Minimalne wynagrodzenia w sektorze medycznym ponownie wzrosną. Nowe wyliczenia oparte na najnowszych danych statystycznych pokazują, o ile mogą zwiększyć się zarobki lekarzy, pielęgniarek i innych pracowników systemu. Kluczowa jest tu kwota przeciętnego wynagrodzenia ogłoszona przez Główny Urząd Statystyczny. To właśnie ona stanowi podstawę do ustalenia nowych minimalnych płac w ochronie zdrowia od lipca. W praktyce oznacza to realny wzrost pensji w aż dziesięciu grupach zawodowych.
Nowa podstawa wyliczeń. Od niej zależą podwyżki w ochronie zdrowia
Podwyżki w ochronie zdrowia są co roku przeliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego roku. W 2025 r. wyniosło ono 8903,56 zł. Dane opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny stają się więc kluczowym wskaźnikiem dla tysięcy pracowników systemu medycznego.
Mechanizm podwyżek wynika z ustawy regulującej minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Przepisy przewidują automatyczne przeliczenie stawek każdego roku 1 lipca. Ostateczne wynagrodzenie minimalne powstaje poprzez pomnożenie przeciętnej płacy przez współczynnik przypisany do konkretnej grupy zawodowej.
System obejmuje 10 kategorii pracowników. Najwyższy współczynnik (1,45) dotyczy lekarzy i lekarzy dentystów posiadających specjalizację. Z kolei najniższy, wynoszący 0,65, przypisano pracownikom działalności podstawowej, którzy nie wykonują zawodu medycznego i mają wykształcenie poniżej średniego.
Ile wzrosną pensje lekarzy i pielęgniarek? Nowe wyliczenia
Największe emocje budzą oczywiście podwyżki dla lekarzy oraz podwyżki dla pielęgniarek, ponieważ to właśnie te grupy stanowią trzon systemu ochrony zdrowia. Z najnowszych wyliczeń wynika, że wzrost pensji obejmie wszystkie grupy zawodowe objęte ustawą.
Przykładowe minimalne wynagrodzenia po lipcowej waloryzacji:
-
lekarz lub lekarz dentysta ze specjalizacją – 12 910,16 zł (wzrost o 1046,67 zł),
-
farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, pielęgniarka lub położna z magistrem i specjalizacją – 11 485,59 zł (wzrost o 931,17 zł),
-
lekarz bez specjalizacji – 10 595,24 zł (wzrost o 858,99 zł),
-
stażysta – 8458,38 zł (wzrost o 685,75 zł),
-
pielęgniarka lub położna z magistrem lub specjalizacją (bez magistra) oraz część innych zawodów medycznych – 9081,63 zł (wzrost o 736,28 zł),
-
ratownik medyczny, fizjoterapeuta czy pielęgniarka z wykształceniem średnim – 8369,35 zł (wzrost o 678,53 zł).
Podwyżki obejmą również inne stanowiska w systemie ochrony zdrowia. Pracownicy działalności podstawowej z wyższym wykształceniem mają otrzymać minimalnie 8903,56 zł, natomiast osoby z wykształceniem średnim – 6944,78 zł. Najniższa minimalna pensja w systemie wyniesie 5787,31 zł.
Oznacza to, że wzrost zarobków lekarzy i pielęgniarek może przekroczyć nawet 1000 zł miesięcznie w przypadku niektórych stanowisk.
Możliwe zmiany w systemie podwyżek
Choć przepisy przewidują automatyczny wzrost pensji od lipca, pojawiają się sygnały o możliwych zmianach w systemie. Jak informuje Rzeczpospolita, w Ministerstwo Zdrowia trwają prace nad nowelizacją przepisów.
Według tych informacji rozważane jest przesunięcie tegorocznych podwyżek na styczeń 2027 roku oraz zmiana sposobu wyliczania minimalnych wynagrodzeń.
