Dodatek solidarnościowy a umowa zlecenie – kto otrzyma 1400 zł dla bezrobotnych?

Dodatek solidarnościowy to świadczenie, mające pomóc wszystkim osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, które straciły zatrudnienie po 15 marca 2020 roku. Co z innymi osobami zatrudnionymi na podstawie umowy zlecenia?

pieniądze ułożone na stole i długopis

Dodatek solidarnościowy a umowa zlecenie

1400 złotych dla bezrobotnych to świadczenie, które łagodzi skutki zwolnień związanych z obecnym kryzysem gospodarczym. Według zapisów ustawy otrzyma je każda osoba, która po 15 marca straciła zatrudnienie i odprowadzała składki na ubezpieczenia przez co najmniej 60 dni w 2020 roku. Warto wiedzieć, że warunkiem otrzymania dodatku solidarnościowego z ZUS, jest brak posiadania innego źródła ubezpieczenia, a także zawieszenie korzystania z pobieranego zasiłku dla bezrobotnych. Co to oznacza?

Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia nie kwalifikują się do pobrania 1400 zł zasiłku solidarnościowego.

Wniosek o dodatek solidarnościowy

Aby otrzymać 1400 zł dla bezrobotnych, należy zalogować się na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS). Logowanie i rejestracja na platformie są wyjątkowo łatwe – wystarczy użyć profilu zaufanego. Po udanym utworzeniu konta w sekcji dokumentów trzeba odszukać formularz EDS, a następnie wypełnić go i wysłać do ZUS. 

Sprawdź też: 1400 zł dla bezrobotnych – wniosek i najczęściej zadawane pytania

Do kiedy można składać wniosek o 1400 zł?

Działanie programu przewidziano na okres od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 roku. Warto wiedzieć, że złożenie wniosku o “dudowe” w dniu 1 lipca oznacza utratę prawa do otrzymania czerwcowych świadczeń. Środki z dodatku solidarnościowego otrzymasz za miesiąc składania wniosku i ten, który następuje po nim. 

Dodatek solidarnościowy – dla kogo?

Według zapisów ustawy, każdy kto chce otrzymać 1400 złotych dodatku musi spełniać kilka wymagań opisanych w ustawie:

  • podleganie ubezpieczeniom społecznym jako pracownik przez co najmniej 60 dni w 2020 roku 
  • umowa o pracę kandydata wygasła po 15 marca 2020 roku
  • pracownik otrzymał wypowiedzenie po 15 marca 2020 roku
kalkulator_bg

Kalkulator wynagrodzeń

Neto, brutto, na rękę - można zwariować.
Skorzystaj z naszego prostego i użytecznego kalkulatora wynagrodzeń

Przejdź do kalkulatora

Chcę zarabiać...

 

Przejdź do kalkulatora