Opinie Hutchinson Łódź - 2070 opinii - GoWork.pl

Opinie(2070)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zakładowa

26.04.2025 12:52

Pracownik

Teraz widać jak zakład traktuje Polaków. Na Daimlerze oddali polaków zostawili ukraińców. Masakra wolą uczyć ukrainkę niż zostawić osobę która to potrafi bo co bo polka nie będzie zapieprzać po 12 godzin a ukr się zgodzi. No i kierownik tzw (usunięte przez administratora) brak odwagi na rozmowę z ludźmi powiedzenie co i jak. Masakra. Kto mianował go kierownikiem wstyd i żenada. Hańba dla tej firmy nic dziwnego że upada. Dlaczego rozwalona jest jedna zmiana a dwie pozostałe są nie do ruszenia. Czemu nie ma rotacji wszystkimi pracownikami tylko niektórymi. porażka ogłoście grupowe zwolnienia bo i tak to padnie. Lider z Daimlera krórego wywalili za mobbing z kurczaków ma więcej do powiedzenia niż kierownik. Kierowniku niech się Pan ogarnie lub zwolni. Proszę mieć odrobinę godności i spotka z ludźmi ale to chyba za wiele dla Pana ( celowo z małej litery)

Pracownik2121

07.05.2025 18:41

Inne

To od czego jest kierownik? Od tego żeby chodzić co chwilę a papierosa którego nie pali? Czy może po to by wysłuchiwać od kierownika BMW jak ma robić zajazd psychiczny by ludzie sami papierami rzucali żeby tylko odpraw nie dostać? A co do wycieczek bo się nie podoba zmiana, bo ludzie spacerują bo rzucacie jak psami to któryś z liderów gorzkie żale uskutecznia? Tylko Darek i Iza mogli sobie grafikiem dysponować i to później do nich ludzie chodzili z pretensjami. A szanowny pan lider Darek nie raz się rzucał że go to (usunięte przez administratora) interesuje że komuś nie pasuje, że grafik jest i (usunięte przez administratora) A może by tak trochę dorosłego podejścia i zapytania czy może ktoś by się nie wymienił bo potrzeba? A przepraszam! My przecież robimy w przedszkolu gdzie liderzy spiskują między sobą byle to im pasowało. Jak to jest że jedni liderzy mogą wszystko a biedny Ukrainiec nie może nic? Jak wolne potrzebuje to oni nie bo chyba go (usunięte przez administratora) że po 12 będą robić. Na dziale też są równi i równiejsi a ze niby tak każdy normę robi? Papier wszystko przyjmie a potem codziennie liczą bo im się wyniki nie zgadzają i gum brakuje.

Operator

10.05.2025 09:23

Pracownik

Brawo. Dokładnie takiego (usunięte przez administratora) między liderami jak na Daimlerze nie ma chyba nigdzie zero komunikacji zero współpracy a Koli jakby mogło to by nóż w plecy wsadzili.

Wypalona

11.02.2025 09:39

Inne

To prawda nasze Związki umieją jeździć na manifestacje do innych miast i protestować dla innych zakładów. A nie pilnują swojego ogródka. Związki jak i liderzy umieją tylko mówić, że wszystko będzie dobrze. A jeśli chodzi o kierownika to zaczął bym od Mariolki z Paranienormalni

Tolek

11.02.2025 13:51

Pracownik

Wypalona przestań szerzyć ploty i głupoty jeżeli nie masz potwierdzonych informacji. Czy został przez pracodawcę wywieszony komunikat że zabierają dowóz NIE i mam potwierdzenie z działu HR że transport pracowniczy Jest a rozmowy trwają z innymi przewoźnikami aby wynegocjować jak najniższą cenę. Proponuję też dokształcić się z prawa pracy i co pracodawca ma w swoich obowiązkach. Nigdzie nie ma wzmianki że ma zapewnić transport to jest tylko dobra jego wola my pracownicy mieszkający w Łodzi nie mamy busów czy autobusu pracowniczego i musimy sobie dawać radę. Więc przestańcie pisać herezje i ploty.

Sheep

11.02.2025 21:06

Pracownik

Skoro masz potwierdzenie z HR, że transport jest, to ciekawe, czemu ludzie dostają różne informacje i martwią się o dojazd do pracy. Skoro nic się nie zmienia, to dlaczego rozmowy z przewoźnikami są w toku? Może jednak coś jest na rzeczy? Wiesz, jak jest – najpierw „to tylko rozmowy”, potem „trzeba ciąć koszty”, a na końcu „radźcie sobie sami”. I tu dochodzimy do sedna. Mówisz o „dobrej woli” pracodawcy, ale dobrze wiemy, że interesuje go głównie wynik finansowy, a nie to, jak szary pracownik ma dotrzeć na miejsce. Możesz mówić, że prawo pracy nie zmusza firmy do zapewniania transportu – ale skoro dotąd był, to pracownicy mieli podstawy sądzić, że firma bierze pod uwagę ich potrzeby. Gdyby naprawdę dbała o ludzi, nie byłoby nerwowej atmosfery, tylko jasna informacja, a nie domysły i plotki. No i jeszcze jedno – rzucasz hasłem, że „mieszkający w Łodzi nie mają busów i muszą sobie radzić”. To teraz mamy się cieszyć, że komuś innemu też jest ciężko? A może właśnie powinniśmy wspólnie zawalczyć o to, żeby warunki były równe dla wszystkich? Brzmi trochę, jakbyś mocno trzymał stronę zakładu. Jeśli faktycznie masz takie dobre informacje od HR, to zamiast pouczać innych, może warto by było pomóc im wywalczyć coś więcej niż „dobrą wolę” pracodawcy. Bo jak historia pokazuje, ta dobra wola kończy się tam, gdzie zaczynają się oszczędności.