Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Hutchinson Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 934 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2101)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Hutchinson

Kurczaki 130 Łódź

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Hutchinson

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
24

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Hutchinson!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Darek

15.07.2026 21:39

Pracownik

Kolejna bomba na zakładowej, zwolnili najlepszego kierownika procesu w tej firmie a zostawili dwóch baranów, trzymaj się Krzychu, trzymaj się szefie !!! Banan i spółka...WON

#SpecjalistaDsJakosci

Nowy wpis

Pracownik

19.07.2026 15:45

Pracownik

Kogo jeszcze zwolnili na Zakładowej?

Nowy wpis

Angelika

20.07.2026 13:14

Inne

Hej, to ten mail o rekrutacji oznacza, że jest mozliwy awans wewnętrzny? 😊 Czy jak to u was wygląda🤔

Zwykły pracownik

09.07.2026 18:14

Pracownik

Coraz trudniej uwierzyc ze w tej firmie wszyscy sa traktowani tak samo. Mam wrazenie ze jedni moga liczyc na wszystko bo maja odpowiednie znajomosci lub wchodza po palcu do d..., a inni ktorzy nie maja plecow sa pomijani albo wypychani z firmy. Chce sie zapytac: czy sa jakies jasne zasady przyznawania dodatkowych darmowych akcji Total? Nie chodzi mi o te ktore mozna dostac przy samodzielnym zakupie, tylko o ta dodatkowa pule, która podobno co roku trafia do WYBRANYCH osob. Czy jest jakis regulamin albo konkretne kryteria? Kto o tym decyduje? Pytam bo z perspektywy zwyklego pracownika wyglada to tak jakby dostawali je tylko "swoi". Jesli jest inaczej to moze warto pokazac zasady. Bylo by to uczciwe wobec wszystkich. Co robia w tym temacie ZZ? Opowiadali ostatnio o etyce to moze warto zglosic ta sprawe dalej...?

Klaudia

10.07.2026 15:26

Inne

No właśnie, przy takich akcjach najgorsze jest to, że nikt nie wie, według czego ktoś trafia na listę. Skąd w ogóle wiadomo, że ta dodatkowa pula co roku idzie tylko do wybranych osób?

Nowy wpis

Koala

18.07.2026 18:41

Inne

Skąd wiadomo że do wybranych? To akurat proste. Bo nie dostają jej wszyscy. Więc albo dostają je ludzie którzy są w jakimś układzie albo powinni określić jasne reguły otrzymywania takiej nagrody. Bardzo słabo że w firmie która glosi że panuje równość dzieja się takie akcje. To się nadaje do zgłoszenia. Niech to sprawdza.

Nowy wpis

Darek

17.07.2026 18:29

Pracownik

Mamy jakieś nowe wieści ? HR dyżuroeały na zakładowej od rana.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Majkel

14.07.2026 21:06

Inne

Jak nisko trzeba upaść aby pracować w tej firmie. Dookoła jest tyle lepszych firm... ludzie otworzcie oczy i nie dajcie sie wykorzystywac tłukom!

Bruno

17.07.2026 11:04

Inne

uwierz że w innych firmach też bywa ciężko. Ale co tutaj wedlug Ciebie jest tak odbiegającego od innych?

Darek

17.07.2026 13:04

Pracownik

Pył, brud, chemikalia,bardzo wysoka temperatura pracy,oszczędności na Conso, mobbing, zastraszanie, brak kultury osobistej wielu osób, wyśrubowane normy. Każdy kto tam pracuje bądź pracował powie to samo więc ty z choinki się urwałeś 🤣

Guide

17.07.2026 00:28

Pracownik

[email protected] Kontakt przypadku stwierdzenia realnego naruszania zasad firmy TotalEnergies. EN

Pracownik

15.07.2026 12:13

Pracownik

No to dyrekcja w przyszłym roku będzie miała problemy, nareszcie wchodzą przepisy ustalające górną granice temperatury,do tej pory była tylko dolna granica, przepisy wchodzą w życie za pół roku pozdrawiam wszystkich którzy muszą się smażyć w tym garnku

Joanna

07.07.2026 17:25

Inne

Pisaliście że ciężko w takie upały, to jest w sumie często tak na tych zakładach o tej porze roku, coś w końcu jeszcze wymyślili czy po prostu czekacie aż już tak totalnie przejdzie?

Pracownik

09.07.2026 11:45

Pracownik

Ci co zostali to w większości osoby albo czekający na ochronę przedemerytalną albo Ci co są w trakcie ochrony i czekają na emeryturę ewentualnie osoby które mają na tyle długi staż i tak wysoką podstawę że wiedzą iż żadna firma nie da im takiej podstawy na dzień dobry.

Najlepszy21

09.07.2026 12:41

Były pracownik

Pracowałam 11 lat i dostałam wyższa podstawę więc proszę sobie przeanalizować . Na hutchinsonie świat się nie kończy. No chyba że ktoś jest tak ograniczony że tylko widzi siebie pracującego w jednej firmie

Pracownik

09.07.2026 11:58

Pracownik

Współczuję Land Rover nowej kierowniczki,ta pani powinna kierować ale stadem baranów na pastwisku, pracuję tu kilkanaście lat i miałem kilkunastu kierowników ale tak niekompetentnej osoby jeszcze nigdy, także moje kondolencje

Były pracownik

06.07.2026 10:31

Były pracownik

Ale jaja. Moja była liderka Małgorzata na L4??? Ja na miejscu Haliny nie odzywał bym się do niej przez tydzień i walił fochy ( tak jak robiła to ona mi). Pozdrawiam zwijacie się z tego(usunięte przez administratora) chyba już czas

Pracownik

29.06.2026 16:49

Pracownik

I jak tam żyjecie w tym upale w Hutchinsonie. Na Zakładowej dramat. To walka o przeżycie 8 godzin dodatkowa przerwa 5 minut nawet nie dojdę do stołówki. Panowie technicy co chwilę na stołówce. Halinka w koszulce na ramiączka a my w tych koszmarnie grubych,niewygodnych i nie przewiewnych koszulach. Klimatyzatory dla wybranych. Dramat.

Pracownik

05.07.2026 16:36

Pracownik

Oczywiście że zgłaszamy ale ostatnio ponoć Halina zrobiła awanturę liderom że za duże wydatki na konso więc najlepiej jakby ludzie brali jedną parę rękawic i w razie potrzeby cerowali je w domu. Na innych działach do tej pory dają chusteczki na tej cholernej Bm-ce nic nie ma. Liderzy to dramat, chociaż jak nie na tej pseudo kierownik Małgorzaty to jest w miarę spokój. Oby szybko nie wróciła

Kuraki

05.07.2026 21:56

Pracownik

Cięcia są niestety wszędzie- u nas też. Ale akurat Wy z BMW będziecie mieć możliwość to sprawdzić bo zaraz koniec waszego projektu macie - obyście zaznali dobrobytu Hutchinka 😂

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Witkowski :)

29.06.2026 17:11

Były pracownik

Trzymajcie się ciepło!!! Może już czas zmienić zakład pracy. A nie bać się pani blondynki z głową do góry iść do przodu. Pozdrawiam

Szymon

08.05.2026 01:36

Inne

Przykro mówić, firma tonie ! Fatalne opinie lecz w komentarzach ewidentnie też pewne osoby próbuje poprawić wizerunek ale jak to w korporacji są to osoby opłacane wg mnie i muszą śledzić odpowiadać itp. Nie polecam tej firmy.

Bruno

22.06.2026 15:58

Inne

tu już się właśnie pojawiały takie wpisy, że zakład pada. Ale na ile to pewne, jak to wygląda w rzeczywistości? Bo szczerze mówiąc z każdej sytuacji można wyjść

2k op.

18.06.2026 21:16

Pracownik

Co tam się dzieje na kurczakach ? Nie dawno było 3 kierowników, 2 wypadło wcześniej a teraz w tym tygodniu już nawet trzeciego nie widziałam. HR standardowo nic nie reaguje a może wkoncu trzeba by było spojrzeć trochę w inne miejsce 👍👍

Szczery

21.06.2026 21:47

Pracownik

Witam Faktem jest że firma pada , moim zdaniem przez toksyczne zarządzanie pseudo kierowniczków ( np. ten co kradnie kostki klozetowe na kurczakach 😉) , zwyczajnie tam panuja takie standardy. Firma trzyma na stanowiskach kierowniczych tylko tych z orzeczeniem oraz (usunięte przez administratora) własnych lęków, czyli tych desperatów co karierę robią na pozorach i łatwych do zastraszenia , lepiej wcześniej pozwalniać niż w przypadku likwidacji/przeniesienia fabryki wypłacać kasę. Wszech obecny m0bing powoduje to że ludzie sami odchodzą. Pracuje tam jeszcze bo mi wygodnie , brak perspektyw na przetrwanie tej firmy motywuje mnie do zerowego zaangażowania.

Julita

22.06.2026 12:39

Inne

w sumie jeśli z niskim zaangażowaniem nadal można w miarę stabilnie pracować to nie brzmi to źle. czy ktoś z pracowników próbował zgłaszać do PIP nieprawidłowości o których piszesz?

Najlepszy21

26.05.2026 21:34

Pracownik

Witam. Czy do Was już też były telefony z inspekcji pracy z zapytaniem o pracodawce, mobbing i naszych cudownych kierowników?

#PracownikProdukcji

Pracownik

27.05.2026 14:18

Pracownik

Oby zadzwonili

Iga

14.06.2026 06:56

Inne

Podbijam pytanie i też zdradźcie, jakie informacje Wy przekazywaliście i jak Inspekcja podeszła do tematu 😉

Romek

11.05.2026 18:31

Pracownik

Od czerwca likwidują busa z Łasku. Kiedy zakład dobrze prosperował i potrzeba było rąk do pracy to ludzie ze wsi byli potrzebni teraz pokazuje im się srodkowy palec. Po co dawać ludziom odprawy niech się sami zwolnią trzeba im tylko dac do tego odpowiedni pretekst . Z tamtym okolic dojezdzają osoby, ktore pracują w zakladzie po kilkanascie lat teraz Pan Dyrektor pokazuje właśnie szacunek do pracownikow. Wstyd..

Iga

28.05.2026 11:26

Inne

Ej, ale to może jest dobry moment, żeby się skrzyknąć i pogadać o dofinansowaniu dojazdów do pracy, skoro nie ma transportu pracowniczego. To zawsze jakaś alternatywa dla tych, co dojeżdżają swoimi autami...

Pracownik

28.05.2026 17:13

Pracownik

Jaki dodatek po to zlikwidowali busa żeby pozbyć się ludzi bez odpraw

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za terminowe wypłaty i spokój o socjal. 1. Wypłaty na czas: Pracownicy regularnie potwierdzają wypłatę wynagrodzeń bez opóźnień. 2. Dostępność pracy przez agencję: Są opinie, że łatwo dostać się do pracy przez agencje, co daje szybki start dla nowych osób. 3. Wybrane działy i osoby w kadrach: Kilka głosów na plus za obsługę kadrową i sympatyczne podejście administracji. 📋 Podsumowanie Z jednej strony ludzie doceniają pewność wypłaty i to, że dla nowych pracowników dość łatwo jest zacząć nawet przez agencje. Z drugiej strony większość opinii mocno kręci się wokół złej atmosfery, problemów z komunikacją, braku szacunku ze strony kierownictwa i chaosu organizacyjnego. Częste są głosy o braku jasnych zasad dotyczących przydzielania urlopów, premiowania i sprawiedliwości w traktowaniu różnych grup pracowników. Opinie są bardzo podzielone i często negatywne, ale sporo zależy od działu, ekipy czy bezpośredniego przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile faktycznie można zarobić i czy nowe osoby mają szansę na atrakcyjną stawkę, podwyżki lub premie. 2. Styl zarządzania: Jak wygląda codzienny kontakt z przełożonymi, czy są realne szanse na wsparcie i rozwój oraz czy coś się zmienia w relacjach pracowniczych. 3. Stabilność zatrudnienia i grafiki: Czy planowane są kolejne zwolnienia, jakie są zasady zmian w grafikach, co z dojazdami i dodatkami.

Iga

23.05.2026 08:41

Inne

A w jakikolwiek sposób tłumaczono Wam, dlaczego poucinali te dodatki i czy przynajmniej macie szanse na dodatkowy zarobek przez nadgodziny? 🤨

Pracownik

24.05.2026 22:07

Pracownik

Iga, zejdź na ziemię. Jakie nadgodziny? Zakład pada, więc nadgodzin nie ma

Kasia

13.05.2026 15:32

Pracownik

Proszę o zrobienie porządku z Panią Kierownik Anna Pawlik oraz liderka Anna Gudalą które stosują (usunięte przez administratora) wyżywają się na ludziach krzyczą i poniewierają ludźmi Panie czują się za pewnie na swoich stanowiskach a zakład na takie traktowanie pozwala ludzie to nie gówno a te Panie tak ludzi traktują sprawa zostanie zgłoszona do inspekcji pracy.

Pracownik

15.05.2026 15:07

Pracownik

Jestem na tym dziale długo i (usunięte przez administratora) to jest na porządku dziennym jak się ktoś odezwie to pani pseudo kierownik się mści. Sodówa do głowy uderzyła ale karma wraca i mamy nadzieję że zdegradują ją na zwykłego robola wtedy na własnej skórze zobaczy jak to jest.

Anna

18.05.2026 10:58

Inne

Ale próbowaliście w ogóle to zgłaszać wyżej? Bo mam wrażenie, że na razie tylko przypuszczacie, że nikt z tym nic nie zrobi. Zresztą skoro mowa o kradzieżach itp to chyba powinni się tym zainteresować 🤨

Pracownik

13.05.2026 18:52

Pracownik

Szymonek może byś tak opuścił tą wieżyczkę obozu i ruszył tyłek zobaczyć co się dzieje na Twojej hali i w kiblach, pisuary pozasłaniane workami,umywalki pozasłaniane workami,na stołówkę wejść nie można bo klamek nie ma,nie mówiąc już o papierach w toaletach, chłopie zejdź z tej wieżyczki bo ludzi nie trzeba pilnować, to co do nich należy to zrobią, czasami to chce się krzyknąć Fred wracaj bo niektórzy nie nadają się na przełożonych

Darek

10.05.2026 02:53

Inne

Widziałem tu dość wpisów, większość na niekorzyść tej firmy, natomiast dziwi mnie stanowisko firmy, które milczy od lat. Zrozumiałe jest że część wpisana na forum mija się z prawdą itp. ale zdecydowana większość wpisów jest adekwatna albo gorsza wg sytuacji panującej w firmie . Szkoda że głosu nie zabierze pan Nosidlak bo to on jest głównym odpowiedzialnym za sytuację w tej firmie.

Pracownik

11.05.2026 10:50

Pracownik

98 procent tych wpisów to szczera prawda. Atmosfera w zakładzie jest katastrofalna. Dopiero Halina robiła zebrania dotyczące etyki i szacunku ale żebyśmy ich szanowali to najpierw oni na ten szacunek powinni zasługiwać. Liderzy,kierownicy to jedna wielka tragedia, krzyk i szantaż są na porządku dziennym. Kto może ucieka zostają tylko Ci którzy nie mają wyjścia

Darek

23.04.2026 15:09

Inne

To że europejska branża automotiv przespała moment gdy chińskie marki wyprzedziły już większość to wiadomo od dawna, UE do tego doprowadziła ale tyle ze świata a jeśli chodzi o firmę, wiadomo było że będzie trzeba ciąć koszty i szukać zysków ale dyrektor i pozostali mogli to zrobić z twarzą ale jak to bywa zrobili to tragicznie, mam wrażenie że od momentu jak przyszedł łysy dyrektor bodajże z Żywca to sytuacja w zakładzie pod kątem zadowolenia i satysfakcji z pracy spadła na samo (usunięte przez administratora) bo człowiek to typowy kierownik lat 90 bez żadnych uczuć, dodatkowo chamski, sami doskonale wiecie... Ale oczywiście to jest ocena zwykłego szarego człowieka.

#PracownikProdukcji

Darek

06.05.2026 00:32

Inne

Nie odpowiem ci na to pytanie ale większość kierownictwa wg mnie w dniu dzisiejszym wraz z dyrektorem nie przechodzi podstawowego testu na człowieczeństwo!

Pracownik

09.05.2026 12:09

Pracownik

Zgadzam się w całości. To co zrobił i w jaki sposób od razu pokazuje że tej firmie nie zależy już na pracownikach ani jakości. Niestety taki chyba jest jego zamiar. To typowy przykład jak nie powinien robić ktoś komu zależy na firmie

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hutchinson?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

23.04.2026 09:44

Pracownik

Zabranie 5 minutowych przerw które były od zawsze trochę słabo, tymbardziej że kierownicy i liderzy wogole się z tym nie kryją ze na nie chodzą

Bruno

23.04.2026 12:28

Inne

W sensie że wy nie macie już tych przerw ale wasi przełożeni wciąż je mają? Jeszcze rozumiem, że zostały zabrane ale chyba nie zrozumiem czemu nie wszystkim

Pracownik

23.04.2026 19:54

Pracownik

To jest to . Jeżeli wszyscy to wszyscy . Nie boli to ze mamy 1 25 minutową przerwę, bo rozumiem że większość zakładów tak ma ,jednakże niektórzy liderzy,kierownictwo i technicy lub utrzymanie ruchu ktore co godzine siedza na przerwie wcale się z tym nie kryją. Może ich dotyczą inne zasady . Zastanawia mnie czemu nie ma reakcji .

Pracownik

23.04.2026 12:48

Pracownik

Zakład pada, pracy na tych projektach co jeszcze idą jest jak na lekarstwo, młodsi zwalniają się na potęgę, jeszcze rok i już zostaną pracownicy chronieni ustawowo a w biurach będzie więcej niż na produkcji,a servisy nie dadzą pracy wszystkim,pozytyw tylko taki że place coraz mniejsze ale zawsze na czas

Pracownik

12.04.2026 21:31

Były pracownik

Coraz gorzej w tej firmie się dzieje. Robią wszystko żeby ludzie sami się zwalniali. Szukanie oszczędności w firmie zaczynać powinni od samej góry a nie od dołu. Brak poszanowania pracowników to norma

Joanna

15.04.2026 13:46

Inne

Czyli jak to „robią wszystko, żeby ludzie sami się zwalniali” , co konkretnie masz na myśli? 😬 Taki quiet firing ma różne postacie jeśli już

Mloda

11.04.2026 08:51

Kandydat

Hej chcialabym zatrudnić sie w hutchinsonie na kurczakach powiedzcie czy przez agencje trzeba

Kamila

12.04.2026 14:38

Inne

A z jakich przyczyn te zwolnienia i w jakiej ilości? W sumie to nie wiem, jak ktoś jest przezz agencję to wydaje mi się nie ma gwarancji przedłużenia umowy tak czy siak...

Mich

12.04.2026 20:34

Pracownik

Kończą się stare projekty a jest za dużo pracowników na te projekty, które jeszcze zostały

anonim

21.03.2026 00:10

Inne

(usunięte przez administratora)

Karma wraca

26.03.2026 15:22

Pracownik

Przywłaszczenie(inne słowo określające ten czyn zostało przez administratora usunięte) rolki papieru. A jeśli dopisywanie przez dłuższy czas nadgodzin i branie za to pieniędzy nie jest powodem do zwolnienia, to ja już nic nie wiem.

Karma wraca

27.03.2026 07:57

Pracownik

Przywłaszczenie(inne słowo określające ten czyn zostało przez administratora usunięte) rolki papieru. A jeśli dopisywanie przez dłuższy czas nadgodzin i branie za to pieniędzy nie jest powodem do zwolnienia dyscyplinarnego, to ja już nic nie wiem.

Pracownik

18.03.2026 09:24

Pracownik

Opinie o zakładzie nie zawsze musi być negatywna, chciałbym pochwalić panie z kadr z Kurczaków, bardzo sympatyne, życzliwe i pomocne, także pozdrawiam panie i życzę zdrówka

#PracownikProdukcji

Monika

18.03.2026 20:29

Inne

Zawsze są Panie tak pomocne, czy to jakaś jednorazowa sytuacja? Tylko ten dział jest wart pochwalenia i docenienia czy inne działy też są ok?

Pracownik

28.02.2026 10:44

Pracownik

Teraz już naprawdę jest nie ciekawie,audi się kończy,land Rover postoje, ludzi produkcji coraz mniej młodzi sami odchodzą, większość to już chrupki którzy czują zapach emerytury lub Ukraina,co innego biura mam wrażenie że teraz jest ich już więcej niż produkcji lub jeden na jeden to jak mogą być większe podwyżki jak trzeba zarobić na tych ludzi,

#PracownikProdukcji

Mich

02.02.2026 11:04

Pracownik

Ha ha ha ciekawe bo ja po 15 latach w tym syfie mam 4300 zł na rękę fakt bez dodatku za nocną zmianę

Mich

03.02.2026 20:15

Pracownik

Tak pracuję bo mam 2 lata do emerytury a jeszcze kilka lat temu było nieźle

Elwira

27.02.2026 20:52

Inne

Aha to zmienia postać rzeczy. Co się stało, że zaszły takie zmiany na gorsze? Ty masz długą perspektywę, obserwowałeś od środka co się popsuło po drodze

Pracownik

20.07.2025 11:40

Pracownik

No to po urlopie szykują się zmiany płacowe w naszej firmie, szkoda że nie na naszą korzyść,firma zabierze dodatek do prania bo przecież takie potężne pieniądze płacili że teraz po zabraniu tego dodatku firma nareszcie stanie na nogi, to już nawet nie jest śmieszne to już po prostu żenada

kostka

18.08.2025 14:19

Pracownik

...tylko jak zakład nie zarabia a notorycznie przynosi straty to walczą o każdy miesiąc przetrwania... Szukaja maksymalnych oszczednosci...ale oczywiscie nie u siebie tylko naszym kosztem... na cholere tyle pseudo kierowników jest? 1 kierownik apu ma pensje 5 pracowików... o czym my mówimy ludzie... Panie nowy dyrektorze... pan spojrzy na "białe kołnierzyki" to jest oszczednosc a nie my !

Hhh

26.02.2026 18:59

Pracownik

Dodatek zabierają bo ubranie robocze będzie prane przez firmę zewnętrzną która dostarcza odzież ale i tak to jest jakaś masakra ta firma nie daje rady i nie ogarnia

Lidia

24.11.2025 02:30

Inne

Patrzę na tę ofertę Koordynatora ds. Cudzoziemców i mam mieszane odczucia. Zakres obowiązków wygląda jak miks trochę HR, trochę onboarding, trochę tłumaczenia, trochę opieki liniowej nad pracownikami produkcji, trochę współpracy z agencjami. A w ogłoszeniu zero widełek. Powiedzcie czy zarobki na rękę są bliżej 6-6,5 koła?

Lodzermensch

25.11.2025 13:16

Inne

Raczej kilka setek więcej można wyciągnąć - ok. 7 koła na rękę na produkcji jest realne.

Hhh

26.02.2026 18:47

Pracownik

Co ty (usunięte przez administratora) jakie 7 tysięcy na produkcji to chyba nie wychodzisz z fabryki🤣🤣🤣🤣

Pracownik

29.01.2026 13:39

Pracownik

Hej kurczaki nie wiecie kiedy będą przelewy za niechorowalność bo na zakładowej cisza

Elwira

03.02.2026 15:49

Inne

Zazwyczaj do kiedy była u was wypłacana kasa? Może po prostu jakaś mała obsuwa.

Kj

30.01.2026 23:16

Inne

Syf, brud i zero jakichkolwiek szkoleń przez osobę profesjonalną (robi to osoba, która sama pracuje tam kilka dni). Szkolenie BHP nie istnieje, więc nie wiesz czy cię za chwilę nie wciągnie jakaś tokarka. Mowa o zakładzie na ulicy Lodowej. W łazienkach nikt nie sprząta, kamień z kranów można zdjąć ręką i rzucić w ścianę. Pracownicy z Ukrainy zachowują się jakby byli co najmniej dyrektorami, a są na najniższym stanowisku (w stosunku do Polaków). Chamstwo jest powszechne. Nie polecam!

#KontrolerJakosci

Polka

28.01.2026 07:55

Kandydat

Witam, jakie warunki panują jeśli o atmosferę chodzi na Niciarnianej? Jakie pieniądze, bo obiecują 4,700 na rękę

Najlepszy21

29.01.2026 08:03

Były pracownik

Chyba żart? Niektórzy po 10 latach stażu tyle nie mają

Pracownik

25.01.2026 09:27

Pracownik

Tak z ciekawości to ile jeszcze projektów zostało na kurczakach,bo wydaje mi się że już 3/4 kurczaków to już jest na zakładowej?

Luka

10.01.2026 19:18

Były pracownik

Witam czy w ocenie ryzyka zawodowego jakie były zawarte choroby które mozna miec po wieloletniej pracu w Hutchinsonie?

#OperatorProdukcji

Dominik

19.01.2026 18:46

Inne

Straszyć dorosłych ludzi w pracy, może jeszcze bez konsekwencji?😉 No i bardzo modne ostatnio słowo "mobbing"... Tylko zero informacji, by to gdzieś zgłaszano, czy jakiego typu zachowania miałyby mieć miejsce.

Formujący

21.01.2026 04:55

Pracownik

uporczywe, długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika w miejscu pracy, mające na celu jego poniżenie, ośmieszenie, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu, co prowadzi do zaniżonej oceny przydatności zawodowej i często pogorszenia zdrowia. W polskim Kodeksie pracy zdefiniowany jest jako systematyczne, negatywne oddziaływanie na pracownika, które musi trwać co najmniej 6 miesięcy i może przejawiać się w formie psychicznej lub fizycznej (np. obrażanie, plotki, izolowanie, utrudnianie pracy, nadmierny stres).

Najlepszy21

03.01.2026 09:03

Były pracownik

Witam. Jakieś nowości z naszej ulubionej firmy? Będą ludzi zwalniać jak teraz wrócimy do pracy? Słyszałem ze za l4 w grudniu możemy się spodziewać zwolnień

#PracownikProdukcji

Pracownik

07.01.2026 13:49

Pracownik

Wątpię żeby zwalniali. Jest to jedna z nielicznych firm gdzie większość z nas zarabia najniższą krajową. Gdzie znajdą takich frajerów? Sam nie odejdę bo 5 lat mi brakuje do emerytury więc raczej ciężko pracą w tym wieku

Darek

19.12.2025 19:00

Pracownik

Dziękuję, już uzyskałem informacje z rzetelnego źródła.

#PracownikProdukcji

Darek

14.12.2025 19:54

Pracownik

Pani Joanna albo jest dobrym duchem firmy albo całkowicie nie ma pojęcia o sytuacji w zakładzie.

Darek

14.12.2025 19:41

Pracownik

Aha i jeszcze jeden fakt pani Joanno, ten kierownik nie został zwolniony, on sam odszedł i pytanie było dlaczego ?

Joanna

14.12.2025 17:39

Inne

Widzę, że wszyscy strasznie się przejęli zwolnieniem tego kierownika jak rozumiem . Pytanie tylko, czy faktycznie jest się czym martwić, czy to pojedyncza sytuacja. Na razie nie wygląda, żeby szykowały się jakieś większe ruchy dla szeregowych , ofert pracy też nie przybywa.

Darek

14.12.2025 19:25

Pracownik

Brawo pani Joanno, jeśli pracowników produkcji, którzy zarabiają na was nazywa się szeregowymi to wiele już mówi, skandal

Zostaw merytoryczną opinię o Hutchinson

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.