A jak sytuacja wygląda w Ogrodzonej? Tam podobno otworzyli produkcję szyb... Wie ktoś ile tam płacą?
A czy Bielsko też dostało takie gigantyczne nagrody z funduszu motywacyjnego czy tylko "robaczki" z zakładu w Opolu przytulą GIGANTYCZNE kwoty w wysokości dwa jeden osiem p l n nazywane na palarni podwyżkami wstecz od zeszłego miesiąca ?
Nie denerwuj się , nagrody z funduszu motywacyjnego od 7zero do 3stu bru.tto za kwiecień były są na pasku z wypłatami to podobno są te podwyżki , palarnia ogólnodostępna przed bramą wejściową , w środku to już Ci nie mogę powiedzieć :p , a i nie robactwo tylko robaczki ( mróweczki zapie...dal..ajęce za te okruchy spadające że stołu) ciekawe ile osób rzuci papierem na koniec miesiąca.pozdro .
Nic takiego nie ma na pasku. Nie ma podwyżek w BB. Jest tylko wodzenie za nos. (usunięte przez administratora)
Witam. Proszę o informację na temat pracy na stanowisku kierowca kat C , C+E transportu wewnętrznego Aluprof? Jaki system pracy , jakie zmiany , jakie zarobki , jaką współpraca z przełożonymi? Będę wdzięczny za każdą odpowiedź.
3 zmiany? godzinowo jaki układ? zarobki także mnie i mojego partnera interesują jak pana wyżej. przełożeni w porządku? do jakich konkretnie interakcji z nimi dochodzi? a stan pojazdów? jak można je ocenić?
Dostaliście w końcu te podwyżki czy nie? Bo w Opolu totalny chaos i nic nie wiadomo, żadnych konkretów..
widziałem podwyżkę ; ) nowe X7 na parkingu, tak biednie skonfigurowane jak nasze zarobki ; )
I jak tam panie Marcinie te wasze nowe związki załatwiły już coś oprucz beznadziejnej premi na niekorzyść pracowników.Tak miało być pięknie nagadywaliscie ludzi a oni jak ciemne owce poszły za wami i nic z tego dobrego nie wyszło.W Kętach dostali wszyscy podwyżkę 380zl brutto a u nas cisza nic nie potrafią załatwić.Koniec roku coraz bliżej także będą rozliczenia .
Teoretycznie obecność nowych związków bardziej zaszkodzi (już się to dzieje) niż pomoże pracownikom w naszej firmie.Nie będę się tu rozpisywał dlaczego, kto bardziej kumaty wie o co chodzi.Jedyna szansa to wspólna akcja wszystkich organizacjii przy pełnej akceptacji i poświęceniu większości (wszyscy nie pójdą) pracowników zdecydowanych na wszystko..
Jak tam humorki po wypłacie ? Albo inaczej tym czymś co wpłynęło na konto dziś.wszyscy zadowoleni bo to są jakieś żarty jak za takie pieniądze można żyć ?
80% wypłat oscyluje ok. 3k - 3,2k ale też i mniej czasem
Tu w tej Firmie ceni się takich ludzi co donoszą Brygadzistą lub Kierowniką . Jak tak robisz to nawet nie musisz za dużo pracować . Dużo ludzi Fałszywych i donośicieli , jest taki krąg osób co dłużej pracują ( Co są donośicielami a jak za dużo się powie to wszystko robią żęby ci uprzykrzyć , ale karma wraca zawsze, nawet nie w pracy ale w życiu prywatnym ) .
Co wy robicie w tym zakładzie? (usunięte przez administratora) wynosicie? Nowi lakiernicy po 5k na rękę niżej nie schodzą. Stawki w okolicach 27-36 Brutto a wy za minimalną robicie?
18 mają w showroomie będzie spotkanie z prezesem Aluprofu12:30 - 13:30 tam możecie wypłakać swoje żale mu do rękawa. Zobaczymy ilu z tych stulejarzy co się tu wypowiadają przyjdzie i będzie kozakiem jak tu na forum...
Żalić to zazwyczaj starsi pracownicy się nie żalą bo mają stawki dobre układy z brygadzistami to nie narzekają.
Zdziwiłbyś się, to tak nie działa, Wyższe stawki i lżejszą pracę mają ci co wchodzą (usunięte przez administratora) wiadomo komu,no i nasi bracia i siostry tak liczni...
Nie wiem czy w Bielsku znajdzie się ktoś kto ma na tyle odwagi żeby powiedzieć co boli załogę ale ja na spotkaniu w Goleszowie mam zamiar głośno powiedzieć co się dzieje. Wiele z osób które tutaj piszą że to nic nie da bo nikt nie ma odwagi się odezwać to właśnie są ci kierownicy i mistrzowie którym jest dobrze i starają się ugasić zapal zwykłego pracownika.
Mało profesjonalne podejście rekruterki do potencjalnych pracowników. Kilka etapów rekrutacji, pierwszy etap przez telefon. Pani dzwoni w okolicach 17:00 i Już pierwsze pytanie dotyczy oczekiwanych zarobków, nie wymieniając wcześniej nawet obowiązków na danym stanowisku oraz odpowiedzialności. Zbywa każde pytanie dotyczące wysokości prowizji. Kolejne pytania mocno ogólnikowe, żadne nie związane ze stanowiskiem. Brak pytań odnośnie poprzednich miejsc pracy. Mimo informacji o drugim etapie rekrutacji, rekruterka już się nie odzywa. Nie przesyła maila o wykluczeniu z naboru, nie informuje o tym telefonicznie, zwyczajnie marnuje czas oczekującego kandydata. Skoro w taki sposób traktowani są kandydaci, nie chcę wiedzieć w jaki sposób traktowani są pracownicy. Nie zamierzam składać aplikacji do tej firmy w przyszłości.
Oczekiwane zarobki, poziom języka obcego
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
(usunięte przez administratora)
Były podwyżki ale zakresu obowiązków to potrafią idealnie podnosić i dokładac mydlenie oczy i gra z odwlekaniem na czas nie jest dobrze mają pracownika tam gdzie kura jajko jedno wielkie nieporozumienie ale zbliża się weekend majowy to będą prosić żeby przyjść nadgonic pracę.szkoda co gadać
no i wtedy to wspomniane "nadganianie" jak konkretnie wygląda? w jaki sposób może się to odbijać w bieżących wynikach? jak konkretnie są oceniane? i swoją drogą co jak nie podołasz i nie nadgonisz?
Dlaczego związki nie reagują na to co się dzieje? Robią tylko dla siebie i dla siebie załatwiają a inynych zostawiają na pastwe tych zapatrzonych na siebie i koncówke sowjego nosa pseudokietowników? Związki podwinnych walczyć o pracowników a w tym zakładzie nie ma czegoś taliego. Ostatnia malutka nadzieja z.tych nowych związkach!!!!! matko boska ratuj tymi podwyżkami bo nasz rodzina już nie ma co jeść...
Na jakie zarobki może liczyć pracownik biurowy ?
(usunięte przez administratora)
Wypłata była z tym 700 i za nie chorowanie, rozumiem że zadowolony hahaha (usunięte przez administratora) nas ja zarobiłem normalnie. Upadek tej firmy jeśli to z tymi premiami strach pomyśleć ile bym zarobił 2,200 netto ???????? gołą wypłatę.
Może mi ktoś wytłumaczyć co myśmy zyskali na nowej premii? Bo jakbym nie liczył wychodzi na to że prawie nic.... Premia to rzecz która bardzo łatwo można zabrać. Alupol i GK dostały podwyżki do stawki a u nas związki wywalczyły to samo co mieliśmy tylko w innej postaci. No brawo...
Drodzy Współpracownicy! Proponuję zrobić tak, by wezwać publicznie górę do podwyżek. Jak to zrobić? Ano już spieszę z wyjaśnieniem. Każdy kto posiada auto zostawia za szybą dużą kartkę z napisem: "Panie Prezesie, Pani Beato, Panie Arturze POTRZEBUJEMY PODWYŻEK!!! By godnie żyć" kartka musi być skierowana dokładnie do osób decyzyjnych w firmie, należy wskazać te osoby na kartce by wiadomość była bardziej skuteczna. "Potrzebujemy podwyżek by godnie żyć" tego chyba nie muszę tłumaczyć :) jeśli przed świętami parkingi na Warszawskiej, Międzyrzeczu i gdzie kolwiek jeszcze będą pełne tak ozdobionych samochodów to sprawa na pewno odbije się szerokim echem nie tylko w szklanym budynku:) Nie trzeba strajkować czynnie by wywierać nacisk na adresatów tej wiadomości. Format kartki i czcionka powinny być odpowiednio dopasowane by wiadomość była czytelną i widoczna.
pytanie mam do kolegów i koleżanek pracujących w systemie 6cio dniowym czy macie przełożone wybiorki z dni wciągu tygodnia na piątek 07.04. który miał być wolnym dniem za 11.11 zgodnie z rozporządzeniem prezesa Greli? czy tylko nas na zagniatania chcąc wyrokować?
Kierownik ma (usunięte przez administratora) w prezesa bo może nam zrobić ten dzień pracujący pod pretekstem zabezpieczenia ciągłości produkcji. Twk więc nie pyszcz tam tylko przekładka w dłoń i zagniatamy zagniatamy
Na temat 7 kwietnia mówią w ten sposób, że wybiorki są przeniesione na piątek z tygodnia żeby nie zmniejszyły się dni pracujące dla roboli To nie jest państwowy dzień wolny więc mogą robić co chcą. Ich pomysł ich wyobraźnia
A czy dni wybiórcze ni są jako rekompensata za to że pracę zaczynamy w niedzielę? Jak chcą żeby zakład szedł przez cały tydzień to niech zapłacą za nadgodziny a nie przenoszą dnia wolnego za niedzielę na dzień wolny za sw 11listopada
Ktoś wie wkońcu ile będzie tej premi???
najgorsze jest to ze mnoza sie stanowiska umysłowe ktore nic nie wnosza w ta firme, a my fizyczni na nich pracujemy.przykre ale taka jest polityka firmy
Gdzie jesteś panie prezesie? Masz wywalone na wszystko? Kasa ci się zgadza a reszta cię nie obchodzi? Nie widzisz że A.K rozwala już wszystko, tej firmy już prawie nie ma. NIK nie będzie pracował za (usunięte przez administratora)
"Dziękujemy" w imieniu produkcji za doładowanie kart Edenreda. "Dziękujemy" za podwyżki. "Dziękujemy", że tak bardzo dbacie o nasze zdrowie (szkoda, że nie psychiczne), że zakazaliście palenia na terenie zakładu. Jaką ludzie mają mieć motywację do pracy? Coraz więcej obowiązków z coraz bardziej przypadkowymi ludźmi za "jałmużnę"? 10 lat tu pracuję, ale to co dzieje się obecnie to jakaś farsa. Jeszcze rok temu miałem jakieś resztki motywacji do pracy a obecnie co ma mnie motywować? Głodowa pensja? Z której nie da się wyżyć, a co dopiero odłożyć pieniądze na opał czy naprawę samochodu? Możemy sobie mówić, możemy planować a i tak nic z tego nie wyjdzie, bo zmiana metroholików i metroholicy nadal będą zapitalać za (usunięte przez administratora), nie mając nic z tego. Związki zawodowe? To coś takiego w ogóle u Nas istnieje? Nikt nie reaguje, trwa jawny wyzysk i wyciskanie pracownika jak cytrynę. Ktoś poniżej pisał, żebyśmy wrzucili na luz z tym, że nie mamy doładowania z Edenreda, bo wynagrodzą Nas przy wypłacie. Czym takim? Zającem z czekolady? A może nowym zakazem? Np. wyjścia do kibla? A może powrotem do najbardziej absurdalnego pomysłu, pt. jeden operator na dwie linie?
Ludzie nie przegadujcie się między sobą tylko ogarnijmy sie razem i nie pozowlmy na to. My, te szaraki mamy pracować, najlepiej beż wyjścia do toalety czy kawę bo juz krzywo patrzą. Pracować, pracować a o pieniądze nie pytać. Gdyby nie MY, Ci najwyzszi by nie pieli portfelikow wypełnionych. Co to za premia ? Zabrali niechorowanie, edenred nie zasilony. A my mamy się cieszyć że przełożyć 900 zł. Ile dostaniemy z tego po odtrąceniu podatku. Jeszcze wmieszają z wyplta. Powinni odczuć od nas że nie z nami takie numery. Dlaczego w innych firmach Ludzie potrafią się zbuntowac a u nas cisza...
Premia na kartę nie wpłynęła? Prezes olał prośbę wielkich związków zawodowych? Hahahaha! Ludzie opamietajcie się - nic nie znaczymy dla tej firmy. Na szczęście ja już za miesiąc opuszczam jej mury i polecam każdej myślącej osobie zacząć szukać i rozsyłać CV, bo w Aluprof lepiej już NIE BĘDZIE.
Przestańcie godzić się na te nadgodziny co zapisują na magazyn. Wykorzystują fakt że zarabiamy prawie najniższa krajowa i dobrze wiedzą o tym. Kilka razy nikt nie przyjdzie na setki to może zrozumieją? Niestety w tej firmie solidarności nie ma by nikt nie poszedł a narzekać to potrafią. Żeby to jeszcze zrobili coś w tym kierunku, a nie na słowo "setki" język wystawiają jebani pupile.
Dokładnie ludzie się rzucają na niedzielę bo łaskawy miszcz prowadzi zapisy (tylko wybrani ) żeby przyrobic aby przetrwać i mieć na paliwo i jedzenie oraz rachunki a tutaj powinny być godne zarobki podstawowe a ewentualnie sobota czy niedziela to żeby przyrobic ale jak człowiek ma W5 w tygodniu to nie ma potrzeby przyjść bo nie ma roboty.Ale jak oni potrzebują to wtedy niestety ludzie się rzucają żeby nie głodować ....
Ale Ty pierdzielisz z tymi wybranymi na nadgodziny, przestań farmazolić glupoty Na magazynie jest rożnie ale nie ma wybranych pseudonmistrzow do nadgodzi. Kazdy może przyjść Rozumiem pisać o faktach, ale wymyślać głupoty i je powielać to już jest debilizm
Ludzie, Wy tak na serio to chyba się nudzicie i za dużo czasu macie. Trzeba ponarzekać żeby sobie chumor poprawić, co ?...Ja uważam, że Alu jest ok, a dlaczego? Pracowałem przez 20 lat w 4 firmach, tu jestem od 2 lat i mogę stwierdzić, że mało która firma ma takie dobre warunki pracy, tyle dodatków, premia na święta to 13 wypłata, pytają czy chcę przyjść w nadgodzinach, ubezpieczenie PZU prawie za darmo i w tym wszystkim nikt nikogo z wydajności nie rozlicza. Stawki też nie są złe jak się człowiek angażuje. Moźe ten system 6-dniowy mniej fajny, ale można się przyzwyczaić. Nie zawsze jest łatwo, bo jak są tyły, to trzeba je gonić ale ostatnio jest mniej roboty, sami widzicie. Idźcie choć raz przez miesiąc popracować na taśmę, gdzie jak staniesz to opr, albo w ciężkich warunkach albo do akumulatorki gdzie warunki szkodliwe, albo przez pośredniaka to poczujecie co to PRACA! Jeśli ktoś pyta jak jest w Alu - jest ok i polecam. I żeby nie było, wiem co piszę i darujcie sobie hejt.
Urzekła mnie twoja historia bo albo mało kasy potrzebujesz do życia albo poprostu jesteś na utrzymaniu rodziców lub stary kawaler to co piszesz to nieźle brednie.A może to ktoś z kadr znowu fikcyjne posty pisze żeby odbudować wizerunek firmy ? Ponieważ ogłoszenie widnieje a chętnych brak.
CO ZA BZDURY. Człowieku co ty za głupoty wypisujesz, 13 wypłata jako premia świąteczna - podziel to jeśli potrafisz na 12 i zobaczysz jakie to g.wniane pieniądze w skali miesiąca w porownaniu do premii w innych firmach .NIEZŁE STAWKI po 2 latach i to jeszcze za ZAANGAZOWANIE no tu to cię trochę poniosło. Przelicz geniuszu wypłate za kwiecień bez nadgodzin bo nie ma i bez systemu bo nie ma tylko II zmiany -to nawet najniższej krajowej nie zobaczysz.Wydajności nie ma ale tyły trzeba gonić .W firmie lawina wypowiedzeń , wszędzie brakuje ludzi , nikt nie chce przyjść 3/4 załogi to nipanimaju a ty piszesz że jest ok .NIE POLECAM.
Dokładnie jakim trzeba być bezmuzgim yeti żeby takie pisać rzeczy że jest wspaniałe postarały się panie kadrowe nie powiem.10 mają jak wpłynie wypłata za 144h to zwariujecie jeszcze gorsza niż za luty o dwie dniówki ludzie nawet na rachunki nie będą mieć już nie wspomnę o jedzeniu ale ważne że kolega zadowolony mamusia wesprze finansowo
Hejter, piszę co mysle i mam do tego prawo tak jak i Ty. Wcale nie musisz sie ze mną zgadzać. Poczytajcie sobie co sie dzieje w Europie i tez u nas. Czytałem dzisiaj, że zaczynają się zwolnienia. I zwalniają duże i małe firmy. Automotiv co byl extra idzie q dó. Ja myślę o rodzinie i tym, że duża firma utrzyma się na powierzchni przy kryzysie. Małe zmiotą z rynku w mig. Mam 2 dzieci i musze zadbać aby je wychować. Może kokosów i nie ma, ale mogę spać spokojnie. A przy okazji: jesli ktos z gory to czyta to jak ma dać podwyżki przy takich komentarzach. Jak nam nie zależy na firmie to po co oni mają na hejtowców i narzekaczy wydawac kasę. Glupio mi to pisać bo wiem o co wam chodzi ale najeżdżaniem na firme nie wymusimy nic. To chyba logiczne. Jak ktos myśli to zrozumie..Moze z Dyrektorem AK trzeba zrobić spotkanie..
Wiadomo coś o doladowaniach? Czy dodatek już zabrali?
Podłaczam się pod pytanie ,przepływ informacji w tej firmie nie istnieje .zawsze były doładowania na koniec miesiąca i początek następnego a tu dwa dni zostały i cisza.
