Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski) Wielogłowy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1182 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3590)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Nowy Sącz
Tarnów
Zakopane
Krosno
Skawina
Nowy Targ
Mielec
Dębica
Bochnia

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wielogłowy
Ubiad
Kurów
Wielopole
Rdziostów
Wola Kurowska
Klimkówka
Białawoda
Zbyszyce
Klęczany

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Nowy Sącz - WIŚNIOWSKI

Wielogłowy - WIŚNIOWSKI

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wielogłowy
/
Opinie o Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski Sp. Z O.O. S.K.A.)

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie Sky Form Sp. z o.o.

Baner promujący rekrutację w firmie Sky Form Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
30

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.

153 33-311 Wielogłowy

NIP: 7343513091

KRS: 0000431405

REGON: 122453276

Materiały i narzędzia budowlane

Oddziały Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski Sp. Z O.O. S.K.A.)

Nowy Sącz - WIŚNIOWSKI

Wielogłowy - WIŚNIOWSKI

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Produkcja metalowych okien i drzwi - Wielogłowy i okolice

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Budowlane Graphbud Sp. z o.o.

Wojciech Piekarz F.H.U. FABRO

Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.

Gór Stal Bis Sp. z o.o. S.K.A.

Fakro PP Sp. z o.o.

STOLARSTWO IWAŃSKI Janusz Iwański

Tgmax Sp. z o.o.

Angelika Faron Goodweld Idea

Dako Sp. z o.o.

Tomasz Gałat Fabryka Okien Drzwi Fine DronaVista.pl

Nowy wpis

Marta

14.08.2026 12:00

Inne

Sporo tych dodatków pieniężnych oferują oprócz podstawy na stanowisku Specjalisty ds. Zakupów.🙂 Różne premie, dodatki za delegcje. Miał ktoś styczność ze stanowiskiem i podpowie mi jak mniej wiecej zarobkowo to wygląda?

Mobi dik

10.08.2026 12:49

Pracownik

Szkolenia różnego typu uprawnienia itd zależności co chcesz za studia też dopłaca firma ogólnie polecam a na magazynie to dobrze że 8 zarabiają myślę że im się należy bo to działy na których jest najwięcej myślenia

Nowy wpis

Rozsądny

12.08.2026 07:54

Pracownik

Jakiego myślenia? pakowanie i przekładanie stojaków wymaga jakiś niesamowitych zdolności intelektualnych ? 😂 nie chce nikomu umniejszać każda praca jest ważna ale też bez przesady

Nowy wpis

Johnny Silverhand

13.08.2026 13:37

Pracownik

No już bez przesady, że tylko przekładanie stojaków 😂 Z całym szacunkiem, ale żadne stanowisko nie wymaga tutaj wkładu intelektualnego. Zabijać klipsy okienne gumowym młotkiem, czy montować zawiasy równie dobrze może średnio wytresowana małpa, bo tego się idzie nauczyć maszynowo i wystarczy osoba, która z intelektem ma rzadko do czynienia. Panie Mobi Dik serdecznie Pana pozdrawiam, ale niech Pan się umówi lepiej na jakieś konsultacje dla dobra ogółu.

Przychody i zysk Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski)

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,0 mld

55,6 mln

1,1 mld

6,3 mln

980,9 mln

27,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 16:29

Asystent AI

W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 980 mln 907 tys. zł. Odnotowano spadek o 13% rok do roku. Ostateczny zysk brutto wyniósł 27 mln 529 tys. zł. Przychody są ogromne, chociaż zauważalny jest spadek. Jak te wyniki wpływają na bezpieczeństwo pracy i plany firmy na przyszłość? Czy pojawiły się obawy o zatrudnienie lub zmiany w wynagrodzeniach?

Pracownik

10.08.2026 21:49

Pracownik

Ja chyba pracuje w innej firmie o tej samej nazwie ,8 k to za 1.5 miesiąca.znawcy .

Nowy wpis

Oliwier

11.08.2026 09:46

Inne

O to ciekawe. To teraz fajnie jakby ci, co zarabiają 8k napisali co się na to składa.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

07.08.2026 13:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Oliwier

08.08.2026 08:49

Pracownik

Sygnalista może liczyć na dofinansowanie od brygadzisty? Czy jest to opcja pro bono?

Oliwier

10.08.2026 12:42

Inne

Okej bardzo dziękuje. Ten rozwój jak wygląda w praktyce? Szkolenia?

Mały

15.07.2026 21:23

Były pracownik

Pytanie co by się musiało wydarzyć na wydziale K006 żeby zauważono problemy.

Pracownik

06.08.2026 21:04

Pracownik

Każdy predzej czy później zostanie osadzony , jak nie tu ma tym świecie to na drugim lepszym. Na tym świecie informatycy mogą wszystko wykasować każda rozmowę pisana. Ale jesteśmy wierzącym osobami i wiemy co to sad ostateczny rozlicza nas z kazdego słowa, mysli i uczynków ..Urlop i odpoczynek nic nie da sumienia nie uspokoisz.

Pracownik

06.08.2026 23:50

Pracownik

Pytanie jest takie czy źli ludzie mają jakieś sumienie albo chociaż rozróżniają zło od dobra.. ludzie z sumieniem nie są w stanie krzywdzić innych. Jeśli krzywdzą i udają, że tego nie robią to zwykła manipulacja. Karma wraca jak napisał poprzednik. Oby sprawiedliwie.

Basia

16.07.2026 09:18

Inne

Słuchajcie, jak wygląda w praktyce ta "praca w systemie tygodniowym" dla kierowcy międzynarodowego i krajowego C+E? Mam nadzieję, że możecie zaplanować sobie odpoczynek i dni wolnego, i tak samo przerwy w ciągu pracy... 😏

NS

06.08.2026 09:30

Inne

Co weekend w domu. Wyjazd w niedziele lub poniedziałek w zależności od kraju docelowego i powrót czwartek/piątek.

Oliwier

06.08.2026 13:09

Inne

Okej, czyli nie od poniedziałku do niedzieli. A przynajmniej wychodzi, że nie zawsze.

Ada

11.07.2026 22:30

Inne

system wynagrodzenia w ofercie na konstruktora wydaje się bardzo rozbudowany, ale bez widełek w ogłoszeniu nie wiadomo czego się spodziewać. ile wychodzi przeciętnie na rękę miesięcznie?

Sygnalista

12.07.2026 17:27

Pracownik

To co jest w ofertach pracy tej firmy to czysta fantastyka. Na miejscu okazuje się, że jest zupełnie inaczej.

Oliwier

13.07.2026 11:13

Inne

Jest ktoś w takim wypadku napisać co jest na miejscu? W sensie inaczej naprowadza, ale dalej nie wiele tłumaczy.

Pracownik

07.07.2026 22:41

Pracownik

Mało wam jest 1 samobójstwo stosowane przez zarząd w firmie? Dalej słuchajcie i promujcie dyrektorów którzy oderwani od pługa skończyli szkoły za worek kartofli a pojęcia o zarządzaniu nie mają żadnego tylko forsują swoich sługusów którzy nie skończyli żadnej szkoły, w szkole byli nikim a teraz próbują zarządzać ludźmi z marnym skutkiem. Chodzi o wydział 06 i lakiernię

#DyrektorFinansowy

Pracownik

08.07.2026 10:09

Pracownik

K006 to od dawna patologia. Dobrze, że tam się jeszcze nic nie wydarzyło złego ale kiedyś te patorządy Dj do tego doprowadzą. Usuwanie komentarzy nic nie da. Przypomnę poprzedni usunięty komentarz: Chodzi o Dj, Rem....sa, Di..nę P. i resztę wymienionych w liście? Jeśli nic się nie dzieje na tych działach po co to usuwacie? Przecież Dja firma reklamuje za darmo, gra na każdej firmowej imprezie. Sami robicie go twarzą firmy...żal. Każdego się da zastąpić i na miejsce jest masa chętnych jak napisał ktoś poniżej. Może dotyczy to też wyższych stanowisk?

Pracownik

09.07.2026 05:01

Inne

To może nie na lakierni tylko ocynkownia. Ale widzę że ktoś prawdziwy komentarz został usunięty. Komentarz o patologi w firmie, i o tym że niektórzy ludzie nie nadają się do pracy z innymi.

Ha ha

29.06.2026 23:21

Pracownik

Dlaczego w tak wielkiej i bogatej firmie nie działaja klimatyzacje na szatniach i stołówkach

Ha ha

30.06.2026 14:52

Pracownik

Było zgłaszane kilkukrotnie na tych upałach i do elektryków i kierownictwu ale widocznie każdy ma to gdzieś

Oliwier

01.07.2026 10:40

Inne

A jakieś dodatkowe przerwy albo skrócenie czasu pracy? No bo wyjątkowa pogoda jest teraz jakby nie było.

Oliwier

30.06.2026 10:32

Inne

Może ktoś opowiedzieć jak wygląda praca w postsprzedaży? Co jest rozliczane do premii? Bo według oferty jest atrakcyjny system wynagrodzeń.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Andrej

11.06.2026 20:37

Były pracownik

Ta firma już x lat nie jest w topce na rynku Sądeckim. Zarobki porażka za 8 godzin pracy, żeby kasa była w miarę ok to trzeba robić nadgodziny i soboty. Dorzuca tą premie i to tak śmiech. Pracodawca szanujący pracownika da mu godziwie zarobić za 40 godz system pracy. Każdy ma swoje życie i rodziny poza firmą. Zwolniłem się z innej firmy bo wydawało mi się że nie płacą godziwie. Dopiero w tej firmie się przekonałem jaki człowiek głupi, bo myślał że Wiśniowski to coś. Zarobki porażka i sprzęt do pracy czasy średniowiecza pamięta. Wracam spowrotem tam gdzie wcześniej pracowałem i warto jeszcze szefa po rękach całować.

Pracownik

23.06.2026 07:06

Pracownik

Jak powiedział kiedyś były premier " ludzie nawet za miskę ryżu będą pracować". Niektórzy w tej firmie zarabiają najniższą krajową i nic się nie odzywają. Dopóki ludzie nie zaczną sami się szanować to nic się nie zmieni. Dziwię się tylko młodym że pracują w tej firmie. Mają tyle możliwości a marnują swoje życie tutaj.

Oliwier

23.06.2026 16:34

Inne

Są tu w ogóle jakieś związki? Bo to zawsze pomocna rzecz w temacie podwyżek itp.

Xxx

12.05.2026 17:40

Pracownik

Brygadziści w tej firmie powinni pracować na równi z pracownikami a nawet powiedziałbym że mają robić więcej i mieć wiedzę na temat pracy całego działu a nie siedzą przed kompami i udają ile to pracy mają , wymagań od pracowników wiele a od siebie w ogóle . Kierownicy powinni gonić brygadzistów do pracy żeby nie siedzieli w biurach i bąków nie zbijali .

Nina

20.06.2026 18:44

Inne

Jak masz jakieś zastrzeżenia co do ich pracy to może warto o tym właśnie z kierownictwem zagadać? W sumie nie wiem jak wygląda taki zakres obowiązków brygadzisty, ale może faktycznie mają tyle pracy na kompie, a nie udają 🤔

Cocojumbo

06.06.2026 20:18

Pracownik

Już za chwilę pieniążki będę zabierać za korzystanie z telefonu..

#PracownikProdukcji

Pracownik

08.06.2026 21:22

Pracownik

Siedzieć na telefonie, a sprawdzić godzinę na telefonie lub odebrać telefon od żony to różnica. Ten ostatni to priorytet.

Oliwier

09.06.2026 08:09

Inne

A ktoś zwraca uwagę za sprawdzenie godziny? Bo to przecież 20 sekund i chowasz telefon xD

Kris123

06.06.2026 07:39

Pracownik

A co wy myślicie że takimi wpisami ludzi nie niszczycie ?? Sami macie krew na rękach ! Wszytko wam źle! Może jak tak źle to trzeba zmienić pracę a nie cały czas narzekać !

#BrygadzistaProdukcji

Pracownik

06.06.2026 10:26

Pracownik

Pewnie. Brygadziści i wyżej to święci. Skoro piszesz tutaj, to chyba Cię ruszają te wpisy, a przecież tylko winny się tłumaczy...Jeśli rządzisz sprawiedliwie to wpisy nie są pod Twoim adresem i nie ma się czym przejmować. Ale skoro tak Cię to rusza to jak napisał ktoś wyżej jak ma się słabą głowę to widocznie się nie nadajesz do swojej funkcji brygadzisto i Ty zmień pracę. Ale gdzie będzie Ci lepiej niż w klimatyzowanej budzie, pół dnia na telefonie przesiedzisz, a pieniążki i tak będą na koncie? Myślisz, że ludzie są ślepi co robicie po tych budach ? Trzymanie telefonu między nogami, żeby nikt nie widział nic nie da.

Anonim

05.06.2026 05:05

Pracownik

Prawda jest taka że niektórzy z brygadzistów zachowują się zbytnio chamsko jakieś głupie docinki aby tylko sprowokować pracownika .Niech dyrekcja przyjrzy się kogo obsadziło na takim stanowisku , a jeżeli nie widzi problemu to dobrze było by anonimowo to zgłosić. Praca ma być przyjemnością i ogólnym poszanowaniem a nie co niektóre jednostki chcą na siłę pokazać co oni to nie są.

Natan

05.06.2026 15:27

Inne

Praca brygadzistów jest przez kogoś nadzorowana jak przypuszczam. Jeśli to tak nagląca sprawa, nie dotyczącą dwóch tylko osób, to czemu nie jest to sygnalizowane wyżej?

anonim

31.05.2026 18:31

Inne

(usunięte przez administratora)

Pomyśl.

01.06.2026 21:24

Inne

Przeczytaj to kilka razy słowa ranią ,a o słabej głowie to już przesada.Uderz się w piersi jeżeli z Twoją głową jest wszystko OK.

Hummus

03.06.2026 17:05

Inne

Szkoda że musiało dojść do takiej dramatycznej sytuacji. Prawda jest taka, że w tej firmie liczą się tylko tabelki i wyniki. Zarobki najniższą krajowa(bez sobót i nadgodzin), a wymagania że tak powiem delikatnie duże. Od czasu gdy nie ma z nami w firmie Pana Tadeusza nie można się zwrócić z problemem do nikogo. Taka jest prawda, poważne problemy takie jak np.ostatnie zdarzenie będzie zamiecione pod dywan. Za chwilę sprawa ucichnie i ludzie znów będą gnębieni. Nie można się odezwać do nikogo bo zaraz będzie po premi, mniejsze podwyżki itp. Oby ta nieszczęsna sytuacja dała kierownikom i również dyrektorom do myślenia. Firma to nie tylko tabelki, ale również człowieczeństwo. W tej firmie niestety to zanika.

Anonim

01.06.2026 20:23

Inne

W związku z tragedią która się wydarzyła, pracownicy działu k015 bardzo proszą o przyglądnięcie się brygadzistom i zastępcom których zachowanie mogłoby być zakwalifikowane jako mobing. W takiej dużej firmie nie powinno być miejsca na takie sytuacje że pewien zastępca krzyczy notorycznie na pracownika. Mam nadzieję że ten apel dojdzie wyżej. Andrzej, Mariusz zobaczcie w końcu co robią z ludźmi osoby którym da się odrobinę władzy. Nigdy więcej takich tragedii!!! Stop przemocy psychicznej

Sygnalista

01.06.2026 21:32

Inne

Nikt nie podważa roli brygadzistów. Jeśli jednak wy oceniacie pracowników, to pracownicy również powinni wiedzieć, kto ocenia was i wasze zachowanie. Władza bez kontroli bardzo często prowadzi do nadużyć, a właśnie o tym jest ta dyskusja.

Basia

02.06.2026 07:36

Inne

Co się takiego wydarzyło w firmie, bo wygląda to bardzo niepokojąco... Słowo na "m" nie powinno występować w jakimkolwiek wymiarze, ale też brakuje info, do jakiej sytuacji doszło...

Norek

01.06.2026 18:16

Pracownik

Witam będąc dzisiaj na dziale K015 u pana bogdana a tak naprawdę na załadunku myślałem ze sie zrzygam jak stanolem kolo jednego czlowieka . Człowieku jest 21 wiek wszystko jest na polce od mydla po zele pod prysznic i mozna sobie kupić a nie kupic jakies byle jakie perfumy i wylac na sb na raz cala butelke i mieszanka wybuchowa wtamtym roku samochód mi potracil kota lezal w rowie przez pare dni to tak nie smrlierdzialo jak dzisiaj na tym załadunku pozdrawiam

Pracownik

29.05.2026 09:46

Pracownik

Czy zrobi ktoś wreszcie porządek z palaczami ? Jak nie za maszyną się chowają to po szatniach śmierdzi. To takie trudne zrobić porządek z nimi ?

#PracownikProdukcji

Były pracownik

22.05.2026 18:29

Były pracownik

(usunięte przez administratora) - to słowo w 100% odzwierciedla te firmę. Liczą ci czas srania... czisz to? Idziesz się załatwić, wracasz na dział i się do czepię (usunięte przez administratora)7 minut... Odbijesz kartę dosłownie parę minut przed końcem zmiany i obetną Ci premię... Masz do odebrania ważny telefo? Odczytać wiadomość? Zerknąć (usunięte przez administratora)na godzinę? I już jest problem. Cały czas, cię gonią, żeby szybciej, żeby więcej, a płaca w dół... Ludzie ocknincie się i uciekajcie z tego Januszexu... szkoda waszego, życia i nerwów. Ja straciłem na pracy tam parę lat, na szczęście w porę się opamiętałem i się nie zasiedziałem...

#PracownikProdukcji

Pracownik

25.05.2026 20:59

Pracownik

Skoro inflacja idzie w górę, a wypłata po każdorazowej podwyżce stoi w zasadzie w miejscu to dla przeciętnego człowieka wypłata spada. Bo co to jest po podwyżce 100 zł więcej. Nie odczuwalna podwyżka. Najniższa krajowa to prawie 3800, a tu masz dzień dwa urlopu to może dostaniesz jakieś 4300 w porywach. Nie daj Boże jesteś chory to nawet najniższej nie ma na kwitku. Owszem są działy gdzie masz nadgodziny ewentualnie soboty ale większość jest na poziomie od 4 tys do 4400.

Oliwier

28.05.2026 12:16

Inne

Okej okej. To jednak źle myślałem. Obstawiałem jakiś nowy system premiowy czy coś.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Gdybyś

27.05.2026 18:39

Pracownik

Ludzie ten dział jest zajebisty dobrze jest lizać (usunięte przez administratora) kierownikowi i dyrektorowi dostałem premii 4100 jednak ta firma jest zajebista A Wy chlopaki co cieszycie się z 1800 premii hahaha

#PracownikProdukcji

TheBill

28.05.2026 04:44

Pracownik

Nie dział tylko firma chciałeś napisać to po pierwsze, a po drugie marna prowokacja także sobie daruj.

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Najczęściej chwalone są terminowe i pewne wypłaty. 1. Wypłata na czas: Pracownicy doceniają, że wynagrodzenia są wypłacane regularnie i bez opóźnień. 2. Zapewnione podstawowe świadczenia: Ubezpieczenie, umowy oraz formalności pracownicze są załatwiane bez problemu. 3. Stołówka i posiłki: Część osób pozytywnie ocenia możliwość ciepłego posiłku podczas pracy. 📋 Podsumowanie W firmie działa pewna rutyna – wynagrodzenie jest wypłacane punktualnie, a podstawowe świadczenia funkcjonują bez zarzutu. Najbardziej krytykowane są wysokość zarobków (blisko minimalnej krajowej na wielu stanowiskach) oraz system premiowy – wiele osób skarży się, że jest uznaniowy, nieprzejrzysty i zależy od relacji z przełożonymi. Powtarza się też temat nierównego podziału pracy, braku jasnych zasad i trudnej atmosfery na magazynach oraz produkcji, zwłaszcza jeśli chodzi o ciężką fizyczną pracę i bezpieczeństwo (BHP). Dużo zależy od działu, na który się trafi, a opinie o przełożonych są bardzo podzielone. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile realnie można zarobić na różnych stanowiskach, jak są przyznawane premie i za co potrącane? 2. Warunki pracy: Jak wygląda rzeczywistość na magazynach i produkcji, czy rzeczywiście praca jest ciężka fizycznie oraz jakie jest podejście do przepisów BHP? 3. System awansów i przejrzystość zasad: Czy są realne szanse na rozwój lub awans oraz jak wygląda rekrutacja wewnętrzna?

Cyrk od lat na K064

22.05.2026 20:04

Pracownik

Na całym zakładzie premia roczna była wyjściowa 2500,a na magazynie cały rok przepracowałeś bez L4 od 1200 do 1900 bo kanalizą muszą dać od 3000- 5000. Kolejna kwestia osoby co pracowały pół roku nic nie dostały premii Dlaczego jeden dział w firmie ustal swoje własne zasady przydzielania premii 😆

Ada

22.05.2026 14:52

Inne

da się u was na magazynie dostać na start przynajmniej 5500 zł brutto? spoko, że nie wymagają doświadczenia, dajcie znać jak wygląda wdrożenie bo widzę, że jednym z obowiązków jest też prowadzenie dokumentacji.

Kadrowy Grabno

16.05.2026 17:47

Pracownik

Narzekają najczęściej pracownicy, którzy pracują w tej firmie min. 15 lat, znając warunki umowy i godząc się na nią, zamiast zmienić pracę. Firma mimo zawirowań na rynkach zbytu jak i pracy, zawsze stawiała na zatrzymanie pracowników tak by nie stracili pracy, mimo dużych kosztów utrzymania zakładu. Wynagrodzenie jest zawsze na czas, często nawet przed czasem, pełne ubezpieczenie, zero problemów z urlopami czy chorobowym. Jest to bez wątpienia najlepsza duża firma na Sądecczyznie pod względem dbania o pracowników.

Gracjan

20.05.2026 12:07

Inne

Panie Kadrowy w Mostostalu chyba lepsze warunki

Ada

22.05.2026 14:49

Inne

czy premia uznaniowa jest u was co miesiąc? bo jeśli da się stracić np. kwartalną za chorobowe to już troszkę gorzej. ile dni na L4 można być w danym miesiącu żeby nie stracić premii?

marcin

19.05.2026 12:43

Pracownik

wy też widzicie że roboty jest mało chyba nie ma dużo zamówień ??

#PracownikProdukcji

Za Batora było lepiej

18.05.2026 14:14

Pracownik

1200zł premi rocznej na k064 no to docenili za cały rok pracy z sobotami 🤣

Pracownik

18.05.2026 21:13

Pracownik

Ja pracuje od czerwca tamtego roku czyli przerobiłem 7 miesiecy w 2025r i dostałem 2124zł dokładnie, fajnie byc (usunięte przez administratora)

Oliwier

19.05.2026 11:51

Inne

Ale to jak to jest możliwe? Bo przecież taka premia powinna motywować. Dźwinie to wygląda.

Pracownik

12.05.2026 21:05

Pracownik

Czy na Waszym dziale można używać słuchawek i słuchać sobie muzyki czy jest to zabronione?

#PracownikProdukcji

Pracownik

16.05.2026 16:07

Pracownik

To tylko te pajace z koo6 wielkie elektryki nie mogą. Teraz mają gorzej jak w (usunięte przez administratora). Dobrze dobrze niech robią a nie w soboty przychodzą bo nie wyrabiają.

Oliwier

18.05.2026 11:00

Inne

A tak właściwie to, czemu nie mogą? W sensie czy jest za tym jakiś sensowy powód, czy o co chodzi.

Gdybyś

13.05.2026 19:16

Były pracownik

Ludzie w tym roku prwmi rocznej nie będzie Andrzej i jego syn muszą na wakacje do Tajlandii lecieć a nie będą się premią waszą przejmować

#PracownikProdukcji

Nodi

14.05.2026 13:56

Pracownik

To nie jest premia tylko świadczenie z ZFŚS więc muszą wypłacić pracownikom. Pracodawca nie może ich wydać na dowolny cel i musi nimi zarządzać ściśle według przepisów.

Jadwiga

16.05.2026 14:35

Inne

Dobra uwaga z tym funduszem socjalnym, a czy w firmie jest jakiś regulamin, który określa na jakich zasadach i do kiedy te środki są wypłacane pracownikom? 🤔

Łysy

12.05.2026 18:30

Inne

Kiedy premia roczna ?

Xxx

12.05.2026 17:44

Pracownik

Na firmie są działy gdzie brygadzista siedzi w biurze (usunięte przez administratora) leje a kierownik goni po całej firmie żeby ogarnąć sprawy które powinien wykonywać pseudo brygadzista .

Gdybyś

08.05.2026 18:55

Pracownik

Witajcie moi mili mam pytanko czy majstry z produkcji wzięli się w końcu do roboty czy dalej siedzą w klimatyzowanej budzie i obserwują czy ktoś robi

#PracownikProdukcji

Oliwier

11.05.2026 14:34

Inne

A co to znaczy normalnie? Jakby co poważnie pytam, bez złośliwości.

Pracownik

12.05.2026 08:45

Pracownik

Że pracują normalnie fizycznie plus wykonują prace związane z obowiązkami brygadzisty, a nie tylko te obowiązki biurowe. Zależy od działu

Antonio Banderas

11.05.2026 07:58

Pracownik

Witam Zwracam się z uprzejmą prośbą do wszystkich ćwierćinteligentów, których relacja z logika ma najczęściej charakter okazjonalny o to, by po skorzystaniu z toalety zadbali na własną rękę o czystość jaką po sobie zostawiają. Jestem w stanie zrozumieć, że po porannej kawusi jesteście w stanie nie zdążyć, ale żeby zostawić po sobie ślady nawet na pokrywie od deski - to wymaga już naprawdę zerowej wiedzy w umiejętności wychowania społecznego. Pozostaje tylko współczuć waszym partnerkom w domu, bo podejrzewam że nieraz muszą myć podłogi bo waszych performance’ach artystycznych, a także naszym sprzątaczkom, że muszą utrzymywać czystość po takich średnio wytresowanych człekokształtnych. Pozdrawiam wszystkich i miłego poniedziałku.

Ślepy

27.04.2026 20:42

Pracownik

Ile trzeba robić w firmie żeby załapać się na premie roczną? Jeśli pracuję od maja to wystarczy żeby chocby na minimum się chwycić?

#PracownikProdukcji

Grzesiek

03.05.2026 19:03

Pracownik

To zależy ile się było na chorobowym, czy Cie brygadziści lubią, jakie masz stanowisko. Jeden weźmie 5-7 tysięcy, inny 1000. Niektórzy przerobią cały rok i wezmą mniej od tych, co byli 2 miesiące na chorobowym... Taki klimat 👍

Gdybyś

05.05.2026 20:14

Były pracownik

Ja tu pracowałem ta premia to jest jedno wielkie gó*no najwięcej mają przydupasy majstra lub kierownika

Gdybyś

05.05.2026 19:38

Były pracownik

Ludzie ta firma to jest jedno wielkie zło Każdy na każdego (usunięte przez administratora) ludzie dla premii to będą (usunięte przez administratora) kierownikom lizać Na szczęście już tutaj nie pracuję wyrwałem się z tego burdelu

Basia

23.04.2026 08:41

Inne

Wymagane są uprawnienia na wózek widłowy dla kierowcy (krajowego i międzynarodowego). Jak kandydat ich nie ma, to można zrobić te uprawnienia z firmy i podpisujecie wtedy lojalkę? 🤔

Pracownik

23.04.2026 14:48

Pracownik

Jak nie ma to Cię nie przyjmą i tyle

Ślepy

27.04.2026 20:41

Pracownik

Przecież uprawnienia na wózek to są grosze a ty chcesz lojalke podpisywać xDD

Łysy

22.04.2026 17:14

Inne

Witam wiadomo kiedy bedzie premia roczna ?

Pracownik

05.04.2026 13:50

Pracownik

Co sądzicie o tych co chodzą i sprawdzają stanowiskia według zdj zrobionych w czas pracy ?

Robol

08.04.2026 13:14

Pracownik

Zdjęcie i ujemne punkty jak w przedszkolu, a problem to cały ten śmieszny wydział

Oliwier

15.04.2026 14:30

Inne

NIe no ale poważnie pytam. Co im te notatki przeszkadzają? Nawet na logikę przecież lepiej żeby pracownik mógł coś sprawdzić jak zapomni albo chce sie upewnić.

Grzesiek

11.03.2026 16:13

Kandydat

Jak wygląda praca, na magazynie k064? Warto tam pracować?

Michał K.

14.04.2026 22:04

Inne

W takim wypadku... ci, którzy robili obchód z gościem z PiPu, to od razu wylotka na zbity py..... I dożywotni zakaz pracy z ludźmi 👍 nie bójcie się zgłaszać, miejcie szacunek do siebie, bo przegrywy nie mają do Was! Takie mato... Jeszcze mają szkolenia, jak z wami rozmawiać, co mówić w danych sytuacjach. Byle byście byli pod butem 👎 jazda z nimi. Oni mają was gdzieś... Liczy się tylko wypłata, zero szacunku do człowieka. Pozdro 🦾

Basia

15.04.2026 08:25

Inne

Hm, mocne słowa, ale też trzeba mieć na względzie, że urzędnicy powinni wiedzieć, co robią i działać zgodnie z przepisami. A jeśli myślicie, że doszło do "tuszowania", to faktycznie pozostaje kolejne zgłoszenie... 🤔

Norek

11.04.2026 15:30

Pracownik

Czy to prawda ze wtym roku premia roczna bd wyplacana na początku maja ?

#PracownikProdukcji

Jadwiga

12.04.2026 01:33

Inne

Początek maja to by było miło. 😉 A wiadomo, jak to jest liczone? Wszyscy na produkcji dostają tyle samo, czy to zależy jakoś od stażu albo stanowiska.

Zostaw merytoryczną opinię o Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.