Opinie Mikomax Łódź - 838 opinii - GoWork.pl

Opinie(838)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Administrator IT

14.07.2026 04:00

Domi

Przebieg rekrutacji Rozmowa na stanowisko Administratora IT miała opierać się na sprawnym, merytorycznym dialogu. W rzeczywistości przekształciła się w przesłuchanie z teorii, składające się z aż 28 pytań. Firma wizerunkowo kreuje się na nowoczesne, amerykańskie środowisko "cloud", tymczasem z przebiegu rozmowy wprost wynika, że cała kluczowa infrastruktura opiera się na 3 lokalnych klastrach (on-premise). Co gorsza, w dziale panuje potężny chaos strukturalny – po poprzednich pracownikach nie ma elementarnej dokumentacji, a praca polega na permanentnym gaszeniu pożarów. Rekrutacja sprawia wrażenie procesu służącego leczeniu osobistych kompleksów managera, a nie weryfikacji realnych umiejętności inżynierskich. Sam dział HR po rozmowie przyznał, że styl i pytania prowadzącego były całkowicie odbiegające od standardów i treści ogłoszenia. Pytania Padły m.in. pytania o „uniwersalny szablon konfiguracji konta administratora” – bez podania jakiegokolwiek kontekstu architektury sieciowej czy polityki hardeningu, co w środowiskach enterprise jest rażącym brakiem profesjonalizmu. Kolejne kuriozum to pytanie o awarię tunelu VPN godzinę po aktualizacji firmware firewalla – zamiast inżynierskiej analizy logów i routingu, manager oczekiwał cytowania książkowych definicji sprzed lat. Największym zaskoczeniem była jednak próba weryfikacji języka angielskiego. Manager prowadzący spotkanie miał gigantyczny problem z poprawną, podstawową wymową terminologii branżowej, kompromitująco kalecząc słowo „capacity” jako „kapisiti”. Próba udawania eksperta przy jednoczesnym braku znajomości podstaw języka i realiów żywej infrastruktury zmieniła tę rozmowę w kabaret.

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#AdministratorIt

IT

20.07.2026 19:04

Kandydat

HR

Nero

21.07.2026 15:28

Inne

Nie kumam jak to u Was w firmie rekrutacje robią panienki z bufetu ?

Pracownik

11.05.2026 12:15

Pracownik

BRZYDKA PRAWDA O HUSHOFFICE Jeśli szukasz pracy, która: - doprowadzi Cię do wypalenia zawodowego, napadów lęku i depresji, (usunięte przez administratora) - nie rozwija umiejętności pracowników, nie stymuluje do rozwoju w swoim obszarze zadań i która ani 1 zł nie przekaże na te faktycznie potrzebne szkolenia i kursy, a nie te, (usunięte przez administratora) to jesteś we właściwym miejscu – aplikuj i już niebawem zacznij korzystać z wizyt u psychiatry i innych lekarzy specjalistów, bo Twój organizm i głowa przepali się szybciej niż dojadą pierwsze owocowe wtorki. Kilka faktów – aktualnie firmą kieruje banda niekompetentnych ludzi(usunięte przez administratora) Unikaj jak ognia – (usunięte przez administratora) Wartości firmy i compliance to jedynie pusty slogan na slajdzie z prezentacji i oldschoolowe potykacze na stolikach, jak w barze mlecznym lat ’90. (usunięte przez administratora) Produkt – tu już nie ma co komentować… kiedyś firma produkowała i sprzedawała meble kontraktowe i budki akustyczne, a dziś sprzedaje… kabanosy, kubki Stanleya i słoneczniki na targach i eventach. Tak smutne, że aż zabawne. Może trzeba zmienić profil na – wyroby wędliniarskie lub produkty i uprawy rolnicze? Buraki już są. Konkurencja już pozamiatała, a rynek tylko śmieje się z tej firmy. (usunięte przez administratora)– high level niekompetencji, niegospodarności budżetowej, nieznajomości branży i potrzeb klientów. Ale czego można spodziewać się od(usunięte przez administratora) pracującej pomiędzy słoikiem musztardy, a ketchupu z domu… all time. Za to fantastycznie trwoniącej firmowe środki podczas biznesowych delegacji – rowerem po plażach Santa Monica, łódką po Marinie w Singapurze, a w Paryżu barką po Sekwanie – w godzinach pracy dla jasności. Wycieczka to wycieczka. Autorka rebrandingu dekady – spektakularna katastrofa brandowa i sprzedażowa. Wartość nieodwracalnie przepalonego budżetu – bezcenna. Sprzedaż – tu nawet CRMu nie ma, zero automatyzacji w daily obsłudze zapytań klienta, pasywny styl sprzedaży (usunięte przez administratora) więc o czym my mówimy. Jakie planowanie, monitorowanie i egzekucja sprzedaży. Handlowcy pracują na systemie: wynagrodzenie podstawowe i już. Premii od indywidualnego wyniku nie ma. Mooożeee… będzie jakaś taka ciut niska premia inflacyjna jak wszyscy targety wyrobią. Ale zawsze możesz liczyć na system premii uznaniowej pozapłacowej – dostaniesz naklejkę z logo firmy na laptopa, albo jak już zrobisz milionowy deal to voucher… na masaż. O tak Polak stał się Chińczykiem Europy. Operacje i Zarządzanie – jak dzieci w przedszkolu samopas puszczone na plac zabaw. Zero procesów, zero standardów, zero strategii. Była nadzieja –(usunięte przez administratora) – ale jak mądry biznesowo zorientowany facet skonfrontował z rzeczywistością co mu naobiecywano, co jest i jakie są możliwości to w 5 min się zawinął, a drzwiami trzasnął tak, że aż w Singapurze i Holland szyby się zatrzęsły. (usunięte przez administratora)koło wymyśla na nowo, a wszyscy przyklaskują jak to dziś fajnie jeździ się rowerem z kwadratowymi kołami. (usunięte przez administratora) Podsumowując – jeśli Twoje zdrowie ma dla Ciebie realną wartość, szukasz firmy o cywilizowanych standardach pracy, szacunku do pracownika i realnych szansach na rozwój – to to miejsce omijaj szerokim łukiem i nigdy tu nie wracaj.

#PracownikBiurowy

Ps

20.05.2026 07:05

Inne

Mati, taka ilość jadu i personalnych wycieczek więcej świadczą o autorze wpisuj niż o firmie. Powodzenia w znalezieniu nowego miejsca i dobrych ludzi wokół. Ps spoiler alert - nigdzie nie jest idealnie.

Barbara

20.05.2026 17:06

Inne

Cześć, a napiszesz cos wiecej o dążeniu firmy do bycia jak duza korporacja? Bo to w sumie nie musi oznaczac nic zlego. Niektore z nich maja swoje plusy i standardy 😊

anonim

14.04.2026 09:50

Kandydat

(usunięte przez administratora)

#KierownikMagazynu

Pandora Gate

09.05.2026 15:33

Pracownik

Nie szanowny kolego z alfy Romeo. Jest mi niezmiernie miło widzieć cię w naszych skromnych progach. Twój brak kultury był nam znany już od momentu gdy zacząłeś z nami pracować. Obgadywałeś swojego najlepszego przyjaciela, zanim jeszcze mu załatwiłeś u nas pracę. Później, nadawałeś również na innych swoich znajomych. Ale widocznie masz taką naturę. Nie wyciągasz lekcji z filmów super bohaterskich, które tak namiętnie oglądasz. Potrafisz zmieniać zdanie częściej niż politycy. Kulturę wynosi się z domu, a ty najwidoczniej wyniosłeś wchodzenie w otwór wylotowy każdemu kto jest wyżej niż ty. Nie przeszkadzało ci nic w naszym kierowniku, dopóki miałeś z tego korzyści. Do tego stopnia, że jesteś drugi. I drugi zawsze będziesz. Słyszałem że w tym roku maliny mają bardziej obrodzić. Ale cóż. Każda kariera dupoliza kiedyś się kończy. I twoja się skończyła. Na koniec próbowałeś wyjść z twarzą ale ci nie wyszło. A twój tekst w stylu Marvela, był tak żenujący, że gdy tylko o nim sobie przypominam zasycha mi w gardle. Próbowałeś się upodabniać do swoich kolegów z biura. Nawet kupiłeś taka sama kurtkę. Zabawne. Nie rozumiem również, czemu obrażasz Bogu ducha winne dziecko naszego kierownika. Sam jesteś zwykłym pasożytem i szczurem z Dąbrowskich kanałów. Którego po 5 czy 7bletnim związku, zdradziła dziewczyna. ( Narzeczona) Zachowałeś się do kanałów i siedziałeś tam kilka miesięcy, trzęsąc się że strachu. Teraz nabrałeś wigoru I próbujesz zgrywać Spider-Mana. Strasznie się patrzy na twoje marne życie. Zastanów się lepiej czy krzak malin który masz, jest ci tak samo wierny, jak poprzednia roślina. Pozdrawiam serdecznie.

Najstarszy

13.05.2026 21:55

Były pracownik

Trochę nie kumam ale z tego consie domyślam tomchodzi o to że dziewczynka z biura kręciła z Szymkiem a potem poszła z programistą jego ziomeczkiem? Może poprostu nie stanął na wysokości zadania ?