- 2020-07-14 08:29 przez Kandydat
Przebieg rekrutacji
Rozmowa nawet ok ale brak informacji zwrotnej, jak chcieli zaprosić to pani napierała przez tel i LI na spotkanie ale zero odpowiedzi. Bardzo nieprofesjonalne podejście
Pytania
?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Koordynator 2019-03-07 22:02 przez XMAn
Przebieg rekrutacji
Po wysłaniu CV - po 2 dniach tel. Wywiad tel. Po 24h zaproszenie na spotkanie. Pani Kasia J. dokładnie wytłumaczyła mi na czym polega praca. Opowiedziała o zasadach rekrutacji - 2 etapy. Do kiedy decyzja. Jakie warunki zatrudnienia. Potem rozmowa. I pytanie, które wprawiło mnie w osłupienie: gdybym miał do wyboru partię szachów lub mecz siatkówki na co bym się zdecydował. Potem jeszcze sprawdzenie ref. I odpowiedź we wskazanym terminie. Nie udalo mi sie. Żaluje. ale wiem z jakiego powodu taka decyzja i ciesze sie ze mam ta informacje. polecam. widac ze pani kasia lubi swoją pracę. Dodam, że zawsze była odp w termienie i uśmiech. ps zarezerwowano mi mce parkingowe.
Pytania
czy mogę jeszcze aplikować?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2017-01-10 20:53 przez Koordynator
Przebieg rekrutacji
15 minut. Pani nie ma czasu na rozmowę, śpieszy się, nie słyszy co się do niej mówi. Przyjmuje na czuja, zero profesjonalizmu.
Pytania
A lubisz w biegu pracować? Jakiego lubisz mieć szefa, ostrego? Ale z góry mówię, że ja mam mały budżet.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
- 2016-11-16 13:10 przez Olka
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja do punktu Aliora w RTVEUROAGD w Lublinie . Rozmowa bardzo przyjemna i profesjonalna. Pierwsza rozmowa z Panią z Leasingteam. Potem miała być druga z menadżerem punkt. Niestety nie dane było mi jej odbyć. Po telefonie z zaproszeniem na rozmowę dostałam jeszcze maila z dokładną lokalizacja i godzina co jest na plus. Po pierwszej rozmowie miałam też dostać maila z informacjami o wynagrodzeniu, warunkach pracy itp, gdyby coś mi wyleciało z głowy. Maila takiego jednak nie otrzymałam co już jest na minus. Mało kto oferuje coś takiego, ale jeśli ktoś już sam z siebie proponuję to warto się z tego wywiązywać.
Pytania
Pytania baaaardzo ogólne o to czym zajmowałam się w poprzedniej pracy, w jakim stopniu znam język angielski, jak bym pozyskała nowych klientów. Żadnych pytań z zakresu bankowości czy technik sprzedaży. Pytania te miały się pojawić na drugiej rozmowie, bo jak stwierdziła Pani rekreutujacą ona nie ma możliwości sprawdzenia tej wiedzy bo sama jej nie posiada.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2016-03-11 12:12 przez Sinx
Przebieg rekrutacji
Nawet do niego nie doszło. Czekałem na maila potwierdzającego adres oraz godzinę przybycia na rozmowę (tak jak to obiecał Pan w trakcie rozmowy telefonicznej 2 dni wcześniej). W ich regulaminie wyraźnie są rozpisane zasady rekrutacji: http://leasingteam.pl/o-nas/dolacz-do-nas/etapy-naszej-rekrutacji/ Cytuję:" Pierwsze spotkanie rekrutacyjne Przed spotkaniem rekrutacyjnym otrzymasz od nas wiadomość mailową z potwierdzeniem terminu spotkania i niezbędnymi informacjami dotyczącymi jego przebiegu. Pierwsze spotkanie prowadzi najczęściej Specjalista ds. rekrutacji. Może się jednak zdarzyć, że uczestniczyć będzie w nim potencjalny przełożony. Spotkanie to ma dla nas ogromne znaczenie: umożliwia pogłębienie informacji na temat Twojego doświadczenia, kompetencji oraz predyspozycji, a Tobie pozwoli dowiedzieć się więcej na temat naszej firmy oraz pokaże jakie wyzwania czekają Cię na stanowisku, na które aplikujesz. W ramach pierwszego spotkania, w zależności od stanowiska, możesz zostać poproszony o wypełnienie testów wiedzy, testów językowych lub rozwiązanie zadania merytorycznego." . Nic takiego nie nastapiło. Żadnej inPierwsze spotkanie rekrutacyjne Przed spotkaniem rekrutacyjnym otrzymasz od nas wiadomość mailową z potwierdzeniem terminu spotkania i niezbędnymi informacjami dotyczącymi jego przebiegu. Pierwsze spotkanie prowadzi najczęściej Specjalista ds. rekrutacji. Może się jednak zdarzyć, że uczestniczyć będzie w nim potencjalny przełożony. Spotkanie to ma dla nas ogromne znaczenie: umożliwia pogłębienie informacji na temat Twojego doświadczenia, kompetencji oraz predyspozycji, a Tobie pozwoli dowiedzieć się więcej na temat naszej firmy oraz pokaże jakie wyzwania czekają Cię na stanowisku, na które aplikujesz. W ramach pierwszego spotkania, w zależności od stanowiska, możesz zostać poproszony o wypełnienie testów wiedzy, testów językowych lub rozwiązanie zadania merytorycznego." Poza tym aplikowałem na zupełnie inne stanowisko, a Pan przez telePierwsze spotkanie rekrutacyjne Przed spotkaniem rekrutacyjnym otrzymasz od nas wiadomość mailową z potwierdzeniem terminu spotkania i niezbędnymi informacjami dotyczącymi jego przebiegu. Pierwsze spotkanie prowadzi najczęściej Specjalista ds. rekrutacji. Może się jednak zdarzyć, że uczestniczyć będzie w nim potencjalny przełożony. Spotkanie to ma dla nas ogromne znaczenie: umożliwia pogłębienie informacji na temat Twojego doświadczenia, kompetencji oraz predyspozycji, a Tobie pozwoli dowiedzieć się więcej na temat naszej firmy oraz pokaże jakie wyzwania czekają Cię na stanowisku, na które aplikujesz. W ramach pierwszego spotkania, w zależności od stanowiska, możesz zostać poproszony o wypełnienie testów wiedzy, testów językowych lub rozwiązanie zadania merytorycznego.
Pytania
Aplikowałem na zupełnie inne stanowisko a Pan zaproponował mi zupełnie co innego. Mam doświadczenie w rekrutacjach i takie olewanie potencjalnego pracownika świadczy o CHAOSIE w tej korporacji.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
