Dni wolne od pracy 2023 – kalendarz do druku PDF

Dni wolne od pracy w 2023 roku to doskonała okazja do wydłużenia swojego urlopu. W Polsce obecnie jest 13 świąt, będących dniami ustawowo wolnymi od pracy. Niektóre z nich pozwolą wydłużyć weekend, inne przypadają w sobotę i pozwalają dokonać odbioru za święto. Sprawdź kalendarz dni wolnych 2023 do pobrania w PDF.

Zbiór dni wolnych od pracy w 2023 roku to idealne wsparcie dla wszystkich osób, które swój urlop planują z wyprzedzeniem. W tym roku obchodzimy w sumie 13 świąt będących dniami ustawowo wolnymi od pracy. Część z nich wpada w środku tygodnia, część w niedzielę, a część uprawnia do odbioru dnia wolnego za święto w sobotę. Pobierz nasz kalendarz dni wolnych 2023 i dowiedz się, jak najlepiej zaplanować urlop i zyskać kilka długich weekendów małym kosztem. Kiedy wypadają dni wolne od pracy w 2023 roku?

Dni wolne od pracy 2023 – wykaz świąt

Wolne dni od pracy 2023 to razem 13 świąt, które dla większości pracowników oznaczają zakaz wykonywania pracy. Wyjątkiem od tej reguły jest wykaz zawodów, przedstawiony w artykule 151. Kodeksu pracy. Jakie dni ustawowo wolne od pracy w 2023 roku? Pobierz kalendarz świąt 2023.

• 1 stycznia – Nowy Rok – niedziela;
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli – piątek;
• 9 kwietnia – Wielkanoc – niedziela;
• 10 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny – poniedziałek;
• 1 maja – Święto Pracy – poniedziałek;
• 3 maja – Święto Konstytucji 3 Maja – środa;
• 28 maja – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki) – niedziela;
• 8 czerwca – Boże Ciało – czwartek;
• 15 sierpnia – Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – wtorek;
• 1 listopada – Wszystkich Świętych – środa;
• 11 listopada – Święto Niepodległości – sobota;
• 25 grudnia – Pierwszy dzień Świąt Bożego Narodzenia – poniedziałek;
• 26 grudnia – Drugi dzień Bożego Narodzenia – wtorek.

Kalendarz świąt 2023 do pobrania – PDF

Dni wolne od pracy 2023 – kiedy wypadają?

Poznaliśmy już daty dni wolnych od pracy w 2023 roku. W tej kwestii równie ważny jest dzień tygodnia, w jaki wypada dane święto. Jeżeli dzień wolny od pracy wypada w niedzielę, pracownik nie może liczyć na odbiór za święto i dodatkowy urlop. Prawo do takiego odbioru daje nam święto przypadające w sobotę. Wtedy pracodawca ma obowiązek oddać nam dzień wolny w innym terminie. W roku 2023 taki dzień wypada 11 listopada, czyli w święto niepodległości. Wówczas pracodawca wyznacza pracownikowi dodatkowy dzień wolny od pracy.

W jakie dni wypadają dni wolne od pracy 2023?

Z powyższego kalendarza dni wolnych od pracy 2023 wynika, że tylko jedna sobota pozwoli nam odebrać dodatkowy dzień wolny w innym terminie. Na szczęście trafiło nam się sporo świąt, które wypadają w środku tygodnia. Aż 9 takich dni w przyszłym roku pozwoli nam skrócić tydzień pracy, a niektóre z nich pozwolą zaplanować sobie długi weekend.

Święta wypadające w dni robocze w 2023 roku

Niektóre święta i dni wolne od pracy w 2023 roku wypadają w środku tygodnia. W przyszłym roku będziemy mieli aż 9 takich dni, skracających tydzień pracy i pozwalających zaplanować urlop. Święta wypadające w dni robocze w 2023 roku to:

• Święto Trzech Króli – 6 stycznia (piątek);
• Poniedziałek Wielkanocny – 10 kwietnia (poniedziałek);
• Święto Konstytucji 3 Maja – 3 maja (środa);
• Boże Ciało – 8 czerwca (czwartek);
• Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – 15 sierpnia (wtorek);
• Wszystkich Świętych – 1 listopada (środa);
• Pierwszy dzień Bożego Narodzenia – 25 grudnia (poniedziałek);
• Drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia – 26 grudnia (wtorek).

Święta wypadające w soboty w 2023 roku

Niektóre dni wolne od pracy w Polsce wypadają w sobotę, czyli dzień i tak wolny od obowiązków zawodowych dla większości pracowników. Warto wiedzieć, że święto wypadające w sobotę nakłada na pracodawcy obowiązek oddania nam dnia wolnego w innym terminie. Zazwyczaj będzie to dzień przed lub po świątecznym weekendzie.

Niestety święto wypadające w sobotę w 2023 roku jest tylko jedno. Mowa tu o Narodowym Święcie Niepodległości (11 listopada 2023 roku). Można zatem przypuszczać, że dla wielu osób piątek 10 listopada lub 13 listopada poniedziałek, będą dniami wolnymi od pracy.

Święta wypadające w niedziele w 2023 roku

Wszystkie święta kojarzą się z dniem wolnym od pracy lub odbiorem wolnego za święto wypadające w sobotę. Niestety, jeżeli święto wypada w niedzielę, nie przysługuje nam żaden dodatkowy dzień wolny. Co więcej, w niedzielę świąteczną obowiązuje prawie całkowity zakaz handlu. Nawet te placówki, które obchodzą zakaz – pozostaną zamknięte. Święta wypadające w niedziele w 2023 roku to:

Dni ustawowo wolne od pracy 2023 – jak wypadają długie weekendy?

Rok 2023 ma spory potencjał, jeżeli chodzi o wydłużenie sobie wolnego. Jeżeli uda Ci się zaplanować urlop w okolicy dni ustawowo wolnych od pracy 2023, zyskasz dłuższy wypoczynek kosztem niewielu dni urlopu. Jak zaplanować urlop, aby odpocząć jak najdłużej?

• W styczniu 2023 – niestety 1 stycznia wypada w niedzielę. To oznacza, że pracownicy nie będą mogli skorzystać z dodatkowego dnia wolnego do odbioru. Jednak już w piątek 6 stycznia jest Święto Trzech Króli, dzięki czemu zyskujemy trzydniowy długi weekend.
• W maju 2023 roku – majówka w tym roku wypada korzystnie. 1 maja jest w poniedziałek, a 3 maja w środę. Wystarczy dobrać trzy dni urlopu, by mieć cały tydzień wolne, co w połączeniu z weekendami daje aż 9 dni wypoczynku.
• W czerwcu – 1 dzień wolny wypada w czwartek. Weekend można wydłużyć, biorąc 1 dzień wolnego na piątek. W ten sposób zyskujemy 4 dni wolnego. Osoby, które marzą o dłuższym wypoczynku, mogą wziąć 4 dni wolne i odpoczywać przez 9 ciągłych dni.
• W sierpniu – 15 sierpnia we wtorek mamy święto. Dobrze więc wziąć urlop w poniedziałek 14 sierpnia i mieć 4-dniowy weekend.
• Listopad – w listopadzie mamy dwa święta. Jedno wypada 1 w samym środku tygodnia. Oszczędzając dni urlopu, możemy wybrać dwa dni na początku lub dwa dni na końcu tygodnia, by wydłużyć weekend. Kolejny dzień wypada w sobotę, w związku z czym będzie to dzień do odbioru. Weekend można wydłużyć, wybierając dzień np. 10 listopada w piątek lub 13 w poniedziałek.
• Grudzień – w ostatni tydzień grudnia mamy dwa dni wolne na samym początku. Warto dobrać trzy dni urlopu, by mieć wolne ciągiem aż do sylwestra.

Praca w niedziele i święta w 2023 roku – co Ci się należy?

Większość osób nie pracuje w niedziele i święta. Mówi o tym artykuł 151. Kodeksu pracy, który jednocześnie przedstawia kilka wyjątków. Niektóre zawody wykonywane z największym pożytkiem publicznym mogą kontynuować pracę. To przede wszystkim praca w gastronomii, służbach mundurowych, placówkach medycznych i w transporcie. Za taką pracę przysługuje Ci dodatkowy dzień wolny w innym terminie lub dodatkowe wynagrodzenie w wymiarze dodatkowych 100% za każdą godzinę pracy.

Pełny spis zawodów dopuszczonych do pracy w niedziele i święta w 2023 roku:

• 1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;
• 2) w ruchu ciągłym;
• 3) przy pracy zmianowej;
• 4) przy niezbędnych remontach;
• 5) w transporcie i w komunikacji;
• 6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;
• 7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;
• 8) w rolnictwie i hodowli;
• 9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:
• b) zakładach świadczących usługi dla ludności,
• c) gastronomii,
• d) zakładach hotelarskich,
• e) jednostkach gospodarki komunalnej,
• f) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,
• g) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,
• h) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku;
• 10) w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta;
• 11) przy wykonywaniu prac polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 § 1, są u niego dniami pracy.