W czasie pandemii ówczesny rząd musiał poradzić sobie z wieloma wyzwaniami nie tylko tymi skupionymi na ratowaniu zdrowia i życia obywateli, ale także tymi związanymi z licznymi problemami gospodarczymi. Zatrzymanie gospodarcze, lock downy i liczne problemy na rynku pracy to tylko niektóre przeszkody. Wprowadzenie tarczy antykryzysowej pomogło, jednak wiązało się z wieloma wyrzeczeniami. Jak się okazuje w tamtym czasie prezydent podpisał ustawę, której zadaniem było wyrównanie między innymi zasiłków macierzyńskich i chorobowy. Jak to wyglądało w 2020?
[News archiwalny]
Już teraz można składać wniosek o wyrównanie zasiłku macierzyńskiego lub chorobowego. Osoby, którym czas pracy został obniżony i jednocześnie ich świadczenie uległo zmianie, nie będą już musiały bać się o swoje pieniądze!
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, według której nastąpi wyrównanie zasiłku macierzyńskiego i chorobowego przez zmniejszony wcześniej wymiar czasu pracy w ramach tarczy antykryzysowej dla przedsiębiorców. Jest to efekt poprawki Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, która została zaakceptowana przez Sejm w trakcie prac nad ustawą w celu przeciwdziałania skutkom społeczno-gospodarczym spowodowanym COVID-19. Ten, kto chce wyrównać swoje świadczenie, musi najpierw złożyć wniosek.
Szukasz dobrze płatnej pracy? Sprawdź nasze oferty pracy!
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego: obniżenie czasu pracy
Wśród pracowników, którym za porozumieniem stron w ramach tarczy antykryzysowej obniżono czas pracy, znalazły się osoby pobierające zasiłek macierzyński oraz zasiłek chorobowy. W tej sytuacja podstawa wymiaru tych świadczeń musi być ustalana na nowo, a pieniądze wypłacane są z uwzględnieniem wynagrodzenia z obniżonego wymiaru czasu pracy.
Przypomnijmy! Obniżenie pracownikowi wymiaru czasu pracy w ramach tarczy antykryzysowej odbywa się na podstawie porozumienia zawieranego między pracodawcą a przedstawicielami pracowników lub związkami zawodowymi.
Natomiast co w przypadku obecnego wyrównania zasiłku macierzyńskiego i chorobowego? Czy np. kobiety w ciąży mogą być spokojne?
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego: ustawa została podpisana
Według poprawionej ustawy podpisanej przez Prezydenta Andrzeja Dudę: podstawa wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego (w tym macierzyńskiego) nie będzie uwzględniała zmiany wymiaru czasu pracy. To znaczy, że kobiety w ciąży lub z nowonarodzonym dzieckiem oraz osoby chore nie muszą martwić o zmniejszenie wysokości ich świadczenia w przyszłości. Nawet w przypadku zmiany wymiaru czasu pracy przez ich pracodawcę nastąpi wyrównanie zasiłków.
– Osoby, które były na zasiłkach chorobowych, czy na zasiłkach macierzyńskich, miały obniżony wymiar czasu pracy i pobierały obniżone wynagrodzenie, otrzymają też wyrównanie od tego momentu, w którym ten zasiłek pobierały (…) Z kolei osoby, które w ramach nowych rozwiązań będą miały obniżony wymiar czasu pracy, też będą miały podstawę wyliczoną od całości, a nie od obniżanego wymiaru czasu pracy. Nie będą więc miały straty w wynagrodzeniu – wyjaśnia wiceminister Rodziny i Polityki Społecznej Stanisław Szwed.
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego: gdzie złożyć wniosek?
Wiceminister Stanisław Szwed informuje, iż wyrównanie zasiłku macierzyńskiego czy chorobowego będzie następowało tylko i wyłącznie na wniosek podatnika. Stosowne pismo należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Jesteś ciekaw, komu przysługuje zasiłek macierzyński? Sprawdź to w naszym Poradniku!
