Opinie o carry.pl - CARRY

Zainteresowana

15.02.2020 09:34

Inne

Czy mógłby wypowiedzieć się ktoś na temat pracy dekoratora na salonie? :)

Kania

16.02.2020 09:28

Inne

No właśnie przykre jest to że nie ma pochwal u mnie deko robi super szafy poziom mistrzostwo i ja zawsze to głośno mówię i chwałę, ale z centrali cisza bo oni są nastawieni i widzą tylko złe rzeczy zapominając żeby zobaczyć też dobre, więc demotywuja ludzi na potęgę, stąd ciągle rotacje na salonach. To przykre jest i niesprawiedliwe. Większość załóg na sklepie trzyma się bo ludzie się zgrali, a nie ze wzg na to co tworzy centrala bo z ich zarządzaniem to nic dobrego nie wychodzi, ciągłe kontrolę, ciągle pretensje, brak brnefitow, marne premie, brak płacenia za tzw wczasy pod gruszą, brak zniżek na ubrania dla pracowników, brak stroju służbowego dla pracownika, brak profesjonalnego zarządzania sklepami poprzez stosowanie kompetencji miękkich, zarządzanie jak w wojsku rozkaz i ma być zrobione. Utrudnianie że wszystkim nawet grafik inwentur nie jest zrobiony długoterminowo co utrudnia planowanie urlopu. Wizyty TK, który poprawnie posługiwać się językiem polskim nie potrafi, więc taka ankieta dla salonu jest powodem do śmiechu a nie brana na poważnie. Na salonie są tak małe składy osobowe że nie można się normalnie wyrobić. Ogólnie nawet jak ks tworzy dobrą atmosferę i zgrany zespół, to zarządzanie wyższego szczebla wprowadza nerwową atmosferę i zarzuca nierealnymi do wykonania wytycznymi, których bronią jak niepodległości nawet nie starając się zweryfikować i zbadać czy jest to możliwe do wdrożenia.

hulk

16.02.2020 15:45

Inne

Wiesz, jeżeli lubisz robić VM na Salonie jeżeli jest to Twoją pasją to nie zastanawiaj się tylko bierz te robotę, kontak z VM-jeżeli masz kpv to z nim jeżeli nie to bezpośrednio z vm, raczej nie ma opcji żeby nie pomogli, vm to zawsze fajni ludzie tacy kolorowi artyści :) umnie deko pracuje od 8:30 do 17.00, nie inaczej bo od rana najwięcej zrobisz póxniej to już jest duzo ludzi na salonie.

Noni

15.02.2020 20:23

Inne

Na salonach ogromne rotacje. Nawet jak uda się zgrać fajny zespół, to działania centrali mocno psują atmosferę. Wymagania mają bardzo duże : -osoba w strefie wejscia -kasa -przymierzalnia -dostawa najlepiej na magazynie -dzień dobry do każdego klienta -pilnowanie przed zlodziejami_kradzieze I to wszystko przy 2 - 4osobach na zmianie, na salonach o powierzchni takiej że w innych sieciach tych pracowników jest więcej. Wymagają idealnej estetyki nawet na wyprzedaży co jest nie dorzeczne i w innych sieciach nie stosowane. Ciągle pretensje jak nie o wynik tajemniczego, to o wynik inwentury, albo wskaźniki, albo spadek utargow rok do roku, albo o estetykę, albo niewyzerowany magazyn. I te wszystkie czynności ma zrobić garstka ludzi na zmianie. Zarządzanie salonami rodem z kamienia lupanego brak kompetencji miękkich, brak zainteresowania człowiekiem, liczenie tylko wskaźników i tabelek. Porównują rok do roku, tyle że odpadają nam niedzielę handlowe i tego już nie odejmuja, a powinni bo handlujemy teraz mniej dni. Motywacja zerowa, rksi na poziomie żenującym szkoda kasy na takich ludzi, którzy nie wnoszą nic w pracę zespołów. Centrala mocno odrealniona, jeżeli wymaga się zapewnienia na salonach org pracy na poziomie to trzeba zapewnić odpowiednie składy osobowe, a jeżeli się oszczędza i obcina je to należy mieć pretensje tylko do siebie bo sorry ale ludzie na salonach nie rozdwoja się.

Ola

16.02.2020 15:03

Inne

no własnie porównując utargi rok do roku powinni odejmować niedziele, teraz jest ich dużo mniej a wiadomo w te dni utargi zawsze były wysokie bo ludzie z nudów chodzili i przy okazji kupowali, teraz nie mają takiej możliwości. A pomimo to porównuje się rok do roku z mc gdzie te handlowe niedziele były, to jest mocno niesprawiedliwe, to nie jest wina sklepów, że ustawodawca zakazał handlu w niedziele. Prównujemy też coś czego teraz mamy mniej niz mieliśmy więc siłą rzeczy mogą wyjść ujemne wskaźniki.