Opinie o Profishop (Jungheinrich Polska) Bronisze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(546)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Konserwator utd

17.11.2021 18:31

Kandydat

Witam, zastanawiam sie aplikować na terenie Śląska,okolice Katowic na stanowisko serwisanta, mógłby ktoś przedstawić jak wygląda praca w tym rejonie, czy jest duże ciśnienie? Czy są organizowane solidne szkolenia i czy serwisant ma dostęp do porządnych narzędzi?

Technik

09.12.2021 10:14

Pracownik

Czesc . Zapomnij o wysokiej podstawie , 4000brutto to wszystko co dostaniesz na początek plus premia , której oo okresie próbnym nie ujrzysz . Po 3 latach jak wytrzymasz dostaniesz 250 brutto podwyżki, szef (usunięte przez administratora) związane ręce, manager nawet z tobą nie będzie rozmawiał bo od tego jest szef . Stajesz pod ścianą i nic nie ugrasz . Wiesz co jest najgorsze, Jak będziesz chciał się zwolnić to rzuca 150brutto żeby "walczyć o ciebie " a to przecież Ty jako technik musisz na to urobic . A już niedaj Boże jak będziesz chciał się zwolnić sam przed pierwszym rokiem , to ci za szkolenia potrąca. Klient potraktuje cie jak śmiecia, do tego naskarży u szefa . Szef bedzie cie kontrolował na GPS czy aby na pewno nie oszukujesz , zrobią Ci audyt po przeglądzie i zawsze się cos znajdzie żeby mieć na ciebie haka . Ogólnie "nie jesteś wartością dodana w naszej firmie " to tez usłyszysz . Na zebraniu usłyszysz o ogromnych wzrostach w obrotach a przy rozmowie o kasie ze nie ma pieniędzy. Szef szefa szefem pogania, a pracownik niższego szczebla jest nie ważny.Cisnienie jest spore że szok , ale na oszczędności, nie na naprawy płatne, jak już zrobisz naprawe płatna, to szef serwisu pojedzie i da 50%rabatu albo naprawa z ubezpieczenia , więc nie zarobisz . pytasz o narzędzia, jak dostaniesz nowe to super, jak po kimś to loteria, szkolenia wnoszą dużo, ale jak juz czegoś nie zapamiętasz to w pomocy technicznej usłyszysz "przecież było na szkoleniu " Ogólnie drugi raz bym się zastanowił zanim bym rozpoczął tutaj pracę. Pozdrawiam milusio z południa

Były pracownik

30.11.2019 10:19

Inne

Myślę że te zdecydowana większość opinii piszą malkontenci życiowi, nieudacznicy i słabe jednostki oraz podsyfiają krasnodudki z G&W. Pracowałem w firmie kilkanaście lat, zdobyłem doświadczenie, nauczyłem się wielu rzeczy i jestem za to ogromnie wdzięczny firmie Jungheinrich. Po tylu latach chciałem iść dalej, nie widziałem dla siebie perspektyw więc się zwolniłem i poszukałem sobie innego zajęcia. To jest pierwsza opinia na go&W którą wystawiam. Osobą które chciałyby pracować, polecam zatrudnić się i ocenić samodzielnie firmę a nie czytać opinie często zdesperowanych i nieobiektywnych malkontentów życiowych. Jednym słowem jeśli chcesz spróbować jak smakuje prawdziwa pizza w Neapolu trzeba tam pojechać i skosztować samodzielnie. Pozdrawiam wszystkich serdecznie i życzę udanego dnia!

Gruby Benek

30.12.2019 14:43

Inne

Przyjacielu/ Przyjaciółko, Nawet nie zdajesz sobie sprawy jak ta firma zmieniła się w ciągu ostatnich 26-28 miesięcy. Ja pracowałem ponad 8 lat. Ten sam prezes przez cały czas czas. Ale to zupełnie inna Firma. Jeszcze 3 lata temu to była normalna Firma, gdzie jak swoje robiłeś to musiały przyjść wyniki a za wynikami szła pewność zatrudnienia. Teraz niczego nie możesz być pewny. Nie polecam zatrudniać się przez najbliższe dwa lata. Rozstrzygnie się czy ta firma przetrwa. Chociaż nie ma co myśleć o zatrudnianiu się. W JH są ( bez klucza kto i dlaczego) grupowe zwolnienia. I jeszcze będą trwały. A tak na marginesie Przyjacielu / przyjaciółko czy ty aby nie pracujesz w dziale PR / HR w JH :) Tak pięknie bronisz swojej Firmy

jhnie

12.11.2020 17:44

Pracownik

to podaj swoje imię , nazwisko i stanowisko ....skoro jesteś tak zadowolony bez tego to sama wazelina albo piszesz z kierownictwa jh. Prawda się obroni czekam na twoje dane.....albo jesteś zwykłym kłamcą i być może z samego jh. CZEKAM

elvis

25.03.2020 20:36

Inne

firma jak każda inna, typowe korpo albo dajesz radę albo odpadasz.. ogólnie nie jest źle... trzeba trzymać swój styl i już... jeśli chodzi o rozmowę o pracę to trzeba się przygotować na mały magiel psychologiczny... każdy szuka silnego charakteru po pierwsze zorientowanego na klienta... ja żeby zdobyć tą prace na ostatniej rozmowie nie opowiadałem jaki to ze mnie ogier , co umiem, i jaki word/dos umiem obsługiwać tylko jasno i konkretnie powiedziałem że widzę że o moich umiejętnościach już wiemy a teraz pogadajmy kim jestem... opowiedziałem o swoim kontakcie z klientem, o trudnych sytuacjach i zwycięstwach (no jedną porażkę też wrzuciłem dla smaku)... po tej rozmowie wiedziałem że ich kupiłem... i jestem... jaka to firma...?? typowe korpo, trzeba robić swoje i być zorientowanym na klienta... a reszta... szef serwisu osoba która ma dbać o klientów - jak klient ma problem czy się wkurza to szef jedzie i łagodzi... coś sprzedaje, coś ustala, podpisuje umowy, nie zajmuje się technikami tylko z nimi współpracuje... a o nowych klientów to walczy już handlowiec... przede wszystkim firma pracuje na komputerach - takie proste sprawy jak maile to trzeba mieć opanowane no i zależy co robisz dostajesz odpowiednie narzędzia do pracy.. he spawarki z domu nie musisz zabierać do pracy... dostaniesz firmową ;-)

Seba

31.03.2020 19:47

Inne

Chciałem złożyć papiery, ale nie mam uprawnień spawacza. Mam po co jechać na rozmowę? Nie wiedziałem że mechanicy w Jungu spawają wózki.

worker

16.06.2020 01:59

Inne

Jeżeli pracujesz w o/Wrocław to teczka już gotowa- jak za SB. Od 2016 koordynatorzy odchodzili (o/Wrocław), a byli jednymi z najlepszych:(usunięte przez administratora) To byli ludzie z powołania a nie z łapanki....dlaczego odeszli? JH pewnie poda, że nie dali rady...tylko, że teraz pracują na swoje albo są wyżej np. kierownik itp. Nie każdy znosi układy jak miło miejsce w "konkursie" na szefa serwisu. Coś co wykluczyło jednego wielu kandydatów było zaletą wygranego...czyli wolno być na urlopie macierzyńskim, ta nieobecność jest akceptowalna i wzywa się kandydata w dniu ogłoszenia konkursu do swojego biura aby się nie martwił......nie ważny urlop macierzyński....byłaś z nami, nie ten co sobie co ś tam zrobił chyba w nogę ;) ale na 100% miał problem z kolanem, nawet miał operację. Takie JH....miałem koordynatorów - to byli fajni ludzie i polecam ich. Szefa nie.

napochybel jh

27.12.2018 07:54

Inne

Jak słabe są oferty np. w oddziale Gdańskim jh - widać na portalach pracy, ciągle szukają ludzi do oddziału - o czym to świadczy? o kiepskiej kondycji kierownictwa oddziału i warunków pracy i płacy!! Widać trudno znaleźć JELENI :) I to jest odpowiedź dla każdej osoby poszukującej pracy w jh - przynajmniej oddziale Gdańskim.

Wieloletni pracownik

16.03.2019 13:44

Inne

Nie myślę, że spotka Cię fala. Firmę Jungheinrich jak każdą inną można podzielić na obszary (wręcz działy) gdzie mówiąc kolokwialnie dzieje się dobrze - czyli miejsce gdzie można liczyć na przełożonego, gdzie ocena pracownika jest sprawiedliwa, gdzie wyznaczane cele są możliwe do osiągnięcia bez konieczności popadania w wypalenie zawodowe, gdzie naprawdę warto pracować. Drugą mocno widoczną stroną jest część firmy gdzie panuje całkowity brak pomyślunku, gdzie króluje kolesiostwo, bezpodstawna krytyka podwładnych przez przełożonych, gdzie entuzjazm i ambicje pracowników zostały stłumione przez (usunięte przez administratora) psedo liderów tylko dlatego, że mieli inne pomysły na prowadzenie firmy do sukcesu. Problem jest bardzo głęboki gdyż nikt nie chce się pochylić nad tą drugą częścią firmy. Problem znany, wielokrotnie omawiany przez dyrektorów, problem który definitywnie wymazał dumę z bycia pracownikiem Jungheinrich. HuSkEy, tak jak napisałeś w firmie jest 600 pracowników czy jesteś pewien, że to większość z tych pracowników jest zadowolona z pracy ? Tak na marginesie - czy możesz dokładnie powiedzieć kiedy ten dynamiczny wzrost firmy się dokonał ? Przed czy po przyjściu Dyrektorów o których pracownicy się rozpisują ?

Adam

29.01.2020 11:35

Inne

HA HA HA Ciekawie brzmi ten komentarz po listopadzie 2019 kiedy to zwolniono ok. 60 z tych 600 osób. I najzabawniejsze byłoby gdyby autor znalazł się w tych 10%.

fundusz złomowy

11.08.2018 17:29

Inne

Padają pytania o zarobki w Jungu więc może komus się przydać jak wygląda kasa dla technika. Na wejściu technik może dostać do ręki od 2600 do 3300 w zależności od doświadczenia, trochę mało jak na wymagania i oczekiwania ale na szczęście nie jest to wszystko co można dostać :) można dorobić na nadgodzinach które są wypłacane według godzin ponad normę miesięczna , każdą godziną płatna +50% i wielu techników koczuje u klientów czy jest praca czy nie byle dorobić 15-20 nadgodzin do podstawy . Dalej jest premia od 2,5 do 5% w zalezbosci od obrotu w miesiącu a zarobek z tego to już zależy od klientów i regionu który się obrabia ale obrót 50tys jest bardzo ciezko zrobić/premia od takiego obrotu to około 850zł do reki/. Teraz najciekawsze czyli kasa która Jung daje za darmo :-). Tak, tak to nie żart. Średni obrót z roboczogodziny którym można manipulować do woli pomnożony przez ilość godzin sprzedanych przy wozkach z wynajmu czy fullserwisu czym też można manipulować do woli daje nam wirtualny obrót z którego mamy premię jak z normalnego obrotu :). Mówiąc prościej obrót robi się przez nic nie robienie :-) strzał w kolano dla jh ale technicy są zachwyceni . Do tego to co wymiebiany wywozimy na złom/widły, baterie a to konkret kasa. Do tego zużyty olej schodzi za złotówkę za litr i też niezła kasa z tego wpada. Ogólnie pomimo niskich podstaw nie jest źle

Młody technik

22.09.2018 21:02

Inne

Dzięki za podpowiedź. Jestem jeszcze młodym technikiem więc takie rady są dla mnie na wagę złota. Jakbyście mieli jeszcze jakieś to piszcie. Można jeszcze w jakiś sposób dorobić parę złotówek do pensji? Robicie jakieś lewizny? Jest się czego bać czy nie? Kilku klientów już mi proponowało i nie wiem czy warto ryzykować?

Duzy byk

16.12.2018 20:23

Inne

Straszne gluooty piszesz nikt ci nie kupi oleju starego po 1zł. Za litr.