GoWork.pl

Profil oficjalny - płatna współpraca

Firma posiada oficjalny kanał zgłoszeń zweryfikowany przez GoWork.pl

Oferty pracy(11)

Aktualności(255)

Opinie(498)

Oferty pracy(11)

Aktualności(255)

O nas

Nasze wartości

Mity

Po godzinach

GoWhistle

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o GoWork.pl Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

Montal666

08.09.2021 12:54

Inne

Wszyscy polecają spróbuję jak będę wiedziała więcej napiszę bardziej konkretną opinię ale myślę że każdy pisze że jest okej i tak będzie

GoWork.pl

10.09.2021 14:01

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Zapraszamy do aplikowania na nasze aktualne oferty : https://www.gowork.pl/praca/gowork.pl;st/20;km lub kontakt mailowy z Działem HR: [email protected] Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl

2YLU43L

28.05.2021 13:19

Pracownik

Dzień dobry, chciałabym polecić firmę Gowork, w której pracuję już od 6 lat. Jestem bardzo zadowolona z współpracy z nimi, to firma rzetelna i uczciwa. Proszę się nie obawiać tylko dzwonić i jechać zarabiać pieniądze.. Zofia z Zamoscia

Lizka

10.08.2021 15:59

Pracownik

Z firmą pracuje od kilku ładnych lat i regularnie wyjeżdżam do DE. Polecam

Ciekawy

08.07.2021 12:02

Kandydat

Jak często w firmie są podwyżki? Czy co roku jest inflacyjne, a co kwartał premie związane ze zrealizowaniem wyznaczonych celów? Czy po rocznej ewaluacji jest rozmowa o podwyżce za efektywność w ub. roku?

GoWork.pl

09.07.2021 09:29

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. W GoWork.pl funkcjonuje określony system wynagrodzeń dla całej organizacji. Posiadamy także ścieżki kariery dla poszczególnych stanowisk. Pozdrawiamy, GoWork.pl

Hola

16.06.2021 11:42

Inne

Firma jest ok załatwiają szybko i sprawnie

Kk

29.04.2021 09:05

Kandydat

Czy jest możliwość pracy zdalnej? Jak długo trwa rekrutacja na specjalistę ds. sprzedaży?

GoWork.pl

29.04.2021 09:39

Pracodawca

Dzień dobry, tak jak najbardziej aktualnie zatrudniamy pracowników do działu sprzedaży w trybie zdalnym. Zazwyczaj proces rekrutacji na stanowiska sprzedażowe trwa około 2 tygodni. Aplikacje można złożyć bezpośrednio do naszego działu HR mailowo na adres: [email protected] albo klikając przycisk APLIKUJ w wybranym ogłoszeniu. Zapraszamy do naszego zespołu! Pozdrawiamy, Zespół GoWork.pl

Opinie

Opinie

Opinie

Opinie

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o GoWork.pl

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Wywiad

23.04.2020 16:34

Paulina Koprowska

udzielił/a Paulina Koprowska- firma

Paulina, w tym roku mija 10 lat od powołania pierwszego oddziału Szkoły Policealnej GoWork.pl. Przez lata jej struktury rozwinęły się kilkunastokrotnie. W jakim momencie rozwoju naszych szkół policealnych przystąpiłaś do pracy w GoWork.pl?

Podobnie jak rozwój Szkół Policealnych GoWork.pl, moja praca w szkolnictwie dla dorosłych, również trwa już 10 lat. Do zespołu szkoły miałam możliwość dołączyć na półmetku jej dotychczasowego istnienia. W 2014 roku rozpoczęłam prace jedynie dla oddziału warszawskiego, który już wtedy był bardzo rozbudowany. W zajęciach uczestniczyło kilkadziesiąt grup słuchaczy. Szkoła posiadała już sale praktycznej nauki zawodu i bardzo duże zaplecze dydaktyczne, którego nie powstydziłyby się niektóre uczelnie. Szczególnie mam na myśli pracownię dentystyczną czy farmaceutyczną.

Jakie czynniki wpłynęły na to, że zaangażowałaś się w pracę w tym sektorze edukacji?

Wiele osób często zaczyna swoją drogę zawodową przez przypadek i chyba tak też było ze mną. Pamiętam, że ogłoszenie o pracę na stanowisku administracyjnym w Centrum ŻAK znalazłam na swojej uczelni. Postanowiłam się tam zgłosić. Oczekiwałam czegoś innego, jako dwudziestojednoletnia dziewczyna, ale z drugiej strony byłam bardzo podekscytowana, ponieważ była to pierwsza praca na etat, moje rozpoczęcie kariery i przygody zawodowej. Myślę, że po pewnym czasie zrezygnowałabym z tej pracy, chociażby ze względów logistycznych, jednakże pojawiły się awanse i wraz z nimi kolejne wyzwania zawodowe, którym chciałam sprostać, by nabrać więcej doświadczenia. Postanowiłam zostać tam jeszcze przez jakiś czas. Odkrywałam, że zaczynam się realizować.

Jakie jest idea szkół policealnych?

Sama idea szkół policealnych polega na dostępności oferty edukacyjnej dla osób, które nie posiadają matury lub dla tych, którzy pewien etap zawodowy mają już za sobą i szukają zmian. Szkoły policealne pomagają im w zdobyciu nowych kwalifikacji zawodowych. To absolutnie trafny wybór w chwili, kiedy ktoś zaczyna zdawać sobie sprawę z tego, że dotychczasowe zajęcie nie przynosi mu poczucia samorealizacji.

Wywiad

17.03.2020 10:52

Michał Szymański

udzielił/a Michał Szymański- firma

Michał, dzisiaj bardzo często reprezentujesz GoWork.pl w mediach. Jak sam poznałeś nasz serwis?

GoWork znałem bardzo dobrze, ponieważ firma mojego poprzedniego pracodawcy posiadała dosyć aktywny wątek na forum. Pracowałem jako Project Manager w dużym call center outsourcingowym, które świadczyło usługi dla jednego z największych operatorów telefonii komórkowej. Nie trudno się domyślić, że pracownicy czasami zamieszczali opinie również na mój temat. Jak to bywa w call center, mieliśmy dosyć dużą rotację kadrową, dlatego pracownicy, którzy przychodzili i odchodzili bardzo aktywnie komentowali swoje byłe lub nowe miejsce pracy. Wypowiadali się na temat menedżerów, warunków i nowych osób.

Co pomyślałeś wtedy o GoWork.pl?

Przede wszystkim mogłem zaobserwować, jak funkcjonuje serwis. Zacząłem subskrybować wątek, dostawałem powiadomienia o wpisach i czytałem wszelkiego rodzaju dyskusje, które się pojawiały. Same możliwości GoWork.pl, już na tamtym etapie bardzo pozytywnie mnie zaskoczyły, bo nie zdawałem sobie zupełnie sprawy z tego, jak duży jest zakres działalności portalu, dzięki któremu moja ówczesna firma mogła niemal bezpośrednio wpłynąć na swój wizerunek. Sam nigdy nie ingerowałem w sprawy komunikacyjne. Wszystkim zajmował się dział HR, który kontaktował się z administratorem GoWork.pl, jeżeli pojawiała się taka konieczność.

Wydaje się, że przed podjęciem pracy w GoWork.pl nie mogłeś być lepiej przygotowany. Co nowego chciałeś wnieść swoim doświadczeniem i umiejętnościami, przystępując do tego projektu?

Na początku lutego minęło dokładnie osiem lat od rozpoczęcia mojej pracy w naszym serwisie. Kiedy zaczynałem siedziba mieściła się w zupełnie innym miejscu niż dzisiaj. Biuro mięliśmy przy ulicy Poznańskiej, a cały zespół naszego Serwisu Pracy zajmował jeden pokój. Przechodząc do GoWork.pl wiedziałem, że to miejsce umożliwiające mój rozwój zawodowy. Dzięki codziennej pracy w dziale sprzedaży poznałem środowisko HR oraz charakter wizerunkowych działań przedsiębiorstw, w stosunku do opinii, które pojawiają się na GoWork.pl. Później wraz z rozwojem firmy i powiększaniem zespołu, powierzono mi opiekę nad pierwszą grupą przedstawicieli sprzedażowych. Z czasem zostałem menedżerem działu obsługi i odpowiadałem za kompleksową pomoc i doradztwo naszym klientom.

Hejt to nie opinia

09.11.2019 12:47

Inne

Witam, Chcę wyrazić swoją opinię na temat ostatniej akcji GoWork pt "Hejt to nie opinia". O ile z samym hasłem i ideą się zgadzam o tyle sam przekaz kampanii uważam za tendencyjny i stronniczy. Filmik z Bogusławem Lindą jest moim zdaniem żenujący. Przypomnę tylko, że panu Lindzie również zdarzały się kontrowersyjne a nawet obraźliwe publiczne wypowiedzi. W filmie stwierdzono, że na skutek obraźliwej wobec pracodawcy opinii cierpi nie tylko on sam ale również jego bliscy, żona, dzieci. A czy macie Państwo świadomość, że na skutek złego traktowania, zastraszania, poniżania, mobbingu ze strony pracodawcy cierpi nie tylko pracownik, czesto popada w depresję, ale rownież cierpi jego rodzina, dzieci, żona, dochodzi do konfliktów w rodzinie? Akcja wydaje się atakować niepokornych pracowników za zbyt silną krytykę pracodawcy. Nie popieram hejtu natomiast rozumiem frustrację części pracowników, często wynika ona nie ze złośliwości ale z poczucia krzywdy i jest jedyną drogą okazania swojego niezadowolenia. Niestety ale grzeczne uwagi pracownika pracodawcy najczęściej mają w nosie, nikt w firmie na nie nie reaguje. Dopiero gdy czara goryczy się przeleje i upokożony pracownik wyleje swoją frustrację w internecie, wtedy jest zadyma. Pamiętajcie Państwo, że na skutek istniejącej zależności od pracodawcy pracownik zawsze stoi na słabszej pozycji. A Państwa obecna akcja zdaje się po prostu atakować pracownika i wchodzić w rolę adwokata pracodawcy. Proponuję raczej akcję promującą WZAJEMNY szacunek w relacji pracownik-pracodawca.

GoWork.pl

12.11.2019 10:52

Pracodawca

Dzień dobry, wszystkie podejmowane przez nas działania, w tym również kampania: https://www.gowork.pl/hejttonieopinia podyktowane są celem nadrzędnym naszego serwisu. Udostępniamy płaszczyznę do merytorycznej komunikacji pomiędzy pracownikami, a pracodawcami, a tym samym staramy się ukazywać obiektywną sytuację na rynku pracy. Właśnie dlatego zależy nam na tym, by użytkownicy mieli możliwość swobodnej wypowiedzi na temat pracodawcy. Wierzymy, że konstruktywna krytyka od obecnego lub byłego pracownika i wskazanie w niej elementów do poprawy jest dla pracodawcy bodźcem do nieustannego rozwoju przedsiębiorstwa i wyeliminowania błędów w zarządzaniu. Tymsamym wspieramy świadomość rynku pracy w obszarze problemów i patologii w firmach. Z drugiej strony czujemy się zobowiązani do dbania o jakość publikowanych przez użytkowników opinii oraz edukujemy w zakresie tego, czym jest merytoryczna odpowiedź zwrotna od pracownika. Z pozdrowieniami, Zespół GoWork.pl