Tarcza antykryzysowa 4.0 przewiduje zmiany dla samorządów, rynku zamówień publicznych oraz branży budowlanej. Zostaną również wprowadzone duże odstępstwa od prawa pracy. Sprawdź, co zmieni się w kolejnej tarczy antykryzysowej.
[News archiwalny]
Pandemia to bardzo trudny czas, w którym przedsiębiorcy muszą zamykać swoje biznesy, co w konsekwencji powoduje wzrostu bezrobocia. Zamknięta firma oznacza zwolnionych ludzi, zatem zostają oni bez środków do życia. Rząd musi więc podołać tej trudnej sytuacji i wesprzeć różne grupy ludzi. Z jednej strony na wsparcie czekają przedsiębiorcy, a z drugiej obywatele pracujący dotychczas na etacie. Jedną z form pomocy jest kolejna już tarcza antykryzysowa.
Tarcza antykryzysowa 4.0 – co zmienia?
Tarcza antykryzysowa 4.0 przewiduje zmiany w zakresie zaległych urlopów, odpraw i odszkodowań, pracy zdalnej, zakazu konkurencji, zawieszenia funduszy socjalnych, zmniejszenia wymiaru czasu pracy oraz zmiany w postojowym.
Przygotowaliśmy dla ciebie zbiór najważniejszych informacji związanych z tarczą antykryzysową 4.0 dla pracownika. Zapoznaj się z nimi poniżej.
Tarcza 4.0 a zaległe urlopy
Projekt tarczy 4.0 zapowiedział czasowe zawieszenie obowiązku odbierania zaległych urlopów do 30 września 2020 roku. Ma to na celu powstrzymać kumulację urlopów nabytych w bieżącym roku oraz niewykorzystanych za zaległe lata pracy. Co w związku z tym? Pracodawca może w każdej chwili wysłać pracownika na przymusowy zaległy urlop bez jego zgody.
Tarcza 4.0 a odprawy i odszkodowania
W projekcie zastosowano ograniczenie odpraw i odszkodowań w przypadku rozwiązania umowy zlecenie, umowy agencyjnej czy innej umowy o świadczenie usług. Ograniczenie obowiązuje do kwoty 10-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. Projekt ten zastosowany będzie tylko w firmach, które spodziewają się sporego kryzysu gospodarczego, jednak nie mniej niż 15 proc. w ciągu kolejnych dwóch miesięcy, lub 25 proc. w porównaniu do tego samego miesiąca zeszłego roku.
Tarcza 4.0 a praca zdalna
Pracodawca może nakazać swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej, jednak z obowiązkiem sprawdzenia, czy ich domowe warunki spełniają wszelkie wymagania techniczne i lokalowe. Pracodawca może również w każdej chwili odwołać pracę z domu, jednak równocześnie zapewniając pracownikom bezpieczny powrót do biura.
Tarcza 4.0 a zawieszenie funduszy socjalnych
W projekcie kolejnej tarczy antykryzysowej znajduje się zawieszenie niektórych funduszy socjalnych i innych mające charakter socjalny.
Tarcza 4.0 a zakaz konkurencji
Jeśli umowa pracownika wygasła, jednocześnie przestaje obowiązywać go umowa o zakazie konkurencji i obowiązek zapłaty odszkodowania ponad okres trwania umowy.
Tarcza 4.0 a zmniejszenie czasu pracy
Projekt tarczy 4.0 zapowiada możliwość zmniejszenia wymiaru czasu pracy pracownika o maks 20 proc. lub objęcie go przestojem ekonomicznym, jednak z obowiązkiem wypłacenia wynagrodzenia nie mniejszym niż 50 proc. i nie niższym, niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Stan ten może potrwać do pół roku od miesiąca, w którym obroty przedsiębiorcy zaczęły się poprawiać.
Pensja minimalna w 2020 roku. Jak wypadamy na tle Unii Europejskiej?
Tarcza 4.0 a zmiany w postojowym
Osoby samozatrudnione, które dodatkowo pracowały na etacie lub umowie zlecenie, zostaną objęte świadczeniem postojowym. W związku z tym upoważnia to przedsiębiorcę do trzykrotnego złożenia wniosku o wypłatę świadczenia. Sprawdź: Postojowe dla osób na umowie cywilnoprawnej. Kiedy i gdzie można złożyć wniosek?
AKTUALIZACJA. Zwolnienie z podatku w tarczy 4.0
Parlament wprowadził zwolnienie z podatku od przychodu z budynków do końca 2020 roku. Nowy JPK_V7 (Jednolity Plik Kontrolny) zacznie obowiązywać od października bieżącego roku. Ponadto sejm poparł większość poprawek Senatu do ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowych przedsiębiorcom, którzy doświadczyli kryzysu gospodarczego na skutek pandemii COVID-19 oraz możliwość wysłania pracownika na zaległy urlop bez jego zgody.
