Jungheinrich Polska

Bronisze

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 107 ocen.

Opinie o Jungheinrich Polska

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Jungheinrich Polska

Żenada

Praca jako technik serwisu fajna ,ale była kilka lat temu. Podwyżka raz na kilka lat i to raczej nieznaczna. To czy zarobisz premię zależy od tego czy twój koordynator Cię lubi czy nie. Powiem szczerze ,że bardzo wielu techników zastanawia się nad odejściem z firmy bo nie jest kolorowo. Praca niby 40h tygodniowo ,ale zawsze jak potrzebujesz coś załatwić to jest problem skończyć wcześniej. Pensja 3000 zł na rękę za taką pracę i odpowiedzialność ,a w dodatku po 10 latach pracy to po prostu żenada. Atmosfera w pracy fatalna każdy jedzie na każdego za jego plecami - nawet koledzy którzy jeżdżą razem za wódkę po pracy. Samochód służbowy nie wynagrodzi wam stresu i atmosfery w pracy. Oddział Warszawa.

fundusz złomowy

a w Kato ciągle brakuje koordynatora... ;) No ale lepiej robić poklepywanki po plecach przy piwko w namiocie jak to jest wspaniale... :)))))

Rekrutowany do Katowic
@fundusz złomowy 19.11.2017 23:05
a w Kato ciągle brakuje koordynatora... ;) No ale lepiej robić poklepywanki po plecach przy piwko w namiocie jak to jest ws...

Mnie zwodzili przez niemal 2 miesiące i w końcu mi podziękowali. Jak widać nikogo lepszego nie znaleźli. Panie Michale i Anno dostałem pracę na stanowisku kierownika serwisu za lepszą kasę i autem służbowym, a u Państwa nawet nie mogłem nawet koordynatorem.

Niedoszly koordynator

Rozmowa o pracę jakby mieli zatrudnić pilota do F16. Brak odpowiedzi o wynikach rekrutacji....

Rekrutowany do Katowic
@Niedoszly koordynator 14.11.2017 13:42
Rozmowa o pracę jakby mieli zatrudnić pilota do F16. Brak odpowiedzi o wynikach rekrutacji....

Z ciekawości kolego zapytam, do jakiego miasta startowałeś na stanowisko koordynatora? Jak do Katowic to mnie trzymali w niepewności przez 2 miesiące bo niby nie wypadłem źle ale też nie super.

Pyta2

Cześć, Bardzo zależy mi na odpowiedzi na pytanie: na jaką podstawę może liczyć kandydat na stanowisko Doradcy Handlowego? (co proponować podczas rozmowy kwalifikacyjnej, tak, aby się nie wykluczyć, ani nie skrzywdzić?

HuSkEy

Witam, po krótkiej przerwie zajrzałem z ciekawości na forum i nie do końca rozumiem czemu znowu przeważają negatywne opinie. W kwestiach rekrutacji - negatywnie odbierany jest fakt, że pojawiają się nowe ogłoszenia, tylko czemu? Fakt, że firma się rozwija powinien być traktowany jako plus, a nie powód do narzekań. Nie mniej, jeśli ktoś z Was zastanawia się nad pracą w JH i ma pytania, na które dotychczas nie znalazł odpowiedzi to chętnie w drugim podejściu spróbuję pomóc i coś podpowiedzieć.

Pyta
@HuSkEy 02.09.2017 22:35
Witam, po krótkiej przerwie zajrzałem z ciekawości na forum i nie do końca rozumiem czemu znowu przeważają negatywne opinie....

Chciałbym się dowiedzieć więcej o pracy doradcy handlowego, jakie zarobki, czas pracy, atmosfera, targety?

Znajomy

Rekruterzy z Katowic to jakiś żart. Byłem na rozmowie koło lipca do tej pory 0 odezwu pomimo zapewnień, że takie będą. Ale z tego co widzę nie ja pierwszy i nie ostatni.

Baban

Czy ktos ma informacje jak wygląda praca na stanowisku koordynatora w Broniszach? Spodziewac sie mozna 8godzin dziennie, czy raczej więcej? Wczesniej byly wpisy na temat wykonywania jakichs planów itp;, ktos moze to wyjaśnić? I tak na koniec, jakich zarobków można sie spodziewać na początek?

pilot bombowca
@SzefJH 27.09.2017 11:44
Dokładne warunki zatrudnienia kandydat na koordynatora otrzymuje na końcu procesu rekrutacji, jeżeli zostanie zakwalifikowany....

I zapomniał Pan dodać, drogi "szefie", żeby przygotować się do rozmowy, jak do rekrutacji na stanowisko, (co najmniej) II pilota wahadłowca NASA... ;) ;)

Old....
@Baban 25.09.2017 08:54
Czy ktos ma informacje jak wygląda praca na stanowisku koordynatora w Broniszach? Spodziewac sie mozna 8godzin dziennie, czy r...

8h to w biurze jezeli jakims cudem wyrobisz sie z zadaniami. Po 16 masz byc pod telefonem i dyspozycyjny najlepiej przez cala dobe.... Co do norm to tutaj jest jasno, zanim zobaczysz premie to musisz wyrobic obrot na poziomie kilku set tauzenow i dopiero ta wartosc jest odejmowana od ogolnego obrotu a z roznicy dostajesz 5% ale....zanim to dostalem to jeszcze musialem zrobic przeglady na poziomie min. 95% i teraz dopiero masz cala wyplate.....ale to piekna teoria, kilka L4, pare innych przyczyn absencji w zespole i kilku klientow na nie pomimo umowy i zostaje podstawa oraz tlumaczenie co zawiodlo, brak rak do pracy nie jest argumentem. Wszelkie wpadki firmy sa przekazywane na zewnatrz jako blad koordynatora, nawet jak Jung nie ma pomyslu jak rozwiazac problem techniczny w wozkach to i tak wina spada na koordynatora....

Rekrutowany do Katowic

Brak szacunku oraz brak kompetencji tak mogę podsumować tą firmę. Startowałem na stanowisko koordynatora serwisu do Katowic. Najpierw odbyłem rozmowę 40 minut przez telefon z Panią Anną, gdzie następnie zostałem zaproszony na rozmowę do siedziby firmy. Drugi, a zarazem trzeci etap był przeprowadzony z Panią Anną i Panem Michałem trwał, uwaga 3,5h. Na rozmowie były przeprowadzana tzw. testy kompetencji, które jak dla mnie były poniżające. Po tych moich ponad 4 h poświęconych dla tej firmy nie dostałem żadnej odpowiedzi mimo wyznaczonego przez nich terminu. A tak poza tym sami rekruterzy powinni sobie przeprowadzić sobie testy kompetencji ponieważ coś takiego jak wyznaczony przez nich terminy w moim przypadku nie został dotrzymany aż trzy razy plus brak jakiejkolwiek odpowiedzi zwrotnej co do wyników testów czy czemu one miały służyć nie dotrzymałem do dnia dzisiejszego. Mało tego po tych 3 etapach miał być jeszcze czwarty. Zarobki na poziomie ok 3300 na rękę, a proces rekrutacji jak na prezesa wielkiego koncernu. Byłem na kilku rozmowach, po godzinie dostawałem konkretna ofertę, a tutaj takie cyrki.

Rekrutowany
@Michał JH Katowice 20.09.2017 16:27
Rzeczywiście czas odpowiedzi był w Pana przypadku za długi. Dziękuję za ten wpis bo dzięki temu możemy cały czas pracować nad...

Państwo Michał oraz Anna są to osoby niekompetentne, miałem z nimi styczność w czerwcu, mimo zapewnień z ich strony o informacji zwrotnej ma temat wyniku rekrutacji w ciągu maksymalnie 2 tygodni do września brak jakiejkolwiek odpowiedzi, rekrutacja trwała ok. godzinę czasu, nie polecam kontaktu z tym Państwem, rozmowa także przebiegała w dziwny sposób.

24xx
@Technik serwisu 24xx 17.09.2017 20:11
Kolego to nie rekrutacja, to pokaz co czeka Cie w JH. Tak traktuja wszystkich pracownikó. Ładnych kilka lat temu jak aplikowale...

Jest dokładnie tak jak piszesz. Po jakimś czasie człowiek ma wrażenie,że odpracowywuje wyrok. Praca sama w sobie (pomijając żałosne wynagrodzenie) jest ok, ale tmosfera w pracy jest tragiczna mowa oczywiście o oddziale Wrocław. Pozdrawiam kolegów techników z oddzialu Wrocław.

antoni

Jest tak pięknie w JH że ludzie przechodzą do Toyoty. Szkoda tylko, że trafiają z deszczu pod rynnę.

Realist...a
@antoni 16.09.2017 12:28
Jest tak pięknie w JH że ludzie przechodzą do Toyoty. Szkoda tylko, że trafiają z deszczu pod rynnę.

Wiesz, lepiej stac pod rynna gdzie ktos poda ci parasol niz stac na desczu gdzie ten parosol po pierwszych kroplach jest wyrywany.

PH71

Witam serdecznie, Dostałem zaproszenie na rozmowę dot. stanowiska "Doradca Handlowy ds. Serwisu" - oddział Wrocław. Pytanie do osób, które miały styczność na tym stanowisku, bądź innym przedstawicielskim - warto? Nie ukrywam, że mam niezłą i stabilną sytuację w obecnej pracy pod kątem finansów, ale z kolei dalsze etapy rozwoju są niestety nieosiągalne. Przez telefon mówiono głównie właśnie o rozwoju i dobrej kasie. Jak jest w realiach? Będę wdzięczny za odpowiedź. Pozdrawiam!

czapla
@PH71 04.09.2017 08:40
Witam serdecznie, Dostałem zaproszenie na rozmowę dot. stanowiska "Doradca Handlowy ds. Serwisu" - oddział Wrocław....

Nie wierz tym mrzonkom obietnicom i braterskiej uczciwości rodzinnej atmosfery.Jak chcesz się rozwijać to znajdz sobie inną firmę. Kieruj się rozsądkiem i wybieraj mądrze.pozdrawiam

Technik serwisu
@PH71 04.09.2017 08:40
Witam serdecznie, Dostałem zaproszenie na rozmowę dot. stanowiska "Doradca Handlowy ds. Serwisu" - oddział Wrocław....

Kolego odpuść sobie. Milosz Laska boss serwisu zrobi z Ciebie nałożnice i bedzie je... bać do upadłego. Bylo kilku super ludzi na tym stanowisku, wiekszosc sama odeszla. Jeden wazeliniaż wrócił w łaski Laski. Mowa oczywiscie o szanującym sie koordynatorze Rafałku M.

Rzetelna ocena

Plusem Jungheinricha jest 8 godzin pracy no i na tym niestety plusy się kończą. Niestety zarobki są na śmiesznym poziomie. Być może poza Warszawą to jakaś fucha, ale w Warszawie to są śmieszne pieniądze. Występuje tu również zasada obniżania stanowisk - np. pracujesz jako menadżer a masz stanowisko koordynatora. Praca mało rozwojowa - zasada jest taka, że ciekawe rzeczy robią Niemcy w centrali. Lokalnie masz robić to co oni wymyślą.

Robert Pyć

Szefie JH co stoi na przeszkodzie abyś przedstawił się z imienia i nazwiska...?? Masz cos do ukrycia...?? Masz jakieś obawy...??

Kilkuletni pracownik

Witam. Firma pelna ukladow i ukladzikow. Mamienie ludzi premiami i "mozliwoscia picia darmowej kawy" bo firma stawia ;). Zamiast tej kawy, herbaty i owocow dajcie ludziom zarobic. Spychologia i umywanie rak to nagminna praktyka. Rekrutacja jak do NASA. Potem mozna sie dowiedziec jak firma wyglada naprawde. Niemiecki wlasciciel ale rzadzace "polaczki" zrobily swoje. Wymyslona struktura tak zeby tylko im na gorze bylo dobrze.Jesli ktos lubi przydupasowac to perfekcyjna robota dla niego. Normalnym ludziom NIE POLECAM.

Michał

Jak wygląda kwestia premii dla koordynatora serwisu? Na ile mniej więcej można liczyć i czy jest to jakiś procent od miesięcznego obrotu czy jest ona inaczej ustalana?

SzefJH
@Michał 17.07.2017 18:18
Jak wygląda kwestia premii dla koordynatora serwisu? Na ile mniej więcej można liczyć i czy jest to jakiś procent od miesięczne...

Zasady premii wyjaśniane są na rozmowach rekrutacyjnych na ostatnim etapie rekrutacji. Zapraszam.

Byla....byly...
@Michał 17.07.2017 18:18
Jak wygląda kwestia premii dla koordynatora serwisu? Na ile mniej więcej można liczyć i czy jest to jakiś procent od miesięczne...

Pewnie zalezy od oddzialu ale kolo 3 kPLN na reke podstawy, premia liczona jest od obrotu ale musisz kilka setek zarobic i dopiero np to co powyzej 250kPLN netto masz chyba z 5% brutto...kilka absencji serwisantow lub kilka wypowiedzianych umow konserwacyjnych i pracujesz za podstawe gdyz kasa jest gdy zrobisz przeglady i obrot, oba warunki konieczne i niezbedne.... a presja gory jest abys walczyl o kazdy grosz choc z tego nic nie zobaczysz. Ogolnie jesli lubi sie wazelinowac to mozna przetrwac, zawodnicy nie bedacy choragiewka na wietrze maja ciezko.

Obserwator

Zobaczcie do czego doszło! Kiedyś nieliczni się dostawali do tej firmy a teraz muszą kręcić filmiki -jest super u nas zarobisz na dom i takie tam- HAHAHAHAHAHAH :). Ale opinie nie są ,,za bardzo motywujące" do pracy w tej firmie. PH mówią, że jest kiepsko (kasa,GPS itd). Sprawdzam z ciekawości oferty pracy z tej firmy i widzę, że są duże rotacje (w szczególności Pomorskie). Czyżby pani blond kierownik wszystkich zjedzonych rozmów z serwisu??? od 2500 netto do 3000 netto to śmieszna kasa. Na pewno dla osoby, która ma 20-25 lat jest git bo i tak długo nie będzie tam siedziała.

Pytający

Chciałbym się dowiedzieć ile średnio może zarobić koordynator serwisu, oraz czy na tym stanowisku też jest możliwość korzystania z służbowego auta? Proszę o normalne odpowiedzi na pytania, bez doradzania lub odradzania :) Z góry dzięki za pomoc.

SzefJH
@Pytający 30.06.2017 14:50
Chciałbym się dowiedzieć ile średnio może zarobić koordynator serwisu, oraz czy na tym stanowisku też jest możliwość korzystani...

Na tym stanowisku (koordynator serwisu) nie jest przewidziane auto służbowe. Wysykość wynagrodzenia jest do ustalenia wyłącznie podczas bezpośredniej rozmowy rekrutacyjnej na ostatnim etapie rekrutacji.

poinformowany
@Pytający 30.06.2017 14:50
Chciałbym się dowiedzieć ile średnio może zarobić koordynator serwisu, oraz czy na tym stanowisku też jest możliwość korzystani...

zarobki koordynatora zależą od tego, jaki wypracujesz obrót w swoim teamie. Podstawa + premia bez górnych ograniczeń. Im więcej sprzedajesz, tym więcej dostajesz na swoje konto- nawet 6-8 tys.

kandydat

.... już nie nastąpiła.

kandydat

@SzefJH... Fajnie byłoby, gdybyście informowali o powodzeniu (bądź nie) w poszczególnych etapach rekrutacji. Pomimo gorących zapewnień o profesjonalizmie i poszanowaniu wszystkich - bez wyjątku - kandydatów, brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej na temat rezultatu rozmów. O ile zaproszenia na kolejne etapy są jasnym sygnałem dla kandydata, to już jakakolwiek informacja zwrotna po ostatnim etapie (rozmowy z jednym ze smutnych panów, który zachowuje się podczas rozmowy tak, jakby zjadł wszystkie rozumy, ale o swoim już zapomniał oraz odbył wszystkie możliwe kursy i szkolenia na świecie, łącznie z tym "Jak udowodnić każdemu, ze jest g...no wart i do niczego się nie nadaje").

bogd
@SzefJH 29.06.2017 16:23
Bardzo mi przykro, że mógł Pan/Pani tak się poczuć. Generalnie stosujemy zasadę informowania wszystkich o wynikach rekrutacji....

Od 2 lat czekam na odpowiedz po rozmowie w oddziale POZNAN i niech pan nie sciemnia zeby sprawdzic poczte bo tam nic nie znajdziecie

Still
@SzefJH 29.06.2017 16:23
Bardzo mi przykro, że mógł Pan/Pani tak się poczuć. Generalnie stosujemy zasadę informowania wszystkich o wynikach rekrutacji....

Gówno Prawda nie informujecie.

SzefJH

Zapraszam na rozmowy rekrutacyjne :-). Tylko tam można ustalić warunki zatrudnienia. Wysokość wynagrodzenia i zasady wypłaty premii są uzgadniane indywidualnie z każdym kandydatem przed rozpoczęciem pracy i realizowane zgodnie z umową. Warunki zatrudnienia zależą od wielu czynników m.in. doświadczenia i umiejętności. Wszystkie składniki wynagrodzenia (podstawa, nagrody, premie, nadgodziny) wypłacane są oficjalnie, na konto.

Lin...

Czesc, technicy z JH dajcie znac czy to mozliwe. Pracuje w konkurencji, obiecano w JH zarobki na poziomie 6800-7200 brutto od poczatku, w ciagu dwoch lat obiecano tech. systemowego. Koledzy technicy , jestem z konkurencji ale nie chce stracic statusu jaki mam aby potem sie zdziwic. Faktycznie tyle dostaje sie na "dzien dobry" ?

24xx
@Lin... 07.05.2017 11:06
Czesc, technicy z JH dajcie znac czy to mozliwe. Pracuje w konkurencji, obiecano w JH zarobki na poziomie 6800-7200 brutto od p...

Co prawda nie pracuję już jakiś czas ale zarobki na start to ok 3400 brutto + premia jeśli taką wypracujesz +obietnice bez pokrycia. Pozdrawiam kolegów techników z oddziału Wrocław.

N1

Witam Jakich pytań można spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej na Technika serwisu ?

Ciekawski :-)

Dzień dobry Czy ktoś może powiedzieć mi coś a`propos stanowiska pracownika warsztatowo - magazynowego? (wynagrodzenie podstawowe, godziny pracy, zakres obowiązków, etc) Będę zobowiązany. Pozdrawiam, wesołych Świąt

Zainteresowany

Witam Dlaczego, co jakiś czas pojawiają się ogłoszenia odnośnie młodszych przedstawicieli, czy firma tak się rozwija, a młodsi szybko awansują po cele są do wykonania, czy wręcz przeciwnie cele jest ciężko wykonać, a może są zatrudniani tylko sezonowo z czego to wynika w rzeczywistości? wiadomo że każdemu zależy na stabilnym zatrudnieniu, a osoba która aplikuje jest świadoma jak wiele trzeba poświęcić, żeby dobrze wykonywać swoje obowiązki

niki lauda

Dostałem ofertę pracy jako serwisant mobilny .tylko muszę na początek przejść test z wiedzy technicznej czy ktoś może napisać jakie pytania na teście czy to pytania wiedzy mechanicznej czy bardziej elektrycznej

niki lauda
@młody 28.02.2017 14:18
Jak dostałeś ofertę pracy skoro musisz przejsc jeszcze test ? przeszedłeś pozytywnie rozmowę i teraz test wiedzy jest kolejnym...

Tak krotki test jest kolejnym etapem

młody
@niki lauda 01.03.2017 07:09
Tak krotki test jest kolejnym etapem

Jak już będziesz po tym teście to napisz co tam były za pytania itp

nowy

czyli chcesz powiedziec, ze Pani przez tel nawciskala mi sciemy? oczywiscie pisalem tu o kwotach brutto, z ktorych i tak wynika wiecej niz napisales... poki co na rozmowie nie bylem, ale pojade z ciekawosci i jesli bedzie inaczej niz mowili przez tel, poprostu wyjde bez slowa;) z tego co sie dowiedzialem praca to Żary i okolice, a oddzial to Poznan.

nowy

Witajcie, czy ktoś z Was pracował jako technik Żary i okolice? niedługo idę na rozmowę o takie stanowisko i czytając opinie, które są w większości negatywne, zastanawiam się czy to co mówiono mi przez tel o pracy i wynagrodzeniu jest prawdą, czy tylko zwykły blef, mianowicie proponują 4500zł podstawy + 1500zł premii, auto służbowe, które jak Pani przez tel mówiła, że spokojnie można wykorzystywać do celów prywatnych, różnego rodzaju socjale + jakieś karty do multisportu i coś tam jeszcze (nie pamietam), że przez pierwszy okres (około 7 miesięcy) trwa pełne szkolenie, dopiero po którym zaczyna sie samodzielna prace, ogolnie rzecz biorac, wyglada to dobrze, ale czy tak jest? czy ktos moze cos o tym powiedziec? czy praca technika jest mocno fizyczna? czy poprostu czasem trzeba cos dzwignac? pozdrawiam!

tech
@nowy 17.01.2017 16:26
Witajcie, czy ktoś z Was pracował jako technik Żary i okolice? niedługo idę na rozmowę o takie stanowisko i czytając opinie, kt...

podstawowa pensja młodego technika to niecałe 2500zł netto... o podwyżkach podstawy zapomnij, są tak rzadko, że nawet nie zauważysz :( ..... jakie 1500zł premii...?? :) Masz do wypłaty od 2,5 do 5% od swojego obrotu i na 1500 netto premii musisz wyskrobać około 60tyś obrotu :))))))) Może po 5 latach pracy mając bardzo dobrych klientów zbliżysz się do takiego obrotu ale raczej na to nie licz bo starsi koledzy nie dopuszcza Cię do dobrych klientów... :) No jeszcze nadgodziny płatne +50% podstawowej stawki godzinowej ale tego raczej nie liczymy :) Samochód(VW T6) do dyspozycji w prywatnym czasie(jeszcze) oczywiście w granicach rozsądku... Poza żenująco niską podstawą na dzień dobry w stosunku do oczekiwań i wymagań reszta składników w środku rynku...

Młody Handlowiec

Witam. Zostałem zaproszony na rozmowę o pracę na stanowisku Młodszego Przedstawiciela Handlowego. Osoba z którą rozmawiałem, jest z pewnością świetnym handlowcem. Wie o czym mówi. Czuje, że dużo mógłbym się nauczyć od takiej osoby. To co zaproponowano mi to hmmmm... na początek znośne. 2800 brutto podstawy + 700 premii, po 3 miesiącach podwyżka i umowa na czas określony 6m-cy a po niej umowa na czas nieokreślony i kolejna podwyżka. Brzmi całkiem ok. Telefon i komputer służbowy to nic nadzwyczajnego. Auto to też narzędzie pracy, więc nie ma co się ekscytować. Pewnie jakieś multisporty jak to w korporacji. Widzę za to dużo złych opinii ze strony techników, od handlowców za to cisza. Pytanie czy im tak dobrze? Czy po prostu nie maja czasu marudzić miedzy spotkaniami i raportami? Pytanie do pracowników działu handlu: Jak wygląda praca w firmie? Jak wyglądały wasze początki i jak rozwijała się wasza kariera? Jakiego typu szkoleń się spodziewać?

Potencjalny

Witam. Czy może ktoś wypowiedzieć się na temat stanowiska przedstawiciela handlowego w Jungheinrich? Jakie są realia? Dużo widzę wypowiedzi od techników i to zrozumiałe bo jest ich najwięce, szukają kogoś na Śląsk stąd moje pytanie. Pozdrawiam

Colin

Czy mógłby ktoś napisać odnośnie ilość dziennych wizyt na stanowisku młodszego przedstawiciela, jak to wygląda w praktyce?

anonim

(usunięte przez administratora)

sprzedawca

Podwyżki ale chyba planu :) Ostatnia podwyżka podstawy to 2011 rok :)

Zółtek

Ponoć ludzie masowo od nich odchodzą. Kiepska atmosfera w pracy. Produkt światowy i to nie podlega dyskusji jednak sposób funkcjonowania i traktowania pracownika pozostawia wiele do życzenia. Może czas na zmiany i wpuszczenie innowacyjnego świeżego spojrzenia na pewne sprawy. Nowy model zarządzania? Warto spróbować.

Jajczany rynek pracy
@Zółtek 23.09.2016 16:26
Ponoć ludzie masowo od nich odchodzą. Kiepska atmosfera w pracy. Produkt światowy i to nie podlega dyskusji jednak sposób funkc...

Aplikowałem na stanowisko technika serwisu,ale po Waszych opiniach(byłych i obecnych pracownikach Jungheinrich) raczej dam sobie spokój z tą firmą.Nazywam to polskim piekiełkiem lub wyścigiem szczurów.Myślałem że sytuacja w Polsce ulega poprawie (rynek pracy) ale to utopia.Wracam do Holandii bo stawki wyższe i praca bez stresu.Powodzenia dla "polskiego" szefa JH. Pozdrawiam elektronik 001

Byly
@Zółtek 23.09.2016 16:26
Ponoć ludzie masowo od nich odchodzą. Kiepska atmosfera w pracy. Produkt światowy i to nie podlega dyskusji jednak sposób funkc...

Atmosfer....wbrew pozorom wazny element pracy, zarobki to kolejny etap do zadowolenia pracownika, a i jeszcze mala acz wazna sprawa, pracownik nie moze byc przeciazony obowiazkami gdyz wtedy pierwsze dwa zalozenia sypia sie jak kamienica sprzed II wojny swiatowej.... ale w JH to teoria, tabelki i tylko tabelki. W takim korpo swiecie jestes malym trybem do wymiany, tych wymian coraz wiecej, zwlaszacza koordynatorow, ktore za male pieniadze w stosuku obowiazkow dziekuja i odchodza. Jak ich zatrzymac? Proste, dac 5000 netto podstawy..., ale po co, lepiej wymienic. Powodzenia.

Non

A ile koordynator może zarobić? Też ma jakieś plany do wyrobienia / premie itd?

Byly
@Non 08.09.2016 19:25
A ile koordynator może zarobić? Też ma jakieś plany do wyrobienia / premie itd?

Glownie plany, kazda niewyrobka to dywanik a pracy na 1,5 etatu. Zwalniaja jak chca i kiedy chca. Lubisz prace po godzinach i czeste rozmowy o tabelkach to smialo.

anonim

(usunięte przez administratora)

czapla

Sz.P Wirek Proszę nakarmic biletami do kina dzieci pozdrawiam

zibi

zwolnili 2 koordynatorów, by zatrudnić swoich kumpli. nigdy nie wiesz co cie czeka. jeśli stabilność zatrudnienia nie jest dla ciebie wazna-aplikuj.

zibi

Nie tylko wroclaw. rownie ciekawie, ciekawiej jest w odddziale poznanskim. rotacja w jh jest wszędzie duza. dzisiaj jestes, jutro cie nie ma bez wzgledu na pozycje, staz pracy, efekty. ostatnie wydarzenia dowodza, ze im lepsze masz wyniki tym gorzej dla ciebie- wielkie glowy skonstruowaly system premiowy w ktorym jak sie postarasz, mozesz wyciagnac calkiem niezle sumy. ale uwaga- nie wyciagaj za duzo, bo uslyszysz- do widzenia, nie ma chemii miedzy nami. brak poszanowania dla czlowieka, godnosci ludzkiej. jestes nic nie znaczacym trybikiem w wielkiej maszynerii do robienia jeszcze wiekszego pieniadza.

czapla

czapla temat Jungenricha, Wrocławskiego oddziału bez przerwy na tapecie . O innych oddziałach się nie wiele pisze lub wcale .Jak myslicie gdzie jest głowna przyczyna że tak częsta rotacja pracowników powoduje że ten oddział ma złą opinie

telek
@czapla 20.07.2016 15:43
czapla temat Jungenricha, Wrocławskiego oddziału bez przerwy na tapecie . O innych oddziałach się nie wiele pisze lub wcale...

ML

dociekliwy
@telek 02.09.2016 07:36
ML

ML można rozumieć dwojako...! :) Proszę o dokładność...!!!!! :)))))

x

Zatrudniają ludzi "posłusznych". Szefami serwisu od dłuższego okresu czasu zostają ludzie bez żadnego przygotowania, doświadczenia w zarządzaniu zespołem i gruntowej wiedzy z tego, czym zarządzają. Firma upada, niestety.

Plotkarz
@x 05.07.2016 14:32
Zatrudniają ludzi "posłusznych". Szefami serwisu od dłuższego okresu czasu zostają ludzie bez żadnego przygotowania,...

To oczywista oczywistosc, szefem zostaje osoba ulegla. Mozna napluc jej w twarz a ona powie, ze deszcz pada...facet odpowiedzialby dosadnie albo jeb.. no uderzyl w ryja. Godnosc to podstawa a tu tragikomedia rozegrana w dwoch aktach, chyba ze to byly trzy bo moj korek wylecial w I akcie, koles mial to co kura znosi i to byl problem. Nie wolno isc pod prad, szkoda go ale lepiej,ze zostanie z nami choc nie wiadomo ile :( Zmiany....zmiany..... kto wie.

nowy

Panowie ile można zarobić na stanowisku PH czy też doradcy handlowego? Interesuje mnie głównie podstawa i jaki procent od sprzedaży. Z góry dzięki za odpowiedź.

rozśmieszony

Jeszcze całkiem niedawno chciałem pracować w Jungheinrichu ale po tym jak dowiedziałem się od kolegi który tam pracuje, że technicy muszą sprzedawać zużyty olej żeby dorobić do pensji stwierdziłem, że coś bardzo nie halo jest z tą firmą, skoro pracownicy muszą upadać tak nisko... :(

poinformowany
@rozśmieszony 10.05.2016 17:29
Jeszcze całkiem niedawno chciałem pracować w Jungheinrichu ale po tym jak dowiedziałem się od kolegi który tam pracuje, że tech...

Dla techników robią jakieś śmieszne konkursy-nagrodą jest tablet lub pen drive,kubek termiczny.Założeniem jest zwiększenie sprzedaży,nieważne jakim sposobem.A to że czasami trzeba nagiąć rzeczywistość...

Technik 24xx
@poinformowany 14.07.2016 22:31
Dla techników robią jakieś śmieszne konkursy-nagrodą jest tablet lub pen drive,kubek termiczny.Założeniem jest zwiększenie sprz...

To swiadczy o braku pomyslow odgornych i ogolnym wypaleniu ale nikt tego nie powie glosno vdyz kazdy trzyma sie stanowidka jak moze, korzenie zapuszczone gleboko. Jak myslicie po co sa te zebfania, a no po to, ze technicy z koordynatorami sypia pomuslami a ML szybko je notuje, trzeba wykazac sie w centrali, odpusccie sobie burze mozgow z ktorej czerpia korzysci szefowie, niech rusza glowa sami. Powodzenia.

Robert -mechanik z powolania

Jungheinrich rekrutuje uj wie kogo, rotacja jest wielka. Godzina rozmowy na temat co potrafie, jak sie nazywam, numer buta, wielkosc przyrodzenia-nie liczy sie fakt ze chce sie doksztalcic, w dziedzinie schematow elektrycznych, ze mam checi i potrafie. Nie liczy sie fakt, ze skladam skrzynie biegow od Komatsu, bez dokumentacji, bo Pan Milosz uj wie kogo szuka. Godzina czasu rozmowy, wczesniej z biurem pracy 45 minut. Dalej cos im nie pasuje. Polskie realia, bez plecow nie wjedziesz. Nie wazne ze znam jezyki obce (4x) nie nadaje sie, bo jestem be, bo pracowalem za dlugo na zachodzie. Kogo i czego szukacie ? Mam taki plan , ze zapytam w Niemczech, jakie oni maja kryteria, bo w Polsce, niestety, nie ma dla mnie pracy. Jakies pytania, dzwoncie (usunięte przez administratora)

technik

Tak sobie czytam i śmiać mi się chce, szczególnie kolego HusKEy z Ciebie bo sam sobie trochę przeczysz bo raz piszesz w odniesieniu do wypowiedzi starego_mechanika, że jednak praca nie jest łatwa tak jak On to opisuje a kilka zdań niżej już zmieniasz zdanie bo w odpowiedzi do XXX piszesz, że po 3 miesięcznym szkoleniu nie będzie miał problemu z niczym. ;) Nie wiem czy zauważyłeś ale szkolenia podstawowe trwają tyle samo co 10 lat temu a typów wózków jest teraz 3 razy więcej. 2000 minut do kolegów...?? Co z tego skoro połowa z nich nie odbierze telefonu a druga połowa nie ma pojęcia o niczym(ale może mają chęci) :) Świętość nadgodzin i prowizji...?? Dzisiaj jest, jutro ich nie ma ;) Wystarczy jeden mail z Bronisz. Zresztą skoro pracujesz 10 lat to wiesz jak to wyglądało jeszcze całkiem niedawno ;) Też pracuje w tej firmie 10 lat i jak dla mnie wypowiedź; Były - 2016-01-16 17:45:30 , przedstawia wszystko co trzeba wiedzieć o JH. Tak na koniec patrząc jak ładnie piszesz o Podkarpaciu czy standardowych Katowicach widzę Cię oczami wyobraźni w przeszklonym akwarium a nie w białym Vito... :)

stary mechanik

Do kolegi HusKEy, nie zrozumiałes mnie do końca. Przecięż mówię ,ze w JH mają dobrze technicy w porównaniu do innych firm "niezaleznych",naprawiających wózki, jak np. moja. Zazdroszczę Wam ,ale w swiętokrzyskim , nie potrzebują aż tylu techników.

cywil

Jak wygląda taki dzień z pracy technika? Czy dojazd do klienta i odjazd do domu jest też liczony do czasu pracy? Ile dziennie tych serwisów trzeba zrobić żeby się nie czepiali że za mało i za wolno? ile km tak średnio dziennie się robi? jak to jest z tą prowizją i nadgodzinami płacą czy to tylko takie bardziej obiecane? Bo chyba na umowie powinno być wypisane z czego się składa wynagrodzenie.Fajnie by było gdyby ktoś z techników odpowiedział na tych pare pytań zawsze się coś wiecej wie i daje do myślenia czy wiązać się z firma czy dać sobie spokój. pozdr

stary mechanik

Dasz sobie radę, jak na lekcjach fizyki trochę uważałes, będzie ok. Naprawa wózków przez serwis autoryzowany to buła z masłem. Masz kompa, interfejsy, schematy ,wsio.Wywalasz cały sterownik ,czy panel.Nie dociekasz co go rozwaliło, patrzysz na kody błedów i wymienisz pół wózka.Klient i tak płaci. Wiekszosć sterowników jest na procesorach i tak nie naprawisz na miejscu,wymieniasz cały panel i piszesz protokól naprawy...proste jak cep.

XXX

Witam czy po 3 miesięcznym okresie nauki nowy pracownik jest w stanie naprawiać samodzielnie wózki Jungheinrich który wcześniej nie miał styczności z naprawą wózków widłowych Np. czy przy wózkach elektrycznych trzeba mieć dużą wiedze z elektryki i elektroniki czy wszystko na szkoleniu tłumaczą co i jak?

aplikant

Witam. Mam pytanie. Dlaczego od około 6 miesięcy firma szuka serwisanta mobilnego na teren Podkarpacia. Jak jest tak fajnie, zapewniaja szkolenia itp. To czego nie ma chetnych na to stanowisko? W czym tkwi problem.

Jaś Fasola
@niko 09.03.2016 11:27
Bo sami nie wiedzą co chcą, byłem na rozmowie i mogę powiedzieć że to nie są rozmowy rekrutacyjne tylko przesłuchania. Daleko i...

Jakich pytań możesz spodziewać się na rekrutacji w Jungheinrich? Oto one: - Wiek, -Płeć - Rodzina -Kolor skóry, -Nałogi, -Ulubiona potrawa, - Mocne słabe strony, - Ulubiona pora roku, Jeśli jesteś fanem kastingów i przedstawień teatralnych to świetne miejsce do sprawdzenia siebie.

Olala
@Jaś Fasola 21.11.2016 22:56
Jakich pytań możesz spodziewać się na rekrutacji w Jungheinrich? Oto one: - Wiek, -Płeć - Rodzina -Kolor skóry, -Nałogi,...

Czy szukają jeszcze do biura w Broniszach. Ogłoszenie ciągle publikowane na monster.

stary mechanik

Eee! To macie w JH jak w bajce. W tej firmie co robię, (niezalezny serwis wózków), to 1850 brutto , drugie 1300 pod stolem. Poza autem firmowym (T4), lapka,telefonu i GPS brak. Mam się znać na wszelkich typach wózków, zero dokumentacji , żadnego wsparcia technicznego w temacie programów czy interfejsów diagnostycznych...jednym słowem ...lipa.

HuSkEy

Tak się sam zastanawiam jakim cudem pracuję w JH i lada moment stuknie 10 lat jak czytam te wszystkie komentarze powyżej. Jak zawsze jak jest 10 pozytywów i 2 negatywy to oczywiście te negatywy są na pierwszym planie. Odnośnie BMW - takie auta miała kadra kierownicza (dyrektorzy oddziałów), handlowcy: Focus, Golf. Od tego roku w najbliższym czasie standard to VW - zarówno technicy (T6), handlowcy (Golf) jak i kadra kierownicza (Passat). Głównie po to aby nie było takich opinii " a bo on jeździ Mercedesem, a tamten ma Forda - teraz każdy ma mieć ten sam standard." A teraz coś od siebie. Tak to prawda, że we wszystkich autach jest GPS - ale przede wszystkim po to aby móc potwierdzić klientowi wizytę (jest masa szybkich napraw/wizyt, o których wiedzą na magazynie ale niekoniecznie będzie wiedziało biuro/kierownik/prezes). Czy GPS jest kontrolowany - tak ale wyłącznie jeśli jest to uzasadnione ewentualnie rutynowa kontrola 1 raz w roku. I NIE, nie trzeba przestrzegać trasy wyliczonej przez google - wiadomo, że są korki, remonty, wypadki i za każdym razem można to na spokojnie wyjaśnić. Kwestia napraw/przeglądów - przeglądy okresowe w czasie prywatnym (panowie, auta w JH są użytkowane max 4 lata więc jet to 1 przegląd na 4 lata w czasie prywatnym), naprawy usuwane są w momencie wystąpienia - jak w czasie pracy to jako czas pracy. Umowa gwarantuje naprawę ew. auto zastępcze w tym samym dniu (czasem można było się powozić S class). Każdy pracownik ma umowę o pracę, po okresie próbnym na czas niekreślony (jeśli już JH w kogoś inwestuje - auto, laptop, telefon, szkolenia - to nie po to żeby taką osobę zwolnić). Kwestia szkoleń - tak, JH zastrzega sobie prawo możliwości ubiegania się o zwrot kosztów szkolenia jeśli pracownik zwolni się w określonym czasie (przykład: przyjęty technik/handlowiec przechodzi blisko 3 miesięczny cykl szkoleń, za który płaci JH - to chyba normalne, że nie inwestuje się w pracownika kilkudziesięciu/kilkuset tyś PLN po to żeby się zwolnił po kilku miesiącach pracy. Monitoring telefonu i laptopa - miejskie legendy. Sam korzystam prywatnie i nie mam z tym żadnego problemu. Jak ze wszystkim "trzeba znać umiar". Narzędzia pracy - zapomnij o Yato/Topex i innych - jeśli już standard to Gedore, Johnesway, Honiton (masz mieć takie narzędzia, którymi możesz wykonać pracę sprawnie i bezpiecznie - zamawiane głównie z Niemiec (katalog narzędzi JH) ale o wszystkim można pogadać i ustalić indywidualnie. Kurier - dostarcza części w przeciągu 24/48h od zamówienia - dobrze żeby było gdzie je bezpiecznie zostawić (chyba lepie w domu/na parkingu niż żebyś musiał jeździć do firmy). Kwestia miejsca postoju auta jest poruszana na pierwszych rozmowach - JH płaci za parkingi strzeżone. Żeby nie było auta oraz wyposażenie są ubezpieczone od ewentualnych szkód/kradzieży (normalne, że jeśli nie zamkniesz auta albo zostawisz otwarty laptop w kabinie jak idziesz zrobić zakupu w Biedronce to pewnie będzie to problem. Ale jeśli wyszedłeś a laptop był schowany na pace/ w bagażniku to jest to zdarzenie losowe i nikt nie każe Ci za niego zapłacić z własnej kieszeni. Wynagrodzenie - jest pewien standard, którego firma przestrzega (ścieżka kariery - bądźmy szczerzy, nikt nie chce sytuacji kiedy pracownik z kilku miesięcznym stażem dorównałby pensją koledze z kilkuletnim stażem). Oprócz podstawy jest jeszcze kila wariantów - ale to już indywidualnie. Co ważne - zawsze na koncie i zawsze na czas, tutaj nie ma poślizgów. To tak z grubsza po lekturze powyższych postów. Jak macie pytania postaram się na nie odpowiedzieć - bez wazeliny ale ważne żebyście mieli pełny obraz firmy a nie zdanie kilku byłych pracowników.

?? co i jak
@HuSkEy 05.03.2016 22:41
Tak się sam zastanawiam jakim cudem pracuję w JH i lada moment stuknie 10 lat jak czytam te wszystkie komentarze powyżej. Jak z...

Witam, widzę, że bardzo dużo i szczegółowo piszesz, wielkie dzięki. Pytanie oczywiście do wszystkich. Interesuje mnie jak wygląda sytuacja w Katowicach, ponieważ nikt tutaj nie wspomniał tego oddziału. Jestem zdania, że gdziekolwiek by człowiek nie pracował, to jeżeli pracuje uczciwie to będzie ok, a jak chcesz mocno ściemniać to wszystko prędzej czy później wyjdzie i można mieć pretensje tylko do siebie. Natomiast są też sytuacje, że pomimo normalnej uczciwej pracy, pracodawca daje w kość lub plany są wyssane z palca i pomimo ładnej sumy na papierze, na koncie jej nie zobaczysz. Jak jest w JH? Jakie życie mają koordynatorzy, handlowcy, technicy (widzę że praktycznie pojawiają się oferty na każde z tych stanowisk) ze szczególnym uwzględnieniem Katowic. Niestety opinie w większości piszą osoby niezadowolone, po co szczęśliwy pracownik ma sobie zawracać głowę opiniami w necie...

Plotkarz
@?? co i jak 30.12.2016 21:22
Witam, widzę, że bardzo dużo i szczegółowo piszesz, wielkie dzięki. Pytanie oczywiście do wszystkich. Interesuje mnie jak wyglą...

Z ciekawostek dotyczacych koordynatora, w Poznaniu koordynatorow zwalniaja a we Wroclawiu sami odchodza, to juz chyba 3 lub 4 w ciagu 4 lat a w ostatnim roku napewno 2 odeszlo. W Katowicach trz ofszedl jeden na wlasne zyczenie, w centrali tez rewelacji nie ma zwalniaja, odchodza.

korvax

pracowałem w jh przez dłuższy okres czasu jeśli wykonujesz co do Ciebie należy w sposób uczciwy i nawet zdarzy się jakaś wpadka nikt głowy nie urywa. Wiadomo że jak to w korporacji są plusy i minusy do których trzeba się przyzwyczaić nie walczyć z tym bo głową muru nie przebijesz z drugiej strony umowa o pracę to nie ślub :D

anonim

(usunięte przez administratora)

rychu
@pytek 03.02.2016 02:31
Ostatnio widziałem służbówkę JH - nowe BMW 320d. Takie samochody mają zwykli handlowcy czy ktoś wyżej?...

ktoś wyżej

Byly

Uczciwych? To chyba nie widziałeś takiej umowy na oczy, bo zawiera zapisy niezgodne z kodeksem pracy w czesci lojalki...

EX

@wito, dostajesz auto, laptopa, telefon i oczywiście narzędzia. Auto możesz wykorzystywać do celów prywatnych, ale nie można przesadzać, nie można na firmę tankować w weekendy, jak coś to zatankuj sobie w piątek, należy pamiętać że auto ma GPS i cały czas jest monitorowane. Jeśli będziesz potrzebował podjechać na serwis, wymiana opon czy inne sprawy to tylko w czasie wolnym (prywatnym), nie załatwia się takich rzeczy w godzinach pracy, jak to się mówi, coś za coś, bo w zamian możesz prywatnie korzystać z auta. Laptop - raczej tylko do użytku firmowego, cały ruch jest monitorowany, więc trzeba uważać co się na lapku robi. Komórka - też jest monitorowana, jest duży pakiet minut do wykorzystania w sieci JH i pakiet po za siecią, możesz korzystać prywatnie, ale bez przesady - monitoring :). Narzędzia - są i dobre, ale też i tanie, zależy na co trafisz. Dobrze jak byś miał jakiś garaż lub piwnicę aby udostępnić kurierowi, bo w nocy kurier będzie Ci przywoził części, odzież i również w nocy odbiera różne rzeczy które zdajesz - zawsze możesz wstać w nocy i osobiście załatwić to z kurierem, ale lepiej się dogadać i mieć przespane noce. Może się zdarzyć, że na aucie będziesz miał sporo drogich części za które jesteś odpowiedzialny, więc dobrze auto trzymać na parkingu strzeżonym (firma zwraca za taki parking) czy w garażu, na parkingu miejskim mogą Ci się włamać i wtedy mogą być to bardzo duże problemy nie tylko finansowe, takie coś też trzeba brać pod uwagę jak się bierze cudzą własność.

Zostaw opinię o Jungheinrich Polska - Bronisze

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Jungheinrich Polska