Opinie o BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3034)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

QuidProQuo

30.09.2024 13:38

Były pracownik

Spędziłem w BSH kilkanaście lat na różnych stanowskach. W ogólnym rozrachunku jest to dobra firma, którą można zdecydowanie polecić. Oczywiście zależy to trochę do jakiego działu się trafi, jakiego się ma kierownika, z jakimi się ludźmi współpracuje etc. Natomiast finalnie plusów jest więcej niż minusów. Plusy: stabilne zatrudnienie, praca hybrydowa dla pracowników administracyjnych (do 50% pracy zdalnej), elastyczne godziny pracy; sensownie wyposażone biura; pensja trochę powyżej średniej z przemysłu (są firmy które płacą lepiej, ale BSH nie płaci jakoś źle); dostępny budżet na aktywności poza-pracowe (zepsoły sportowe etc.); Szkolenia stanowiskowe dość sensowne i rozbudowane przynajmniej w teorii (niestety sposób ich przypisania i egzekwowania zelży od partona procesu wdrożenia, więc jak się słabo trafi to niestety nie działa to jak powinno); Minusy: firma rozrosła się od strony biurokratycznej straszliwie, co oznacza nierzadko konieczność wykonywania pracy, która bezprzecznie nie stanowi wartości dodanej (albo mówić wprost - ładne kilka etatów można by uciąć przez odpowiednie usprawnienie procesów wewnętrznych, które nierzadko są zdublowane, co uwolniłoby budżet podwyżkowy dla reszty pracowników); niejednoznaczny podział odpowiedzialności (odpowiedzialności rozpisane są na swego rodzaju strukturze macierzowej przez co czasem nawet bardziej doświadczonym pracownikom trudno dojść do tego kto właściwie podejmuje decyzje w danym temacie); w niektórych obszarach bardzo duży mikro-management; firma ma bardzo niejendoznaczny i niezbyt przemyślany plan na dostosowanie się do wyzwań przyszłości (w moim odczuciu szczególnie część działań PR-owych ma skutek odwrotny od zamierzonego, część z nich de facto zniechęca do firmy - z poważnej, odpowiedzialnej firmy, ktora aspirowała do zatrudniania najlepszych pracowników na rynku firma idzie w kierunku prezentowania się jako miejsce pracy dla osób mniej ambitnych). W ogólnym rozrachunku daję 4/5, lata temu byłoby 4.5 a może nawet 5/5, ale tendencja jest niestety jednoznacznie spadkowa, pewnie za kilka lat będzie gorzej. Ale póki co nadal jest to niezła firma.

pracownik

17.02.2023 18:27

Pracownik

Odnośnie co do ostatnich zwolnień, mam wiele zastrzeżeń. Uważam że niektórzy pracownicy zostali niesłusznie zwolnieni, mimo że mieli krótkie umowy. Zwolnili osoby sumienne wykonujący swoją pracę a zostawili leserów( osoby które nie lubią się przepracowywać, ale za to mają bardzo dobry kontakt z koordynatorami). Żeby zostać w firmie trzeba być lizodupem, w rodzinie lub dobrym znajomym którego zaprasza się na kawki i drineczki. Zostały osoby które chodzą często na zwolnienia, i nikt tego nie widzi. Najczęściej chodzą na zwolnienia osoby które mają umowy na czas nieokreślony. Według mnie koordynator nie powinien decydować komu nie przedłużyć umowy, czy zwolnić. Osoby na krótkich umowach czują się dyskryminowani przez BSH. Największe psiapsiułkowanie można zauważyć na dziale paneli ( u Agnieszki K). Może kierownictwo w końcu zacznie zauważać, że koordynatorzy nie są sprawiedliwi, i zakład traci przez to dobrych pracowników. Zostały osoby ( nie mam na myśli tutaj wszystkich) niekompetentne, nie znające standardów pracy, nie potrafiący pracować na wszystkich stanowiskach, mimo długiego stażu. Osoby na umowach na czas nieokreślony czują się nietykalni. Często i gęsto podpowiadają koordynatorom kogo zwolnić.

Ktoś

19.04.2024 17:29

Pracownik

Co za bzdury piszesz,ja pracuje około 16lat i bez problemów otrzymałem umowę,lub po upływie przepracowania czasu przez agencję pracy dostawało się umowę i brygadzista składał wniosek o przejęcie danej osoby na bsh.W dzisiejszych czasach w bsh jak nie masz pleców ze strony brygadzisty to pracy przez bsh niema.I nie pisz tak że ludzie po przepracowanych pół roku chcą umowę i ja się nie dziwię bo sam bym nie chciał tak pracować.Niech się w końcu wezmą za nygusow na stałych umowach bo są bezkarni i nadużywają zwolnień lekarskich.A naprawdę nie którym osoba nowym zależy na pracy i umowie o pracę przez bsh.

fg

07.05.2024 03:43

Pracownik

16 lat pracy i na koordynatora mówisz brygadzista?

Martyna

22.07.2023 11:49

Kandydat

Jak długo trzeba pracować pod agencją żeby potem przejść pod Bsh?

Były pracownik

01.10.2023 10:24

Były pracownik

Pracowałem na fabryce suszarek pompy ciepła praca na linii na akord zależne od stanowiska obsługa wkrętarek pneumatycznych wkręcanie śrubek czy też montaż podzespołów jedyne ciężkie stanowisko to montaż kompresorów które potrafią ważyć na dłuższą metę to nie polecam tego akurat stanowiska a jak ktoś tam trafi to ma przechlapane, ja akurat zwierzęta bestia to lubiłem ciężary darmowa siłownia

Ewelina

17.11.2023 08:16

Pracownik

Zazdroszczę pozytywnej atmosfery w pracy w Boshu. Ja osobiście nic o tym nie wiem. Zatrudniono mnie tam nie jako pracownika ale jako atrapę pracownika której ma się pomagać w celu reklamy firmy. Byłam miesiąc na papierniczej i ponad dwa na lodowej. Miałam w sumie czterech koordynatorów, pierwszy z nich okazywał mi pogardę do tego stopnia że wykorzystywał swoje stanowisko żeby bezkarnie mnie poniżać. Od pracowników na każdej z fabryk słyszałam że nie powinni mnie w ogóle zatrudniać, śmiali mi się w twarz stwierdzili że nie potrafiłam obronić swoich kotów nad którymi znęcali się weterynarze tak sobie stałam według nich i patrzyłam. Odnoszono się do moich prywatnych konfliktów rodzinnych i stawano po przeciwnej stronie jakby ktoś ich pytał o zdanie. Kiedy wykorzystałam swoją niezwykłą sytuację do wypromowania stowarzyszenia otwarte klatki ruszono na mnie że jakim prawem oni mają inne poglądy i nie życzą sobie żebym o nich w pracy mówiła a oni za reklamę powinni zapłacić. Jak wszyscy bo wszyscy tak robią ruszyli na otwarte klatki że z datków biorą niewielkie koszty dla siebie i jakie to lachudry. Przykre jest to że takie rzeczy robi się z wolontariatu a nie jest to praca państwowa. (usunięte przez administratora)Pracownicy w Boshu chcą być fajni do tego stopnia i nie chcą się z nikim kłócić i chcą wszystkich godzić do tego stopnia że ja nigdy nie robię czegoś więcej dla kogoś ja mogę ewentualnie komuś dorównać po ciężkich walkach, czyli jak wiadomo w tym (usunięte przez administratora)kraju pełnosprawni są z góry nad niepełnosprawnymi ja jako osoba chora psychicznie mogę jedynie walczyć żeby im dorównać ale to i tak przegrana z góry walka. Pracownicy mają ogromne kompleksy jeżeli coś mi dobrze idzie ewidentnie cieszą się uśmiechają się do mnie z satysfakcją kiedy coś mi nie wyjdzie. Ostatni miesiąc mojej pracy to było wprowadzenie w ciągłą monotonnie na najbardziej blachych i przeojrutnie nudnych stanowiskach produkcyjnych bo stwierdzono że wszystko inne i tak jest dla mnie za trudne. Podobno wychodzi mi jedynie rurka i refresher.(usunięte przez administratora) Wracając do mojego ostatniego koordynatora doprowadził on do mojego zwolnienia to była kropka nad i kiedy na jednym z najprostszych i najnudniejszy h stanowisk oskarżył mnie o błąd którego nie popełniłam że to są straty dla firmy czy ja to rozumiem czy mnie praca przerasta czy jest mi za ciężko i czy rozwiązujemy umowę. Podejrzewam że dostał polecenie z góry że kończą ze mną współpracę. Zresztą czego oczekiwać po firmie gdzie pracownicy cieszą się do ciebie jakby dawali ci prezent na gwiazdkę u czekali na twój uśmiech kiedy patrzą na ciebie i mówią że zdrowie jest najważniejsze a praca się przepracuje i to nic. A obrażają się jak mówię żeby dali mi sto zł to po pracy wejdę do apteki coś dla siebie kupię. A wykorzystując swoją sytuację powiedziałam publicznie że ZUS odmówił mi przyznania renty a przez takie firmy jak Bosh ja zostaję bez dochodu i środków do życia. Uważam że Bosh zrobił swoją reklamę i się mnie pozbył. Po wspomnianej rozmowie z koordynatorem to było na nockach opuściłam pracę po godz pierwszej w nocy i czekałam do 6.20 na transport do domu na przystanku na zimnym dworze. Poza tym, w firmie wywiera się naciski na robienie nadgodzin, przymusza się do nadgodzin zwłaszcza w soboty i mają pretensje że korzysta się z transportu firmowego do pracy . Chwali się publicznie i pokazuje jako wzór tych którzy mają na trasie busa firmowego ale nie korzystają z tej opcji i przyjeżdżają do pracy własnym transportem i zostają na nadgodzinach od razu.