Czy w Orzeł-Biały wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Na wynagrodzenie składa się premia motywacyjna i regilaminowa... A jeśli chodzi o dodatkowe pieniądze to do tej pory były premie świąteczne, ekwiwalent hutniczy... I czasami prezesi zaskoczyli jakaś premia kwartalna
Sporo tego się wydaje, w sumarycznym ujęciu podobnie wychodzi? Np., ile w tym roku mogła wynosić premia świąteczna, za każdym razem jest identyczna? ma wysokość tej motywacyjnej jest znana czy to uznaniowo już wpada? są widełki?
Kablowanie zawsze jest dobrze opłacane . U nas w OBR ja na takim czyms korzystam do dziś . A po zmianie na orzeł serwis mam sie jeszcze lepiej . Szefowa nawet nie sprawdza czy to co mowie jest prawdziwe. Zreszta dyrektorów to kąpletnie nie interesuje . i dobrze . Oby szefowa jak najdłużej żądziła
Parówka nigdy kiełbasą nie zostanie. Tak jak pseudokierowniczki/psudokierownicy nie zostaną szefami z prawdziwego zdarzenia. Większość wartościowych ludzi albo została zwolniona ( nie pasowała do kablujących ), albo sama odeszła nie chcąc być hienami Blaj już dawno zszedł na psy, by nie powiedzieć że zszedł na żeński rodzaj psów .
Wszyscy plotkują i na siebie donoszą? Nie można spokojnie pracować i odciąć się do tego? Ty też odszedłeś z firmy czy nadal pracujesz?
Co słychać w ochronie środowiska ? Wszystko zgodnie z prawem ?
Czy blajem nadal rzondzi (usunięte przez administratora) brzezinska do spóły z psudo technologiem z szarleja ? A ta osoba 130 centymetrow w kapeluszu ma pod soba logistyke nadal ?
Dowiedziałem się ze kierowniczka jakości szuka kogoś na miejsce jakiegoś specjalisty co rewiruje , a ona chce się go pozbyć. W związku z tym zapytałem kolegów jakie kwalifikacje trza mieć i jakie są wymagania .Usłyszałem , że jeśli nie jestem z jej rodziny to muszę dobrze umieć kablować i być młodym. Nie za bardzo wiem o co chodzi z tym młodym. Chyba mnie jednak koledzy wkręcają, bo jeśli była by to prawda to ja pierd,,,ę. Może mi ktoś podpowiedzieć co i jak ?
No i dobrze ze pani A..a. chce się go pozbyć , to buc jest , który zdecydowanie zawyżał nam średni poziom inteligencji. Zawsze nam dogryzał i pokazywał co sobą reprezentujemy. A co do tego dlaczego musisz być młodym , bo pani A..a lubi młodych ;-)
To chyba o mnie ;-) . Miło się ciekawych rzeczy o sobie dowiedzieć, szkoda że nikt mi tego wprost nie powie, tylko z portalu gowork się dowiaduję .A poza tym ja cały czas jestem pracownikiem - no chyba że o czymś nie wiem - jeszcze żyję i nie symuluje choroby.
Specjalista ds. rozliczeń i raportowania kontraktów budowlanych
Witam...Chopy jedno Pytanie wiela dni tam robicie tak samo jak na batrepo...??Jak tam wam się robi.??
@Robol tak już z Nami Robolami jest zawsze coś nie pasuuje ale żeby było lepiej to trzeba GOdoĆ bele co ..U mnie na Blaju Był Związkowiec Witek i każdemu pado tak...Że Jak zmieni pracę i gdzie nie pójdziesz będzie gorzej. . Normalny Debil....Bo roboty jak się zmienia to się rozwijasz a nie stoisz w miejscu Ale tto bym dziod przed Emeryturą ..cały czas w pampersie.. hehe .. POZDRO RAFINARZE ... Postaram się do WAS wpaść popracować..Jak mnie na fotowolttaika Nie wezmą... Bo kurna trzeba kasę zarobić i ni klepać bida . Jbać Bide....
Wiadomo. Wszyscy narzekają ale siedzą. Pewnie dodatkowe pieniążki trzymają ale tego już nikt nie napisze. Do roboty na 22 to już od 21,20 przychodzą tak nienawidzą tej pracy. A nie, przepraszam taka specyfika stanowiska że trzeba być 40 minut wcześniej.
Dokładnie... Dlatego sam wolę przyjść parę minut przed robotą bo tego narzekania w szatni albo na stołówce nie da się słuchać... Ludzie co pracują parę i paręnaście lat... Wszystkim źle jak by musieli za karę do pracy chodzić. Rozumiem że czasem się ma słabszy dzień. Tylko ci ludzie mają cały czas tak
W robocie 3 na 3 czy jak?? Bo to mnie fest interesuję... wiele kotłów i pieców tam jest ..I wiela osób na brygadzie?? Dzięki z góry ????????????
Słyszałyście ze prond i gaz ma zdrożeć od stycznia ?!!! 50 % za gaz wincyj?!!! My długo tak nie polecymy….
Chce się przyjąć do Orła. Napiszcie na jakie zarobki mogę liczyć w utrzymaniu ruchu- elektryk.. Czy to prawda, że jest tam trzydniowy system zmianowy? 3 dni pracy, 3 wolnego? Jak z socjalem? Tzn. wczasy pod grusza, premia świąteczna dodatki. Czy to jest i w jakiej mniej więcej wysokości. Opiszcie jsk się pracuje. Tylko prosze o konkrety a nie jakieś ogólniki, że jest przechlapane bo trzeba robić a ludzie (usunięte przez administratora)
Dostałem telefon o pracę na magazynie powiedzcie czy warto czy raczej odpuścić jakie zarobki i atmosfera? Z góry dziękuję za odpowiedź
Zarobki najpewniej marne, atmosfera zależna od ludzi z jakimi przyjdzie Ci pracować, (z reguły w porządku ludzie) natomiast weź pod uwagę, że to praca w środowisku ołowiu, oparów kwasu, hałasu, z maską na twarzy cały czas, każdy Twój ruch będzie śledzić kamera. Za podobne wynagrodzenie a pewnie i lepsze znajdziesz lepszą pracę i nie tak szkodliwą dla zdrowia. Dużo długoletnich pracowników ostatnio się zwolniło z własnej woli, a to daje to myślenia, zwłaszcza w tych z pozoru trudnych dla pracownika czasach.
Miej świadomość tego, że będziesz pracować "za dwóch" - po fali zwolnień obowiązków dużo wiecej , a pracowników znacznie mniej, do tego urlopy i zwolnienia lekarskie.
Zarobki fatalne tak jak i warunki pracy (zapylenie,kwas siarkowy). Doslownie "praca na magazynie" wyglada tak ,ze robisz wszystko i wszedzie przewaznie dostajesz miotłe,łopate i sprzatasz zakład. Na 8 godzin pracy przysluguje Ci 15min przerwy i jestes caly czas na oku kamery ,jezeli przekroczysz czas przerwy to rozmowa z Pania Kierownik ,ktora mysli ,ze jedna osoba bedzie robic za trzech. Z logistyki duzo osob zostalo zwolnionych lub sami sie zwolnili bo nikt nie chce pracowac przy boku tej "Kierowniczki" i za tak smieszne pieniadze 2.4netto(1.9netto zalezy) . Atmosfera miedzy normalnymi pracownikami jest okej czego juz nie mozna powiedziec miedzy Kierownikiem,Mistrzem,brygadzista ,a zwyklym pracownikiem. Od czasu zmiany Dyrektora i Wlasciciela zrobił sie jeden wielki cyrk . NIE POLECAM Z CAŁEGO SERCA !
Logistyka na tym zakładzie istnieje tylko z nazwy. Nowe kierownictwo nie potrafi zażądać tym działem.
daj sobie spokój z ta firma jaka może być atmosfera jak 80 procent załogi po cichu szuka innej pracy
Zarobki FATALNE! Chyba ,ze jestes jakims bliskim znajomym lub kims z rodziny dla jakiegos pseudoKIEROWNIKA to dostaniesz stawke wieksza niz pracownicy ,ktorzy pracuja po 10lat+ . Przyklad mamy w dziale OBR ,angaz na stawke 3.800 i przyjety pracownik z rodziny Pani Kierownik ;)))
Matka Joanna od aniołów.A tak na poważnie to kobieta ujmująca wszystkich swoim wdziękiem,przemyślanymi decyzjami,wysoką kulturą osobistą oraz "sprawiedliwością" przewyższającą pewnego króla biblijnego...Razem ze swymi "specjalistami" tworzą idealną drużynę.Niechaj grają aż do końca świata lub jeden dzień dłużej...
Hej, podpowiesz mi czy obecnie warto myśleć o wysyłaniu CV do tej firmy? Jakie warunki finansowe oferuje Orzeł-Biały, ile tu można zarobić na początku? Robią też jakieś szkolenia wdrożeniowe?
Czy można liczyć w Orzeł-Biały na prywatną opiekę medyczną?
Cześć. Nie pracuje już w Orle prawie dwa lata( zwolniłam się) bo wiemy jak tam jest czy może było Powiedzcie mi jedno. Dlaczego już niema żadnych wpisów o tym jak się tam pracuje? Tak się poprawiło? Czy może już każdy sra że strachu?
Od twojego odejścia firma zarządzana jest przez kompetentna kadrę kierownicza , wspierająca swoich podwładnych i przekazująca w sposób zrozumiały swoje dobrze przemyślane i przeanalizowane decyzje. Szacunek i komunikacja jest w naszej firmie wzorem dla innych firm. Uczciwość nawet jak nikt nie patrzy to motto naszej firmy . Każdy pracownik może liczyć na wsparcie naszych związków zawodowych. Zarządzający nasza firma maja duże już wcześniejsze doświadczenie nasza firma wiec nie ma mowy o błędach. Nie rozumiem dlaczego odeszłaś z firmy ... myśle jednak ze jak tylko się postarasz to będziesz mogła wrócić do naszej firmy . Nie tylko odchodzą i wracają prezesi ... czekamy na ciebie
Dziękuję za informacje o tym, że w Orzeł-Biały nie ma prywatnej opieki medycznej. A możesz jeszcze w takim razie powiedzieć, czy są jakieś inne benefity dla pracowników firmy?
W pakiecie dostaniesz możliwość odstawienia od pracy z powodu przekroczenia stężenia ołowiu we krwi .
Od 2020 weszli nowi wlasciciele do firmy, wywalili caly zarzad i zrobili co chcieli pod siebie. Kogo mogli z pracownikow to tez wylali.
To w takim razie czym Orzeł-Biały zachęca kandydatów do pracy w firmie? :P Można liczyć na wysokie wynagrodzenie? Jakieś premie? Co Was przekonało do tego byście podjęli się pracy właśnie tutaj?
Witam,czy są przyjęcia do pracy na Orle ?
Nowi właściciele nowe zasady Jak Wam się pracuje w obecnych realiach firmy ?
Akurat co do nowych wlascicieli firmy nie mozna sie doczepic bo ogarniczaja wydawanie pieniedzy spolki na niepotrzebne rzeczy do minimum. Pracuje sie jeszcze gozej niz było za starych. Kierownicy i Pan Dyrektor wiedza jak robic z ludzi bydło, strach isc na zasluzona przerwe by w spokoju zjesc obiad.... Wydaje mi sie ,ze Prezesi nie do konca wiedza co sie dzieje wewnatrz firmy i jak zarzadzaja ludzmi Ci "poganiacze bydła" ,ale na wszystkich przyjdzie pora . Jak narazie trzymajcie sie z dala od tej firmy ,jezeli sie cos poprawi to na pewno pracownicy podziela sie ta opinia.
Czy pracownicy Orzeł-Biały chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
W firmie pracuje się coraz gorzej, to wiedzą i widzą wszyscy. Ale podoba mi się koniec z zatrudnieniem rodzinnych firm i firemek, koniec z wyrzuceniem pieniędzy na konkursy, krzyżówki, gazetki, kubeczki i szpachelki na kleszcze (pamiętacie?). A pamiętacie firmę ze Skierniewic, która pomalowala jadalnie za 30 tysi. Koniec z wyrzuceniem kasy na maszyny które nie działają i nie ma na nie serwisu (np. graficiarka). Koniec. Oj ukrucilo się panom kierownikom M i R oraz behapowcom.
Nie podpowiadaj im. Skończyli ponoć studia ... mądrzy są . Niech szukają ... może w końcu znajda
Oooo , znów kasują wpisy niewygodne . (usunięte przez administratora) Czyżby nowy stary chroni swoich starych znajomych ?!!!
Jaki jest wkład kierownictwa Orzeł-Biały w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Wręcz przeciwnie robią wszystko aby każdy z każdym był skłócony i żeby każdy donosił na każdego
Ostatnim dobrym szefem to był p. (usunięte przez administratora). Miał kierowników na poziomie a resztę karierowiczow trzymał za pysk. A teraz pseudo kierownicy a raczej karierowiczowe bez umiejętności zajęli miejsce fachowców. Widać efekt .... Szkoda że te czasy się skończyły. Przykro patrzeć co się wyrabia
Orzeł potrzebuje ludzi na stanowisko " Pracownik linii produkcyjnej " czy mógłby mi ktoś obeznany wyjaśnić na czym polega ta praca to owe stanowisko ? i czy zatrudnienie jest bezpośrednio do Orła czy do firmy zewnętrznej ? prosiłbym o wyjaśnienie. Z góry dziękuje.
Jak jest z pakietem medycznym w Orzeł-Biały? Można dołączyć rodzinę?
