Opinie WPP Media Poland Warszawa - 189 opinii - GoWork.pl

Opinie(189)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jędrzej

15.06.2024 02:19

Były pracownik

Jeśli rozważasz karierę w marketingu i zlecenia, czy umowy b2b nie są dla ciebie, to prawdopodobnie będziesz skazany na pracę, dla którejś z dużych spółek w ramach grupy wpp. Przyjdź, chłoń wiedzę jak gąbka, staraj się poznać branżę, nawiąż kontakty z dostawcami. Zrób to szybko, zanim ta firma zniechęci cię do branży, a w tym są bardzo dobrzy. Jest tam pełno super specjalistów, od których wiele możesz się nauczyć. Jeśli jednak miał-/-byś/-ałbyś mieć ekspozycję na dyrektorów, albo wyżej, to zastanów się dwa razy. Jeśli twoje stanowisko nie wiąże się bezpośrednio z marketingiem, tylko z jakąś funkcją wspierającą, to odpuść sobie całkowicie, dla swojego zdrowia. Poczytaj czym jest model CMM i wiedz, że pod tym względem firma nie radzi sobie najlepiej, a przede wszystkim brak jest chęci by ten stan rzeczy zmienić. No chyba, że wieczne gaszenie pożarów to twoje hobby, a ulubionym serialem i zarazem grą planszową jest Gra o Tron i świetnie odnajdujesz się w rozgrywkach politycznych, knowaniach i backstabbingach. Jeśli jesteś osobą, która w ramach ćwiczeń najbardziej lubi kopać się z koniem, to będzie to idealne miejsce. Lubisz rozwój i szkolenia? Jeśli tak to super; załatw sobie własne, bo tu ich nie uświadczysz, chyba że w ramach spontanicznej wymiany wiedzy (patrz wyżej model CMM). Z plusów: - firma uczy samodzielności, bo wsparcie i pokierowanie jest jak czterolistna koniczyna; da się znaleźć, ale zajmie dużo czasu. - fajne biuro w fajnej okolicy. - Biedronka i Aldi tuż obok. - wielu specjalistów, od których możesz się wiele nauczyć. Z minusów: - brak spójnej wizji i strategii firmy, tym bardziej rozproszonej na kilka agencji. - brak przywództwa i zaufania + duża rotacja (nawet na wyższych stanowiskach). - brak szkoleń (chyba, że je sobie wyrwiesz niczym lew padlinę od hien). - wielu specjalistów, od których możesz się wiele nauczyć (ale rzeczy, których akurat byś nie chcia-/-ł/-ła.

N

28.01.2025 22:14

Pracownik

No nic w mojej opinii się nie zmieniło, jest OK, 4 dni nie będzie raczej bo nie ma tyle biurek, imo na 3 się skończy. Zawsze jest opcja 1 dzień w tygodniu jak ogarniesz papierek od lekarza :)

Młoda

07.03.2025 17:02

Kandydat

Jaki papierek?

ex-pracownik

17.01.2024 09:39

Były pracownik

Bardzo żałuję, że przed zatrudnieniem się w firmie nie przeczytałem opinii o firmie na tym portalu, zwłaszcza opinii Nicka z 03.12.2022 15:27. Niestety, trzeba oddać rację autorce opinii, że "jak za dobrze ci idzie" to zwłaszcza przłożeni będą starali znaleźć twój słaby punkt do skutku. Być może na dzień dobry powiedzą ci, że chcą byś pracował na 120% fte (jeśli jestes asertywny, to raczej nie będziesz miał problemu z tym, aby odmówić). Być może nie zawahają się nawet przed tym, by wykorzystać wrażliwe informacje o tobie przeciwko tobie - nawet te pozyskane prywatną drogą. Nie wszyscy, ale jest tam jeden "element", któremu najbardziej zależy na swoim własnym prze (szef narcyz - znamy skądś to?). Trafiłem na super zespół i współpracowników, niestety ów "element" potrafił zabić w nich resztki entuzjazmu i kreatywności. Jeśli chodzi o mnie - doszło do absurdalnej sytuacji, gdzie będąc przez dwa miesiące bez projektu sam wymyślałem sobie zadania/szukałem sobie zadania. Może to była sztuczka psychologiczna mająca pokazać zespołowi współpracowników, że "nic nie robię/nic nie umiem", a biorę hajs za nic po to, by mnie skłócić z zespołem? Nie wiem i tego się nie dowiem - wszak relacje z zespołem miałem i mam nadal dobre - nawet z ludźmi, z którymi mnie mocno skłócono - udało mi się je wyprostować. Jednak czyż nie wyglądało to na narcystyczne podejście i micromanagement - nawet micromanagement relacji? Te pytania _na razie_ pozostawiam bez odpowiedzi. Screenshot z maila, gdzie dostaję (usunięte przez administratora)od "elementu", za to że przepraszam współpracownika wisi wydrukowany na ścianie, może kiedyś trafi jako mem na Mordor na Domaniewskiej :) Obiecana podwyżka i zbicie wszystkich merytorycznych argumentów na rozmowie w obecności HR? Zapomnij, odpowiedzią "elementu" było "to moja osobista decyzja". I co z tego, że miało się jedne z najwyższych ocen w Culture Amp od stakeholderów z różnych działów... Nie mówię, że każdy przełożony taki jest - poznałem tam fantastycznych dyrektorów i managerów, ale trzeba uważać na które regiony się trafi :) Z plusów: - fajne biuro - kantyna - opieka medyczna z możliwością wymaksowania za dopłatą - ubezpieczenie - wybór między multisportem a medicover sport - brak nadgodzin - ale tylko jeśli jesteś asertywny i nie dasz sobie wejść na głowę :) - świetni ludzie od HRu za wyjątkiem "elementu numer dwa" - o tym w sekcji minusy Z minusów: - "element numer dwa" z hr, który ładnie sprzedaje bajki, ale jak przychodzi co do czego to słyszysz, że "ty nie jesteś tu najważniejszy" - gdy jednak zaczyna się palić to sięga po wątpliwe rozwiązania moralne - calle na open space - rozwój meh (jak to usłyszałem od "elementu" - szkolenia nie są dla ludzi, szkolenia są "benefitem" :D - brak podwyżek, jesli już to minimalne - tematy zastępcze na townhallach (ale cablegate nadal bawi) - cała reszta przed plusami - januszowaty mikromoenejdżment relacji Są plusy i minusy. To do której komórki trafisz zdefiniuje twoją karierę w tej firmie. Bo są tam naprawde świetne działy jak i takie, gdzie trawke najpierw się podlewa. A jak się skończy lanie wody to kupuje się zieole farbki i się maluje trawkę na zielono. Jednak na samym końcu trawka i tak usycha... 3/10

ArtemisFowl

19.01.2024 10:31

Kandydat

Hej, czy mogę zapytać w którym dziale byłes? Oraz czy polski dział groupm czy hubowy?