Czy Surfburger zapewnia kartę multisportu?
Czy nowo zatrudnione osoby w Surfburger otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Pracowałam w tej firmie przez 5 lat i szczerze kocham ją całym sercem. Ludzie są wspaniali, praca nie należy do najcięższych, a zarobki są dobre. Mimo pandemii, każdemu z nas zapewnili pewną pracę. Odnosząc się do wcześniejszych opinii to prawda, że awans na kierownika można dostać mimo młodego wieku. Ale czy to źle? Dają możliwość każdemu na rozwój, poznanie nowych obowiązków i naukę nowych umiejętności. Bez problemu można pogodzić pracę ze studiami dziennymi. Grafik jest elastyczny, nagła sytuacja wymagająca wolnego to też nie problem. Praca w gastro uczy życia, jestem tego doskonałym przykładem. Polecam każdemu spróbować! :)
Cześć Zuzia, zainteresował mnie temat tego awansu, o którym wspomniałaś. Czy pracodawca w Surfburgerze sam zauważa starania oraz zaangażowanie pracownika i go awansuje? Czy może trzeba się o taki awans ubiegać i w określony sposób wykazać? :)
Niestety, komentarz napisany chyba w celu zachęcenia i dołączenia do komicznego grona. Od początku "kierownictwo" nastawione negatywnie, praca taka, że na dniu próbnym wystawią Cię do roboty, usiądą i patrzą. Każdy się tam zna i panuje istne kolesiostwo, żadne per pan, per pani tylko zadumane i zakompleksione towarzystwo. Jeszcze domaganie się wolnego 2 tygodnie przed, żeby MOŻE wasza prośba została rozpatrzona pozytywnie jest prześmiewcze. No i kary finansowe żeby przypadkiem nie zarobić za dużo! :)
Jak wysokie są te kary w stosunku do wypłaty? I za co są, oprócz "dwóch liści" z komenta Gastro? Wiesz, chodzi mi o to, czy zrobisz coś nie tak dwa razy w miesiącu i okaże się, że nie masz na mieszkanie i życie..
@Emilia, niby jest rozpiska wysokości kar i za co można je dostać, ale prawda jest taka że jak jesteś pupilkiem danego menagera to nie dostaniesz żadnej kary, a jak z jakiegoś powodu za Tobą nie przepada to nawet -150 zł za jakieś głupoty… Mega nierówno i niesprawiedliwie przydzielane są zarówno kary, jak i premie.
A nie można tego zgłosić gdzieś? Może zarząd nie wie o nierównym traktowaniu? Można się odwołać od takiej kary?
Ale to właśnie zarząd daje te kary xd Im bardziej się komuś dowali tym bardziej sobie przyklaskują… zdarzało się że jedna osoba dostała 200 zł kary jednego dnia, ale kary dostają tylko kierownicy, nikogo nie obchodzi że nowe osoby przychodzą do pracy nieprzygotowane, są leniwe i niedokładne.
Jak wygląda sprawa grafiku w Surfburger. Czy pracodawca idzie na rękę?
Nie. Żeby dostać wolne musisz pisac podanie. Zero elastyczności. Wolne dostają tylko koledzy menagerów. Kolesiostwo.
Jak szefostwo w Surfburger traktuje ludzi?
Beznadziejnie, za wszystko są przypierdolki i kary finansowe, wielki szef to burak i umie powiedzieć, że „powinnismy mu dziękować, że mamy dzięki niemu prace”. Nie polecam tej pracy nikomu kto się szanuje.
Ogólnie praca ciężką nie jest ,lecz zbyt ciężką na zarobki 13-15 zł/h . Nie polecam tego miejsca młodzi kierownicy ,którzy myślą że mogą wszystko ,bo są kierownikami . Awans na kierownika można dostać nawet po miesiącu ,czy dwóch ( trochę śmieszne ) . Były czasy że robili kartkówki z angielskiego ( serio ? Jesteśmy w przedszkolu ?) Praca żenada . Spotkania pracownicze to kpina ,średnio raz w miesiącu . Kiedy masz podać dyspozycję ,nieraz dostajesz inną zmianę niż podales . Duże oczekiwania ,za małe pieniądze . Tak to jest jak się daje młode osoby na kierownika czy manago. Szefa osobiście nigdy nie widziałam ,mimo że pracowałam tam około 4 miesięcy . Atmosfera też nie jest znyt fajna , kierownicy mają swoją grupę i opisują tam ludzi ,jak już jeden coś złego na Ciebie napiszę to reszta ocenia Cię z góry ( ale co zrobić jak kierownikiem są nieraz osoby w wieku ok 17-18 lat ) . Praca porażka nie polecam
