Szefowa znerwicowana, głosna, reagująca impulsywnie na każdą sytuację. Zero wsparcia, ignorowanie problemów. Wdrożenie na poziomie zerowym.
Zgadzam się z resztą opinii. Pani Katarzyna nie nadaje się do zarządzania, jej ekspresja emocji (bardzo głośna) wprowadza chaos i przeszkadza w pracy. Nie interesuje się nowym pracownikiem i jego problemami, krytykuje jego pracę, ignoruje, nie wspiera w procesie wdrożenia. Pracownik musi radzić sobie sam, ale musi być przygotowany na krytykę, zawsze na forum publicznym. Nikt nie ma koncepcji jak wprowadzić pracownika od podstaw. Każdy mówi inaczej, potem pretensje, że pytało się złą osobę, strzępki informacji w złej kolejności... Porażka
Porażka. Najgorsze miejsce pracy w całej mojej karierze. Pani Katarzyna nie nadaje się do zarządzania zespołem.
Nie polecam stażu w tej fundacji , nikt się tobą nie zajmuje , nie potrafią wytłumaczyć o co chodzi w ich poleceniu , same gwiazdy, które dostały "ucznnia" a nie potrafią nic przekazać. Porażka
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Szkolenia?
Zobacz opinie na temat firmy Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Szkolenia tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
