prawda?Tylko ciekawe kto miał rację Ty czy firma?szkoda że tutaj się nie wypowiadają ludzie z centrali

klin

19.12.2019 17:48

Inne

prawda tylko narzekają zobaczymy po nowym roku czy będą też tak narzekać jak w większości firm będą redukcje ze względu na wyższe koszta pracownicze to wtedy będą błagać

Pomorzankaa

19.12.2019 14:27

Inne

Ja juz nie pracuję. W sklepie była taka jazda, totalny chaos na zmianie zastępcy,która jednego dnia biegała po sklepie jak struś pędziwiatr, a za dwa dni ledwo żywa w ciemnych okularach. Kierowniczka wymagająca, ale była ok. Każdegopytała o dni wolne, chwaliła, ale i tak ją obgadywali. Uciekłam z tego chaosu. Z tegi co wiem w sklepie znów nowe osoby. Poracha

Akpr123

16.12.2019 12:20

Inne

Czy wiadomo coś o aneksach do umow i podwyżkach na 2020 r.? Czy w waszych salonach pracownicy dostali umowy na czas nieokreślony? Dlaczego nagle te umowy są zmieniane? W kadrach nic nie mówią tylko że taka jest decyzja.

Byłam

16.12.2019 21:25

Inne

Będą czekać do ostatniej chwili

Misia

17.12.2019 08:20

Inne

Pewnie w styczniu podniosą.

Szukampracy

17.11.2019 22:19

Inne

Jak kształtuje się wynagrodzenie na poszczególnych stanowiskach w tej firmie?

Byłam

16.12.2019 21:24

Inne

Sprzedawca za najniższą krajową

Motylek

16.12.2019 17:16

Inne

Praca jak praca. Przychodzisz wychodzisz. O dzień wolny przynajmniej u mnie można było się dogadać. Czasem jest dużo do zrobienia, innym razem mniej. Centrala oczywiście nie wie co się na sklepie dzieję, więc zwrot i dostawa w jednym momencie, i jeszcze żeby było ładnie. Zdjęcia 2 razy w tygodniu no przecie Ludzi do pracy mało, a klientów dużo. A i wieczne pytania o promocje :) Plusy: atmosfera u mnie była supcio :) nie przychodziłam z tej pracy tak bardzo zmęczona i czas na prawdę szybko leciał, choć bywały momenty że miałam już dość ale to od czasu do czasu. Tak to spokojnie zrobić to co trzeba i do domku. Minusy: Nic oprócz gołej wypłaty nie wierzcie w premie no chyba że coś się zmieniło. Wypłata prawie najniższa krajowa. I mówiąc o gołej mam na myśli to w pełnym słowa tego znaczeniu. Zniżki na ciuch, och...( jak coś jeszcze przychodzi ci na myśl to też nie ma :P ) Nawet rzeczy dla siebie nie możesz odkładać do szafy, żeby przemyśleć, więc tak jakby jako pracownikowi to w sumie nic ci się nie należy. Regionalny w Krk ciężki w obyciu, nie da się z nim dogadać. Ma być zrobione bo on tak mówi, no i wrzeszczy przy klientach. Czy polecam? Nie pracowało mi się tam tak źle, czasem to nawet lubiłam, ale to dzięki atmosferze :) Chyba że był Regio :P Jak wystarczy ci prawie najniższa krajowa albo szukasz czegoś na chwile bo potrzebujesz na szybko to spoko. Ale musisz się uodpornić na traktowanie cię jak zło konieczne przez centrale. Bo kierownictwo często jest okej :)

Motylek

16.12.2019 17:20

Inne

A i jeszcze nadgodziny musisz odebrać nie wypłacają. No ogólnie musisz się nachodzić żeby odebrać, a teraz mało pracowników to pewnie często proszą a odbieranie tego to droga przez mękę

True:)

04.12.2019 17:08

Inne

Praca tragedia. Co prawda firma nie podpisała ze mną umowy po 3 miesiącach, ale jakoś nie płacze. Traktowanie pracownika tragedia. Już nie wspomnę o (usunięte przez administratora) który wpada do sklepu i robi awanturę przy klientach. Przepracowalam 3 miesiące, niestety praca odbiła się na moim zdrowiu psychicznym. Kierownik jednego ze sklepów w Krakowie- masakra. Osoba młodsza od niektórych pracowników a puszy się jak paw. Awans super- warto też zachować pokorę.

Kania

07.12.2019 21:58

Inne

Dużo negatywnych opinii o RKS-ach, może firma powinna przyjrzeć się ich pracy, metodom motywacji, sposobie komunikacji z salonami, zrobić szkolenia ect.

lili

14.12.2019 17:45

Inne

o tak coś w tym jest u nas też o to czepiają się ale klienci strasznie nie szanują naszej pracy.

on

25.11.2019 23:12

Inne

cisną bo idzie BF wyjątkowy tydzień handlowy dla firmy i grudzień okres najlepszej sprzedaży. Otrzymamy pełno komentarzy i zleceń i naloty na salony .Czyli do pracy rodacy ....

Misia

13.12.2019 10:29

Inne

Grudzień to najcięższy czas dla sklepów. Pracy najwięcej, więc oby przetrwać do świąt, bo potem będzie trochę lżej.

Tenia

13.12.2019 17:57

Inne

oj tak aby do świąt my jesteśmy sporym salonem i mamy sporo klientów także wyczekujemy wolnego

Pracownik

10.12.2019 09:16

Inne

Unikajcie B1 w Krakowie. Salon masakra.

Malaga

23.11.2019 14:39

Inne

A jak jest z tą rezygnacją z PIT dla osób poniżej 26 r.ż ? Przychodzi to z premią ?

Koko

23.11.2019 23:17

Inne

A złożyłas wniosek do kadr jeszcze w tym roku?

Malaga

07.12.2019 22:17

Inne

Tak . Przy podpisywaniu umowy

nie do końca się zgadzam

15.11.2019 13:13

Inne

ale nie tylko sami pracownicy odchodzą firma też zwalnia ludzi którzy kompletnie nie przekładają się do pracy.W mojej ocenie to słuszne przejęłam salon po kimś i to co zobaczyłam nie do uwierzenia że tak można zaniedbać w rażący sposób czyjeś mienie i niedopełnić wszystkich obowiązków za które jesteśmy odpowiedzialni w momencie podpisania umowy.Dzięki takim osobom firma tak ciśnie i będzie częściej kontrolować bo niektórzy przyjdą do pracy po to aby nic nie robić, wiecznie narzekać i tylko kasę brać. Wizerunek salonu jest bardzo ważny bo to świadczy o danym zespole który na nim pracuje.

Jeanka

04.12.2019 14:34

Inne

Poczekaj popracujesz z 5 lat to sama zobaczysz...co z czym się je

grey

07.12.2019 14:55

Inne

racja ślizgi temat Rks w tej firmie ludzi z centrali boją się jak ognia

Pracownik

06.12.2019 22:06

Inne

(usunięte przez administratora) Firma powinna zateudnic kogos starszego, a nie jakos małolatek. Pracowałam tak przez miesiąc i się zwolniłam. Szkoda tej dziewczyny, co była zastępca bo traktowała ją jak parobka. Kier regionalny też masakra.

Kinia

04.12.2019 22:31

Inne

Dlaczego zamknęli sklep w Sferze w Bielsku-Białej?

Kania

05.12.2019 20:41

Inne

Pewnie nie był rentowny

tik tak

05.12.2019 22:21

Inne

nie trzymają salonów tam gdzie są duże koszta otwierają w zamian w nowych miejscach aby więcej zyskać. Sosnowcu powstał nowy

Justyna

30.11.2019 22:13

Inne

Kochani! Kto pracuje w Łodzi w sukcesji...mam bardzo bardzo ważną prośbę o pomoc. Może ktoś tam pracuje. Błagałam niech się odezwie..

Były pracownik

05.12.2019 21:01

Inne

Pracowałam ja, może mogę pomóc :)

Ja123

05.12.2019 21:04

Inne

Ja pracowałam przez jakiś czas, A co tam?

m.

03.11.2019 17:10

Inne

Czy sklep jest czynny 24 i 31 grudnia? Jeśli tak to do której?

Pola

02.12.2019 18:27

Inne

u nas jest do 14.00 24 grudnia a 31 do 17 ...

Misia

04.12.2019 07:30

Inne

To zależy od danej galerii. Na pewno w Wigilię dłużej niż do 15 sklepy nie będą otwarte.

Pola

02.12.2019 18:26

Inne

Czy ktoś w Carry brał kiedyś dofinansowanie do urlopu?

Hulk

03.12.2019 10:08

Inne

Nie ma czegoś takiego w tej firmie.

999

30.11.2019 14:48

Inne

I jak było u was w Black friday? Duże utargi

kiero

30.11.2019 22:11

Inne

wogòle nie pytaj stanowczo za mało nas na salonach nie wiadomo w co ręce włożyć zatrzęsienie jak wszędzie powinni dołożyć etaty

kaczorxx

29.11.2019 12:59

Inne

Jak wygląda wypowiedzenie 3-miesieczne w tej firmie? Pracuje do końca czy można się dogadać i skończyć wczesniej?

Jack

29.11.2019 19:51

Inne

Możesz spróbować wysłać za porozumieniem stron, ale to czy się zgodzą zależy od stanowiska na jakim jesteś oraz sytuacji z wakatami itp na salonie

Zostaw merytoryczną opinię o Carry Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.