Pęd życia i rosnące oczekiwania zawodowe wpływają na nasze zdrowie psychiczne i jakość pracy. Jeszcze kilka lat temu temat kondycji psychicznej rzadko był poruszany w biurach czy na spotkaniach firmowych, ale dziś nie można go ignorować. Jak pokazują badania, co piąty pracownik oczekuje od swojego pracodawcy realnego wsparcia w tym zakresie. Odpowiadając na te potrzeby, INTER Polska wprowadziło unikatowe rozwiązania w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych, aby pomóc pracodawcom zadbać o dobrą kondycję psychiczną swoich zespołów.
Spis treści
Zwiększone potrzeby wsparcia psychicznego w pracy jako popularny trend
Raport „Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy” z 2024 roku wskazuje, że już co piąty pracownik oczekuje od swojego pracodawcy dostępu do specjalistów w zakresie zdrowia psychicznego – psychologa, psychoterapeuty i psychiatry [1].
Te dane ujawniają skalę problemu oraz potrzebę wprowadzenia zmian w zakresie polityki zdrowotnej firm. Pracownicy chcą czuć się wspierani i mieć pewność, że ich pracodawca dba nie tylko o ich zdrowie fizyczne, ale również psychiczne.
Zdrowie psychiczne – coraz ważniejszy aspekt w pakietach benefitów
Z danych wynika, że zapotrzebowanie na wsparcie psychiczne wzrosło znacząco w ostatnich latach [2]. Pandemia, home office, a także nowe formy organizacji pracy wpłynęły na to, jak ludzie postrzegają swoje zdrowie psychiczne.
Pracownicy zaczynają dostrzegać, że równowaga emocjonalna jest równie ważna jak zdrowie fizyczne, jeśli chodzi o ich produktywność i satysfakcję z wykonywanych obowiązków. Nic więc dziwnego, że w wielu miejscach zatrudnienia wsparcie zdrowotne, które obejmuje opiekę psychologiczną, jest obecnie jednym z ważniejszych benefitów.
INTER Vision – odpowiedź na potrzeby pracowników
INTER Polska odpowiada na te rosnące oczekiwania, oferując unikatowe rozwiązania w ramach grupowego ubezpieczenia zdrowotnego INTER Vision. Taka polisa może obejmować m.in.:
- Zdalne konsultacje z psychologiem – wsparcie dostępne dla pracowników w trudnych sytuacjach losowych, np.: diagnoza choroby, strata bliskiej osoby czy nieszczęśliwy wypadek. To rozwiązanie dostępne jest w każdym wariancie, zapewniając powszechność dostępu do specjalistycznej pomocy psychologicznej.
- Konsultacje z psychiatrą online i stacjonarnie – także dostępne we wszystkich wariantach ubezpieczenia. Konsultacje ze specjalistą mogą być kluczowe dla osób doświadczających poważniejszych problemów zdrowia psychicznego, wymagających fachowej oceny i ewentualnego leczenia farmakologicznego.
- Psychoterapia – wariant DIAMOND oferuje aż 20 spotkań z psychoterapeutą. To unikalna propozycja, która wyróżnia ubezpieczyciela INTER Polska na rynku. Żadne inne ubezpieczenie czy abonament nie zapewnia tak szerokiego dostępu do psychoterapii, dając firmom i ich pracownikom pewność, że w przypadku konkretnych potrzeb otrzymają wsparcie specjalistów.
Dlaczego grupowe ubezpieczenie zdrowotne jest ważne dla pracowników?
Wsparcie psychiczne, dostępne w ramach benefitów pracowniczych, ma ogromne znaczenie, zwłaszcza dla osób, które borykają się z codziennymi problemami emocjonalnymi.
Konsultacja ze specjalistą – z psychologiem lub z psychiatrą – może pomóc nie tylko w rozwiązaniu bieżących wyzwań, ale także w długofalowej poprawie kondycji psychicznej. Dzięki temu pracownicy czują się pewniej, wiedząc, że mają realne wsparcie w trudnych chwilach, co bezpośrednio wpływa na ich satysfakcję z pracy oraz lojalność wobec pracodawcy.
Przykłady z życia – jak wsparcie psychiczne wpływa na codzienność pracownika?
Wyobraźmy sobie pracownika, który przechodzi przez trudne chwile związane z chorobą w rodzinie. Dzięki ubezpieczeniu INTER Vision ma on możliwość szybkiego i bezproblemowego umówienia się na konsultację z psychologiem, która może pomóc mu poradzić sobie z trudnymi emocjami oraz znaleźć siłę do stawienia czoła wyzwaniom. Taka pomoc może okazać się kluczowa w utrzymaniu zdrowia psychicznego i w zachowaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.
Podobnie pracownicy, którzy odczuwają np. skutki wypalenia zawodowego, mogą skorzystać z sesji psychoterapeutycznych. Psychoterapeuta może wspierać pacjenta w zrozumieniu przyczyn jego wypalenia zawodowego i pomóc w opracowaniu skutecznych strategii radzenia sobie z tym problemem.
Terapia może również sprzyjać odkrywaniu nowych, pozytywnych i konstruktywnych sposobów myślenia o trudnych sytuacjach. Dodatkowo psychoterapeuta może pomóc pacjentowi w rozpoznawaniu oraz radzeniu sobie z lękiem czy depresją, które często towarzyszą wypaleniu zawodowemu.
Profilaktyka zdrowia psychicznego – pakiety edukacyjne dla działów HR
INTER Polska dba nie tylko o dostęp do specjalistów, ale również o profilaktykę. W ramach ubezpieczeń zdrowotnych oferuje pakiety edukacyjne dla pracowników, które obejmują materiały oraz webinary z ekspertami, mające na celu budowanie świadomości zdrowia psychicznego i dbanie o codzienny dobrostan pracowników.
Profilaktyka zdrowia psychicznego jest równie istotna, jak wsparcie w sytuacjach kryzysowych, a budowanie zdrowych nawyków może pomóc w zapobieganiu poważniejszym problemom w przyszłości.
Dlaczego warto zainwestować we wsparcie zdrowia psychicznego dla zespołu?
Badania wskazują, że inwestowanie w zdrowie psychiczne pracowników przynosi realne korzyści firmom. Pracownicy, którzy czują, że ich pracodawca troszczy się o ich dobrostan, są bardziej lojalni, rzadziej decydują się na zmianę miejsca pracy i wykazują wyższą produktywność [3]. Wsparcie zdrowia psychicznego pozwala również na obniżenie kosztów związanych z absencją chorobową czy wypaleniem zawodowym.
Firmy, które dbają o zdrowie psychiczne swoich pracowników, budują przyjazne środowisko pracy, a to przyciąga dziś najlepsze talenty na rynku. INTER Polska z ofertą ubezpieczeń zdrowotnych, takich jak INTER Vision, umożliwia pracodawcom zapewnienie kompleksowej opieki psychologicznej dla swoich pracowników – zarówno w codziennych wyzwaniach, jak i w sytuacjach kryzysowych.
Przypisy:
[1] Bliżej Siebie. (2024). Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy. Pobrano z: https://blizejsiebie.info/druga-edycja/raport/https://blizejsiebie.info/druga-edycja/raport/
[2] Bliżej Siebie. (2024). Presja zmian a emocje i zdrowie psychiczne w środowisku pracy. Pobrano z: https://blizejsiebie.info/druga-edycja/raport/https://blizejsiebie.info/druga-edycja/raport/
[3] Wellbeing Polska. (n.d.). Dlaczego wellbeing pracowników ma kluczowe znaczenie dla efektywności firmy? Pobrano z: https://wellbeingpolska.pl/dlaczego-wellbeing-pracownikow-ma-kluczowe-znaczenie-dla-efektywnosci-firmy/
Artykuł sponsorowany
