Opinie Bramy Novoferm (Novoferm Door) Nowogrodziec - 53 opinie - GoWork.pl

Bramy Novoferm (Novoferm Door)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(53)

O nas

Produkty

Historia firmy

Facebook

Zakłady produkcyjne

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

ghfgd

10.04.2026 20:38

Pracownik

Info dla Nowych i Starych Pracowników!. Szkoleni BHP i szkolenie stanowiskowe to fikcja. Dobrze wiedzą, że na koniec pierwszego dnia im wszystko podpiszesz i dostajesz kartkę bez daty i nawet nie wiesz kto Cię szkolił bo Ty się pierwszy podpisujesz. Jak już to zrobisz to oni wpiszą odpowiednią datę aby wszystko było zgodnie z przepisami ale nie ze stanem faktycznym oczywiście. Lider ma Cię głęboko w du...p bo ma stado baranów co za niego Tobie pokażą co jak masz robić ale to on ma za to płacone oczywiście. W podzięce będzie co 15 min patrzył ile oni zrobili i dlaczego tak mało. Norma to tak naprawdę AKORD. Z nowych głupich pomysłów to punkt 6 lub 14 godz. masz być przebrany i stanowisko pracy ma być przygotowane bo jest odczytywana lista obecności. Zmiana ciuchów na robocze jest dla twojej wygody. Tu nie chodzi o Twoje bezpieczeństwo czy higienę - ten czas nie wlicza się po prostu do czasu pracy. W Innych zakładach się wlicza ale tu nie. Stado baranów przychodzi za 15 min przed pracą i wszystko z dobrej woli aby być kopanym przez liderów... Śniadanie 15 min i to też musisz się śpieszyć bo w tym czasie masz się umyć jak i dotrzeć oraz wrócić na stanowisko pracy. O ciepłym posiłku zapomnij chyba, że jesteś masochistą i chcesz się poparzyć. Ale stołówka jest tak mała, że i tak nie będzie miejsca, więc jesz tam gdzie robisz. Jak te informacje NIE zaniepokoiły Twojej skromnej osoby to jest jeszcze kilka innych plusów. Ciuchy sam sobie musisz prać bo zakład nie poinformuje Ciebie jak i nie da odpowiedniej ilości ciuchów abyś mógł skorzystać z pralni zewnętrznej. Sam masz sobie prać ciuchy i nie dostaniesz ani złotówki. Pracownicy obudźcie się w końcu i przestańcie być baranami. Przychodzi nowy to niech lider mu wszystko pokaże. Ty masz zrobić swoje a nie jego robotę. Do zakładu jak przyjeżdżasz szybciej to siedź w szatni i jak wybije 6 lub 14 godz. to zaczynaj się przebierać. Na koniec zmiany idź w godzinach pracy się przebrać o po 8 godzinach wymarsz do domu niech sobie jeden z drugim czyta listę obecności na hali sam. Wystarczą te dwie zmiany i będziesz szanowany a role się odwrócą.

Ten co postawił na swoim

29.08.2023 09:24

Pracownik

Czy są jakieś plusy? Osobiście nie zauważyłem. Za to jest dużo minusów. Zmuszanie do pracy w nadgodzinach na drugich zmianach, każdy poniedziałek I czwartek praca od 14 do 2 w nocy. Raz nie zostaniesz to jesteś pierwszy na liście do zwolnienia, możesz być pewny że umowy Ci nie przedłużą. Chamskie zachowanie ze strony liderów a o kierowniku już nie wspomnę, patrzy na wszystkich spod byka i myśli że jest znacznie lepszy od innych, bo przecież ma wyższe stanowisko. O l4 nawet nie ma co myśleć bo po powrocie jest duża szansa że przepracujesz swój ostatni dzień. A jeśli w pracy się źle poczujesz to już Ci współczuję, bo wszystko się na siebie nakłada. Co do samej pracy. Normy są kompletnie nie miarodajne, liczone na sztuki i zapisywane na kartce. Jak Ci się trafi jakaś bardziej czasochłonna/skomplikowana sztuka to może zająć nawet kilka godzin. Gdzie w tym samym czasie możnaby zrobić kilka łatwiejszych sztuk. Narzędzia dzielisz ze starymi pracownikami, bo przecież własnych nie dostaniesz, a dlaczego? Bo nie wiadomo ile tam popracujesz, a gościu z narzędziowni nie ma zamiaru później spisywać protokołu związanego ze zwrotem szafki. Jeśli chodzi o jakieś wiertła czy rękawiczki to nie ma tak że dostaniesz od ręki, tylko musisz przynieść na wymianę, jeśli rękawice nie są uwalone klejem i podziurawione to nie dostaniesz nowych. Praca wymaga sporo nauki. Jeśli masz 2 lewe ręce i nie jesteś dokładny to będzie ciężko. Nie raz trzeba się szarpać z tymi drzwiami, wynosić, układać, przekładać a potrafią trochę ważyć. Jeśli chodzi o kwestie finansowe to na swoich ogłoszeniach podają miesięczną kwotę brutto, ale mało w tym prawdy, bo do tej kwoty jest wliczany dodatek za paliwo (150 zł). Żadnej premii (miesiecznej) nie ma. Ostatecznie kwota brutto na godzinę nie jest jakaś wysoka. Pewnie o wielu rzeczach zapomniałem, ale wydaje mi się że tyle w zupełności wystarczy. Osobiście z całego serca nie polecam tego zakładu, nikt kariery tu nie zrobi.

Sławek

28.01.2024 13:41

Były pracownik

Dodał bym jeszcze że jest problem z urlopem, ogólnie jak Ci się uda pójść w twoim terminie to jest mega sukces, później możesz zapomnieć o urlopie co najwyżej jakiś pojedynczy dzień jak wyprosisz "lidera" tffu , jak nie chcesz marnować zdrowia i nerwów to naprawdę odradzam pracę w tej firmie, pozatym tam już większość doświadczonych ludzi odeszła a to daję do myślenia jak gość co robił 10 lat i więcej odchodzi.

Mirek

06.02.2024 22:10

Inne

Jak Ci się nie uda iść w twoim terminie to wyrzucają Cię na urlop np. W grudniu gdzie jest mało pracy, ogólnie z tego co mówią na hali to firma będzie zwalniać bo np. Na rampach przyszła kolejna duża reklamacja i nikt już tego badzi.... nie chcę kupować, na drzwi też nie ma zamówień bo prezes twierdzi że jest kryzys, większość ludzi i tak już uciekła, zostali sami emeryci i kilku co szukają roboty już gdzieś indziej, patrząc na to wszystko to idzie to do zamknięcia bo nawet jak by znów było dużo zamówień to i tak nie będzie tam komu robić a praca nie jest łatwa i potrzeba dużego doświadczenia mimo że jakość spadła diametralnie.

Mały

26.03.2021 12:07

Były pracownik

Pracowałem tam 1.5 roku, ogólnie nie jest źle ale jest kilka rzeczy co mi się nie podobaly dlatego też się zwolniłem np. Brak benefitow... raz do roku, dają 600 zł brutto na święta i poza tym nic nie ma, nie zwracają za dojazdy, nie ma gruchy ani 13 pensji , praca jest bardzo ciężka i wymaga naprawdę bardzo dużej wiedzy(rysunek techniczny co dzień co innego do roboty, po roku czasu idziesz na magazyn i nie wiesz co maszw kuwecie) i też siły ( byłem monterem) ogólnie nie ma tam jakiś działów co można by było polecić no może magazyn albo łączenie ale i tam potrzebne jest doświadczenie, stawki nie są złe ale jak by spojrzeć na inne zakłady, które mają inne benefity to wychodzi na to że już nie jest tak kolorowo aaa i jeszcze liderzy uważajcie na małego śiwego ???? (usunięte przez administratora)

Mały

14.04.2021 23:56

Były pracownik

Dodaj jeszcze że zmusza się pracowników do nadgodzin ???? że premia frekfencyjna jest wyplacana po przepracowaniu roku bez L4 i kwota którą podałeś jest kwotą brutto, premia świateczna to samo ???? luxmed i dodatkowe ubezpieczenie jest płacone też z pensji pracownika jedynie mały dodatek dodaje firma. Z polecenia pracownika i tak nikt nie korzysta bo nikt nie chcę pakować kogoś na minę pod nazwą novoferm ???? jak by było tak super to by się ludzie nie zwalniali masowo

Mały

20.04.2021 16:08

Były pracownik

Nie wiem jak jest teraz, bo już tam nie pracuje, jak pracowałem, to pracodawca nie miał szacunku do pracownika i twierdził że nie ma ludzi nie zastąpionych, nawet nie pytali czemu się zwalniam itp. Co do warunków to owszem, zgodziłem się ale nie było mowy na rozmowie kwalifikacyjnej, że są normy i że trzeba naprawdę dobrze doginać żeby zrobić tą normę. Praca ciężka i nie za takie pieniądze jakie oni dają. Już lepiej iść do Toyoty bo przynajmniej dużo łatwiejsza praca i masz dodatek do wczasów i 13 pensję.