Jakie są mocne strony pracodawcy Voxel S.A?
Czy w Voxel S.A poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Goła pensja i to na miarę najniżej krajowej :D Kiedyś dawali premie ale i to zabrali rok temu ;)
nie jestem na bieżąco ,wiec z jakich przyczyn z rok temu premie zniknęły? Piszesz i minimalnej czy to oznacza, że od stycznia będzie inny układ płac? Dodatkowo co musiałoby się zmienić żeby te premie tak w Centrum wróciły? Jest w ogóle na to szansa od kolejnego roku?
Jak długo trwa proces awansu w Voxel S.A?
Jaki jest wkład kierownictwa Voxel S.A w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
A ja chciałbym jeszcze zapytać, czy to prawda że w grupie kapitałowej miały miejsce takie sytuacje i zachowania ze strony kadry zarządzającej, a które to nigdy w cywilizowanym, zachodnim świecie wydarzyć się nie powinny? :) I jeszcze chciałbym zapytać jaki przykład daje swą postawą prezes i kadra zarządzająca (w tym również wszelkiego rodzaju doradcy i inne osobistości których oficjalnie w składzie zarządu nie wymieniono)?
Czy to prawda że w grupie kapitałowej Voxel miało miejsce wykorzystywanie pracowników do wykonywania prac nie związanych z zajmowanym stanowiskiem? W szczególności czy miały miejsce sytuacje gdzie wykorzystywano pracowników do wykonywania prac fizycznych w prywatnej posiadłości któregoś z wyżej postawionych? I jak to możliwe że odpiernicza się taką wiochę w organizacji która zatrudnia przeszło tysiąc lekarzy?
Kolejna kwestia bezpośrednio związana z kierownictwem i atmosferą w pracy: Czy grupa kapitałowa Voxel zatrudnia również osoby o niestandardowej, być może wrażliwej osobowości? Jeśli tak to w jaki sposób traktowane są takie osoby? Oczywiście nie pytam tu o tych zatrudnionych po znajomości ;)
Kiedyś, dawno temu gdy pracowałem jeszcze dla grupy kapitałowej, gdy rozmawialiśmy sobie na różne tematy, "kolega" z działu powiedział mi że to co wydarzy się w dziale to tam pozostanie :) Teraz proszę powiedzieć mi czy miały miejsce sytuacje nagrywania, tudzież udostępniania szerszej publiczności wypowiedzi pracownika bez jego wyraźnej wiedzy i zgody? W szczególności czy miało miejsce udostępnianie szerszej publiczności wypowiedzi które do publikacji się nie nadawały? Jeżeli tak to w jakim celu i jak rzutuje to na kwestię zaufania i odpowiedzialności w grupie kapitałowej?
Troszkę się rozpisałem ale przyszła mi do głowy jeszcze jedna sprawa odnośnie dobrej atmosfery, a i to jeszcze nie koniec :) Czy w grupie kapitałowej zdarzały się sytuacje wykorzystywania słabości pracownika do jego dyskredytacji i przeciwko niemu? Jeżeli tak to jak to się ma do słynnej maksymy "po pierwsze nie szkodzić" ? :)
Te wszystkie pytania tutaj zadawane są tendencyjne? Bo nie wiem czy właściwie odbieram płynącą z nich sugestię
Raczej retoryczne :) Oczywiście ja niczego nie sugeruję, nie insynuuję, nie oskarżam ani też broń Boże nie prowokuję, stawiam tylko konkretne pytania odnoszące się do bardzo ważnych i poważnych kwestii i oczekuję konkretnych odpowiedzi.
No i na koniec z mojej strony:) Z pozytywów to jednak miłe panie, fajni lekarze i personel, szczególnie dobrze wspominam te wszystkie leniwe weekendy na serwisie 24h i zdalne wsparcie jednostek :) Co do dziadka wszystkich dziadków (a nie tego którego mijam w parku na rowerze) to się niestety na terapię nadaje i tutaj moje zdanie pozostanie niezmienne. Tytuły naukowe do czegoś jednak zobowiązują. Serdecznie pozdrawiam, dużo motywacji w tych trudnych czasach życzę i proszę się na mnie za bardzo nie gniewać, o innych firmach to nie takie bzdurne elaboraty ludzie wypisują i raczej nikomu się z tego powodu większa krzywda nie przytrafiła. Cześć.
Których jak widać stale nie otrzymujesz... Zaskakuje mnie to w sumie. Brak chęci na odpisanie czy nikt kompetentny do udzielenia odp jeszcze tu nie trafił? Chyba że po takim czasie pogłębiłeś już tę wiedzę i zatwierdzisz cokolwiek? ;)
A proszę mi może powiedzieć, czy to prawda że w tej żałosnej organizacji miały miejsce przypadki poniżania na tle seksualnym? :) Czy środowisko lekarskie i osoby z nim związane są tu może na jakiejś uprzywilejowanej pozycji i mogą sobie pozwolić na więcej niż zwykły obywatel?
Ty tak na poważnie? Z Twojego opisu jakoś taki nie za przyjemny obraz się wyłania. Dlaczego więc nikt z dawnych koleżanek i kolegów, nie potwierdza Twoich słów?
Nie no, gdzie tam, jaja sobie robię :) Myślę że już najwyższa pora żeby się szanowni Państwo razem z tym swoim śmiesznym, niedouczonym dziadkiem z PRL-u odnaleźli w brutalnej rzeczywistości :)
@Krzysztof a czy możesz powiedzieć w jakim dziale pracowałeś/czym zajmowałeś się w Vogela?
Zapytaj się dziadka, niech on Tobie opowie w jakim dziale pracowałem i czym się zajmowałem, jakie panowały tam warunki zatrudnienia i jakie metody zarządzania stosowano :) Ja z mojej strony zdecydowanie nie jestem zwolennikiem eskalacji tego typu sytuacji, nie czuję się też prowodyrem całego zamieszania ani nie czuję się odpowiedzialny za tą narastającą (usunięte przez administratora) Swego czasu gdy tam jeszcze pracowałem, próbowałem załagodzić całą sytuację, obrócić w żart, niestety wyszło inaczej :) Teraz jeżeli dochodzi do (usunięte przez administratora) sytuacji kiedy to ja jestem inwigilowany i nachodzony przez pracowników grupy kapitałowej, ich rodziny, znajomych, w tym również nieletnich, to może jednak najwyższa pora powiedzieć sobie otwarcie co tak na prawdę miało tam miejsce.
Niestety nie wiem kim jest dziadek i chciałbym się od Ciebie dowiedziec czegoś więcej o Twoich obowiązkach w formie Voxel i o tym skąd tak zła opinia? Zastanawiam się nad aplikowaniem stąd moja ciekawość.
To proszę się nie przejmować i aplikować bo ja tu sobie żartuję tylko :) Udanej aplikacji, proszę napisać jak było :)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jaka umowa obowiązuje w Voxel S.A podczas okresu próbnego?
Umowa zlecenia na czas określony 3 miesiące, po tym okresie umowa zlecenie na czas nieokreślony. Nie ma szans w tej firmie na etat!
Umowa zlecenie? Normalnie musi być 168 godz czy można np. Jakby na pół etatu - około 80 h wyrobić?
Umowa zlecenie funkcjonuje na wszystkich stanowiskach? Wszyscy pracownicy tak mają? Tak było mówione od początku, zgodziłaś się na to?
Tylko pracownicy „wyższego szczebla” maja etat, dziewczyny na rejestracjach tylko zlecenie. Oczywiście na tym zleceniu wyrabiasz tyle godzin jak na etacie, pracujesz w soboty i niedziele nieraz po 12h, stawka najniższa jaka może być, na rozmowie o prace proponują na początek zlecenie, w moim przypadku po 2 latach pracy tam etatu nie było wiec podziękowałam. Aha! (usunięte przez administratora) w tej pracy to normalka, ciśnienie pracowników bo trzeba wyrobić limit … zero szacunku i wyzysk! Tyle można o voxelu powiedzieć!
To kiepsko, że nie ma szans. A jak ktoś porusza temat z szefostwem, to jakie najczęściej padają odpowiedzi?
Ale bez sensu. Problem jest taki, że jak ktoś odejdzie to przyjdzie kolejna, która zgodzi się na zlecenie. Chyba trzeba byłoby każdą kandydatkę zbuntować jakoś, to może by zmienili to jeśli nikt by nie przyszedł. Myślicie, że to realne?
Tak, jasne jasne :D Chyba najlepiej by było gdyby kandydaci po prostu czytali opinie. Aż dziwne że nic ich nie dziwi w tych warunkach współpracy.
Czy forma zatrudnienia na umowę zlecenie - na danym stanowisku i przy zakresie obowiązków jaki tam macie - jest zgodna z prawem?
Nie jest zgodna. UoP dostaniesz, ale po znajomości. I to jest fakt. Ty się zwolnisz, to następna osoba szybko przyjedzie na twoje miejsce. Pracownicy niskiego szczebla się nie liczą, są dosłownie traktowani jako podkategoria. Jak masz plecy, to słyszysz ochy i achy i szybko i łatwo awansujesz. A jak nie, to potrafią ciebie gnoić o wszystko. Bo nie tak się uśmiechnęłaś, nie mówiąc już o tym, że jest duży nacisk na ilość badań. Nie wiem, jak mamy sprawić, że ludzie będą zapisywać się na więcej badań. Mamy mówić, że jak robisz badanie X to powiększ sobie diagnostykę o badanie Y? Absurd!
No i co teraz będzie dalej z tematem? Czy jest jakaś szansa, że wraz z nastaniem tego nowego, wspaniałego, Polskiego Ładu Wasza sytuacja się poprawi?
A skoro po 2 latach nie było etatu i chciałaś odejść to firma nie starała się cię zatrzymać i dać ten etat? 2 lata stażu w firmie to jednak coś.
Również pracowałam w tej firmie pare lat… i nie! Nie dlatego ze było tam super fajnie tylko dlatego że nie było żadnych innych ofert pracy na podobnym stanowisku. Praca tak jak ktoś wcześniej pisał co chwile dokładają nowe obowiązki, praca w weekendy, nadgodziny to normalka. Dużo stresu i nieprzyjemnych sytuacji. Zespół mieliśmy bardzo zgrany, większość osób była bardzo sympatyczna i atmosfera była wręcz idealna. Największy mankament tej firmy to sposób jej zarządzania - mówiąc wprost szefostwo ma nas w D.upie. Niedość że płacą 19,70 zł brutto za godzinę (najniższa krajowa oczywiście) to jeszcze jak powiesz ze odchodzisz to usłyszysz ze na twoje miejsce już się kolejka ustawia … z perspektywy czasu mimo fajnego zespołu wewnątrz pracowni żałuje tych kilku lat w tej firmie.. był to bardzo zmarnowany czas który nie dał mi żadnej ścieżki rozwoju ani satysfakcji finansowej. Jest to przykre ze tak potężna firma tak podle traktuje swoich pracowników..
Za nadgodziny też stawka taka sama jak normalnie czy jednak dawali coś więcej? Bo może opłacało się w ten sposób dorobić?
No i co dalej z tymi umowami, czy grupa kapitałowa respektuje prawo pracy czy nie respektuje?
Co myślicie o pracy w tej firmie? Polecacie?
A gdybym tak zechciał zaaplikować na stanowisko Właściciela? Jakie panują warunki, polecacie? hehehe
Nie polecam pracy w tej firmie, dla mnie to czysty wyzysk pracownika. Nie liczą się w ogóle plany pracownika, wiecznie szantażowanie ze strony kierownika placówki. Voxel nastawiony jest na AKORD, wykonywanie badań na starych aparatach, a to chyba nie oto chodzi. Kierowniczka udaje sympatyczną, a jak się człowiek obróci to obrabia tyłek…podwyżki ? O tym można zapomnieć ! Jest podział w kwestii finansowej na pracowników, którzy mają umowę o prace, a zlecenie…wydawałoby się, że skoro walczy się o podwyżki to dla wszystkich, a nie dla umów o pracę…
Na jakie wsparcie w Voxel S.A mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Voxel S.A?
O wszelakich wyjazdach, imprezach można zapomnieć w tej firmie. Voxel jest nastawiony typowo na pracę od rana do nocy ! Wykorzystywanie pracowników
Wiecie czy Voxel S.A udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Dzisiaj znalazłam ogłoszenie na stanowisko samodzielna księgowa. Czy ktoś orientuje się jaka jest atmosfera w dziale księgowości oraz jaka jest przyczyna poszukiwania pracownika? Czy to wynika z rotacji, czy może jakaś ciąża albo zapotrzebowanie na dodatkowy etat?
Na razie nikt nie odpowiedział na Twoje pytania, ale trzymam kciuki, aby to się jeszcze zmieniło. Pytałaś o pracę w Voxel - zdecydowałaś się aplikować czy jeszcze tego nie zrobiłaś?
