Cześć, chciałabym się dowiedzieć jak wyglada rekrutacja na stanowisko kierownika/zastępcy kierownika? Czy duże są wymagania? Jak wyglada system zmianowy, czy jest możliwość pracy po 11/12h zamiast 8? Dziękuje
Nie ma możliwości takiej zamiany. Asystenci prowadzą zmiany. Praca w Action jest podzielona na 2 zmiany.
Witam.Czy jest jakaś osoba która pracuje na terenie województwa Lubelskiego?Jak wygląda praca w Action?Kierownik regionalny jest w miarę możliwości?Pytam ponieważ mam doświadczenie w pracy w Kiku i co do regionalnych jestem sceptycznie nastawiona.
Czemu za te 15 min wcześniej przyjścia to nie jest płacone ? O co chodzi
O pewnej godzinie musisz być gotowa /y do pracy, nie zacząć się przebierać itp. Bądźmy realistami. Do każdej pracy przychodząc nie przekraczasz linii zakładu w momencie kiedy ci czas startuje. Podpisujacc umowę znasz większość zasad. Albo się zgadzasz na nie albo nie. Po co podpisywać umowę a potem na wszystko narzekać.? Nie odpowiada to - to po co się męczyć, narzekać, psuć atmosferę. Umowa o pracę jest umową dobrowolną . Zrezygnuj jeśli Ci taka taka drobnostka nawet przeszkadza. My z przyjemnością pijemy wtedy kawę.
to chyba norma, wiadomo, że jak zaczynasz pracę o powiedzmy 8 to wtedy jesteś już w pelni gotowa do pracy a nie dopiero sie przygotowujesz. nie ma co narzekac bo wszędzie tak jest, chyba że jakis fajny kierownik się trafi czy coś
Nie nornalizujmy (usunięte przez administratora) i pracy za darmo, w skali miesiąca te 15 minut to dzień roboczy. Miałam opvje pracy w action i wybrałam inne miejsce do którego przychodzę o równej godzinie i wtedy się przebieram, mam za to płacone. Gdyby ludzie sobie tak nie dawali to wszędzie byłoby to normalnym.
Hahaha... płaci się za pracę A n8e za przebierańców się w szatni przez pół godziny co w skali miesiąca daje dwa dni robocze według twojej logiki, no chyba że pracujesz w teatrze albo w cyrku.
Dzięki Bogu natrafiłam w swojej pracy na inne osoby niż ty. Dla nas te 15 minut to czas na wspólną kawę, pogadanie i pozytywne nastawienie. Czerpiemy z niego przyjemność a nie przeliczamy na zlotowki
Tak 15 min można porozmawiać zanim człowiek zacznie pracować Mam pytanie czy też w Action są nocki jak w Rossmann?
Bo wtedy nie pracujesz tylko się przebierasz i przygotowujesz do pracy. Jak wystarczy Ci 5min. To przychodzi, za 5... Ale rano wszyscy wchodzą razem dla bezpieczeństwa.
To prawda.Ty na może natrafiłam na osoby które szanują Twój czas i pracujecie razem na wspólny sukces tymczasem w innych sklepach kierownicy wraz ze swoimi sympatycznymi klikami (usunięte przez administratora) pracodawcę,bo jak inaczej nazwać kawki,kebabki,ciasteczka i ciągle pogaduszki na telefonach.Niestety,Regio też psiapsi....
Ile się zarabia w Action?
Rozmowa przebiegła w miłej, luźnej atmosferze, było po 6-7pytan od każdej z Pań( były we 2)
-Czy kupuje w action? -Jak powiedzieć pracownikowi który pracuje od 2 dni że ma wyczyścić toaletę. - Jak rozmawiać z pracownikiem który robi wszystko dobrze ale za wolno. -w jaki sposób zmotywować pracownika do lepszych wyników nie dajac mu pieniędzy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Kiedy będą wprowadzone paski płac gdzie będzie informacja ile wypłacono za nadgodziny?
Jest aplikacja do ściągnięcia dla pracowników Action z google sklep czy gdzieś żeby właśnie mieć podgląd do wypłaty, grafiku itp its? Jeśli tak proszę o informację Pozdrawiam
To chyba powinna być prośba do kierownika a nie na forum. Dostęp mogą mieć tylko pracownicy z numerami pracowniczym. Serio takich informacji szukacie tutaj???
Jak wygląda rozłożenie zmian na stanowisku Asystenta? Ile zmian z innym Asystentem, Kierownikiem i samodzielnie prowadzonych? Czy jest dobra współpraca na sklepach?
To jest jakaś pomoc dla kierownika? Nie spotkałam się wcześniej z takim stanowiskiem
Witam Zostałam przyjęta na pół etatu przyszły tydzień będzie szkolenie BHP ( ile ono trwa?) Po przeszkoleniu na drugi dzień do pracy I mam pytanie sklep jest od 9 o której mam stawić się w pracy? Od czego będę musiała zacząć od przeszkolenia na kasie fiskalnej bo w poprzednich miejscach miałam starego typu nie dotykowe czy tego uczą też na szkoleniu BHP? Czy wykładanie towaru każdy ma swój własny dział i wyklada towar? Bo chyba myślę nikt nie biega od jednego miejsca do drugiego na koniec sali Takie podstawowe informacje poproszę bo obawiam się tego pierwszego dnia w pracy Z góry dziękuję za informacje
Były pytania tylko to tak na sucho a chcę wiedzieć coś więcej, zresztą będę na szkoleniu BHP w piątek w Opolu to na żywo wszystko będę widziała i dowiem się
Zatrudnienie i szkolenie trwa kilka godzin. Zapewne będziesz miała na 6.30 lub 6.45 do pracy, ewentualnie na 14. Wykładasz towar w stefie adekwatnej do kategorii danej rolki. Na kasie szkolisz się podczas pierwszych dni pracy w sklepie.
Cześć, czy uważacie że praca w Action na początek drogi pracy jest okej pomysłem? Jakieś rady?
Chciałabym zdobyć jakieś doświadczenie i pracować w trakcie studiów, da się to połączyć?
Witam mam pytanie na jakie zarobki można liczyć na całym etacie ile tak mniej więcej wychodzi na rękę po przepracowaniu całego miesiąca?czy jest jakaś premią??
W żadnym regionie nie ma premii? A jakieś inne benefity są dla pracownika, czy z tym tez słabo? Jak rozliczane sa soboty pracujące i niedziele handlowe?:) Szczerze to myslałam, że warunki w całej Polsce sa takie same, a tu proszę, co region to inne zasady? Coś jeszcze się między soba może różnić?
Warunki są wszedzie takie same. W wiekszych miastach takich jak Warszawa, Wrocław itp są wieksze zarobki. Premii nie ma. W grudniu do tej pory były paczki i premia swiąteczna. Jak będzie w tym roku zobaczymy. Sobota i niedziela handlowa to normalny dzien pracy. Wy młodzi nie macie pojęcia o kodeksie pracy. Dla Was weekend to święto? Że ma być płatne inaczej? Masz określoną liczbę godzin w miesiącu do przepracowania i tyle. Według kodeksu masz mieć jeden weekend wolny w miesiącu i tyle. Tak jest wszędzie . Pracujesz to masz za to płacone. Będziesz się lenić to kadra zarządzająca to zweryfikuje na ocenie pracowniczej.
Witam, jakie są zarobki w Action? Pewnie kierowniczej pensji nikt nie zdradzi, ale może jakieś widełki na stanowisku zastępcy kierownika oraz pracownika.
Zniżka pracownicza 15%, karta Multisport za ok. 40zł, pakiet Luxmed , dodatkowo płatne dobrowolne ubezpieczenie PZU, paczka na święta, od ok. dwóch lat premia świąteczna i tyle.
Przeczytałem artykuł o człowieku, który z obrzydzeniem patrzy na niektórych swoich kolegów z pracy, którzy na każdym kroku starają się przypodobać swojemu szefowi. co daje im awans. On natomiast nie zamierza tego robić, nie będzie lizusem, co wstrzymało jego awans od lat. Mam pytanie, jak to jest z awansem w tej firmie?
Jeżeli tylko przez nepotyzm i układy możliwy byłby awans to jakie Firma będzie ponosić straty tracąc wykwalifikowanych oraz utalentowanych pracowników?
Firma takie straty właśnie ponosi. Dziwne i niezrozumiałe, ale bardzo często praktykowane w Action. Za przyzwoleniem regionalnych.
Witajcie. Czy u Was też jest tak że pracujecie od 14:00 do 22:00 a wychodzicie i się odbijacie o 22:30 bo asystentka tak długo rozlicza kasetki???Rozumiem raz czy dwa ale codziennie?Czy to jest zgodne z kodeksem?Skoro pracuje 8 h to chce wyjść po 8 tak jak mam w grafiku
Nadgodziny, dopracowania itp mogą zdarzyć się wszędzie i zawsze kiedy jest taka potrzeba! Jesli odbijasz się o 22.30 to w czym problem? Za każdą minutę masz zaplacone. Ale rozliczanie kasy przez 1,5h (zakładam, że kończycie o 21) to rzeczywiście długo i to już inna kwestia.
Pracę zaczyna się punktualnie i tak samo punktualnie kończy. Zostawanie dłużej jest niezgodne z regulaminem a osoby, które na to pozwalają są niekompetentne w wykonaniu swoich obowiązków. Takie osoby nie powinny być na stanowisku prowadzenia zamiany
Temat był poruszany ale nic się nie zmieniło. Mamy fejsowac i sprzątać lub dokładać napoje aż ona rozliczy kasetki. I wtedy nie przebierasz się tylko nadal swiadczysz pracę i odbijasz się jak ona policzy. Albo przebierasz się odbijasz punktualnie o 21:30 i siedzisz za darmo na socjalu bo nikt Cię że sklepu nie wypuści. To jest chore
Wystarczy to zgłosić do regionalnego, albo area menagera. Może nie działa liczarka w biurze, albo coś jest popsute, dlatego jej tak schodzi. Co do drugiego się mylisz. Poczytaj swoją umowę. Jest tam mowa o dopracowaniach i nadgodzinach - także może cię trzymać pół godziny dłużej bo wszystko i tak jest zgodne z PRAWEM PRACY :) poczytaj umowę pod którą się podpisałaś, a jeśli masz jakieś wątpliwości to zawsze najlepszym wyjściem jest rozmowa :) wszyscy czytają te opinie; począwszy od kasjerów aż po kierowników regionalnych, więc jeśli nie chcesz mijać krzywych spojrzeń to nie pisz tutaj takich rzeczy, ta strona nie jest od tego
Czy jako pracownik macie jakies zniżki na produkty w sklepie? Ile ewentualnie taka zniżka wynosi?
Na jaka pensje może liczyć kierownik sklepu w większym mieście i lepszej galerii? Np we Wrocławiu, Poznaniu czy Krakowie
a są teraz jakieś przyjęcia na kierownika do Wrocławia? Jak to wtedy wygląda z wymaganym doświadczeniem?
Ale co do tego co pytasz to nie ma na kierownika, jest tylko na pracownika sklepu i asystenta kierownika :)
a kojarzysz może jak tutaj wygląda rekrutacja na asystenta kierownika i za co odpowiedzialna jest taka osoba? :)
Chcę niedługo złożyć cv, natomiast moja wcześniejsza praca opierała się głównie na sprzedaży dlatego z chęcią w końcu coś zmienię
i jak to tutaj wygląda z doświadczeniem? Czy asystent może mieć tylko doświadczenie w sprzedaży czy wymagają też innego doświadczenia?
Yorkie-echofzisz na pierwsze ogłoszenie na asystenta, bez różnicy w jakim mieście, i czytasz o wymaganiach i obowiązkach-przynajmniej tych podstawowych. Proste
Witam, pracuje może ktoś w Action lębork lub Kartuzy? Jak wygląda atmosfera w pracy? Jaka jest płaca dla kasjera?
Witam chcę zacząć pracę w Action w Radomsko woj łódzkie chciałam się zapytać ile jest wynagrodzenia na cały etat i 3/4 brutto w mniejszym mieście ?
Czy praca dla starszych osób też będzie odpowiednia. Zastanawiam się czy odnajdę się w środowisku, fizycznie dam radę to na pewno ale czy osoby tu pracują same młode?
W Action jest różnorodność ze względu na m. in. pochodzenie, orientację seksualną, wyznanie i na wiek. Zespół tworzą ludzie w różnym przedziale wiekowym. Zróżnicowany Zespół uzupełnia się o siłę, doświadczenie i talenty.
To też pewnie zależy od tego na jakie osoby trafisz, natomiast zazwyczaj ludzie odbierają pracę jako pracę
nie same młode, ja też np. mam juz swoje lata, ale nikt mi z tego pwoodu problemów nie robil. nie ważny wiek tylko czy robota wykonana
Prowadzę rekrutacje, zatrudniam i o wiele łatwiej wdrożyć pracownika np. W wieku 40 lat niż 18 letniego. Pracownik z dłuższym stażem często o wiele lepiej i łatwiej wchodzi w grupę i pracuje niż 18 latkowie którzy jeszcze przed tym jak coś sobą zaoferują już coś chcą… i nikt nie patrzy na wiek u nas bo są zasady m.In równość. Poza tym każdy pracuje na tych samych czasach, wykonuje tą samą prace wiec oceniany tylko przez pryzmat wykonanej pracy i zaangażowania, chęci.
Jak u ciebie wygląda grafik. Jeden tydzień na rano .drugi na drugą zmianę ? Czy cały etat jak ma osoba przychodzi na 10?
I kto to obiektywnie widzi? Czy tygodniowy półetatowiec ,robi to samo niż trzy,pięcio,sześcioletni pelnoetatowiec? Za sam staż firma mogłaby się ustosunkowac , bo to przykre czasami gdy za tego ,który "przyszedł " trzema pracować wiecej
(usunięte przez administratora)
tak, na początek uop na 3 miesiące, potem zwykle na dwa lata
nie ma zlecenia, ale jak wolisz pracować w bardziej luźnym układzie to bez problemu dają niecałe etaty
a nawet jakbym dajmy na to na 3/4 etatu sie podjal to byłby jakies dla mnie benefity przeznaczone? np. ubezpieczenie?
W jakim innym wypadku? Bez względu na wymiar etatu benefity dla każdego pracownika są identyczne. Ubezpieczenie PZU, MultiSport, luxmed
Zależy od stanowiska ale od jednego do trzech etapów. Czym wyższe stanowisko tym więcej spotkań.
Jakieś stanowiska początkujące kończą się na jednym etapie? Pytam, bo szukam pracy a nie mam w sumie jeszcze za dużo doświadczenia zawodowego. Jak jest jednoetapowa rekrutacja to tego samego też dnia ogólnie warunki płacowe przedstawiają i wszystko inne?
a powiesz coś więcej jak to wygląda? jak taka rekrutacja przebiega? trochę stresu mam przed rozmową
jest jeden etap rozmowa z kierownikiem sklepu zazwyczaj i na tym sie konczy o nic niezwykłego nie pytaja wiec luzik
na odpowiedz do cv czeka sie podejrzewam roznie ale no po rozmowie do mnie oddzwonili po tygodniu
Chciałbym zapytać jak jest z tą zniżką pracowniczą i ile wynosi podatek od tego? Wyszła ostatnio informacja że od zniżek jest pobierany podatek. Jakiej wysokości?
Czy będzie podwyżka wynagrodzenia po podwyżce pensji minimalnej w lipcu? Ktoś coś?
Ma być ale nie znane są narazie kwoty, tylko HR wie ale nie chce puścić pary z ust, oficjalne info ma być w połowie czerwca ale nie wiadomo narazie czy nadal od Pawla czy jeszcze od Sławka
Super, dzięki za odpowiedź, bo u mnie na sklepie nie powiedzieli nawet, że jest cokolwiek w planach! :)
Dawno wiadomo. Było info. Dla każdego pracownika 200zl brutto na całym etacie i odpowiednio do innych etatów pomniejszone.
