Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Hutchinson Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 962 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2152)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Skierniewice
Bełchatów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Hutchinson

Kurczaki 130 Łódź

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Hutchinson

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Hutchinson!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Szymon

18.09.2026 19:03

Pracownik

Co to ma być😊 zwalniają najlepsze osoby z procesu K.Gunnter, P.Gieraga a zostawiają cieniasów jak wszyscy z Hali B zakładowa. Karma wróci i przy większych problemach Wyrostek i Kowalczyk zapłacą za to. Wstyd ! Kolesiostwo i nic więcej. Co do tego pseudodyrektora to już chyba zdanie jest wyrobione, szuja

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Dominik

29.09.2026 10:59

Moderator

Kto w firmie może zatwierdzac takie kwoty odpraw? To w końcu nie są prywatne pieniądze jakiejkolwiek "góry", czy "gwiazd z HR", tylko faktycznego właściciela spółki... Więc kto wie, czy nie byłby zainteresowany tym, jak są one wydawane...

Nowy wpis

Była z HR ;)

30.09.2026 19:23

Były pracownik

W słupkach w prezentacjach można wszystko ukryć. Wewnętrznie można koszty przerzucić z gorszego na lepszy słupek i wszystko dobrze wygląda tam gdzie trzeba to wykazać. Tak jak pisałam wcześniej, to czysta patologia na polskim rynku pracy a w szczególności zakłady w Łodzi!

Norma Norma Norma

26.09.2026 18:03

Były pracownik

Ludzie, co jest z wami nie tak piszecie ciągle jakieś żale na ten zakład ludzi zarządzających a (usunięte przez administratora) tam od poniedziałku do piątku przez kilka kilkanaście lat i liczycie, że coś się zmieni chcecie zmiany to złóżcie wypowiedzenie. Pracujecie w tym syfie po 10 15 lat i ledwo wyciągacie 5 tys. na miesiąc za pracę w takich warunkach miejcie wy trochę godności i szacunku do samych siebie, bo jeżeli dalej tam pracujecie to okazujecie, że wcale nie jest tak źle.

Nowy wpis

Pracownik

27.09.2026 15:35

Pracownik

Dokładnie, też mi brakuje 5 lat do emerytury i sam nie odejdę. W tym zakładzie zostali starsi lub Ukraińcy. A kilka lat temu było jeszcze znośnie. Teraz jest coraz gorzej. Niestety przed 60 nikt nie chce pracownika nieważne jak byłby dobry.

Nowy wpis

Pracownik hacza

27.09.2026 19:48

Pracownik

Mi też brakuje 5 lat do emerytury zarabiam ok 4100 zł na rękę po 16 latach pracy jeszcze 2 - 3 lata temu zarabiałem 5 - 6 tys na rękę były nadgodziny i weekendy a teraz to katastrofa ale jakoś trzeba się przemęczyć może będą zwolnienia grupowe to wcześniej odejdę

Zainteresowany

25.09.2026 11:45

Kandydat

Cześć a co powiecie o inżynierach procesu z ektruzji kurczaki? Dobrze pracują?

Iga

26.09.2026 12:55

Inne

Ale moi Drodzy - skąd przekonanie, że na finishingu pracują osoby bez odpowiedniego doświadczenia, kwalifikacji? Chyba musieli przejść jakiś przesiew podczas rekrutacji i są na tych stanowiskach nie bez powodu... 🤔

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pracownik

09.09.2026 14:34

Pracownik

Dziś na Kurczakach akcja z pseudo liderką (inaczej nie da się tego ująć) z Zakładowej Sylwią O ..k powiedziała do pracownicy że nadaje się tylko do szczoty. Szok i niedowierzanie jakim prawem przełożony w ten sposób odzywa się do pracownicy. Ale czego się spodziewać na Zakładowej na tym BMW terroryzowały cały dział. Jak długo będzie przyzwolenie na taki mobbing. Jutro sprawa zostanie zgłoszona do związków. I być może dalej jeśli kierownik Ania Pawlik nie zareaguje odpowiednio

MAGIK

21.09.2026 18:48

Pracownik

A rozmawialas z kims kiedys o jakims zlym traktowaniu przez te liderki? Podalas jakis konkretny przyklad i ktos np. z HR przytaknal ze zachowanie bylo złe? Czy zachowujesz sie poprostu jak male rozwydrzone dziecko bo nie dostalo tego czego chce.

Pracownik

22.09.2026 08:16

Pracownik

🤣🤣🤣🤣HR? Oni nie mają czasu dla zwykłego pracownika. Po za tym ostatnio jeden z liderów wyżebral u Anki Pawlikowska awans na lidera swojej laski. Co tu może zwykły pracownik nie posiadający ,, znajomości" A o tej nowej panience liderce już wiadomo nawet na Zakładowej. Liderów nic nie robiących masa a tu nowy nabytek

Szymon

20.09.2026 17:36

Pracownik

Fakt ten pseudo dyrektor to zwykły agresywny lump spod sklepu. Ale głównie na takich osobach opiera się ta firma

#TechnikUtrzymaniaRuchu

Darek

20.09.2026 01:09

Pracownik

Nosidlak Pejs wprowadził Z żywca trzodę chlewną i myśli że piję herbatę z wody po pierogach co za śmietnik.kiedys były strajku itp. dziś trzeba zrobić strajk gdzie dyrektorem jest taki śmietnik

#NauczycielTechniki

Iga

20.09.2026 11:23

Inne

Od jakiego czasu jest ten nowy dyrektor i rozmawialiście na temat przełożonych i atmosfery, warunków pracy w kadrach? 🤔

Darek

20.09.2026 17:32

Pracownik

Nasz przełożony został przeniesiony do innego zakładu i tak eygladają rozmowy. Tak jak w kościele kryje się pedofilów, przenosi się ich z miejsca na miejsce

Iga

17.09.2026 08:00

Inne

Cześć, kierownik wydziału produkcyjnego jest obecnie poszukiwany. Wiecie może, z czego wynika, że rekrutują na wyższe stanowisko? 🤔

Joanna

14.09.2026 00:56

Inne

Wyjaśnijcie w ogóle jakie tam są te wszystkie działy? Bo tu czasem piszecie że na czymś tam, że taka np. koordynatorka potem inna, ciężko się połapać o którym mowa.

Pracownik

13.09.2026 09:51

Pracownik

Już parę lat temu wyleciały z Land Rover przecież te kobyły powinny w stajni stać a nie z ludźmi pracować, arogancja i chamstwo to co im najlepiej wychodzi

Chuda

13.09.2026 14:53

Pracownik

Tylko ze tak chamskiej i bezczelniej niewychowanej osoby jak Katarzyna .M z Land Rover to nie ma na całym zakładzie.Wiec niewiem czemu jeszcze ona tu pracuje

Darek

08.09.2026 18:14

Pracownik

Z twoich wpisów ,,Bruno' wynika jasno że na początek powinieneś zostać kierownikiem ,,Instrubutora" najlepiej na stacji Shell to ci doda V-power

#MistrzProdukcji

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Dominik

07.09.2026 13:53

Inne

Realnie, jakie są szanse awansu i od czego mogą zależeć? Z aktualnych ofert zatrudnienia jedna dotyczy brygadzisty zmianowego, druga kierownika wydziału produkcyjnego, a trzecia automatyka utrzymania ruchu...

Bruno

08.09.2026 09:51

Inne

takie szkolenia może zaoferować firma? Bo zastanawiam się czy jest też możliwość awansu😉w końcu doświadczenie jako kierownik też gdzieś trzeba zdobyć

Darek

08.09.2026 18:06

Pracownik

Tak jak napisem, doświadczenie zawodowe =szkolenia które firma ci zapewnia, zawsze sam możesz udać się na kurs jeśli takiego nie posiadasz. Jeśli cię wybiorą bez pewnego doświadczenia to skończysz marnie

Maja

03.09.2026 10:32

Były pracownik

Jaki numer telefonu jest na kadry i płace? Albo może ktoś wie do jakiego banku wysyłają ppk?

Pracownik

04.09.2026 10:55

Pracownik

Do jakiego funduszu należysz, prawdopodobnie do PKO, to musisz się tam udać żeby się dowiedzieć jaki kapitał posiadasz

Pracownik

08.09.2026 09:32

Pracownik

Nie prawda. Firma przekazuje ppk do PZU mam aplikację PZU w telefonie i widać stan konta.

Lidia

24.08.2026 16:39

Inne

Jak wypada porównanie warunków na Kurczakach i Zakładowej w sensie gdzie jest lepsza atmosfera i mniejsze tempo na liniach 🤨

Darek podaj imbusa☺️

25.08.2026 15:01

Pracownik

Atmosfera w Hutchinsonie? 😂 No chyba sobie żartujesz. Jeśli masz na myśli temperaturę, to faktycznie — wszędzie taka sama 🫢😂

Bruno

03.09.2026 12:19

Inne

raczej chodziło o intensywność pracy😉jeśli jest Was dużo to trudno też o nieskazitelną atmosferę między pracownikami, wszyscy jesteśmy tylko ludźmi

Darek

17.08.2026 19:47

Pracownik

Słyszałem ostatnio że możliwy jest powrót byłego kierownika APU na zakładową w zamian za innego APU, też o tym słyszeliście ?

#SpecjalistaDsJakosci

Darek podaj imbusa☺️

25.08.2026 15:05

Były pracownik

Nooo może wam odda 5min przerwy 🤣

Klaudia

27.08.2026 14:40

Inne

Skoro piszesz, że przy tamtym kierowniku były konkrety, to co działało lepiej za jego czasów?

Zwykły pracownik

09.07.2026 18:14

Pracownik

Coraz trudniej uwierzyc ze w tej firmie wszyscy sa traktowani tak samo. Mam wrazenie ze jedni moga liczyc na wszystko bo maja odpowiednie znajomosci lub wchodza po palcu do d..., a inni ktorzy nie maja plecow sa pomijani albo wypychani z firmy. Chce sie zapytac: czy sa jakies jasne zasady przyznawania dodatkowych darmowych akcji Total? Nie chodzi mi o te ktore mozna dostac przy samodzielnym zakupie, tylko o ta dodatkowa pule, która podobno co roku trafia do WYBRANYCH osob. Czy jest jakis regulamin albo konkretne kryteria? Kto o tym decyduje? Pytam bo z perspektywy zwyklego pracownika wyglada to tak jakby dostawali je tylko "swoi". Jesli jest inaczej to moze warto pokazac zasady. Bylo by to uczciwe wobec wszystkich. Co robia w tym temacie ZZ? Opowiadali ostatnio o etyce to moze warto zglosic ta sprawe dalej...?

Koala

18.07.2026 18:41

Inne

Skąd wiadomo że do wybranych? To akurat proste. Bo nie dostają jej wszyscy. Więc albo dostają je ludzie którzy są w jakimś układzie albo powinni określić jasne reguły otrzymywania takiej nagrody. Bardzo słabo że w firmie która glosi że panuje równość dzieja się takie akcje. To się nadaje do zgłoszenia. Niech to sprawdza.

Dominik

18.08.2026 12:26

Inne

Od pośredniczenia, między zarządem, a pracownikami jest często dział HR. Dlaczego więc ich nie zapytać o kryteria mozliwości przyznania dodatkowych, darmowych akcji Total?

Darek

15.07.2026 21:39

Pracownik

Kolejna bomba na zakładowej, zwolnili najlepszego kierownika procesu w tej firmie a zostawili dwóch baranów, trzymaj się Krzychu, trzymaj się szefie !!! Banan i spółka...WON

#SpecjalistaDsJakosci

Pracownik

19.07.2026 15:45

Pracownik

Kogo jeszcze zwolnili na Zakładowej?

Angelika

20.07.2026 13:14

Inne

Hej, to ten mail o rekrutacji oznacza, że jest mozliwy awans wewnętrzny? 😊 Czy jak to u was wygląda🤔

Darek

17.07.2026 18:29

Pracownik

Mamy jakieś nowe wieści ? HR dyżuroeały na zakładowej od rana.

Majkel

14.07.2026 21:06

Inne

Jak nisko trzeba upaść aby pracować w tej firmie. Dookoła jest tyle lepszych firm... ludzie otworzcie oczy i nie dajcie sie wykorzystywac tłukom!

Bruno

17.07.2026 11:04

Inne

uwierz że w innych firmach też bywa ciężko. Ale co tutaj wedlug Ciebie jest tak odbiegającego od innych?

Darek

17.07.2026 13:04

Pracownik

Pył, brud, chemikalia,bardzo wysoka temperatura pracy,oszczędności na Conso, mobbing, zastraszanie, brak kultury osobistej wielu osób, wyśrubowane normy. Każdy kto tam pracuje bądź pracował powie to samo więc ty z choinki się urwałeś 🤣

Guide

17.07.2026 00:28

Pracownik

[email protected] Kontakt przypadku stwierdzenia realnego naruszania zasad firmy TotalEnergies. EN

Pracownik

15.07.2026 12:13

Pracownik

No to dyrekcja w przyszłym roku będzie miała problemy, nareszcie wchodzą przepisy ustalające górną granice temperatury,do tej pory była tylko dolna granica, przepisy wchodzą w życie za pół roku pozdrawiam wszystkich którzy muszą się smażyć w tym garnku

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hutchinson?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Joanna

07.07.2026 17:25

Inne

Pisaliście że ciężko w takie upały, to jest w sumie często tak na tych zakładach o tej porze roku, coś w końcu jeszcze wymyślili czy po prostu czekacie aż już tak totalnie przejdzie?

Pracownik

09.07.2026 11:45

Pracownik

Ci co zostali to w większości osoby albo czekający na ochronę przedemerytalną albo Ci co są w trakcie ochrony i czekają na emeryturę ewentualnie osoby które mają na tyle długi staż i tak wysoką podstawę że wiedzą iż żadna firma nie da im takiej podstawy na dzień dobry.

Najlepszy21

09.07.2026 12:41

Były pracownik

Pracowałam 11 lat i dostałam wyższa podstawę więc proszę sobie przeanalizować . Na hutchinsonie świat się nie kończy. No chyba że ktoś jest tak ograniczony że tylko widzi siebie pracującego w jednej firmie

Pracownik

09.07.2026 11:58

Pracownik

Współczuję Land Rover nowej kierowniczki,ta pani powinna kierować ale stadem baranów na pastwisku, pracuję tu kilkanaście lat i miałem kilkunastu kierowników ale tak niekompetentnej osoby jeszcze nigdy, także moje kondolencje

Były pracownik

06.07.2026 10:31

Były pracownik

Ale jaja. Moja była liderka Małgorzata na L4??? Ja na miejscu Haliny nie odzywał bym się do niej przez tydzień i walił fochy ( tak jak robiła to ona mi). Pozdrawiam zwijacie się z tego(usunięte przez administratora) chyba już czas

Pracownik

29.06.2026 16:49

Pracownik

I jak tam żyjecie w tym upale w Hutchinsonie. Na Zakładowej dramat. To walka o przeżycie 8 godzin dodatkowa przerwa 5 minut nawet nie dojdę do stołówki. Panowie technicy co chwilę na stołówce. Halinka w koszulce na ramiączka a my w tych koszmarnie grubych,niewygodnych i nie przewiewnych koszulach. Klimatyzatory dla wybranych. Dramat.

Pracownik

05.07.2026 16:36

Pracownik

Oczywiście że zgłaszamy ale ostatnio ponoć Halina zrobiła awanturę liderom że za duże wydatki na konso więc najlepiej jakby ludzie brali jedną parę rękawic i w razie potrzeby cerowali je w domu. Na innych działach do tej pory dają chusteczki na tej cholernej Bm-ce nic nie ma. Liderzy to dramat, chociaż jak nie na tej pseudo kierownik Małgorzaty to jest w miarę spokój. Oby szybko nie wróciła

Kuraki

05.07.2026 21:56

Pracownik

Cięcia są niestety wszędzie- u nas też. Ale akurat Wy z BMW będziecie mieć możliwość to sprawdzić bo zaraz koniec waszego projektu macie - obyście zaznali dobrobytu Hutchinka 😂

Witkowski :)

29.06.2026 17:11

Były pracownik

Trzymajcie się ciepło!!! Może już czas zmienić zakład pracy. A nie bać się pani blondynki z głową do góry iść do przodu. Pozdrawiam

2k op.

18.06.2026 21:16

Pracownik

Co tam się dzieje na kurczakach ? Nie dawno było 3 kierowników, 2 wypadło wcześniej a teraz w tym tygodniu już nawet trzeciego nie widziałam. HR standardowo nic nie reaguje a może wkoncu trzeba by było spojrzeć trochę w inne miejsce 👍👍

Szczery

21.06.2026 21:47

Pracownik

Witam Faktem jest że firma pada , moim zdaniem przez toksyczne zarządzanie pseudo kierowniczków ( np. ten co kradnie kostki klozetowe na kurczakach 😉) , zwyczajnie tam panuja takie standardy. Firma trzyma na stanowiskach kierowniczych tylko tych z orzeczeniem oraz (usunięte przez administratora) własnych lęków, czyli tych desperatów co karierę robią na pozorach i łatwych do zastraszenia , lepiej wcześniej pozwalniać niż w przypadku likwidacji/przeniesienia fabryki wypłacać kasę. Wszech obecny m0bing powoduje to że ludzie sami odchodzą. Pracuje tam jeszcze bo mi wygodnie , brak perspektyw na przetrwanie tej firmy motywuje mnie do zerowego zaangażowania.

Romek

11.05.2026 18:31

Pracownik

Od czerwca likwidują busa z Łasku. Kiedy zakład dobrze prosperował i potrzeba było rąk do pracy to ludzie ze wsi byli potrzebni teraz pokazuje im się srodkowy palec. Po co dawać ludziom odprawy niech się sami zwolnią trzeba im tylko dac do tego odpowiedni pretekst . Z tamtym okolic dojezdzają osoby, ktore pracują w zakladzie po kilkanascie lat teraz Pan Dyrektor pokazuje właśnie szacunek do pracownikow. Wstyd..

Iga

28.05.2026 11:26

Inne

Ej, ale to może jest dobry moment, żeby się skrzyknąć i pogadać o dofinansowaniu dojazdów do pracy, skoro nie ma transportu pracowniczego. To zawsze jakaś alternatywa dla tych, co dojeżdżają swoimi autami...

Pracownik

28.05.2026 17:13

Pracownik

Jaki dodatek po to zlikwidowali busa żeby pozbyć się ludzi bez odpraw

Najlepszy21

26.05.2026 21:34

Pracownik

Witam. Czy do Was już też były telefony z inspekcji pracy z zapytaniem o pracodawce, mobbing i naszych cudownych kierowników?

#PracownikProdukcji

Pracownik

27.05.2026 14:18

Pracownik

Oby zadzwonili

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za terminowe wypłaty i spokój o socjal. 1. Wypłaty na czas: Pracownicy regularnie potwierdzają wypłatę wynagrodzeń bez opóźnień. 2. Dostępność pracy przez agencję: Są opinie, że łatwo dostać się do pracy przez agencje, co daje szybki start dla nowych osób. 3. Wybrane działy i osoby w kadrach: Kilka głosów na plus za obsługę kadrową i sympatyczne podejście administracji. 📋 Podsumowanie Z jednej strony ludzie doceniają pewność wypłaty i to, że dla nowych pracowników dość łatwo jest zacząć nawet przez agencje. Z drugiej strony większość opinii mocno kręci się wokół złej atmosfery, problemów z komunikacją, braku szacunku ze strony kierownictwa i chaosu organizacyjnego. Częste są głosy o braku jasnych zasad dotyczących przydzielania urlopów, premiowania i sprawiedliwości w traktowaniu różnych grup pracowników. Opinie są bardzo podzielone i często negatywne, ale sporo zależy od działu, ekipy czy bezpośredniego przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile faktycznie można zarobić i czy nowe osoby mają szansę na atrakcyjną stawkę, podwyżki lub premie. 2. Styl zarządzania: Jak wygląda codzienny kontakt z przełożonymi, czy są realne szanse na wsparcie i rozwój oraz czy coś się zmienia w relacjach pracowniczych. 3. Stabilność zatrudnienia i grafiki: Czy planowane są kolejne zwolnienia, jakie są zasady zmian w grafikach, co z dojazdami i dodatkami.

Iga

23.05.2026 08:41

Inne

A w jakikolwiek sposób tłumaczono Wam, dlaczego poucinali te dodatki i czy przynajmniej macie szanse na dodatkowy zarobek przez nadgodziny? 🤨

Pracownik

24.05.2026 22:07

Pracownik

Iga, zejdź na ziemię. Jakie nadgodziny? Zakład pada, więc nadgodzin nie ma

Kasia

13.05.2026 15:32

Pracownik

Proszę o zrobienie porządku z Panią Kierownik Anna Pawlik oraz liderka Anna Gudalą które stosują (usunięte przez administratora) wyżywają się na ludziach krzyczą i poniewierają ludźmi Panie czują się za pewnie na swoich stanowiskach a zakład na takie traktowanie pozwala ludzie to nie gówno a te Panie tak ludzi traktują sprawa zostanie zgłoszona do inspekcji pracy.

Kasia

14.05.2026 14:21

Pracownik

Zostanie zgłoszone do inspekcji pracy ponieważ wiemy że góra i tak nic z tym nie zrobi ręką rękę myje już od lat do tego Anna Gudalą wynosi konso z pracy czyli okrada zakład i każdy o tym wie powinna już dawno być zwolniona za kradzież dyscyplinarnie ale też nikt nic z tym nie robi ponieważ ma pozwolenia od Kierownik Anny Pawlik która udaje że nic nie widzi i nic nie słyszy ten zakład już dawno sięgnął dna ale tym razem IE odpuścimy i zrobimy wszystko żeby obie Panie poniosły konsekwencje swojego zachowania

Pracownik

15.05.2026 15:07

Pracownik

Jestem na tym dziale długo i (usunięte przez administratora) to jest na porządku dziennym jak się ktoś odezwie to pani pseudo kierownik się mści. Sodówa do głowy uderzyła ale karma wraca i mamy nadzieję że zdegradują ją na zwykłego robola wtedy na własnej skórze zobaczy jak to jest.

Pracownik

13.05.2026 18:52

Pracownik

Szymonek może byś tak opuścił tą wieżyczkę obozu i ruszył tyłek zobaczyć co się dzieje na Twojej hali i w kiblach, pisuary pozasłaniane workami,umywalki pozasłaniane workami,na stołówkę wejść nie można bo klamek nie ma,nie mówiąc już o papierach w toaletach, chłopie zejdź z tej wieżyczki bo ludzi nie trzeba pilnować, to co do nich należy to zrobią, czasami to chce się krzyknąć Fred wracaj bo niektórzy nie nadają się na przełożonych

Darek

10.05.2026 02:53

Inne

Widziałem tu dość wpisów, większość na niekorzyść tej firmy, natomiast dziwi mnie stanowisko firmy, które milczy od lat. Zrozumiałe jest że część wpisana na forum mija się z prawdą itp. ale zdecydowana większość wpisów jest adekwatna albo gorsza wg sytuacji panującej w firmie . Szkoda że głosu nie zabierze pan Nosidlak bo to on jest głównym odpowiedzialnym za sytuację w tej firmie.

Pracownik

11.05.2026 10:50

Pracownik

98 procent tych wpisów to szczera prawda. Atmosfera w zakładzie jest katastrofalna. Dopiero Halina robiła zebrania dotyczące etyki i szacunku ale żebyśmy ich szanowali to najpierw oni na ten szacunek powinni zasługiwać. Liderzy,kierownicy to jedna wielka tragedia, krzyk i szantaż są na porządku dziennym. Kto może ucieka zostają tylko Ci którzy nie mają wyjścia

Darek

23.04.2026 15:09

Inne

To że europejska branża automotiv przespała moment gdy chińskie marki wyprzedziły już większość to wiadomo od dawna, UE do tego doprowadziła ale tyle ze świata a jeśli chodzi o firmę, wiadomo było że będzie trzeba ciąć koszty i szukać zysków ale dyrektor i pozostali mogli to zrobić z twarzą ale jak to bywa zrobili to tragicznie, mam wrażenie że od momentu jak przyszedł łysy dyrektor bodajże z Żywca to sytuacja w zakładzie pod kątem zadowolenia i satysfakcji z pracy spadła na samo (usunięte przez administratora) bo człowiek to typowy kierownik lat 90 bez żadnych uczuć, dodatkowo chamski, sami doskonale wiecie... Ale oczywiście to jest ocena zwykłego szarego człowieka.

#PracownikProdukcji

Darek

06.05.2026 00:32

Inne

Nie odpowiem ci na to pytanie ale większość kierownictwa wg mnie w dniu dzisiejszym wraz z dyrektorem nie przechodzi podstawowego testu na człowieczeństwo!

Pracownik

09.05.2026 12:09

Pracownik

Zgadzam się w całości. To co zrobił i w jaki sposób od razu pokazuje że tej firmie nie zależy już na pracownikach ani jakości. Niestety taki chyba jest jego zamiar. To typowy przykład jak nie powinien robić ktoś komu zależy na firmie

Szymon

08.05.2026 01:36

Inne

Przykro mówić, firma tonie ! Fatalne opinie lecz w komentarzach ewidentnie też pewne osoby próbuje poprawić wizerunek ale jak to w korporacji są to osoby opłacane wg mnie i muszą śledzić odpowiadać itp. Nie polecam tej firmy.

Pracownik

23.04.2026 09:44

Pracownik

Zabranie 5 minutowych przerw które były od zawsze trochę słabo, tymbardziej że kierownicy i liderzy wogole się z tym nie kryją ze na nie chodzą

Bruno

23.04.2026 12:28

Inne

W sensie że wy nie macie już tych przerw ale wasi przełożeni wciąż je mają? Jeszcze rozumiem, że zostały zabrane ale chyba nie zrozumiem czemu nie wszystkim

Pracownik

23.04.2026 19:54

Pracownik

To jest to . Jeżeli wszyscy to wszyscy . Nie boli to ze mamy 1 25 minutową przerwę, bo rozumiem że większość zakładów tak ma ,jednakże niektórzy liderzy,kierownictwo i technicy lub utrzymanie ruchu ktore co godzine siedza na przerwie wcale się z tym nie kryją. Może ich dotyczą inne zasady . Zastanawia mnie czemu nie ma reakcji .

Pracownik

23.04.2026 12:48

Pracownik

Zakład pada, pracy na tych projektach co jeszcze idą jest jak na lekarstwo, młodsi zwalniają się na potęgę, jeszcze rok i już zostaną pracownicy chronieni ustawowo a w biurach będzie więcej niż na produkcji,a servisy nie dadzą pracy wszystkim,pozytyw tylko taki że place coraz mniejsze ale zawsze na czas

Pracownik

12.04.2026 21:31

Były pracownik

Coraz gorzej w tej firmie się dzieje. Robią wszystko żeby ludzie sami się zwalniali. Szukanie oszczędności w firmie zaczynać powinni od samej góry a nie od dołu. Brak poszanowania pracowników to norma

Joanna

15.04.2026 13:46

Inne

Czyli jak to „robią wszystko, żeby ludzie sami się zwalniali” , co konkretnie masz na myśli? 😬 Taki quiet firing ma różne postacie jeśli już

Mloda

11.04.2026 08:51

Kandydat

Hej chcialabym zatrudnić sie w hutchinsonie na kurczakach powiedzcie czy przez agencje trzeba

Kamila

12.04.2026 14:38

Inne

A z jakich przyczyn te zwolnienia i w jakiej ilości? W sumie to nie wiem, jak ktoś jest przezz agencję to wydaje mi się nie ma gwarancji przedłużenia umowy tak czy siak...

Mich

12.04.2026 20:34

Pracownik

Kończą się stare projekty a jest za dużo pracowników na te projekty, które jeszcze zostały

anonim

21.03.2026 00:10

Inne

(usunięte przez administratora)

Karma wraca

26.03.2026 15:22

Pracownik

Przywłaszczenie(inne słowo określające ten czyn zostało przez administratora usunięte) rolki papieru. A jeśli dopisywanie przez dłuższy czas nadgodzin i branie za to pieniędzy nie jest powodem do zwolnienia, to ja już nic nie wiem.

Karma wraca

27.03.2026 07:57

Pracownik

Przywłaszczenie(inne słowo określające ten czyn zostało przez administratora usunięte) rolki papieru. A jeśli dopisywanie przez dłuższy czas nadgodzin i branie za to pieniędzy nie jest powodem do zwolnienia dyscyplinarnego, to ja już nic nie wiem.

Pracownik

18.03.2026 09:24

Pracownik

Opinie o zakładzie nie zawsze musi być negatywna, chciałbym pochwalić panie z kadr z Kurczaków, bardzo sympatyne, życzliwe i pomocne, także pozdrawiam panie i życzę zdrówka

#PracownikProdukcji

Monika

18.03.2026 20:29

Inne

Zawsze są Panie tak pomocne, czy to jakaś jednorazowa sytuacja? Tylko ten dział jest wart pochwalenia i docenienia czy inne działy też są ok?

Zostaw merytoryczną opinię o Hutchinson

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.