zarobki marne, pęsje za pażdziernik w listopadzie płatne w dwóch ratach, straszenie o zwolnieniu by nie rozmawiac jaka sytuacja w firmie moobbing i stagnacja
Nie polecam.umowa zlecenie przez dłuższy okres niskie zarobki.brak profitów.nie ma dodatkow świątecznych.brak poszanowania dla pracownika.
Zarobki marne.wyzysk ,brak zainteresowania pracownikiem.zarząd nastawiony tylko na zyski.ogólnie (usunięte przez administratora) amanie jakichkolwiek przepisów bhp,farmaceutycznych itd.nie polecam .zero poszanowania dla pracownika
Zarząd spółki nie zna kodeksu PH nie informująć w jakiej sytuacji jest GN udziałowców. Jużdzis powinno oddbyć się Walne Nadzwyczajne Zgromadzenie informujące jaka jest sytuacja spółki i jakie nastąpiły przesłanki ku temu i co dalej.Szefowa wszystkich szefów to już inna osoba, zdała sobie sprawę do czego swoim zachowaniem doprowadziła i się kończy, co zas do Prezesa to nie ma co nawet się wypowiadać marionetka Szefowej Szefów, gdzie zdania swojego nie ma i bidok męczy się teraz. A wystarczy miec wiedze porozmawiać z pracownikami i udziałowcami i wypracować strategie ale ten Zarząd nie do boju ale do gn--ju.
SZEFOWA WSZYSTKICH SZEFÓW ZAWSZE TAKA BYŁA I BĘDZIE. GALENICA-PANAX TEŻ POLECIAŁA DZIĘKI TEMU ŻE PREZESEM BYŁ PRZEDSTAWICIEL SZCZOTECZEK NOTABENE NAMASZCZONY PRZEZ SZEFOWĄ I TAK SIĘ SKOŃCZYŁO JAK SIĘ SKOŃCZYŁO... "KRÓL" JAKI JEST KAŻDY WIDZI....
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
Telemarketer Galenica Nova Sp. z o.o. 2014-09-01 Żródło: Gowork.pl Poznań (wielkopolskie) Hurtownia farmaceutyczna Galenica Nova poszukuje osób chętnych do pracy w telemarketingu. Dodatkowym atutem kandydatów ubiegających się o stanowisko telemarketera będzie: wykształcenie i doświadczenie związane z branżą farmaceutyczną oraz wcześniejsza praca w telemarketingu. Miejsce pracy: Poznań (Szczepankowo 130) Skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
wydają kasę na piknik rowerowy w lubuskim i nocne harce w sierpniu jako ostatnie tchnienie
zapewne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. zamiast pracownikom to pewnie znajomemu zapłacą, dostaną fakturkę i wrzucą w koszty. a potem wszystkim będą ogłaszać jacy byli dobrzy dla pracowników...hi, hi. A może nie jest tak źle jak by się wydawało....
widzę że nie jesteś pracownikiem... bo nie wiesz podstawowych rzeczy, a zabierasz głos w sprawach zupełnie Tobie nie znanych. I po co ten ferment?
Galenica Nova pada we wrześniu upadłość ogłoszą
(usunięte przez administratora)
NIE DAJCIE SIĘ OMAMIĆ ZYSKIEM Z UDZIAŁÓW NA PAPIERKU. ŻEBY BYŁ ZYSK MUSI BYĆ ZROBIONY ODPOWIEDNI OBRÓT PO ODJĘCIU KOSZTÓW. W DZISIEJSZYCH REALIACH TO JEST TO JEDNYM SŁOWEM KAMIKADZE... APTEKI SIECIOWE GÓRĄ .... TE PRYWATNE PRZY DZISIEJSZEJ MARŻY I ILOŚCI APTEK WOKÓŁ I NIE DAJBOŻE Z KREDYTEM NIE MAJĄ NAJMNIEJSZYCH SZANS.
Firma Galenica miała nam pomóc w niezależności na rynku, założyciel i pomysłodawca Galenici miał wizje pomysł a to co teraz się dzieje, wysokie ceny, braki towarowe, leki przechowywane w magazynie bez koncesji budowlanym bo miejsca w Galenice brak, słabe warunki dla aptek brak perspektyw na zwrot za udziały, jest to Firma która nie stworzyła warunków konkurencyjnych udziałowcom nam a doprowadza warunkami, brakiem rozwoju do kupowania u konkurencji. Czy to jest prywatna firma zarządu czy udziałowców? Chcąc sprzedać udziały firma Galenica nie ma na to środków finansowych, to po co inwestowaliśmy jak w banku marny ale proceny jakiś by był, ponoć jacyś udziałowcy dali pozyczki w wysokości 800 000 lub 250 000 zł i czerpią procent bankowy a my pokątem się dowiadujemy . Oszukuje się nas dla tego marne widze szanse na rozwój
do fanka Thomaska wyobraź sobie że jest bardzo dużo takich firm które dają paczki dla dzieci na święta oraz bony ja pracuje w neuce i chociaż o tej firmie nie można powiedzieć nic dobrego to zawsze bony i paczki na święta są
Słyszałem, że szukacie do pracy? Bo mnie zwolnili z Neuci, tam dopiero kołchoz, tabelki i wykresy nic więcej...jak jest tak źle to będę szukał dalej...napiszcie jak jest naprawdę bo słyszałem inne troche lepsze opinie....
standardowa procedura sprawdzona od lat. premia jest uznaniowa dlatego tak łatwo ją zabrać. Nadgodziny są płacone tylko dlatego że tego wymagają przepisy. W przeciwnym razie też by nikt murzynom nie zapłacił bo by wciśnięto im jakiś kit...
Ludzie pracujący w tej firmie są tak naiwni i głupi ze aż zal. Nie ma dla nich pieniędzy na premie która się należy jak nic a oni chapią jeszcze więcej.Pensja marna więc trzeba naciągać nadgodziny. A głupich nie brakuje. Za pare zlotych siedzieli by po 15 godzin. Brawo !!!!
PODEJŚCIE ZEROWE. WYMAGANIA ODWROTNIE PROPORCJONALNE DO ZAROBKÓW. WSPÓLCZUJĘ TYM KTÓRZY TAM PRACUJĄ....
Ale gorycz...a mam do Ciebie jedno pytanie...to czemu tam jeszcze pracujesz? Jaki pracodawca robi paczki dla dzieci, który rozdaje bony?Pracuję w większej korporacji i też nie widziałam niczego takiego na oczy i nie narzekam. Jako kobieta...kupiłeś Żonie/Dziewczynie ostatnio prezent? Nie...no widzisz...wymagaj od siebie nie od innych;)
Ludzie pracujący w tej Hurtowni nie posiadają żadnego celu ! BRAK PREMII obojętnie ile sie narobisz !!! BRAK ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH !!! BRAK PROFITÓW NP: TAŃSZE LEKI DLA PRACOWNIKA BRAK BONÓW NA ŚWIĘTA zawsze coś trzeba wymyśleć że firma niema pieniędzy BRAK PACZEK NA ŚWIĘTA DLA DZIECI PRACOWNIKÓW BRAK MOŻLIWOŚCI ROZWOJU BRAK MOŻLIWOŚCI AWANSU ZAWSZE PROBLEMY Z WOLNYM DNIEM PROBLEMY Z WYPŁACENIEM NADGODZIN WIĘZIENNE GODZINY PRACY pracownik to jest śnieć NA MAGAZYNIE ATMOSFERA GROBOWA LATAJĄ KU.. HU.. WSZYSCY SĄ POJE... RZUCANIE TRZASKANIE LEKAMI OBGADYWANIE I WIECZNE NIEZADOWOLENIE PROWADZĄCYCH ŻENADA I TEN KRAJ JEST W UNII a PIP Nadzór Farmaceutyczny nic złego nie widzą .
Przez te dwa lata jednak nic się nie zmieniło.Ba ....jest jeszcze gorzej. Niezadowolenie i obgadywanie to priorytet L. A przy tym kopanie dołków pod kimś innym.To najważniejszy cel. A przy tym jaka satysfakcja.
100 % RACJI. Dadam tak na marginesie że hurtownia jest po to żeby do aptek wiadomo kogo szły leki w cenach hurtowych no i takie których brakuje na rynku oraz najlepsze promocje, reszta aptek ma pracować na dywidendę wiadomo dla kogo... a pracownicy to niewolnicy....tak jak już napisano, niech się cieszą, że jest praca, w wypłata nie ma znaczenia....
Witam. Całkowicie zgadzam się z poprzednią wypowiedzią.Ta firma to dobry grunt dla ludzi , planujących doświadczenie w mobbingu wobec swojej osoby. Ta firma jest wspaniałym przykładem jak "rolować"udziałowców , bank , skarbówkę ......Fachowość i pracowitość nie mają znaczenia dla Zarządu To kto polegnie zależy tylko od humorów i humorków PANI PREZES. Jeżeli komuś miłe jest jego zdrowie to stanowczo odradzam jaki kolwiek kontakt z tą firmą.
Firma miała dobre podstawy zbudowane wśród aptekarzy i producentów, ale Zarząd tej firmy czyli(rozum i serce) zamiast skupić się na rozwoju bawią się w kota i myszkę z aptekarzami-udziałowcami trwoniąc ich pieniądze(nikt ich nie rozlicza) oraz tworząc złą atmosferę (mobbing) wśród pracowników uważając ich za zło konieczne. Ta spółka podlega dziś, prokuraturze, pipowi oraz sądowi pracy.
Ta firma jest chyba bardzo biedna. Dzięn przed wypłatą informują pracowników że zabierają premie.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Galenica Nova Sp. z o.o. (Działalność zakończona)?
Kandydaci do pracy w Galenica Nova Sp. z o.o. (Działalność zakończona) napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
