Aktualne opinie o 1165 firmach sprzedających powierzchnie reklamową w mediach internetowych. Zobacz opinie aktualnych i byłych pracowników na temat warunków pracy, rekrutacji czy atmosfery w firmach z branży: Sprzedaż powierzchni reklamowej w mediach internetowych oraz opinie klientów dotyczące oferowanych produktów i usług.
Web-Profit
Gliwice
Dziwi mnie to ze najpierw pada stwierdzenie ze można zdobyć ogromna wiedze a potem jest podsumowanie ze szansy na rozwój tutaj nie ma. ja to liczyłbym na naprawdę dobre zarobki a górne widełki z oferty mi sie spodobaly. Ciezko je wyciągnąć?
Media Choice Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
Naprawdę jeden z fajniejszych i najbardziej przyjaznych domów mediowych, jakie poznałem - a poznałem kilka. Pracowałem przez rok (i szkoda, że tylko tak krótko) w dziale kreacji. Od początku dostałem wolną rękę w wyborze obszaru, który był dla mnie najbardziej interesujący. Miałem pełne wsparcie w szkoleniach, z systemem zachęt i premiowania do samorozwoju. Na każdym etapie pracy mieliśmy bardzo czytelny podział zadań. Teamliderka Justyna przykładała dużą wagę do równomiernego obłożenia pracą między członkami naszego zespołu. Oczywiście zawsze goniły nas terminy, ale nigdy nie było nadmiernego ciśnienia czy presji na pracownikach - co wcale nie jest oczywiste w tej branży. Szalone pomysły klientów też zawsze były utrzymywane w ryzach. Oczywiście czasem pojawiały się różne problemy, czy spięcia między ludźmi - jak w każdej firmie. Tutaj jednak naprawdę starano się je na bieżąco rozwiązywać. Zarząd stawia duży nacisk na kulturę organizacyjną, feedback i dobre relacje wewnętrzne, a nad wszystkim czuwa niezastąpiona Natalia z HR-u (pozdrowienia!). Plusem jest też fajne biuro - choć trochę daleko od centrum - i dodatkowe benefity dla pracowników. Serdecznie polecam wszystkim kandydatom. Warto tu rekrutować!
PromoTraffic
Kraków
Współracuje z PromoTraffic od blisko roku i nie mamy zadnych zastrzeżeń, wszystko w najlepszym porzadku. Świetna obsługa, super komunikacja. Polecam! ;)
Sales & More SA
Warszawa
Samą rekrutację oceniam na bardzo dobrą. Byłem informowany bardzo szybko na temat zmieniającego się etapu rekrutacji. Ciągły kontakt oraz opieka została mi zagwarantowana. Wszystko działo się bardzo szybko i profesjonalnie. Bardzo polecam!
Adtraction Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Pracowałem/am w Adtraction, które odnosi ogromne sukcesy, ale w swoim kraju. W Szwecji. Niestety, w Polsce sytuacja wygląda zupełnie inaczej. Zarząd szwedzki stara się na siłę przenosić swoje rozwiązania na nasz rynek, które zupełnie się tutaj nie sprawdzają. 1. Brak wsparcia w rozwoju: - Firma w żaden sposób nie wspiera rozwoju pracowników. Obiecane lekcje angielskiego nigdy się nie odbyły, mimo wielokrotnych próśb ze strony pracowników. Po roku proszenia o to, dowiedzieliśmy się, że firma zrezygnowała z ich organizacji z powodu oszczędności. - Udział w konferencjach był mocno ograniczony. Jak się chciało wziąć w jakiejś udział, to decydowała kolejność zgłoszeń, a cały zespół, liczący 5 osób, nigdy nie mógł uczestniczyć w takich wydarzeniach jednocześnie. (Pomijając fakt, że to, że liczy się kolejność zgłoszeń dowiedzieliśmy się po fakcie.) 2. Micromanagement i brak zaufania: - Micromanagement w firmie jest na każdym kroku. Nasze maile były czytane bez naszej wiedzy, a bardziej doświadczeni pracownicy byli proszeni o sprawdzanie, jak nam idzie pisanie wiadomości, o czym również dowiedzieliśmy się po fakcie... 3. Brak wsparcia merytorycznego: - W firmie brakowało osób z odpowiednim doświadczeniem, które mogłyby nas czegoś nauczyć. Najbardziej doświadczony pracownik miał zaledwie trzy lata stażu i często nie był w stanie nam pomóc, przez co byliśmy pozostawieni sami sobie. - Onboarding był bardzo chaotyczny i po dwóch tygodniach wdrożeń na prośbę o pomoc dostawaliśmy odpowiedź „było na onboardingu” i koniec tematu. - Juniorzy po dwóch tygodniach pracy dostali pierwszą i trzecią największe kampanie w sieci i nikt nie był w stanie im pomóc, bo osoba, która się tym zajmowała, była na macierzyńskim. KTÓRA przygotowała tabelkę z wyjaśnieniami, co gdzie i jak, ale nie została ona dalej przekazana mimo prośby. 4. Skupienie na wynikach finansowych: - Firma koncentrowała się wyłącznie na wskaźnikach takich jak GP (gross profit) i OKR (objectives and key results). Mimo że pracowałem/am w dziale sprzedaży, nie otrzymywałem/am żadnej prowizji związanej z OKR, co było niezwykle demotywujące. - Co więcej, nieustannie informowano nas, że nie ma budżetu na podwyżki ani na udział w konferencjach, co dodatkowo demotywowało zespół. 5. Niestabilność zatrudnienia: - Ostatnio zostaliśmy poinformowani o dużych spadkach w firmie, ale jednocześnie zapewniono nas, że nikt nie zostanie zwolniony i nie mamy się martwić. Mimo tych zapewnień, wkrótce zwolniono trzy osoby tłumacząc to cięciem kosztów - we wrześniu cała firma(120 osób) jedzie do Chorwacji na konferencję, która jest w 100% opłacona przez Adtraction…. 6. Dezorganizacja i brak szacunku: - Firma kazała nam jeździć do różnych miast w Polsce, aby spotykać się z klientami twarzą w twarz, mimo że brakowało budżetu na podwyżki i konferencje. - Firma, która uważa się za wielkiego gracza na polskim rynku, w rzeczywistości nie odnosi tutaj sukcesów i nie daje żadnych narzędzi pracownikom Adtraction to chaos, dezorganizacja, brak szacunku do pracownika i micromanagement. Radzę omijać szerokim łukiem.
Space Cat Industries Sp. z o.o.
Warszawa
cztery lata temu stażysta po pompatycznym wstepie miał ofertę 1,5 k netto :D Proszę o listę korzyści ze stażowania u kota? jak widać kasa się nie zalicza
Youtube Brothers Sp. z o.o.
Warszawa
Za pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe jest duża prowizja? Mam nadzieję że procentowo jest to zapisane w umowie a nie wszystko ustnie i potem mogą się wycofać. Wy jak zarabiacie?
Yosh S.A.
Warszawa
To trochę już żarty chyba ze kasa jest mniejsza aż o 20% od średniej rynkowej. Nie uwierzę ze za tak małe pieniądze tu robicie. Chyba ze czymś dobrym to rekompensują?
Google Poland Sp. z o.o.
Kraków
Na stronie jest wakat dla Staff Software Engineer, Dataform, Big Query i jestem wstępnie zainteresowana. Jest szansa na pracę w pełni zdalną i na sprzęcie zapewnionym przez firmę? Jak oceniacie narzędzia pracy?
EUVIC MEDIA
Warszawa, Wiertnicza 89
Ktoś wspominał o tym że firma umożliwia rozwój. Na stronie wyszukałam ofertę dla specjalisty SEM. Czyli realna jest samodzielność w realizacji zadań i w podejmowaniu decyzji? Zależy mi na tym mocno stąd pytam :)
Qpony.pl Sp. z o.o.
Poznań
Tak tutaj wyglądała teraz kwestia podwyżek? w prawie każdej firmie teraz czymś sypnęli. Nie byli z tym gorsi?
Kinesso Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Jeżeli jesteś osobą ambitną i chcesz się rozwijać, to niestety odradzam pracę w tej agencji. Z pozoru wszystko wygląda bardzo dobrze - fajne biuro w samym sercu Mordoru, duzi klienci i oczywiście „młody dynamiczny zespół” (owocowych czwartków niestety brak :(). Co do zespołu, to jest on zdecydowanie BARDZO młody, a więc jeżeli masz na karku nieco ponad 30/40/50 lat lub więcej, możesz doświadczyć trudności z odnalezieniem się w tej agencji (oczywiście nie musisz, zwłaszcza jeżeli jesteś młody duchem :D). Kokosów w Kinesso nie zarobisz (aczkolwiek to samo dotyczy wszystkich dużych agencji), a co gorsza - raczej niczego nowego się tu nie nauczysz (oprócz żonglowania zadaniami, pracy po godzinach oraz ogarniania niekończącego się bałaganu). Występuje tu duża rotacja pracowników, zwłaszcza na wybranych „trudnych” klientach (myślę, że sporo osób będzie wiedziało, o którym „trudnym” kliencie mowa). Warto także nadmienić, że rotacja dotyczy również klientów. W ostatnim czasie agencje UM i Initiative, dla których Kinesso realizuje kampanie w digitalu, straciły kilku dużych klientów, zatem ciężko tu mówić o jakiejkolwiek stabilizacji. Generalnie w agencji panuje jakaś dziwna atmosfera, na wyższe stanowiska awansują osoby z niedużym doświadczeniem. W porównaniu do innych dużych agencji poziom kompetencji pracowników jest dość niski. Firma co prawda kładzie duży nacisk na dzielenie się wiedzą (i to jest duży plus). W praktyce oznacza to regularnie odbywające się prezentacje dostawców oraz prezentacje przygotowywane przez pracowników, w których niestety mało kto bierze udział. A jeśli już ktoś przyjdzie na takie spotkanie, to i tak siedzi z nosem w komputerze, no bo przecież praca sama się nie zrobi. Jednym z niewielu plusów pracy w Kinesso jest to, że trzeba pojawiać się w biurze tylko dwa razy w tygodniu. Chociaż należy też zauważyć, że najwyraźniej nie dotyczy to niektórych osób na stanowiskach kierowniczych - ostatnio bardzo ciężko jest spotkać te osoby na korytarzach firmowych. Kolejnym plusem jest pyszna kawa w biurze oraz bogata oferta opcji cateringowych. Zatem jeżeli Ślimak przed Tobą ucieknie , to i tak zdążysz kupić obiad od innego Pana Kanapki :)
GroupM
Warszawa
Cześć u mnie na firmie podwyżek nie dali i tak patrzę po rejonie za czymś lepszym a wy u siebie też narzekaliście na podobny problem. Nie ma szans żeby skapnelo coś więcej?
More Interactive Sp. z o.o.
Poznań
Jako była pracowniczka na stanowisku juniorskim, chciałabym podzielić się swoją opinią na temat pracy w tej firmie. Agencja cechowała się hermetycznym środowiskiem pracy, w którym brakowało inicjatyw ze strony pracodawcy wspierających integrację zespołu oraz budowanie więzi. Na co dzień trudno było czuć się swobodnie, co było zauważalne również u innych współpracowników. Pomimo zatrudnienia na stanowisku juniorskim z obietnicą wsparcia, możliwości nauki oraz wyboru ścieżki rozwoju, nie doświadczyłam zaangażowania ze strony właścicieli agencji. Posiadając dwuletnie doświadczenie w branży, oczekiwałam zadań adekwatnych do moich kwalifikacji. Niestety, większość zadań, które otrzymywałam, była mało wymagająca i odbiegała od obietnic złożonych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. W trakcie okresu próbnego otrzymywałam pozytywne sygnały dotyczące moich postępów, co dawało nadzieję na zwiększenie zakresu obowiązków i odpowiedzialności. Niestety, przed końcem okresu próbnego zostałam poinformowana o braku możliwości przedłużenia umowy, bez podania konkretnych argumentów i wyjaśnień. Uważam, że taki brak profesjonalizmu w komunikacji był nieakceptowalny. Przestrzegam potencjalnych nowych pracowników przed podjęciem pracy w tej firmie. Było to miejsce charakteryzujące się brakiem stabilizacji oraz niekorzystną atmosferą pracy. Zdecydowanie odradzam!
Convertiser Sp. z o.o.
Wrocław
Cześć jakie macie teraz prognoz co do podwyżek? chyba ze były już jakieś ostatnio? kiedyś pisali ze raz sie zgodzą raz nie więc ciekawe czy teraz docenili
Native Hash Sp. z o.o.
Jasionka koło rzeszowa
Powiesz na jakiej jesteś umowie. Bo wszystko pięknie ale nikt nie poruszył tego tematu a nie chciałbym zaczyna od b2b i własnej działalności i zlecenie też niespecjalnie mi pasuje. Dostane umowę ze wszystkimi składkami?
BUZZ Group Sp. z o.o.
Warszawa
A jakie są powody ucięcia tych dodatków? Dziwne że pracownicy się na to zgodzili. Skoro stawki was nie zadowalają i dodatków też nie ma to cos innego chyba musi trzymać pracowników w pracy
EACTIVE wiemy jak
Wrocław
Dziękujemy za opinię. Zachęcamy do kontaktu z osobą odpowiedzialną za projekt i przekazanie, jakich informacji brakuje Pani w raportach. Pozdrawiamy serdecznie, EACTIVE
Pop Time Sp. z o.o.
Warszawa
Jak przez ostatnie lata wygląda % przyrost wynagrodzeń i premii w tej firmie? Próbują gonić konkurencję? Swego czasu wysłałem do nich CV na stanowisko w dziale sprzedaży, ale nie dostałem żadnego feedbacku
Social Growth Nikodem Stanisławski
Gdańsk
Polecam Pana Nikodema jako pracodawcę. Współpracujemy od dawna, miła atmosfera, wypłata regularna i bez problemu.
Yieldbird Sp. z.o.o
Warszawa
Mam bardzo pozytywne wrażenia z procesu rekrutacji, mimo odmowy. Firma wydaje się naprawdę przyjaznym i ciekawym miejscem pracy, a Rekruterka Natalia, która się ze mną kontaktowała jest bardzo rzetelna i uprzejma. Po drugim etapie rekrutacji otrzymałam niestety odmowę, ale również dokładny feedback, który jest rzadkością, a dla mnie jest niezwykle cenny.
Emedia Sp. z o.o. (emedia.pl)
Warszawa
No ja właśnie ze względu na wspomniana hybrydę tu zaglądam bo jest wpisana w ofercie. Jak oceniacie współpracę na niej atmosfera ogólnie jest w porządku i z komunikacja nie ma żadnych problemów?
GoWork.pl
Warszawa
Wszyscy tak chwalą za zarobki. Ale właśnie nie ma pewnej informacji ile one w ogóle wynoszą ta podstawa chociaż. Mam nadzieję że chociaż ze średnią krajową to dają? Za minimum nikt by nie szedł raczej
Value Media
Warszawa, Aleje Jerozolimskie 134
Tak, jak najbardziej taka kwota przy juniorze jest osiągalna ;)
E-Pasaż.Eu Sp. z o.o.
Warszawa
Ja to mam tylko nadzieje ze sami pracownicy nie maja żadnych kłopotów przez te wszystkie pozwy o których tutaj ludzie pisali bo myślałam nad praca u nich. atmosfera w środku mimo wszystko jest w porządku?
Httpool Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Ludzie tak różnie oceniają tu przełożonych i ich zachowania, że wygląda jakby pracowali w dwóch różnych firmach. Zgadzają się tylko w tym że zespół fajny. Kto więc był bliższy prawdy?
WebDoctor
Poznań
Fajnie ze praca zdalna ale chyba szef jakoś pilnuje pracowników czy można sobie pracować w dowolnych godzinach? Bo tak rozumiem elastyczność. Wolałbym nie musieć się meldować o stałych porach. To jest dopuszczalne?
Artsem Sp. z o.o.
Warszawa
Pisaliście o ciągłej rotacji a ja nie widzę ogłoszeń z teraz. uspokoilo się u was trochę? Szukam miejsca z normalna atmosferą. normalnie można już z każdym się dogadać?
Adnews24.Pl Sp. z o.o.
Warszawa
Hejka, właśnie chciałam się zorientować jak wyglądają tutaj kwestie umowy, bo w ofercie która sobie upatrzyłam jest wskazana ta o prace no i B2B. tutaj ktoś kiedy pisał, że miał z umowa nagle inaczej niż postanawiano. Do dziś tak jest czy już raczej nie mam się czego obawiać idąc na rozmowę?
Orange Juice
Wrocław
Interesuje mnie praca jako Junior SEM Specialist. Widziałam jedną z ofert w sieci. podkreślono w niej opcje na rozwój, tutaj w komentarzach kiedyś ktoś też go już podkreślał.po jakim średnio czasie zdarzają się awanse? I ile specjalista SEM zarobi?
Quizad Sp. z o.o.
Lublin
hej, widziałam teraz w internecie, że Account Manager może zarobić nawet do 10 000 zł ale w oparciu o B2B. nie wiecie czasem czy na umowę o pracę też nie przyjmują, albo czy nie ma tego w planach? jak na razie byłaby ona do mnie wygodniejsza
Sembot Sp. z o.o.
Rzeszów
Czy w tym roku przewidujecie zatrudniać ludzi na etat technika do prowadzenia live'ow? Bo jeśli tak, to mogę poczekać. W ogłoszeniu sprzed kilku miesięcy firma proponowała umowę zlecenie, a niżej pisano, że zarobki są uzależnione między innymi od rodzaju umowy. To o czym mogę ostatecznie myśleć?
Comperia raty (Comperia.pl. S.A.)
Warszawa
Comperia o sobie pisze ze to "nowoczesny, działający od 2007 roku fintech" ale ani nie sa nowoczesni, a fintech to z nich jest taki bardzo garazowy wiec bardzo na wyrost to okreslenie. W rzeczywistosci jest to januszex wykorzystujacy nowych pracownikow i placacy grosze. Zgodnie z moja obserwacja osoby zarzadzajace nie maja kompetencji do zarzadzania, poniewaz stosowany jest micromanagement, wywierana jest psychologiczna presja na pracownikow (straszenie zamknieciem projektu, proby obarczania pracownika wina za bledy managementu, obmawianie pracownikow na forum firmy, wymaganie od pracownikow wykonywania zadan niezgodnych z kompetencjami co skazuje z gory pracownika na porazke) i brak jest umiejetnosci prowadzenia projektow, brak jakiejs wizji (poza ich wizja wysokich wplywow na ich konto). Ma tez miejsce faworyzowanie. Ich biznesplan to jest zgarnianie jak najwiekszego revenue ale bez inwestowania w cokolwiek. Panuje tez (usunięte przez administratora), poniewaz nie dosc ze kobiety zarabiaja mniej na analogicznych stanowiskach, to pracownice sa surowiej oceniane, zas pracownicy plci meskiej moga sobie pozwolic na zaniedbywanie swoich obowiazkow i nie zawsze ponosza konsekwencje. Dodatkowo, z informacji ktore posiadam, (rzekomo) rowniez kwestie uczciwosci wobec swoich partnerow biznesowych traktuja z przymruzeniem oka. Ale (rzekomo) podobnie niektorzy pracownicy traktuja tego pracodawce, wiec troche karma wraca. Mozna rowniez miec watpliwosci co do jakosci i bezpieczenstwa ich aplikacji. Te rzeczy stawiaja pod znakiem zapytania ich etyke biznesowa. Podsumowujac, firma nie jest godna uwagi.
Omnicom Media Group Sp. z o.o.
Warszawa, Ibisa 14
cześć, na LinkedIn widziałam jedna z ofertę dla Junior Consultant’a PR z opcja na pracę w 100% zdalnie. Czy jest tu ktoś kto zna warunki i by ocenił? Warto poświęcać czas na proces?
Echo Dariusz Jarzębski Ewa Szczegielniak sp.j.
Łódź
To ja też się podzielę opinią jako kilkuletni, były już pracownik. Na plus Fajne biuro w dobrej lokalizacji, komfortowe i nowoczesne. Szkolenia są wartościowe i stanowią pozytywny element pracy. Atmosfera w firmie jest przyjemna/sekciarska (pod warunkiem że robisz to, co do ciebie należy, bez uwag) Organizowane są wyjazdy integracyjne (rzadko) Gotowość do udzielania pomocy przez współpracowników. Na minus Płace są niskie, pomimo inwestycji w inne aspekty firmy, co prowadzi do frustracji pracowników. Firma cały czas szuka miejsca na rynku i nie może się skupić na stałym trendzie (zatrudniani dyrektorzy i zwalniani) Managerowie działów, zamiast wspierać to demotywują Brak możliwości rozwoju Stałe poczucie stresu, lęk u pracowników Przez połajanki przełożonych utrata poczucia własnej wartości i pewności siebie No i jakość produkcji, żal patrzeć jak klienci są obsługiwani
Salestube Sp. z o.o.
Warszawa, Aleje Jerozolimskie 134
Cześć, czy ktoś z czytających obecnie pracuje w dziale SEM i może się wypowiedzieć o warunkach pracy i wspomnianych niżej nadgodzinach? Dzięki ;)
Grupa Rekreacyjno-Marketingowa Sanecznik Szymon
Rybnik
Niestety nie mogę polecić firmy. Firma zamawia usługi, nie opłaca FV a po upomnieniach nagle rezygnuje. Nie tak w dzisiejszych czasach nie robi się interesów i szanuje się innych czas.
Karasu Marketing Sp. z o.o.
Bydgoszcz
Firma łamie prawa RODO i mimo wniosku o zaprzestanie przetwarzania danych osobowych dalej przechowuje dane i dalej je udostępnia
Up Blue Sp. z o.o.
Bogucin
Cześć, obecnie prowadzimy rekrutacje na stanowiska Junior Social Ads Specialist oraz Junior Performance Ads Specialist. Na oba stanowiska szukamy osób bez doświadczenia, które odbędą kompleksowe szkolenie w naszej firmie i staną się specjalistami od reklam online :) Podstawa wynagrodzenia to 4 500,00 zł brutto. Oferujemy również atrakcyjne premie od prowizji wystawianych klientom, które wpływają na dynamiczny rozwój wynagrodzenia w trakcie współpracy. Średnie wynagrodzenie po roku w naszej firmie wynosi 5 500,00-6 500,00 zł brutto, a po trzech latach 8 000,00 - 10 000,00 zł brutto. Szukamy osób, które są zainteresowane rozwojem swoich kompetencji oraz komunikatywnych, które odnajdą się w budowaniu relacji z klientami. Dodatkowo prowadzimy rekrutację do działu handlowego, który skupia się na pozyskiwaniu klientów na nasze usługi prowadzenia kampanii reklamowych. Na to stanowisko szukamy osób, które miały już pierwsze doświadczenie ze sprzedażą (nawet kilkumiesięczne), ale nie zamykamy się na osoby bez doświadczenia, które są kontaktowe, sumienne i czują, że aktywna sprzedaż to coś, w czym się odnajdą. Widełki podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynoszą 5 000,00 zł - 8 000,00 zł brutto i zależą od rodzaju umowy oraz posiadanych umiejętności i doświadczenia. Dodatkowo oferujemy premię od sprzedaży, bez żadnych górnych limitów. Oznacza to, że premia jest wypłacana od każdej podpisanej umowy i jej wysokość zależy tylko i wyłącznie od osiąganych efektów. W związku z tym możliwości zwiększania zarobków są duże. Jeśli czujesz, że któraś z tych ofert jest dla Ciebie, zachęcamy do aplikowania :): https://pracodawcy.pracuj.pl/company/20218352 https://rocketjobs.pl/poznan/marketing/general-marketing.performance-sem.social-media?keyword=up%20blue
Max Reklama Joanna Flisińska
Zielona Góra
bardzo specyficzna praca do której jednak nie każdy się nadaje, jeśli szukasz spokojnej pracy - tu jej nie znajdziesz, jeśli szukasz przyjaciół - szukaj gdzie indziej nie w pracy. Praca ogólnie bardzo fajna, interesująca - dużo się dzieje, często nagle coś się zmienia zwłaszcza na pracowni bo nie przyjedzie materiał czy klient z autem nie dojedzie i na to miejsce przerzucane są inne prace i tak na początku wygląda to na chaos, ale to kierowniczka i szef zamieniają tematy dla ciągłości prac. każdy trochę ciągnie sznurek w swoją stronę. szef chce szybko wystawić fakturę, kierowniczka przekazać temat i skreślić go z listy, więc często nam na pracowni nie pasowało że jedziemy robić w upale czy chłodzie, czy było to dobrze przyjmowane - nie, ale kierownictwo inaczej na to patrzy, teraz mając własną firmę mam podobne spojrzenie a czy wówczas jako pracownia byliśmy wobec innych OK - no też nie koniecznie. nie pracuje już kilka ładnych lat ale gdyby ta opinia była pisane zaraz po odejściu myślę że miałaby inny wydźwięk.
Digitalcrew Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, Zespół w porządku, mili praworządni uczciwi ludzie. Nie można natomiast powiedzieć tego samego o właścicielach. Mają kilka fasadowych agencji, pod tym samym adreem:))), obstawionych słupami, z których żadna nie ma własnego i rzetelnego produktu ani tym bardziej uczciwego story. Wszystko kupują od dostawców zewn. mówiąc że to ich a jakość tego podobna jak etyka właścicieli:) Nie polecam. Odradzam zarówno klientom jak i osobom zastanawiającymi się nt. pracy tam. Co do premii...Premiowani są ci, którzy siedzą cicho i robią co im każą. Własny mózg i samodzielność, surowo zakazane w myśl zasady "Kto nie z Mieciem, tego zmieciem" :) W każdej spółce schemat ten sam: Engage data, Foot print, Up Sale. Story mocno naciągane, podobnie jak "dane, Własne DMP" :)
Online Marketing Group Bartłomiej Marczuk
Radom
Hej.Wspolprace z Panem Bartkiem polecam wszystkim z całego serca.Summienny i profesjonalny.Najlepsza wizytówka Radomia
Paweł Sierpowski
Łódź
A czy za próbkę pracy nie powinno się zapłacić? Samo portfolio pokazuje już co dana osoba sobą reprezentuje i powinno stanowić wystarczający dowód umiejętności. Czy kiedy zatrudniają państwo powiedzmy kafelkarza, to najpierw dla spróbowania każą mu wykafelkowac fragment łazienki? Czy może zatrudniają go państwo na podstawie oglądania poprzednich realizacji?
Książka-Internetowa.Pl Sp. z o.o.
Poznań
W zeszłym roku zleciłem firmie Książka-Internetowa.pl wykonanie strony internetowej. Miała to być prosta strona reklamowa z kilkoma zakładkami. W jej skład miała wchodzić: galeria, opis działalności, kontakt i lista wykonanych wcześniej robót. Sprzedawca, który się ze mną kontaktował, podkreślał jak to są firmą godną zaufania i należy im dać szansę. Umówiliśmy się na stworzenie strony, co miesięczne dodawanie zdjęć do galerii oraz wrzucenie jej w algorytmy wyszukiwarek. Nie zależało mi na pozycjonowaniu, tylko na tym, żeby w ogóle strona była znajdowana przez wyszukiwarki. Zgodnie z zamówieniem szkielet strony powstał. Potem jednak zaczęły się problemy. Nie było możliwości wyszukania strony w żaden sposób w wyszukiwarce. Jedynym sposobem było wpisanie pełnego adresu strony w pasku adresowym. Nawet wpisanie pełnej nazwy strony lub firmy w oknie wyszukiwarki nie pozwalało wyszukać strony. Na pytanie dlaczego strona nie może być znaleziona od pracownika Książki-Internetowej.pl usłyszałem, że muszę czekać miesiąc. Po miesiącu usłyszałem, że jeszcze miesiąc i pracują nad tym. Po drugim miesiącu zaczął się problem z odbieraniem telefonów z mojego numeru. Gdy dzwoniłem z innego, nie było problemu z dodzwonieniem się. Inny pracownik (wcześniej obsługujący mnie nie odbierał telefonów) po raz kolejny powiedział, że już nad tym pracują, "jestem wyjątkowym przypadkiem i jeszcze coś takiego nie miało u nich miejsca" i prosi aby dać im jeszcze miesiąc, będą się kontaktować. Byłem cierpliwy, zaczekałem. Po trzech miesiącach oczywiście nikt się nie odezwał. Zadzwoniłem sam. Mój "opiekun" oczywiście nie odebrał. Dodzwoniłem się przez numer reklamowy. Tutaj szczyt bezczelności został osiągnięty. Usłyszałem, że przecież firma wykonała zlecenie. Strona jest. To, że nie da się jej wyszukać, to nie ich wina i nikt u nich w firmie nie umie tego naprawić, więc powinien zaakceptować stan rzeczy taki jaki jest. Potem padła sugestia, że to może z mojej winy. Na prośbę o rozmowę z szefem/kierownikiem/właścicielem usłyszałem odmowę, bo rzadko bywa w pracy. Wykonałem około 50 połączeń w tej sprawie. Kompletny brak chęci współpracy. Totalne olewanie i przesuwanie problemu na później. Na moje pytania jak mają zamiar rozwiązać problem, padała odpowiedź: musimy poczekać, może algorytmy same zadziałają, nic nie możemy/umiemy zrobić. Z powodu obciążenia innymi tematami zarzuciłem tę sprawę. Po kolejnym pół roku dostałem telefon od Książka-Internetowa.pl z pytaniem czy nie chcę wykupić u nich budowy strony internetowej... Pod koniec trwania rocznej umowy zadzwonili z propozycją przedłużenia udanej współpracy. Strona cudownie zaczęła działać a ja mam im przelać kolejne pieniądze. Wolę zapłacić za tworzenie strony od nowa niż przelać im choćby 1zł. Nie polecam
Wingsmedia Mateusz Skrzydelski
Wrocław
Firma lata temu za rządów Pana Grzegorza Ł, znanego Wrocławskiego (usunięte przez administratora) była na bardzo niskim poziomie, po usunięciu Pana G i przejęciu rządów przez Pana Mateusza, zmieniła się na bardzo profesjonalną firmę, pomogła mi wielu projektach na ,których zarobiłem fortunę, ale było to kilka lat temu, teraz niewiem co się z nimi dzieje
We Love Data Sp. z o.o.
Kraków
Rekrutacja to porażka, co miesiąc zresztą szukają frajera. "Rekruter kochający ludzi" to ich hasło, toksyczne na kilometr i taki sam proces. Nie polecam. Chyba że ktoś zdesperowanym i wytrzyma z nimi miesiąc.
Digital Solutions LTD Sp. z o.o.
Warszawa
Szanowni Państwo przed wyborem tej firmy zastanówcie się 5 razy. Nie polecam firmy. Obsługa na baaaardzo niskim poziomie. Długi czas oczekiwania na naprawę wynajmowanej drukarki. Przekazują stary sprzęt, który się psuje i nie ma kto go naprawić. NIE POLECAM. NIE POLECAM. NIE POLECAM!!!
E-Kampanie Lidia Osytek
Tłuszcz
Nie polecam, bardzo słaba wiedza dotycząc skanowaniu, przepala budżet. Kiepski specjalista.
Wadowice24.Pl Marcin Płaszczyca
Wadowice
Pan Bary chyba nie miał nigdy kontaktu bezpośredniego. No cóż, taki mamy teraz naród, plotkarzy i hejterów
Grupa Wspierania Biznesu Adam Heppner
Poznań
(usunięte przez administratora) wziął pieniądze i nien ujrzalam ani stronki internetowej ani także moich pieniędzy
Adrino Sp. z o.o.
Warszawa
Nie polecam rekrutować do tej firmy. Brak jakiejkolwiek odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej mimo zapewnień, że firma informuję o wyniku rekrutacji wszystkich kandydatów, niezależnie od decyzji.
Adrey Sp. z o.o.
Warszawa
Pracuje w firmie na stanowisku Junior Media Planner od ponad pół roku. Jestem bardzo zadowolona z tego, że tu trafiłam. Przez ten czas wiele się nauczyłam. Zadania jakie są wykonywane są różne, niemniej jednak zawsze można liczyć na wsparcie zespołu (jesteśmy jak jedna wielka rodzina ;)) Ponadto w razie jakichkolwiek problemów możemy liczyć na pomoc menedżerów i co więcej, nigdy nie spotkałam się z problemem wzięcia urlopu itp. Zdecydowanie polecam ;)
Mediafarm Sp. z o.o.
Warszawa
Pracuję w Mediafarm już jakiś czas i z czystym sumieniem mogę polecić tę firmę każdej osobie, która chciałaby pracować w obszarze digital marketingu. Super atmosfera i wspaniali ludzie z otwartymi umysłami (team traffic rules!), możliwość rozwoju, wspierana szkoleniami i udziałem w branżowych konferencjach), duża przestrzeń dla kreatywności i implementacji własnych pomysłów, generalnie przeciwieństwo typowej korporacji. No i jeszcze z przyjemności: integracje, lunche, wycieczki i inne :)
Medusa Adrian Salamon
Szczecinek
Nieodpowiedzialny wbrew pozorom człowiek, bez szacunku dla czyjegoś czasu. Umawia się na coś, a później się nie odzywa. Zamiast stanąć z sytuacją oko w oko unika kontaktu.
Image Ilona Kowalska
Bolesławiec
Praktyki w internet-image robiłam jakieś cztery, pięć lat temu w czasach gdy studiowałam marketing na wrocławskim WSH. Odpowiedziałam na zamieszczone w internecie ogłoszenie, wysłałam CV, później było spotkanie z właścicielką Panią Iloną Kowalską. Chyba się spodobałam, bo przyjęli mnie praktycznie od razu. Oprócz mnie była tam na praktykach jeszcze jednak dziewczyna, chyba z uniwerku Wrocławskiego. W internet-image byłam prawie dwa miesiące, i na pewno nie mogę uznać tego czasu za zmarnowany. Brałam udział między innymi w projektowaniu kampanii z zakresu marketingu szeptanego, tworzyłam treści, dbałam o loginy, etc. Dużo się dowiedziałam i w sumie do tej pory korzystam z tej wiedzy w mojej obecnej pracy. Atmosfera praktyk w internet-image była raczej luźna, chociaż jak szefostwo dało deadline to trzeba było się spiąć. Z innymi pracownikami internet-image nie miałam za wiele do czynienia, bo oni trzymali się raczej w swoim gronie, ale ogólnie wydawali się w porządku. Szefostwo też raczej w porządku. Dlatego w mojej opinii internet-image to dobra firma, oczywiście w kontekście stażów czy praktyk, bo tylko w ten sposób miałam z nimi do czynienia.
Multichanel Network Sp. z o.o.
Warszawa
Ciekawe czemu nie ma ani jednej opinii na temt firmy. Dziwne to... Na google też nie ma żadnych opinii hmmm. Może ktoś z pracowników wypowie się na temat firmy, jak się pracuje ??
Ebizo Marek Gralikowski
Siemianowice Śląskie
(usunięte przez administratora) Nie polecam tej osoby,posiada stronę (usunięte przez administratora) mnie na 50 zł.
Claster Net Claudio Cangialosi
Kraków
Mam nadzieję, że nikt nie trafi do tego włoskiego oszusta. Nie polecam
Xemtek Mateusz Kabacik
Milówka
Wspaniały człowiek! Takich zakol nie widziałem nigdy, miły charyzmatyczny
Optimise Media Poland Sp. z o.o.
Warszawa
Trafiłem przypadkowo, ale przy okazji - współpracowałem z firmą wiele razy pośrednio przez, raz próbowałem bezpośrednio. Więcej w firmie wydmuszkowych dyrektorów o samej branży nie wiedzących wiele - niż pracowników. Obsługiwali mnie sami dyrektorzy i Chiefy Przynajmniej CM się zmienił , bo śmiejąca się głupio poprzednia CManager Monika to była niestety mówiąc delikatnie porażka. Niestety narzędzia wew. nie widziały nawet 70% "ruchu" i "sprzedaży" ale to nic, można robić z klienta głupka śmiejąc się w twarz rzucając lotne dowcipy i zachwalając system.. Generalnie poziom obsługi kiepski, ale chociaż mają ubaw
Spicy Mobile Sp. z o.o. sp.k.
Warszawa
Absolutnie się z tym nie zgadzam. Pracowałem w Spicy 2 lata i dostałem ofertę z innej firmy. Rozstaliśmy się w przyjaznej atmosferze i do dzisiaj mam kontakt z ludźmi, którzy tam pracują
Mateusz Szpila Earnmedia
Kwaczała
Czy mogę prosić o więcej szczegółów? Zastanawiam się nad podjęciem współpracy z tym Panem.
Wojciech Duch - Historia.Org.Pl
Kraków
A o to zapomniałem spytać bhahahah historyjkę nie jedną słyszałem ;)
Platforma Internetowa Gogle Polska Paweł Mizerski
Wrocław
uwaga to jest firma, która podszywa się pod GOOGLE. Nie mają jednego o w nazwie i wysyałają oferty ze sprzedażą wizytówek w Google, które są bezpłatne.(usunięte przez administratora)
Michał Szulc Marketing Solutions
Wrocław
Dorabianie się na innych, ty lepiej wykonuj swoją pracę solidnie a nie staraj się wyrolować wszystkich na około!
Form 4 U Andrzej Płoskonka
Siemianowice Śląskie
Ostrzegam! Trzymajcie się z daleka! Mnie skasowali 600zl za 4h nieskonczonej roboty wartej w sumie 150zl i Pan mi powiedzial, ze tyle mial zrobic i ze mam mu dac pieniadze. Reklamacji nie uwzgledniaja, telefony, smsy, maile nic nie daje. Jak juz wezma pieniadze to po ptokach.
Marketing4You Agnieszka Klimas
Pisary
Fatalna firma. Dział księgowości opóźnia się z wypłatami. Wszystkie benefity które obiecują to tylko pic na wodę :-(
Cash Systems Jarosław Hazelmajer
Łódź
Współpracujemy z CS od lat. Do prawdy trudno sobie wyobrazić bardziej twórczą i bardziej wiarygodną Firmę niż Cash Systems z miasta Łódź. Korzystaliśmy już z różnych Agencji w Polsce i mamy dużą skale porównawczą. Standard świadczonych usług w Cash Systems to Poziom Światowy. Szeroki wachlarz usług i dywersyfikacja wdrażanych metod zawsze zorientowanych na sukces i rozszerzanie strefy działania przedsiębiorstwa. Mówiąc kolokwialnie współpracując z Cash Systems każdy znajdzie cos dla siebie. Pan Hazelmajer przed wdrożeniem danej strategii zawsze konkretyzuje kategorie kosztów decyzyjnych w oparciu o analizę kosztów relewantnych. To wszystko powoduje ze Cash Systems to skuteczni Liderzy w branży. Warto wspomnieć, ze przed wdrożeniem konkretnych strategii konceptualnych Cash Systems zawsze przeprowadza rzetelną wiwisekcje zróżnicowanych potrzeb danego klienta. Mówiąc wprost w CS da się załatwić dosłownie wszystko! Pan Jarosław Hazelmajer to Człowiek z powołania. Kreatywny, spójny, rzeczowy, konkretny. Mało już takich ludzi. Pan Hazelmajer wdraża zaawansowane koherentne strategie rozwoju i zarządzania. Zawsze służy mądrą radą, a jego wysoce specjalistyczna wiedza z różnych dziedzin jest godna podziwu nawet dla profesjonalistów. Nie bez znaczenia jest też fakt, że Cash Systems korzysta z najnowszych zdobyczy technologii(np. Media Strumieniowe). Ponadto Pan Jarosław, jako Osoba o wybitnych zdolnościach interpersonalnych posiada szerokie kontakty i możliwości. Senator Józef Pinior mógłby pozazdrościć:) To powoduje, że Współpraca z Nim i Firmą to czysta przyjemność. Gorąco Polecamy, ale wyłącznie Firmą i Osobom, które wiedza, czego chcą i nie „biją piany” kiedy Deadline Dużego Projektu przesunie się o parę dni. Duże rzeczy wymagają Dużego zaangażowania i pochłaniają Dużo czasu, o czym nie wszyscy klienci chcą pamiętać…
Nano Interactive Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Solidny i świetny pracodawca, wspaniały zespół ludzi (we wszystkich międzynarodowych oddziałach). Szef Christian - oddany pasjonat świata digital, który nie tylko potrafi zarazić pozytywnym myśleniem ale także wdrożyć do pracy i pomóc - zdecydowanie takich szefów dzisiaj jest zbyt mało. W Nano można nauczyć się wielu unikalnych technologii, poznać dużą część rynku, pracować w dojrzałym środowisku.
Sem Partner Dorota Wiśniewska-Zakowicz
Warszawa
Super firma sprzątająca. Polecam!!! Moje sugestie dla Sem Partner Dorota Wiśniewska-Zakowicz: Jesteście świetni
Ipa Sp. z o.o.
Łódź
Firma IPA Sp. zoo Lodz. ul. Zachodnia 70, zajmujaca sie reklamowaniem kont bankowych to zlodzieje, prezes tego grajdolka i jego dwie pracownice (usunięte przez administratora) jak chca kogos wydymac to wyzeruja mu wykaz zalozonych kont bankowych z jego linkow reklamowych, w sazdie zloza falszywe zeznania i przedloza falszowany zrzut ekranu z bazy danych firmy, firma ma kapital zakladowy 5 tys zl., podatek dochodowy od osob fizycznych idzie do ich kieszeni, jezeli ktos chce zeby mu oplacic ZUS to te 350 zl tak samo idzie do ich kieszeni
360 Lab Grzegorz Kowalski
Warszawa
Wiecie coś więcej o firmie 360 LAB ? Napiszcie jakie macie sprawozdania odnośnie aktualnej pozycji firmy. Twoja opinia się liczy!
Evolution Media Net Sp. z o.o.
Warszawa
Wiesz co, z tego co ja wiem o Media Evolution Sp z oo to jest bardzo dobrze, atmosfera coraz lepsza.
Grupa Rx Sp. z o.o.
Warszawa
Grupa Rx zajmuje się ciekawą branżą z zakresu IT a mianowicie "Od 2008 roku tworzymy zaawansowane technologicznie strony www i aplikacje mobilne skierowane do lekarzy"
Cormedia Sp. z o.o.
Warszawa
Czy firma Cormedia Sp. z o.o. organizuje podróże służbowe? Wiesz coś nowego na temat firmy? Czekamy na Twoją opinię!
Berudium Sp. z o.o.
Zabrze
Znasz wady i zalety pracy w tej firmie? Podziel się swoimi przemyśleniami na temat zatrudnienia i pomóż poznać prawdę o firmie Berudium Sp. z o.o..
System3.Pl Sp. z o.o.
Warszawa
Wiesz jak wygląda atmosfera pracy w firmie System3.Pl Sp. z o.o. ? Wiesz czy pracownicy są dla siebie pomocni czy raczej każdy radzi sobie sam? Twoja opinia jest ważna!
Tenet Bednarek Jarzemski Parowicz sp.j.
Jelenia Góra
Masz doświadczenie w pracy w firmie Tenet S.C.? Opinie pracowników liczą się najbardziej!
Voyager.Com Sp. z o.o.
Katowice
Wiesz jak działa firma Voyager.com Sp. z o.o. od podszewki? Znasz nowinki, o których inni nie wiedzą? Czekamy na Twój komentarz.