Bardzo się cieszymy, że chcesz dołączyć do zespołu GoWork.pl Nasze aktualne ogłoszenia rekrutacyjne znajdziesz tu: https://www.gowork.pl/praca/gowork.pl;pr Z pewnością wybierzesz dla siebie ciekawą ofertę. CV można też przesłać bezpośrednio do naszych rekruterów na adres: hr@gowork.pl Zapraszamy do aplikowania! Zachęcamy też do zapoznania się z historią i misją firmy tu https://www.gowork.pl/gowork.pl,1/o_firmie (obiecujemy to nie jest nudne ;) ) Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Właśnie zakońzyłem swoją współpracę z GoWork.pl Zmieniam pracę z powodu przeprowadzki, inaczej z przyjemnością bym tam ostał na dłużej :) Fantastyczny, zgrany zespół sprawia, że do pracy chce się przychodzić. Prowizje są dość wysokie, więc finansowo też byłem zadowolony. Pozdrawiam kolegów i koleżanki z biura i dziękuję za wspólną przygodę zawodową!
Witam, ja byłam z Goworkiem na zleceniu w Niemczech jako opiekunka osoby starszej i w samych superlatywach wspominam zlecenie. Zostałam na święta - było to dla mnie ciekawe doświadczenie, bo może dla mnie nie było to taki piękny czas jak w Polsce w domu, ale przynajmniej podopieczna zaznała pierwszy raz atmosfery bożego narodzenia, za co bardzo dziękowała, Starałam się wszystko tak zorganizować, jak to jest u Nas, zaprosiliśmy na boże narodzenie rodzinę i widać było że byli bardzo pozytywnie zaskoczeni, bo u nich relacje są dość oziębłe. Ale wszystko się udało i mam nadzieję, że jeszcze uda mi się pojechać do takiej fajnej rodziny. Polecam organizacja super :)
Właśnie wróciłam z Niemiec. Pracowałam jako opiekunka osób starszych. Jestem zadowolona ze współpracy Polecam wszystkim.
A może WRESZCIE zaczniemy JAKO SZEFOWIE FIRM opisywać naszych cudownych, najuczciwszych, zawsze kompetentnych i najbardziej na świecie pracowitych PRACOWNIKÓW !!!!! DLACZEGO ten portal NIE STWORZY STRONY O PRACOWNIKACH? Jeżeli każdy może podawać publicznie dane pracodawcy, nazwę firmy na podstawie której można zidentyfikować pracodawcę to dlaczego dyrektorzy firm nie mogą podawać imion i nazwisk cudownych pracowników, ich adresów i numerów telefonów?
Świetny pomysł ! zdecydowanie przychylam się do pomysłu Kolegi/Koleżanki :) Jeśli jedna strona ma prawo do czarnego PR, to dlaczego druga strona miałaby nie mieć takiej możliwości? :)
Drogi kolego, świetny pomysł, zawsze możesz stworzyć taki portal!:) Trzymam kciuki.
Bo w Elbah by wam się poprzwracalo i dlatego nie może być takiej strony po drugie to są dane firmy jawne a danymi osobowymi morze tylko policja operować nadety bufonie wam od tej kasy wali kochanki tylko miec
Po sukcesie pierwszej nominacji (więcej informacji tutaj: http://www.gowork.pl/blog/goworkowe-eb-jak-my-to-robimy-cz-ii ) do zaszczytnego grona wyróżnionych dołączyli w listopadzie – Marcin, a w grudniu – Konrad.
GoWorkowicze docenili swoich kolegów za:
„Nominuję Konrada, jako nieoceniona skarbnicę wiedzy sprzedażowej, produktowej, jako mentora wprowadzającego mnie i pewnie inne nowe osoby w tajniki gowork.pl”
„Nominuję Konrada - za jego postawę, pozytywną energię, żarty i wszystko co robi dla GoWorka :)”
„…jest twarzą naszego działu IT i pomaga niezliczonej rzeszy ludzi, którzy przychodzą do nas coś załatwić. Czegokolwiek ważnego by w danym momencie nie robił, zawsze wszystko rzuci, by komuś pomóc w potrzebie. Takiego Superbohatera właśnie potrzebujemy!”
„Na Marcina zawsze można liczyć. Nawet gdy jest mega zajęty znajdzie chwilę czasu, aby pomóc najlepiej jak tylko potrafi. A potrafi dużo, jak przystało na SuperBohatera”
„Zasługuje na tytuł superbohatera, ponieważ bez niego firma by nie istniała. Marcin jest taką podporą wręcz fundamentem Goworka, osobą bardzo pomocną i wszechwiedzącą. O co się nie zapytasz to on zna odpowiedź, ale lepiej nie zadawać mu głupich pytań bo potrafi ugryźć, a tak na poważnie jest mega sympatyczną osobą.”
Jeżeli tak jak my wyznajesz zasady oparte na przyjaźni i szacunku do kolegów i koleżanek z pracy, to znak że jesteś idealnym kandydatem do pracy u nas ;) Dołącz do naszego zespołu, a być może już w kolejnym miesiącu zostaniesz Superbohaterem GoWork.pl
#gonotonlywork #superhero #gowork
Zobaczcie relację z naszego wyjazdu do Korabiewic, gdzie w ramach wolontariatu pracowniczego ekipa z GoWork.pl pracowała dzielnie w dobrej sprawie .
Pracownicy ufundowali także budę, która mamy nadzieje, będzie świetnie służyć psiakom!
Pamiętajcie, warto pomagać!
dobra zabawa + ciężka praca = zadowolone pieski - Sjesta i Rudy (nowi, szczęśliwi mieszkańcy suchych boksów)
Świeżo po naszym Wigilijnym spotkaniu śpieszymy do Was z relacją! Mikołajki będą długo wspominanym dniem w naszym biurze, bo obfitował on w wiele atrakcji…Prezenty, konkursy, firmowa Wigilia, ozdabianie biura - a wszystko to w dwa magiczne dni!
Zapraszamy do przeczytania pełnej relacji na blogu:
GoWorkowicze nie przestają nas zaskakiwać! Impreza w Amerykańskim stylu to efekt wygranej konkurencji w Igrzyskach GoWork.pl - na pomysł Amerykańskiej domówki wpadły dziewczyny z Działu Kadr, które po ogłoszeniu wyników, ochoczo zabrały się za organizację tej fantastycznej imprezy. Efekty przerosły oczekiwania wszystkich! O poranku czekało na nas pięknie przystrojone biuro: pełne flag, balonów i proporczyków. Obowiązywał nas także dresscode w barwach Amerykańskiej flagii. Imprezę rozpoczęliśmy wielkim quizem wiedzy o naszym biurze i jego pracownikach. Drużyny zgarnęły dodatkowe punkty w naszej grywalizacji, a potem było jeszcze lepiej! Czerwone kubeczki, poncz, pizza, karaoke, a nawet….beerpong :) Tego wieczoru spełniły się marzenia wielu z nas o uczestnictwie w takiej imprezie, której z pewnością, długo nie zapomnimy!
GOWORK to bardzo ważna organizacja strażnicza . Jest jedyną platformą , która stanowi jeszcze jakąkolwiek przeciwwagę dla nieuczciwości pracodawców . Wiele osób w Polsce doświadcza chamstwa w pracy , zastraszania , niegodziwości i nieuczciwości . Co do hejtu to ... każdy hejt jest raczej widoczny i łatwy do wyłowienia . Komentarze prawdziwe dostają zazwyczaj wiele "pozytywów" .
Superbohaterem października 2018 został nasz niezastąpiony grafik – Sebastian.
A ponieważ jest pierwszym Superbohaterem - upamiętniliśmy jego wybór fotostandem.
Od dzisiaj każdy może zrobić sobie zdjęcie z Sebą ;-)
Wszyscy wykonali zadanie wzorowo!
A chłopaki z IT wyruszyli nawet w przyszłość :-)
Czy zdajecie sobie państwo sprawę, że swoimi działaniami przyczyniacie się do niszczenia polskich małych i średnich firm ? Osoby szukające pracy w dużych międzynarodowych korporacjach nie szukają najczęściej informacji o tych firmach w internecie, ponieważ opinia o nich jest powszechnie znana na rynku. Mają marki, nad którymi pracowali dziesiątki lat. Małe i średnie polskie firmy starające się pozyskać pracowników nie mają tak ugruntowanej pozycji na rynku. Większość przyszłych pracowników szuka opinii na temat takiego pracodawcy w internecie. Żyjemy w czas hajtu i portal gowork to wykorzystuje, napędza wam to biznes. Wystarczy jeden niezadowolony pracownik, który jest w stanie latami pod różnimy nickami oczerniać firmę. Nieważne że w tej samej firmie pracuje setka innych zadowolonych osób. Gratuluję modelu biznesowego i zarabiana na hejcie. Polscy przedsiębiorcy radzą sobie z Urzędami Skarbowymi, PIP, to i z Gowork sobie poradzą. My przetrwamy, wam krzyż na drogę. Mam nadzieję, że pracownicy gowork są dumni z miejsca, w którym pracują.
Szanowny Panie, Piszę Pan o hejcie ze strony użytkowników naszego portalu, natomiast zachęcamy Pana do spojrzenia na sprawę z innej strony. Być może warto potraktować przestrzeń internetową, jako możliwość do pozytywnego zaprezentowania własnej firmy. Takiej, która nie boi się trudnych tematów, konstruktywnej krytyki i jest otwarta na dialog. Nikt nie zabrania tej „setce innych zadowolonych osób” dzielenia się swoimi pozytywnymi doświadczeniami, wręcz przeciwnie zachęcamy użytkowników do merytorycznej dyskusji. Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Uczestniczyliśmy w spotkaniu promocyjnym dnia 21.10.2018 r. Spotkanie było prowadzone bardzo profesjonalnie. Przekazywane informacje były rzeczowe i konkretne. Prowadzący zachęcalido zakupu prezentowanych towarów, ale robilito subtelnie nie naciskając klienta. Polecamy udział w takich prezentacjach peowadzonych przez tą firme.
Dzień dobry, proszę o kontakt do Państwa IODO (jeżeli został powołany zgodnie z RODO) lub o wskazanie adresu e-mail lub innego, na który mam się zwrócić o usunięciu z Państwa portalu mojego profilu (jednoosobowej działalności gospodarczej), który według przepisów stanowi moje dane osobowe i zgodnie z zapisami RODO mam prawo m.in do ich sprostowania lub usunięcia. Nadmieniam, że nie zakładałem profilu osobiście, ani też nie wyrażałem ŻADNEJ zgody na przetwarzanie zamieszczonych danych osobowych pozwalających zidentyfikować osobę fizyczną. W przypadku braku odpowiedzi w tej sprawie, będę zmuszony poinformować o tym Prezesa UODO, za pośrednictwem mojego Pełnomocnika. PS. Jeżeli nie ma możliwości na usunięcie profilu osoby fizycznej prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą proszę o podanie podstawy prawnej takiego działania lub barku jego zaniechania. Skróci to ewentualny czas na dalszą korespondencję. Pozdrawiam
Dzień dobry, Serwis Pracy GoWork.pl przetwarza dane osobowe na zasadach i w celu określonym w regulaminie oraz na podstawie art. 5,6,9 oraz 17 ust. 3 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę na treść przepisu art. 39b ustawy z dnia 2 lipca 2004 roku o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2017 r .poz.2168), zgodnie z którym do jawnych danych i informacji udostępnianych w Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej nie stosuje się przepisów ustawy o ochronie danych osobowych. Wobec powyższego ustawa z dnia Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej art. 38 wprowadza zasadę jawności formalnej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Zgodnie z art. 38 ust.1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, dane przetwarzane przez CEIDG są jawne. Każdy ma prawo dostępu do danych i informacji udostępnianych przez CEIDG. Zgodnie z art. 37 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, CEIDG udostępnia zawarte w niej dane i informacje określone w art. Ust 1 z wyjątkiem numeru PESEL, daty urodzenia oraz adresu zamieszkania , o ile nie jest on taki sam jak miejsce wykonywania działalności gospodarczej (pkt 1). Jeśli chodzi o zgłoszenie bezprawnych opinii, zgodnie z § 10 regulaminu dostępnego pod http://www.gowork.pl/regulamin właściwym adresem jest admin@gowork.pl Jeżeli mają Państwo jeszcze pytania z zakresu ochrony danych osobowych zapraszam do kontaktu z naszym IOD Piotrem Matuszewskim pod adresem mailowym iod@gowork.pl Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Nie do końca odpowiedź jest prawidłowa. CIDG udostępnia dane, ale kto zezwolił na publikowanie danych na platformie GO WORK. Czy gowork ma zgodę firm na publikowanie ich danych? To że są one dostępne w CIDG nie oznacza, że można je wykorzystywać do własnych celów. Z ciekawości przekażę tą sprawę moim radcom prawnym i jak tylko uzyskam odpowiedź to zaraz ją opublikuję. Oczywiście na GO WORK :).
@Ciekawska, prezentowane informacje dotyczą wyłącznie danych przedsiębiorców, które na podstawie regulacji dotyczących powszechnego dostępu do danych przedsiębiorców - NIE STANOWIĄ DANYCH OSOBOWYCH i podlegają wyłączeniu ochrony. Administratorem końcowym danych firm jest KRS i GUS . Prezentowane dane aktualizowane są w zasobach w/w instytucji w czasie rzeczywistym, nie stanowią danych osobowych i podlegają wyłączeniu ochrony. Rozporządzenie RODO reguluje stosunek osoby fizycznej w obszarze ochrony jego prywatności, swobodnego dostępu do własnych danych podlegających przetwarzaniu oraz nieograniczonej możliwości modyfikacji własnych danych. Poszczególne państwa członkowskie na mocy wewnętrznych regulacji dookreślają zakres wyłączeń. Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy regulują zasady powszechnego dostępu do danych przedsiębiorców oraz czas trwania otwartego do nich dostępu. Treść cytowanej ustawy znajduje się pod adresem: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20180000647 Rozdział 7 Udostępnianie danych przez CEIDG Art. 45. 1. Dane i informacje udostępniane przez CEIDG są jawne. Każdy ma prawo dostępu do tych danych i informacji. 2. Dane i informacje, o których mowa w art. 5 ust. 1 i 2 oraz art. 44 ust. 1, z wyjątkiem danych niepodlegających udostępnianiu zgodnie z art. 43 ust. 1, są udostępniane na stronie internetowej CEIDG. 3. System teleinformatyczny CEIDG umożliwia: 1) udostępnianie danych i informacji; 2) potwierdzanie danych osobowych przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG, po uprzednim zawarciu z ministrem właściwym do spraw gospodarki umowy określającej co najmniej zakres potwierdzanych danych i warunki techniczne ich potwierdzania. Art. 47. 1. Dane i informacje zgromadzone w CEIDG mogą być nieodpłatnie udostępniane, w sposób inny niż określony w art. 45 ust. 2, po uprzednim ustaleniu z ministrem właściwym do spraw gospodarki warunków udostępniania tych danych. Art. 49. 1. Dane zgromadzone w CEIDG nie mogą być z niej usunięte, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej. 2. Po upływie 10 lat od dnia wykreślenia przedsiębiorcy z CEIDG usunięciu podlegają dane wpisane do CEIDG przed dniem tego wykreślenia. 3. Po upływie 10 lat od dnia złożenia wniosku, o którym mowa w art. 14 ust. 1, usunięciu podlegają dane osoby, której wniosek ten dotyczył. 4. Informacje, o których mowa w art. 5 ust. 2 pkt 13–15, usuwa się z CEIDG po otrzymaniu informacji, o których mowa w art. 26 i art. 27, a także po upływie okresu, na jaki orzeczono zakaz prowadzenia działalności gospodarczej zgłoszony do CEIDG przez sąd upadłościowy zgodnie z art. 25 pkt 1. Art. 50. Do jawnych danych i informacji udostępnianych przez CEIDG nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922 oraz z 2018 r. poz. 138), z wyjątkiem przepisów art. 14–19a i art. 21–22a oraz rozdziału 5 tej ustawy. Uwzględniając powyższe oraz mając na względzie dobro i interes przedsiębiorców, którzy zakończyli działalność gospodarczą przed upływem terminu udostępniania danych wdrożyliśmy procedurę umożliwiającą ukrycie danych na platformie gowork.pl składając reklamację lub pisząc do naszego Inspektora Ochrony Danych. Co do obowiązku informacyjnego na który zapewne się Pani powoła: Podobnie jak w przypadku byłych regulacji także RODO przewidziało wyjątki od obowiązku informacyjnego. Osoby, której dane dotyczą, nie trzeba informować, jeżeli dysponuje już ona tymi informacjami. Ten sam wyjątek ma zastosowanie do podmiotów, których dane zostały pozyskane od innych osób, ale w tym wypadku obowiązek informacyjny nie musi być spełniany także gdy: - udzielenie takich informacji okazuje się niemożliwe lub wymagałoby niewspółmiernie dużego wysiłku, - pozyskiwanie lub ujawnianie jest wyraźnie uregulowane prawem Unii Europejskiej bądź prawem państwa członkowskiego, któremu podlega administrator, - dane osobowe muszą pozostać poufne zgodnie z obowiązkiem zachowania tajemnicy zawodowej. Nikt dostarczał nam żadnych danych kontaktowych, przez co nie mieliśmy możliwości spełnienia obowiązku informacyjnego. Na gruncie Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych przetwarzanie danych osobowych jest zgodne z prawem wyłącznie wtedy, gdy administrator posiada podstawę prawną takiego przetwarzania. Jedną z takich podstaw, w oparciu o którą GoWork.pl przetwarza dane osobowe, jest niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Stosownie do art. 6 ust. 1 lit. f RODO, aby przetwarzanie danych osobowych było zgodne z prawem muszą zostać spełnione łącznie trzy warunki: - występuje prawnie uzasadniony interes administratora danych lub podmiotu trzeciego, - prawa i wolności podmiotu, którego dane dotyczą nie mają charakteru nadrzędnego wobec interesu administratora danych lub podmiotu trzeciego, - przetwarzanie danych jest niezbędne do osiągnięcia celów zamierzonych przez administratora lub stronę trzecią. Prawnie uzasadniony interes to interes zgodny z przedmiotem działalności spółki, mający gospodarcze i prawne uzasadnienie. Uzasadnionym interesem GoWork jest prowadzenie działalności w formie informacyjnej. W zakresie swojej działalności GoWork.pl zajmuje się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Spółka świadczy dodatkowo usługi w zakresie employer marketingu, ofert pracy i marketingu. W ramach prowadzonej działalności GoWork.pl wykorzystuje dane osobowe osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, a także dane wspólników w spółkach osobowych. Przetwarzanie tych danych pozostaje w związku z prowadzoną przez te osoby działalnością gospodarczą. Zatem osoby te mogą się spodziewać, że ich dane osobowe będą wykorzystane przez innych przedsiębiorców do oceny prowadzonej przez te osoby działalności gospodarczej, w szczególności jej wiarygodności i rzetelności jako partnera biznesowego lub pracodawcy. GoWork.pl , jako podmiot profesjonalny, wdraża także odpowiednie środki techniczne i organizacyjne zgodne z RODO, zapobiegające wyciekom danych i udostępnieniu ich osobom nieuprawnionym. Spółka podejmuje również wszelkie niezbędne działania, aby przetwarzane i udostępnianie dane osobowe były poprawne i aktualne, a prawa osób których dane dotyczą skutecznie realizowane. Głównym celem przetwarzania danych osobowych jest dostarczenie użytkownikom kompleksowych i rzetelnych informacji na temat podmiotów prowadzących działalność gospodarczą w poszczególnych sektorach, a także zwiększenie bezpieczeństwa i stabilności obrotu gospodarczego. W kwestii szerszych informacji dotyczących RODO i Serwisu Pracy GoWork.pl jeszcze raz zapraszamy do Inspektora Ochrony Danych : iod@gowork.pl Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Witam, jako osoba fizyczna nie wyrażam zgody na zamieszczanie moich danych osobowych, w tym imienia i nazwiska. BEZ MOJEJ ZGODY zamieścili Państwo taki wpis na swojej stronie!!! JAKIM PRAWEM?!!!
Twoje dane są ogólnie dostępne chociażby CEIDG, chyba że jesteś firmą krzak.
Najlepszy portal do szkalowania pracodawców. Pracownik może pomówić każdego szefa, pozmyślać, okłamać, a dochodzenie prawdy nie jest takie proste. Poza tym serwis nie odpisuje na pytania mailowe. Mega misja polskiej przedsiębiorczości. GRATULACJE! Trzeba być dumnym z udostępnienia możliwości opluwania szefa nawet niezgodnie z prawdą!
Bzdura. Jeśli pracodawca jest ok to nikt nie zadaje sobie trudu żeby go pomawiać...
Szanowny Panie, Misją portalu GoWork.pl jest umożliwienie użytkownikom przedstawienia rzeczywistego wizerunku pracodawcy. Nasz portal jest miejscem, w którym każdy użytkownik ma możliwość wyrażenia swojej opinii o pracodawcach, niezależnie czy są one pozytywne, czy negatywne – zależy nam na przedstawianiu rzetelnych informacji związanych z pracodawcami. Na naszym serwisie istnieje ogromna ilość wątków, wśród których znajdują się zarówno firmy cieszące się dobrymi opiniami, jak i te, co do których pracownicy mają jakieś zastrzeżenia. Jeśli chodzi możliwość kontaktu z nami, to Administratorzy serwisu w ciągu maksymalnie 21 dni rozpatrują każde zgłoszenie. Zachęcamy zatem do przesłania swoich uwag odnośnie do wpisów (z dokładnym opisem sytuacji) na adres mailowy admin@gowork.pl Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Czy prawdą jest lub też nie, że dajmy na to firma X może "wykupić" sobie prawo do ingerowania/blokowania/pozyskiwania ip o dających opinie o firmie, albo że np. ikonka pod opinią "pomocna" jest cały czas zero co niekoniecznie jest zgodne z rzeczywistością? jak to jest
Szanowny Panie, Na portalu GoWork.pl nie można wykupić dostępu do adresu IP użytkowników. Taki adres jest udostępniany tylko i wyłącznie na wniosek organów ścigania. Jeśli chodzi o liczbę kliknięć „like” czy „pomocna” to jak najbardziej są one realne i zależą od aktywności użytkowników na poszczególnych wątkach. Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Ale skąd wiecie, że np. “pomocną” nie można manipulować albo np. że jedna osoba nie może zniszczyć komuś reputacji publikując np. 20 fikcyjnych postów ? Jak to sprawdziliście? Gdzie można poczytać jak gowork.pl jest zabezpieczony przed umyślną manipulacją treścią… Jest się chyba czym pochwalić?. To może ciekawić kowalskiego, który szuka roboty jak i firmy, które płacą Wam za profil.
Szanowny Panie, Dbamy o jakość i merytorykę wpisów zamieszczanych na naszym portalu. Co do treści opinii, tu każdy użytkownik ma swobodę wypowiedzi, natomiast zawsze zachęcamy pracodawców do odpowiadania na komentarze i wchodzenia w dialog z naszymi użytkownikami. Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Zdziwiłbyś się ile czasu i energii może mieć wylany z pracy frustrat. U mojego męża w pracy najwięcej do powiedzenia miał gościu z którym nie przedłużono umowy po próbnym bo był debilny i wszyscy to wiedzieli. Jak myślał że zostanie to praca super. Jak mu podziękowali to nagle firma - koszmar się zrobiła. Co pare tygodni wypracowanie na każdy wątek, co najmniej przez rok pisał i chyba dalej pisze. A tak pisze, że wszyscy widzą jest autorem, bo głupi.
Troszkę to śmieszne, aby polemizować z fałszywymi oskarżeniami osób, które prawdopodobnie nigdy nawet nie pracowały w firmie albo zostały zwolnione przez swoje nieróbstwo lub zaniechanie. Uważam, że Państwa portal nie służy do przedstawiania rzetelnych informacji o pracodawcach. Z reguły publikowane są negatywne opinie, które w ogóle nie mają odniesienia w faktach. Jako pracodawcy trudno mi odpowiedzieć na komentarze, które nijak mają się do rzeczywistości. Tłumaczenie się z głupot, które wypisują anonimowe osoby, jest po prostu absolutnie bezsensowne i jest stratą czasu. Pracodawca ma dbać o to, żeby Pracownik dobrze się czuł w miejscu pracy, godnie zarabiał i miał chęć do tego, co robi, a nie siedzieć na ogólnym forum i odpisywać na bezzasadne, mylne i przykre wpisy.
Spójrzmy w drugą stronę : Widać mają Państwo podejście do ludzi godne wielu zastrzeżeń skoro nazywa Pani byłego Pracownika „Debilem” na forum. Czym w tym momencie różni się Pani od niego? On ma zastrzeżenia co do firmy a Pani uderza w niego personalnie. Przykre. Tez bym nie chciała pracowac z takimi ludźmi jak Pani. Pozdrawiam
Ale nie zawsze pracownik jest ok, a wtedy nawet dobry pracodawca reaguje, co przecież złemu pracownikowi nie odpowiada… Myśleć proszę a nie stawać po jednej stronie.
Bez przesady i manipulacji poproszę. Albo może wystarczy uważnie przeczytać przed skomentowaniem. Nie uderzam nikogo personalnie, opisuję pewne zjawisko. Nie wymieniam firmy. Nie był to mój pracownik, zaledwie ktoś, o kim opowiadał mi mąż. Debilny, nie (usunięte przez administratora) Przymilał się do szefów, gdy liczył na przedłużenie umowy. Gdy to nie nastąpiło - zaczął pisać paszkwile. I nie były to 'zastrzeżenia co do firmy' a wywody w kwestiach, o których nawet nie miał pojęcia, bo nie pracował z osobami, które oczerniał. Pracownicy czytają je w ramach ubawu. A więc faktycznie strasznie go skrzywdziłam, pewnie nie może się otrząsnąć po tym, co go tu spotkało ???? A tak poważnie - mój wpis dotyczył komentarza, jakoby o porządnych firmach nikomu nie chciało się pisać źle, bo wywaleni pracownicy chętnie to robią.
Dziękuję za odpowiedź czekam na maila z odpowiedzią już tydzień więc jeszcze tylko 2 tyg mam nadzieję że się doczekam odpowiedzi.
Bardzo ciężki kontakt z gowork.. wysłałam kilka maili niestety dalej nikt nie odpowiedział na innych stronach podobnych kontakt w ten sam dzień. Może ktoś odpowie na ten komentarz i podpowie jak może się skontaktować z Administratorem strony
Szanowna Pani, z Administratorem strony można skontaktować się pod następującym adresem: admin@gowork.pl. Wszystkie wiadomości są rozpatrywane w kolejności zgłoszeń. Staramy się odpowiadać jak najszybciej, natomiast zgodnie z regulaminem serwisu Administrator ma 21 dni na ustosunkowanie się do zgłoszenia. Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Moje sugestie dla GoWork.pl: Uważam że jesteście Państwo dobrą i solidna firmą. Pozdrawiam Czesław Z. Lubię atmosferę w GoWork.pl za: Rzetelna i odpowiedzialna firmą i płaca.
NIe jest tak wesoło i pieknie jak tu piszą - wypłąty nie są wspaniałe - są to najniższe krajowe, parcie handlowców jest gównie na abonement firm mogacych "ochraniać" swoj wizerunek... wszechobecnie śmieciówki. Wsparcia przełożonych nie ma - jest tylko oczekiwanie
Szanowna Pani, Na pewno pracowała Pani w GoWork.pl? Wprowadza Pani naszych użytkowników w błąd, ponieważ już podstawowe wynagrodzenia w dziale sprzedaży są zdecydowanie wyższe od kwoty minimalnego wynagrodzenia, a pracowników zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę. Zależy nam by wśród naszej kadry managerskiej znajdowały się osoby kompetentne i profesjonalne. Dlatego jeśli ma Pani uwagi, które mogą pomóc udoskonalić funkcjonowanie firmy, prosimy o podzielenie się swoimi doświadczeniami i przesłanie wiadomości ze swoimi uwagami na adres uwagi@gowork.pl Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Jako już były pracownik Serwisu Pracy GoWork.pl mogę polecić pracodawcę. Firma daje szansę ludziom w których widzą potencjał, wiele inwestuje w szkolenia dla pracowników aby Ci jak najlepiej reprezentowali firmę . Biuro jak i atmosfera jest jak najbardziej przyjazna. Warunki które otrzymuje handlowiec są konkurencyjne na rynku Warszawskim i dopasowane do umiejętności. Jak w każdej pracy trzeba pracowac żeby zarobić coś ponad jednak jest pełne wsparcie ze strony przełożonych na każdym etapie. Nikt nie jest tam pozostawiony sam sobie. W firmie panują relacje partnerskie, z osoba na każdym szczeblu. Praca zdecydowanie dla ludzi ambitnych którzy chcą działać w employer brandingu!
(usunięte przez administratora)
Nie mam nic innego do roboty jak wejść polemikę nie wiem z kim nawet. Sienie zamętu to Wasza praca GoWork.
Zgadam sie z Przedmówcami co do jasności i wiarygodności wprowadzania opinii. W tym miejscu mogę napisał ze GoWork to najgorsza firma w której pracowałem, ale tak naprawdę to nie jest to prawda bo mnie tu nie było. Dla mnie te opinie są niewiarygodne i jedynie co to szkodzą w większości pracodawcom, którzy zatrudnili nieudaczników którzy teraz się "mszczą"
Dzień dobry, dziękujemy za opinię. Niestety nie możemy weryfikować, czy osoba pozostawiająca komentarz na naszym portalu rzeczywiście pracowała albo pracuje w firmie"X". Natomiast zachęcamy Pracodawców oraz Pracowników do podjęcia dialogu z użytkownikami forum i dzielenia się informacjami o swojej firmie. Wierzymy, że taka komunikacja pozwoli zbudować rzetelny opis firmy oraz okaże się przydatna dla przyszłych pracowników. Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Jeszcze więcej informacji znajdziecie na naszym blogu:
Czy gowork płaci pracownikom za pozowanie do zdjęć czy wynajmuje modeli ?
"Go work" to portal z dobrym pomysłem na biznes lecz oparty na fatalnych założeniach dającym możliwość BEZIMIENNEGO (TCHÓRZLIWEGO) wypowiadania się na temat realnych firm i ich ocenianie. Jako właściciel biznesu widzę, że albo konkurencja, albo ktoś kto prawdopodobnie został zwolniony lub nawet ktoś nie związany z biznesem może się wypowiadać w dowolnym tonie. To jakiś absurd! Prawo do wolnej wypowiedzi jak najbardziej, ale tylko i wyłącznie przy własnym imieniu i nazwisku bo firma o której się wypowiada jest z z Nazwy wymieniona i właściciela też można sobie wyszukać. Czekam tylko aż jakaś firma z większym budżetem odważy się pozwać Go Work do sądu.
Witam, znam ten temat. To samo wszędzie tych pracowników co się nie nadają i ich się zwalnia później wypisują. Ja idę z nimi do sodu i zobaczymy.
Szanowny Panie, na naszym portalu opinie mogą zamieszczać nie tylko byli pracownicy. Jeśli Pan jako pracodawca nie zgadza się z treścią komentarzy, zachęcamy do podjęcia dyskusji z użytkownikami forum i przedstawienia realnego obrazu funkcjonowania Pana firmy. Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Ale, ale - w GoWork.pl największym znawcą samochodów jest .... Kobieta!!!! Ciekawi? Opowiemy o tym następnym razem :-)
Ale najważniejsze, że fajnie się przy tym bawili!
A Wy lubicie Domy Zagadek?
Czy to prawda,że udostępnianiacie IP uzytkownikow bez żadnych formalności? Czyli,jeśli ktoś zrobi negatywny wpis takie dane mogą być przekazane każdemu?
Szanowny Panie Leonie, ma Pan nieprawdziwe informacje o funkcjonowaniu naszego portalu. Adresy IP użytkowników portalu są udostępniane wyłącznie na wniosek organów ścigania. Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
mam pytanie... czy udostepniapnie czyjegos imienia i nazwiska na Waszym portalu jest dozwolone? co na to Rodo?
Szanowny Panie, Jeśli zauważył Pan wystąpienie imienia i nazwiska w treści komentarza na naszym forum, prosimy o złożenie wniosku z prośbą o usunięcie takiej opinii do Inspektora ochrony danych osobowych na adres: iod@gowork.pl Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
Jak myślicie, jak duże znaczenie ma atmosfera w pracy? Bo naszym zdaniem jej wpływ na wyniki jest naprawdę ogromny.
Zobaczcie, jak GoWorkowicze bawią się po pracy.
#GoNotOnlyWork
Miny coś nietęgie.
Ale wam fajnie! U mnie nikt się po pracy nie umawia - wszyscy pędzą do domu...
Szanowny Panie, Być może to oznacza, że nadszedł czas na zmianę pracy;) ? Zachęcamy do obejrzenia naszych ofert tu: https://www.gowork.pl/ W GoWork.pl dbamy o atmosferę w pracy, dzięki temu nasi pracownicy chętnie spotykają się też po godzinach. Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl
