CO Z PANIĄ PATRYCJĄ GALIK, czy zostaną podnietę kroki dotyczące PRACY tej kobiety? Bo póki co to usuwanie komentarzy jest mało profesjonalne firmo. WYNOSZENIE INFORMACJI Z BIURA, OBŚMIEWANIE i KRYTYKA PRACOWNIKÓW, PLOTECZKI Z PRACOWNIKAMI, MAM WYMIENIAĆ DALEJ? POZDROWIENIA.
Chyba troszkę moja opinia wykroczy poza ramę dotychczasowych. Pracuje tu kilka lat i nie wyobrażam sobie zmiany pracy. Jeśli dajesz z siebie odpowiednio dużo, pracodawca potrafi to docenić. Nigdy nie było potrzeby proszenia o podwyżkę, aneks pojawiał się sam wraz z miłym zaskoczeniem. Nie twierdzę że praca jest lekka bo wielokrotnie brakuje sił ale jest to dostrzegane. Wypłata na czas, pakiet socjalny, w porównaniu z poprzednią firma przełom bez porównania. Teraz pewnie wszyscy mnie zlinczują za ten wpis, co nie zmienia faktu, że tak czy inaczej polecam.
Witam, mam doświadczenie w pracy w dziale Kontrola Jakości. Czy warto składać dokumenty do Opola? Jak atmosfera w dziale? Jak ludzie? Kto tam pracuje? Opinie o innych działach widze złe.
A prosze mi powiedzieć, bo widze ze jest Pan dobrze zorientowany w strukturze Aluprof, w Dziale Jakosci kto pracuje? Kiedys pamietam mialem możliwość porozmawiania z Panem Arturem, naprawdę sympatyczny oraz kontaktowy człowiek.
Wypowiem się na temat @Pracodawca z perspektywy 2 lat spędzonych na stanowisku Regionalnego Export Managera Austria i Niemcy Południowe. Z pracy odszedłem na podstawie własnej decyzji i rozstałem się z Aluprofem w zgodzie. Jak każda firma, ma plusy i minusy. Zaczniemy od dobrych rzeczy. Plusy: - przede wszystkim ludzie. Rożnie bywa w polskich firmach, ale przynajmniej u nas w dziale relacje, zarówno z przełożonymi, jak i współpracownikami były koleżeńskie. Nie było niezdrowej rywalizacji i podkopywania dołków. Cele i oczekiwania były jasno deklarowane i realne. Można było liczyć na wsparcie. Komunikacja była na fajnym poziomie i razem można było rozwiązać wszystkie problemy. Nie mam też absolutnie złych doświadczeń z innymi działami, jak produkcja, wsparcie techniczne czy magazyn. Ogromny plus, który powoduje, że do pracy nie idziemy jak na ścięcie - Aluprof jest uczciwy, to co było obiecane. było też realizowane. Brak jakiś dziwnych warunków korzystania z auta firmowego. Ustalone warunki finansowe były w pełni realizowane i wypłacane na czas. Pracodawca dostarcza też wszystkich niezbędnych narzędzi od pierwszego dnia i daje bardzo dużą swobodę w pracy i realizacji planów. Rozliczenia zadań są merytoryczne bez szukania haków - firma jest bardzo socjalna. Nie ma problemu z dostaniem urlopu. Także jak trzeba się urwać by coś załatwić czy pójść do lekarza, nigdy nie robi problemów. Na Święta spora premia, w zależności od dochodów i jasno komunikowana. Dodatkowo cykliczne doładowania do karty Edenred Minusy: - warunki finansowe - pensje stanęły w miejscu i obecnie są mało konkurencyjne, jeżeli chodzi o sprzedaż eksportową w branży budowlanej. W innych firmach można bez większych problemów dostać znacznie atrakcyjniejsze warunki - brak większych możliwości rozwoju. Hierarchia jest dosyć płaska i praktycznie nie ma możliwości awansu. Brak jakiejkolwiek ścieżki rozwoju kariery. Jeżeli zatrudniamy się jako przedstawiciel, to najprawdopodobniej nie będziemy mieli możliwości awansu na stanowisko kierownicze - jeżeli chodzi o samą specyfikę sprzedaży, to Aluprof Opole jest potentatem na rynku krajowym. Sprzedaż eksportowa odbywa się głównie w oparciu o małe firmy i projekty. Nie doświadczymy tu rozmachu, raczej kameralną sprzedaż do niewielkich firm. Podsumowując - polecam tą firmę osobom szukającym tzw. "ciepłej posadki" ale w pozytywnym sensie, czyli pracy bez niezdrowego stresu czy wyścigu szczurów. W zamian musimy liczyć się z brakiem rozwoju czy atrakcyjnych warunków finansowych. Mamy jednak pracę w przyjaznym otoczeniu, ze świetnymi przełożonymi i kolegami i uczciwym pracodawcą
Mam do Was szczere pytanie... Przeglądając opinię nt. Spólki Aluprof Opole: Czy w Aluprofie w Zakładzie Opole jest wyzysk robotniczy? Proszę i szczere odpowiedzi.
To jest (usunięte przez administratora) Czysty wyzysk ludzi gdzie potem zastąpią nowymi ludźmi. O wszystko trzeba się prosić. Niby firma porządna a jest tam czyste (usunięte przez administratora)
Czy ktoś może udzielić merytorycznej odpowiedzi na temat obowiązujących stawek ?
Czy stawka jest ważna ? Praca w międzynarodowym towarzystwie nie wystarczy? ???? Atrakcyjny system wynagrodzeń ? ???? Wypłata na czas. I konkurencyjne ubezpieczenie PZU. Czego chcieć więcej ????
Stawka jaką dostaniesz na okresie próbnym to 26 Złotych po tym okresie najprawdopodobniej nic się nie zmieni, będą ci mydlić oczy że zostaniesz więcej,tylko będziesz musiał nauczyć się obsługi maszyn i będziesz musiał podnosić swoje kwalifikacje i umiejętności zawodowe za stawkę śmieszną okres próbny i kolejne 2 lata bez dodatkowych pieniędzy nie dla mnie praca,na marginesie wiem że stawki są dziwnie śmieszne i każdy nawet na jednym dziale ma gorszą lub lepszą stawkę a umiejętności są niemalże identyczne, kierownictwo udaje że jest wszystko jak należy i nic nie trzeba zmieniać,pracownik może tyrać a jak chce to może się zwolnić.
Nie myśl o rozwoju w firmie , obowiązków przybywa bo łatać chcą kim się da ,a pieniążki w miejscu to jest motywacja żenada.
prowadzący nawet sie nie przedstawili, potem bylo gorzej, nieprzyjemny kierownik
przepytywanka z CV,
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ładnie papierów poleciało na koniec miesiąca + kilka osób się pożegnało,jeszcze chwila i zostanie sama Ukraina
Do tego ten zakład chyba zmierza...jeden lub dwóch Polaków na zmianę a reszta niech bedzie z agencji przeciez tych maksymalnie dwóch roboli ( Polaków) ogarnie wszystkie etapy produkcji :D mydlenie oczu, że w innych firmach w Opolu nie zarobisz tyle co u dobrodzieja to jest żywcem kłamstwo :/ wystarczy poszukać ja jestem prostym przykładem tego zjawiska... zapytajcie w kadrach ile CV czeka na rozpatrzenie przez kierowników... okrągłe 0... ale przecież na Twoje miejsce jest 10 za bramą i biją sie miedzy sobą który ma wejść pierwszy :) mam nadzieje że skonczy się to wszystko w taki sposób że na produkcji będą 2 zmiany na lakiernii 2 zmiany i zobaczymy co wtedy powiedzą dowodzący jak kilometry profili nie będą sie zgadzać... pozdrawiam ludzi którzy szukają a tym którzy liczą że coś sie poprawi to powiem KU CHALE ALU dorobisz w sobotę może w kwietniu :)
Na jakim dziale niby te zwolnienia , bo Polaków trochę odeszło lub na wypowiedzeniu
Witam, Czy możecie się wypowiedzieć na temat pracy w biurowej w firmie Aluprof? Jakie jest możliwe wynagrodzenie?
Witam, mam doświadczenie w pracy w dziale Kontrola Jakości. Czy warto składać dokumenty do Opola? Jak atmosfera w dziale? Jak ludzie? Kto tam pracuje? Opinie o innych działach widze złe.
Ten dział nie istnieje i nie funkcjonuje w zakładzie. Totalna porażka. Co chwilę nowe panie. Nikt tam długo nie grzeje miejsca.
Nowe panie w dziale kontroli jakości ? Pierwsze słyszę, że są wogole tam panie. Nie licząc laborantki, która się tam zalicza więc co ty gadasz za głupoty.
A prosze mi powiedzieć, bo widze ze jest Pan dobrze zorientowany w strukturze Aluprof, w Dziale Jakosci kto pracuje? Kiedys pamietam mialem możliwość porozmawiania z Panem Arturem, naprawdę sympatyczny oraz kontaktowy człowiek.
Firma typu pracuj szybko rób dużo ale na godne wynagrodzenie nie licz. Nowi pracownicy mają takie same a może i większe stawki od starszych stażem pracowników dramat. Na podwyżki nie ma co liczyć. Kierownik(usunięte przez administratora) myśli że jest strażnikiem (usunięte przez administratora) . Stanowczo nie polecam
Wypowiem się na temat @Pracodawca z perspektywy 2 lat spędzonych na stanowisku Regionalnego Export Managera Austria i Niemcy Południowe. Z pracy odszedłem na podstawie własnej decyzji i rozstałem się z Aluprofem w zgodzie. Jak każda firma, ma plusy i minusy. Zaczniemy od dobrych rzeczy. Plusy: - przede wszystkim ludzie. Rożnie bywa w polskich firmach, ale przynajmniej u nas w dziale relacje, zarówno z przełożonymi, jak i współpracownikami były koleżeńskie. Nie było niezdrowej rywalizacji i podkopywania dołków. Cele i oczekiwania były jasno deklarowane i realne. Można było liczyć na wsparcie. Komunikacja była na fajnym poziomie i razem można było rozwiązać wszystkie problemy. Nie mam też absolutnie złych doświadczeń z innymi działami, jak produkcja, wsparcie techniczne czy magazyn. Ogromny plus, który powoduje, że do pracy nie idziemy jak na ścięcie - Aluprof jest uczciwy, to co było obiecane. było też realizowane. Brak jakiś dziwnych warunków korzystania z auta firmowego. Ustalone warunki finansowe były w pełni realizowane i wypłacane na czas. Pracodawca dostarcza też wszystkich niezbędnych narzędzi od pierwszego dnia i daje bardzo dużą swobodę w pracy i realizacji planów. Rozliczenia zadań są merytoryczne bez szukania haków - firma jest bardzo socjalna. Nie ma problemu z dostaniem urlopu. Także jak trzeba się urwać by coś załatwić czy pójść do lekarza, nigdy nie robi problemów. Na Święta spora premia, w zależności od dochodów i jasno komunikowana. Dodatkowo cykliczne doładowania do karty Edenred Minusy: - warunki finansowe - pensje stanęły w miejscu i obecnie są mało konkurencyjne, jeżeli chodzi o sprzedaż eksportową w branży budowlanej. W innych firmach można bez większych problemów dostać znacznie atrakcyjniejsze warunki - brak większych możliwości rozwoju. Hierarchia jest dosyć płaska i praktycznie nie ma możliwości awansu. Brak jakiejkolwiek ścieżki rozwoju kariery. Jeżeli zatrudniamy się jako przedstawiciel, to najprawdopodobniej nie będziemy mieli możliwości awansu na stanowisko kierownicze - jeżeli chodzi o samą specyfikę sprzedaży, to Aluprof Opole jest potentatem na rynku krajowym. Sprzedaż eksportowa odbywa się głównie w oparciu o małe firmy i projekty. Nie doświadczymy tu rozmachu, raczej kameralną sprzedaż do niewielkich firm. Podsumowując - polecam tą firmę osobom szukającym tzw. "ciepłej posadki" ale w pozytywnym sensie, czyli pracy bez niezdrowego stresu czy wyścigu szczurów. W zamian musimy liczyć się z brakiem rozwoju czy atrakcyjnych warunków finansowych. Mamy jednak pracę w przyjaznym otoczeniu, ze świetnymi przełożonymi i kolegami i uczciwym pracodawcą
Jakie są zarobki w dziale utrzymania ruchu?
Czy firma Aluprof udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Dzień dobry a raczej Dobry wieczór. Piszę z zapytaniem! Czy jest sens zatrudniać się na dział w firmie Aluprof, dział uszczelki prowadnice,kolega mówił że są przyjęcia,moje pytanie brzmi następująco,czy jest na stanowisku możliwość szkoleń ale nie szkoleń typu proszę patrzeć to wystarczy nie nie ,tylko szkoleń 3 miesięcznych jak to jest ? w normalnym zakładzie pracy są szkolenia jak w ifm ,obecnie pracuję w ifm ale ze związku z 3 zmianami i kiepskim dojazdem szukam pracy w moich okolicach właśnie od strony Ozimka by mi pasowało,w obecnej firmie było szkolenie aż nadto,3 miesiące szkolenia to naprawdę dużo,ale mam obawy ponieważ słyszałem że w Aluprof bywa różnie,znam kolegę który poszedł na magazyn i ma lepiej,bo na dziale pracował niespełna 6 miesięcy i tylko był pioneczkiem codziennie gdzie indziej i stwierdził że jest to za słabe i nie dla jego nerwów, poszedł na magazyn, nie mam kontaktu z nim nie wiem czy w ogóle tam pracuje,nie ważne,pytam was ,czy jest sens zatrudniać się i jaki jest klimat między pracownikami,jak się dogadujecie między sobą,atmosfera jaka to mnie interesuje, szczerze proszę o odpowiedź,bo rozważam pisać CV,czy jest wsparcie przy produkcji,czy jest na kogo liczyć,znam się na maszynach CNC,i wielu innych także tylko pytanie czy jest tam w ogóle sens się pchać,bo jak już się dowiedziałem to różne bywa,jak podzielacie wy tę kwestię,czy ktoś odpowiedzialny i nie obojętny odpowie mi na to pytanie,czy lepiej odpuścić,a może w firmie można gdzieś indziej składać CV proszę o odpowiedź dziękuję
A czego ty chcesz się szkolić 3 miesiące na uszczelkach? Szkolenie stanowiskowe wg papierów trwa 2 dni. 3 miesiące to masz okres próbny gdzie pracodawca stwierdza czy się nadajesz czy nie.
W dobie normalnych warunków pracowniczych i obowiązujących przepisów w zakładzie większym niż pracodawca zatrudniający 200 osób to tak 3 miesiące szkolenia,przy okresie próbnym czyli 3 miesięcznym niedowiarku.
Czy ktoś może się podzielić informacją jaka jest obecnie stawka na stanowisku pracownika produkcji?
Nowy kierownik produkcji jest osobą nie kompetentną na swoim stanowisku, nie mającą wiedzy ,nie potrafiącą rozmawiać z ludźmi jego ton jest podniosły i agresywny. Chce osiągać cel i wydajności kosztem ludzi przy minimalnych płacach. Większość pracowników to osoby z agencji pracy bo już nikt nie chce pracować w tym zakładzie. Kiedyś zakład miał zasłużoną dobrą opinie gdzie każdy doceniał gdzie pracuje. Dziwi mnie decyzja zarządu przywracająca osobę na stanowisko która doprowadziła o niemal produkcję do ,,ruiny".
Gratuluję Dyrekcji Zakładu w Opolu nominacji nowego kierownika produkcji. Zrobienie kierownikiem produkcji osoby o skłonnościach sadystycznych jest strzałem w dziesiątkę.Właśnie zaczęła się powtórka z przeszłości.Nawet Orwell by lepiej tego nie wymyślił.Tylko czekać jak to (usunięte przez administratora) Brawo Panowie Dyrektorzy.
Chyba troszkę moja opinia wykroczy poza ramę dotychczasowych. Pracuje tu kilka lat i nie wyobrażam sobie zmiany pracy. Jeśli dajesz z siebie odpowiednio dużo, pracodawca potrafi to docenić. Nigdy nie było potrzeby proszenia o podwyżkę, aneks pojawiał się sam wraz z miłym zaskoczeniem. Nie twierdzę że praca jest lekka bo wielokrotnie brakuje sił ale jest to dostrzegane. Wypłata na czas, pakiet socjalny, w porównaniu z poprzednią firma przełom bez porównania. Teraz pewnie wszyscy mnie zlinczują za ten wpis, co nie zmienia faktu, że tak czy inaczej polecam.
Dla pełnego obrazu dodaj jeszcze na którym dziale jest tak pięknie .Jak wyjdziesz z klimatyzowanego biura na jeden dzień na produkcję -zmienisz zdanie .
Jak jesteś (usunięte przez administratora) to może i w twoim wypadku to prawda, podwyżki nigdy nie było a tylko wyrównanie, co dostają wszyscy, bo by ludzie uciekli. Ale to grosze 1.50 a nic to nie zmiotło z życiu socjal jest to prawda, są gorsze firmy na świecie, to korporacja gdzie człowiek jest nikim numerem KJ.
Ja też polecam ale omijać tą firmę z daleka. Przykładowo chca, żebyś jezdzil wózkiem ale jak zapytasz ile więcej zarobisz (większą odpowiedzialność), to nie mają funduszy. Dyrektorzy natomiast, nie licząc premi około 100 tys rocznie, jadą na imprezkę za grubsze sianko i śmieją się z nas za plecami. Fajnie że dostałeś podwyżkę, następna za 10 lat.
Jak wygląda sprawa grafiku w Aluprof. Czy pracodawca idzie na rękę?
(usunięte przez administratora)
Ja pierdziu ale wy na tym magazynie macie problemy szoook. Zamiast patrzyć na innych patrz się na siebie. Zawiść zazdrość i podpierdzielanie. Szacun magazyn. Najgorszy dział w aluprofie same de.kle tam robią.
Zgadzam się z opinią. Najgorszy dział w alu. Jaki kierownik taki dział. Mistrzowie i brygadziści porażka. Co jeden to lepszy de.kiel a pan kierownik tylko patrzy jak ze swoim pupilkiem pograć w piłeczke...a koń jaki jest każdy widzi
CO Z PANIĄ PATRYCJĄ GALIK, czy zostaną podnietę kroki dotyczące PRACY tej kobiety? Bo póki co to usuwanie komentarzy jest mało profesjonalne firmo. WYNOSZENIE INFORMACJI Z BIURA, OBŚMIEWANIE i KRYTYKA PRACOWNIKÓW, PLOTECZKI Z PRACOWNIKAMI, MAM WYMIENIAĆ DALEJ? POZDROWIENIA.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aluprof?
Zobacz opinie na temat firmy Aluprof tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 83.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aluprof?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 69, z czego 14 to opinie pozytywne, 44 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aluprof?
Kandydaci do pracy w Aluprof napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
