Zatrudnienie u nas to nie tylko praca - to również odpowiedzialne i obiecujące perspektywy.
Jako międzynarodowy koncern pragniemy nieustannie wspierać naszych pracowników oraz każdego dnia towarzyszyć im na ścieżce kariery.
Wzajemny szacunek i partnerstwo kluczem do sukcesu - to nasze motto.
O nas
Jesteśmy międzynarodowym, prężnie rozwijającym się koncernem, skupiającym 40 przedsiębiorstw na całym świecie. Naszą pozycję na rynku maszyn do obróbki drewna osiągnęliśmy m.in. dzięki rozmieszczonym w różnych częściach świata jednostkom organizacyjnym tzw. Business Units oraz sprawnie funkcjonującym, wchodzącym w skład naszego koncernu spółkom produkcyjnym i dystrybucyjnym oraz spółkom świadczącym usługi serwisowe. W relacjach z naszymi klientami, pracownikami oraz dostawcami stawiamy przede wszystkim na partnerstwo. Jesteśmy nowoczesnym pracodawcą o długich tradycjach, a nasza postawa oraz liczne dokonania zostały w ostatnich latach dwukrotnie nagrodzone.
Produkty
Już od początku istnienia naszego koncernu dokładamy wszelkich starań, by nasze maszyny i urządzenia były najwyższej jakości, a usługi - na najwyższym poziomie. Jesteśmy świadomi, że rynek maszyn do obróbki drewna ciągle się zmienia, a wymagania naszych klientów rosną, dlatego przy opracowaniu nowych rozwiązań staramy się nie tylko podążać z duchem czasu, lecz także wybiegać w przyszłość, o czym świadczy choćby możliwość połączenia maszyn i obsługiwania ich z tabletu.
Nasza filozofia
Czujemy się zobowiązani do kontynuowania wizji założycieli naszego przedsiębiorstwa, dlatego też nasza działalność dzięki zaangażowaniu wszystkich pracowników opiera się na jasnej filozofii, fundamentalnych wartościach oraz klarownej strategii na przyszłość.
Oferujemy zatrudnienie w najróżniejszych działach - od produkcji i zarządzania łańcuchem dostaw, przez rozwój i badania, aż po zakupy, controlling, zarządzanie zasobami ludzkimi, czy dział IT. Oprócz dużych możliwości rozwoju zawodowego nasi pracownicy mają również szansę na rozwój kariery w międzynarodowym, dynamicznie rozwijającym się koncernie DÜRR.
Rozwój osobisty
Wspólnie z naszymi pracownikami chcemy kształtować ich rozwój zawodowy, niezależnie od tego, w jakim dziale pracują - badań i rozwoju, optymalizacji produkcji, IT, czy np. w dziale personalnym. Jako międzynarodowy koncern dbamy o swoich pracowników, dlatego oprócz obiecujących perspektyw oferujemy im ciągły rozwój - zarówno ten zawodowy, jak i osobisty. Dzięki Development Center odkrywamy ich mocne strony, a nasze programy stażowe pozwalają młodym talentom na zdobywanie wiedzy oraz nawiązywanie nowych kontaktów. Oprócz tego organizujemy także liczne warsztaty, podczas których zbieramy pomysły oraz wspólnie ulepszamy nasze przedsiębiorstwo. Bardzo ważną inicjatywą są także spotkania integracyjne, które pozwalają naszym pracownikom lepiej się poznać i pozytywnie wpływają na atmosferę w pracy.
Dialog
Opinia naszych pracowników jest dla nas szczególnie ważna, dlatego regularnie przeprowadzamy ankiety pracownicze. Dzięki temu pracownicy mają możliwość wyrażenia swoich spostrzeżeń na temat funkcjonowania całego przedsiębiorstwa. Interesuje nas zarówno poznanie mocnych stron, jak i konstruktywna krytyka i informacje o tym, co należałoby jeszcze udoskonalić. Na drodze tego swoistego dialogu ulepszamy m.in. współpracę, proces zarządzania oraz warunki pracy. Ostatnie ankiety przygotowane przez zewnętrznego ankietera wykazały zadowolenie naszych pracowników z warunków pracy oraz duże przywiązanie do przedsiębiorstwa.
Nasza oferta
Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy naszym pracownikom również inne benefity, takie jak np. dofinansowanie do posiłków na naszej zakładowej stołówce, prywatną opiekę medyczną, czy dopłaty do karnetu sportowego. W trosce o rozwój dofinansujemy również kursy z języka angielskiego i niemieckiego.
