Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski) Wielogłowy

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1203 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3632)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Nowy Sącz
Tarnów
Krosno
Zakopane
Skawina
Nowy Targ
Mielec
Dębica
Bochnia

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wielogłowy
Ubiad
Kurów
Wielopole
Rdziostów
Wola Kurowska
Klimkówka
Białawoda
Zbyszyce
Klęczany

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Nowy Sącz - WIŚNIOWSKI

Wielogłowy - WIŚNIOWSKI

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wielogłowy
/
Opinie o Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski Sp. Z O.O. S.K.A.)

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie Sky Form Sp. z o.o.

Baner promujący rekrutację w firmie Sky Form Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
30

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.

153 33-311 Wielogłowy

NIP: 7343513091

KRS: 0000431405

REGON: 122453276

Materiały i narzędzia budowlane

Oddziały Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski Sp. Z O.O. S.K.A.)

Nowy Sącz - WIŚNIOWSKI

Wielogłowy - WIŚNIOWSKI

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Produkcja metalowych okien i drzwi - Wielogłowy i okolice

Firma Produkcyjno Handlowo Usługowa KRYSZTAŁ Jan Plata

BARAN-SYSTEMY OGRODZENIOWE Baran Krzysztof

Inr Sp. z o.o.

Andrex Paweł Okarma

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Budowlane Graphbud Sp. z o.o.

P.H.U Alarm-Pol Tadeusz Wolf sp.j.

Metalica Justyna Smolińska

Dk-Prof Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe KALI Janusz Krawczyk

P.P.U.H. Dejw Dawid Biernat

Nowy wpis

olek

29.09.2026 17:25

Inne

dobrze ze w końcu złapali tego pijaka z K 103 na bramie aż dziwne ze do tej pory mu się udawało ( będąc pod wpływem alkoholu stwarza zagrożenie dla siebie i innych ) Ciekawe czy kierownik będzie go bronił

Nick

25.09.2026 06:34

Pracownik

Co te kwoki z pvc tak pieją co ranek? Chyba mają za dużo wolnego czasu

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Basia

29.09.2026 11:04

Moderator

Nie powinno to w ten sposób wyglądać... w takim razie - na jakie działy dobrze jest tutaj trafić? Będzie to pomocne dla kandydatów 😉

Nowy wpis

Ktecik

29.09.2026 11:31

Pracownik

Na dział kwoczy 😂😂😂

Przychody i zysk Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski)

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,0 mld

55,6 mln

1,1 mld

6,3 mln

980,9 mln

27,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 16:29

Asystent AI

W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 980 mln 907 tys. zł. Odnotowano spadek o 13% rok do roku. Ostateczny zysk brutto wyniósł 27 mln 529 tys. zł. Przychody są ogromne, chociaż zauważalny jest spadek. Jak te wyniki wpływają na bezpieczeństwo pracy i plany firmy na przyszłość? Czy pojawiły się obawy o zatrudnienie lub zmiany w wynagrodzeniach?

Obiektywnie

24.09.2026 09:25

Inne

Próbowałem nawiązać współpracę handlową ale tak jak mnie potraktował ich przedstawiciel to lepiej w mięsnym obsługują. Stwierdził że skoro jestem w trakcie montażu ogrodzeń i bram to nie jest to odpowiedni moment na rozmowę. Po podkresleniu że chcę od razu zrobić wystawke i to bardzo pokażną stwierdził że już ma kogoś na tym terenie. Ja chciałem wydać pieniądze ja chciałem zrobić wystawkę której brakuję w okolicy. Absolutnie już nigdy nawet prywatnie nic nie będę miał wspólnego z tą firmą. Dodatkowo zero kultury na zakończenie rozmowy poprostu rzucił telefonem. Ja sobie poradzę, znajdę innych ale wy zmierzacie do dna.

Ony

25.09.2026 18:12

Inne

Z jakiego regionu Polski Pan jest?

Nowy wpis

Basia

26.09.2026 12:58

Inne

Niewyobrażalne... czy mógłbyś opisać, czy oferowałeś wyłożenie znacznej sumy pieniędzy na "wystawkę" i jakie padły kontrargumenty jeszcze w trakcie rozmowy? 😯

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Marlena

20.09.2026 14:54

Inne

Praca w systemie tygodniowym - co to znaczy? Dajcie znać czy tak samo wypłacają tygodniówki, czy wypłata normalnie co miesiąc, chodzi o ogłoszenie na kierowcę oczywiście.

NS

22.09.2026 10:30

Inne

Wypłata co miesiąc, co weekend w domu.

Basia

23.09.2026 12:56

Inne

Dzięki za wyjaśnienia. A powiedzcie, proszę, czy funkcjonuje też system zaliczek, jeśli ktoś ma jakiś nieprzewidziany wydatek? 🤔

Nick

16.09.2026 11:16

Były pracownik

Czy wprowadzony zakaz korzystania z telefonów tyczy się też pracowników biurowych np.pvc? Wychodząc z pracy można codziennie zauważyć jak biurowi na telefonach i służbowych komputerach oglądają sobie jakieś śmieszne filmiki w grupach, czy nawet jeden z nich serial? Skoro pracownicy produkcyjni objęci są takim rygorem to dlaczego biurowi mają sielankę? Są w ich gronie również osoby na wyższym szczeblu typu zastępca kierownika…

#PracownikProdukcji

Oliwier

17.09.2026 16:44

Inne

No to akurat jest jeszcze inna sprawa i tego też ktoś powinien chyba pilnować. No ale ogólnie dobrze wiedzieć jesli taki problem serio jest.

Oliwier

17.09.2026 16:49

Pracownik

Toalety na kartę lub wyjścia do toalety z brygadzistą powinny rozwiązać problem.

AD.

15.09.2026 21:10

Kandydat

Witam. Chciałbym zapytać i zarobki lakiernia mokra. Chodzi mi ile zarobię po okresie próbnym, i czy firma płaci do ZUS szkodliwe? Pozdrawiam

#PracownikProdukcji

Marta

12.09.2026 18:15

Inne

Hej 🙂 Specjalista ds. Serwisu ma tutaj stałą podstawę i do tego kilka różnych premii. Rynkowo zarobki to ok. 9600 zł brutto. Podpowiecie, czy z tymi wszystkimi dodatkami można liczyć tutaj na podobną kwotę miesięcznie? 😊

Abecadło

14.09.2026 06:50

Były pracownik

Na stanowisku starszaka pewnie osiągalne.

Oliwier

14.09.2026 10:42

Inne

Hmm, ale to jeśli dobrze rozumiem to ta oferta jest po prostu na specjalistę. Jak działa awansowanie?

Observator

10.09.2026 15:05

Asystent AI

Może ktoś pracował wcześniej jako konstruktor na wydziale linii technologicznych i może napisać, jak wyglądała praca i atmosfera? Warto było pracować dla tej ekipy, jak z poziomem projektów i nowoczesnością narzędzi? W ogłoszeniu wymagali znajomości SolidWorks oraz wykształcenia technicznego. Nie było podanej pensji, ale była mowa o atrakcyjnym systemie wynagradzania i dofinansowaniach do nauki czy kursów.

#InzynierMechanik

Beny

06.09.2026 11:31

Inne

Na dziale ogrodzenia kratowe/panele ogrodzeniowe na tych maszynach tam to oni serio tak nic nie robią …?Jak to jest że wszyscy siedzą przy maszynach śpią rano a na innych działach trzeba ciężko pracować za te same pieniądze …Brzuchy im rosną od tego żarcia i nic nie robienia.I jeszcze po dwie porcje by chcieli jeść , nieraz jedzą.

#PracownikProdukcji

Pracuś

08.09.2026 21:04

Były pracownik

Oliwierku albo chcesz tutaj coś od innych wyciągnąć albo zatrzymałeś się w rozwoju i myśleniu i na poziomie dziecka z 4 klasy. Jak nie wnosisz nic konkretnego to przestań ciągle zadawać głupkowate pytania typu po co, gdzie, o co chodzi.......

Oliwier

09.09.2026 12:57

Inne

No chce wyciągnąć odpowiedź to dość oczywiste. Po to pytam i ogólnie no nic więcej niż pytania z mojej strony tutaj nigdy nie zobaczysz. Wyprzedzając pytanie drogi pracusiu, bo pewnie się pojawi, nigdy nic innego niż pytanie tutaj nie będzie, bo tutaj nie pracuje i na 99% nie nigdy nie będę./

anonim

04.09.2026 20:18

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ziomek

04.09.2026 22:12

Pracownik

Porządek to można zrobić ale z tobą wiecznie narzekający A my dobrze w pracy się bawimy i rzetelnie pracujemy i to cię boli bo najlepiej jest tylko narzekać jak ktoś wesoły to od razu ból (usunięte przez administratora)

Kolega

07.09.2026 06:12

Inne

Kolega problem ? To podejdź. Teraz to dopiero zobaczysz patologię i małpy. Miłej pracy dla reszty.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Marta

03.09.2026 09:47

Inne

Moi drodzy, prosiłabym was o konkrety na temat pracy jak Ślusarz narzędziowy😀 Wielki plus za wiele premii, ale jak wypada zasadnicze wynagrodzenie? Ciekawi mnie czy nie będzie problemu z uzyskaniem 6000 brutto na start. 👀

Goga

06.09.2026 08:19

Pracownik

Nie bedzie bedziesx miec najnisza premi albo dostsniesz albo nie to od brygadzisty zalezy

Ada

06.09.2026 21:34

Inne

na stanowisku ślusarza? taka stawka byłaby ok dla kogoś do przyuczenia, ale w ofercie wtedy podają całkiem wysokie wymagania

Przemek

26.08.2026 17:17

Kandydat

Na jakie zarobki może liczyć kierowca?

Oliwier

03.09.2026 10:21

Inne

Ktoś coś? W ogóle to jakby ktoś jeszcze opowiedział jak długie są zazwyczaj trasy to byłoby super/

Pri

25.08.2026 15:06

Inne

Czy w firmie działa związek zawodowy?

Pracownik

02.09.2026 21:15

Pracownik

Z tego co wiem jedna wyleciała,a TAKICH osób co mają do Niego problem jest dużo więcej. Teraz już nikt się nie odezwie na pakowaniu, bo wiemy jak to może się skończyć. Przykład już był. Teraz zostały tu same (usunięte przez administratora) to po co mają się odzywać? Żeby nie mogły przyjść w sobotę na nadgodzinki? Albo wkręcić synka na wakacje? (usunięte przez administratora) Wiesz to na 100%? Zanim powiesisz na kimś psy zastanów się, że nie każdy opowiada o swoich problemach (usunięte przez administratora) żeby tylko się zlitowali i obronili. A Tobie (usunięte przez administratora) chat pięknie napisał tą mowę obronną(usunięte przez administratora) Nie pierwszy już raz. Brawo.

…

02.09.2026 21:27

Inne

Panowie i Panie zwracam się z uprzejmą prośbą o windykacje takich ludzi w psychiatryku !!!! Liderzy tylko mogą wysłuchać takich (usunięte przez administratora) na worku no chyba że w realu psychiatryk obowiązywał !!!!

Ha ha

21.08.2026 09:47

Pracownik

Witam Pana Kierownika Spawalni mam jedno takie pytanie odnośnie przychodzenia do pracy. Proszę mi wytłumaczyć dlaczego spawalnia ma obowiązek przychodzenia do pracy 10 min przed rozpoczęciem a taki gościu na lakierni może se przyjść godzinę albo jeszcze wcześniej bo go zawsze widujemy i podobno kawę pije . To nie wiem jak to jest są lepsi i gorsi czy jak a jak nie to proszę porozmawiać z kierownikami i uzgodnić może te 20 min starczy na choćby wypicie kawy

Nick

21.08.2026 14:26

Pracownik

Nie witaj na stronie gdzie się wystawia opinie tylko podejdź do kierownika i zapytaj jeśli masz na tyle cohones, a to że chłop z lakierni sobie przychodzi wcześniej godzinę i piję kawkę to nic ci do tego, nie zapłacą mu za to że jest wcześniej, to tak nie działa. Żegnam

Oliwier

25.08.2026 08:02

Inne

Czyli każdy tak może? W sensie jeszcze nie wiem po co, ale jak ktoś chce już na terenie firmy szykować się do pracy typu kawa to dość logiczne by to było.

Marlena

22.08.2026 18:05

Inne

Wysyłał już ktoś cv na kierowcę, jeśli tak to po jakim czasie się odezwali? No chyba że nadal czekacie. Jakiś czas temu wstawili ogłoszenie 😉

Mobi dik

10.08.2026 12:49

Pracownik

Szkolenia różnego typu uprawnienia itd zależności co chcesz za studia też dopłaca firma ogólnie polecam a na magazynie to dobrze że 8 zarabiają myślę że im się należy bo to działy na których jest najwięcej myślenia

Mobi dik

19.08.2026 06:50

Pracownik

Panie Jony po co taki wylew frustracji każde stanowisko jest potrzebne i każde wymaga zaangażowania jesteśmy jednym organizmem proszę więc o wstrzymanie opini dla siebie a jeśli czuje się pan pokrzywdzony zalecam przeanalizować rynek pracy i znalesc zawód i stanowisko odpowiadające Pana wysokim standardą pozdrawiam serdecznie

Oliwier

19.08.2026 08:11

Inne

No ale nie napisał, że stanowisko nie jest potrzebne. Przynajmniej ja to tak zrozumiałem, że sugeruje, że praca nie jest zbyt trudna.

Marta

14.08.2026 12:00

Inne

Sporo tych dodatków pieniężnych oferują oprócz podstawy na stanowisku Specjalisty ds. Zakupów.🙂 Różne premie, dodatki za delegcje. Miał ktoś styczność ze stanowiskiem i podpowie mi jak mniej wiecej zarobkowo to wygląda?

Pracownik

10.08.2026 21:49

Pracownik

Ja chyba pracuje w innej firmie o tej samej nazwie ,8 k to za 1.5 miesiąca.znawcy .

Oliwier

11.08.2026 09:46

Inne

O to ciekawe. To teraz fajnie jakby ci, co zarabiają 8k napisali co się na to składa.

anonim

07.08.2026 13:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Oliwier

08.08.2026 08:49

Pracownik

Sygnalista może liczyć na dofinansowanie od brygadzisty? Czy jest to opcja pro bono?

Oliwier

10.08.2026 12:42

Inne

Okej bardzo dziękuje. Ten rozwój jak wygląda w praktyce? Szkolenia?

Mały

15.07.2026 21:23

Były pracownik

Pytanie co by się musiało wydarzyć na wydziale K006 żeby zauważono problemy.

Pracownik

06.08.2026 21:04

Pracownik

Każdy predzej czy później zostanie osadzony , jak nie tu ma tym świecie to na drugim lepszym. Na tym świecie informatycy mogą wszystko wykasować każda rozmowę pisana. Ale jesteśmy wierzącym osobami i wiemy co to sad ostateczny rozlicza nas z kazdego słowa, mysli i uczynków ..Urlop i odpoczynek nic nie da sumienia nie uspokoisz.

Pracownik

06.08.2026 23:50

Pracownik

Pytanie jest takie czy źli ludzie mają jakieś sumienie albo chociaż rozróżniają zło od dobra.. ludzie z sumieniem nie są w stanie krzywdzić innych. Jeśli krzywdzą i udają, że tego nie robią to zwykła manipulacja. Karma wraca jak napisał poprzednik. Oby sprawiedliwie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Okna Wiśniowski (Grupa Wiśniowski)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Basia

16.07.2026 09:18

Inne

Słuchajcie, jak wygląda w praktyce ta "praca w systemie tygodniowym" dla kierowcy międzynarodowego i krajowego C+E? Mam nadzieję, że możecie zaplanować sobie odpoczynek i dni wolnego, i tak samo przerwy w ciągu pracy... 😏

NS

06.08.2026 09:30

Inne

Co weekend w domu. Wyjazd w niedziele lub poniedziałek w zależności od kraju docelowego i powrót czwartek/piątek.

Oliwier

06.08.2026 13:09

Inne

Okej, czyli nie od poniedziałku do niedzieli. A przynajmniej wychodzi, że nie zawsze.

Ada

11.07.2026 22:30

Inne

system wynagrodzenia w ofercie na konstruktora wydaje się bardzo rozbudowany, ale bez widełek w ogłoszeniu nie wiadomo czego się spodziewać. ile wychodzi przeciętnie na rękę miesięcznie?

Sygnalista

12.07.2026 17:27

Pracownik

To co jest w ofertach pracy tej firmy to czysta fantastyka. Na miejscu okazuje się, że jest zupełnie inaczej.

Oliwier

13.07.2026 11:13

Inne

Jest ktoś w takim wypadku napisać co jest na miejscu? W sensie inaczej naprowadza, ale dalej nie wiele tłumaczy.

Pracownik

07.07.2026 22:41

Pracownik

Mało wam jest 1 samobójstwo stosowane przez zarząd w firmie? Dalej słuchajcie i promujcie dyrektorów którzy oderwani od pługa skończyli szkoły za worek kartofli a pojęcia o zarządzaniu nie mają żadnego tylko forsują swoich sługusów którzy nie skończyli żadnej szkoły, w szkole byli nikim a teraz próbują zarządzać ludźmi z marnym skutkiem. Chodzi o wydział 06 i lakiernię

#DyrektorFinansowy

Pracownik

08.07.2026 10:09

Pracownik

K006 to od dawna patologia. Dobrze, że tam się jeszcze nic nie wydarzyło złego ale kiedyś te patorządy Dj do tego doprowadzą. Usuwanie komentarzy nic nie da. Przypomnę poprzedni usunięty komentarz: Chodzi o Dj, Rem....sa, Di..nę P. i resztę wymienionych w liście? Jeśli nic się nie dzieje na tych działach po co to usuwacie? Przecież Dja firma reklamuje za darmo, gra na każdej firmowej imprezie. Sami robicie go twarzą firmy...żal. Każdego się da zastąpić i na miejsce jest masa chętnych jak napisał ktoś poniżej. Może dotyczy to też wyższych stanowisk?

Pracownik

09.07.2026 05:01

Inne

To może nie na lakierni tylko ocynkownia. Ale widzę że ktoś prawdziwy komentarz został usunięty. Komentarz o patologi w firmie, i o tym że niektórzy ludzie nie nadają się do pracy z innymi.

Ha ha

29.06.2026 23:21

Pracownik

Dlaczego w tak wielkiej i bogatej firmie nie działaja klimatyzacje na szatniach i stołówkach

Ha ha

30.06.2026 14:52

Pracownik

Było zgłaszane kilkukrotnie na tych upałach i do elektryków i kierownictwu ale widocznie każdy ma to gdzieś

Oliwier

01.07.2026 10:40

Inne

A jakieś dodatkowe przerwy albo skrócenie czasu pracy? No bo wyjątkowa pogoda jest teraz jakby nie było.

Andrej

11.06.2026 20:37

Były pracownik

Ta firma już x lat nie jest w topce na rynku Sądeckim. Zarobki porażka za 8 godzin pracy, żeby kasa była w miarę ok to trzeba robić nadgodziny i soboty. Dorzuca tą premie i to tak śmiech. Pracodawca szanujący pracownika da mu godziwie zarobić za 40 godz system pracy. Każdy ma swoje życie i rodziny poza firmą. Zwolniłem się z innej firmy bo wydawało mi się że nie płacą godziwie. Dopiero w tej firmie się przekonałem jaki człowiek głupi, bo myślał że Wiśniowski to coś. Zarobki porażka i sprzęt do pracy czasy średniowiecza pamięta. Wracam spowrotem tam gdzie wcześniej pracowałem i warto jeszcze szefa po rękach całować.

Figofago

20.06.2026 08:28

Inne

Tyle to z nadgodzinami i sobotami. Jakby się czytało ze zrozumieniem to Andriej uważa że taki zarobek powinien być za system 40 godz pracy. I ma racje!!! Tu jest system robisz więcej to zarabiasz więcej. Bez tych sobót i nadgodzin z 4300 wyjdzie na rękę. Podstawa niska, dodatkami kupują pracownika, wiadomo ze od stażu i podlizywaniu się do kierownika pensja wyższa. A Pani Maja z jakiego działu? Próbuje Pani ocieplać wizerunek firmy, ktoś musi 😉

Pracownik

23.06.2026 07:06

Pracownik

Jak powiedział kiedyś były premier " ludzie nawet za miskę ryżu będą pracować". Niektórzy w tej firmie zarabiają najniższą krajową i nic się nie odzywają. Dopóki ludzie nie zaczną sami się szanować to nic się nie zmieni. Dziwię się tylko młodym że pracują w tej firmie. Mają tyle możliwości a marnują swoje życie tutaj.

Cocojumbo

06.06.2026 20:18

Pracownik

Już za chwilę pieniążki będę zabierać za korzystanie z telefonu..

#PracownikProdukcji

Nina

08.06.2026 13:42

Inne

A czemu tak piszesz? Macie jakieś kary finansowe typu cięcia premii czy jak? Wiesz no, w pracy się jednak pracuje, a nie siedzi na telefonie 🤨

Pracownik

08.06.2026 21:22

Pracownik

Siedzieć na telefonie, a sprawdzić godzinę na telefonie lub odebrać telefon od żony to różnica. Ten ostatni to priorytet.

Kris123

06.06.2026 07:39

Pracownik

A co wy myślicie że takimi wpisami ludzi nie niszczycie ?? Sami macie krew na rękach ! Wszytko wam źle! Może jak tak źle to trzeba zmienić pracę a nie cały czas narzekać !

#BrygadzistaProdukcji

Pracownik

06.06.2026 10:26

Pracownik

Pewnie. Brygadziści i wyżej to święci. Skoro piszesz tutaj, to chyba Cię ruszają te wpisy, a przecież tylko winny się tłumaczy...Jeśli rządzisz sprawiedliwie to wpisy nie są pod Twoim adresem i nie ma się czym przejmować. Ale skoro tak Cię to rusza to jak napisał ktoś wyżej jak ma się słabą głowę to widocznie się nie nadajesz do swojej funkcji brygadzisto i Ty zmień pracę. Ale gdzie będzie Ci lepiej niż w klimatyzowanej budzie, pół dnia na telefonie przesiedzisz, a pieniążki i tak będą na koncie? Myślisz, że ludzie są ślepi co robicie po tych budach ? Trzymanie telefonu między nogami, żeby nikt nie widział nic nie da.

Anonim

05.06.2026 05:05

Pracownik

Prawda jest taka że niektórzy z brygadzistów zachowują się zbytnio chamsko jakieś głupie docinki aby tylko sprowokować pracownika .Niech dyrekcja przyjrzy się kogo obsadziło na takim stanowisku , a jeżeli nie widzi problemu to dobrze było by anonimowo to zgłosić. Praca ma być przyjemnością i ogólnym poszanowaniem a nie co niektóre jednostki chcą na siłę pokazać co oni to nie są.

anonim

31.05.2026 18:31

Inne

(usunięte przez administratora)

Pomyśl.

01.06.2026 21:24

Inne

Przeczytaj to kilka razy słowa ranią ,a o słabej głowie to już przesada.Uderz się w piersi jeżeli z Twoją głową jest wszystko OK.

Hummus

03.06.2026 17:05

Inne

Szkoda że musiało dojść do takiej dramatycznej sytuacji. Prawda jest taka, że w tej firmie liczą się tylko tabelki i wyniki. Zarobki najniższą krajowa(bez sobót i nadgodzin), a wymagania że tak powiem delikatnie duże. Od czasu gdy nie ma z nami w firmie Pana Tadeusza nie można się zwrócić z problemem do nikogo. Taka jest prawda, poważne problemy takie jak np.ostatnie zdarzenie będzie zamiecione pod dywan. Za chwilę sprawa ucichnie i ludzie znów będą gnębieni. Nie można się odezwać do nikogo bo zaraz będzie po premi, mniejsze podwyżki itp. Oby ta nieszczęsna sytuacja dała kierownikom i również dyrektorom do myślenia. Firma to nie tylko tabelki, ale również człowieczeństwo. W tej firmie niestety to zanika.

Anonim

01.06.2026 20:23

Inne

W związku z tragedią która się wydarzyła, pracownicy działu k015 bardzo proszą o przyglądnięcie się brygadzistom i zastępcom których zachowanie mogłoby być zakwalifikowane jako mobing. W takiej dużej firmie nie powinno być miejsca na takie sytuacje że pewien zastępca krzyczy notorycznie na pracownika. Mam nadzieję że ten apel dojdzie wyżej. Andrzej, Mariusz zobaczcie w końcu co robią z ludźmi osoby którym da się odrobinę władzy. Nigdy więcej takich tragedii!!! Stop przemocy psychicznej

Tom

01.06.2026 21:26

Pracownik

Od jakiegoś czasu słowo „mobbing” stało się bardzo popularne, bo wystarczy że komuś coś karzesz zrobić (zgodnego z etyką pracy) i mu się nie spodoba to od razu wychodzisz na tego złego, zwrócisz uwagę - jesteś zły, czepiasz się, wymagasz - jesteś zły. Bardzo często takimi osobami są nieroby co byle 8 godzin przeplątać się, ponarzekać jak to źle i do domu, a odpowiedzialności zero, zaangażowania zero, natomiast wymagania wygórowane.

Sygnalista

01.06.2026 21:32

Inne

Nikt nie podważa roli brygadzistów. Jeśli jednak wy oceniacie pracowników, to pracownicy również powinni wiedzieć, kto ocenia was i wasze zachowanie. Władza bez kontroli bardzo często prowadzi do nadużyć, a właśnie o tym jest ta dyskusja.

Norek

01.06.2026 18:16

Pracownik

Witam będąc dzisiaj na dziale K015 u pana bogdana a tak naprawdę na załadunku myślałem ze sie zrzygam jak stanolem kolo jednego czlowieka . Człowieku jest 21 wiek wszystko jest na polce od mydla po zele pod prysznic i mozna sobie kupić a nie kupic jakies byle jakie perfumy i wylac na sb na raz cala butelke i mieszanka wybuchowa wtamtym roku samochód mi potracil kota lezal w rowie przez pare dni to tak nie smrlierdzialo jak dzisiaj na tym załadunku pozdrawiam

Pracownik

29.05.2026 09:46

Pracownik

Czy zrobi ktoś wreszcie porządek z palaczami ? Jak nie za maszyną się chowają to po szatniach śmierdzi. To takie trudne zrobić porządek z nimi ?

#PracownikProdukcji

Gdybyś

27.05.2026 18:39

Pracownik

Ludzie ten dział jest zajebisty dobrze jest lizać (usunięte przez administratora) kierownikowi i dyrektorowi dostałem premii 4100 jednak ta firma jest zajebista A Wy chlopaki co cieszycie się z 1800 premii hahaha

#PracownikProdukcji

TheBill

28.05.2026 04:44

Pracownik

Nie dział tylko firma chciałeś napisać to po pierwsze, a po drugie marna prowokacja także sobie daruj.

Były pracownik

22.05.2026 18:29

Były pracownik

(usunięte przez administratora) - to słowo w 100% odzwierciedla te firmę. Liczą ci czas srania... czisz to? Idziesz się załatwić, wracasz na dział i się do czepię (usunięte przez administratora)7 minut... Odbijesz kartę dosłownie parę minut przed końcem zmiany i obetną Ci premię... Masz do odebrania ważny telefo? Odczytać wiadomość? Zerknąć (usunięte przez administratora)na godzinę? I już jest problem. Cały czas, cię gonią, żeby szybciej, żeby więcej, a płaca w dół... Ludzie ocknincie się i uciekajcie z tego Januszexu... szkoda waszego, życia i nerwów. Ja straciłem na pracy tam parę lat, na szczęście w porę się opamiętałem i się nie zasiedziałem...

#PracownikProdukcji

Oliwier

25.05.2026 09:54

Inne

Jak to płaca w dół? W sensie przychodzą mi do głowy pomysły, ale bez sensu zgadywać.

Pracownik

25.05.2026 20:59

Pracownik

Skoro inflacja idzie w górę, a wypłata po każdorazowej podwyżce stoi w zasadzie w miejscu to dla przeciętnego człowieka wypłata spada. Bo co to jest po podwyżce 100 zł więcej. Nie odczuwalna podwyżka. Najniższa krajowa to prawie 3800, a tu masz dzień dwa urlopu to może dostaniesz jakieś 4300 w porywach. Nie daj Boże jesteś chory to nawet najniższej nie ma na kwitku. Owszem są działy gdzie masz nadgodziny ewentualnie soboty ale większość jest na poziomie od 4 tys do 4400.

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Najczęściej chwalone są terminowe i pewne wypłaty. 1. Wypłata na czas: Pracownicy doceniają, że wynagrodzenia są wypłacane regularnie i bez opóźnień. 2. Zapewnione podstawowe świadczenia: Ubezpieczenie, umowy oraz formalności pracownicze są załatwiane bez problemu. 3. Stołówka i posiłki: Część osób pozytywnie ocenia możliwość ciepłego posiłku podczas pracy. 📋 Podsumowanie W firmie działa pewna rutyna – wynagrodzenie jest wypłacane punktualnie, a podstawowe świadczenia funkcjonują bez zarzutu. Najbardziej krytykowane są wysokość zarobków (blisko minimalnej krajowej na wielu stanowiskach) oraz system premiowy – wiele osób skarży się, że jest uznaniowy, nieprzejrzysty i zależy od relacji z przełożonymi. Powtarza się też temat nierównego podziału pracy, braku jasnych zasad i trudnej atmosfery na magazynach oraz produkcji, zwłaszcza jeśli chodzi o ciężką fizyczną pracę i bezpieczeństwo (BHP). Dużo zależy od działu, na który się trafi, a opinie o przełożonych są bardzo podzielone. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile realnie można zarobić na różnych stanowiskach, jak są przyznawane premie i za co potrącane? 2. Warunki pracy: Jak wygląda rzeczywistość na magazynach i produkcji, czy rzeczywiście praca jest ciężka fizycznie oraz jakie jest podejście do przepisów BHP? 3. System awansów i przejrzystość zasad: Czy są realne szanse na rozwój lub awans oraz jak wygląda rekrutacja wewnętrzna?

Cyrk od lat na K064

22.05.2026 20:04

Pracownik

Na całym zakładzie premia roczna była wyjściowa 2500,a na magazynie cały rok przepracowałeś bez L4 od 1200 do 1900 bo kanalizą muszą dać od 3000- 5000. Kolejna kwestia osoby co pracowały pół roku nic nie dostały premii Dlaczego jeden dział w firmie ustal swoje własne zasady przydzielania premii 😆

Kadrowy Grabno

16.05.2026 17:47

Pracownik

Narzekają najczęściej pracownicy, którzy pracują w tej firmie min. 15 lat, znając warunki umowy i godząc się na nią, zamiast zmienić pracę. Firma mimo zawirowań na rynkach zbytu jak i pracy, zawsze stawiała na zatrzymanie pracowników tak by nie stracili pracy, mimo dużych kosztów utrzymania zakładu. Wynagrodzenie jest zawsze na czas, często nawet przed czasem, pełne ubezpieczenie, zero problemów z urlopami czy chorobowym. Jest to bez wątpienia najlepsza duża firma na Sądecczyznie pod względem dbania o pracowników.

Grzesiek

17.05.2026 14:23

Pracownik

Jeśli masz pisać głupoty, to lepiej zamilcz! Ośmieszasz się! Wypłata na czas, to zakichany obowiązek pracodawcy. Ubezpieczenia itp. również 🤦Z urlopami różnie bywa, ale to normalne akurat. Jak wracasz po chorobowym, to tak, jakbyś był w nowym miejscu... Brygadziści pier... głupoty razem ze współpracownikami, wymyślają różne teorie spiskowe, że się w (usunięte przez administratora) wali itp.

Gracjan

20.05.2026 12:07

Inne

Panie Kadrowy w Mostostalu chyba lepsze warunki

marcin

19.05.2026 12:43

Pracownik

wy też widzicie że roboty jest mało chyba nie ma dużo zamówień ??

#PracownikProdukcji

Za Batora było lepiej

18.05.2026 14:14

Pracownik

1200zł premi rocznej na k064 no to docenili za cały rok pracy z sobotami 🤣

Karol

18.05.2026 20:31

Pracownik

To Cię (usunięte przez administratora). Ja byłem na L4 dwa miesiące i wziąłem dużo więcej. Na tym magazynie, to macie przekichane....

Pracownik

18.05.2026 21:13

Pracownik

Ja pracuje od czerwca tamtego roku czyli przerobiłem 7 miesiecy w 2025r i dostałem 2124zł dokładnie, fajnie byc (usunięte przez administratora)

Pracownik

12.05.2026 21:05

Pracownik

Czy na Waszym dziale można używać słuchawek i słuchać sobie muzyki czy jest to zabronione?

#PracownikProdukcji

Pracownik

13.05.2026 18:06

Pracownik

Można normalnie używać słuchawek

Pracownik

16.05.2026 16:07

Pracownik

To tylko te pajace z koo6 wielkie elektryki nie mogą. Teraz mają gorzej jak w (usunięte przez administratora). Dobrze dobrze niech robią a nie w soboty przychodzą bo nie wyrabiają.

Zostaw merytoryczną opinię o Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.