Firma całkowicie nieprzyjazna pracownikowi, oczywiście umowa śmieciowa, do tego wypłata dopiero 20 dnia miesiąca przez, co przez pierwsze 2 miesiące, było bardzo ciężko, stawka godzinowa na noc to jakiś żart przy innych firmach
Możesz pracować pół roku a możesz pracować półtora roku zanim Cię wezmą na umowę o pracę. Żeby Cię wzięli to musisz po prostu zapierdzielać. Ja przeszłam, ale pracowałam niedługo po przejściu bo zarabiałam sporo mniej, niewdzięczna robota. Bardzo źle wspominam osoby, atmosferę i samą pracę
Firma Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o. poszukiwała osób na stanowisko brak. Ktoś brał udział w rozmowie rekrutacyjnej? Jaki rodzaj umowy zaproponowano?
O słabo że masz takie doświadczenie. Co to za szkodliwe warunki? Nie płacili dodatku za pracę w takich warunkach? Czy uważają że normy nie są przekroczone i nic się nie należało?
Mechanik dobrze zarabia w firmie? Pytam dla ojca, bo szuka pracy. Sama jak czytam te komentarze o tym, że trzeba akceptować bezpłatne staże bo inaczej się nie zrobi kariery w dużej firmie jestem ciekawa, jakie warunki tu są. zwłaszcza, że w ogłoszeniu nie ma widełek nawet.
Chciałabym skorzystać z tego stażu na kontroli jakości co się ogłaszają. Ale nie ukrywam, że zależy mi też, żeby potem mieć pracę, a nie się angażować, żeby za chwilę znowu szukać czegoś. Jak to wygląda perspektywa zatrudnienia w tym dziale?
Firma całkowicie nieprzyjazna pracownikowi, oczywiście umowa śmieciowa, do tego wypłata dopiero 20 dnia miesiąca przez, co przez pierwsze 2 miesiące, było bardzo ciężko, stawka godzinowa na noc to jakiś żart przy innych firmach
A tacy pracownicy z kilkuletnim stażem też robią na zleceniówce, nie ma nikogo kto miałby uop? Jak bardzo różni się stawka dzienna od tej nocnej, jaka jest różnica?
Nie, jak ktoś pracuje w porządku na zleceniu to często są propozycje przejścia na UOP. Nocna to +20 procent
No to super, ze jednak jest taka możliwość. Co jak co, ale umowa o prace w tych czasach to podstawa. Jak weryfikują, czy ktoś się sprawdza? Oprócz dodatku za nocki są jeszcze jakieś benefity warte uwagi?
Możesz pracować pół roku a możesz pracować półtora roku zanim Cię wezmą na umowę o pracę. Żeby Cię wzięli to musisz po prostu zapierdzielać. Ja przeszłam, ale pracowałam niedługo po przejściu bo zarabiałam sporo mniej, niewdzięczna robota. Bardzo źle wspominam osoby, atmosferę i samą pracę
Szczególnie nie polecam pracy w tym (usunięte przez administratora) poprzez agencję pracy. Zero szacunku dla pracownika. Przychodzisz do pracy a oni ci mówią, że musisz iść do domu bo dziś nie ma pracy. Takie sytuacje są tutaj standardem. Osobiście dziwię się ludziom, którzy pracują tak na zleceniówkach poł roku czy nawet ponad rok.
Przykro mi, że coś takiego Cię spotkało, a za ten dzień, w którym się przyjechało bez celu wypłacane jest wynagrodzenie? Interesuje mnie jeszcze kwestia braku szacunku, co dokładnie się dzieje?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Firma Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o. poszukiwała osób na stanowisko brak. Ktoś brał udział w rozmowie rekrutacyjnej? Jaki rodzaj umowy zaproponowano?
Zatrudnia cie agencja pracy. Umowa na 6 miesięcy, a pracujesz 3 miesiace. Nie idź tam, bo co wyplaty to dostaniesz 4 a dadzą ci 1800
Czemu umowa na pół roku a praca tylko przez połowę tego czasu? Nie ma aż tyle pracy czy zwalniają i ciągle zatrudniają nowych. A co z tą wypłatą? Czemu nie trzymają się ustaleń?
Bo wszystko zależy od zamówień. Agencja nagle zatrudnia dużo nowych ludzi tylko dlatego, ze na danym projekcie albo ktoś poszedł na zwolnienie albo jest więcej zamówień. Jak się sprawdzisz to Cię nawet zostawią, ale będą Cię przenosić na różne projekty i linie. Robota fatalna, trzeba sie narobić. W szkodliwych warunkach nie dają odpowiedniego zabezpieczenia. Ludzie tam pracujący to totalne (usunięte przez administratora). Baby które pracują tam 10/15 lat uważają sie za kierowników, drą mordy na młodszych i bezczelnie zganiają winę na ludzi z agencji. Popsute nerwy, marna wypłata. Jak najdalej od dziadostwa. Maszyny na wymarciu, cos zle działa, to wina jest twoja. Awaria dwie godziny to później do końca dnia (usunięte przez administratora), żeby nadrobić normę. Dzięki Bogu nie przeszłam po propozycji na zakład i nie utkwiłam w tym dziadostwie dłużej. Agencja tez żenada. Traktują człowieka jak pomietło i (usunięte przez administratora)
O słabo że masz takie doświadczenie. Co to za szkodliwe warunki? Nie płacili dodatku za pracę w takich warunkach? Czy uważają że normy nie są przekroczone i nic się nie należało?
Zatrudnienie przez AGENCJE PRACY. Prawie polowe wyplaty zabierają, dają umowę zlecenie na okres 6 miesięcy ale popracujesz 3 miesiace i koniec. Zwolnić cie nie chcą bo masz prawo wtedy do odszkodowania. W firmie dzieją się cuda i nikt nie jest tam z wyzszych półek ogarnięty. Nie polecam tej firmy, bo to porażka.
Czemu zabierają połowę wypłaty? Jest o tym mowa na rekrutacji i od razu wiadomo o ile kasa będzie mniejsza? Jak praca jest tylko trzy miesiąc to po co umowa jest na sześć? Żeby przyciągnąć więcej kandydatów? Bo nie do końca rozumiem jak to działa.
Czy nowo zatrudnione osoby w Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Rozumiem, że krótko tam pracujesz? Na co jeszcze można liczyć przy zatrudnieniu? Da się w ogóle negocjować stawki? Czytałam tutaj dość negatywne komentarze na temat działu produkcji, orientujesz się, jaka jest tam teraz atmosfera?
Tak, pracownik zatrudniany bezpośrednio przez Zakład zawsze otrzymuje umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy.
Zależy kto cie zatrudni. Czy zakład czy agencja. Ale z tego co widzę narazie nowi pracownicy nie mają na co liczyć jeśli chodzi o zatrudnienie przez zakład. Negocjować stawki się nie da, jeśli mowa o pracowniku produkcji. Ciężko też o jakiekolwiek nadgodziny/soboty. Zatrudnienie przez agencje to jedna wielka niewiadoma. Teraz jesteś jutro może Cię nie być, oczywiście umowa śmieciowa, do niczego ich nie zobowiązuje. Nie jest też to stale ta sama praca, bez przerwy przenoszą ludzi, wyuczysz się czegoś, robisz norme i zaraz musisz uczyć się czegoś innego, nowego. Praca jak to praca na produkcji nie jest łatwo, ale idzie się przyzwyczaić. Nie ma stałego grafiku. W każdy piątek agencja wysyła na bieżąco na którą zmianę i gdzie będziesz robić. Atmosfera, zależy na jaki projekt trafisz. Może być dobrze a może być bardzo źle. Zależy od lidera. Opinie są różne. Ja trafiłam dobrze i nie narzekam, ale praca raczej tylko na chwilę, żeby coś dorobić a nie na dłużej. Najbardziej się opłaca być uczniem do 26 roku życia, wypłata jest wtedy okej, poza tym nie zdecydowałabym się na tą pracę za najniższa krajową. Takie 5/10 idzie wytrzymać jak się dobrze trafi, to jest okej.
Słabo że nowi przez agencje. A ci co już dłużej pracują mogli przejść pod zakład na lepszą umowę? Prócz tej minimalnej krajowej można robiąc normę dostać premie? Zwykle ile procent wynosi?
@ABC, staramy się wychwytywać wszystkie wpisy niezgodne z regulaminem, ale też jesteśmy tylko ludźmi i czasem potrzebujemy na to kilku chwil. Rozumiem, że chciałeś się czegoś dowiedzieć, ale tutaj dzielimy się rzeczowymi opiniami na temat pracodawców, a nie na temat konkretnych osób z firmy, bo nie do tego służy forum GoWork.pl. Pozdrawiam! Od jakiegoś czasu na forum o wiele mniej odzywa się osób związanych aktualnie z firmą Megatech Industries Tomaszów - czym spowodowany jest ten spadek Waszej aktywności? Zachęcam do dzielenia się opiniami na temat tego pracodawcy!
Ludzie się chyba obawiają Pani Prezes, która skutecznie robi wszystko żeby zniechęcić ludzi do pracy w tej firmie. Jeśli chodzi o przyszłość zakładu w Tomaszowie to nie man pojęcia jakie zamiary ma Pani Prezes. Wiem tylko jedno, tej Pani na pracy/firmie nie zależy (prezes z ogólnopolskiej łapanki) co wielokrotne powtarzała na spotkaniach z pracownikami bo jak twierdzi ona inną pracę znajdzie w chwil kilka. Zastraszenie, presja, wyścig szczurów sterowany wprost z Gabinetu. Warunki pogarszają się sukcesywnie a wymagania rosną. Jednak zawsze można w nagrodę dostać słoik miodu. Jedyne czego żałuję odchodząc z tej firmy to ludzi z którymi pracowałem.
Pracuje w tej firmie 4 lata i stwierdzam że jest coraz gorzej. Wypłata coraz niższa...atmosfera na dziale istna tragedia, lider i kierownik nastawieni tylko na cyferki bo im musi schodzic norma a to co się dzieje między pracownikami ich nie interesuje a ludzie są tak zawisni i podli, w takiej atmosferze bardzo ciężko a pani Prezes opowiada cuda na zebraniach jaka to z nas wspaniała wielka rodzina ...pracuje się bo człowiek nie ma wyjścia za coś żyć musi.
@Byłem, pracowałem i podziękowa Piszecie ogólnie o złej atmosferze w firmie. Może po prostu Ci, którzy jeszcze pracują powinni jakoś delikatnie porozmawiać z Panią Prezes Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o. i przedstawić swoje odczucia. To tylko czlowiek, może “nie taki diabeł straszny jak go malują". Nie wpadliście na to?
Po 3 latach od Twojej wypowiedzi "ta kobieta" wciąż zarządza wszystkim i firma się rozwija:)
Czy w takim razie warunki pracy się zmieniły? Nie widzę nowych ofert pracy w związku z czym rozumiem że nie ma dużej rotacji?
Ta fabryka to dno!!a ludzie w niej pracujący na produkcji,to tępi potomkowie chłopów panszczyznianych.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o.?
To świetnie. Skoro pracujesz w Megatech Industries to na pewno wiesz wszystko o tym pracodawcy. A tak się składa, że bardzo pilnie potrzebuję rzetelnych informacji o nim. Powiedz mi, czy na w tym momencie można ubiegać się tam staż? Czy takie programy stażowe i praktyki organizują dopiero w lecie?
Są tu jacyś stażyści, bo teraz chyba jakies pieniadze z Unii są na staże, więc trzeba pytać.
Ciekawe czy ona po dwóch latach byłaby wciąż tym zainteresowana. Pytać w sensie, że w biurze, tak?
Nie w biurze, w Urzędzie Pracy - to oni sprawdzają czy w Megatechu są jakies jeszcze wolne miejsca na staż i to załatwiają.
A ok, ok. I jak tu atmosfera dla stażystów się prezentuje tak właściwie? Ogólnie to dużo ludzi po zakończeniu zostaje czy niekoniecznie?
A czy studenci dzienni tez mogą rekrutowac? Czy są panstwo zainteresowani tylko studentami zaocznymi? :)
To zależy jak się ukłąda współpraca, bo stażyści też są różni i nie każdy chce pracować dalej, bo chciał tylko zaliczyć jakiś staż. Ale są działy gdzie stażyści zostali i pracują do dzią, już jako pracownicy na umowę o pracę:)
A orientujesz się ile taki staż trwa? :) Z tego co wiem firmy preferują 3 albo 6 miesięcy, jak jest tutaj?
I tak z ciekawości tylko jeśli oni się zatrudniają po ukończonym stażu to ich warunki na umowie są identyczne jak dla osoby, która dopiero przyszła i ją podpisuje? Mam na myśli głównie stawkę
Wiadomo co z Panią Dyrektor jeszcze z czasów Boshoku?
Pracowałam tam 2 lata i nie polecam tej firmy totalne (usunięte przez administratora) pozdrowienia dla kierowników liderów i Pana M.
Ja pracuję 4 lata i polecam. Wypłata zawsze na czas, teraz były podwyżki dla wszystkich, wczasy pod gruszą co roku i premie na Święta, jest w miare ok. Napisz może dlaczego nie polecasz?
To są podwyżki śmiechu warte.. nie wiem jaką masz stawkę ale dla większości ludzi to było wyrównanie do najniższej krajowej w stawce...
Co wchodzi w skład pełnego wynagrodzenia w firmie Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o. na stanowisku Planista? 20 czerwca pojawiły się ich ogłoszenia na Pracuj.pl.
Wynagrodzenie stałe, umowa na okres próbny 3 miesięcy, plus oczywiście benefity, takie jak dla każdego pracownika:) premie świąteczne, wczasy pod gruszą, opieka medyczna itp.
Teraz się okazało,że zwolnienia grupowe są z powodu pandemii????ale nie ma się co przejmować,bo do końca 2020 roku,cała ta smieszno-żałosna fabryczyna(z tymi swoimi kajzenami,współczynnikami oj oh,kalbanami,retainerami,i najlepszymi razem????)rozplynie się w ostrym cieniu mgły????
Mamy połowę 2022 roku i fabryka ma się naprawdę dobrze:) co więcej, kupuje nowe maszyny na produkcję, więc jest sporo więcej zamówień
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o.?
Wśród pracowników było ok. Czas nawet super. Im wyższe stanowisko to zmienia się człowiek, ale też nie każdy bo ten który zapracował na awans będzie dla ludzi człowiekiem, kadra z mianowania to (usunięte przez administratora) Ogólnie mówiąc im wyżej tym gorzej. To jest stan na maj 2019 teraz w tym MegaŚmiechu wszystko mogło się zmienić. Pozdrawiam
I zmieniło:)wszystko zależy od ludzi wokół, zespołu jaki masz. Ja nie narzekam, można pogadać, każdy robi swoje, razem pracujemy też na premie, jest ok:)
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o.?
Najlepiej to żeby nie mieć szkoły :) Osoby decyzyjne nie mają studiów, osoba odpowiedzialna za proces produkcyjny od strony technicznej ma wykształcenie zawodowe!!! Ale takimi osobami dobrze się steruje. Większość co miała wykształcenie wyższe została zwolniona lub sama się zwolniła.
Z tego co wiem, to można bez problemu zostawić CV lub wypełnić ankiete kwalifikacyjną i zostawić na portierni. To na stanowiska produkcyjne. A na pozostałe zawsze jak jest rekrutacja to są na stronach olx czy pracuj .pl.
Zależy na jakie stanowisko się aplikuje:) na ten moment nie ma rekrutacji na stanowiska produkcyjne, ale można zostawić CV na portierni lub wysłać mailowo. Jest rekrutacja na magazynierów:)
Czy firma pracuje w niedzielę lub kiedyś pracowała na zasadzie nadgodzin?
Pytasz, bo zależy Ci na nadgodzinach i dodatkowym zarobku, czy raczej wolisz takich sytuacji uniknąć? Obstawiam, że to zależy od stanowiska, wujek gógiel mówi, że firma jest czynna całą dobę, więc nadgodziny się zapewne zdarzają w jakichś gorących okresach.
Nie jestem pewny, ale chyba kiedyś się zdarzało. Teraz są 3 zmiany 6-14, 14-22, 22-6, weekendy są wolne. W zeszłym roku jak był napływ zamówień to pracowaliśmy w którąś z sobót, ale to było dodatkowo płacone.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Daj spokój...jak tam się pojawia,jakaś obcojęzyczna delegacja,na produkcji,to te wszystkie lidery,technologi i inne kierowniczyny(wierne,zniewolone,tępe nieuki)chowają się po kontach,żeby ich tam nikt przypadkiem o nic nie zapytał,bo w żadnym obcym języku ani me,ani be...
Tak. W zależności od przyszłego stanowiska część rozmowy może odbywać się w języku angielskim. Język obcy jest obligatoryjny dla wielu stanowisk w firmie. Angielski i/lub niemiecki. Proszę również ostrożnie podchodzić do części opinii. Wygląda, że część osób pisze opinie o innych firmach lub nigdy nie pracowało w Megatech. Dodatkowo poziom ortografii i składni wypowiedzi nie napawa wiarą w obiektywizm wypowiedzi.
Nie ma rekrutacji, sa zwolnienia grupowe. Nie wprowadzaj ludzi w blad. Aczkolwiek wiekszosc ludzi na stanowiskach zna jezyki obce.
To w takim razie od tego czasu sytuacja w Megatech Industries musiała się poprawić, ponieważ trwa tam w chwili obecnej rekrutacja. Firma szuka Specjalisty ds. Logistyki oraz SAP Specialist FI/CO - ogłoszenia widnieją na znanym portalu. Czy wiecie, na jakie mniej więcej zarobki może tam liczyć nowy pracownik?
Jeśli w opisie stanowiska na które się aplikuje jest wymieniona znajomość języka, to podczas którejś z rozmów zawsze jest sprawdzana znajomość języka.
Dlaczego piszesz takie rzeczy skoro nie znasz faktów? Nie obrażaj innych osób. Nie na wszystkich stanowiskach wymagana jest znajomość języka angielskiego lub innego, to chyba naturalne. Są jednak takie, na których ta umiejętność jest szczególnie ważna. Jak sobie wyobrażasz że w jaki sposób kontaktujemy się z fabrykami w innych krajach? Właśnie po angielsku. I gwarantuję, że naprawdę dobrze sobie radzimy. Pozdrawiam, pracownik Megatech.
Z tego co wiem, to zależy od stanowiska. Na produkcji język obcy nie jest wymagany, ale już na wyższych stanowiskach tak. Zawsze w ogłoszeniu jest podane czy j.obcy jest konieczny. I wówczas na rozmowie kwalifikacyjnej sprawdzana jest ta wiedza.
Nie obrażaj tych, którzy ten język znają biegle i pracują w tej firmie. Pozdrawiam serdecznie
Co wchodzi w socjal Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o.?
Ubezpieczenie zdrowotne prywatne, premie na Święta, wczasy pod gruszą, wypłacane nadgodziny itp.
Przede wszystkim pakiet prywatnej opieki medycznej, premie na Święta, wczasy pod gruszą, i oczywiście wypłacane nadgodziny. Pracownicy mogą też bezpłatnie korzystać z wejść na basen i saunę, ale nie jestem pewna w które dokładnie dni.
Wypłacane? To na odbiór nie da rady? Czyli basen i sauna to zamiennik dla mulisportu tak?
To też, ale oprócz tego są premie na każde Święta, wczasy pod gruszą, wypłacane nadgodziny i EnelMed w podstawowym pakiecie:)
Z tego co wiem to niektórzy odbierają nadgodziny, więc to nie jest jakiś problem - kwestia porozumienia się z kierownikiem:) No niw eim czy to zamiennik Multisportu - teraz Megatech nie ma takich kart, wiem że się ponoć przymierzają do tego, ale jeszcze teraz ejst basen i sauna.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Megatech Industries Tomaszów Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
