opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

HOMAG Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 264 ocen
Opinie(778)
Dodaj opinię
Aktualności(27)

Opinie(778)

Dodaj opinię
Aktualności(27)
Logo
  • O nas
  • .
  • HOMAG jako pracodawca

    O nas

    HOMAG jako pracodawca

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Kalisz
  • Konin
  • Gniezno
  • Ostrów Wielkopolski
  • Kościan
  • Jarocin
  • Leszno
  • Września
  • Rawicz
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Środa Wielkopolska
  • Kijewo
  • Pętkowo
  • Zielniki
  • Żabikowo
  • Henrykowo
  • Strzeszki
  • Mączniki
  • Olszewo
  • Słupia Wielka
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Środa Wielkopolska
  4. /
  5. Opinie o HOMAG Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o HOMAG Polska Środa Wielkopolska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 9

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o HOMAG Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Company logo

HOMAG Polska Sp. z o.o.

07.09.2021 10:09

Pracodawca

Aktualność
Poland Business Run to największy charytatywny bieg biznesowy, który pomaga spełniać marzenia osób po amputacjach.

W dniu 5 września 2021 r. trzy drużyny HOMAG Run Team wystartowały, aby wesprzeć osoby z niepełnosprawnością i przy okazji promować aktywny styl życia. Część zawodników pobiegła razem, a część oddzielnie, w zależności od możliwości. Swój ślad zostawili m.in. w: Poznaniu, Warszawie oraz Środzie Wlkp.

Na ponad 5 700 drużyn (28 500 zawodników), które wystartowały w PBR, zawodnicy HOMAG Run Team zajęli zaszczytne 140, 1915 oraz 2138 miejsce! Tego dnia panowała idealna pogoda pozytywna energia oraz niesamowita atmosfera Kochamy tego typu inicjatywy sportowe - zwłaszcza jeśli pomagają one innym osobom w potrzebie

Poland Business Run - do zobaczenia za rok!
Zdjęcie 0
Zdjęcie 1
Zdjęcie 2
Zdjęcie 3
Zdjęcie 4
Zdjęcie 5
ReviewUserIcon
Jordan22

24.08.2021 19:38

Pracownik

Kierownictwo okej, nie jest tak źle żeby gorzej być nie mogło. Mam porównanie z innymi firmami i nie ma tragedii, ale nie jest też wybitnie ekstra :) jednym minusem jest wszechobecnie panujący bałagan, ale Ciebie jako zwykłego kompletujacego nie będą dotyczyć błędy innych. Możesz robić swoje a cała resztę mieć w pompie. Soboty dla "chętnych" ale wypada iść raz czy dwa, plus że płacone 100pro. W tygodniu też może wpaść jakas nadgodzina ;) Nie umiem Ci powiedzieć ile dostaniesz... Może warto złożyć CV, rozmowa i tak jest telefoniczna. Zapytają o Twoje wymagania i oddzwonią w przypadku decyzji pozytywnej jak i negatywnej-to też na plus ;)
ReviewUserIcon
ELEKTROMONTER

28.07.2021 21:57

Pracownik

Takie ich zadanie. Klient wymaga to muszą nam zgłaszać i przekazywać problemy, a my jako montaż powinniśmy je rozwiązać i nie dopuścić żeby bubel wyjechał od nas z produkcji. Nie chłopacy z jakości budują szafy i maszyny tylko my.
ReviewUserIcon
Gazela Biznesu

23.08.2026 09:30

Kandydat

Do kiedy stacjonują firmy zewnetrzne w homagu ?

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Dziad

01.10.2026 20:47

Inne

Właśnie się rozstali z firmami zewnętrznymi. Mniej roboty będzie to im podziękowali.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Operator produkcji

30.09.2026 23:30

Kasia

Przebieg rekrutacji Nie było rekrutacji Pytania Czy szukają kobiet do pracy na produkcji?

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna
#OperatorProdukcji

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Big Ben

25.08.2026 07:04

Pracownik

Bogata firma, jak stać Nas, aby inżynier procesu opłacany za kilkanaście tys zł miesięcznie albo więcej jak z firmy zewnętrznej wyklejał hale naklejkami i taśmami. To naprawdę tak odpowiedzialne zadanie do wykonania za tyle monet? Szukamy oszczędności, a robimy takie rzeczy...kto tym zarządza?
#Monter

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Daniel

16.09.2026 20:24

Były pracownik

U co dalej ?
ReviewUserIcon
Daniel

09.08.2026 08:51

Pracownik

Jakie stawki mają pracownicy firm zewnętrznych ?
#MonterKonstrukcjiStalowych
ReviewUserIcon
Pastuszek

09.07.2026 22:29

Kandydat

Witam czy ktoś jest w stanie podać widełki wynagrodzeń od do na stanowisku technika serwisu ?
ReviewUserIcon
Dziad

23.07.2026 18:48

Kandydat

Pastuszek, coś 10-12k PLN brutto, patrz wpis sprzed kilku miesięcy. Szału nie ma, latasz po całej Polsce
ReviewUserIcon
Nikoś

15.07.2026 16:10

Inne

Doszło do tego że pracownik z 10 letnim stażem zarabia tyle samo albo mniej niż pracownik agencji.
ReviewUserIcon
Dzony

16.07.2026 10:11

Inne

TA FIRMA TO (usunięte przez administratora) SAME ZAKAZY JAK ZAKLAD KARNY A PLACA SMIESZNA PRZEZ AGECIE PRACY SIE DOSTANIE WIECEJ
ReviewUserIcon
Zainteresowany

14.07.2026 22:51

Inne

Witam wszystkich. Na Pracuj.pl bardzo często się pojawia oferta dla konstruktora mechanika. Ja bym powiedział zbyt często raz na 1-2 miesiące. Czy to jest aż taka rotacja pracowników czy firma tak mocno się rozwija?
#KonstruktorMechanik
ReviewUserIcon
Jaksk

27.06.2026 22:27

Pracownik

Dlaczego nie widzę najnowszych informacji , tylko jakieś biegi z przed kilku lat co niema żadnego znaczenia do podjęcia pracy ?
#Mechanik
ReviewUserIcon
Big Ben

12.05.2026 15:52

Pracownik

Czy firma ma jakieś pomysły na rozładowanie korków sprzed nowej fabryki? Od dwóch dni jesteśmy w nowej fabryce, może niecała 1/3 całego montażu. Wyjechać o 14 stąd to tragedia. 2x dłużej niż ze starej lokalizacji na Prądzyńskiego. Jak się już wszyscy zrelokują łącznie z biurem to wyjazd praktycznie stanie się niemożliwy. Może warto wcześniej o tym pomyśleć, może zmienić godziny pracy na 2 zmiany, hybrydową pracę dla pracowników biurowych, lub jakieś inne rozwiązanie. Ale póki co w czarnych barwach to wszystko widać
#Montazysta
ReviewUserIcon
Waldi

24.05.2026 11:00

Pracownik

Była robiona ankieta dotycząca o której byśmy chcieli zaczynać pracę do dziś nie znane są jej wyniki. Moim zdaniem jak byśmy zaczynali o 5;30 lub 6;30 to problem korków choć trochę by się zmniejszył odeszły by auta z innych firm znajdujących się przy naszej firmie
ReviewUserIcon
Pracownik

26.05.2026 16:05

Inne

Dwie zmiany tutaj nic nie zmienia, miało być rondo. Miało być spotkanie z Burmistrzem i co? Olał nas, ścieżki rowerowej również nie mamy. Powinny byc dwa pasy do wyjazdu to również rozładuje korki, tak jak z ulicy Kórnickiej
ReviewUserIcon
Pytanie

04.01.2026 21:37

Inne

Tyle się mówi o transparentności. Ciekawe kiedy ofertach pracy publikowanych na różnych portalach zaczną się w końcu pojawiać widełki płacowe. Rynek oczekuje transparentności również w tym obszarze 😉.
ReviewUserIcon
Huehue

06.05.2026 19:38

Inne

Rynek, rynkiem ale prawo ik.tego nie nakazuje w ogłoszeniu ale... Zgodnie z przepisami, które weszły w życie pod koniec 2025 roku, pracodawca nie musi podawać widełek płacowych bezpośrednio w treści ogłoszenia, ale ma obowiązek poinformować o proponowanym wynagrodzeniu lub jego przedziale najpóźniej przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej. Kluczowe jest, aby kandydat poznał stawkę przed podpisaniem umowy.Oto kluczowe informacje:Nowe standardy (od końca 2025 r.): Przepisy unijne wprowadzają transparentność płac, zakazując m.in. pytania o wcześniejsze zarobki, a nakazując informowanie o wynagrodzeniu przed rozmową lub w jej trakcie.
ReviewUserIcon
Big Ben

02.02.2026 14:15

Pracownik

Tyle się mówi o jakości, pilnowaniu się, rzetelnych testach. I co? Przychodzi kierownik jeden z drugim i dyrektor i każą pchać towar jak leci bo tylko termin się liczy. Poziom hipokryzji sięga dna
#Montazysta
ReviewUserIcon
homgang

30.11.2025 13:32

Inne

Firma rekrutuje przez agencje - szukając mobilnego technika który ma być od wszystkiego. Jeśli ktoś jest zainteresowany ofertą: - szkolenie wstępne (krótkie to mało powiedziane, kwestia włąsnego doświadczenia i wiedzy), - wyjazdy po całym kraju, - brak diet, bo miejsce umownej pracy to PL (gratuluję serdecznie temu mózgowi z zarządu, który to wymyślił - proponuję sprawdzić rynek i KP), - kwestie kwaterunku (jeżeli już na rozmowie podkreślane jest, że będą to "jakieś hotele z pokojami jednoosobowymi" to jeżeli lubisz dyskutować dlaczego pokój kosztował 300 nie 180 aplikuj), - autorski system rozliczania nadgodzin (realnie dodający ok 10% mies do pensji), - służbówka, - wynagrodzenie 10-12 brutto, Można aplikować. Powodzenia - ps. zróbcie kanapki.
#TechnikSerwisu
ReviewUserIcon
Likwidator liderów.

01.11.2025 08:51

Kandydat

Praca operator ,magazynier, staż ponad 15 lat. 6000 brutto+ premia, to realne w Homagu czy nie zaprzątać sobie głowy?
#OperatorWozkaWidlowego
ReviewUserIcon
mateusz

03.11.2025 17:09

Pracownik

6000 brutto to nie będziesz miał z premią
ReviewUserIcon
kandydatka na staż

22.10.2025 21:25

Kandydat

Szukałam Durr Group Services na gowork, nie mogłam znaleźć, ale udało mi się powiązać tę firmę z Homag. Ta firma uprawia chyba jakiś ghosting. Ogłoszenie na płatny staż wisi ciągle na pracuj.pl. Ja i moi znajomi wysyłaliśmy CV chyba kilka razy, bo ogłoszenie jest już od dłuższego czasu i nie znika. Zero odpowiedzi, zero telefonów. Nie polecamy.
ReviewUserIcon
Cięty

14.10.2025 13:40

Pracownik

Kiedy "związki zawodowe" rozpoczynają negocjacje płac na przyszły rok? Chyba wypadałoby już coś zacząć robić
ReviewUserIcon
O

22.10.2025 09:25

Pracownik

Raczej watpie ze beda jakieś podwyżki w zwiazku z budową nowej hali , pewnie jeszcze pare osob wyleci
ReviewUserIcon
O

22.10.2025 09:29

Pracownik

Podwyzek raczej nie bedzie w zwiazku z budowa nowej hali produkcyjnej . Pewnie jeszcze ktoś wyleci
ReviewUserIcon
expracownik

18.07.2025 19:53

Były pracownik

Praca w HOMAG Polska? Marzenie! Codziennie wstajesz z uśmiechem, bo przecież kto by nie chciał zapieprzać za grosze, z wiecznym niedoczasem i wiecznie niezadowolonym przełożonym. Wymagania? Jak do NASA – musisz być silny jak koń, dokładny jak chirurg, znać rysunek techniczny, najlepiej mówić po niemiecku i jeszcze mieć “pozytywne nastawienie”. Ale spokojnie, pensja jest na poziomie – poziomie minimalnym oczywiście 😉. Awans? Jasne, pod warunkiem, że jesteś kumplem kierownika albo lubisz chodzić na fajki z “górą”. Inaczej – możesz zapomnieć. Twoje pomysły? Świetne – do wyrzucenia. Twoje zdanie? Cenne – pod warunkiem, że go nie wypowiadasz. Szacunek do pracownika? Oczywiście, gdzieś w folderze z misją firmy – w praktyce jesteś tylko numerem na liście, który ma robić i się nie odzywać. Podsumowując – jeśli marzysz o pracy, gdzie stres, brak perspektyw i niskie zarobki idą w parze z kolesiostwem i totalnym brakiem organizacji, to HOMAG Polska będzie dla Ciebie idealnym miejscem. Polecam z całego serca – jak chcesz się szybko wypalić zawodowo.
ReviewUserIcon
Zoo

01.07.2025 10:06

Były pracownik

Nie polecam pracy w Homag Polska. Zarobki to praktycznie najniższa krajowa albo niewiele więcej – w marketach typu Dino można spokojnie zarobić lepiej, a tam przynajmniej nikt nie udaje wielkiej, światowej korporacji z tradycjami. Praca jest bardzo odpowiedzialna, a pensje kompletnie tego nie odzwierciedlają. W Homagu liczą się tylko cyferki i tabelki, a ludzie są traktowani jak powietrze. Firma to totalna tragedia, zero szacunku dla pracownika i kompletny brak perspektyw. Szkoda zdrowia, nerwów i czasu – naprawdę lepiej poszukać czegokolwiek innego.
ReviewUserIcon
Na emie

10.06.2025 19:19

Były pracownik

Pracownicy którzy poświęcili firmie część swojego życia i zdrowia, zawsze służyli swoją wiedzą i doświadczeniem po kilku latach są jubilatami i zazwyczaj pracodawca takie osoby nagradza za poświęcenie i lojalność. Różnie to wygląda i zależy to od przepracowanego okresu w firmie, bywa że jest to od jednej wypłaty wzwyż. Niestety w tej firmie to jest żenada, za pierwszą jubilatkę to nawet na wycieczkę nie da się pojechać, ale każdy dostaje kubeczek i nic nie znaczący dyplom . Tak to wygląda i pozostaje traktować te wysiłki z uśmiechem i cieszyć się że inni pod tym względem wyglądają lepiej
ReviewUserIcon
Andrzej

22.05.2025 08:05

Były pracownik

Nie polecam jeden wielki "Warsaw shore" co już widać po ich ksywkach .. zatrudniane tylko ciocie, wujków, kuzynów, wnuczki które myślą że same mogą wszystko a ty jesteś tylko ich pieskiem do roboty bo cały czas patrzą na ręce i wszystko meldują swojej koleżance na stanowisku wyżej ... Tak samo tyczy się tego że na wykonywanie prac są limity czasowe i owe Panie oczekują żeby robić szybciej i oddawać im swoje godziny na ich szafy żeby same mogły siedzieć ukryte w telefonach... Poprostu cyrk nie polecam
ReviewUserIcon
Ciekawski

15.05.2025 06:41

Inne

Witam. Co tam się dzieje w firmie że prowadzą rekrutacje i zero odzewu, niby zawieszone , odroczone ? Trochę jak zabawa w przedszkolu niby chcą a jednak niezdecydowanie bierze górę. Trochę mało poważne to.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w HOMAG Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - HOMAG Polska Sp. z o.o.

Prądzyńskiego 24 63-000 Środa Wielkopolska

NIP:5213021632

KRS:0000094644

https://www.homag.com/pl/
Branża główna: Maszyny i urządzenia
ReviewUserIcon
Nieznany

08.05.2025 17:30

Pracownik

W IE to szkoda gadać ta co ogarniała (usunięte przez administratora) odeszła w sumie nie ma co się dziwić dziewczyna była wporzadku i na montażu wcześniej też strata dla firmy ale skoro tak ją traktowali teraz ponoć siedzi gdzieś w sprzedaży i jest zadowolona
ReviewUserIcon
Paca

13.05.2025 20:24

Pracownik

Nooo (usunięte przez administratora) była ok rekord maszyn zrobiła jak była na montażu ale jak wyżej takich ludzi nie doceniajo
ReviewUserIcon
Lodołamacz

14.05.2025 13:26

Pracownik

Tam to konkretna nie przypadkowa persona miała problem z silną kobietą
ReviewUserIcon
Eskimos

03.09.2024 18:08

Pracownik

Niestety w firmie dzieje się nie dobrze ogólny chaos coś próbują zrobić ale nic im nie wychodzi pozatrudniali nie kumatych typów do działu IE którzy błąkają się po omacku. Ogólnie zarząd ma w nosie pracowników produkcyjnych firma bez przyszłości brak podwyżek polikwidowali wszystkie dodatkowe bonusy takie jak owocowe środy i tym podobne gdzie inne firmy nadal to oferują. Wydaje się że firma w nie najlepszej kondycji nie polecam
ReviewUserIcon
Robin Hood

10.12.2024 17:33

Pracownik

Można śmiało powiedzieć że Homag stał się liderem niskich wynagrodzeń w naszym rejonie niestety.
ReviewUserIcon
Masha

12.01.2025 08:02

Inne

To jak to jest że IE wiecznie obcina ciągle czasy a produktywność i efektywność macie ponad normę? Sami siebie zakłamujecie
ReviewUserIcon
Hej

06.12.2024 18:51

Inne

Jak to jest że nasz pracodawca nie zauważa problemu i nie weryfikuje chorobowiczów którzy dziwnym zrządzeniem losu zawsze są chorzy na święta i nowy rok. Nie jest to związane ze stanem zdrowia i zawsze można to zweryfikować. Zdarza się że osoby takie potrafią wyjeżdżać i wczasować się lub szaleć podczas zakupów w galeriach handlowych . Szkoda ze przy podwyżkach traktowani są tak samo jak ci którzy starają się być w pracy i nie bimbają sobie na pracę i firmę.
ReviewUserIcon
Cebula

10.12.2024 12:56

Pracownik

Przecież podwyżek nie ma od kilku lat...
ReviewUserIcon
Zmeczony

21.12.2024 12:54

Pracownik

Widać że boli znajonc życie pisała to jedna z kobiet one tam majom pelne portki ze strachu było czeba też iść na l4
ReviewUserIcon
@Pracownik

16.10.2024 09:39

Były pracownik

Szczerze mówiąc ta firma to jakieś dno totalne , dział CNC to porażka w szczególności Brygadziści na(usunięte przez administratora) ktoś mi wytłumaczy dlaczego oni tam jeszcze pracują ? Jeden z nich tylko chodzi i patrzy do kogo się przyczepić .. poważnie to jest obowiązek brygadzisty ? Kompletny brak szacunku do pracownika .. (usunięte przez administratora) w żaden sposób nie potrafią docenić pracownik tylko potrafią wytykać błędy . Atmosfera w firmie jest żenująca większość ludzi przychodzi w stresie do pracy i patrzy czy zaraz po niego nie przyjdą i nie wyprowadzą zza bramę . Nie polecam tej firmy pracowałem tam przez kilka lat i odejście to było najlepsze co mogłem zrobić .
ReviewUserIcon
Serwis

21.08.2024 11:07

Kandydat

Szukają obecne kogoś do serwisu maszyn (praca mobilna na Polskę i Europę). Opłaca się? Ktoś może się wypowiedzieć? Z tego co widzę po wcześniejszych komentarzach we wrześniu 2023 też szukali kogoś do serwisu.
ReviewUserIcon
Technik

15.10.2024 12:09

Kandydat

Też bym chciał dowiedzieć się o dziale serwisu. Jak wygląda praca, jakie zarobki? W najbliższym czasie mam rozmowę o pracę w tej firmie.
ReviewUserIcon
Zadowolony

19.06.2024 16:10

Były pracownik

Pracowałem wiele lat w tej firmie, odszedłem kilkanaście miesięcy temu. Była to moja pierwsza praca i musze powiedzieć, że była to bardzo ciekawa i dla mnie względnie spokojna przygoda. Wspominam ten czas dobrze, wiele się nauczyłem o działaniu takich organizacji, a sam do pewnego stopnia mogłem rozwijać również swoje zainteresowania, również z korzyścią dla pracodawcy. Moi przełożeni z kolei byli pomocni, choćby wspierając moje pomysły. Ważne jest też to, że zawsze miałem zapewnione środki do wykonywania mojej pracy. Dzięki firmie kilka razy odwiedziłem też zakłady za Odrą, podszkoliłem się z angielskiego, więc dla mnie duża wartość dodana.
ReviewUserIcon
Robin Hood

06.07.2024 19:41

Pracownik

Skoro tak Ci się podobało to dlaczego odszedłeś jeśli można wiedzieć?
ReviewUserIcon
Gułag maszynery

24.09.2024 07:48

Były pracownik

Względnie spokojna przygoda to jest na rybach. W HOPL tylko nerwy, brak czasu, wymagania z kosmosu. Dobrze, że już tam nie pracuję. Była to moja pierwsza praca, przez co ciężko było mi się z niej wyrwać. ("złota klatka" mówili). Nie polecam nikomu. Widziałem bardzo wiele zmian w strukturach formy na przestrzeni 13 lat i to co się działo pod koniec, doprowadziło mnie do totalnego wypalenia zawodowego. Nawet mi nie podziękowali za tyle lat pracy. Ale taka to organizacja. Nie bać!
ReviewUserIcon
Ciekawski

10.08.2024 21:56

Pracownik

A co powiecie o biurowych? Słyszałem ze trochę teraz z macierzyńskiego przyszło i nie ma pracy I to kobiety ściągnięte do biura z produkcji
ReviewUserIcon
Andrzej

01.08.2024 22:05

Kandydat

Szukam obecnie pracy jako elektromonter. Czy Homag to firma do której warto złożyć CV? Czy można zarobić chociaż 7 tyś. brutto miesięcznie w normalnym czasie pracy na tym stanowisku?
ReviewUserIcon
Michu

05.08.2024 21:44

Pracownik

Odpuść sobie homag jeśli chcesz zarobić. W obecnej chwili nie zatrudniają. W firmie na każdym szczeblu pracownicy składają wypowiedzenia jeśli znajdą coś lepiej płatnego, a znajdują, bo odejść jest coraz więcej.
ReviewUserIcon
Chuck

05.08.2024 22:01

Były pracownik

Sytuację w homagu można porównać do mieszkania w starej kamienicy: jeden kibel na pięć rodzin, sąsiad w zimie się zamroził. Ale jak poczekasz 20 lat to może warto będzie się zatrudnić, do tego czasu wystartuje budowa nowej fabryki, wtedy warunki sie poprawią, gdy zostanie zatwierdzony wybór pięćdziesiątego z kolei wykonawcy.
ReviewUserIcon
Sygnalista

22.07.2024 09:21

Inne

Dziwi mnie to że firma nie ma zamówień a pracownicy przychodzą do pracy w Sobotę ,chodzi konkretnie o dział weinmann . Kto jest za to odpowiedzialny czy to nie jest działanie na szkodę firmy ?
ReviewUserIcon
Ciekawy

25.07.2024 13:19

Pracownik

Pewnie ta sama osoba, która rozdaje wyższe podwyżki swoim wybrańcom. Ktoś powinien zacząć weryfikować funkcjonowanie firmy.
ReviewUserIcon
Sygnalista

09.07.2024 08:09

Pracownik

W firmie panuje straszny brak organizacji , majstrowie którzy powinni pomagać pracownikom są zawaleni robota z góry która nie należy do nich . Jeżeli jesteś osobą ambitna którą chce się rozwijać i mieć swoje pomysły , to nie jest to firma dla ciebie . Oczywiście parę plusów jest jedną zmiana , narzędzia itd . Ale ogolnie strata czasu i nerwów, już nie wspomnę o szacunku dla dla drugiego czlowiek bo to jest poprostu absurd , na który jest pozwolenie z góry . Kto prcuje lub pracował wie o co chodzi , bardzo duzu ludzi zajmuje się w firmie usprawnianiem produkcji, z ich pracy nic nie wynika...
ReviewUserIcon
Pracownik306

12.07.2024 23:46

Pracownik

Zgadzam się. Chaos,bałagan, spychologia. Jeszcze kilka lat temu jeden drugiemu pomagał. Teraz?! Jeden na drugiego tylko donosi! Z zewnątrz firma wydaje się konkretna i zorganizowana niestety to tylko pozory. Szkoda bo potencjał jest tylko niewłaściwe osoby to niszczą. O bałaganie w magazynie i brakach kadrowych nie wspomnę.
ReviewUserIcon
Dream

18.07.2024 23:51

Pracownik

A najlepsze są te spotkania albo teams jeden po drugim i tak przez pól dnia albo i więcej a potem człowiek nie ma czasu bieżącej pracy wykonywać. Kiedyś jak coś trzeba było zrobić to wystarczył telefon albo mail a teraz zespół ekspertów debatuje jak przerzucić zadanie do wykonania na inny dział byle samemu nic nie robic i tak odbywaja sie kolejne spotkania a potem następnie... Najwyższy czas ograniczyć ilość spotkan i team- ów.
ReviewUserIcon
dajcie znać

16.07.2024 21:38

Pracownik

Czy (usunięte przez administratora)i to w godzinach pracy czy jako nadgodziny liczone? Nie wiem czy może zainteresować się bardziej tematem, bo chyba się opłaca w ostatnim czasie.
ReviewUserIcon
Konstruktor

15.03.2024 13:51

Były pracownik

Odradzam pracę w dziale konstrukcji dla BU CES (Weinmann). Pracownik z małym doświadczeniem nie ma możliwości nauczenia się czegokolwiek pożytecznego, pracownik doświadczony natomiast będzie zmuszany do posłusznego wykonywania zadań poniżej kompetencji. Wszelkie ustalenia w sprawie konstrukcji maszyn płyną z DE, w PL nikt nie ma nic do powiedzenia. A jak ktoś spróbuje zdecydowanie przedstawiać swoje propozycje, tak jak kilku byłych już kolegów, to jest potem chamsko (usunięte przez administratora) NIE POLECAM!
ReviewUserIcon
abc

28.03.2024 09:33

Były pracownik

Potwierdzam, trzymać się od nich z daleka! Ludzie wytrzymują tam kilka miesięcy, potem zaczynają szukać nowej roboty. Szkoda czasu i nerwów!
ReviewUserIcon
Sygnalista

28.06.2024 12:54

Były pracownik

Homag znowu poszukuje konstruktora elektryka dla działu Weinmann. Zdecydowanie odradzam aplikowanie na to stanowisko. Ludzie po kilku miesiącach mają serdecznie dosyć pracy w tym miejscu. Żaden z poprzednich konstruktorów elektryków nie wytrzymał tam nawet roku.
ReviewUserIcon
Nowak

09.05.2024 07:30

Pracownik

Kiedy ludzie się obudza i zobaczą ze związki dbają tylko o swój interes , oni wiedzą że sa pod ochroną i nie mogą ich zwolnic . Niech związki przystaną na brak podwyżek wtedy ludzi nie będą zwolnić a tak zwiazek swoje zarząd swoje i będą pozbywać się ludzi ... no i wtedy będzie podwyzka ale kogo kosztem ?
ReviewUserIcon
1

09.05.2024 18:13

Pracownik

Gdyby nie związki to bys juz juz od polowy ubiegłego roku mial 3/5. Oczywiście do pracy bys chodzil normalnie na 5/5 ale urlop i skladki bys mial policzone od 3/5 wiec odpowiedz sobie kto by na tym zyskal. Na pewno nie pracownik.
ReviewUserIcon
Pracownik

09.05.2024 20:05

Pracownik

Po tym co związki zawodowe (usunięte przez administratora)w tym roku z podwyżkami to wszyscy ze związków powinni się zwolnić i odejść. W podwyżkach się rozmawia w listopadzie/grudniu a nie w połowie roku. W VW Poznań i innych korporacjach o teraz już są rozmowy o podwyżkach na 2025/2026, a nas w Homagu (usunięte przez administratora) sama Solidarność.
ReviewUserIcon
Łysy

07.05.2024 21:08

Były pracownik

Po informacjach że przez brak zamówień będą ludzi przenosić na magazyn bez ponoszenia jakich kolwiek większych kosztów związanych z dojazdem, potencjalnej redukcji etatu do 3/5 i prawdopodobnym braku podwyżek po mimo że na budowe nowej hali pieniądze są postanowiłem szukać nowej pracy. Na szczęście od grudnia już tam nie pracuje. Byłem w firmie przez 3 lata jedyna co tam widziałem to spychologia brak odpowiedzialności przez kierownictwo i ich strach przed powiedzeniem zwierzchnikom z niemiec że kompletnie nic się w dokumentacji nie zgadza oczywiście oni myśleli że wszystko jest idealnie. Problemy które powinny być rozwiązane na etapie konstrukcji i planowania były potem zrzucane na montażystów. Błędy w schematach i rysunkach technicznych które są od zawsze i nawet nikt nie raczy się tym zainteresować po mimo licznych informacji o problemie. Kierownictwo zarozumiałe i aroganckie (szczególnie (usunięte przez administratora)) brygadziści oczywiście zastraszeni ogarniający wszystko za nich. Milion spotkań z których nic nie wynika co najwyżej kolejne durne pomysły. Prawie zapomniałem o tych śmiesznych czasach na szafy co chyba były robione 10 lat temu po mimo licznych zmian nowych schematów i urządzeń bez zmiań (przy normalnej pracy nie jesteś w stanie na większości się "wyrobić"). Firma też oczywiście żałowała na narzędzia. Przez te 3 lata nie doczekałem się własnego wózka narzędziowego chociaż miał na mnie czekać już 1 dnia pracy. Stanowczo nie polecam tego @Pracodawca
ReviewUserIcon
@pracownik

25.04.2024 19:26

Pracownik

Czy ktoś powie w czyim interesie działa nasza zakładowa "Solidarność"? Bo na pewno nie pracowników. W obecnej sytuacji firmy wskazane 5% nie brzmi dobrze ale lepsze to niż nic. Dzisiaj jasno było powiedziane kto hamuje podwyżki, na co liczy solidarność?
ReviewUserIcon
Haha

26.04.2024 08:59

Pracownik

Niestety związki zawodowe Homag to jeden wielki szkodnik. Działa niby w interesie wszystkich, a tak naprawdę chyba tylko swoim. Przez nich ludzie potracili pracę , a teraz podwyżka będzie opozniona, o ile w ogóle będzie. Wstyd...
ReviewUserIcon
Takie tam

06.05.2024 09:12

Pracownik

Zarządowi właśnie o to chodzi Aby skłócić pracowników i związkowców bo Zwiazek jest dla @Pracodawca niewygodny Tak dla przypomnienia kierownictwo firmy chciało obniżyć nam etat do 3/5 już w czerwcu zeszłego roku. Mimo, że było dużo zamówień a okres urlopowy przed nami. Dzięki Związkowi to się nie stało itp. Czy ktoś z pracowników ufa jeszcze Zarządowi...? Mimo pięknych okrągłych słów...? Bądźmy solidarni bo jest to w naszym interesie!
ReviewUserIcon
anonim

30.03.2024 12:01

Inne

Widziałam, że kiedyś była w firmie rekrutacja na stanowisko head of advanced planning and scheduling. Zaznaczyli, że jest to praca jako manager lub kierownik. To jak to jest taka wysoka posada, to czy jest jeszcze jakaś wizja awansu, jest jakaś posada wyżej? Bo ja jednak chcę się rozwijać w pracy.
ReviewUserIcon
Haha

31.03.2024 07:53

Pracownik

Oni tam cały czas zmieniają ta strukturę więc można spaść w dół i awansować. Takie pytanie zresztą lepiej zadać NG rozmowie, nie sądzisz?
ReviewUserIcon
Hehe

07.04.2024 09:33

Pracownik

W obszarze planowania i montażu to zmiana struktury i nazwa działu jest na okrągło. Ciężko zaliczyć ile tych zmian już było. Więc możesz zostać kierownikiem a potem będzie znowu zmiana struktury i nim nie będziesz jeśli będziesz osobą niewygodna która ma własne zdanie. A po wszystkim napiszą że postanowiłeś szukać wyzwań w innym obszarze.
ReviewUserIcon
anonim

28.02.2024 17:36

Pracownik

Na palarni mówili że ma być 5 % podwyżki ale czy to prawda to nie wiem.
ReviewUserIcon
Janek

06.03.2024 18:25

Pracownik

Tak jak mówisz, atmosfera jest tragiczna, tylko Ci na stołkach brylują na salonach, wożą sie furami za worek siana, a na pracownikach oszczędzają.... Szacunku zero, pracowników traktują przedmiotowo i są tylko numerkami na ich listach. Homag lata swietlności ma już za sobą .. teraz tylko próbują utrzymać się jak nadluzej na stołkach kosztem pracowników. HOMAG(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Adam

28.03.2024 10:51

Pracownik

Na fajkę można chodzić tylko w czasie przerwy,chyba że jesteś (usunięte przez administratora), wtedy chodzisz kiedy chcesz. Acha zapomniałem jeszcze o(usunięte przez administratora) , niektórzy mają specjalne względy i chodzą razem z(usunięte przez administratora). A jakby przypadkiem kogoś złapali na tym papierosie to nagana.
ReviewUserIcon
Bolo

28.03.2024 06:28

Pracownik

(usunięte przez administratora) robi??
ReviewUserIcon
Komandos

13.03.2024 16:05

Pracownik

Czy wiadomo coś w sprawie podwyżek w tym roku? Chociażby inflacyjnej?
ReviewUserIcon
One

03.02.2024 21:52

Pracownik

Kiedyś One Homag teraz One Vision a w przyszłości może i One Idea więc jeśli wszystko jest ,,ONE'' to niech firma przedstawi pracownika na forum dla porównania jakie warunki proponowane są w spółkach niemieckich w momencie wręczania wypowiedzenia a jakie w Polsce. Jesteśmy ciekawi czy tutaj jest ,,ONE'' czy odpowiedź będzie typu korporacyjna i ogólnikowa typu każda firma wypracowała swoje warunki w porozumieniu z i bla bla bla...

Zostaw merytoryczną opinię o HOMAG Polska Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.