Ktoś wie jak wygląda praca na WV 310 ? Spoko Ludzie
Brygadziści jak najbardziej w porządku, co do ludzi wszyscy okej :) chociaż pewnie znajda sie jakies dziwne postacie jak i wszędzie
(usunięte przez administratora)
Za bardzo nie wiem o co chodzi , ale podobno w tym tyg były dwa , możne kto coś więcej wie ? ??
Czyli tak jak podejrzewałam. Zmowa milczenia ale między sobą to jedno drugie obgaduje. Ciśnie was tam mocno Monia i reszta na montażu? Trzeba być przede wszystkim uważnym i dokładnym to nie bar tempo jak mawiała moja babcia.
Kto miał wypadek i gdzie?
Z tego co wiem co niektórzy panowie brygadziści lubią sobie pojeździć po niektórych pracownikach np nie dając im urlopu bo np nie ma a w rzeczywistości go ma albo na ostatnią chwilę kaze przyjść w sobotę do pracy nie wspomnę już o wysmiewaniu poniżaniu itd itp
Każdy ma co miesiąc na fiszce na bieżąco ile ma urlopu więc jak brygadzista może komuś wmówić że nie masz urlopu jak go masz a po drugie brygadzista najpierw powinien być człowiekiem a potem brygadzista . A takimi panami jak powyższy to się nie pracuje
Otóż to. A słyszałeś jak on się zwraca bez szacunku do ludzi? Nawet Kobiet. A do Ukra powie Panie ( imię ) te jego urzędowe rozmowy. Ze swoimi ludźmi trzeba żyć jak człowiek z człowiekiem. A nie kłamac prosto w oczy i zganiac że to kierowniczka :D
Mało tego słyszałem jego rozmowę z jakimś pracownikiem któremu coś wpierał mimo że pracownik o wiele nie prosił go i z powodu o którym pracownik mówił wnioskuje, że taki powód ważny związany z pracą to jakby zgłosił by to to prawo po stronie pracownika i kara dla firmy za utrudnienie tego to kilkudziesięciu tysięcy złotych sięga więc on odważny jest jak na to chcę narazić firmę jakby się dyro dowiedział wyleciałby dyscy. Potencjał na Dorotę to on ma :D
Nie będę pisał z jakiego bo dopiero mi spokoju nie dadzą.. a co się robi jak ktoś jest niewygodny to pisać nie muszę ale atmosfera jest (usunięte przez administratora) inny zawini a i tak jest ze to ja
Byłam tam jak mieliśmy postój... Miałam z nim do rur kontakt, do pogadania ale robotny to on nie był. Czas na inne rzeczy oczywiście chętnie miał... Nie mam już z nim kontaktu i cieszę się.
(usunięte przez administratora)
Zależy gdzie cię przydzielą , z tego co mówią ze najlepiej jest u Darka . A jak atmosfera hmmm jak będziesz chciała pracować a nie się obijać to będzie ok , nie licz na to że tam wyjdziesz co chwile na fajkę czy na kawę .
U Grześka też ok. U Łysego można mieć wątpliwości, w tym zakładzie nie masz jednego miejsca na stałe i możesz trafić na montaż, a tam już z lekka ciężej jest. Jego kobieta tam dowodzi i ciśnie produkcję i z tego co ludzie opowiadają to niema zbyt dobrej opinii. No i magazynierzy straszne plotkary, takich dwóch tylko by dziewczyny zagadywali.
Powiedziałem co wiem, oni czego oczekują i co maja, na czym polega praca, było kilka pytań technicznych. Pytali o angielski i dlatego nie dostałem pracy, bo już długo nie używam.
O doświadczenie, wiedzę techniczna , co robiłem, sprawdzali język angielski, o finanse, okres wypowiedzenia
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
czy jest możliwość elastycznych godzin pracy-brak auta ,zależność od pks
Elastyczne godziny na trzech zmianach? Nie patrz na pks jak drex daje autobus na każdą zmianę. Dowiedz się trochę złóż CV i nie musisz mieć elastycznych :D tu połowa nie jeździ autem mając auta bo to wygoda finansowa
@Kuba,Szwęda się i niucha nie po to żeby usprawnić produkcję,tylko komu by tu zabrać premię za najmiejsze uchybienie,śledczym był czy kominiarzem?
A mi go szkoda bo chce się starać chłopak ale nie wie jak więc ludzi tak traktuje może jak się z nimi zzyje to będzie bardziej szanował trzeba dać mu szansę ja wiem że może się wywyższa może i rozmawia ze swoim człowiekiem jakby był intruzem nie jego pracownikiem ale może w głębi się boi dlatego tak urzędowo dyskutuje zamiast jeszcze być człowiekiem pożyjemy zobaczymy jest powiedzenie traktuj kogoś tak jak sam chciałbyś być traktowany. Musi też zrozumiec że każdy bdygadier ma swoje sposoby i nawyki i ludzie jeszcze mogą takie posiadać więc też musi być cierpliwy jak ludzie po latach innych stosunkow mu zaufaja poczekajmy może chłopak zrozumie
Umywa rączki, bo był w QS a tam lenie patentowane. Gdzie nie spojrzysz nic nie robią i siedzą i narzekają
Niech się za naukę weźmie. Bo powinien umieć każde stanowisko a on nawet nie chce się przyjrzeć danej pracy maszyny tylko lazi z pamietniczkiem swoim
Próbuje robić pranie mózgu swoim ludziom i każe nastawiać się na soboty pracujące bo chyba jeszcze nie wie że na macanie ludzie oczekują sobót wolnych i nie lubią jak ktoś za nich decyduje o dyspozycyjności ich zdrowia . Ponadto niektórzy mają uprawnienia do pracy bez godzin nadliczbowych . Na fiszce za marzec mamy 184h przepracowane czyli co najmniej 16 nadliczbowych tylko zapłaty brak i tak się kiwa pracownika za pomocą tygodniowego systemu pracy
On nie chce się uczyć czy Ty umiesz czytać? Udaje że nie słyszy. On się tylko mądrzy i wywyższa. Erwin mu nie pomoże robieniem A niego wszystkiego i oagarnianiem jego ludzi i roboty.
To może poprostu zgłosicie to wyżej... Brygadzista ma pomagać a nie tylko siedzieć przy biurku... Za coś im płacą. I to nie małe pieniądze. A tak po mimo wszystko zwracam się z prośbą o powrót p. Marcina na stanowisko dyrektora produkcji!!!
No tam słyszałem coś że będzie ktoś coś wrzucał do puszki anty do kierowniczki tyle że nikt nie chciał się podpisać nazwiskami a wszyscy byli za oprócz jednej osoby oczywiście pójdzie taka anonimowo ale czy się odważy ta osoba co to mówiła nie wiem ktoś wiem go nagrał na dyktafon jak się odnosi
@Obserwator Masz rację.Bez p. Marcina macan schodzi na (usunięte przez administratora).Nowy dyro nowe rządy,nowy brygadzista nowe rządy.Pierwszy już zaprzestał monitoringu powróciły stare zwyczaje,drugi dostanie po (usunięte przez administratora) i siądzie na niej,a karawana idzie dalej psy szczekają.
Czy podana wam się praca w nowym budynku? Mnie osobiście przeraża hałas i to że cały czas przechadza się w tę i z powrotem, to do kibla albo do kuchni. Co chwilę jest wrzask i harmider aż uszy bolą i ciężko jest się skupić na robocie a co za tym idzie nie sprzyja to rozmowie przez telefon jeśli zaraz obok ktoś się drze! Nie wiem kto wpadł na pomysł open space dla 40 osób w jednym pomieszczeniu ale nie było to przemyślane. Winda nie działa już 4 tydzień a przecież jest ona nowa. Ciekawe co na to PIP. Budynek prawdopodobnie by zamknęli bo żeby dostać się na 4 kondygnację MUSI być winda - przepis nie jest od dzisiaj. No i teraz doszło do tego, że nie ma wody w bańkach. Jak dla mnie ten pseudo biurowiec to nie wypał i z miejsca bym się przeniósł na stare miejsce. Macie też takie odczucia?
I tak chodzisz 6 godzin w kolo dreksa i udajesz że pracujesz ....po co te żale spacerniak w kolo zakładu
Biedni pracownicy centrum rozwoju takie nieszczęście ich spotkało jak tu żyć panie premierze jak tu żyć
Winda nie dziala... tragedia, moze jeszcze transport powinien byc z portierni do biurowca mo to kawal drogi
Winda jak winda, brak zasięgu gsm w budynku, rolety za grube tysiące euro jeżdżące same góra/dół... Inżynier, który odbierał tą budowę jak widać wszystko należycie posprawdzał.
Piecze tam z tyłu poniżej? Konstrutorzy chodzą na spacery wokół firmy i jest to jakieś 20 min. Bardzo korzystnie ów spacer wpływa na kondycję umysłową i fizyczną. Polecam wszystkim.
A jak nowi wózkowi w firmie ? Jakieś opinie
Mam pytanie ile zarabia początkujący pracownik na produkcji netto z góry dziękuję za odpowiedź
Tesla wielki piątek 2 zmiany... Ich dobrze (usunięte przez administratora)
Szkoda słów na to . Mogli by dać wolne Niemcy stoją wysyłka stoi wszystko ale pani kierownik powiedziała że absolutnie nie da wolnego
Ktoś wie do kiedy ten Mercedes? Mają ponoć przyjść do nas na Teslę, a tak się składa, że coraz więcej zwolnień i przydałoby się wsparcie. No jest ciężko ale jak trzeba to ja będę robiła te dwunastki w wakacje i mam nadzieję, że inni też, musimy się solidaryzować bo tylko tak damy radę. Mam tylko nadzieję, że unikniemy jak na wielu innych projektach czterobrygadówki pod koniec roku, chociaż to coraz mnie prawdopodobne i skomplikuje wielu spraw. To jeszcze nic pewnego ale tak słyszałam. Trzymajcie się i pamiętajcie, że razem jesteśmy silniejsi.
Najpierw to niech wymienia brygadzistow bo wprowadzają beznadziejna atmosferę na tej całej tesli
jak to jest z tymi niektórymi ( oczywiście nie wszyscy ) brygadzistami? Im MNIEJSZY intelekt tym WIĘKSZE ego?
skoro zostal brygadzista to znaczy ze go docenili ze dobrze pracowal ze byl najlepszy , tez sie staraj to moze zostaniesz
Mierni ale wierni, kierownictwu oczywiście. Taka odpowiedzialność i obowiązki, a kasa nie powala. Jak ktoś się nadaje to bez żadnych problemów znajdzie jeszcze lepiej płatną pracę i bez takiej odpowiedzialności.
Nie każdemu bycie brygadzistą do szczęścia potrzebne a wręcz wielu nie chce nim być bo to odpowiedzialność a kasa niewiele większa tak jak i za godziny nadliczbowe jakieś grosiki płacą
Co??? Jak kasa niewiele większa? Zarabiają na dobra sprawę z tysiąc więcej złoty jak zwykły pracownik. Nie wiem kto ich wybiera ale przykładowo Macan był projektem najbardziej zorganizowanym a teraz jest taka lipa że nie da się tego opisać... Nikt nie chcę tam pracować mało tego wymyślają sobie choroby typu uczulenie na klej? A czy w ogóle ktoś się przebadał? Ludzie ogarnijcie się...
Na macanie ostatnio pozmieniało się kilku brygadzistów na montażu i kaszerowaniu toppadów a prócz tego zmniejszyły się zamówienia. Z powodu tych mniejszych zamówień przerzucają ludzi po różnych stanowiskach a nawet przenoszą doświadczonych pracowników na inne projekty a potem zdziwienie że reklamacje są. Chodzi o to aby wszędzie było zrobione tyle samo i takim sposobem robi się bajzel na zakładzie i ludziom w życiu bo ktoś może mieć umówione wizyty ,ustawiony grafik z drugą połową a tu ci zmianę zmieniają. Na montażu ostatnio nie jest żle a może nawet zmiany brygadzistów niektórym wyjdą na dobre . Wielu ludzi jest na coś uczulonych ale ale nie koniecznie na klej albo chodzi o szkodliwe warunki . Zaniechać przerzucania po stanowiskach non stop to będzie dużo lepiej .Niektórzy też robią sobie wolne co kilka dni
Gdzie jest wpis Jessssicccci ? Fajnie napisała podsumowanie itp itd. Ale widzec chyba usunięte bo przecież prawdę napisała odnośnie tych co biedni muszą pracować bez windy
Montaż, co tak mało? Przypominam, że premia jest uznaniowa.
Czyżby komentowanie tego wpisu było zabronione ? Pytałem tylko na którym projekcie mało i dlaczego Kuba straszy premią ? Jak zaczną zabierać premie to nie będą mieli ludzi do pracy
Hej. Czy zakład ma postój w Wielki piątek?. Coś ktoś wie.?
Polecacie pracę na stanowisku referenta ds. logistyki? Ile jest zmian? Jak atmosfera w dziale? Jakie zarobki?
(usunięte przez administratora)
Każdy projekt tak zaczyna, przecież trzeba jakoś ruszyć pełną parą. Pełna parą nie z pełnymi gaciami. Unormuje się. Ale to dla wytrwałych i tych co mają jaja. Jak się nie ma to się narzeka, że przez jakiś czas trzeba przycisnąć. Potem będziecie (usunięte przez administratora)..(usunięte przez administratora)jak małe samochodziki to będzie inaczej a jak ciągle narzekacie olto może pora nie łapać się pracy a wziąć przykład z ferdka
I już się zaczyna na porsche . Zajęli by się tak brakiem klimatyzacji i możliwości oddychania na halach produkcyjnych bo potem będą pretensje że normy nie wyrobione a nie czas pracy ważniejszy niż produkcja!!! Jaki jest mail do BHP???
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DWS Draexlmaier?
Zobacz opinie na temat firmy DWS Draexlmaier tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 679.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DWS Draexlmaier?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 624, z czego 191 to opinie pozytywne, 155 to opinie negatywne, a 278 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy DWS Draexlmaier?
Kandydaci do pracy w DWS Draexlmaier napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.