Jak się pracuje w Sprint S.A. Gdańsk? Zadaj pytanie

Niżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w Sprint S.A. Gdańsk, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Sprawdź czy praca w Sprint S.A. jest dla Ciebie odpowiednia! 


Najnowsze pytania nt. pracy w Sprint S.A. w Gdańsk

Benek Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Cześć czym dokładnie i wprost zajmuje się business development manager z cyber security w tej firmie ? Wiem czym zajmuje się development manager w innych firmach zajmujących się tworzeniem oprogramowania, ale ostatnie ogłoszenia z tej foriumy wyglądają mi raczej na stanowisko przedstawiciela sprzedającego usługi z zakresu cyber security (czyli sprzedaż systemów bezpieczeństwa) ? Czy dobrze rozumiem, że taka sooba w tej firmie ma jezdzić po kraju i szukać kupujących etc ? Ps jakie są widełki, jeśli chodzi o podstawę zarobków na tym stanowisku ?

Lorek Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie

Po jakim czasie można liczyć na umowę na stałe i na jakie wynagrodzenie można liczyć w księgowości?

zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

widziałem, że ostatnio sporo rekrutują, czy przyjmują osoby z mniejszym doświadczeniem? Ktoś podpowie?

Inżynier Nowy wpis
Pracownik
@zainteresowany

tak, są projekty dla osób z mniejszym doświadczeniem, mamy też na pokładzie uczniów z technikum i studentów :)

Gabriela Nowy wpis
Inne
@Inżynier

Jako praktykantów czy pełnozatrudnionych? ;)

Zostaw merytoryczną opinię o Sprint S.A. - Gdańsk

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Sprint S.A.
Przejdź do nowych opinii