Dzień dobry, czy jest wolne stanowisko na przedstawiciela Handlowego w Toruniu ?
A może ktoś napisać jakie stawki oferuje firma jako pracownik magazynu? Proszę o szczere odpowiedzi. Z góry dziękuję i pozdrawiam.
Wynagrodzenie pracownika magazynu posiada dwie składowe: podstawę oraz premię. Podstawa jest uzależniona od doświadczenia oraz posiadanych umiejętności. Jeśli jest pani zainteresowana pracą w naszej organizacji, zachęcamy do składania CV na adres mailowy: hr@falelokikoki.pl
Pewnie coś około 3300-3500 brutto + 3 miesiące bez premii, a potem to zależy jak cwana albo jak szybko będziesz (usunięte przez administratora) co też nie zawsze daje gwarancję premii
Premia jest przyznawana indywidualnie moim zdaniem każdemu pracownikowi ;) System premiowy jest uzależniony od ilości zamówień w danym miesiącu, błędów, pomyłek, ilości spakowanego towaru, ilości zebranego towaru ogólnej ilości wysyłki, generalnie im więcej robisz tym lepiej dla firmy, premia podstawowa to premia za obecność w pracy + uznanie za ilość.
jak 200 skoro ktoś pisał, że nawet 600? to chyba trzeba się "postarać", żeby 200 dali? Co doceniają tutaj a za co tną?
Czy Polwell Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Czy urlop w Polwell Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Tak, zgodnie z obowiązującym kodeksem pracy, w firmie Polwell urlop wypoczynkowy jest płatny dla każdego pracownika. W związku z tym wysokość wynagrodzenia urlopowego nie jest niższa niż podstawowa miesięczna stawka zatrudnionego.
A czy w Polwellu obowiązują może benefity w postaci wczasów pod gruszą? Na co mogą liczyć generalnie pracownicy jeśli chodzi o wszelkie dodatki pozapłacowe? Co obowiązuje? :)
Wszystkie firmy w Polsce podlegają i zobowiązane są do przestrzegania kodeksu pracy, który jasno określa zasady oraz obowiązki pracownika, jak i pracodawcy. Firma Polwell w 100% przestrzega wszystkich wytycznych zapisanych w kodeksie. Jeśli jednak ma Pani/Pan jakiekolwiek wątpliwości lub pytania, zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowym: hr@falelokikoki.pl. Postaramy odpowiedzieć się na ewentualne niejasności.
Pewnie coś około 3300-3500 brutto + 3 miesiące bez premii, a potem to zależy jak cwana albo jak szybko będziesz (usunięte przez administratora) co też nie zawsze daje gwarancję premii
Manager w zespole Cen Transferowych
Accounts Receivable Specialist – Credit Collection (m/f/d)
Specjalista / Specjalistka ds. przygotowania inwestycji
Witam. Jak wygląda praca na magazynie? Jakie są stawki wynagrodzenia, czas pracy, ilość zmian.
Praca na magazynie w głównej mierze opiera się na kompletowaniu zamówień oraz przygotowaniu ich i wysyłce do naszych klientów. System pracy opiera się na dwóch zmianach od poniedziałku do piątku. Samo wynagrodzenie uzależnione jest od doświadczenia i składa się z podstawy oraz premii. Zachęcamy do aplikowania na oferty pracy, które pojawiają się na portalach branżowych lub wysłanie swojego CV na adres mailowy: hr@falelokikoki.pl
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Polwell Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Mam takie pytanie, potrzebują do pracy młodszego specjalistę ds. wysyłek proszę mi napisać czy jeden człowiek na tym stanowisku ogarnie tyle obowiązków przez 8h pracy ?? Przewidzianych w wymaganiach "ewidencja / rozliczanie oraz przygotowanie paczek i dokumentów przewozowych koordynowanie obiegu przesyłek i dokumentów kontrola przesyłek oraz dokumentów zgodnie z procedurami, wyjaśnienia niezgodności raportowanie rozbieżności wprowadzanie danych w system monitorowanie terminowości wysyłki towarów sporządzanie zlecanych przez przełożonych raportów i zestawień właściwe przypisanie paczek / przesyłek do odpowiedniego działu i rozdysponowanie ich prace magazynowe przyjmowanie palet / przesyłek
Tak ogarnie to jeden niepełnosprawny człowiek na wózku inwalidzkim za 1500zl na rękę bez żadnych ambicji. Szukaj wśród Ukraińców może oni są chętni
Czy firma posiadająca tytuł (gazeli rynku) nie powinna zamieścić w swojej ofercie wynagrodzenia jakie oferuje? Atrakcyjne zarobki i system premiowy nic mi nie mówi. Proszę o informację.
Daj sobie spokój z tą firmą. Oferta nie jest wcale atrakcyjna wszystkie kosmetyki można kupić w internecie wiec dla salonu to żaden prestiż. Szukaj w branży ale inną markę. Oni myślą ze obsłużą każdy salon ale nikt w małym mieście czy w dużym na jednej ulicy nie bedzie pracować tylko na ich markach. Do tego czas pracy od do mocno kontrolowany przez przełożonych. Zarobki bardzo bardzo słabe w porównaniu z innymi firmami z tej branży.
Jeśli jako Doradca Handlowy wyrobisz premie to i tak przesuną na wyrównanie podstawy. PIP mówi że to zgodne z prawem więc jako handlowiec dostajesz 1600 netto podstawy zrobisz jakiś próg premii to zabierają na poczet podstawy. Śmiechu warte.
Jak długo trwa proces awansu w Polwell Sp. z o.o.?
Jakiego awansu , nie jesteś z rodziny nie masz szans na awans. W markecie zarobisz więcej niż w tej firmie
Tylko osoby mające więzi rodzinne w firmie Polwell mogą otrzymać awans? Zaskoczyła mnie dodana przez Ciebie informacja. Myślałem, że w firmie każdy ma równe szanse.
Widzę, ze potwierdzasz wypowiedź Czystej prawdy. Czy osoby mające większy staż, wykształcenie i doświadczenie nie powinny mieć pierwszeństwa w zajęciu kierowniczego stanowiska, bo przyniosą firmie zyski? Napisz co o tym myślisz.
W większości pracują tam osoby z wyższym wykształceniem i nie maja żadnych szans na awans. Emerytowany policjant został zastępcą kierownika magazynu, bo jest dobrym znajomym dyrektora, a o pracy magazynowej nie ma zielonego pojęcia. Po prostu siedzi i "gapi się" w monitor i jest tzw poganiaczem, a jego brak szacunku do podwładnych jest porażający. Blokuje miejsce pracy dla osoby kompetentnej i przede wszystkim z doświadczeniem w pracy magazynowej. Nadal twierdzisz,że osoby z wyższym wykształceniem maja szanse na awans? Nie jesteś z rodziny , czy z kręgu znajomych to masz szanse jedynie na poniżanie przez PANA POLICJANTA. O awansie zapomnij. Ludzie pracujący tam od samego początku nadal tkwią w tym samym miejscu..BEZ AWANSU
W pełni się z Tobą zgodzę, co więcej ten Pan, o którym mówisz nie jest jedynym, przykłady można by mnożyć również w innych działach. Najbardziej porażający jest brak kompetencji tych osób.
To szkoda, że właśnie w ten sposób przedstawia się kwestia awansu w Polwell. Dla wielu pracowników to ważna kwestia - właśnie szczególnie dla tych z wyższym wykształceniem. A co z osobami, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową? Polwell do dobre miejsce pracy dla takich?
Ci co dopiero rozpoczynają swoją przygodę zawodowa uciekają po miesiącu. Praca ciężka, i mało płatna. Kierownicy A.K i R.P no cóż brak kompetencji i przede wszystkim szacunku do pracownika odstrasza każdego. Mityczne normy o których nikt nie wie.. chodzisz i kablujesz masz premie ... nie lubią Cie masz przerąbane. Odradzam każdemu omijać szerokim łukiem ta firmę. Można się wykonczyc fizycznie i psychicznie.
Jeżeli coś się komuś nie podoba to zawsze może położyć wypowiedzenie. Nikt nikogo na siłę nie trzyma.
Niby dlaczego Ty masz siedzieć i (usunięte przez administratora) w stołek, a ludzie pracowici i mający kwalifikacje mają się zwolnić? Tacy jak Ty działają na szkodę firmy i psują jej reputację
Z tego co piszesz można wnioskować, że wciąż pracujesz w firmie. Jeśli jest tak źle jak piszesz to po co tam pracujesz? Siedzisz w tym swoim domku i wylewsz swoje żale w internecie zamiast inaczej to rozwiązać. W mojej ocenie jesteś po prostu pizd.ą. oraz hipokrytą.
Raczej nie ma możliwości awansu. Chyba ze z handlowca na sprzątacza - handlowca (mycie okien, szorowanie fug, zamiatanie ulicy przed oddziałem).
Panie @Łukasz nie wiem co Ci się Panu śni po nocach, mogę jedynie przypuszczać, że są to Pana niespełnione marzenia o szorowaniu fug i zamiataniu ulic. Nie wiem też skąd pochodzą Pana spiskowe teorie o mobbingu pracowniczym przez przełożonego. Przepraszam wiem. Z Pana głowy:) Z wielką przykrością Panie @Łukasz muszę Pana poinformować, że albo ma Pan urojenia, albo zwyczajnie jest Pan sfrustrowany i chęć pisania nieprawdy jest silniejsza od zdrowego rozsądku. Po komentarzach które Pan dodaje, intencje Pana są jasne jak słońce - przedstawić byłą firmę i byłego przełożonego w jak najgorszym świetle. Proszę się zastanowić Panie @Łukasz z czego to może wynikać? Podpowiem Panu, może zwyczajnie, tak po prostu stanowisko handlowca i oczekiwania przełożonego przerosły Pana kompetencje. Mam nadzieje że się mylę bo nie mnie tu oceniać Pana umiejętności, ale nic nie dzieje się bez przyczyny. Współpracuję z Tomaszem w firmie od ponad 7 lat. Jest ludzki, zachęca do kreatywności i zawsze można liczyć na jego pomoc w sferze służbowej jak i prywatnej. Jest również bardzo wymagający, ale o to chodzi, wszyscy wiemy, że mamy taką specyfikę pracy i działa to w dwie strony, a działa według mnie bardzo dobrze. Panie @Łukasz chyba muszę mieć bardzo słabą pamięć bo Pana nie kojarzę, no chyba, że zmienił Pan imię. Jeśli tak to zapewne się znamy ,więc przepraszam za to Panowanie do Ciebie.
W jakich godzinach pracuje magazyn?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Polwell Sp. z o.o.?
Witam. Jak wyglądają na różnych oddziałach prowizje od sztuki Artego, montibello, mila i ile musicie wyrobić, żeby dostać za to prowizję?
Nie patrz na prowizję za ilosciowki, bo od dobrych kilku lat, jest po prostu żałosna. Musisz średnio min 400-450 sztuk sprzedać monti i artego, żeby dostać bagetela 50 zł premii. Kiedyś owszem, dało się fajnie z tego zarobić, nawet człowiek miał motywację żeby domykać do planu. A teraz, nie zawracaj sobie nawet tym głowy.
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Jest jakiś powód, dla którego nie chcesz wypowiedzieć się o warunkach zatrudnienia w firmie Polwell? Ja też chciałbym się czegoś dowiedzieć. Przede wszystkim, czy warto, jest tam aplikować.
