Czy ktoś w ostatnim czasie był na rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie? Wyczuł czy opisywana atmosfera z 2018 roku się zmieniła? Zastanawiam się czy jest sens zjawić się na zaplanowanej rozmowie, bo właśnie przed takim, jak opisane tutaj stanem rzeczy, chcę uciekać z obecnej firmy.
Jak zarobki w firmie? Dużo negatywnych opinii i nie wiem warto aplikować na stanowisko przedstawiciela.
Mam zamiar aplikowac na magazynier..czy warto interesować sie ta firma? Oczekuje konkretnych odpowiedzi..
podpowiecie czy firma potzrebuje teraz nowych pracowników i na jakie stanowiska?
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Technik- Instalator systemów alarmowych
Pewien Pan jest najbardziej niemiłą osobą jaką znam...
Niezbyt miłe są te opinie. Interesuje mnie praca i teraz zastanawiam się.
Duza rotacja na wiekszosci stanowisk, bardzo nieprzyjemna atmosfera wsrod wspolpracownikow, brak rozwoju zawodowego, spadkowe perspektywy dla firmy
A gdzie znajdę informacje o "tych" stanowiskach ? Na stronie internetowej tej firmy, nie mogę odszukać żadnych informacji na temat "kariery" Może ktoś coś ? Jakieś info z "pierwszej ręki" od pracowników?
W Internecie jest niewiele informacji na temat firmy, dlatego zależy nam na tym, by na forum pojawiały się rzetelne komentarze. Czy w ostatnim czasie w firmie pojawiły się jakieś wolne wakaty? Może pracodawca oferuje zniżki na produkty, lub jakieś inne dodatki? Zachęcam Was do merytorycznej dyskusji.
Wiele z komentarzy w wątku ma negatywny wydźwięk, piszecie między innymi o atmosferze. Dlaczego negatywnie ją oceniacie? Co powinno się zmienić, by pracowało się lepiej? Wspominaliście także o braku rozwoju. Czy trudno jest uzyskać awans? Jak wygląda ścieżka kariery w firmie? @Nick, czy wiesz, z czego ta rotacja wynika? Na jakim stanowisku jest największa?
Dziękuję wszystkim Anonimom za obecne i przyszłe opinie . Także za zwykłe trollowanie i mobbing tym komentatorom, którzy /jak się wydaje/ w żaden sposób nie byli i nie są związani z tą firmą. Jeśli w tym anonimowym gronie faktycznie znajdują sie moi byli współpracownicy, to chcę jeszcze raz Wam podziękować za wspólne stworzenie tylu doskonałych i chętnie kupowanych produktów Babyono oraz podzielanie mojego przekonania, że zadowolenie klienta jest dla nas wszystkich najważniejsze . Natomiast portalowi i komentatorom z Gowork zaś dziekuję za niedawną ofertę " Złoty Profil”, za propozycje sprawniejszego moderowania i usuwania niektórych komentarzy w zamian za co miesieczną opłatę, ale nie mniej niż za 9 miesiecy. Niestety nie skorzystam. Mam nadzieje, ze portal nie usunie tego komentarza, jak identycznego poprzedniego. Pozdrawiam, Paweł . Mój mail firmowy mail : pawela@babyono.pl
Też nie polecam nikomu. Tak zwana "rodzinna atmosfera" to knucie za plecami natychmiast po opuszczeniu linii wzroku rozmówcy. Szef tyran, organizacja i komunikacja zerowa, zdeptywanie w zarodku jakiejkolwiek inicjatywy, kilku fałszywych współpracowników, brak możliwości rozwoju zawodowego. Jedynym plusem jest praca od 8.00 do 16.00, o 16.01 można szukać duchów w firmie :) Prędzej czy później każdy ucieka :)
oj fałszywi współpracownicy niestety zniszczyli atmosferę ..dlatego mnie tam już nie ma. Nieprawdziwe oszczerstwa , mobbing .
Idealnych firm nie ma i nikt nie da gwarancji, że w innym miejscu będzie lepiej, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma!!
Czy jest jaki powód, że tak cicho się zrobiło?
Jeśli nawet coś nie funkcjonuje jak powinno to zawsze można popracować nad poprawą
Absolutnie nie polecam tej firmy nikomu, kto jest pracownikiem ceniącym siebie, swoją wiedzę w danej dziedzinie i dobrą atmosferę w pracy. Koszmarny, depresyjny właściciel, który skutecznie zatruwa nie tylko jakiekolwiek inicjatywy, ale ucina samodzielność i decyzyjność. To jest firma, z której ludzie uciekają do bardziej rozsądnych i lepiej zarządzanych organizacji. Szczerze nie polecam!
Dyrekcja ograniczyła samodzielność do niekontrolowanego szastania pieniędzmi w dziale marketingu. W szczególności zlecenie prywatnym kolegom przedrożonych, za długo oraz źle wykonywanych /do poprawki/ prac.
Każdy oczywiście ma prawo do opiniowania.Temu służy ten portal.Jednak uważam,że opinia człowieka który przepracował w firmie przysłowiowe "pięć minut",na temat człowieka który zbudował ją od podstaw nie jest obiektywna i miarodajna.
Opinie z gruntu są subiektywne :) natomisat ocena nie dotyczy czlowieka (dyrektora) tylko pracy. Szacunek, za zbudowanie firmy. Obecnie mamy 2018 rok a na rynku pracy pokolenie Y, jesli podejscie organizacji/wlasciciela nie zmieni sie to wkrotce firma padnie (role tyrana trzeba zmienic na lidera) ;) . Jak powalczyc konkurencyjnie bez kapitalu ludzkiego? Bez kierownika handlowego? Bez wizji przyszlosci? Przykro mi ale klienci firmy to widza i otwacie mowia, cos jest nie tak. Ps. Zycze zmian i sukcesow
Pracowałem w tej firmie i nie polecam innym z kilku względów: brak zarządzania strategicznego i wizji. Brak sprawnych struktur sprzedaży (np. przedstawiciele handlowi pracujący bez koordynacji i kierownika). Negatywne motywowanie pracowników i napuszczanie ludzi na siebie, zrzucanie winy na wszystkich pracowników po kolei. Ludzie zmęczeni taka atmosfera prędzej czy później sami odchodzą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BabyOno -Ono Paweł Antczak?
Zobacz opinie na temat firmy BabyOno -Ono Paweł Antczak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
