Opinie o Echo Szczegielniak Góral Łódź
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
26.03.2026 11:26
Asystent AI
Firma szukała osoby na stanowisko Specjalisty Google Ads & Meta Ads (Senior) z wynagrodzeniem od 8400 do 12000 zł brutto miesięcznie. Praca była hybrydowa z elastycznym startem, minimalna liczba spotkań i duża samodzielność w prowadzeniu kampanii. Do tego dawali kartę sportową i prywatną opiekę medyczną.
Jak w praktyce wyglądała tu współpraca z Account Managerami? Czy rzeczywiście nie trzeba było spotykać się z klientami i można było pracować spokojnie zdalnie?
Nowy wpis
Jacek12.08.2025 09:17
Inne
Uwaga firma ponownie zmieniła nazwę i nie ma już właściciela Pana Darka, super gościa, który jedyny był ludzki w tej firmie
Nowy wpis
wilk17.10.2025 10:39
Inne
to powiedz jeszcze co mówił jak dzwonił. zreszta w czasie wolnym nikt cię nie zmusi do odbierania prace zostawia sie w pracy
Nowy wpis
Karol18.12.2025 08:26
Były pracownik
Jeśli ktoś non stop usiłuje się skontaktować, to uwierz że nie da się zostawić pracy w pracy. Nie mam zamiaru mówić dokładnie co mówił, bo to nie jest odpowiednie miejsce. Jedno jest pewne, że na pewno nie był idealnym szefem i było mu do tego daleko.
Przychody i zysk Echo Szczegielniak Góral
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
8,4 mln
1,5 mln
8,1 mln
1,8 mln
6,1 mln
1,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
08.08.2025 16:25
Asystent AI
Firma odnotowała przychody 8 mln 99 tys. zł w roku 2022. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 4%. W analizowanym okresie zysk brutto wyniósł 1 mln 827 tys. zł.
Obniżone przychody mogą budzić pewne wątpliwości. Co o tym myślicie? Jak tłumaczycie ten spadek w firmie?
Jery27.03.2024 08:45
Były pracownik
To ja też się podzielę opinią jako kilkuletni, były już pracownik.
Na plus
Fajne biuro w dobrej lokalizacji, komfortowe i nowoczesne.
Szkolenia są wartościowe i stanowią pozytywny element pracy.
Atmosfera w firmie jest przyjemna/sekciarska (pod warunkiem że robisz to, co do ciebie należy, bez uwag)
Organizowane są wyjazdy integracyjne (rzadko)
Gotowość do udzielania pomocy przez współpracowników.
Na minus
Płace są niskie, pomimo inwestycji w inne aspekty firmy, co prowadzi do frustracji pracowników.
Firma cały czas szuka miejsca na rynku i nie może się skupić na stałym trendzie (zatrudniani dyrektorzy i zwalniani)
Managerowie działów, zamiast wspierać to demotywują
Brak możliwości rozwoju
Stałe poczucie stresu, lęk u pracowników
Przez połajanki przełożonych utrata poczucia własnej wartości i pewności siebie
No i jakość produkcji, żal patrzeć jak klienci są obsługiwani
Pytanie06.01.2024 11:29
Inne
Czy Echo Dariusz Jarzębski Ewa Szczegielniak sp.j. zatrudnia studentów?
dawny_pracownik_ECHO28.01.2024 22:21
Były pracownik
Tak ECHO zatrudnia studentów, ale tych tych zaocznych (przynajmniej z tego co wiem i mam kontakt z ludźmi z ECHO), ale jak jesteś dziennym to możesz próbować, chociaż z tego co kojarzę to kiedyś to była taka opcja dziś być może niekoniecznie, ale musisz podpytać
Prosty23.10.2023 10:30
Były pracownik
Uwaga firma ponownie zmieniła nazwę na ECHO Potęga Sprzedaży. Potęga sprzedaży to się zgadza, gorzej z obsługą
Były pracownik25.08.2022 22:50
Były pracownik
Napiszę do nieco o tej firmie, zarówno o plusach, jak i o minusach, bo nie chcę, by wyglądało to wyłącznie jak opinia sfrustrowanego byłego pracownika, który pamięta same złe rzeczy, a tych dobrych nie.
Dodam, że opisuję cechy firmy sprzed pandemii, nie wiem, na ile to się później zmieniło.
Plusy:
- fajne biuro, nie jest to może jakiś wypas na miarę Google czy Apple w Cupertino, ale jest ok, komfortowe, nowoczesne, w bardzo dobrej lokalizacji (teraz chyba jest nowe, ja pracowałem jeszcze w starym).
- szefostwo słucha potrzeb pracowników, choć wybiórczo - ale tu piszę o pozytywach: jeśli komuś potrzeba nowego kompa, dodatkowego monitora, nowego krzesła, lodówki w kuchni czy klimy - nie mijały 2 tygodnie i wszystko było. Tu ogromny plus za stawianie na komfortową pracę.
- liderami (czyli zarządem) są ludzie, od których chce się uczyć i którzy naprawdę - jeśli by chcieli - mogliby być ogromną inspiracją. Jeśli by chcieli...
- szkolenia - podczas mojej pracy faktycznie uczestniczyłem w kilku bardzo fajnych szkoleniach, za to ogromny plus.
- fajna atmosfera, dość rodzinna (pomiędzy pracownikami głównie)
- wyjazdy integracyjne na weekend, na których nie musisz się o nic martwić, dużo fajnych aktywności, wyjścia integracyjne itd.
- gotowość do pomocy praktycznie od każdego, to muszę im oddać. Zawsze uzyskałem odpowiedzi na pytania czy wątpliwości od każdego pracującego w firmie.
Minusy:
- płaca... naprawdę, kpina. Firma inwestuje we wszystko, tylko nie w wypłaty dla pracowników. Nowoczesne biuro w centrum Łodzi, zmiany krzeseł czy biurek, jakieś inne pierdoły, wyjazdy, prezenty dla "najlepszych", a dla szeregowych pracowników nie ma praktycznie nic poza śmiesznymi pensjami. Priorytety kompletnie im się pomyliły.
- trochę sekciarska atmosfera - jesteś albo z nami, albo nie osiągniesz już nic lepszego. Mamią cię ładnym biurem i perspektywami na przyszłość, a potem przychodzi szara rzeczywistość, czyli brak rozwoju i obietnice spełzające na niczym.
- firma za mojej kadencji "przebudowywała" się chyba ze 3 razy, szefowie próbowali zrobić z niej coś, czym nigdy nie miała prawa być, pozbawiając ją jej początkowego, bardzo fajnego anty-korpo charakteru. Potem wkroczyły książki i kursy coachingowe, i wszystko padło...
- bardzo demotywujący managerowie działów, którzy zamiast stanowić trzon i inspirować, byli betonowymi słupami, których nie dało się w żaden sposób zreformować. Chore trzymanie się procedur, nic nie można było zrobić po swojemu, bo od razu było spotkanie "a dlaczego tak?", opóźnianie w wielu przypadkach pracy, bo "to trzeba omówić", zero spontanu i patrzenia w rozwojowym kierunku, wszystko musiało być według procedur, checklist i innych tego typu wymysłów. Procedury są ok, ale one mają stanowić szkielet pracy, a nie ją przy każdym jednym projekcie ograniczać i wydłużać w nieskończoność.
- brak możliwości rozwoju na niektórych stanowiskach, można było ewentualnie dostać jakieś zadania poboczne i tyle. Oczywiście bez podwyżki, bo po co to komu.
- szefami są bardzo fajni prywatnie ludzie z ogromną wiedzą i doświadczeniem, którego kompletnie nie potrafią przekazać, co jest bardzo demotywujące i sprawia, że momentami czujesz się w tej firmie jak wiejski błazen, który powinien być przecież na starcie tak mądry, jak oni. Tak jak pisałem, pomoc otrzymałem zawsze, ale od szefostwa było dużo ciężej i to nie ze względu na ich brak czasu czy dostępności. Po prostu jedno mówili i obiecywali, drugie robili i myśleli, co wychodziło dopiero po czasie.
Podsumowując, moja opinia jest neutralna, nie uważam, by była to najgorsza firma na świecie, pracowało mi się tam dobrze i gdyby nie nadgorliwość pewnych jednostek i ich chore przywiązanie do procedur plus brak dawania wolnej ręki dorosłym przecież ludziom, pewnie miałabym o niej dużo lepsze zdanie.
Karolina10.08.2022 21:15
Kandydat
Bardzo Brak możliwości rozwoju, mała firma, na rozmowie kwalifikacyjnej duże rozmowy i perspektywy. Faktycznie korporacyjnie, ciasno.
Rozmowa kwalifikacyjna dużo obiecuje .
Hubert18.07.2022 12:17
Kandydat
Swoją opinię wygłaszam z perspektywy kandydata na stanowisko Ads Specialist o rekrutacji zakończonej – całe szczęście – nie podjęciem pracy w ECHO. "Całe szczęście", ponieważ jeżeli tak wygląda proces rekrutacyjny to tylko mogę sobie wyobrazić jak wygląda tam praca.
A rekrutacja w ECHO w skrócie wygląda tak:
> Wysyłasz aplikację w odpowiedzi na ogłoszenie
> Dostajesz zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną
> Ale najpierw musisz szybko, szybciutko wykonać zadanie rekrutacyjne – plan marketingowy na pozyskanie nowych klientów dla agencji
> Masz na to dwa dni i chcesz zrobić to porządnie, więc siedzisz nad tym w każdej możliwej wolnej chwili
> Przechodzisz do drugiego etapu – rozmowy online, która trwa 1,5 godz. i na której jest omawiany Twój plan
> Słyszysz, że zadanie zrobiłeś najlepiej ze wszystkich kandydatów
> Sukces?
> Ch… nie sukces xD
> Zostajesz zaproszony na trzeci etap rekrutacji – rozmowę w siedzibie firmy
> Dobra, zaszedłeś już daleko, więc szkoda rezygnować – bierzesz dzień urlopu i jedziesz na rozmowę
> Rozmowa w siedzibie firmy to pseudokorporacyjny bullshit
> Rozmawiasz z dwiema Paniami Manager, które nasłuchały się za dużo coachingowo - korporacyjnego bełkotu
> Słyszysz pytania typu: „Jak opisałbyś swoją strefę komfortu?” xD
> Brakuje tylko pytania "Jakim typem zwierzęcia jesteś?" :D
> Zero pytań merytorycznych, rozmowa znowu trwa 1,5 godz.
> No dobra, poświęciłeś kawał czasu na tę rekrutację, wiec mimo wszystko pytasz jakie są dalsze kroki. Czwarty etap czy jak?
> „Oczywiście damy znać w ciągu kilku dni” - słyszysz
> Czekasz tydzień – brak odpowiedzi
> Dzwonisz żeby dopytać się czy jest decyzja
> „Proszę jeszcze o chwilę cierpliwości”
> Czekasz kolejny tydzień – od momentu wysłania aplikacji mija już prawie miesiąc
> Nie dostajesz odpowiedzi w ogóle. Ani w jedną, ani w drugą stronę. Kurtyna.
Rekrutację opisałem śmieszkowo, bo z takich pseudo-korpo-agencjo-firemek należy się jedynie śmiać. Procedura rekrutacyjna jak na stanowisko menedżerskie w dużej korporacji, a fakty są takie, że nie są w stanie zaproponować zbyt wiele. Rozmawialiśmy o stawce ok. 6k brutto, co jest standardem bliżej dolnego progu wynagrodzeń dla specjalisty PPC.
Natomiast konkluzja jest taka - pomijając kwestię stawki, czasu poświęconego na rekrutację i jakości samego procesu rekrutacyjnego - bez względu na decyzję warto jest poinformować kandydata o wyniku rozmów. To kwestia elementarnej kultury osobistej oraz podstawa employer brandingu.
Kuba18.04.2022 19:31
Kandydat
Brałem udział w rekrutacji - Assessment, który z góry był ustawiony, także zdecydowanie nie polecam.
Łukasz11.04.2022 13:26
Były pracownik
Mała firma z korporacyjnymi procedurami, które całkowicie zabijają kreatywność działań. Firma raczej dla osób 40+, którzy nie chcą się rozwijać, niż dla nowych osób, które są żądne wiedzy.
Łukasz18.04.2022 19:28
Były pracownik
Ślepe realizowanie procedur, to nie jest dobry pomysł na rozwój ;) A zarobki są poniżej średniej rynkowej, wystarczy sprawdzić na innych portalach.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wojtas20.08.2019 12:58
Inne
Uwaga! ponieważ ta firma używa nazwy Echo Marketing a jak się wpiszę tą nazwę to nie można ich znaleźć. Pewnie dlatego, że boją się negatywnych opinii.
pickam16.04.2021 17:22
Inne
tak, a jak się coś nie podoba to oczywiście wielce zaskoczeni, bo przecież nie obiecywali tylko mówili, że powinny być efekty - NIE POLECAM
pirlo05.10.2021 08:39
Były pracownik
Uwaga ponowna zmiana nazwy teraz nazywają się Agencja Echo i zmienili też adres strony www.
No i mają nowe hasło godne ich filozofii-potęga sprzedaży - sprzedać wszystko każdemu a później się niech klient martwi jak ma umowę
Kam08.10.2019 14:55
Inne
Ta firma to nadmuchany balonik. Z zewnątrz cekiny i brokat, w środku próżnia. Balonik kiedyś pęknie i spadnie. Już spada.
pioter03.12.2019 17:24
Inne
nooo ceny mają z kosmosu, liczy się tylko zysk dla firmy
inka29.04.2021 13:15
Były pracownik
potwierdzam, porażka
rECHOt16.04.2021 20:48
Były pracownik
Firma beznadziejna, obiecuje każdemu gruszki na wierzbie (klientom i pracownikom), po czym zawsze docenia wyłącznie ciagle tych samych pupilków i na tym koniec. Rok w rok jest to samo, te same twarze są hołubione, reszta to tło, które mami się pięknymi słowami i obietnicami. Zarobki to żart, ale polecam iść na rozmowę i przekonać się samemu, ile proponują specjaliście. Lepiej iść na kasę do żabki, serio, chociaż nie ma się złudzen.
Panie managerki pozjadały rozumy i pchają te firmę w dół. Szkoda, bo potencjał był. I się zmył.
Kandydat12.04.2021 08:45
Kandydat
Rozmowa rekrutacyjna zdalnie. Rozmowa z dwoma Paniami. Jedna jakaś kierowniczka działu, a druga chyba szefowa.
Kierowniczka jechała ze skryptu więc zadawała takie bardzo klasyczne pytania, zerkając często w kartkę. Pani Szef dopytywała i maglowała przez co rozmowa trwała prawie 1.5h.
Żadnych konkretów poza umową o pracę na 3 miesiące, a potem zobaczymy. Duża reklama firmy z ich strony, że młodzi pracują, że zdolni itp. itd.
Jednak najbardziej mi się nie spodobał moment, gdy na koniec rozmowy zapytałem jak będzie wyglądała dalszą rekrutacja, czy dostanę jakiś telefon, czy jak jednak mnie panie nie będą chciały to będzie brak telefonu.
Panie spojrzały na siebie i wręcz z dumą powiedziały, że one ZAWSZE dzwonią, niezależnie od decyzji i że mam się spodziewać telefonu do poniedziałku. Obecnie mija 2 tygodnie od "tego" poniedziałku. Panie się nie odezwały ani nie odpowiedziały na Moje wiadomości.
Rozumiem, że nie trzeba dzwonić do kandydatów ale po co gadać takie rzeczy i człowiek czeka, a następnie spotyka go niemiła niespodzianka.
Jeśli są tak słowni jak na rozmowach to nie polecam.
Pytanie15.01.2021 10:14
Inne
Czy w Echo Dariusz Jarzębski Ewa Szczegielniak sp.j. są szkolenia zewnętrzne?
Biurwa21.01.2021 13:30
Pracownik
są, nawet całkiem sporo
Pytanie25.01.2020 17:12
Inne
Czy jest możliwość w Echo Dariusz Jarzębski Ewa Szczegielniak sp.j. pracy na część etatu?
wojtek27.01.2020 15:18
Inne
tam nawet na 1/10 etatu nie ma sensu pracować
Wolny14.11.2019 10:15
Inne
ja się cieszę, że już się uwolniłem z tej firmy. Echo Marketing to jest jednak jest mocna pralnia mózgów.
Kto nie tańczy tak jak gramy to nie jest wart zainteresowania
Pytanie08.10.2019 12:56
Inne
Jakie narzędzia pracy zapewnia Echo Dariusz Jarzębski Ewa Szczegielniak sp.j.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
do jucha17.10.2019 10:54
Inne
prawda, w niektórych działach atmosfera jest tak ciężka, że można ją nożem ciąć, a wszystko przez sfrustrowanych managerów.
do kamila27.10.2019 19:49
Inne
Próbowali, ale ich pomysły zawsze były uwalane gdzieś po drodze przez ich przełożonych. Firmą rządzi 4-5 osób i tylko one mają prawo głosu, reszta to milczenie.
KrizuZ14.08.2019 08:59
Inne
Uważajcie na tą firmę. Praca w sprzedaży to masakra.
Ela26.08.2019 07:26
Inne
mogę potwierdzić, tylko osoby, które całkowicie podporządkują się (usunięte przez administratora)mogą tam pracować, nie ma miejsca na własne zdanie. Od rana do wieczora pranie mózgu.
Marek22.08.2019 07:56
Inne
Praca w ECHO Marketing jest bardzo w porządku. Każdy z pracowników wie co ma robić i jaki ma cel. Nie ma tam bezczynnego siedzenia - każda wolna chwila jest przeznaczona na rozwój (osobisty lub zawodowy). Pracowałem w ECHO kilka lat i nigdy nie spotkałem się z sytuacją nieuzasadnionej i niekonstruktywnej krytyki. Firma daje dużo możliwości rozwoju i mega wsparcie merytoryczne. Dział handlowy nie jest taki zły, jeżeli chce się pracować i ma się do tego zacięcie :)
Januszex Sp. z o.o.22.08.2019 09:20
Inne
Żartujesz prawda? Chyba, że pracowałeś w innym jakimś innym ECHO. Swoją drogą to ECHO czy Echo Marketing?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Echo Szczegielniak Góral?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zostaw merytoryczną opinię o Echo Szczegielniak Góral sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Echo Szczegielniak Góral sp.j. - archiwalne oferty pracy:
Specjalista Google Ads & Meta Ads (Senior)
Łódź
24.12.2025
Czy pracujesz w firmie Echo Szczegielniak Góral sp.j. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Echo Szczegielniak Góral sp.j.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
