Opinie ArchiDoc SA Chorzów - 442 opinie - GoWork.pl

Opinie(442)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

też pracowałem

05.07.2019 12:01

Inne

Albo opinie są naciągane albo Warszawa a Chorzów to dwa zupełnie różne światy jeżeli chodzi o firmę. Wyraże się obiektywnie. Ja pracowałem w Warszawie i nie ukrywam, w okresie kiedy mogłem pracować w pełnym wymiarze godzin lub więcej wynagrodzenie nie było takie złe, powiem więcej dla studenta 3-3,3k do ręki jest przyzwoitą sumą. Oczywiście w trakcie studió stawka była niższa, ale nie było to wynagrodzenie za nic nie robienie i na tyłku siedzenie. Często robiłem nadgodziny, i tak jak tutaj widzę niektórzy piszą, że po 8h można wyjść i się nie przejmować tak w moim przypadku kolorowo nie było, zwłaszcza na drugiej zmianie. Masa dokumentów do skanu i przeprocesowania, wolno działające komputery i skanery na skraju wyczerpania. Te dwie rzeczy sprawiają, że praca wydłuża się o dość spory kawałek czasu, nawet jeżeli robimy coś szybko i poprawnie. Co do poprawności, nie ma żadnego marginesu błędu, jedna strona z niezeskanowanym barkodem i zaczynaja się przytyki i wypominanie. Przełożona nie potrafi zrozumieć że człowiek to tylko człowiek i jedyny tekst jakim się kryje to "Nie róbcie błędów" tak jakby to było robione specjalnie i po złośliwości, często zdarzało mi się zostawać do bardzo późna w pracy bo po prostu musiało być zrobione i tak jak ktoś wcześniej wspomniał są szaraki i są pupile, którzy mimo braku niektórych kompetencji robią coś innego, a ktoś kto potrafi coś więcej nie jest dopuszczany i musi cały czas robić jedno i to samo. Cieszę się, że już mnie tam nie ma. Nie mam zamiaru wylewać pomyj bo nic to nie da. Karuzela kręci się dalej, byłem praktycznie nikim w pracy, zastępowalnym elementem, który nie miał realnego wpływu na funkcjonowanie tego przybytku zwanego firmą. Jedyne czego żal to ludzi, którzy siedzą tam po kilka-kilkanaście lat i nie widzą chyba możliwości lepszej pracy. Ja w czasie gdy się uczyłem i chodziłem tam, uczyłem się dodatkowo innych cennych rzeczy (wg. mnoie) co pozwoliło mi zmienić pracę na lepszą. Pozdrawiam (albo i nie) :)

Pracownik

19.09.2019 12:43

Inne

Całkowicie osiągalne

ppr

28.12.2019 20:03

Inne

Studentom nie odprowadza sie pełnego ZUS...dlatego zarabiają więcej

Karolina

01.11.2019 20:10

Inne

Minusy pracy w tej firmie: 1) Bałagan panujący na sali. Zbyt wiele osób na małym metrażu, masa dokumentów i pudeł uniemożliwiających sprawne poruszanie się. Nieodpowiednie krzesło do pracy. Konieczność codziennego sprzątania nowego stanowiska pracy, zwłaszcza klawiatury. 2) Tragiczny dojazd. Można dojechać autobusem praktycznie pod same stanowiska pracy ochroniarzy, ale (przynajmniej w czasie kiedy ja pracowałam) musiałabym czekać pół godziny na autobus. Inna sprawa jak ktoś ma auto. Zawsze można iść skrótem, ale wtedy trzeba iść przez pole... 3) Brak stabilności. Nigdy nie wiadomo czy danego dnia będziesz pracować przy tym samym projekcie, czy zostaniesz oddelegowana do nowego, czy zostaniesz wysłana do domu czy zostaniesz zwolniona...Nie można również przywiązywać się do miejsca, bo codziennie zajmujesz dostępne wolne biurko. 4) Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie. Chociaż doszły mnie słuchy od koleżanek zatrudnionych w tej firmie, że teraz pod tym względem jest już lepiej:) Trzymam kciuki, żeby fajni ludzie z którymi miałam przyjemność pracować zostali w końcu docenieni:) 5) Wszyscy mają pracować na dwie zmiany... ale w po zatrudnieniu okazuje się, że osoba, która zajmuje takie samo stanowisko co nowozatrudniony pracuje od 8:00 do 16:00. Rozumiem, że kierownicy i koordynatorzy mają inne godziny pracy:) Jednak jeżeli podczas rozmowy o pracę dowiadujesz się, że musisz się zgodzić na pracę na dwie zmiany a potem okazuje się, że to nie do końca jest prawdą to nie jest już tak miło:( Analogicznie sprawa przedstawia się w zakazem używania telefonów w miejscu w którym pracownik ma do czynienia z dokumentami. Albo wszyscy mają zakaz albo nikt! Proste:) Generalnie odradzam pracę w tej firmie. Ludzie z którymi pracowałam w zdecydowanej większości sympatyczni i dzięki wspieraniu nawzajem łatwiej było znosić nieprzyjemne sytuacje w pracy. Warunki pracy... bałagan na sali, który uważam za zaniedbanie. W tym miejscu zaznaczam, że pracowałam już w Archiwum i wiem, że praca z dokumentami wiąże się z zaakceptowaniem obecności wszędobylskiego kurzu;) Miałam to szczęście, że pracowałam z kompetentną i normalną koordynatorką, ale czasami jak pracowałam przy innych projektach to nie zawsze było pod tym względem kolorowo. Traktowałam pracę w tej firmie jako epizod. Ten epizod odrobinę się przedłużył, ale po znalezieniu lepszej pracy widzę, że już wcześniej powinnam zacząć szukać czegoś nowego.

Monia

24.09.2019 15:46

Inne

Praca nie jest trudna byłam na projekcie banku A. I bywało tak ze jak nie bylo pracy to kazano nam iść do domu lub przydzielano nas do innego projektu. Generalnie jest więcej minusów samej pracy aniżeli plusów. - wszędzie (usunięte przez administratora) dosłownie wszędzie kurz, brudne stoly (generalne porządki sa tam dopiero jak ma przyjechać sanepid albo jacys klienci) -umowa zlecenie (na rozmowie obiecuja ze będzie po 3msc umowa o pracę ale potem mówią ze firma nie ma pieniędzy na UP) - firma gdzie siedzi się przez 8h przy biurku, zdarzało się często ze nie było krzeseł i przychodziłam do pracy z pół godzinnym wyprzedzeniem żeby zacząć wcześniej pracę a przez te 30min musiałam wolnego krzesła szukać - w firmie nie potrzeba żadnego urządzenia do liczenia czasu przerwy bo panuje kolesiostwo z liderami i inni pracownicy liczą przerwy sobie ???? np: idziesz robić herbatę to zaraz się zapytaja dlaczego tak długo -brak możliwości posiadania telefonu przy sobie - XXI wiek a firma nie przelewa wyplat na czas -

kasia

11.10.2019 08:46

Inne

Którego dnia miesiąca dostaje Pani przelew który wg, Pani jest po terminie? bo z tego co wiem, to wypłata powinna być do 10go dnia miesiąca i zawsze jest.

Nick

20.10.2019 16:56

Inne

Nie wierze, że nie wypłacili w terminie wypłaty bo by ich zaraz ponad 100 pracowników do sądu pozwało. Jak nie masz na dowód przelewu wynagrodzenia z datą po 10 to lepiej to skasuj, bo jak ktoś z koordynatorów albo zarządu zobaczy to cię firma będzie ścigać za to kłamstwo. Co jak co ale wynagrodzenia zawsze płacili w terminie. Z krzesłem to chyba czegoś nie rozumiesz. Jak praca jest na zmiany to właśnie dlatego, że jest mniej stanowisk i jak masz zmiane od 14 a przychodzisz pół godziny wcześniej to czekasz pół godziny aż się zwolni miejsce. Posządek ma obowiązek utrzymywać pracownik, ale ludzie są różni. No i to jest magazyn a nie sterylne laboratorium, wiec kurzu więcej. Do pracy przychodzi się pracować a nie posiedzieć 8 h jak w szkole. Jak pracy nie ma to umów nie przedłużają - tak jest w kazdej firmie, nie płaci się za siedzenie. Może po prostu nie pasowałaś do tej firmy i wprost ci tego nie powiedzą. Jak jesteś dobra w ceremonialnym parzeniu herbaty to otwórz hebraciarnie w stylu japońskim - w gastro jest zapiernicz, ale wypłata + napiwki dają zarobić. W Archidocu prace polecam. Nie ma kokosów, ale jak robisz swoje to masz spokój i pewne.

Pracownica

04.07.2019 09:24

Inne

Choć można usłyszeć wiele złego na temat pracy w Archidoc, ja osobiście nie mam wielu zarzutów. Praca idealna dla studenta, który chce sobie dorobić, bądź studiuje zaocznie, gdyż wtedy wynagrodzenie jest najbardziej opłacalne. Fakt, praca nie jest ciężka, więc pensja też nie jest wysoka. To jedno z niewielu zastrzeżeń, jak również brak rozwoju, co pewnie demotywuje wielu ludzi do pracy. Jednak atmosfera też zależy od działu. Ja pracuję od roku i trafiłam chyba idealnie. Wiele słyszałam o innych koordynatorach - są tacy, którzy ułatwią wam pracę, a są tacy którzy będą ją na siłę utrudniać. Z własnych doświadczeń powiem tyle, że za błędy nikt nie kara, nie ma problemu jeśli musisz wyjść wcześniej coś załatwić, albo danego dnia po prostu nie możesz pojawić się w pracy. Bez tłumaczeń, zgłaszasz tylko nieobecność. Co do faktów, to tak, telefony oddaje się przed wejściem na salę, jednak według mnie jest to dobre posunięcie. Poza ochroną danych, pracownik skupia się wyłącznie na pracy, a nie na messengerze. Jeśli czekacie na ważny telefon, bliskim zawsze można podać telefon stacjonarny, który znajduje się na sali, ewentualnie wyjść i tylko sprawdzić swój. Ochrona nie robi problemów, a nikt wam tego nie kontroluje. Przerwa trwa pół godziny i możecie ją wykorzystać jak chcecie. Możecie wyjść do domu 10min wcześniej. Są bardzo skromne paczki na święta, aczkolwiek nie ma co oczekiwać cudów. Moim zdaniem firma jest skierowana dla ludzi, którzy faktycznie chcą sobie dorobić lub tylko znaleźć coś tymczasowo. Jest automat z przekąskami, jak i z obiadami. Wypłaty są na czas, zdarza się dzień wcześniej. Osobiście polecam ArchiDoc jako pracodawcę. Nie mam negatywnych doświadczeń z tą firmą.

Obieżyświat

09.07.2019 10:36

Inne

No firma dorobiła się automatów z przekąskami i kawą xD

Pracownica

17.09.2019 13:24

Inne

z tego co widzę, opinie mają dotyczyć oddziału właśnie w Chorzowie, a nie Łodzi? ;)

SubiektywnaM.

15.09.2019 04:18

Inne

Cześć! Po przeczytaniu wielu przykrych opinii na temat tej firmy, postanowiłam podzielić się z Wami swoją historią w ArchiDocu (oddział Chorzów). Zatrudniłam się w ww. firmie 15 miesięcy temu. Byłam akurat na ostatnim roku studiów magisterskich, dlatego traktowałam tę pracę przejściowo, do czasu obrony i uzyskania tytułu magistra. W międzyczasie okazało się, że nie będę mogła wykonywać wyuczonego zawodu z powodu stanu zdrowia. Nie tylko nie zostałam zwolniona z tego powodu, ale i przez cały ten czas nikt z kierownictwa nie potraktował mnie inaczej z powodu mojej niepełnosprawności. Wręcz przeciwnie. Mogłam liczyć na indywidualne podejście do mojej osoby, dzięki czemu czułam się na równi z innymi. Wymysłem są bezpodstawne zwolnienia, o których miałam okazję tutaj przeczytać. Jeśli ktoś nie szanuje pracy i zachowuje się w niej nie tak, jak przystało - nie powinien mieć wyrzutów. Jeśli mowa o monotonności, to (na moim dziale) praca opierała się głównie na wprowadzaniu danych do komputera, ewentualnie metrykowaniu wiadomości elektronicznych, czy skanowaniu polis/kopert. Czy to monotonne? Równie dobrze można zapytać panią w sklepie, czy czuje, że jej praca jest monotonna, albo nauczyciela, który od lat, setkom dzieciaków usiłuje wytłumaczyć tę samą kwestię. Jestem zdania, że jeśli ktoś pragnie różnorodności w pracy, to nic nie stoi na przeszkodzie, by poszukał zajęcia w zawodzie, który taką rozmaitość oferuje. Wydaje się to być logiczne ;) Celowo nie chcę rozwijać wątku związanego z współpracownikami. Ta strona traktuje o firmie (warunkach pracy, kierownictwu, zarobkach), a nie o ludziach tam pracujących na najniższych stanowiskach. Oczywiście atmosfera w miejscu pracy jest bardzo ważna, jednak każdy z nas jest inny i to, jacy jesteśmy dla drugiego człowieka nie wynika z wykształcenia, zamożności, czy firmy, w której się pracuje, ale z wartości, którymi kierujemy się w życiu. Jedni mają więcej empatii, inni mają za priorytet swoją wygodę. Są osoby "do tańca i różańca", ale i takie, które szukają zaczepki. W ArchiDocu atmosfera jest ogólnie przyjazna, ludzie uśmiechają się do siebie wzajemnie, często można się z czegoś pośmiać. Ludzie, którzy zostali tutaj dłużej - lubią tę pracę i siebie nawzajem, co do tego nie mam żadnych wątpliwości! Jednak decydując się na pracę w większym gronie, zawsze trzeba umieć się dostosować. Jeśli nie możesz/nie chcesz tego zrobić - musisz zrezygnować. Wszędzie panują określone zasady, do których albo potrafisz się zaadaptować, albo nie. Pomyśleć, co by było, gdyby każdy z nas miał swoje wymagania, czy marzenia odnośnie warunków stanowiska pracy - rozgardiasz murowany ;) Jeśli chodzi o formę zatrudnienia, to owszem - na początku jest to umowa zlecenie. Myślę, że głównym tego podłożem są właśnie częste migracje pracowników (wiele osób traktuje tę pracę, jako przejściową, bądź nie wywiązuje się z powierzonych mu zadań w sposób skrupulatny). Nie oznacza to jednak, że nie jest możliwe uzyskanie umowy o pracę. Jeśli chcesz zostać tam dłużej i udowodnisz, że zależy Ci na pracy i ją szanujesz - otrzymasz taką propozycję. Za najniższą krajową? Tak. Praca nie jest ciężka, nie musisz zostawać po godzinach, nie wychodzisz padnięty, nie musisz posiadać wykształcenia ponad średnie. Uważam, że to uczciwe, choć kto z nas nie chciałby zarabiać więcej..? ;) Dla takich chętnych jest taka możliwość, bowiem firma rozwija się na tyle prężnie, że często przewidziane są nadgodziny, bądź możliwość pracy w weekend. Reasumując, dla chcącego, nic trudnego :) Pamiętajmy, że aby wymagać, trzeba coś dać od siebie. Pieniądze nie spadają z nieba, więc odrobinę więcej wysiłku, a można sobie dorobić. W związku z powyższym, nie mogę wystawić innej opinii, niż "pozytywna". PS Praca idealna także dla studentów - możliwość dostosowania czasu pracy do zajęć na uczelni, to ogromny plus tej firmy i świadectwo wyrozumiałości przełożonych.

Tomasz

24.06.2019 13:57

Inne

Pracowałem w ArchiDoc w Chorzowie przez dwa miesiące na jednym z projektów. Ogólnie to praca w porządku "na chwilę" gdy coś w życiu nie pykło i trzeba przeczekać. Przyjmują od ręki. Jednak są jej wielkie minusy. 1. Główne osoby dowodzące na projekcie, (usunięte przez administratora)TRAGEDIA. Jak można wrzucać takie osoby do zarządzania innymi ludźmi? Przecież one totalnie nie mają pojęcia co robią! Chodzą, mówią do nas jak do idiotów. Przecież wiele osób tam ma większe wykształcenie niż one. Czasami mam wrażenie, że one same nie wiedzą co tam robią. 2. Totalnie nie wiadomo jak pracować tak by było dobrze, każda osoba mówi inaczej i potem są wielkie kwiatki i zebrania jak to mamy nie robić. Raz (usunięte przez administratora)coś powie, raz (usunięte przez administratora)i już potem nie wiadomo co jest prawdą, a co nie. 3. Wypłata + dodatki. Na rozmowie o pracę jest mowa o wyrobieniu normy, że dodatki są duże itp. (usunięte przez administratora) prawda, robią wszystko tak by Ci tego nie zapłacić :D Ciekawe jest to, że potem każdemu wychodzi inna wypłata. Różnice w kilku stówach :) + Jest też jeden jeszcze plus. Ludzie jakich można tam poznać. Nie mówię o kierownictwie czy o prezesach ale o pracownikach, którzy też musieli się tak upodlić i przyjść tam robić za groszę. Życzę wam wszystkiego dobrego oraz trzymam kciuki za znalezienie wymarzonej pracy!

Tomek

27.06.2019 12:53

Inne

(usunięte przez administratora) Przykleiły się tam przez znajomości. Zero doświadczenia, zero kultury. O braku specjalistycznego wykształcenia też można wiele powiedzieć. Jedna rada w relacjami z nimi - olewać albo pouczać odpowiednimi zapisami z prawa cywilnego albo prawa pracy - wtedy się odczepią.

Ziby

04.07.2019 17:39

Inne

Ty to musisz mieć kwalifikacje i doświadczenie ! Zapewne też specjalistyczne wykształcenie -człowiek toksyna.

Piaskownica

29.05.2019 23:52

Inne

Nie dajcie sobie narobić do żwira. Z początku wszystkie Panie, które są nad zwykłym pracownikiem wydają się bardzo przyjazne. Może to mój wyjątkowy przypadek, ale po prostu praca w tym miejscu okazała się jakimś komediowym spektaklem. Na początku uczył mnie jakiś zwykły pracownik - taki jak ja. Wszystko okej, a potem się okazało że połowy rzeczy nauczył mnie źle. Oczywiście wina spadła na mnie, bo na początku nie powiedziałem że to ktoś inny kazał mi robić tak a nie inaczej. W końcu się zdenerwowałem i zacząłem mówić kto mnie nauczył robić ŹLE. Potem przychodziły Panie, które sprawdzały moją "pracę" i wytykały mi błędy. Jedna mówi tak, druga inaczej. Pani mówi, żeby przyklejać na małe kartki, a potem inny pracownik mówi, żeby nie przyklejać. Generalnie, to każdy mówi inaczej. Krzywe spojrzenia za każdym razem jak wstanę od biurka czy jak wracam z przerwy. W pewien dzień byłem na badaniach na których musiałem być na czczo. Zaraz potem pojechałem do pracy. Zalogowałem się, zorganizowałem stanowisko etc. i postanowiłem pójść sobie zrobić kawy i cokolwiek zjeść (teoretycznie mamy 30 minut przerwy do wykorzystania którą możemy rozłożyć). Na następny dzień dowiedziałem się znowu, że Pani kierownik (?, sam nie wiem jakie role oni tam pełnią) poleciała poskarżyć się na inny projekt, do innej koordynatorki, która kompletnie nie ma ze mną nic wspólnego, że ledwo przyszedłem i już poleciałem na przerwę. Czy to robi taką ogromną różnicę, kiedy wykorzystam tę przerwę? Macie 66% szans na przydzielenie do fajnego projektu ( chyba są trzy, ale ostatecznie nie wiem jak to działa. Wiem, że na magazynie też są rozłożone jakieś stanowiska w nieludzkich warunkach) z ludźmi którzy nie będą obgadywać nowego pracownika. Koordynatorka czy tam kierowniczka ma problem o to, że chce dzień wolny bo najzwyczajniej muszę iść do lekarza medycyny pracy (chwała bogu, że dostałem inną pracę). Już nie ważne, że byłem zapewniany o możliwości nie przyjścia do pracy po uprzednim zawiadomieniu odpowiedniej osoby (mówiłem, że szukam pracy w zawodzie i o problemach zdrowotnych - terminy), ale najlepsze jest to że dowiedziałem się o tym od innych osób. Pani KIEROWNIK postanowiła się poskarżyć koordynatorce innego projektu. Kuriozalna sytuacja gdy kierownik idzie obgadywać pracownika z tygodniowym stażem do innej koordynatorki, a tej zaś pewnie to w ogóle nie obchodzi, bo dlaczego miałoby? Obcy człowiek, który sobie tam gdzieś pracuje na projekcie z którym Pani nie ma też za wiele wspólnego i robi rzeczy, które u niej są na porządku dziennym. Co do zmian to bez problemu można się dogadać, żeby przychodzić w jeden tydzień na 8, a w drugi na 12. Reszta współpracowników jest bardzo w porządku. Praca jest raczej prosta i nużąca, chyba że będziesz mieć 10 wersji jak co robić to wtedy możesz się głowić komu chcesz podpasować Myślę, że warto zainwestować w osobę, która będzie w stanie wytłumaczyć komuś nowemu co ma dokładnie robić, a nie że przyjdzie 5 zwykłych pracusiów i każdy będzie mówić coś innego. Ba! Podejdzie, wytknie Ci błędy i powie jak masz to robić, a potem pójdzie biurko dalej i zacznie Cię obgadywać że ileż można tłumaczyć. Wystarczy raz, ale zaraz przyjdzie kolejna Pani, której nie pasuje to co zrobiłeś i tak w kółko. Gdyby nie fakt, że nie potrafię zbyt dobrze rozmawiać przez telefon to zostałbym w Call Center w chorzowie, gdzie mimo, że podstawa jest taka sama to przynajmniej premia istnieje. Kilka dni szkolenia; koordynatorki do rany przyłóż, wyrozumiałe. Nikomu nie życzę takiego aktu desperacji w postaci podjęcia pracy w tej firmie, chyba że ktoś jest hazardzistą i te 66% szans mu wystarcza.

Vojsna

27.06.2019 06:57

Inne

Dziekuje za ta historie. Mam podobne doswiadczenia z innej firmy, takze ten post prawdopodobnie uchronil mnie przed powtorka z rozrywki. Zastanawia mnie tylko zawsze 1 - ze mimo calego absurdu - to funkcjonuje, ze nie znajdzie sie nikt kto uporzadkuje wszystko jak nalezy. Na szczescie nie moj cyrk i nie moje malpy.

Była

07.03.2019 15:37

Inne

Niestety podzielam negatywną opinię w sprawie tej firmy. Już podczas rozmowy kwalifikacyjnej uderzyła się niekompetencja rekruterki. Miałam wrażenie, że jest zadowolona z faktu, że przyszłam na rozmowę. Potem już nie było tak kolorowo. Na dzień dobry otrzymałam informację, że otrzymam umowę zlecenie na rok! Zapytałam się zatem czy w przypadku kiedy pracownik sprawdzi się. Czy w takiej sytuacji zostanie podpisana umowa o pracę. Otrzymałam odpowiedź, że istnieje taka możliwość, ale ona nie jest w stanie na 100% powiedzieć czy tak będzie. Słowem zasuwaj przez rok na umowę zlecenie... Jak przyszłam pierwszego dnia do pracy....Stop....Jak dojechałam autobusem do ronda (5 minut aubusem), jak przeszłam obok ogródków działkowych , ładnego osiedla, odczekałam w kolejce do budki, żeby dostać przepustkę i przeszłam przez cały obiekt (jakieś 20 minut bardzo szybkim krokiem) to w pierwszej chwili byłam zaskoczona faktem, że mam oddać w depozyt swój telefon komórkowy. Rozumiem środki bezpieczeństwa, ponieważ pracując z dokumentami ma się dostęp do poufnych danych. Jednak zatrudniając nowego pracownika od razu zakłada się, że ta osoba jest (usunięte przez administratora) danych? Nie twierdzę, że telefon komórkowy jest niezbędny do pracy bo nie. Jednak są w życiu sytuację, kiedy ktoś dzwoni do nas z pilną informacją, coś złego się stanie a pracownik nie odbierze, ponieważ miał telefon w depozycie. Oczywiście nie mówię tutaj o dramatyzowaniu i czekaniu na złe wiadomości. Następnie dostałam do wypełnienia standardowe dokumenty i umowę. Standard. Niestety od wejścia uderza nieprzyjemny zapach kurzu i duchota. Stosy papierów na biurkach, na parapetach, wszędzie kartony na śmieci, gumki recepturki, krzesła nie dostosowane do 8 godzinnej pracy. Nie wspominając już o bardzo małych biurkach na których miejsce zajmuje się jeszcze komputer i klawiatura. Biurka nie są czyste tylko samemu trzeba zadbać o porządek, żeby przez cały dzień papierki i pozostałości po gumkach recepturkach nie wbijały się w ręce. Nie twierdzę, że mam mieć osoby gabinet 5 metrów na 5 metrów, ale w Archidocu warunki do pracy są po straszne. Wiadomo, że w archiwum jest dużo kurzu bo pracuje się z dokumentami, ale na litość boską jak nie powinno być aż takiego syfu. Zwróciłam też uwagę na to, że nikogo nie dziwi fakt, że ktoś bez uprzedzenia nie przyszedł do pracy lub nie skontaktował się z koordynatorem, że nie przyjdzie danego dnia do pracy. Potem już ten fakt mnie nie dziwił. Ludzie zwalniają się stamtąd każdego dnia i historię, które nasłuchałam się od innych mrożą krew w żyłach. Generalnie ludzie prześmiewczo podchodzili do pracy w tej firmie. Pracowałam przy dokumentacji jednego z dużych banków i szczerze powiedziawszy nie była to praca trudna, ale zdecydowanie głupią. Sprawdzanie, liczenie i przygotowywanie dokumentów do skanowania nie jest wymagającym zadaniem. Później już miałam odrobinę więcej pracy przy komputerze. Przywykłam, że w pracy muszę myśleć i rozwiązywać problemy a w tej pracy nie myślałam o niczym tylko zasuwałam, żeby tylko zmiana skończyła się. Godziny pracy to jakiś żart...przynajmniej potem...Na dzień dobry dowiadujesz się, że będziesz pracować od 06:00 do 14:00 lub od 14:00 do 22:00. Przy porannej zmianie nie wyśpisz się...(mam tu na myśli to, że pobudka o 5 rano raczej nie wpływa pozytywnie na organizm) a jak przychodzi się do pracy na drugą zmianę nic nie masz z dnia. Ten fakt nie byłby irytujący, gdyby nie to, że część zespołu w którym pracowałam przychodziła sobie bez najmniejszego problemu na 08:00 do pracy i kończyła pracę o 16:00. Nie pracowali na dwie zmiany. Jeszcze ciekawsza była koncepcja, żeby wprowadzić trzecią zmianę od 22:00 do 06:00. Ostatecznie nie wiem czy trzecia zmiana została wprowadzona. Praca raz o świecie, raz do 22 a innym razem w nocki kompletnie rozwala rytm dnia organizmu. Jeżeli dołączy się do tego jeszcze beznadziejne warunki pracy w (usunięte przez administratora) i stres wynikający z norm za nie wiadomo co to od razu odechciewa się pracy w tej firmie. Rozumiem, że praca w archiwum nie będzie mega ekscytująca i należy liczyć się z faktem, że kurz będzie obecny, ale inna sprawa ryzykować swoje zdrowie w (usunięte przez administratora) Gdyby kierownictwo wzięło pod uwagę, że warunki w których pracują pracownicy mają wpływ na to, że ktoś rezygnuje z pracy z dnia na dzień to tych zwolnień byłoby mniej! Gdyby od początku były znane normy, które trzeba wyrobić, żeby dostać premie to też byłoby motywujące dla pracowników. Gdyby pracownicy wiedzieli, że zostaną wynagrodzenie za swoją ciężką pracę zmianą umowy na umowę o pracę to z czasem powstałyby dobrze działające teamy a nie zlepek przypadkowych osób, który ze sprawnie działającym zespołem nie ma nic wspólnego. Nikt nie chce wiecznie pracować na umowę zlecenie i nikt nie lubi braku gwarancji, że jeżeli następnego dnia przyjdzie do pracy znowu zostanie przeniesiony w inne miejsce lub do innego projektu albo zwolniony. Dla mnie ta firma jest śmieszna i odradzam pracę w tej firmie. Szkoda swojego zdrowia i nerów.

Tomek

23.04.2019 21:51

Inne

(usunięte przez administratora) z oddziały w Chorzowie ciągle na posterunku. Tylko nicki się zmieniają.

Nic_z_dnia

26.06.2019 19:16

Inne

Zaprasam do pracy gdzie sie pracuje od 10 do 18 czasem 20 albo i duzej..sie dowiesz co to jest nie miec nic z dnia...haha

%temp%

22.06.2019 11:58

Inne

(usunięte przez administratora) Jeden kierownik, dwie koordynatorki, jeden specjalista, pupilki, stare i niedołężne, szaraczki. Kierownik - człowiek w porządku. Niewiele wie o tym, co się wyrabia na własnym projekcie, głównie siedzi cicho, czasem wyjdzie na kawę, odbierze parę telefonów, odpisze na maile, no ogólnie dobry człowiek. Trzeba pilnować, w jakim jest nastroju, żeby zagaić o dzień wolny. Możesz mieć pewność, że i tak o tym zapomni, tak samo jak o prośbie konserwacji komputera, zakupu odpowiednich narzędzi do pracy. Jeśli zapamięta Twoje imię, gratulacje. Nie oczekuj od Kierownika za wiele. Po prostu. Koordynatorka nr 1 - pozytywna wariatka, zawsze uśmiechnięta, zabawowa równa babka. Każdy ją zna i lubi. Łatwo się jej podlizać, a profity są takie, że możesz się opieprzać do woli, przychodzić w godzinach od jakiej chcesz do obojętnie. Możesz pracować 5 godzin, 10, 15, ile chcesz. Zmianowy czas pracy cię nie obowiązuje, przerwy masz tyle, ile chcesz, nawet nie musisz wiedzieć, co to raport efektywności, akord, norma. Po prostu zacznij z tą panią rozmowę o potrawach, promocjach w Biedronce, włosach, dietach, a staniesz się pupilkiem. Sama koordynator tak otrzymała swój zaszczytny tytuł, podlizując się poprzedniej pani, zajmującej komputer po prawicy Kierownika. Koordynator nr 1 w zasadzie niewiele Ci pomoże jeśli chodzi o pracę, jej wiedza jest niewielka, a od niedawna jej obowiązki spadły na Specjalista - od siedmiu boleści. Wiedzą nie przegania koordynator nr 1, fartem zdobył promocję na wyższy szczebel. Nie zna podstaw metrykowania, rejestracji, wprowadzania dokumentów, ale potrafi unieść ciężkie kartony, odebrać telefon, kiedy szefostwo robi kawę, wywieźć dokumenty na magazyn. Specjalista to raczej robotny chłopak. Uprawnienia ma większe, więc swieżaki czują respekt, bo tyle może i potrafi. Koordynatorka nr 2 - wiedza ogromna. Najbardziej rozumna istota w całym zespole kierowniczym. Niesamowicie wygadana i inteligentna. Gdyby nie ona, ten projekt już dawno by umarł. Traci na rozumie jedynie w towarzystwie Koordynator nr 1. Wtedy praca schodzi na setny plan, a ważniejsze jest zamawianie jedzenia, pogaduszki z pupilkami, czterdziestominutowe spacerki po kawę, obgadywanie, itd. Koordynator nr 2 musi jednak zostawiać w domu problemy, które tam powstały. Jej kapryśność potrafi ugodzić każdego, kto będzie potrzebował pomocy przy pracy. Bez kija nie podchodź, tak mówią. Nie przejmujcie się, jej nastroje się zmieniają z godzina na godzinę. Trzeba po prostu trafić w dobry moment. Uważajcie jednak na Panią Koordynator 2 w towarzystwie tej pierwszej, albo będziesz miał szczęście i zostaniesz obsypany komplementami, zainteresowaniem i wspólnymi dowcipami, albo jej kąśliwe uwagi sprawią, że poczujesz się jak bezwartościowe ścierwo. Zarządzanie tym projektem ogólnie kuleje. Podział obowiązków żenada. Szkolenie świeżaków przez innych pracowników. Ewentualnie dwuminutowe tłumaczenie przez szefostwo, reszta wyjdzie w praniu. Zmiany 6-14, 14-22? Oddawanie telefonów do depozytów? Rejestrowanie przerw? Tylko dla szaraczków. Pupile - róbta co chceta. Stare i niedołężne - wykonują nieskomplikowane zadania, przerwa na papierosa co godzinę. Kawa, ciastko. Godziny pracy, jakie sobie zażyczą. Przerwa na toaletę co dwadzieścia minut. Niektóre panie do dziś nie potrafią dobrze wykonać swojej pracy, a płaca ta sama dla każdego. Szaraczki - praca zmianowa - 8h dziennie, 30 minut przerwy, praca na akord. Podział obowiązków co dzień ten sam. Nie licz na urozmaicenia. Metrykujesz? Będziesz to robił przez 8h, postaraj się nie zasnąć i wyrobić normę. Najlepiej siedź cicho i nie przeszkadzaj wyżej wymienionym. Potrzebujesz wolnego? Spóźnisz się? Poczułeś się gorzej i potrzebujesz wyjść wcześniej? Musisz przejść szereg procedur, aby uzyskać odpowiedź. Jeśli nie musisz, to lepiej nie pytaj, wytrzymaj, nie spóźniaj się. Dzięki szaraczkom koła zębate się zazębiają i jakimś cudem ten projekt nadal funkcjonuje. Brawo, wykonujesz świetnie swoją robotę. Nigdy tego nie usłyszysz od przełożonych.