Opinie o Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski Sp. Z O.O. S.K.A.) w Wielogłowy

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.. Przeczytasz tutaj też opinie kandydatów do pracy w Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Produkcja metalowych elementów stolarki budowlanej

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A. w Wielogłowy

On123
Pracownik

Szykanowanie ludzi niezgodne z przepisami zastraszanie i zabieranie premii dla siebie. Wszystko niezgodne z przepisami i kodeksem ale każdy kto ma odpowiedzieć to za to odpowie:) Sprawa zostaje zgłoszona tam gdzie powinna i nie wpisy a działanie tutaj jedynie pomoże. Ciekawe czy Pan Wiśniowski wie co się dzieje i jak przełożeni zniechęcają ludzi do pracy których i tak brakuje. Napewno się ucieszy. Miłego!

Szary
Pracownik
@On123

Jakby się dowiedział to pół kadry by wyleciało. To jest tak, jak chodzi wycieczka to wszystko wspaniale działa, a te wzniosłe opowieści jak to pracownicy się mylą. To wszystko kłamstwo. Jeśli w tym siedzisz to myślisz co ten kierownik opowiada, oczywiście, żeby siebie tylko wybielić. W rzeczywistości kluczowe elementy nie spełniają tak swojej funkcji jak się je kreuje. Owszem jakąś tam na pewno, ale ile pracownicy mają przez to utrapienia to ich, żeby na pozór to wyglądało przyzwoicie. Nikt nie chce spaść ze swojego stołka, więc nigdy nie przyzna się do złej decyzji czy inwestycji. Szkolenia na których bywa kadra zarządzająca są niezłe. I pod względem jak w pozytywnym świetle przedstawić ubytki i pod względem prowadzenia zebrań, by sprytnie je zmanipulować na swoją korzyść. Sztuka manipulacji nie jest trudna. Zwłaszcza wobec kogoś, kto się nie zna na danym temacie lub się czegoś boi.

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Witam. Po tym jak zobaczyłem dzisiaj kwitek z wypłaty ręce mi opadły. Drogi zarządzie czy wy zdajecie sobie sprawę z tego jak trudno dziś żyć za tak marną wypłatę jaką oferujecie swoimi pracownikom? To jest niedopuszczalne żeby w firmie która na prawo i lewo wychwala się jaka jest to porządna i szanująca swoich pracowników zarabiać marne grosze. Chyba widzicie jak wszystko poszło do góry więc najwyższy czas dźwignąć też stawki. Chyba że tego nie macie zamiaru zrobić to powiedzcie to otwarcie bo trzeba będzie zmienić pracę i to nie tylko moja opinia.

Fizol
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Ale czemu te 90% z hali nie idzie do biura skoro są tak super wyszkoleni i kompetentni? Czemu nie złożycie chociaż CV skoro praca w biurze to usłana różami droga kariery polegająca na siedzeniu i nic nie robieniu? Nie pierdziel o plecach, bo do biura możesz się dostać na luzie jeśli masz kwalifikacje i potrafisz obronić się wiedzą na rozmowie kwalifikacyjnej. Co? Ferszalunek do pleców ci przyrósł czy jaka inna wymówkę masz? Zacznijcie szanować się między stanowiskami, a nie tylko patrzycie ile kto zrobił chociaż widzicie może z 5% wkładu w firmę innych osób.

Dyzma Nikoś
Pracownik
 Pytanie

Wytłumaczy ktoś dlaczego panowie z k003 a dokładnie tych dwóch zajmujących się fasadami przychodzi wcześniej i zostaje dłużej, nic nie robiąc przez ten czas? A nadgodzinki lecą

3
Pracownik
Pracownik
@Dyzma Nikoś

Jest dużo innych działy ci naciągają godziny a w tygodniu roboty dużo a nadgodziny zostają i soboty ci co dostali więcej jak 2 zł podwyżki wybrani przez kierownika i majstra

Zębaty
Pracownik

Zarobki oraz benefity sprawiają że w porównaniu do konkurencji (może poza Fakro) praca w tym miejscu jest całkiem dobrym wyborem. Jedyny mankament to niesprawiedliwość na stanowiskach gdzie jeden siedzi na telefonie cały dzień a drugi haruje, a często ten pierwszy więcej zarobi. Opinia oczami pracownika K27.

Pracownik FAcRO
Pracownik
@Zębaty

U nas jak najbardziej jest super, firma kondycyjnie jest super i życzę Wam również tego. Jesteśmy poniekąd mocarstwem produkcyjnym w Polsce i na świecie więc możecie się "wiśnioki" od nas wiele nauczyć. Dobrze myślący, perspektywicznie i przewidywalnie myślący zarząd to podwalina sukcesu firmy teraz, zaraz i kiedyś.

1
Ochrona
Pracownik

Witam zapytanie do ochrony jak to jest ze zwykli pracownicy parkują od 6 rano na parkingu dla biura a mianowicie rano parkuje tam osoba z produkcji z działu okleiniarki Panela pod kierownictwem Rębilasa parkuje samochód seat Ibiza kombi srebrne o numerach 5819F i koło niego Ford focus 2 kombi przy wyjeździe koło warsztatu samochodowego i czy są to osoby uprzywilejowane czy każdy pracownik może tam stawać i nie ma segregacji że tylko dla biura bo czasem miejsca brakuje albo trzeba iść daleko z samego tyłu parkingu to może moglibyśmy zaparkować wszyscy tam dla biurowych

Pracownik
Inne
@Ochrona

Bardzo dobrze, że to mówisz. Przez takich jak opisani wyżej pracownicy administracji przychodzący na 8 do pracy nie mają gdzie zaparkować i trzeba jechać do tyłu za ochronę. Pracownicy produkcji mają pokaźny parking i każdy się tam zmieści.

Parking 2+1
Pracownik
@Ochrona

To samo tyczy się parkingu 2+1. Idea była zacna ale szkoda że banda wieśniaków przyjeżdżających pojedynczo lub w dwójkę zajmuje miejsce osobom dojeżdżający w trzy, czy cztery osoby. Na tym parkingu to można na palcach jednej dłoni zliczyć ile samochodów przywiozło więcej niż 2 osoby…

Zal
Pracownik
@Pracownik

Najlepiej zrobić płatny parking ???? o jej dlaczego on stoi tam a ja niemoge haha ludzie bata nawas bata jak w takimi głupotami się zajmujecie to naprawdę współczuje wam

Martinek Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Ochrona

A to przejść się już nie możesz ten kawałek ? To że pracujesz w biurze to nie znaczy, że jesteś kimś lepszym. Akurat w firmie Wiśniowski pracownicy biurowi uważają się za osoby lepsze od pracowników z produkcji. A ochrona jak to ochrona szuka dziury w całym tylko nie tam gdzie trzeba

Rozumny Nowy wpis
Pracownik
@Martinek

Jeśli chodzi o wartość rynkową to są bardziej wartościowi a robola na produkcji nie łatwo zastąpić na jego miejsce jest 5 :)

Nowy
Kandydat
 Pytanie

Witam wszystkich, chciałbym zapytać jak wyglądają zarobki na lakierni proszkowej? Chciałbym tam pracować w swoim zawodzie obecnie pracuje w Warszawie mój dochód to 9tys zł netto miesięcznie zastanawiam się czy mi się opłaca przeprowadzać i co najważniejsze to jaka atmosfera panuje ze strony kierownictwa i brygadzistów oraz pracowników. Dziękuję za udzielenie odpowiedzi

Ja
Pracownik
@Nowy

9000 zł masz za dwa miesiące nawet za trzy w zimę atmosfera fatalna wszyscy skłóceni jedni nadają na drugich po prostu fatalnie nie polecam

Ty
Pracownik
@Ja

Na lakierniach wiedza majstrów o robocie przeraża, a zastępcy to dobrze grające podmioty ściemniające pracujące tylko do przerwy aż Pani dyrektor przejdzie i zobaczy jak się bardzo angażują, o okrojonych możliwościach i umiejętnościach pracy, faworyzowane i nietykalne przez majstrów. Tak w skrócie

Pewniak
Pracownik
@Nowy

Odradzam w 100% jest jeden zastępca taki straszy gościu myśli że pozjadał wszystkie rozumy i znęca się nad pracownikami (szybki) i jego podwładny jeden z liderów który obgaduje każdego nawet jego jak go nie ma w pobliżu a po wszystkim idzie do biura i klepie majstra po ramieniu i wszytko opowiada. Zdecydowanie nie polecam. Mam nadzieję że karma kiedyś na tych dwóch trafi

Tt
Kandydat
@Pewniak

Każda lakiernia ma swoje perełki

Coco Maroko
Były pracownik
@Pewniak

Ja pierdziele to tak jak byś gadał o ...... gość do tego ma zaje69bistą fantazje miłośnik Piss na dodatek twierdzi że jest poważnie chory tylko niezdaje sobie sprawy że to głowa wszyscy się zwalniają przez niego

Autor
Pracownik
@Coco Maroko

Uchyl rąbek tajemnicy o kim mowa.

Abc
Kandydat
@Autor

Pozdrawiam lakiernie

Pedro Pedro
Pracownik
@Coco Maroko

Chyba wiem o kogo chodzi niestety przez układy niema ludzi ogarniętych na wysokich stanowiskach jak majster jest nie kompetentny wszystko się wa9li na lep. Jak Wilk dowodzi stadem Owiec jakoś to idzie ale jak baran dowodzi stadem wilków nic z tego nie bedzie

Xyz
Kandydat
 Pytanie
@Tt

Jak przebiega proces awansu na lakierni? Liczy się staż pracy wiedza wykształcenie ??

Zwykły pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Xyz

Awans na malarni proszkowej jest procesem długotrwałym. Staż pracy jest bardzo ważny, musisz przez ten czas narobić znajomości oraz wyróżniać się mocnym charakterem żeby móc bez zawahania niszczyć psychiczne pracowników. Nieoceniona jest duża znajomość, wiedza na temat procesu produkcji na lakierni. Każdy brygadzista lub zastępca pracował na wszystkich możliwych stanowiskach działu. Wykształcenie również jest ważne, najlepiej średnie lub wyższe, na tak ważnym stanowisku trzeba umieć się mądrze wypowiadać nie używając dialektu. Brygadzista powinien wierzyć w to co mówi żeby nie trząść się w trudnych chwilach. Niestety nasze perełki z wykształceniem niepełnym podstawowym jedynie co potrafią to latać niczym sokół i szukać problemów tam gdzie ich nie ma.

Szarobury Nowy wpis
Pracownik
@Zwykły pracownik

Dokładnie. Jest tyle osób, które potrafią się wysłowić, mają wykształcenie i wiedzę w danej dziedzinie, ale nie wchodzą nikomu do ty.ka i nie mają szans na jakikolwiek awans. Widać po wpisach, że na halach pracują nie tylko osoby po zawodówce czy liceum ( i nie mam się za osobę lepszą od nich). Ale tutaj liczy się jak bardzo umiesz temperować podwładnych, im bardziej się boją tym łatwiej nimi manipulować..Dawniej ludzie mówili z dumą, że tutaj pracują, teraz z dumą odchodzą

Pracownik
Inne
 Pytanie

Dlaczego jest taka (usunięte przez administratora) na K002? Nowy kierownik wymyślił sobie ze bedzie zabierał za dzień 100zl jeżeli pracownik pójdzie na oddanie krwi! Na innych działach to samo?

Wyrocznia
Kandydat
@Pracownik

Bo oddajesz dla dwóch dni urlopu

Pracownik
Pracownik
@Pracownik

To walcz o swoje prawa, a nie wypisuj tu farmazony..Udaj się gdzie trzeba. Kierownik to nie jest osoba najważniejsza w tej firmie. Są ludzie nad nim. Większość kierowników tutaj tworzy jakieś swoje nowe prawa, które łamią prawo nawet państwowe. Trzeba im ucierać nosa, a nie żalić się na forum, bo zrobią jak u nas hahaha hehehe i dalej jest to co on sobie wymyśli.

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Masakra
Pracownik

Rok temu 3200 a teraz nawet 3 tys nie było :/

Wyrocznia
Pracownik
@Masakra

Przyzwyczaj sie, za rok może nie być.

Agnieszka
Inne
@Masakra

Oj, a wiesz, że rzadko która firma płaci w ogóle roczną premię? Ile miesięcznie się zarabia w W. na produkcji jako ten malarz czy ślusarz, że tak Ci żal, że niecałe trzy tysia dali?

Pogarsza sie to pisze
Pracownik
@Agnieszka

Jest gorzej jak rok temu ma racje pogarsza się w tej firmie to ludzie piszą chyba normalne

Przedstawiafakt
Pracownik

Po to jest ta strona nie obraża nigogo podzielił się swoją opinią chyba ma do tego prawo ja też w tamtym roku miałem dobrze ponad 3 a w tym roku mniej a ostatnia wypłata do bani jak bym był na L4 to by mi na to samo wyszło

pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Przedstawiafakt

Czy ktoś z was przeanalizował kwitek z zeszłego roku i z tego? W tym roku podstawa premii była taka sama ale został odciągnięty podatek. Rok temu podstawa była bez podatku stąd niższy wpływ na konto.

noname
Pracownik
 Pytanie

A widzieliście wypłatę za kwiecień??? Pomimo zeszłorocznej podwyżki kasa taka sama jak rok temu... Przecież to jest kpina! Robicie nas w ch.. morale coraz niższe... Brak chęci do pracy, a to będzie powodować małą efektywność itd. ponoć mało zamówień? To po cholerę tyle ludzi przyjmujecie!! Osoba która się na to godzi oraz osoby które powodują zwiększenie zatrudnienia powinna wziąć za to odpowiedzialność. Mniej zamówień więcej ludzi! Ot taka polityka!!

Ania
Pracownik
@noname

Nie nie widzieliśmy bo nie ma jeszcze pasków za kwiecień. Przestań jątrzyć i wiecznie wszystko źle.

Pracownik
Pracownik
@noname

Porównując ten miesiąc do zeszło rocznego to jest mniej na wypłatę a niby po podwyżce

Ania
Pracownik
@Pracownik

Wcale nie , Ja mam więcej jak w ubiegłym roku i bardzo dziękuje że Mam dobrą pracę w solidnej firmie na miejscu. A Ty wiecznie tylko narzekasz , myśl pozytywnie , życie jest piękne

Misiek
Pracownik
@Ania

Zgadzam się z panią jak komuś nie pasuje wypowiedzenie zwolnic się bo dużo osób czeka na tą pracę a nie najlepiej narzekać i zaśmiecać ten portal ale mówią kto ma dużo zawsze bd narzekał ze ma malo pozdrawiam

Misiaczek
Pracownik
@Misiek

Zgadzam się w 100% jak komuś nie pasuje niech się zwolni. Kiedyś pewna Pani kierownik też mówiła że ma bardzo dużo rekrutów stojących przed bramą proszących o pracę. Niestety okazało się że są to osoby niestroniące od alkoholu narażające siebie i innych na niebezpieczeństwo.

Xyz
Pracownik
@noname

Tragedii nie ma, mogło być lepiej, ale ważne, że nie mniej niż 5500. Ja tam jestem zadowolony

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Bardzo spokojna i rzeczowa rozmowa, jedynym - bardzo dużym - mankamentem jest fakt braku jakiegokolwiek kontaktu po jej przeprowadzeniu. Jeżeli na zakończenie pierwszego etapu rekrutacji podaje się informacje, że kontakt będzie do konkretnej daty i później go nie ma to ciężko jest traktować potencjalnego pracodawcę poważnie.

Pytania

Brak

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
logo firmy Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Leszno
Polscy Inżynierowie Rafał Janowski
(3 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz, pracownik wypożyczalni narzędzi
Wiązowna
Mera Bellows Sp. z o.o.
(44 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Rozbieracz
Ostrołęka
Zakłady Mięsne Pekpol Ostrołęka S.A.
(31 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(230 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Wyrocznia
Pracownik
 Pytanie

Czy macie na dziale oceny przez brygadzistów lub samooceny?

Xyz
Pracownik
 Pytanie
@Wyrocznia

Pracownicy k015 są „oceniani” przez brygadzistów. Ciekawe czy każdy dział ma taką politykę?

Szukający
Kandydat
 Pytanie

Witam jakie są zarobki na produkcji na lakierni bo zastanawiam się nad pracą ?????

Uważny
Kandydat

Wystarczy mieć znajomości w biurze żeby zostać ”1/4” i mieć w pracy życie jak w bajce.

Staszek
Pracownik

Tyle to chyba premi rocznej dostałeś 4 a 5 tys w sezonie ale początek 3miechy mogą takie być że 3800 pozdrawiam

Kamil
Pracownik
 Pytanie
@Staszek

To ile trwa sezon? Dwa, trzy miesiące?

wqrwiony
Były pracownik
 Pytanie

Jak to jest że Zarząd ustala Wielki Piątek dniem wolnym od pracy za Święto Trzech Króli a "członek" zarządu ustala sobie że wydział K064 będzie pracował w tym dniu jako jedyny na całej firmie??? Reszta będzie spędzać czas z rodziną, szykować się do święcenia pokarmów, sprzątać...a jeden gość wbrew Wszystkim Wielkim robi z ludzi (usunięte przez administratora) w takim dniu wbrew ustaleniom zarządu. Kim Ty (usunięte przez administratora) jesteś by jeden człowiek miał w (usunięte przez administratora) cały zarząd firmy i wszystkich pracowników na wydziale? My będziemy jeba.ć a Ty będziesz spędzać czas z rodziną? logistyka zrobi załadunki w czwartek, kasa będzie się zgadzają, piątek wolny i gitara? Są lepsi i gorsi? Całą firma wojnę o Oni mają pracować bo jakiś uj nie jest ponad Wszystkichi czuje się Wszemogącymw tej firmie? Zawsze ryba psuje się od głowy...a od tej śmierdzi już od dawna...

Pasażer
Były pracownik
@wqrwiony

I znów sytuacja się powtarza, nie tak dawno, tylko magazyn pracował w Wielki piątek. 2 maja, ahhh ???? a podobno Pan dyrektorzyna się przejął strasznie opiniami, o wielkim piątku ???? z tego co wiem od znajomych, to tylko kierownik na K064 jest godny zaufania i nie owija w bawełne... Potrafi powiedzieć wprost, że trzeba (usunięte przez administratora) i tyle, bo jest pod kimś i co ma powiedzieć ????(usunięte przez administratora)

1
Kaktus
Były pracownik
@Pasażer

Dobrze mieć info od kogoś i mieć świadomość, że dobrze się postąpiło i odeszło, bo dzieje się coraz gorzej ???? no niestety, schodzą na (usunięte przez administratora), a młodzi tym bardziej, coraz rzadziej zostają dłużej, niż na okres próbny...

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Roczniok
Pracownik

No brakło, nie narzekam 5500-6000 zawsze jest także nie ma co narzekać

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

WróćDoSzkoły
Pracownik

Pieniądze maja wypłacać 2 mają wypłacać ot co

Xyz
Pracownik
@WróćDoSzkoły

Zobaczymy czy znowu będą gorsi i lepsi. Mam nadzieję, że nad wypłacanymi kwotami czuwa ktoś spoza danego działu by uniknąć sytuacji gdzie kumple brygadzisty mają więcej

Stszek
Pracownik
 Pytanie
@Xyz

Czego mają więcej? Roboty ?

Wyrocznia
Kandydat
@Xyz

Oczywiście że nikt nie czuwa, nieroby mają więcej, ci co harują mają mniej a kobiety jeszcze mniej. Jeszcze żeby było mało -12% podatku od rocznej także ładnie nas (usunięte przez administratora) Jeszce nas czekają „podwyżki” łaskawie po pół roku i tu też nas zrobią w balona. Za urlop wypoczynkowy premia na minusie, wcześniejsze wyjście z pracy premia na minusie itd itp. Także (usunięte przez administratora) welcome.

Misiek
Pracownik

Kiedy bd roczna wypłacana coś słyszałem że w maju

Jaja
Pracownik
 Pytanie
@Misiek

Te ochłapy? 2 maja

Ania
Pracownik
@Jaja

13 nastka ma być na przełomie czerwca z lipcem

Super
Pracownik
 Pytanie
@Ania

Ile tej 13 będzie? Na wszystkich działach tyle samo? A będzie coś na 35 lecie firmy?

Wyrocznia
Pracownik
 Pytanie
@Super

Będzie tyle ile widzi się majstrowi. Szarak mało, przyd.pas dużo, prosty schemat. Z roku na rok coraz mniej. Powoli oswajają ludzi, że bieda na firmie i za rok nic nie będzie z rocznej. Mydlenie oczu. Na 35 lecie? Oczywiście. Kubek i plecak z wielkim logo W żebyś nie zapomniał gdzie pracujesz. Pozdrawiam smacznej kolacji.

Że co ooo?!
Pracownik
@Wyrocznia

Że upominek na 35 lecie to rozumie ale dlaczego 13 też ma być uznaniowa myślałem że chodzi tylko w gre L4 że w tedy można mieć trochę gorzej

Można się tu z kimś dogadać?
Pracownik
 Pytanie

Wie ktoś ile tej rocznej podobno w tamtym roku było 3200 w tym ma być podobnie? Od czego zależy ta roczna wszyscy mają tak samo czy nie jak to. W końcu jest

Pracownik
Były pracownik
 Pytanie
@Można się tu z kimś dogadać?

Jakie 3200 w tamtym roku. Skąd o tym wiesz niby? Nie było aż tyle

"Grzeszna" Anielcia
Pracownik
@Pracownik

Było tyle a i może więcej i wcale nie zależy od majstra a od tego jak solidnie pracowałeś i czy chorobowe było. Miłego niedzielnego wieczora w domowym ciepłym zaciszu

Wera
Inne

Bardzo patrzą na to, kto jaki ma dyplom? Niby w ofercie Technolog Przygotowania Produkcji poziom szkoły tak nie ma znaczenia ale mam nadzieję, że nie patrzą gorzej i nie segregują ludzi co studiów nie mają tak jak to było w mojej poprzedniej firmie niestety. Dużo pytań o to w ogóle?

racjonalny
Pracownik
 Pytanie

Pora na parę przemyśleń w związku z ostatnimi informacjami dotyczącymi m.in. premią roczną. Zgodnie z informacją kondycja firmy nie jest najlepsza, mniej zamówień itd. Ok. To, że jest ich mniej może i jest, ale czy zyski firmy są mniejsze? Chyba niekoniecznie. Najdziwniejsze jest to, że mimo mniejszej liczby zamówień liczba osób zatrudnionych w administracji stale rośnie, najgorsze jest, to że nie widać końca tego procederu. W ramach restrukturyzacji rozwalono Wydział Inwestycji i co z tego wyszło? Pewnie +10 kierowników I innej maści menadżerów dodatkowo kolejne wakaty do obstawienia... mózg paruje. Co tutaj się wyprawia??? Ktoś nad tym panuje? Wydawanie kasy na jakieś platformy szkoleniowe, które nie przyniosą żadnych korzyści, no ale ktoś to wymyślił...Taka mała rada od szarej myszki, której i tak nikt nie posłucha. Jeśli chcecie aby były wzrosty sprzedaży i zamówień, docencie tak naprawdę tych, którzy mają REALNY wpływ na sprzedaż i zyski. Niektórym odbiera się zapał i chęci do pracy. Dodatkowo szukacie ludzi na zewnątrz zamiast zaproponować pracownikom zmiany stanowisk w ramach nawet małego awansu? Też i tak by morale można było pracowników podnieść. Wyjść z inicjatywą i zaproponować nowe warunki na nowym dziale skoro są wakaty? Niektórzy po prostu nie mają odwagi wysłać CV. Tak na luźno napisane...

Wyrocznia
Pracownik
@racjonalny

Dobrze powiedziane, rozdawnictwo w tej firmie na linii dyrektor-brygadzista aż po zastępcę jest zatrważające. Nie doceniają pracowników którzy posiadają większą wiedze i umiejętności niż przełożony, nie widzą „problemu” (bo nie widać jak siedzą po kiblach i na fajeczce) tylko rozdają kaskę swoim pupilom w białych czapeczkach. Dodatek za to, dodatek za tamto a Ty na to wszystko pracuj. Nie będzie w tej firmie lepiej, chyba że ktoś się w końcu za to weźmie, bo tyle pieniędzy co wewnątrz firmy ucieka w skali rocznej to na pewno niezła sumka.

Marcin
Pracownik
 Pytanie

Chyba czas się wynosić ? Jak roczna okrojona a za rok może już nie być, bo wciskają bajki o słabej kondycji firmy.

Pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Marcin

A kiedy będzie premia roczna ?

Nowe hale buduje
Inne
@Marcin

Wszystko po to by zatrzymać pracownikow na kolejny sezon. To nic że teraz obcieli o kilka stówek wypłate wyrównają roczną premia i będzie.... W tym miesiącu prawie najniższa krajowa wyszła... Jak można tak traktować pracowników... przeciez dookoła wystarczy po ofertach pracy looknac minimum 4000 na rękę jest, polecam isc na L4 wypłata podobna a cały miesiąc w domciu

1
Pracownik
Pracownik
@Nowe hale buduje

Mimo dni wolnych wypłata bardzo cienka..schodzimy coraz berdziej na psy

Wąski Odyniec
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Co Ty bredzisz? Jaka cienka wypłata? Pensja bardzo ładna mile zaskoczyła Mnie , jak można takie kłamstwa pisać oszczerstwa. Ciesz Się że Masz szanse pracować w solidnej firmie, pensja zawsze na czas ,socjal,kuchnia, kasa na święta i 13 pensja. Pozdrawiam

Krzych
Pracownik
 Pytanie

4 tysie to dużo Twoim zdaniem na obecne czasy? W tym premii prawie połowa

Serwisant
Użytkownicy czekają na odpowiedź 45 dni.
Kandydat
 Pytanie

Witam, chciałbym się zatrudnić na serwis, ile proponują ?

Stolarka Aluminiowa
Użytkownicy czekają na odpowiedź 45 dni.
Kandydat
 Pytanie

Witam , mam pytanie do pracowników tego działu zważywszy na to że chciałbym się zatrudnić na tym dziale. Mam kilka pytań, jaka występuje atmosfera na dziale? Na jakie zarobki mogę liczyć? I czy to jest praca od poniedziałku do piątku ?

1
anonim
Inne

Wpadło kilka ofert pracy dla specjalistów w ostatnim czasie. Dacie mi znać jak mam to rozumieć, chodzi mi o to, czy to przez rozwój czy rotację. Mam zamiar wysłać cv na stanowisko Specjalisty ds. oferowania na rynki zagraniczne, ale mam mieszane uczucia jak czytam wątek. Miał ktoś styczność konkretnie z tym stanowiskiem lub działem i podpowie mi, na jakie widełki płacowe można liczyć, jak wygląda proces rekrutacyjny i weryfikacja biegłości w językach?

Kizu K006
Kandydat
@anonim

Najlepiej pytaj w kadrach tu ludzie wylewają tylko Hejt???? firma naprawdę dba ale o ludzi wykwalifikowanych ????

kiziomizio
Pracownik
@Kizu K006

tak dba sami się zwalniają, składają wypowiedzenia w kadrach i nawet kierownik czy dyrektor nie przeprowadzi rozmowy z takim człowiekiem żeby go zatrzymać tylko mówią idź. tak dbają o pracownika jak by dbali to rozmowa ewentualnie by była zaproponowali by lepszą stawkę albo przeniesienie na inny wydział a tak to nic nie ma i ludzie z kursami i uprawnieniami na wózek odchodzą z firmy.

anonim
Inne
@kiziomizio

Ale czemu się zwalniają? Wiem, tu jeden przed świętami pisał, że musi za 300 zł wykarmić dzieci, ale nic z tego nie zrozumiałem. Pracownik na produkcji stolarki na pewno nie ma tyle, może chodziło o świąteczną premię. Ty piszesz do rzeczy, może oświeć mnie, co za przyczyna tych odejść?

anonim
Pracownik
@anonim

Przyjdź na produkcję panela to zobaczysz jaki klimat ludzie tylko narzekają jeden drugiego buntuje chory klimat ci co mówią że się zwolnią cały czas robią, nowych tepia niema zgrania jedna osoba zwolni to cała linia zwalnia tu się wytrzymać nieda przez parę ludzi nic im nie pasuje i cały czas za te pieniądze nie opłaca się robić po prostu człowieku zwolnij sie tak to jest jak robotę załatwili albo rodzinka K006 (usunięte przez administratora)

K006
Pracownik

Mnie to tylko jedna sprawa zastanawia jak ten człowiek może spać jak jest tak jak o nim opowiadają co robi z wami że wysyła na wolne a sam kombinuje razem z kierownikiem to znaczy że dyrektor to musi mu na to pozwalać i ukrywać pewne sprawy pewnie. Jak on może iść do kościoła do spowiedzi jak trzeba przeprosić osoby które się skrzywdziło żeby była ważna spowiedź a on pewnie jeszcze w pierwszej ławce jaki on to przykładny a za soba nie widzi że ciągnie krzywdę innych ludzi co robi z nimi jak on może patrzeć w lustrze może to prawda jak piszecie że świnia to i on tak patrzy w lustro jak świnia na niebo, będę patrzył na niego w kościele czy chodzi do komunii bo to grzech iść jak się nie przeprosi za grzechy. Ale jedno nas łączy w pracy to może i jest przełożonym waszym i to wykorzystuje ale poza pracą to jest taki sam człowiek ja my a może i gorszy bo ja mogę zobaczyć w lustro i powiedzieć mogę iść do komunii a on to tylko na pokaz. Ale to też jest dobre że firma nie chroni za to co robi poza firmą może warto to przemyśleć niech się ogląda za siebie idąc ulicą z duszą grzesznika na ramieniu

anonim
Pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Gruby Dżej Dżej ze wsi
Pracownik

Majom byc w pszyszlym tygodniu a mogli dac teroz bo niedzielo handlowa a moznaby srobic zakupy w niedzielo na spokojnie

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mieczysław
Pracownik

Stołuwka dobra jedzenie super tylko miały być sosy a tu keczupu jak nie było tak nie ma....

anonim
Inne

Brawurowa posada do wzięcia - konsultant techniczny z dwoma językami obcymi, doświadczeniem (usunięte przez administratora) w obszarze ślusarki, a wykształcenie - elektronika, automatyka. Myślę, że bez 12 tys. brutto znalezienie kogoś takiego w Nowosądecczyźnie nie będzie możliwe, chyba, że ktoś się relokuje. A teraz proszę o ściągnięcie mnie na ziemię. Ile realnie firma przygotowała wynagrodzenia na to stanowisko?

Cisza
Pracownik
 Pytanie

Ale tutaj cisza , nic się nie dzieje. Jak tam sytuacja na firmie?? Wszyscy chyba ciężko i ambitnie pracują. Już się pogodziliście z podwyżką w czerwcu że nic nie działacie w tej sprawie?

K006
Pracownik
 Pytanie

Czemu niektórzy mogą pracować w sobotę nawet a inni są wysylani w piatki na wolne? Chyba coś tu nie gra w tych głowach które rządzą

K006rich
Były pracownik
@K006

Na k006 sa uklady. Sa osoby kture caly tydzien spowalniaja prace zeby mogly przyjsc w sobote ale nikt tego nie widzi. Swienta trujca pozbywa sie wszystkich ludzi do pomocy zeby nie wykonac za szybko powiezonych zadan. W skrocie mowiac kopia dolki pod innymi.

Kizu K006
Kandydat
@K006rich

Nie jeden boi się powiedzieć ile ma premii a co o pokazaniu kwita i gdzie tu solidarność majsterek powie nie chwal się ale ci dorzuciłem 100 zł i (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora)ludzie jeden z drugim robicie po 10 lat razem a się nie szanujecie zamiast sobie stawkę powiedzieć premie to wami manipulują jak małymi dziećmi a jak wykonujecie tą samą prace powinniście mieć tyle samo

K006 KIZU
Kandydat
@K006

Staraj się jak będą widzieć że ci zależy zaproponują ci sobote pracującą niepotrzebnie zrobili te soboty lepiej płatne bo ludzie się tylko w (usunięte przez administratora) Że tego wzieli a tego nie lepiej jak było kiedyś ale żeby wszyscy mogli chodzić w sobote bo i tak zjadło się posprzątało i11 do domciu

K0006
Były pracownik

Niestety. Nie zwracaja uwagi na ludzi. Zamiast w nich zainwestować i miec mniej ale wydajnieszych to trzymaja/przyjmuja takich leserow i wtedy tym wydajniejszym odechciewa sie robic. A lesery wtedy na sile nadgodziny i soboty. Wtedy 2 osoby kosztuja tyle co 1 porządna robiaca taka sama jak nie wieksza ilosc roboty.

Xyz
Pracownik
 Pytanie
@K0006

Dokładnie tak jest. Nie wiem czemu nikt nie interesuje się tym co dzieje się na k006. Kierownik Bo.ko.wy podejmuje decyzje które kiedyś w końcu odbiją się na nim. Uparł się na obszar pakowania i co chwilę wolny piątek. Cały dział pracuje. Wytłumaczy ktoś z innych działów czy Wy też macie wolne jakieś dni? Czy urlop planowany też wpisze nam kierownik kiedy bedzie miał ochote? Nie obrażając nikogo gdy jest sezon i nie ma ludzi do pracy może na nas liczyć, ale jeśli trochę mniej jest pracy my nie możemy liczyć na niego. Może w sezonie trzeba będzie zwalać że 2 czy 3 osoby są na chorobowym i zwolnić tempo pracy? To chyba będzie sprawiedliwe

1
pracownik
Pracownik
@K006rich

są układy zastępca brygadzisty który to się tak afiszuję na fb oddaj głos na mnie, a dlaczego nie powie jak traktuje ludzi w pracy, wysyłanie na urlopy gonienie ich, krzyczenie na nich aż na magazyn słychać jego taki szczery uczciwy a co z ludźmi wyprawia w pracy on ludzi wyśle na urlop a sam przychodzi ściemniać żeby godziny leciały. a jego ten malutki przełożony metra sięgający i z tymi zapachami jego to go na pół hali czuć pozwala mu na takie coś w zamian za informację o ludziach żeby być na bieżąco. i jako 3 dopełniający trio ten śmieszny kierownik co się na niczym nie zna pracowałem z nim na linii jak był jeszcze szarakiem i on kompletnie nic się nie orientował ale dyrektorowi był potrzebny taki człowiek koło siebie bo po odejściu poprzedniego dyrektora trzeba było pewne sprawy ukryć przed dyrekcja co zrobili na wydziale ale kozła ofiarnego na ofiarę trzeba trzymać

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A. - Wielogłowy

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 369.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 259, z czego 47 to opinie pozytywne, 70 to opinie negatywne, a 142 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.?

    Kandydaci do pracy w Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.
Przejdź do nowych opinii