Opinie o Nordea Bank Abp Oddział w Polsce Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3755)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

06.12.2023 14:02

Inne

Faktycznie nikt nigdy feedbacku nie otrzymał? Jest to pierwszy wątek po wejściu w najświeższe opinie a na bieżąco chce właśnie być… ale skoro tak to skąd mogę wiedzieć co ewentualnie poprawić jeśli mi zależy by jednak tu pracować? ktoś aplikował może po parę razy i da znać? i jakieś porady maja ci którym jednak się udało?

!?

06.12.2023 14:39

Pracownik

Jak 3 lata temu składałem tu CV, to wysłałem ich parę, albo paręnaście (nie pamiętam dokładnie). Odezwali się dość szybko, miałem rozmowę z panią z HR, po czym nastała cisza. Nadmienię tylko że składałem z polecenia. Nikt nie oddzwonił, nie dostałem żadnego maila mimo zapewnień że tak się stanie. Po uruchomieniu swoich kontaktów, dowiedziałem się że mam słaby angielski (co jest śmieszne, bo teraz jak tu pracuje to widzę jak ludzie potrafią dukać po angielsku w porównaniu do mnie). Informację tą uzyskałem po znajomości, a nie ścieżką oficjalną. Ja również dawałem CV moich znajomych, jak na razie 3 razy i żadna z tych osób nie otrzymała odwiedzi zwrotnej po rozmowach z HR. Jedna osoba nawet po rozmowie już z liderem nie dostała odpowiedzi zwrotnej. Jeśli chcesz rady ode mnie to najbardziej zwiększysz swoje szanse pokazując że masz super język angielski oraz że jesteś osobą komunikatywną, otwartą, taką która się da polubić: prawie każdy lider tutaj to kobieta, będziesz tutaj z ludźmi współpracował na co dzień, nikt nie chce współpracować z burakiem czy sztywniakiem, moja liderka na pytanie na co najbardziej patrzy przy rekrutacji to powiedziała że "taki ogólny vibe", czyli ludzie są tu rekrutowani na podstawie subiektywnych odczuć lidera, co mnie nie dziwi w związku z powyższym. Z tego co widzę to nawet twoje doświadczenie nie jest super istotne jeśli chodzi o stanowiska "wejściowe": ja miałem parę lat w bankowości i IT, a dostałem niższe stanowisko i wypłatę niż kolega przyjęty pół roku wcześniej, który przed Nordeą robił na magazynie, tak więc wszystko w Twoich rękach, angielski i pewność siebie i masz to jak w banku ;)

Process Spec

06.12.2023 15:40

Pracownik

Brak feedbacku to bardzo popularny problem. Ja do dzisiaj czekam na jeden już z 2/3 miesiące z wewnętrznej rekrutacji. Najlepsze jest, że potem mijasz się z tymi osobami (Liderami/TC) na korytarzu i udają, jakby nie było rozmowy. Prawdą jest też to, że nie zawsze za umiejętności dostaje się stanowisko a znajomości. Dział rekrutacji w Nordeii to porażka, większość CV nie jest wgl otwierana.

A.

09.03.2020 19:25

Inne

Cześć, Ja pracę w Nordei zacząłem blisko 2.5 roku temu na stanowisko Process Specialist. Wcześniej miałem doświadczenie w placówce bankowej + angielski na całkiem dobry poziomie. Na wstępie dostałem tu 3700zl brutto (ok 2600zł na rękę) do tego wtedy dodatkowo doładowanie 200zł na kartę benefit miesięcznie. Trafiłem do zespołu bardzo dynamicznego i wymagającego, zdarzały się dni, kiedy nie robiło się nic, a zdarzały gorące tygodnie intensywnej pracy. Przyszedłem do firmy w dobrym momencie, po niedługo od rozpoczęcia pracy, Nordea wyrównywała stawki, więc dostałem dodatkowe 500 zł brutto. Po trochę ponad roku był okres podwyżek - wypłata wzrosła o kolejne 500zł brutto. W tym roku dostałem awans i podwyżkę blisko 30% - aktualna wypłata to 6000zł brutto. Nie są to najwyższe pieniądze jakie chcę w życiu zarabiać, jednak pokazuje to że można się tu rozwinąć i sukcesywnie zwiększać wynagrodzenie. W moim przypadku dużą rolę odegrał zespół w którym pracuję oraz najzwyczajniej ciężka praca - nikt nic Ci nie da za darmo, trzeba na to zapracować. Gdy niektórzy oglądali sobie (usunięte przez administratora) czy netflixa, ja uczyłem się nowych rzeczy. Dużym plusem w pracy jest dla mnie możliwość skorzystania z nadgodzin - czasem jest tyle do zrobienia, że w skali miesiąca można dorobić sobie kilkaset złotych. Zdarzają się też wyloty do Skandynawii - uważam że to też świetna przygoda. Póki co miałem możliwość raz z tego skorzystać. O atmosferze nie wspomnę, bo zespół z którym miałem okazję pracować był najlepszą ekipą na jaką mogłem trafić. Ludzie serdeczni, szczerze pomocni, nikt nikomu kłód pod nogi nie rzucał - często aż z przyjemnością szło się do pracy. Podsumowując uważam, że Nordea jest bardzo fajnym miejscem pracy dla kogoś kto rozpoczyna swoją karierę zawodową. Nie wydaje mi się, że można tu zarabiać krocie, co najwyżej trochę ponad średnią krajową. Niestety z braku konkurencji w Łodzi firma nie zachęca finansami, jednak dba o osoby angażujące się. Pozdrawiam, A.

Obecny

06.11.2023 09:17

Pracownik

Sam również znam taki przypadek z niedawna: znajoma naprawdę się starała, robiła dużo rzeczy ponadprogramowo, udzielała się w różnych projektach, ogólnie sama się interesowała robotą i była dużą wartością dodaną w zespole, aczkolwiek awans dostał ktoś inny a ona dostała podwyżkę taką jak każdy (10%), w każdym razie poznała jakąś osobę podczas swojego ponadprogramowego udzielania się, która ją poleciła do siebie do zespołu i podwyżka jej wyszła gigantyczna w tym roku. Morał jest taki: jak Ci się chce i masz dużo szczęścia, to MOŻE ci się cośtam uda, aczkolwiek nie jest to pewne, trzeba mieć po prostu szczęście. A większość ludzi tutaj narzekających to klepacze (sam trochę takim jestem), którzy oczekują że za klikanie w komputer bez pośrednictwa procesów myślowych będą zarabiać coraz więcej.

A.

06.11.2023 11:45

Były pracownik

Super przykład znajomej. Poza umiejętnościami które można tu szlifować, relacje są kolejną rzeczą, nad którą warto się trochę pochylić i to w każdej firmie i branży, prędzej czy później może to ciekawie zaoowocować. Co do szczęścia, po części się nie zgodzę. U siebie zauważyłem dziwną zależność, że im ciężej pracuję, tym tego "szczęścia" mam o dziwo więcej. Sam zaczynałem od roli klepacza bez większych perspektyw czy oczekiwań, po prostu robiąc swoje, dbając żeby było to zauważalne i upominając się o to na co czułem że zasługuję. a konsekwencje tego z perspektywy lat okazały się bardzo zadowalające. Fajnie że masz otwartą głowę, trzymam za Ciebie kciuki i życzę powodzenia! :)

@Barbie

26.09.2023 15:12

Pracownik

Weszłam na tą stronę ponieważ dowiedziałam się o tu widocznych opiniach od koleżanki którą poleciłam do Nordea. Jestem w szoku po tym co tu przeczytałam... Pracuję w Nordea od 2015 roku i jestem bardzo zadowolona ze swojej pracy. Nigdy nie spotkałam się z dyskryminacją czy złym trakotowaniem. Przez te lata zmieniałam działy i 8 razy awansowałam. Awanse nie były za nic, ani za znajomości, ale za uczciwą pracę. Działy zmieniałam również dlatego, że chciałam się rozwijać i uczyć nowych rzeczy. Czuję, że pracuję w stabilnej firmie, która wspiera swoich pracowników i o nich dba. Tym wszystkim, którzy trafili na słabych przełożonych współczuję... Ja miałam w tym temacie bardzo dobre doświadczenia. Ale wiadomo jak wszędzie są ludzie i ludziska. Również tutaj może się trafić słaby lider. Są w firmie duże możliwości rozwoju, jednak jak nie chcesz to nie musisz piąć się po szczeblach kariery. Jednak musisz uczciwie wykonywać swoją pracę i zadania - inaczej zostaniesz zwolniony. Ale to chyba oczywiste, prawda? Wynagrodzenia są zawsze na czas, jak i wszystkie możliwe dodatki do pensji (grusza, okulary, święta, opieka medyczna itp.) Również w czasie pandemii. No i istnieje mozliwość wyboru jeśli chodzi o formę pracy - hybrydowa i dla chętnych stacjonarna. Musiałam napisać to co myślę, bo aż serce boli po tym co tu się naczytałam poniżej. Tak więc polecam Ci pracę w Nordea moja droga koleżanko! Nie czytaj tych nieprawdziwych informacji w komentarzach poniżej.

gratulacje

24.10.2023 22:03

Były pracownik

Tak na pewno zwykły pracownik Nordei (nie HR/TL/marketing), pamiętałby by tak szczegółowo opisać te powalające "benefity". Naprawdę jest czym się chwalić. Komentarze poniżej mówią szczerą prawdę; wiem bo pracowałem w Nordei wiele lat i wcale nie jest tak "wspaniale". Możliwości rozwoju czy hajs to fikcja, ale fakt ludzie są spoko. Pozdrawiam

Specjalista

25.10.2023 09:10

Pracownik

W sumie na pewno jesteś TL/HR/Marketing bo skąd aż 8 awansów w 7 lat? od Juniora do Seniora są 4 awansy, a gdzie kolejne 4? Ja przez prawie 3 lata awansowałem raz, i większość ludzi których tutaj znam nie awansują częściej niż raz na 2-3 lata, a Ty proszę, awans co niecały rok XD