Opinie PromoTraffic Kraków - 238 opinii - GoWork.pl

PromoTraffic

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(238)

Aktualności(2)

O nas

Usługi

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gabriela

20.05.2022 09:36

Pracownik

Cześć! Zdecydowałam się na napisanie tego komentarza, ponieważ pracuję w Promo od ponad 3 lat i myślę, że jestem w stanie powiedzieć trochę więcej o sytuacji w firmie niż poniższe wpisy ;) Dla kogo jest PT? Zdecydowanie dla tych, którzy chcą zdobywać nowe kompetencje zarówno z zakresu digital marketingu, jak i obsługi klienta. Nowa osoba od pierwszych dni otrzymuje dostęp do materiałów, szkoleń, profesjonalnej narzędziowni oraz co najważniejsze, wsparcia specjalistów ze swojego działu i nie tylko. Do wyboru są dwie ścieżki kariery: ekspercka lub menagerska. Ze swojej perspektywy mogę dodać, że nie zawsze jest łatwo. Środowisko, w którym pracujemy, jest bardzo dynamiczne, a praca z Klientem potrafi być wymagająca. Często musimy wychodzić z (mistycznej już ;)) strefy komfortu. Wiem jednak, że bez tego nie zdobyłabym wiedzy i doświadczenia, które posiadam obecnie. Zdaję sobie sprawę, że praca z szefem, który słucha, i co więcej, bierze opinię pracownika pod uwagę, nie jest standardem. Mam też możliwość współpracy oraz uczenia się od najlepszych — zarówno specjalistów wewnątrz firmy, jak i naszych partnerów biznesowych. I dlatego właśnie wciąż jestem na pokładzie ????

Roberta'Why

17.08.2022 21:37

Pracownik

Pracujesz tutaj ? Taka jest prawda @szczery dobrze napisał.

Grace

21.09.2022 11:33

Były pracownik

Nie ufam takim wpisom. Pamiętam jak w kwestii dopinania spraw z klientem - branża kolei znanej firmy Ty w ogóle nie znałaś klienta. Oczywiście nie jest to jakiś wyznacznik ale wersus Twoja ' uczciwa ' opinia n.t firmy to się to jakoś nie trzyma. Poza tym chwalenie się że się jest tak długo w firmie? Czym tu się chwalić? Komentarze takie pokazują propagandę ze strony firmy, was którzy tak milutko piszecie n.t firmy . A tak na serio o jakich specjalistach piszecie? Specjalista jest lekarz, prawnik, informatyk ect. W jakimś pewnym zakresie z dobrym wykształceniem w tym zakresie a tu pitu pitu. Taka jest prawda, Marek wcześniej w pośrednictwie w developerce pracował, później teatr kultura ect. A teraz ktoś jest Specjalistą w zakresie CS lub PPC? Śmiechu warte. Są znajomości na WSEI i nie wiemy czy śmiać się czy płakać, że członkowie zarządu prowadzicie tam zdjęcia.. świat oszalał..

PromoTraffic

14.03.2019 10:02

Pracodawca

Aktualność

Cześć. Z tej strony Robert. Jestem Prezesem i współzałożycielem Promotraffic.
Zapewne trafiłeś/aś tutaj, ponieważ rozważasz współpracę z nami i poszukujesz opinii o naszej firmie.
Moim celem jest transparentnie przedstawić Ci, jakie są szanse i zagrożenia związane z pracą u nas.
Wierzę, że docenisz nie anonimowość tej opinii. Zawsze chętnie osobiście odpowiem na każde pytanie podczas rozmowy telefonicznej czy spotkania face to face. Możemy się na nie umówić, jeśli napiszesz, że widzisz w tym wartość, na maila [email protected], do czego zachęcam. Przejdźmy do rzeczy.

Jakie są dla Ciebie szanse związane z pracą w Promotraffic?

Rozwój. Na rekrutacji większość osób zapytanych, co napędza je do pracy, co motywuje i na czym zależy im najbardziej, odpowiada, że rozwój. Jako organizacja staramy się stwarzać możliwie dużo skutecznych impulsów do tego, aby ten rozwój wspierać. Co jest jednak bardzo ważne, pamiętaj, że nawet w najlepszej siłowni nikt za Ciebie pompek nie zrobi. Możemy otoczyć Cię najlepszymi książkami, trenerami, szkoleniami, ale jeśli nie będziesz miał/a w sobie odpowiedniego samozaparcia, motywacji, to nic z tego nie będzie. W Promotraffic w rozwoju pomagać Ci będą wymienione niżej inicjatywy:

- Biblioteczka firmowa. Znajdziesz w niej dziesiątki książek, które możesz wypożyczać i pogłębiać swoją wiedzę z obszarów takich jak SEO, SEM, UX, sprzedaż, zarządzanie, marketing itd.

- Szkolenia wewnętrzne. Działa u nas wewnętrzny program szkoleń oparty na analizie kompetencji miękkich i twardych oraz matrycy ekspertów w swoich obszarach. Staramy się kilka razy w miesiącu organizować otwarte szkolenie z konkretnego obszaru, które jest prowadzone przez eksperta w swojej kategorii. Co jakiś czas robimy też szkolenie, które prowadzi dla nas jeden z naszych partnerów technologicznych, jak np. Google. Nie wierzysz? Sprawdź naszego Instagrama, gdzie co jakiś czas pojawia się zdjęcie ze szkoleń, jakie organizujemy.

- Szkolenia zewnętrzne. Z uwagi na posiadanie statusu Premium Partnera Google, bardzo silne wzrosty budżetów, jakimi zarządzamy, i efekty możemy liczyć na wsparcie w postaci eventów i szkoleń organizowanych przez naszych partnerów technologicznych zarówno w Polsce, jak i za granicą. Są to szkolenia z marketingu, produktu, sprzedaży, analityki, strategii i nie tylko. Sami też posiadamy budżet nie do przejedzenia na szkolenia zewnętrzne i skuteczny program, w ramach którego firma finansuje od 80% do 100% Twojego uczestnictwa w takim szkoleniu.

- Dostęp do szkoleń video. Mamy wykupione materiały video z najlepszych eventów branżowych, jakie odbyły się w Polsce i za granicą. Dzięki temu możesz, idąc po kategorii, wybrać, z jakiego obszaru chcesz pogłębić swoją wiedzę, albo się zainspirować i po prostu obejrzeć kilka godzin szkoleń video z najlepszymi praktykami w swoich obszarach.
- Dostęp do najlepszych magazynów branżowych. Prenumerujemy każdy magazyn branżowy, który jest tego wart. Marketer+, Ecommerce w praktyce, Online Marketing Manager, Sprawny marketing i inne to tylko część z nich.

Stale pracujemy nad poprawą wspierania w rozwoju. Zdajmy sobie sprawę, że to proces i tak też się nastawiamy.

Ciekawe projekty. To prawda, że niektóre z projektów, jakie realizujemy, są trudne, wymagające dużej wiedzy, zaangażowania, odpowiedniego nastawienia, znajomości narzędzi itd. Dzięki temu jednak mamy okazję brać udział w projektach, które nas napędzają, są elektryzujące, powodują, że czujemy sens tego, co robimy. Wyskalować ecommerce na 20 rynków zagranicznych przy zachowaniu ROAS w 12 miesięcy? Potroić sprzedaż w konkurencyjnej branży do poziomu ponad 1 MLN zł miesięcznie w 9 miesięcy? To niektóre z naszych sukcesów i wyzwań, z jakimi się mierzymy. Pewnie, że nie zawsze nam się udaje i czasami przegrywamy. Zawsze jednak pracujemy tak, aby móc powiedzieć sobie, że daliśmy z siebie wszystko. Jeśli ktoś szuka pracy, gdzie każdy projekt będzie podobny, klienci nie będą wymagający i zaangażowani, gdzie cele projektowe ustalone z klientem nie będą wymagały ciągłego testowania, rozwoju osobistego i ciężkiej pracy, to być może Promotraffic nie jest dobrym miejscem dla takiej osoby.

Moment w rozwoju firmy. Jesteśmy w takim momencie rozwoju naszej organizacji, z którym łączy się kilka szans i zagrożeń. Z jednej strony ambitne projekty wymagają od nas szybkiego i nieustającego rozwoju, progresu, wzrostu. Z drugiej strony pojawiają się unikalne możliwości wskoczenia do pociągu, który się rozpędza. Nie jesteśmy wielką firmą, gdzie struktury są już poukładane. Ciągle je układamy i długo jeszcze będziemy. Dzięki temu osoby, które chcą iść do przodu, mieć wpływ na swoją organizację i być jej częścią, powinny się u nas dobrze odnaleźć. Jest u nas miejsce dla tych, którzy widzą się jako Team Leaderzy zespołów projektowych, jak i tych, którzy chcieliby sprawdzić się na stanowiskach szefów departamentów.

Jakie są dla Ciebie potencjalne zagrożenia związane z pracą w Promotraffic?

Oczekiwanie rozwoju i zaangażowania. Moim zdaniem to nie zagrożenie, ale być może warto to poruszyć. Chcemy świadczyć usługi o jakości premium, które dadzą wartość nawet liderom rynku. Chcemy dostarczać efekty nawet przy ambitnych celach. Chcemy wygrywać konkursy case study jak European Search Awards, do którego regularnie jesteśmy nominowani. To się nie wydarzy bez odpowiedniej mentalności, dużego zaangażowania, odpowiedzialności za projekty, dynamicznego rozwoju i wielu innych niełatwych w realizacji postaw i działań.

Jeśli interesuje Cię praca, gdzie tempo zmian będzie niewielkie, wzrost o 5% r/r wystarczający, wygrywanie międzynarodowych konkursów nikogo nieinteresujące, to być może Promotraffic nie jest dla Ciebie. Oczekujemy od siebie dużo, bo dużo oczekują od nas nasi klienci. Tempo pracy nie jest małe i jednego będzie napędzało, a innemu przeszkadzało. Chcemy być top of the top, a to wymaga dawania z siebie więcej i nietolerancji na przeciętność czy bylejakość. To nie jest tak, że nam się nie zdarzy. Idealni nie jesteśmy. Jesteśmy za to świadomi tego, po co robimy to, co robimy, i co nas napędza, a co przeszkadza w pracy.

Poniżej wymienię jeszcze kilka inicjatyw propracowniczych, które u nas działają, a nie wymieniłem ich wcześniej:
- nowoczesne biuro w wygodnej lokalizacji,
- oczyszczacze powietrza w biurze,
- members pack,
- prywatna opieka medyczna,
- karta Multisport,
- karta Cinema City Unlimited,
- Pizza Friday,
- Bonusly, czyli aplikacja do budowania kultury wdzięczności,
- owoce w biurze,
- wyjścia integracyjne,
- nowoczesne narzędzia pracy.

Mam nadzieję, że dotarłeś/aś do końca mojego przydługiego wpisu.
Wierzę, że będzie stanowił dla Ciebie wartość.
Zachęcam do zasięgania opinii z wiarygodnych źródeł od osób, które firmują je swoim imieniem i nazwiskiem.
Do zobaczenia!

qwerty

28.08.2019 21:06

Inne

Myślę, że aktualnie większą bolączką pracowników (niż same wypłaty) jest atmosfera w firmie. Wymagania zdecydowanie wyższe niż możliwości, stażyści i juniorzy samodzielnie prowadzą projekty, a ich przełożeni nie chcą/nie mają czasu na to aby sprawdzać efekty ich działań. Rotacja napędza rotację i nie wiadomo z kim będzie się pracować za 3 miesiące. Ciągłe zmiany oczekiwań wobec pracowników - ścieżka rozwoju zmienia się jeszcze szybciej niż pracownicy (co teoretycznie wydaje się niemożliwe).

Hubert

21.10.2022 13:30

Były pracownik

Zgadza się.

Michał Smajek PromoTraffic

22.08.2022 11:05

Pracownik

Oficjalna odpowiedź Zarządu PromoTraffic na opinie pojawiające się w Portalu. Wpis kieruję przede wszystkim do Pracowników, przyszłych Pracowników oraz hejtera/hejterów, którzy korzystają z gościnności GoWork, by przekazać nam swoją opinię na temat Firmy. Drodzy Pracownicy, bardzo mi przykro że jesteście narażeni na znoszenie negatywnych opinii na temat Waszego miejsca pracy. Sami najlepiej wiecie jakie są blaski i cienie pracy w PromoTraffic. Nie zawsze jest super i zdaję sobie z tego sprawę. Sam wiele bym zmienił, mamy dziesiątki pomysłów co i jak zrobić. Nie wszystko się udaje, czasami ponosimy porażki. Ale staramy się, walczymy, nie chowamy głowy w piasek. Mam nadzieję, że blaski są mimo wszystko jaśniejsze niż cienie. Staramy się by z roku na rok praca w PromoTraffic była coraz atrakcyjniejsza. Staramy się dostarczyć Wam możliwości rozwoju, zdobywania wiedzy i doświadczenia, a także coraz lepsze warunki pracy (z pełną świadomością, że idealnie jeszcze nie jest). Mam też nadzieję, że czujecie się swobodnie w opiniach i sugestiach zmian oraz wiecie w jaki sposób poinformować Nas, czyli twórców Waszego miejsca pracy i naszej wspólnej sprawy - PromoTraffic, o tym co Wam się nie podoba. Jest wiele okazji by zgłosić swoje uwagi. Wiecie gdzie jest nasz gabinet, spotykamy się codziennie w kuchni, mamy spotkania 1:1, wszyscy mamy też systematyczne statusy ze swoimi Menadżerami. Nie wierzę, że są wśród Was tacy, którzy wolą anonimową, agresywną i sfrustrowaną opinię przelać tu, w największym szambie jakie tylko można sobie wyobrazić. Sam długo wzbraniałem się, aby napisać ten post, bo gardzę taką formułą komunikacji i hejterami którzy mają na tyle mało odwagi by pod własnym nazwiskiem, najlepiej wprost powiedzieć co się myśli, co się nie podoba, a przede wszystkim - konstruktywnie - powiedzieć jak to zmienić. Menadżerowie PromoTraffic. Bardzo Wam dziękuję za zaangażowanie, waleczność i troskę o PT. Ktoś stara się podważyć Wasze kompetencje. Na szczęście nie on Was ocenia, nie on z Wami pracuje, nie on wie jak wiele energii i zaangażowania wkładacie w tą robotę. Jasne że jako grono zarządzające popełniamy błędy. Jasne, że nie zawsze mamy doświadczenie, że wiele nauki jeszcze przed nami. Ale właśnie o to chodzi! Idziemy do przodu, uczymy się, wyciągamy wnioski i jesteśmy coraz lepsi. Łatwo to oceniać. Łatwo stanąć z boku i napisać jakby się zrobiło. Zwłaszcza jeśli ma się tyle czasu na rozmyślania. Ktoś kto bez względu na porę dnia, ma czas by tu pisać, wydaje się że ma bardzo dużo czasu na dogłębne analizy i przemyślenia. Cóż … my w tym czasie pracujemy, działamy, robimy postępy. I niech tak zostanie. Róbmy swoje! Anonimowy hejterze. Jawisz się jako wybitnej klasy specjalista ds. zarządzania. Brzmisz i komentujesz tak, że jasnym jest że pracowałeś z nami. Ile wartości można wyczytać z Twoich wpisów. Potrafisz oceniać menadżerów, potrafisz budować sprawiedliwe systemy wynagrodzeń, wiesz jak sprawić by Firmy szybciej rosły. Nawet potrafisz być logopedą i zadbać o właściwą wymowę. Tyle talentów się marnuje. Nie miałem pojęcia, że nie doceniliśmy takich kompetencji. Bardzo proszę przedstaw się! Porozmawiajmy! Doradź nam profesjonalnie, jako doradca/konsultant - jak rozwijać Firmę. Chętnie skorzystamy z Twoich usług! Znasz mój numer telefonu i adres e-mail. Zapraszam! A tak zupełnie na poważnie. Obrażaj, rzucaj oskarżenia, oceniaj. Trudno, pewnie tylko tyle możesz. Cieszę się, że Cię z nami nie ma! Współczuję temu kto płaci dziś za Twoje usługi. Gdyby wiedział jak marnotrawisz czas, jak zatruty jest Twój umysł. Pewnie szybciej niż później się dowie. Pewnie wtedy porzucisz doradzanie PromoTraffic i znajdziesz sobie nowy obiekt darmowych konsultacji menadżerskich. Życzę Ci powodzenia! Rozwijaj się w swojej pasji! My tymczasem dalej będziemy pracować nad PromoTraffic. Dalej będziemy budowali Agencję wraz z gronem naszych Menadżerów i Pracowników. Pewnie dalej będziemy popełniali błędy i nie zawsze i nie wszyscy będą zadowoleni z efektów. Ale łódź nie tonie, ma się całkiem dobrze i wspólnie jako ekipa PromoTraffic zatroszczymy się by wypływała na coraz szersze wody. Trzymaj się hejterze. Niech Twoja pasja przynosi Ci satysfakcję. Trzymajcie się ludzie PT! Damy radę! nieanonimowy Michał Smajek

Gov

27.08.2022 19:38

Pracownik

Skończ Waść, wstydu oszczędź za tą wypowiedź. Jacy menagerowie i pracownicy Promotraffic są narażeni,coś niesamowitego. Może szabelkę jeszcze zabierzcie trójco power Rangers..

Rysiek z BNI

06.09.2022 19:03

Pracownik

Jakoś kłóci się to jak piszesz,że długo zastanawiałeś się aby zabrać głos w tym (usunięte przez administratora) jakim nazwałeś GoWork. Zastanawiam się ile papierosów zostało wypalonych przy napisaniu tego stanowiska :) Co się rzucasz na Hejtera i jaki Hejter?Czy Ty komentarzy nigdy nie czytasz bogate w content ? Normalna rzecz. Jak od was dwoje Michał pracowników w tym samym okresie pisze o firmie same piękne rzeczy, to czuję się jak wierny wyborca pewnej partii w Polsce oglądający Wiadomości TVP. Mam nadzieję,że nie płaciliście im za te komentarze. Jak możesz pisać o tym,że można zawsze porozmawiać ? Zachowujesz się jak Tartuffe z Moliera. Po pierwsze oni dobrze piszą, menagerowie życia nie znają, lub boją się was jak ognia dla tzw. sprawy honoru. Z nimi nie da się wyjaśnić problemów - powiedz mi Michał, jak rozmawiać z managerem czyt. Szefem działu, który ma 23 , 25 lat? Oni są nie kompetentni, poza tym wykorzystują to że u was są na takim stanowisku i obrastają w piórka. Widzisz dobry menager ze stażem poważniejszym do was nie przejdzie za takie pieniądze. Uwierz, że są tacy wśród nas, którzy anonimowo będą to pisać i jest więcej takich osób i odeszło również więcej. Że konstruktywnie co? Michał od tego,Wy jesteście żeby coś zmieniać. Kto czuje się w opiniach i sugestiach zmian dobrze? Za kadencji Roberta bez 'r' pewne osoby kiedy przyszło Roberta WHY i kwestie rozmowy były strofowane za opinie ect. Kółeczko LAL nie ale inni już tak. Dużo nauki przed wami. Dziwię się,że pomimo Twojej pracy w Agorze ect. (Ty życia nie znasz i nazywasz ludzi za prawdziwe opinie hejterami). Coś niesamowitego. Wyobraź sobie, że te komentarze to takie newslettery nawiązujące do przeszłości i teraźniejszości a wnioski Wasze powinny dbać o przyszłość.

Marek

26.05.2022 09:03

Pracownik

Cześć. Dorzucam od siebie trzy grosze w zakresie opisu pracy w Promotraffic. Pracuje już prawie dwa lata, więc myślę, że to na tyle długo, że jestem w stanie opisać co i jak. W Promotraffic z pewnością czas biegnie inaczej, a dokładnie rzecz ujmując, znacznie szybciej. Wie to każdy, kto pracował lub pracuje w Promo. To z czym ja miałem największy problem na początku to wielowątkowość. Tematów jest sporo, bo walczymy o biznesy klientów i staramy się je rozwijać. Po chwili oczywiście wchodzi nam to w krew i umiejętność sprawnego przeskakiwania między wątkami i biznesami szybko staję się mocnym atutem. Osoba, która chce przyjść do Promo, na pewno musi być nastawiona na rozwój. Działamy na styku wielu gałęzi marketingu, więc cały czas dowiadujemy się czegoś nowego. Mając do dyspozycji działy PPC, SEO, Marketing Automation, Marketplace, CS, Social Media i Content czasami naprawdę trzeba się wysilić, żeby być na bieżąco. Dla jednych plus dla drugich minus. Dla mnie jednym z najważniejszych plusów pracy w Promo są ludzie i atmosfera w biurze. Zawsze jak napotkamy jakiś problem, to jesteśmy w stanie go skonsultować z osobami z większym doświadczeniem lub z innymi działami co znacznie przyspiesza naszą pracę i buduje doświadczenie. Oprócz standardowego rozwoju myślę, że warto wymienić jeszcze kilka punktów, które liczą się akurat dla mnie: 1. Praca hybrydowa. Sam akurat wolę pracować z biura ze względu na atmosferę ale zawsze dzień lub dwa pracuje z domu, co daje bardzo przyjemny komfort. 2. Nowe biuro. Od momentu jak został zrobiony remont w zeszłym roku, pracuje się zdecydowanie lepiej. Mamy kilka dużych salek do spotkań więc nie ma problemu, że przeszkadzamy komuś podczas spotkania z klientem. Kuchnia jest bardzo duża, więc najczęściej jemy obiady w dużych grupach żeby pogadać. Klima w biurze, nowe lapki, drugie monitory, telefony firmowe, duży parking, to też zapewnia dobry komfort. Biorę pod uwagę, że część z osób stwierdzi, że jest to opinia wstawiona przez HR albo na prośbę kogoś wyżej, ale tak nie jest :) Po prostu nie zgadzam się z tymi negatywnymi opiniami widocznymi na gowork. Często jak przychodzą do nas nowe osoby to otwierają się po tygodniu i mówią, że nieco się stresowały przed przyjściem do nas po przeczytaniu opinii, a okazuje się, że jest naprawdę super. Nie wiem, czy te opinie są pisane przez osoby, które w Promo sobie nie poradziły, czy przez konkurencje, ale mam nadzieję, że opinia osoby dalej pracującej da Wam jakość wartość.

Człowiek

09.08.2022 08:43

Pracownik

Marku - jakbym Cię nie znał uwierzył bym w to ,że opinia ta wystawiona jest baz nacisku. Ale tak nie jest dobrze o tym wiesz. W Firmie źle się dzieje zwalnianie kogo popadnie i te wpisy mają przypudrować wizerunek.

Witek

19.08.2022 01:13

Pracownik

Człowieku aktorze pseudo,Ty posiedzisz połowę czasu na spotkaniach, nic nie wniesiesz - tabelki z danymi przygotujesz z teamplatesow, podpierasz się młodym narybkiem i jeszcze masz czelność lizać (usunięte przez administratora) takim wpisem? "Ty się człowieku zastanów "