Symeon Dolcevita Sp. z o.o.
Warszawa
pełen profesjonalizm usług i to pod każdym względem. Można mieć pewność, ze powierza się bliską nam osobę w najlepsze ręce.
Fallwork Sp. z o.o.
Poznań
witam serdecznie. Pokazała mi się oferta dla rekrutera z językiem ukraińskim. Jest tu może ktoś kto mógłby polecić zatrudnienie? Jakie zarobki teraz przypadają rekruterom? Są określone widełki?
Warszawskie Zakłady Mechaniczne Pzl-Wzm w Warszawie S.A.
Ożarów Mazowiecki
Jakie jest wynagrodzenie i warto tam iść do pracy na produkcję, i ile jest zmian wiem że dojazdu nie ma z Pruszkowa, podobno firma zapewnia dojazd z firmy przez Ursus Niedźwiedzk i do Zachodniego ,Ale jak nikt nie polecam to raczej szukam z dojazdem lepszym,
Marka Sp. z o.o.
Niepołomice-bochnia-brzesko
Witam nie polecam absolutnie sklepu marka w Bochni płacicie materiał miał być za 3 dni robocze dociera po miesiącu po czym płacicie za małe auto z HDS a przyjeżdża zwykle do czego klej rozładowują na kamienie a pan Kiełbasa po wysłaniu zdjęcia na nieszczelnego pisze że ładnie wykładał kierowca
Pekao (Bank Polska Kasa Opieki S.A.)
Warszawa
Gdzie audyt nowego zarządu odnosnie poczynan Kaczoruka i jego ziomali pisiorow? Rozliczyc ta bande.
R&R Parts s.c.
Warszawa
Hejka. zastanawiam się czy na Zegrzyńską nie będzie jeszcze dostępnych przyjęć dla magazyniera. chłopak pracy w okolicy szuka a mnie wyświetliła się oferta z kiedyś, w której było napisane, że zaczynało się od 4 000 zł. to w tym roku jakie są zarobki?
Strategic Logistics Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Hejka, mieszkam niedaleko Grzybowskiej, wiec na plus miałabym z odległością do biura. Tylko nie wiem jeszcze czy przyjmują tu spedytorów. Może tu by ktoś wiedział? Jak wpisywałam ogłoszenia to wychodziły jakieś ale od firm o podobnej nazwie. Ta tutaj to mniejsza działalność?
Kadom Asset Management Sp. z o.o.
Warszawa
Po 1 rozliczeniu zobaczycie prawdziwa twarz pana Dominika. Albo jak się coś zepsuje. To będzie hit. Hit chamstwa.
KMW Invest Sp. z o.o.
Inowrocław
Hej, jest tu może ktoś kto pracuje jako operator przycinarki taśmowej i mógłby polecić mojemu chłopakowi zatrudnienie? Po Szczecinku będzie pracy szukał, nie ma doświadczenia ale nie jest napisane, że musi je mieć a oferują umowę o pracę na czas nieokreślony, na której nam zależy
Heraeus Electro Nite Polska
Sosnowiec
To dalej się kroją na tył zakładzie????lata temu też się stukali ale jakoś nie było aferek. A tu widzę przypadki, że przyłapani na opier...iu galy są???? schodzi na psy ta firma.
Kapeo Polska Sp. z o.o.
Mściszewice
Tak tak, malujcie trawę na zielono moi drodzy. Nie wygodne komentarze kasujecie a swoje wpisy zostawiacie. Czemu ukrywacie prawdę o sobie i o tym Panu. Trochę to błazenada. Wstydzicie się tego? https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,384006 Panie RR wie Pan czemu Pana kolega nie został wójtem? Przez Pana! Przynosisz Pan wstyd i na Pana miejscu bym nie wychodził na ulice bo bym się spalił ze tego wstydu.
Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Handlowe Bialmot Sp. z o.o.
Białystok
Tragediczna obsługa. Starszy Pan to prostak. Ceny wygórowane. Nie polecam.
Zoo i Spółka Sp. z o.o.
Olsztyn gutkowo 81a
Dzień dobry czy tutaj w tym roku poszukiwano może sprzedawcy? Miałam taka zajawke w przeglądarce ale nie można było już w nią kliknąć. Tutaj natomiast jakieś zapytania o pracę widzę ze się pojawiły. Czy teraz też coś będzie wolne? Nigdy nie pracowałam w zoologicznym a chciałabym spróbować
Traffit Sp. z o.o.
Gdynia
No patrz, a to nie nie wy czasem pouczaliście innych jak powinno się robić formularze żeby nie wprowadzać w błąd Kandytatów? I to w taki sposób żeby dosrac konkurencji wywlekając ich przykłady? Dobrze ze już nie biorę w tym udziału.
Hans Adler OHG
Bonndorf
Jaka odprawa zapomnij potrafia zwolnic z dnia na dzień i niema że sobie żyły wypruwasz niespodobasz sie brygadziście i masz wylot bo chodza i kabluja do szefa ja jestem szczesliwy ze z tamtad wyjechałe bo tyle fałszu zakłamania i obłudy niewidziałem nigdzie to jest masakra.Najgorsze że szefowie niechca słuchać Twojego tłumaczenia brygadzista powiedzial tak jest ohyda polskich brygadzistów lokuja rodzinki i to jest okey TRAGEDIA.
OBI-Superhobby Dom i Ogród
Bydgoszcz, Fabryczna 1
Tutaj ręka rękę myje. Stanowiska rodzinne, wiadomo swojego się nie tyka. Siostry, kuzynki, małżeństwa itd.itp. Przez długi czas siostra była przełożoną siostry i szybki awans był. Taka "rodzinna firemka".
Scholz & Friends Warszawa Sp. z o.o.
Warszawa
n.i.c. Serio, Nic się nie zmieniło dla pracowników. A czekaj, MAILE dostali nowe maile.
Centrus Centrum Usług Sanitarnych Ddd Bogdan Hruzewicz
Lublin
aaaaa, to ty jesteś tym ******, który donosi na swoich współpracowników i wszystkich swoich pracodawców, już nie jeden o tobie słyszał. I jeszcze się tym szczyci, efekt jest taki, że nikt nie chciał i nie chce z tobą pracować. Opinia się ciągnie za tobą jak jeden s***d.
Amazon
Sady
Hej hej… poszukujecie może kogoś na pick albo pack? Pochodzę z okolic Wałcza i mogę dojeżdżać własnym samochodem. Czy stawka w okolicach minimalnej krajowej jest u Was osiągalna? Jakie są możliwości wyrabiania nadgodzin? Czy jest opcja żeby pracować na przykład 250-300 godzin miesięcznie? Pozdrawiam Angela
Uitzendbureau Solutions BV.
De Lier
Jak możesz kochac sercem kogos innego i związek na odległość jako dzentelmen i spotykac się z inną dziewczyna lub całym sercem albo wcale mieszkać osobno jednak blisko w lesie lecz nie w mieście nie ma miłości tu na skroni
Am Medical Services Sp. z o.o.
Warszawa
Hejka, mój chłopak widział, że kiedyś na Świerkową była wystawiona oferta dla pracownika magazynu. Nie wiecie czasem czy do dziś nie będzie to jeszcze aktualne? niedługo za robotą będzie się oglądał i po prostu chcemy wziąć różne okoliczne opcje. Ma doświadczenie
Lavard (Polskie Sklepy Odzieżowe Sp. z o.o.)
Ciche
Lavard to istny Matrix nigdy nie wiesz jaka tabletka dziś działa ! Pani B rozwala swoim ruchem salon zwalniają się wszyscy pracownicy a później sama idzie na urlop no hahhaha I dziwią się ze za 3800 na kierownika nie ma chętnych.Proponuje nową tabelkę zwolnienia od początku roku kolejne wartościowe osoby odchodzą
Gazeta.Pl (Agora S.A.)
Warszawa
Zdecydowanie odradzam pracę w Gazeta.pl, szczególnie jeśli chodzi o dział reklamy tzw. kliencki (czy bezpośredni). Dyrektorka (i kierowniczki) bez kompetencji, nie umiejąca zarządzać zespołem, we własnej obronie kłamie i oczernia pracowników. Kierowniczki wybrane z przypadku, nigdy nie staną po stronie pracownika, nie są pomocne a jedyna ich rola to wysłanie celów na każdy miesiąc i później rozliczanie (tylko często rozliczanie jest "uznaniowe" - zaliczą, albo nie zaliczą). Po zadaniu pytania kierowniczce, których klientów zna, gdzie może wesprzeć odpowiedź brzmiała "nie, ja tak nie pracowałam, mogę pomóc w excelu". Zazwyczaj kierowniczka ma dużo do powiedzenia, na każdy temat, ale nie w temacie zawodowym. Albo inny case, zabierasz kierowniczkę na spotkanie z klientem a ona siedzi jak kołek w płocie podczas spotkania, bo nie ma nic do powiedzenia. Nawet klient się zorientował i powiedział „ty też (tu imię X) możesz się do nas odzywać”. Co roku są rozmowy rozwojowe, oceniające poprzedni rok pracy, a kryteria, według jakich jesteś oceniany poznajesz w momencie samej rozmowy. Po takiej rozmowie czujesz się wciśnięty w podłogę. Czujesz, że masz nie podcięte skrzydła, ale wyrwane skrzydła. Może się zdarzyć, że cię chwalą, doceniają i w ciągu kilku dni jest zwrot o 180 stopni i jesteś najgorszym pracownikiem działu, oczekujesz za dużo, pracujesz źle. Jakby kadra managerska miała chorobę dwubiegunową, tylko jak już zaczną kogoś dołować, to się to nie zmienia na lepsze. Jako handlowiec można usłyszeć "co ty sobie wyobrażasz, że co miesiąc będziesz dostawać premię?". Tak, jako handlowiec oczekuję, że za intensywną i efektywną pracę będę dostawać premię. Po to się jest handlowcem, ale w gazeta.pl jest inne podejście. Słabe traktowanie pracowników jest pokłosiem tego, że HR-y są mierne albo nawet można powiedzieć, że nie ma HR-ów. Co prawda jest ktoś tam ale…. Po co się zajmować problemami. Co kilka lat realizowane są "ankiety satysfakcji", czyli pracownicy oceniają przełożonych. Pomimo, że w ankietach pracownicy piszą, co jest nie tak, to wszystko jest zamiatane pod dywan - udajemy, że nie ma problemu. Nawet jeśli wprost powiesz, że jest problem, to HRy uważają, że go nie ma i że sobie coś ubzdurałeś. Nie można na forum powiedzieć nic negatywnego, bo zaraz jesteś brany „na dywanik”. Nawet, jeśli to są ”bzdetki”, np. że „to nie jest projekt specjalny, to są nasze standardowe rozwiązania” – takie stwierdzenie może się nie spodobać kierowniczce, która zaraz rozdmucha aferę, że jest złe podejście, że jej się to nie podoba. Nie ważne, że ty nie możesz wyrazić własnego zdania. Ważne, że kierowniczka powie „mi się to nie podobało”. Szkoda, że piszą artykuły na temat odpowiedniego traktowania pracowników a sami tego nie przestrzegają. Dział agencyjny ciągle ma pretensje do działu klienckiego i szczują, że ten nie zrobił tego, tamten nie pomógł. Ludzie z agencyjnego przeświadczeni o tym, że tylko oni dobrze pracują i są najlepsi, że bez nich to by nic nie było. HR-y nie odnajdują się w sytuacjach kryzysowych, więc zamiatanie problemów jest na porządku dziennym. Dział kliencki był zespołem bardzo doświadczonych, zaangażowanych handlowców. W ciągu kilku miesięcy odeszła więcej niż połowa zespołu. Po zadaniu pytania kierowniczce „nie daje wam to do myślenia?” odpowiedź radosnym głosem zabrzmiała „chyba nie” ???? Jedyne, co potrafią to rozwalić dobry zespół. Pomimo zwolnienia 4 osób w 2023 roku większość sensownych handlowców postanowiła odejść sama, widząc, co się dzieje. Podsumowując, zdecydowanie odradzam i nie rekomenduję pracy w dziale sprzedaży w gazeta.pl. Strata zdrowia, czasu i energii.
SOS Wioski Dziecięce w Polsce
Warszawa
Witam.Dostałam zaproszenie na rozmowę Młodsza Księgowa. Mam pytanie w ogłoszeniu jest napisane,że praca hybrydowa. Ile dni trzeba pracować z biura? Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam
Zbigniew Adamczyk BOCA
Radom
Robią z ludzi co chcą… Pracodawca i projektantka torebek, uważają się na mocno inteligentnych, ale niestety prawda jest całkiem inna ????????
PK Patrycja Kasprzak
Krasnystaw
Zastanawiam się nad powodem zawieszenia działalności u Pani. Taki status mi się w sieci pokazał, zna ktoś powody? Szukałam pracy jako sprzedawca w odzieżówce u nas w Krasnystawie i taka informacja mi się pokazała. To na dłuższej czy jednak tylko tymczasowo?
Adam Kula Transport Towarowy Pośrednictwo w Handlu Materiałami Budowlanymi
Myślenice
Dzień dobry. ;) widzieliśmy z chłopakiem dawniejsza ofertę dla kierowcy C+E, w której było napisane, że maja to być trasy krajowe. Jaki jest ich typ? Chłopak byłby codziennie w domu czy to jednak jakieś systemy?
Agencja Marketingowo Handlowa Margo Małgorzata Biedroń
Łęg
Patrzyłam właśnie po tarnowskim za pracą jako sprzedawca i pokazała mi się dawniejsza oferta na Dolną. Zarobki wpadły mi w oko, ponieważ widełki były określone na poziomie do 5 500 zł. Po takim czasie do dziś jak się zarabia tam w sklepie? Myślicie, że będą jeszcze szukać?
Marcinkowe Okruszki Sylwia Dunak
Poręba
Cukiernia ,ciasta, lody są zaj...... Sprzedawczyń z "okruszków" tylko pozazdrościć: mile, zawsze uśmiechnięte , doradzą, polecą . Tylko Pani "szefowa"lepiej niech nie wstaje za ladą, bo po prostu ludzie przestaną tam przychodzić : bo jest nie miła, wiecznie nie zadowolona, opryskliwa .
Intersnack Poland Sp. z o.o.
Słomniki
@ Radom jak to jest że dwóch chłopaków zwalniają za pojedyncze akcje a koleś co latami wynosi siedzi i się z tego wszystkiego śmieje.
Altha Powder Metallurgy Sp. z o.o.
Radom
I co teraz duży dzieciaku?? I co teraz bando lizusów i donosicieli zaczynając od pani a... Przez pana k... i drugi pan k....?? Życie was zweryfikowano, ale i tak gó...o zrozumieliście..
Clean Future Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, szukam pracy jako handlowiec, pracowałam już przy sprzedaży środków czystości. W tym przypadku dowiedziałam się jednak z facebooka, że w tamtym roku działalność firmy została zakończona. To już naprawdę bezpowrotne? Co się stało z pracownikami?
iTaxi.pl S.A.
Warszawa
Kierowcy tej firmy wysyłają na miny innych kierowców z innych korporacji. Nie pozdrawiam Pana Kordynatora Grzegorza i Kamila z Krakowa. Jesteście śmieciami donosicie na innych kierowców za brak zapalonej lampy za nie taki ubiór. Najlepsze są donosy gdzie jako kierowca nieoklejony w barwy tej pseudo firmy nie mogę współpracować z inną firmą i każą sobie płacić po 2 tyś kary. NIE JESTEM WASZYM PRACOWNIKIEM i może kiedyś to zrozumiecie że jestem waszym partnerem biznesowym. Taksówkarze bez korporacji sobie poradzą ale korporacja bez taksówkarzy już nie.
SIROCCO POLSKA
Zabrze
Hejka, z ogłoszenia dla Testera Aplikacji Mobilnych wiem, że można podjąć się pracy stacjonarnej ale też hybrydowej. Jest to od samego początku możliwe czy jednak trzeba pewien okres czasu przeprasować na 100 % z biura?
Epointer Adrian Mahlik
Czapury
Dzień dobry. Faktycznie tak jak napisano na początku roku, w tym bieżącym ofert raczej nie będzie? wyświetliła mi się po prostu zajawka na ten dział marketingu, widzę, że inni też już wspominali o tym ogłoszeniu. W zasadzie na jakie jeszcze inne stanowiska można się dostać?
BIOTON S.A.
Ożarów Mazowiecki
No hej. po jakim czasie taki młodszy analityk finansowy może awansować? jest teraz widoczna oferta, w której doświadczenie z podobnego stanowiska określono jako atut, który posiadam. Nie ma wskazanych żadnych widełek, więc na start nie spodziewam się kokosów ale czy później są możliwe podwyżki?
EWT Automotive Polska Sp. z o.o.
Ołtarzew
Dzień dobry, Jesteśmy jak najbardziej otwarci na osoby zaczynające przygodę w branży Automotive. Zapraszamy do przysłania cv na adres praca@ewt.pl Co do zasady każdy pracownik rozpoczynający u nas pracę jest zatrudniony na okres próbny z możliwością przedłużenia.
KRKA Polska
Warszawa
Ja mam inne doświadczenia. Rozmowa moja była bardzo profesjonalna a obie panie- jedna młodsza druga a średnim wieku- miłe i sympatyczne. Dużo się dowiedziałam i czekam na ofertę
MFO S.A.
Kożuszki-Parcel
Dzień dobry, rekrutacja do MFO jest otwarta cały czas (praca@mfo.pl), więc jeśli kandydat/ lub pracownik jest zainteresowany pracą w nowej lokalizacji rozmawiamy o tym podczas spotkania. Jeśli obu stronom pasuje, możliwe będzie zatrudnienie w Boryszewie. O stawkach rozmawiamy podczas spotkania rekrutacyjnego, po tym jak zaprezentujemy nasze środowisko pracy i poznamy kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe kandydatów. Oferta zatrudnienia jest zawsze na końcu - wypadkową tych tych wszystkich czynników. pozdrawiam, i zachęcam do aplikowania
Piotr Ronowicz Usługi Transportowe
Ostrowite
Siemka, w tym roku można się zatrudnić jako kierowca C+E? patrzyłem teraz po okolicznych pracodawcach i pokazała mi się oferta sprzed jakoś chyba roku, w której wpisano zarobki na poziomie 12 000 zł. czy w tym roku kierowca zarobi więcej?
CHOPIN Telewizja Kablowa sp. z o.o.
Wejherowo
Witam serdecznie, nasza firma jest w fazie dynamicznego rozwoju. Integralną częścią rozrostu firmy jest stale zwiększająca się ilość klientów, co wymaga skutecznej obsługi telefonicznej i wsparcia ze strony call center. Z kolei, rosnąca liczba pracowników wymaga bardziej rozbudowanej struktury kadrowej, odpowiedzialnej za rekrutację, szkolenie, zarządzanie wynagrodzeniami oraz rozwojem pracowników. Te czynniki nieodłącznie prowadzą do zwiększonego zapotrzebowania na liczbę pracowników, zwłaszcza w kluczowych obszarach obsługi klienta i zarządzania personelem. Aktywne poszukiwanie pracowników jest spowodowane wyłącznie rozwojem naszej firmy z czego jesteśmy dumni. Zespół, Chopin Telewizja Kablowa.
Dragon Tynk Łukasz Dróżdż
Kobyłczyce
Wszystko zależy od konkretnego przypadku. Na wynagrodzenie wpływ ma wiele czynników. Najlepiej zadzwonić 691069986 Pozdrawiam serdecznie :)
Kancelaria LTCA Zarzycki Niebudek Kubicz Sp.k.
Warszawa
Nie polecam współpracy z Ltca. Najbardziej toksyczne środowisko w jakim przyszlo mi pracować. Totalny brak docenienie, ocenianie po układach a nie wynikach.
XYLEM WATER SOLUTIONS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Strzelin
@Pracodawca Ile trzeba czekać na rozmowę kwalifikacyjną w Xylem? Czy w ogóle są przyjęcia na produkcję lub obsługa maszyn?
Studio Foto Dorota Goryca-Nowak
Skarżysko-Kamienna
Pani Dorota to najlepszy fotograf u jakiego byłam, wspaniałe podejście do dzieci, sesja to poprostu zabawa, cudowny człowiek z talentem i pasją
Iu Technology Sp. z o.o.
Łódź
Hejka. ;) widziałam na stronie, że jest wystawiona teraz oferta dla Frontend Developera. Występnie myślę czy by nie aplikować. jest tu może ktoś kto był na rozmowie i by mi o niej opowiedział? jak widać trzeba mieć swoje portfolio. Jakie mniej więcej projekty podrzucanie?
Spektrumwork24 Sp. z o.o.
Szczytno
Firma odpowiedzialna, o każdej porze dnia i nocy są do dyspozycji , wypłata na czas. A , że nieraz opis miejsca się nie zgadza co do joty to nie wina firmy, a rodziny, bo często nie mówią całej prawdy, firma wie też tyle co opiekunki będące na miejscu przekażą. Ja nie miałam z nimi większego problemu a jak coś mi nie pasuje to dzwonię i reagują natychmiast. Polecam!
Debacom Sp. z o.o.
Zabrze
Atmosfera? Na pewno nie w Rudniku nad Sanem, gdzie szukają na stanowisko instalatora. Rozmowa kwalifikacyjna odbywa się chyba z niekompetetną osobą na tym stanowisku.
Michał Fuchs Mitrans
Mikołów
No witam. :) Mikołów z chłopakiem przeglądamy za pracą dla niego jako kierowcy. ma wyrobiona kat C, wiecie może czy tu u Pana byłoby to wystarczające? Dodatkowo gdzie teraz szukać ogłoszeń? Trudno było nam je teraz odszukać w sieci a firma jednak trochę lat już działa
Przedsiębiorstwo Rozwoju i Wdrożeń Oberon Sp. z o.o.
Warszawa
Cześć. Widziałam dostępna ofertę dla doradcy tak samo jak inne, które są już wygasłe. Jedna nawet jest jeszcze z tego roku. Może mi ktoś jasno określić czy to rotacja czy może rozwój? prócz kierowanego wykształcenia nie wymagają aby kandydat miał doświadczenie, dlatego się interesuje
Armas Sp. z o.o.
Szczecin
Mieszkam niedaleko Wielkiego i szukam wstępnie pracy biurowej. Chciałam najpierw sprawdzić co to w ogóle za firma ale w sieci widnieje przy niej napis o wykreśleniu z rejestru. Znacie może ewentualne powody? I jako kto można było ostatecznie pracować?
Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Budowlane Zetbeer Sp. z o.o.
Orzeszkowo
Witam czy mają państwo u siebie ekspozycję domków drewnianych żeby można było zobaczyć jak wyglądają
Daar Personal Service GmbH
Weimar
Witam. Od kilku lat jestem pracownikiem Daar Personal Service, jestem Bardzo zadowolony z współpracy z tą firmą, wszystko poukładane i na czas. Korzystając z okazji chciałbym wyróżnić Panią Magdalenę CH. która jest bardzo miła,pomocna i zawsze znajdzie jakieś wyjście z sytuacji ,z korzyścią dla obu stron. Współpraca z Panią Magdaleną wróży wiele powodzeń i minimum stresu. Serdecznie Panią pozdrawiam i liczę na dalsze lata współpracy z tak pozytywną i sympatyczną osobą. Polecam współpracę z Daar Personal Service. Piotrek.
PW Pako Krzysztof Cykowski
Rybnik
Hejka. Na stronie z e-sklepem w zakładce „o nas” było napisane, że firma jest w zasadzie producentem odzieży oraz jej importerem, chciałam więc popatrzeć za ofertami właśnie na te wspomniana produkcję ale niczego mi nie odszukało... Czy ta wspomniana produkcja jest dalej realizowana? Gdzie znajduje się zakład?
Reppert & Schäfer Personnel Services GmbH
Berlin
Pracowaliśmy ponad rok przy częściach samochodowych w Michelau i było bardzo ok. Wypłaty na czas, pieniądze się zgadzały, oprócz jednego razu kiedy odjęli mojemu facetowi 70 euro za niewysłanie kartek godzinowych w czasie w jednym tygodniu. Pieniądze super, dostawaliśmy nawet ok. 2500 euro netto/miesiąc (z dietą i dodatkami nocnymi). Kontakt jak to w agencji, opóźniony, ale zawsze otrzymaliśmy odpowiedzi. Szkoda, że nie udało się znaleźć innej pracy i dostaliśmy wypowiedzenie z automatu, ale i tak wspominam dobrze. Jednak wiemy, że nie każdy miał tak kolorowo i kończyło się sprawami w sądzie, więc polecam ubezpieczenie prawnicze przy współpracy z firmą i będzie ok (usunięte przez administratora)
Jurtrans Sp. z o.o.
Biała Podlaska
No hej. generalnie to widzieliśmy z partnerem wygasłą już ofertę od spółki dla Kierowcy kat. C+E ale kierowała na Łódź, tutaj natomiast jest Bielsko-Biała. To adres siedziby? Wiecie czy przyjęcia będą jeszcze możliwe? Była w treści mowa o wolnych weekendach a na nich nam zależy
Radosław Skwira Medianet Service
Warszawa
Uwaga na tego (usunięte przez administratora) Zamówiłem przedmiot za blisko 5.000 zł i po opłaceniu zamówienia ZERO odzewu. Telefon ma sygnał, ale nikt nie odbiera. Sprawa zgłoszona do prokuratury
Wopak Kozieł Jurczyk sp.j.
Bielsko-Biała
Nie wiecie czasem czy nie będą jeszcze szukać kierowców? chyba też z chłopakiem widzieliśmy właśnie to ogłoszenie o którym w zeszłym roku pisali. z treści wynika, że to dystrybucja opakowań i środków czystości z branży HoReCa. Czy to znaczy ze się za bardzo nie nadźwiga jak się przyjmie?
TNT Studio Wojciech Wiśniewskifantazja Wojciech Wiśniewski
Gdańsk
Nie polecam, nie wywiązują się z umów, okradają z godzin, nie wypłacają pieniędzy. Ludzie nie dajcie się oszukać.
Pepco Poland Sp. z o.o.
Poznań
Dokładnie tak, osoby zwalniają się albo zwolnili, ja na przykład usłyszałam od rejonowej że nam się robić nie chce albo nie chcemy się przestawić na nowy tryb pracy (czytaj po dwie na zmianie) i stąd są zwolnienia. Paranoja jakaś!!!
WTW Services Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień Dobry, zmiany nocne są rozliczane zgodnie z kodeksem pracy (151 artykuł Kodeksu Pracy), co oznacza wypłatę dodatku do każdej godziny przepracowanej w porze nocnej. Zmiany są dostosowane do „ruchu telefonicznego”, czyli ilości połączeń (potrzeb naszych Klientów). Rozpoczynają się od godziny 7:00 do 14:00 + zmiany nocne (nie zdarzają się często ale nie unikniemy ich, wynika to ze specyfiki serwisu który świadczymy dla Klientów, jest to średnio 2-3 razy w miesiącu).
Pravna Group Sp. z o.o.
Poznań
Witam serdecznie, zdaje sobie sprawę z tego, że oferta dla specjalisty ds. personalnych jest już od prawie dwóch miesięcy wygasła ale nie orientujecie się czasem czy nie będzie jeszcze możliwych przyjęć na tego typu stanowisko? wpasowuje się we wskazane wymogi a wkrótce będę szukać zatrudnienia
Opicasa Niemcy Sp. z o.o.
Warszawa
Nie bardzo, przepracowane 4 miesiące na jednym zleceniu doliczone do kolejnego wyjazdu.
Electra M&E Polska Sp. z o.o.
Warszawa
Dzień dobry, zachęcam by przygotować listę projektów, przy kosztorysowaniu których brała Pani udział. Dodatkowo na spotkaniach rekrutacyjnych w Electra M&E Polska zawsze pojawiają się pytania w języku angielskim oraz pytania dotyczące znajomości produktów i sposobu wykonywania dotychczasowo wycen.
WELSUN ENERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rzeszów
możesz napisac co wspólnego mają ze sobą Welsun energy i ML Polska i ML System ? kiedy usiłuję znaleźć info takie nazwy mi się przewijaja i jeszcze coś co się nazywa WelmaS i wszystko ma ten sam adres , dziwne jakoś
Marcin Matoga - Konstrukcje Budowlane
Kraków
Pracowałem kilkanaście lat temu w tym biurze. Raczej nie polecam. Prawdą jest, że pracodawca posiadał dużą wiedzę i że można było się rozwijać zawodowo. Wypłata zawsze na czas. I to tyle pozytywów. W biurze panowała stresująca atmosfera. Szef był bardzo nerwowy w stosunku do pracowników, którzy popełnili błąd. Wrzeszczał na nich używając inwektyw. Bywało, że w złości miął wydrukowany rysunek i rzucał nim na podłogę krzycząc że gdyby pies to zjadł to by zdechł. Krzyczał do pracowników, że robią coś "jak (usunięte przez administratora) Nadgodziny nie były wypłacane w myśl zasady "jak się nie wyrabiasz to zostań" dlatego czasem pracowałem po 14 lub 16 godzin (i więcej). Bywało, że pracownicy pracowali w soboty i niedziele (w moim przypadku za darmo). Ale to było kilkanaście lat temu, może coś się w tej kwestii zmieniło.
Handel Ogumieniem Omega Paweł Wiśniewski
Komorowo
No hej, szukam pracy biurowej w Płońsku i wyświetli mi się wygasła już oferta do warsztatu przy Wyszogrodzkiej. Wiecie może czy nie będzie ktoś jeszcze potrzebny? Po adresie miałabym bardzo blisko i może zajdę z CV. warto?
Sekonix Poland Sp. z o.o.
Żory
No ja też słyszałam że zarobki słabe, nawet najsłabsze w Żorach jeśli chodzi o koreańskie firmy. W innych firmach są duże premie, tu dostajesz tyle samo wypłaty czy pracujesz czy tylko udajesz, nie ma jak postarać się o dodatki (gdzie indziej są one za nic ale to inna kwestia...)
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.
Poznań
Na tym stanowisku obowiązuje hybrydowy model pracy. Obecnie szukamy pracownika na zastępstwo, nasza firma prężnie się rozwija i trudno na ten moment przewidzieć czy pojawi się dodatkowy etat. Zapraszamy do przesłania dokumentów aplikacyjnych oraz przeglądania bieżących ogłoszeń.
Auto Handel Marcin Dargiewicz
Suwałki
Omijać szerokim łukiem. Znajoma niedawno kupiła auto i tak się nadziała że hej. Na ogłoszeniu niby wszystko ok a tutaj podłoga szpachlowana , kontrolki się świeca nie wiedzieć czemu. Cała podłoga zgnita nawet linka od ręcznego nie mówić o hamulcach szyby elek.linkiporwane dwie opony zimowe dwie letnie. A przyjechała od gościa na niedokreconym kole. Gdy zajechała do mechanika to ten za głowę się złapał i odmówił napraw. Ująć szerokim łukiem.
Tiado Furniture Sp. z o.o.
Poznań
witam. pokazała mi się oferta dla szwaczki na szycie pokrowców. Interesuje mnie ocena warunków a przede wszystkim tego jak ciężko jest wyrobić jakieś normy. Wskazują na widełki placowe od 5 do 9 tys. to z akordu taka różnica?
Hart Logistics Sp. z o.o. Sp. K.
Poznań
Dzień dobry! :-) Bardzo dziękujemy za pytanie. Odpowiadając: 1-2 lata stażu są zamieszczone w naszym ogłoszeniu, by podkreślić, że poszukujemy osób z doświadczeniem, które już zdążyły poznać spedycję i wiedzą, jak działać operacyjnie :-) Umiejętności i samodzielność są ważne. Stąd zapraszamy do kontaktu z naszym działem HR, który z chęcią odpowie na wszystkie Państwa pytania lub od razu do aplikowania! Mamy 8 Oddziałów na terenie całej Polski! Mamy dział Windykacji, Administracji i swobodny dostęp do wszystkich narzędzi pracy, a nasi Spedytorzy to specjaliści, którzy zajmują się handlem ładunkami, organizacją transportów oraz obsługą Klienta na wysokim poziomie. Zapraszamy! Pozdrawiamy ciepło Zespół Hart Logistics.
Mille Sapori Plus Sp. z o.o.
Warszawa
Szanowna Pani/ Panie, Oferta pracy na stanowisku młodszego specjalisty ds. jakości i reklamacji w naszej firmie skierowana jest zarówno do osób, które posiadają już doświadczenie w pracy na podobnym lub tożsamym stanowisku jak i do osób, które zaczynają je dopiero zdobywać ale posiadają wiedzę merytoryczną zdobytą na studiach kierunkowych. Potrzeba szkoleń jest ustalana indywidualnie. W obu przypadkach nowy pracownik zostanie wdrożony i przeszkolony w zależności od posiadanej wiedzy i umiejętności. Z wyrazami szacunku, Dział HR
ROLPEK 2
Strzegom
dzień dobry. chłopak odkopał zeszłoroczne ogłoszenie dla mechanika działu technicznego. Zastanawiamy się na jakie zarobki teraz by się pisał gdyby się zgłosił. Wcześniej stawki były liczone od 4 500 zł. A teraz?
Kopalnia Wapienia Morawica S.A.
Morawica
premia regulaminowa to jakieś 10 % podstawowego wynagrodzenia... razem z tą premią na stanowisku elektromontera zarobisz jakieś 4k... dla ciekawości dodam że w zakres prac "elektromontera" na Kopalni wchodzi koszenie trawy na farmach fotowoltaicznych które kopalnia posiada
POLSKIE AGENCJE OCHRONY P.A.O.
Bydgoszcz
Jedna gwiazdka to i tak za dużo, śmieszne umowy zlecenia, o delegacjach nic nie chce wspominać nawet, zero szacunku do pracownika, o nowe umundurowanie uprosić się to graniczy cudem, a o inne wyposażenie do pracy charytatywnej swoją drogą to już wgl porażka, firma chyli się ku UPADKOWI, problem z wynagrodzeniem co miesiąc odkąd zacząłem pracować, do dnia dzisiejszego za luty nadal nie dostałem wypłaty, jedyny plus jest taki, że nie mam już żadnej styczności z tą firmą Omijać szerokim łukiem tą firme
Mitsubishi Electric Europe B.V. Sp. z o.o. Oddział w Polsce
Balice
Hej. :) jest tu może ktoś z księgowości i by ocenił atmosferę na dziale? zastanawiam się czemu teraz Księgowa jest potrzebna. Rozważam swoją aplikację, spełniam wymogi. Opowiecie jak rozmowa może wyglądać?
MAN Trucks Sp. z o.o.
Niepołomice
Dziękujemy za pytanie dotyczące obecnie prowadzonych rekrutacji. Obszar IT w naszym zakładzie ciągle się rozwija, a to skutkuje powiększaniem się zespołu specjalistów. Obecnie dział ten liczy ponad 20 pracowników. Aktualne wakaty wynikają z powstawania nowych stanowisk, jak również z rotacji.