Dni wolne od pracy 2024 – kalendarz do druku PDF

Dni wolne od pracy w 2024 roku to doskonała okazja do wydłużenia swojego urlopu. W Polsce obecnie jest 13 świąt, będących dniami ustawowo wolnymi od pracy. Niektóre z nich pozwolą wydłużyć weekend, inne przypadają w sobotę i pozwalają dokonać odbioru za święto. Sprawdź kalendarz dni wolnych 2024 do pobrania w PDF.

Zbiór dni wolnych od pracy w 2024 roku to idealne wsparcie dla wszystkich osób, które swój urlop planują z wyprzedzeniem. W tym roku obchodzimy w sumie 13 świąt będących dniami ustawowo wolnymi od pracy. Część z nich wpada w środku tygodnia, część w niedzielę, a część uprawnia do odbioru dnia wolnego za święto w sobotę. Pobierz nasz kalendarz dni wolnych 2024 i dowiedz się, jak najlepiej zaplanować urlop i zyskać kilka długich weekendów małym kosztem. Kiedy wypadają dni wolne od pracy w 2024 roku?

Dni wolne od pracy 2024 – wykaz świąt

Wolne dni od pracy 2024 to razem 13 świąt, które dla większości pracowników oznaczają zakaz wykonywania pracy. Wyjątkiem od tej reguły jest wykaz zawodów, przedstawiony w artykule 151. Kodeksu pracy. Jakie dni ustawowo wolne od pracy w 2024 roku? Pobierz kalendarz świąt 2024.

• 1 stycznia – Nowy Rok – poniedziałek;
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli – sobota;
• 31 marca – Wielkanoc – niedziela;
• 1 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny – poniedziałek;
• 1 maja – Święto Pracy – środa;
• 3 maja – Święto Konstytucji 3 Maja – piątek;
• 19 maja – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) – niedziela;
• 30 maja – Boże Ciało – czwartek;
• 15 sierpnia – Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – czwartek;
• 1 listopada – Wszystkich Świętych – piątek;
• 11 listopada – Święto Niepodległości – poniedziałek;
• 25 grudnia – Pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia – środa;
• 26 grudnia – Drugi dzień Bożego Narodzenia – czwartek.

Pobierz: kalendarz dni wolnych od pracy 2024 (PDF)

Dni wolne od pracy 2024 – kiedy wypadają?

Poznaliśmy już daty dni wolnych od pracy w 2024 roku. W tej kwestii równie ważny jest dzień tygodnia, w jaki wypada dane święto. Jeżeli dzień wolny od pracy wypada w niedzielę, pracownik nie może liczyć na odbiór za święto i dodatkowy urlop. Prawo do takiego odbioru daje nam święto przypadające w sobotę. Wtedy pracodawca ma obowiązek oddać nam dzień wolny w innym terminie. W roku 2024 taki dzień wypada 6 stycznia, czyli w święto Trzech Króli. Wówczas pracodawca wyznacza pracownikowi dodatkowy dzień wolny od pracy.

W jakie dni wypadają dni wolne od pracy 2024?

Z powyższego kalendarza dni wolnych od pracy 2024 wynika, że tylko jedna sobota pozwoli nam odebrać dodatkowy dzień wolny w innym terminie. Na szczęście trafiło nam się sporo świąt, które wypadają w środku tygodnia. Aż 10 takich dni w tym roku pozwoli nam skrócić tydzień pracy, a niektóre z nich pozwolą zaplanować sobie długi weekend.

Święta wypadające w dni robocze w 2024 roku

Niektóre święta i dni wolne od pracy w 2024 roku wypadają w środku tygodnia. W przyszłym roku będziemy mieli aż 1o takich dni, skracających tydzień pracy i pozwalających zaplanować urlop. Święta wypadające w dni robocze w 2024 roku to:

• Nowy Rok – 1 stycznia (poniedziałek);
• Poniedziałek Wielkanocny – 1 kwietnia (poniedziałek);
• Święto Pracy – 1 maja (środa);
• Święto Konstytucji 3 Maja – 3 maja (piątek);
• Boże Ciało – 30 maja (czwartek);
• Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – 15 sierpnia (czwartek);
• Wszystkich Świętych – 1 listopada (piątek);
• Pierwszy dzień Bożego Narodzenia – 25 grudnia (środa);
• Drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia – 26 grudnia (czwartek).

Święta wypadające w soboty w 2024 roku

Niektóre dni wolne od pracy w Polsce wypadają w sobotę, czyli dzień i tak wolny od obowiązków zawodowych dla większości pracowników. Warto wiedzieć, że święto wypadające w sobotę nakłada na pracodawcy obowiązek oddania nam dnia wolnego w innym terminie. Zazwyczaj będzie to dzień przed lub po świątecznym weekendzie.

Niestety święto wypadające w sobotę w 2024 roku jest tylko jedno. Mowa tu o Święcie Trzech Króli (6 stycznia 2024 roku). Można zatem przypuszczać, że dla wielu osób piątek 5 stycznia albo nawet wtorek 2 stycznia będą dniami wolnymi od pracy.

Święta wypadające w niedziele w 2024 roku

Wszystkie święta kojarzą się z dniem wolnym od pracy lub odbiorem wolnego za święto wypadające w sobotę. Niestety, jeżeli święto wypada w niedzielę, nie przysługuje nam żaden dodatkowy dzień wolny. Co więcej, w niedzielę świąteczną obowiązuje prawie całkowity zakaz handlu. Nawet te placówki, które obchodzą zakaz – pozostaną zamknięte. Święta wypadające w niedziele w 2024 roku to:

Dni ustawowo wolne od pracy 2024 – jak wypadają długie weekendy?

Rok 2024 ma spory potencjał, jeżeli chodzi o wydłużenie sobie wolnego. Jeżeli uda Ci się zaplanować urlop w okolicy dni ustawowo wolnych od pracy 2024, zyskasz dłuższy wypoczynek kosztem niewielu dni urlopu. Jak zaplanować urlop, aby odpocząć jak najdłużej?

• W styczniu 2024 – w styczniu mamy bardzo duży potencjał na uzyskanie wielu dni wolnych. 1 stycznia wypada w poniedziałek, a 6 stycznia, czyli Święto Trzech Króli właśnie w sobotę. Dzięki temu, wielu pracowników może zyskać dodatkowy dzień wolny w tygodniu. Pracodawca może go udzielić np. 2 stycznia. Wówczas wystarczy wziąć trzy dni wolnego od środy do piątku, by mieć cały wolny pierwszy tydzień 2024 roku. Kluczowa jest tutaj jednak decyzja pracodawcy.
• W maju 2024 roku – majówka w tym roku wypada korzystnie. 1 maja jest w środę, a 3 maja w piątek. Wystarczy dobrać trzy dni urlopu, by mieć cały tydzień wolne, co w połączeniu z weekendami daje aż 9 dni wypoczynku. Co więcej, 30 maja mamy kolejne święto (Boże Ciało). Święto wypada w czwartek, zatem wystarczy dobrać jeden dzień wolnego (piątek), by łącznie z urlopem wypoczywać przez cztery dni.
• W sierpniu – 15 sierpnia we wtorek mamy święto. Dobrze więc wziąć urlop w piątek 16 sierpnia i mieć 4-dniowy weekend.
• Listopad – w listopadzie mamy dwa święta. Jedno wypada pod sam koniec tygodnia, a drugie na początku tygodnia. Tutaj mamy kilka wariantów do wyboru. Niektórzy mogą się zadowolić trzydniowym weekendem na początku listopada i kolejnym trzydniowym weekendem w następnym tygodniu. Drugi wariant to wybranie pięciu dni urlopu i wypoczynek przez łącznie 11 dni wolnego.
• Grudzień – Święta Bożego Narodzenia wypadają w tym roku w środku tygodnia. Pierwszy wolny dzień to 25 grudnia, a drugi 26 grudnia. Warto zatem przeznaczyć trzy dni urlopu, by mieć cały tydzień wolnego i cieszyć się świąteczną atmosferą. Osoby, które zgromadzą więcej dni wolnych na koniec roku, mogą wybrać pięć dni wolnego i cieszyć się wolnym aż do Nowego Roku.

Praca w niedziele i święta w 2024 roku – co Ci się należy?

Większość osób nie pracuje w niedziele i święta. Mówi o tym artykuł 151. Kodeksu pracy, który jednocześnie przedstawia kilka wyjątków. Niektóre zawody wykonywane z największym pożytkiem publicznym mogą kontynuować pracę. To przede wszystkim praca w gastronomii, służbach mundurowych, placówkach medycznych i w transporcie. Za taką pracę przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny w innym terminie lub dodatkowe wynagrodzenie w wymiarze dodatkowych 100% za każdą godzinę pracy.

Pełny spis zawodów dopuszczonych do pracy w niedziele i święta w 2024 roku:

• 1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;
• 2) w ruchu ciągłym;
• 3) przy pracy zmianowej;
• 4) przy niezbędnych remontach;
• 5) w transporcie i w komunikacji;
• 6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;
• 7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;
• 8) w rolnictwie i hodowli;
• 9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:
• b) zakładach świadczących usługi dla ludności,
• c) gastronomii,
• d) zakładach hotelarskich,
• e) jednostkach gospodarki komunalnej,
• f) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,
• g) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,
• h) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku;
• 10) w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta;
• 11) przy wykonywaniu prac:
• a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 151(9) § 1, są u niego dniami pracy,
  b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.