Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Mikomax Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 218 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(830)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Radomsko
Bełchatów
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Mikomax Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Mikomax Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mikomax Sp. z o.o.

DOSTAWCZA 4 93-231 Łódź

NIP: 7282725538

KRS: 0000332071

REGON: 100703371

Wyposażenie i dekoracje wnętrz

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Mikomax Sp. z o.o.. Znajdziesz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Fabryka Mebli Biurowych Mikomax Sp. z o.o.

Haworth Poland Sp. z o.o.

City Golf Club Sp. z o.o.

City Golf Łódź Sp. z o.o.

Concept Finance Usługi Rachunkowe Sp. z o.o.

Ogólnopolska Izba Gospodarcza Producentów Mebli

Hurtowa sprzedaż mebli, dywanów i oświetlenia - Łódź i okolice

Nowości-Hurtownia Tkanin Sp. z o.o.

Maxmar Sp. z o.o.

GEPETTO warsztat stolarski Łukasz Przybysz

Planoffice Sp. z o.o.

Perfect Logistic Sp. z o.o.

Andrzej Sroczyński Ans Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Andrzejsroczyński 95-100 Zgierz Cezaka 6 M 1

Andries Koppert

Sławomir Pożycki Euro-Fryz s.c. Dorota Falborska Izabela Dylewska Sławomir Pożycki

Winimark Małgorzata Stachura-Głowadzka

Agencja Handlowa HANY SŁAWOMIR HANCZAK

Nowy wpis

A uuuuu !

30.06.2026 22:15

Inne

Czy te kolorowe wypociny oznaczają że za II kwartał bedzie Figa z makiem ?

Nowy wpis

Celina

28.06.2026 13:05

Inne

Może ktoś wyjaśni, czym się zajmują liderzy? Bo widzę tu jakieś przytyki, a mam wrażenie, że część ludzi po prostu nie wie, na czym ta robota polega. Przecież to zazwyczaj jest pilnowanie i ogarnianie pracy innych.

Przychody i zysk Mikomax

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

122,2 mln

24,1 mln

159,7 mln

32,5 mln

340,1 mln

60,6 mln

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Seba

27.06.2026 20:02

Były pracownik

Ten Lider z czyszczenia szmata to coś robi jeszcze związanego z jego praca i obowiązkami, czy tylko tu posiedzi, tam posiedzi i dzień jak codzień zleci. Pasożyt na maxa.

#InzynierJakosci

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Nero

10.06.2026 22:24

Kandydat

Pojawiło się tu w jednym wpisie coś o robieniu ludzi w trąbę przez HR. O co dokładnie chodzi ? Czy hr postępuje nieprofesjonalnie czy coś innego ? Proszę o odpowiedź bo zastanawiam się nad pracą tu ale mam obawy.

Nero

15.06.2026 22:02

Inne

Nieprofesjonalny może i tak ale na pewno niespotykanie sprytny. Z całkiem obszernego wpisu o różnych działach panienki skasowały tylko akapit o ...... HR... buaahaha. Niech to będzie wskazówka w temacie.

Nowy wpis

Kornel

16.06.2026 15:32

Inne

chodzi o wpis tutaj? Raczej HR nie miał możliwości nic usunąć. Możecie napisać jeszcze raz co tam było napisane? Jak bedzie merytorycznie to na pewno nic nie zniknie

Celina

15.06.2026 13:26

Inne

Piszecie że te zmiany to zależą od tego ile jest produkcji, a zdarza się że Nocek nie ma? Albo może inne pytanie, częściej są czy ich nie ma?

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Celina

11.06.2026 08:32

Inne

Poda ktoś konkretnie jakie zmiany ma operator CNC? Pisali w ofercie że trzy i w zasadzie to wszystko.

Inny

11.06.2026 10:34

Pracownik

Zależy od obłożenia produkcji : 6-14, 14-22,22-6.

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona głównie za kilka elementów docenianych przez część załogi. 1. Terminowe wypłaty: Pracownicy podkreślają, że pensje pojawiają się na czas. 2. Stabilność zatrudnienia (przynajmniej dla niektórych): Spora część załogi ceni fakt, że dłużej pracujące osoby mogą liczyć na przedłużenie umowy. 3. Benefity i dodatki: Wspominane są okazjonalne premie, bony świąteczne oraz dodatkowe benefity, np. opieka medyczna. 📋 Podsumowanie Na plus płace są regularne, a dodatki (jak bony czy premie) pojawiają się cyklicznie, chociaż nie do wszystkich trafiają po równo. Jednak w opinii wielu pracowników firma mierzy się ze słabą komunikacją, dużą rotacją i brakiem jasności co do zasad awansu czy wynagradzania. Bardzo często przewija się temat chaosu organizacyjnego, braku przejrzystości decyzji oraz podziałów między biurem a produkcją. Dużo osób narzeka na atmosferę i styl zarządzania – ten element budzi największe emocje i rozbieżności, więc warto sprawdzić konkretne warunki na rozmowie lub w wybranym dziale. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile się realnie zarabia, jakie są dodatki oraz czy można liczyć na premię w każdym dziale? 2. Awans i rekrutacja: Czy awans jest możliwy z wewnątrz i na jakich zasadach, oraz czy rekrutacje wewnętrzne są traktowane poważnie? 3. Atmosfera i styl zarządzania: Jak wygląda codzienne zarządzanie, czy rotacja kadry jest rzeczywiście tak wysoka jak piszą, oraz jak różnią się warunki między produkcją a biurem?

Marianna

23.05.2026 18:42

Inne

Napiszcie na czym polegają te różnice w codziennej komunikacji no i jak wpływają na organizację pracy w tych dwóch działach🙄

Pracownik

11.05.2026 12:15

Pracownik

BRZYDKA PRAWDA O HUSHOFFICE Jeśli szukasz pracy, która: - doprowadzi Cię do wypalenia zawodowego, napadów lęku i depresji, (usunięte przez administratora) - nie rozwija umiejętności pracowników, nie stymuluje do rozwoju w swoim obszarze zadań i która ani 1 zł nie przekaże na te faktycznie potrzebne szkolenia i kursy, a nie te, (usunięte przez administratora) to jesteś we właściwym miejscu – aplikuj i już niebawem zacznij korzystać z wizyt u psychiatry i innych lekarzy specjalistów, bo Twój organizm i głowa przepali się szybciej niż dojadą pierwsze owocowe wtorki. Kilka faktów – aktualnie firmą kieruje banda niekompetentnych ludzi(usunięte przez administratora) Unikaj jak ognia – (usunięte przez administratora) Wartości firmy i compliance to jedynie pusty slogan na slajdzie z prezentacji i oldschoolowe potykacze na stolikach, jak w barze mlecznym lat ’90. (usunięte przez administratora) Produkt – tu już nie ma co komentować… kiedyś firma produkowała i sprzedawała meble kontraktowe i budki akustyczne, a dziś sprzedaje… kabanosy, kubki Stanleya i słoneczniki na targach i eventach. Tak smutne, że aż zabawne. Może trzeba zmienić profil na – wyroby wędliniarskie lub produkty i uprawy rolnicze? Buraki już są. Konkurencja już pozamiatała, a rynek tylko śmieje się z tej firmy. (usunięte przez administratora)– high level niekompetencji, niegospodarności budżetowej, nieznajomości branży i potrzeb klientów. Ale czego można spodziewać się od(usunięte przez administratora) pracującej pomiędzy słoikiem musztardy, a ketchupu z domu… all time. Za to fantastycznie trwoniącej firmowe środki podczas biznesowych delegacji – rowerem po plażach Santa Monica, łódką po Marinie w Singapurze, a w Paryżu barką po Sekwanie – w godzinach pracy dla jasności. Wycieczka to wycieczka. Autorka rebrandingu dekady – spektakularna katastrofa brandowa i sprzedażowa. Wartość nieodwracalnie przepalonego budżetu – bezcenna. Sprzedaż – tu nawet CRMu nie ma, zero automatyzacji w daily obsłudze zapytań klienta, pasywny styl sprzedaży (usunięte przez administratora) więc o czym my mówimy. Jakie planowanie, monitorowanie i egzekucja sprzedaży. Handlowcy pracują na systemie: wynagrodzenie podstawowe i już. Premii od indywidualnego wyniku nie ma. Mooożeee… będzie jakaś taka ciut niska premia inflacyjna jak wszyscy targety wyrobią. Ale zawsze możesz liczyć na system premii uznaniowej pozapłacowej – dostaniesz naklejkę z logo firmy na laptopa, albo jak już zrobisz milionowy deal to voucher… na masaż. O tak Polak stał się Chińczykiem Europy. Operacje i Zarządzanie – jak dzieci w przedszkolu samopas puszczone na plac zabaw. Zero procesów, zero standardów, zero strategii. Była nadzieja –(usunięte przez administratora) – ale jak mądry biznesowo zorientowany facet skonfrontował z rzeczywistością co mu naobiecywano, co jest i jakie są możliwości to w 5 min się zawinął, a drzwiami trzasnął tak, że aż w Singapurze i Holland szyby się zatrzęsły. (usunięte przez administratora)koło wymyśla na nowo, a wszyscy przyklaskują jak to dziś fajnie jeździ się rowerem z kwadratowymi kołami. (usunięte przez administratora) Podsumowując – jeśli Twoje zdrowie ma dla Ciebie realną wartość, szukasz firmy o cywilizowanych standardach pracy, szacunku do pracownika i realnych szansach na rozwój – to to miejsce omijaj szerokim łukiem i nigdy tu nie wracaj.

#PracownikBiurowy

Ps

20.05.2026 07:05

Inne

Mati, taka ilość jadu i personalnych wycieczek więcej świadczą o autorze wpisuj niż o firmie. Powodzenia w znalezieniu nowego miejsca i dobrych ludzi wokół. Ps spoiler alert - nigdzie nie jest idealnie.

Barbara

20.05.2026 17:06

Inne

Cześć, a napiszesz cos wiecej o dążeniu firmy do bycia jak duza korporacja? Bo to w sumie nie musi oznaczac nic zlego. Niektore z nich maja swoje plusy i standardy 😊

Julka

04.05.2026 21:35

Inne

Jak wygląda przyuczenie do pracy na maszynach CNC, jest to skomplikowana obsługa z wprowadzaniem korekt czy tzw "guzikowanie"? Oferują dofinansowania do karty sportowej, ubezpieczenie i platformę benefitów.

Operator w1op3

05.05.2026 19:28

Pracownik

Musisz się nauczyć pisania programów we własnym zakresie, sprawdzania zgodności programu który programista Ci przerzuci z biura z dokumentacją techniczną. Później kontrolować obrobione elementy i reagować na niedociągnięcia (korekty na wymiarach obróbki głównie) Trzeba też ogarniać chociaż mniej więcej budowę maszyny, żeby rozumieć co się dzieje w którym momencie i móc zareagować przed kolizją, a nie po. : ) Programy do obróbki - zwykle każda maszyna ma trochę inne, specyfika narzędzi. Znajomość ich różnic, przeznaczenie, zastosowanie. Tak overall to nie jest fizyka kwantowa i wszystkiego się dowiesz podczas szkolenia, ale weź nas tutaj nie obrażaj że my "guzikowanie" jakieś robimy. 😀

Matylda

14.05.2026 20:54

Inne

ile trwa taki okres wdrożenia i czy jest na osobną umowę? to co opisujesz nie brzmi jak coś czego da się nauczyć w standardowe 3 miesiące i zastanawiam się czy często się zdarza, że po takim okresie nie kontynuuje się już współpracy.

anonim

14.04.2026 09:50

Kandydat

(usunięte przez administratora)

#KierownikMagazynu

Marianna

11.05.2026 01:51

Inne

A czy przy tym precyzyjnym delegowaniu zadań o którym piszesz macie też jasno określone zasady dotyczące premii za wyniki produkcyjne🤔

Najstarszy

13.05.2026 21:55

Były pracownik

Trochę nie kumam ale z tego consie domyślam tomchodzi o to że dziewczynka z biura kręciła z Szymkiem a potem poszła z programistą jego ziomeczkiem? Może poprostu nie stanął na wysokości zadania ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Celina

07.05.2026 22:58

Inne

Na żywo w firmie też takie przepychanki i zgrzyty jak tutaj? Bo jak się poczyta konwersacje no to człowiek ma wrażenie że jednak atmosfera zostawia wiele do życzenia …

Najstarszy

26.04.2026 13:03

Były pracownik

Jest nowy dyrektor na pokładzie , jak już myślisz człowieku że nasz hr nie może się bardziej skompromitować to wjeżdża taki gość cały na biało, pensja niebotyczną oczekiwania astronomiczne , wiedza mizerna ale ego iście warszawskie , demontażu działającej organizacji ciąg dalszy , nie ma już chyba nikogo kto mógłby nad tym zapanować ,

#SpecjalistaDsHr

Marianna

28.04.2026 13:48

Inne

Hej, brzmi to jakby wjechał ktoś z misją "ulepszania". A co konkretnie masz na myśli przez ten demontaż? Zmienia procesy, które działały czy może chodzi o coś innego🤔

Julka

21.04.2026 14:28

Inne

Czy na operatora CNC się dostać bez doświadczenia na tego typu maszynach? Nie ma tam jakiś bardzo dużych wymagań, więc może to dobra firma na start..

Najstarszy

10.04.2026 21:15

Pracownik

Panienka Oleńka z Biura Hush zaczyna się tak panoszyć jakby siedziała u Popka na kolanku, byla szansa ze odejdzie ale chyba jednak niestety zostanie , jej zachowanie wobec pracowników produkcji powinno być zgłoszone jako mobing , wieczny foch i pretensjonalny ton jakby była wice kierowniczka, poniewieranie jakby była szefową działu , stoper w zębach i się wozi wstyd panienko

Najstarszy

12.04.2026 21:20

Pracownik

Kiero wymaga …..żart słaby , to jest gość o mentalności hinduskiego poganiacza bydła , a „mała” wchodzi mu tak głęboko że tylko krótkie nóżki widać , nie robi jego tylko swoją robotę i to słabo bo kosztem nerwów innych ludzi , poniża pracowników produkcji a to nie jest dobre , generalnie dział bardzo chaotycznie prowadzony

Najstarszy

20.04.2026 18:32

Inne

Przepraszam że się wtrącę bo jestem z innego działu , ale tu nie o Wszystkich piszą więc coś musi być na rzeczy, faktem jest że osoby pseudo biurowe pokazują swoją wyższość nad produkcyjnymi więc może brak ci pokory dziewczynko ?pozatym pisać o sobie w trzeciej osobie to jest żałosne :)

Pracuś

28.03.2026 12:35

Pracownik

Czy przed świętami dostaniemy jakieś dodatkowe pieniądze?

Pracuś

29.03.2026 18:04

Pracownik

Jakie mejle?

Daga

30.03.2026 10:23

Inne

Interesujące, co było napisane w mailach... ktoś może się pochwalić, jaka była ich treść i czy możecie się spodziewać dodatkowego bonusu na zająca? 😁🐇

Nowy

25.03.2026 17:19

Pracownik

W fimie wszystko ok. Duzo pracu szczegolnie na tapicerni . Sa awanse Szkoda ze nie sluszna na tapicerni pojawila sie nowa pani lider pani diablowa od 1 dnia widac wzrost statusu bo lepsza od innych i w jensach mozna chodzic 99%na palarni i nazekanie na kierownictwo jakie to niejest zle nie wiem czy to dobre w moim odczuciu inni ludzie powinni byc liderami moze bylo by lepiej jak lider byl by na dziale?...

Judasz

26.03.2026 14:29

Pracownik

Skoro kolega ma czas na obserwację, to ciekawe jak wygląda jego praca. Może się kolega powinien zająć swoimi obowiązkami i swoją wydajnością. Nie od dziś wiadomo że kolega do najbystrzejszych nie należy. No chyba że kolega lubi pomawiać inne osoby.

Nikt

26.03.2026 18:12

Inne

Nie wiem co od niej chcecie. Bardzo sympatyczna i pracowita dziewczyna. Jak chcesz chodzić w jensach to zakladaj... A ze pali? Tam ciagle są krążowniki zakładowe na palarni.

Najstarszy

17.03.2026 23:16

Pracownik

A pół handlowego i hr n kickoff w Madrycie , pieniążków jest tam na górze dużo dużo do wydania, zabawa na całego tapety , kwiaty baloniki a na dole smród z kanalizy i nowa mikrofalówka w zeszłym roku. Czy ktoś widzi ten cyrk i rozwarstwienie ??????? Aaaa nie czekaj czekaj , pracownikom produkcyjnym robią nowiutki dach …… w ramach premii kwartalnej oczywiscie . Dyrektorze obudź się !

#KierownikProdukcji

Angelika

19.03.2026 12:48

Inne

wyjazd do Madrytu brzmi jak słaby żart ten narzucony z góry remont w jakimś stopniu poprawił wasze codzienne warunki pracy?

Pracuś

16.03.2026 07:08

Pracownik

Siema, czy jakieś bony świąteczne będą w tym roku?

Kornel

16.03.2026 11:00

Inne

A jak było w tamtym roku? Bo podejrzewam, że będzie podobnie.

Najstarszy

28.02.2026 23:24

Pracownik

W piątek zwolnili żonę Irka , swoją drogą to mega dziwne że kierownik ma w zakładzie żonę, z tego conwiem a wiem sporo bo dużo chodzę na papieroska z wiedzącymi , te zwolnienia to jeszcze nie koniec. Struktury personalne obrosły w zbędnych leserów, Jeszce do redukcji HR, jakość i montaż. Ja wiem więc czekajcie na znak

#LiderZespoluTeamLeader

Urszula

01.03.2026 10:50

Inne

Ale z tego co piszesz to rozumiem, że zwalniają tych, którzy na to jakoś zasłużyli, tak? Skoro piszesz o leserach to tak to właśnie widzę. I pytanie czy operatorzy są "bezpieczni", bo z tego co widzę ludzi szukają teraz, dobrze by było wiedzieć czy sytuacja jest stabilna ;)

Pracuś

25.01.2026 08:42

Pracownik

Cześć, kiedy możliwa wypłata przed weekendem czyli 6 czy po?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mikomax?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Wielki Joe

31.12.2025 09:36

Pracownik

A Darek to nie chce z nami pić i dlatego jest brzydki i się nie integruje z nami tylko każe pracować

anonim

05.12.2025 19:38

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Seba

06.12.2025 16:54

Pracownik

Oczywiście... Maciek nie widzi że nic nie robi tylko w tabelki patrzy... Ja to bym już dawno go usunęła że stołka bo nic nie wnosi na spotkania oprócz łupieżu... Sypie się strasznie... Pamiętaj karzełki że karma wraca...

Seba

12.12.2025 18:38

Pracownik

A ten lider z meblowki co toyota jeździ to w tej firmie jest tylko od tego żeby się karta odbić na wejściu i wyjściu. Na meblowe tylko siedzi i w telefonie grzebie, a jak nie tam to widać go rozwalonego w mistrzowce na fotelu. Kierownictwo na to pozwala? Bo jak się z 20 lat pracuje to już tylko niektórym się wydaje że na liście płac są i będą, a obowiązki kto za ciebie nygusie zrobi?

Aldona

01.12.2025 15:10

Inne

Czy tego młodszego specjalisty do spraw zakupów to szukają bo ktoś odszedł czy to nowy etat? Dajcie znać i ogólnie jaka jest atmosfera w tym dziale, czy można z kierownikiem się dogadać itp.

ZYX

03.12.2025 13:26

Inne

Ale głupoty piszesz. Tamtą osobę zwolnili wiosną/latem i to nie jak wróciła z urlopu macierzyńskiego tylko sporo po. Zwolnił się jeszcze jeden pracownik, ktoś jest na zwolnieniu x czasu i po prostu dziewczyny się nie wyrabiają

Xyz

03.12.2025 16:57

Pracownik

Tylko szkoda ze musiała się prosić o pracę po urlopie macierzyńskim. Niestety firma ja wystawiła i przedłużyła umowę do dnia porodu.

Barea

27.11.2025 23:21

Pracownik

Na cieszcie się w grudniu Pluxee. Bo od nowego roku już nowych wpływów tam nie zobaczycie. Umowa z Pluxee się kończy z końcem roku. Środki można wykorzystać do końca marca, jak nie to przepadną.

Archiwum

27.11.2025 20:56

Były pracownik

Znalazłem w archiwum dobry kawałek , nie wiem dlaczego HR usuwa …. Heloł witam Was ziomeczki, dziś jedziemy z innej beczki , wpis mój dawno wywalony może żartu poskąpiony??? Może to handlówki sprawka że nie o nich ta rozprawka, że ta szlachta siedzi w biurze a na dole myśli szczurze, jak stad prędko wymigrować, chęć do życia naprostować. Może to z metalu głosy ? Wszak bossowi wyszły włosy, czy od tiga czy też maga chęć do pracy tutaj słaba. Czemu komuś coś ty wadzi, czy to wdrożeń szef tu kadzi ? To nowinek team jest wdrożeń, podfrezowań upokorzeń, nowych filców i spawania, głupot wszelkich odkrywania. Lepiej nich już siedzą w Mielnie produkt sam się broni dzielnie. Przyszła i na kadry chwila, czy to od nich ktoś przyszpila? Z godzin wszytko jest bajeczne ale w pasku niekoniecznie, siedzi już ich tam zgraja cała, kiedyś grażka domykała…Jak usuną, dopiszemy, tylko prawdę wszak znać chcemy, zakład piękny, przyszłościowy ale jednak puchną głowy, rozkaz w korpo jest się zmienić ale ktoś tam zawsze chce się lenić, czy na meblach czy na płycie, przecież takie ludzkie życie. Czasem muszą pogamonić żeby jakiś rozkaz wdrożyć. Ja tym czasem się umywam i na golfa was wysyłam, nabrać siły i tężyzny, to zagoi Mikoblizny, dobrej myśli bądźcie pełni, Ha……rth ma Was na Patelni ;)

#OperatorMaszyn

Tikitik

10.10.2025 13:40

Pracownik

Wiadomo coś o bonach świątecznych? Jak wyliczają?

@pracaownik

16.11.2025 17:27

Pracownik

A skąd wiesz że nie będzie?

Pracownik

20.11.2025 08:05

Były pracownik

A widzisz jakiekolwiek informacje na ten temat. Normalnie już były. Nie bedzie nic. Ani wigilii ani bonów. Skończyło sie. Wujek z Ameryki o to zadba 😉

Batman

24.10.2025 20:35

Były pracownik

Witam Powiecie mi czy dalej tam pracuje mały, brzydki, łysy, pokraczny wieśniak, prosty człowiek, który myślał że mu wszystko wolno i straszył ludzi że dostaną w dziub jak nie będą pracować. Kiedyś był Mistrzem produkcji. Wielu ludzi przez niego kiedyś odeszło i nie jeden z depresją skończył. Czy ten dzban dalej tam pracuje?

Teresa

11.11.2025 14:37

Były pracownik

Wielu odeszło, a teraz jako kierownik wysługuje sie Liderami. Więc nic sie nie zmienia, tylko forma przekazu informacji.....

Rak

13.11.2025 23:25

Były pracownik

Na dyrektora go dajcie. Jeszcze jeden się przyda i sprawa zamieciona pod dywan.

Reksio

08.10.2025 19:48

Pracownik

Wczoraj o 18 pod przykrywką zmroku wyjechały w butach duże fuchy Liderow. Ciekawe czy opłacili faktury za zakup materiału. Przerwy prawie brakło na załadunek. I niby nikt nie widzi a dyrekcja nic nie wie i nie słyszy. Takie rzeczy tylko w Miko.

Aldona

11.11.2025 10:59

Inne

Żartujesz czy to na serio? Premia to fajna rzecz, ale to brzmi jakbyście żadnej wcześniej nie dostawali. Dlaczego niby nie było?

Aldono-znawca

11.11.2025 21:53

Kandydat

Aldona , myślałem że pracownicy Goworka nie mogą odpisywać na posty ? Takie drętwe pytania kreujące ruch na forum ….wez sie kobito za robotę

anonim

27.09.2025 19:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)

HR

01.10.2025 23:27

Pracownik

Na kierownika to trzeba mieć wykształcenie Wyższe, a nie podstawowe. Na kierownika to trzeba znać podstawy ZiIP. Kierownik to powinien mieć kulturę, dobre wychowanie, a nie być prostym snobkiem. A my tylko takich mamy............

WituniA

07.10.2025 22:00

Pracownik

ja mam wszystko co wymagają a i tak mam tylko 1/18 etatu

Żenada

22.07.2025 16:22

Inne

Dlaczego hr znowu pokazuje jakieś kwadraciki jak dla dzieci z I grupy przedszkola zamiast podać prawdziwe wyniki firmy w formie liczb ? Te dane są przecież w internecie i nie są żadna tajemnica ??? My tu nie mamy 5 latek. Proszę nas traktować poważnie

Kornelia

24.09.2025 17:49

Inne

Jeśli zwolnienia objęły tylko tych mniej zaangażowanych jak twierdzisz "leserów" to jeszcze nie taka wielka tragedia. Czyli osoby, które uczciwie wykonują swoje obowiązki raczej nie znajdą się na celowniku?

Rita

24.09.2025 18:01

Pracownik

Ale na mebluwce same lesery liderzy i jakoś się kręci. Tzn. ta krzesłach się kręcą. A Mr Ciucholand z rynku na wszystko pozwala.

Zniesmaczony

23.09.2025 16:59

Inne

Jak tam krzesełka, wujaszek Hans zadowolony ? Ten dywan na produkcji to dla niego był czy jak ? 😆 Na coś się słuchawka wczoraj przydała panu z załogi Apollo 13 ? 🥸

Marek

13.09.2025 16:49

Pracownik

Zaczyna się , soboty pracujące , nawet chwili nie będzie spokoju , zacznie się znów tyranie w pocie czoła , jakby nie rozumieli że człowiek chc tesz trochę odpocząć w pracy , zjeść coś dobrego , odprężyć się zrelaksować , może jakiś romansik czy coś . A tu orka i pot po tyłku , naprawdę organizacje pracy macie do kosza

hit

16.09.2025 08:18

Pracownik

jeszcze ostatnio marudziliście, że roboty nie ma. A teraz że za dużo? Ludzie co z wami? Nie dogodzi sie

Pracownik produkcji

16.09.2025 22:02

Pracownik

A mi na produkcji płacą. I to dobrze. Idź do sąsiadów tam Ci pewnie zapłacą połowę przy uszczelkach.

Mekka

08.09.2025 17:55

Pracownik

Te dwie panienki z kadr to umieją wypłaty policzyć??? Czy tak na chybił trafił puszczają pieniążki?

Pracownik

09.09.2025 12:29

Pracownik

Jak człowieku pół miesiąca siedzisz na L4, później bierzesz siłę wyższa i wyszedłeś sobie codziennie przed 14 to nie dziewię się, że nie możesz sie doliczyć... weż się za robtę - wyjdzie Ci na lepsze, niże wykorzystwywanie goworka do wylewania swoich żali, że leserstwo.

Metoo

09.09.2025 14:38

Pracownik

Tu nie ma sensownego kanału do rozmow z tym dzialem. Pozorne skrzynki , proforma.

KOLEGA

31.08.2025 17:48

Pracownik

Jeden lider rozwalony w kanciapie kierownicy go przeskakują drugiego widać na wejściu i potem znika na osiem godzin i nikt nic z tym nie robi widocznie kierownikom tak pasuje i nato zezwalają tak trzymać

Montaż

03.09.2025 21:13

Były pracownik

O nie nie nie , wypraszam sobie J.D nie … ja mam tylko taką czerwoną twarz od ciśnienia .

Pawel

06.09.2025 10:08

Były pracownik

Słuchy mnie doszły, że znów duzo klepiesz za uszami. Więc z autorem wpisów widujesz się dalej w pracy. Miałeś okazję wstać i wyjaśnić sobie, a nie wstałeś Leszczyku. Tyle w temacie.

Zgodnie

04.09.2025 15:24

Były pracownik

Szanujcie się trochę bo i tak wszyscy spotkacie się niedługo w innych pracach i będzie wam bardzo nieprzyjemnie. Bo już dawno jesteście zamknięci.

Bibi

04.09.2025 15:20

Pracownik

Tragedia już dawno was zamknęli a wy jeszcze się nie powstrzymaliście od obelg wzajemnych, coś potwornego.

Zgodnie

04.09.2025 06:06

Pracownik

Nie masz po prostu przełożenia. Poproś ładnie to ci zrobią mebelki z płyty odpadowej tłuku. (usunięte przez administratora)

Bhuot

19.08.2025 18:04

Inne

Gdzie jest ten komentarz o dziale hr ? On bylby bardzo pomocny dla kandydatów. Czy Paulina - szefowa hr nie toleruje krytyki na swoj temat ? Nerwowe kasowanie opinii stawia ją i ten dział chyba w nidnsjlepsxym świetle

Jaaaa

09.08.2025 08:59

Pracownik

Witam, ile wynoszą bony świąteczne? Jak one są liczone?

To

12.08.2025 23:19

Pracownik

Od dochodu na członka rodziny.

@jaa

19.08.2025 11:30

Pracownik

A to 3x czy 4x kwota Sodexo jest na święta?

Norbi - szef wioski Hush

15.08.2025 08:34

Pracownik

Na czele wioski głuchych stoi Szarywalec, Pracuś tzw.. Good reklamacje za reklamacja puszcza, ale mu to popuszczają bo ulgi od niego duże mają. Bączki i Wróbelki po firmie biegają i się nie przemęczają. Diabły czym do młodszego pokolenia dorastają tym bardziej pusto w garnku mają. Tył-ki jak w Zegarku po kawki latają i kawkę ze śmietanka po plecakach kitraja. Ogólnie jak grupę mają to nietykalni się stają i wszystko w czterech literach mają. No i mamy jeszcze rodzinkę Kołtuna. Lepsi od Polaków się uważają, bo na skargę pójdą, popłaczą i wszystkich wyżej na stołkach siedzących do dyskryminacji na nich przekonają. No i jeszcze Cieśla jest co za plecami obgada każdego, a jak już na osobności to trzesie gaciami. Ogólnie w wiosce nikt się niczym nie przejmuje, bo nikt tu nie dyryguje.

Zostaw merytoryczną opinię o Mikomax Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.