Jaka jest zniżka pracownicza?
15% z czego nie możesz użyć jej będąc w pracy a i tak ci za te zniżkę odciągną na pasku wypłaty xDDD
Rozwin proszę w jakim dodatko nam to oddają?
chyba nigdzie w pracy nie można robić sobie zakupów w czasie pracy co? Zniżka jest dodana do paska płacy bo od niej odprowadza się również podatek. Zasada jest taka, że zakupy ze zniżką możesz robić przed pracą lub po pracy w swoim sklepie, czytaj "poza godzinami pracy".
Siema powie ktoś jak wygląda na magazynie praca na wózku widłowym bądź jako komplementacja towaru? Jak atmosfera zarobki?
Hejka , chciałabym się zapytać czy ktoś wie czy w tym roku będzie może jakiś dodatek do pensji jak w zeszłym roku ? ????????
Witam.Mam pytanie.Czy pracownik ,który pracuje na kasie może pić wodę itp.?
U mnie można mieć wodę na kasie, w bidonie albo butelce, gorąca kawa czy herbata w kubkach, filiżankach odpada.
Nie no ty chyba jesteś niepoważny. Skąd takie pytania, oczywiście że nie ????. Nie no a tak serio to można ale czasami jest taki zapiernicz że nie wypijesz tej wody. Aczkolwiek ja więcej pije na kasie niż przy towarze, wtedy to wodę piję tylko na przerwie bo czasu nie ma by zejść i się napić. Taka niestety jest smutna prawda.
Rozmowa przebiegła w miłej, luźnej atmosferze, było po 6-7pytan od każdej z Pań( były we 2)
-Czy kupuje w action? -Jak powiedzieć pracownikowi który pracuje od 2 dni że ma wyczyścić toaletę. - Jak rozmawiać z pracownikiem który robi wszystko dobrze ale za wolno. -w jaki sposób zmotywować pracownika do lepszych wyników nie dajac mu pieniędzy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam mam pytanie odnośnie enova365 tam przychodzą paski wypłat i bym chciała się dowiedzieć czy widać tam że są setki zapłacone?
Zastanawiam się nad godzinami pracy na niepełny etat, czy tydzień w tydzień trzeba pracować tyle samo godzin czy można to ustalić jakoś inaczej?
Czy taką rzecz można już ustalić na rozmowie rekrutacyjnej? Bo domyślam się, że woleliby wiedzieć wcześniej jak to u mnie wygląda z dostępnością.
Na 3/4 etatu i mniej jesteś zapchajdziurą. Praca na 90% popłudniówek, jeden tydzień przychodzisz 2 dni do pracy, innego 6, bo akurat tu jest za dużo, a tam za mało godzin. I praca na etatu, na który sie zatrudniasz to fikcja. Jak będzie za mało godzin to będziesz wyrabiać pełen etat, tylko za mniejsze pieniądze.
Zasady o których tak głodno mówią nie są stosowane przez Regionalnych , Area oraz wyższego szczebla zarządzających .(usunięte przez administratora). Poważane tylko osoby bezdzietne góra jedno dziecko bo inaczej bedziesz (usunięte przez administratora). Poziom wiedzy Regionalnych śmieszny , mało kto z nich zna j. angielski. obgadują się nawzajem , wysyłają pomiędzy sobą scriny swoich rozmów , ale jak się spotkają to udają jak się nie kochają . Żenada ;( Wynagrodzenie okey ale w pracy jesteś cały czas bo wiecznie na grupach piszą . nie ma uszanowania dnia wolnego .
Możesz wyłączyć powiadomienia. Jeśli grupa miałaby być aktywna tylko w momencie kiedy wszyscy pracownicy są w pracy to traci to sens….
Mam w umowie o pracę pół etatu i 2100 brutto ile mogę się spodziewać wypłaty netto w listopadzie? Jaki jest w ogóle przelicznik czy zaliczamy te 8 godz pracy i liczymy na godzinę pracy netto czyli gdzieś 21 zł? Proszę o informację pozdrawiam
Witajcie, wybieram się na rozmowę o pracę na stanowisko kierownika sklepu. Może ktoś z Was podzieli się sugestiami na temat rekrutacji. Jak przebiegała rozmowa ? Jakie są widełka zarobków na tym stanowisku ? Pozdrawiam
NIE POLECAM. Chyba ze chcesz dostawać wypłatę po terminie, chodzić do pracy nie zgodnie z KP.
Ani razu pensja nie wpłynęła po terminie (oprócz września, ale firma przeprosiła, wypłaciła odsetki ustawowe). To jak pracujesz zawsze musi być zgodne z KP. Kierownik układa grafik i jeśli ten grafik jest nie zgodny to jest błąd kierownika i jego wina ;)
Praca nie zgodnie z Kodeksem Pracy? To przecież kierownik ustala grafik i to, czy jest on zgodny z Kodeksem Pracy jest w jego gestii. Jak nie potrafisz sobie obliczyć 35 godzinnej przerwy tygodniowej, to nie miej pretensji do firmy, tylko dla siebie. A z wypłatą raz się taka sytuacja zdarzyła i tak jak zapomniała inna osoba w komentarzu – firma przeprosiła i wypłaciła odsetki ustawowe
Pani Natalio, czyżby pani jedynym obowiązkiem zawodowym było odpowiadanie na Goworku? Super awans, szukacie kogoś do pracy w dziale HR w Katowicach?
Witam.Mam pytanko.Czy pracownicy sklepu mogą przy kasie pić wodę lub kawę w kubku termicznym?
Teoretycznie nie, dozwolona woda 500ml, kawa odpada. Wiadomo jak to w życiu bywa woda większa i kawa/herbata też się zdarzala..
Nie możemy pić wody w pracy przy kasie.Musimy zejść z kasy ,iść na socjal i napić się.A druga osoba musi nas zastapic na kasie.
Pisząc socjal masz na myśli specjalny pokój w którym można zjeść śniadanie i napić się kawy? Masz tam lodówkę albo ekspres do kawy? W ogóle firma zapewnia butelkowaną wodę, kawę i herbatę?
nie gadaj głupot. każdy pracownik siedząc na kasie ma prawo mieć przy sobie cos do picia. może mieć wodę i z niej korzystać , jedyny warunek to nie pic jak obsługuje a jedynie po odejściu od kasy klientów,
Witam, pisze z zapytaniem jak to jest że dziewczyna pracuje na 3/4 etatu i w umowie ma system 2 zmianowy a pracuje głównie na popołudnie a na rano maksymalnie raz w miesiącu ? To jest normalne ? Czy może mogła mieć jakiś haczyk małym druczkiem w umowie ?
(usunięte przez administratora)
U nas brak wypłaty. Ktoś napisał, że zgłoszone do PIP, chciałam zapytać co da to zgłoszenie?
Jakoś kierownik skomentował ta ciszę z wypłatami? Coś się kontaktowali z góra? U mnie cisza…
Serio? Było info o awarii. Zdarzyło się to pierwszy raz, a nie co miesiąc, ani też tydzień nie musieliśmy czekać.... Po 15 były wypłaty.
I kogo to obchodzi że były w poniedziałek? 10 wypadał w niedzielę i do 10. ma być wypłata. Koniec kropka. Jak ma się taki (usunięte przez administratora) na kołkach w firmie i wysyła się wypłaty ostatnim możliwym przelewem przed weekendem to nic dziwnego, że wypłata nie doszła, ale wyobraź sobie, że banku jak masz kredyt hipoteczny nie obchodzi, że ktoś nie dal Ci wypłaty na czas. Takie coś nie powinno mieć miejsca. A takie bajki o awarii w banku to niech idą dzieciom do przedszkola wciskać, następnym razem proponujemy puścić wypłaty wcześniej niż ostatnimi przelewami. ????
Cześć Dostałem zaproszenie na rozmowę o prace, stanowisko Kierownik Sklepu Powiedzcie proszę ile (mniej więcej) na rękę zarabia się na takim stanowisku? Dzięki
Chodzi mi o to, że pracuję w branży ale nie pracowałam jako kierownik i zastanawiam się czy wezmą pod uwagę wtedy moje cv
Jeszcze jeśli mogę się tutaj podpiąć to dopytam od razu, sama rekrutacja jest tutaj w porządku? Zastanawiam się jak długo trwa cały proces i ile ma etapów
Co ty. Pracowałam w wielu miejscach, z wieloma świetnymi kierownikami, ale tutaj to naprawdę biorą ludzi jak z łapanki. Od blisko roku mamy nową kierowniczkę. Tak się chwaliła że ma tyle lat doświadczenia. A tłumok taki że szkoda gadać. Z niczym sobie nie radzi, nie potrafi grafiku ułożyć samodzielnie ???? normalnie kino. Żeby nie asystenci których do wszystkiego wykorzystuje to zgniłaby jak mańka w Czechach. Większość zmian ustawia sobie pierwszych, 90% czasu siedzi w biurze, choć tam praktycznie nie ma nic do roboty. Pozostały czas poświęca na zamówienia, zaczyna ok 8 rano i kończy je robic ok 14 godz. Asystenci robią je od 8 do max 10, ona jak zamawia towar, to większość w półki się nie mieści, i trafia na magazyn. Więc niczym się nie martw, spokojnie startuj.
Jak się spodobasz to i tego dnia mogą do Ciebie zadzwonić. Podobnie było u mnie, mieli się odezwać w ciągu tygodnia, a zadzwonili chyba po 2-3 godz. Sama rekrutacja oki. Standardowe pytania. Co się do tej pory robiło. Jakie są plusy i minusy byłej pracy, dlaczego do Actiona i takie tam. Więc rozmowa spoko.
U mnie było tak samo. Kierowniczka - porażka. Wszystko robili za nią asystenci. Z zamówieniami tak samo jak ty piszesz-cała zmianę robiła i pyk-do domku. Wiecznie na rano chodziła. Ale regionalnej to nie przeszkadzało. Fatalne miejsce. Dobrze ze nie ma mnie tam już, sam odpuściłem i nie żałuję
Cóż mam napisać, moja kierowniczka również przychodzi na poranne zmiany udaje że coś robi a my Asystentki dwoimy się troimy. Nowości,dostawa,resztki to nie dla niej.
Haha... normalnie jak u nas... Nasza kierowniczka tak samo, siedziałaby w biurze najlepiej cały dzień. Jak ma przyjść w sobotę to tyle stękania że szok. Oczywiście najlepiej żeby tylko pierwsze zmiany miała, jak ułoży grafik to i tak trzeba go jeszcze 10 razy zmieniać, normalnie kabaret. Asystenci to (usunięte przez administratora) Robią wszystko. A ta miernota nie umie nic. Serio, mniemanie ma o sobie jak nikt, a każdy z pracowników widzi co potrafi, czyli nic. Zresztą cała załoga już nią (usunięte przez administratora).Nigdy nie potrafi zrobić normalnego zamówienia, zawsze większość towaru wraca na magazyn. Oczywiście sierota nie widzi w tym swojej winy. Naprawdę widzę że nie tylko u nas tak jest z tego co piszecie. A wy też może z regionu Kasi jesteście? Bo chyba tylko ona nie widzi albo nie chce widzieć wiedzieć kogo zatrudnia na stanowisko kierownika.
W firmie Action jest odgórnie przyjęte, że kierownik może pracować w większości na pierwszą zmianę. Zazwyczaj w skali miesiąca jest to ok tygodnia na drugą zmianę, reszta to ranki. Jeśli jest inaczej jest to poprostu decyzja kierownika, że bierze więcej drugich zmian.
ciekawe bo podobnie jest też w innych sklepach gdzie pracowałem, że kierownik do południa zawsze był zamówienia robił itd. nawet na drugich to rzadko kiedy go widziałem
Cześć. Dostałam propozycję pracy w Action. Praca będzie na pół etatu po 8h dziennie, tylko 3 dni w tygodniu, a reszta dni wolne. Taką informację dostałam. Możecie mi powiedzieć ile dostanę wtedy na rękę? Pozdrawiam.
Nie łudź się, to nie będzie tylko 3 dni w tygodniu. Będziesz robić po 5 bo wiadomo godziny muszą jakoś się wyrobić.
No nie bardzo po 8h, jak na pół etatu to ci kierownik wsadzi np. 4 h i będziesz pracować np. 5 dni w tygodniu,bo Ci powie, że z nim się nie umawiałaś na 8h. Obiecali na rozmowie, żeby Cie zwerbować, a potem w grafik Ci wpisze wg potrzeby. Uważaj
Trochę więcej niż najniższa krajowa ( oczywiście połowe tego) Fajna sprawa to nadgodziny, bo istnieje duże ich prawdopodobieństwo.
Przynajmniej teraz mam jakieś rozeznanie w tej kwestii przed podjęciem decyzji, bo rozmowa rekrutacyjna czeka mnie już w tą środę ;) Dzięki bardzo!
mogę od siebie powiedzieć, że rekrutacja była szybka i bez wielkich trudności, po prostu jedna rozmowa z kim trzeba no i decyzja
natomiast wiem że jak jest rekrutacja na dopiero otwierające się sklepy to wygląda nieco inaczej więc no nie wiem jak w twoim przypadku to wygląda
gdzie mozna znalezc informacje o tym ze gdzies bedzie sie sklep otwieral? zawsze jestem w tyle z takim czyms i potem juz nie szukaja jak sie dowiem
Po ilu dniach dostałaś odpowiedź od rozmowy kwalifikacyjnej? Dają skierowanie na badania lekarskie typu sanepid lub inne?
wiesz nawet nie wiem, ale nigdy mi się nie zdażyło żeby mi nie zapłacili za wykonana robotę więc chyba nie musisz się tym martwić
A te godziny zanim otworzą sklep też jest płacone pracownikom jako nadgodziny czy tak przychodzę i rozkładam towar a i po zamknięciu sklepu również?
Nie wypłacają,źle naliczają albo na koniec miesiąca kierownik informuje o dniu wolnym przymusowym.
każdą nadgodzinę mam wypłaconą i dobrze naliczają, bo ja sobie też to weryfikuje, więc nie gadaj głupot
Trochę? To znaczy ile? Lepiej płatne są niż za normalną godzinę pracy? I co jeśli pracownik nie zgodzi się, i nie zostanie po godzinach lub nie przyjdzie wcześniej? Jakieś konsekwencje?
bardzo zależy od miejsca gdzie pracujesz i kierownika, u mnie zawsze kilka godzin w miesiącu musze zostawać dłużej, ale fakt wszystko mam opłacone. Konsekwencji nie ma noi tyle tylko że możesz sobie u kierownictwa wtedy przeskrobać ale to już zależy jak się dogadujecie... z szefami na pienku lepiej nie mieć
Hej. Ja dziś usłyszałam że na połowie etatu będę zarabiać 2100 brutto, więc sama się teraz zastanawiam, ale nie powiedzieli mi ile będę pracować w tygodniu tak jak Tobie.
Każdy pracownik powinien nadzorować i weryfikować paski wypłat.Nie miałam wypłaconych wszystkich nadgodzin ,co więcej przychodziłam w dniu wolnym,na koniec miesiąca miałam narzucone z góry odbior dnia wolnego lub miałam naliczone godziny nieprawidłowo dlatego już nie biorę nadgodzin. Brak kontaktu z kadrami. HR nie potrafi czytać pasków.
1/2 etatu to średnio 20h tygodniowo I taki średni czas pracy tygodniowy Ciebie będzie obowiązywał. Rozliczenie czasu pracy miesieczne. Tak więc mozesz np pracować w jednym tygodniu 30h a w drugim 10h
Skoro np cały etat to 3 2 0 0 to jak myślisz ile wyjdzie na pół? Jeśli liczysz że 2 8 0 0 to jesteś w błędzie. I raczej szukaj innej pracy.
Cześć, pojawiło się ogłoszenie na stanowisko kierownika w Gliwicach, czy może mi ktoś odpowiedzieć co się stało z poprzednim kierownikiem?
Może przechodzi na inny sklep... A może poprostu sam zrezygnował... Takie pytanie warto zadać na spotkaniu rekrutacyjnym.
Czy ktoś wie w jakich godzinach pracuje się na magazynie?
Jakie wymagania mają w Action? Juz 2 razy mój znajomy wysyłał cv i odrzucone. Czy mężczyzn tam zatrudniają?
Z tego co się zorientowałem to Action jest najbardziej seksistowską sieciówką jaką znam, mężczyzn tam obrażają oraz poniżają, o zatrudnieniu to już lepiej nie wspominać bo jeśli cudem by się udało to facet tam by przeżywał piekło, nie ważne na jakim stanowisku
Więc jak wytlumaczysz to że 90% regionalnych i dyrektorów oraz BHpowców i Hr owców to mężczyżni?
Dzien dory, chcialabym zapytac jakie sa zarobki w tej firmie?
Czy jest mozliwośc przyjąć sie do was na jakis staż albo praktyki?
Hej, Dlaczego dalej nie ma wypłat? Ktoś wgl otrzymał? 10 września to niedziela. Co w takim razie?
Najprawdopodobniej firma z za pozno zleciła przelew bo część pracowników dostała. Więc nie ma możliwości że jutro zrobią natychmiastowy. A co za tym idzie złamali prawo pracy. I wtedy można zgłosić do Pip
Wszyscy narzekają na brak wypłat ..ale standardowo nikt nie będzie miał odwagi żeby to zgłosić .. i jak w innych przypadkach ( np.nieprawidłowego naliczania wypłat itp.) znów im się upiecze
Fakt, że brak wypłat dziś to problemem i można go zgłosić do Pip. Natomiast nieprawidłowo naliczone pensje (tzn nadgodziny) to wina kierownika ;)
Ktoś wie co się stało z przelewami? W piątek powinna być wypłata, i nic nie ma? Podobno jakaś część ludzi dostała wypłaty, ale w naszym sklepie nikt. W umowie jest jasno napisane że pracodawca zobowiązuje się do 10 tego każdego miesiąca zrobić przelew. Niektóre osoby zostały postawione w trudnej sytuacji, np takie co mają kredyty i z konta pobiera im każdego 10-go. W firmie ktoś dał mocno ciała
